合同签订注意事项 ppt课件

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技术合同签订指导ppt

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二、标的的内容、范围和要求
(五)信息技术的研究开发项目,包括语言系统、 过程控制、管理工程、特定专家系统、计算机 辅助设计、计算机集成制造系统等,但软件复 制和无原创性的程序编制的除外;
(六)自然资源的开发利用项目; (七)治理污染、保护环境和生态项目 (八)其他科技成果转化项目
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二、标的的内容、范围和要求
委托开发 合作开发
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技术开发合同的基本条款
1. 项目名称
2. 标的的内容、范围和要求
3. 履行的计划、进度、期限、地点、和方式
4. 价款、报酬或使用费及其支付方式
5. 技术情报和资料的保密
6. 技术成果的归属和分享
7. 风险责任的承担
8. 验收标准和方法
9. 违约金或者损失赔偿计算方法
10.解决争议的方法
技术内容的; (3)合同价款、报酬、使用费等约定不明确的。
不予登记
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技术合同基本条款
3. 履行的计划、进度、期限、地点和方式 详细叙述项目开展阶段的工作内容 此条款也是判定是否符合技术合同认定规则
的重要条款
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技术合同基本条款
4. 价款、报酬或使用费及其支付方式
以图纸、资料等为载体提供已有技术或开发成果的, 其免税营业额为向对方收取的全部价款。
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技术合同相关问题解释
最高人民法院文件关于印发全国法院知识产权 审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若 干问题的纪要》法[2001]84号
最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用 法律若干问题的解释(2004年11月30日最高人 民法院审判委员会第1335次会议通过)法释 [2004]20号)

签订及履行合同应注意问题PPT课件

签订及履行合同应注意问题PPT课件
签订及履行合同应注 意问题ppt课件
• 合同签订前的注意事项 • 合同履行过程中的注意事项 • 合同纠纷的解决方式 • 合同签订及履行中的法律责任 • 签订及履行合同的典型案例分析
目录
Part
01
合同签订前的注意事项
合同相对方的资格审查
主体资格
信誉度
确认对方是否具备签订合同的合法资格,如 营业执照、税务登记证等证照是否齐全,是 否存在异常情况,如吊销、注销等。
STEP 03
书面确认
合同变更后,双方应书面 确认,确保变更内容得到 有效执行。
合同变更需经双方协商一 致,任何一方不得擅自变 更合同内容。
合同解除的情形与处理
法定解除
当出现法定解除情形时,一方可 以解除合同。
解除后果处理
合同解除后,应根据合同约定处 理相关事宜,如违约责任、赔偿 等。
约定解除
双方可以在合同中约定解除条件, 一旦满足条件,可以解除合同。
侵权责任的构成要件包括存在违法行为、损害后果、因果关系和 过错。
侵权责任的承担方式
侵权责任的承担方式包括赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等。
其他法律责任
刑事责任
刑事责任是指行为人因违 反刑法规定而依法应承担 的法律责任,具有惩罚性。
行政责任
行政责任是指行为人因违 反行政法规定而依法应承 担的法律责任,具有惩罚 性和制裁性。
案例三:合同解除条件不成就引发的纠纷
总结词
在合同解除的问题上,如果解除条件不成就,一方强行解除合同,可能会引发纠纷。
详细描述
某租赁合同中约定了解除条件,但在合同期限届满之前,出租人要求提前解除合同。承租人认为出租 人无权提前解除合同,双方在合同解除问题上产生了纠纷。经法院审理后认定,出租人解除合同的条 件不成就,其解除行为无效,双方应当继续履行合同。

合同签订培训ppt课件

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The buyer is not entitled to delay or to deduct the purchase price or its part due to any quality issues. All issues related to the quality matters of modules will be solved within the standard of the warranty provisions set forth in this contract after 100% payment of the purchase price. The buyer has not the right to offset the residual payment against claims for compensation.
If the contract is terminated because of the breaching party,or the contract is cancelled by either party with any reason after it
返回 coming into effect,unless otherwise expressly agreed upon in
☻产品质保
明确产品质保的起止时间,建议经办人(或者申请人)对于所采购货物进行记录,若下次仍 有人申请相同货物的,请确保该货物不在保质期内才采购;
销售合同
☻100%预付后提货(港口调货模式);
★要具体明确付款期限,若超过此期限 1、合同自动失效(此条款适用于订单较多的情况)或者, 2、对方违约,须支付相对应的违约金(此条款适用于订单较少的情况);
★不要一味的依赖于合同模板,若模板中某些条款不符合实际的,经办人有义务提出;

《合同签订培训》课件

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合同要素
合同的要素包括当事人、标的、 数量、质量、价款或酬金、履行 期限、地点和方式等。这些要素 是构成合同的基本框架和内容。
合同的重要性
1 2
3
保障权益
合同可以明确双方的权利和义务,保障当事人的合法权益, 避免纠纷和损失。
规范行为
合同可以规范双方的行为,确保交易的公平、公正和合法性 ,维护市场秩序。
合同标的条款明确了交易的对象,如商品、服务或工程项目 等。在合同中,应明确标的名称、规格、型号、质量标准等 ,以确保双方对交易对象有明确的认知和共同的约定。
合同履行条款
总结词
指合同双方当事人履行合同的约定和 条件。
详细描述
合同履行条款规定了双方在合同期限 内应完成的任务、责任和义务。包括 履行时间、地点、方式、验收标准等 ,以确保双方能够按照约定履行合同 义务。
促进经济发展
合同是市场经济的基础,可以促进商品和服务的交换和流通 ,推动经济发展。
合同的种类和特点
买卖合同
买卖合同是商品交易中最常见的合同形式,包括商品的名称、数量、质量、价格、履行方式等条 款。
租赁合同
租赁合同是出租人将财产交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的特点是标 的物的使用权转移。
合同草拟与审查
总结词
制定合同条款并审查其合法性
详细描述
根据双方需求,制定详细的合同条款,包括双方权利义务、违约责任、争议解决 方式等。同时,需要聘请专业律师或法务人员对合同条款进行审查,以确保其合 法性和合规性。
合同谈判与修改
总结词
协商合同条款并达成一致意见
详细描述
在合同草拟完成后,双方需要进行谈判,对合同条款进行讨论和修改,以达成一致意见。谈判过程中需要注重沟 通技巧和商业利益的平衡,以确保双方都能够接受合同条款。

《合同订立》课件

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案例二:合同履行方式的变更
总结词:合同履行方 式的变更涉及到合同 履行的具体细节和双 方权益的保障,通过 案例分析,了解变更 履行方式的原因和程 序。
详细描述
在合同履行过程中, 由于各种原因,有时 需要对履行方式进行 变更。
变更履行方式需要双 方协商一致,并签署 书面协议。
在案例二中,因不可 抗力因素导致原履行 方式无法实现,双方 经过协商后对履行方 式进行了变更,确保 了合同的顺利履行。
了解和运用各种谈判策略,如设定底 线、利用时间压力、提出替代方案等 ,有助于在谈判中取得优势。
掌握让步的艺术
在谈判中,适当的让步是必要的。要 学会在坚持原则的同时,灵活地做出 让步,以达成双方都能接受的解决方 案。
风险控制
充分了解对方
在订立合同前,要充分了 解对方的信誉、经营状况 和履约能力等信息,以降 低对方违约的风险。
《合同订立》ppt课 件
目录
• 合同订立概述 • 合同订立的步骤 • 合同订立的注意事项 • 合同订立的技巧与策略 • 合同订立的案例分析
01
合同订立概述
合同订立的定义
合同订立是指双方或多方当事人通过协商,对各自权利 与义务达成一致协议,并按照协议内容履行义务、享有 权利的过程。
合同订立通常包括要约和承诺两个阶段,要约是当事人 一方向对方发出的希望与其订立合同的意思表示,而承 诺则是受要约人同意要约的意思表示。
根据违约情形,约定相应 的违约责任,包括赔偿损 失、支付违约金等。
争议解决方式
约定合同争议的解决方式 ,如协商、仲裁或诉讼等 。
04
合同订立的技巧与策略
谈判技巧
建立良好的沟通基础
在谈判过程中,建立互信和良好的沟 通基础是至关重要的。要尊重对方, 耐心倾听对方的意见,并清晰表达自 己的观点。

《签约与协议》PPT课件

《签约与协议》PPT课件

订立就业协议应当遵循如下两个原则: 一是主体合法原则.
二是平等协商原则.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关业协议书与劳动合同、事实劳动的关 系
"毕业生就业协议书"与"劳动合同"的关系 1、意义不同 2、内容不同 3、签订时间不同 4、处理争议时法律依据不同
签订"毕业生就业协议书"与建立劳动关系的关系 毕业生就业协议书"是一种将要建立劳动关系,以及对
建立劳动关系后双方劳动权利义务的先行约定,其约 定的内容为建立劳动关系后双方必须履行的权利义 务,签订"毕业生就业协议书"后,双方并没有建立真正 的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始 履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整. 当毕业生毕业后,正式到单位报到上班开始,双方即建 立起了劳动关系,说此时"毕业生就业协议书"重要、 核心的问题已基本完成.而双方的权利义务应当严格 按照劳动法律法规的规定执行,一切行为应当符合劳 动法律法规的规定,这时关键的也是最为重要的程序, 就是用人单位应当依据《劳动法》的规定与毕业生 签订书面的劳动合同.否则为违法的行为.
就业协议签订流程
1、毕业生与用人单位协商达成一致意见; 2、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名; 3、用人单位签署接收意见,由人力资源部门负责人签字或
部门盖章并于10日内送达XX科技大学毕业生就业指导中 心,用于编制毕业生就业方案;在协议书签订10日内,用人 单位或毕业生应登陆学校就业网〔〕,点击"就业协议备案 "窗口,对签订的协议书进行备案管理. 4、毕业生所在学院签署意见; 5、毕业生就业指导中心签署意见并列入就业方案; 6、协议签订之后,毕业生应于10日内将协议书送达用人 单位〔毕业生在三方协议书上签字并表明应聘意见后,只 要用人单位或学校的任何一方签字、盖章,协议即已生效, 这在法律上的依据称做"延迟送达".这时,不让用人单位盖 章或不让学校盖章,都将构成违约.〕.

合同签订注意事项PPT课件

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单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定 代表人姓名、职务、联系方式等。
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2、合同的标的
在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
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3、质量和数量
首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确认)
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4、价款和酬金
首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
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5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
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(四)合同应采用书面形式且签字盖章同时具备
1、合同签订及内容变更要采用书面形式;
合同不能有涂改之处,如确需涂改,则需双方在涂改之处签 字及盖章确认。
2、授权代表签字及盖章要同时具备;
签署合同尽量做到当面、同时,要签署容易辨认的字体,要 有签名人指模印和公司公章,要加盖合同双方骑缝公章。(业 务专用章、合同专用章、财务专用章、行政专用章等非公章禁 止使用)
3、签署合同要使用黑色墨水笔或黑色签字笔。(因为黑色墨 水笔或者签字笔主要含碳元素,碳元素很稳定,不容易被氧化,所 以字迹保存时间比较长)
4、尽量由我方提供黑色签字笔。(有褪色墨水和褪色笔)
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(五)合同签订人身份
1、合同签署人须与合同主体信息记录的法定代表人或授 权代理人为同一个人; 2、法定代表人为营业执照等有效证件上载明的“法定代表 人”或“主要负责人”; 3、授权代理人签署合同的,须附授权代理人的身份证复 印件; 4、授权代理人身份信息未在“合同主体信息”部分载明的, 须提交《授权委托书》(由法定代表人签署并加盖公章)。

合同签订问题及注意事项ppt

合同签订问题及注意事项ppt

合同签订问题及注意事项ppt
哎呀呀,合同签订可真是个大事啊!这里面的问题和注意事项,您可得仔仔细细听好了呀!
首先呢,合同条款必须清晰明确呀,就像指明灯一样不能含糊!比如说,权利义务的划分,那得明明白白的,不然不就像在黑暗中摸索,容易摔跤嘛!
嘿,违约责任可不能轻描淡写呀!这可是保障合同履行的关键呢。

定得太宽松,对方可能不当回事;定得太苛刻,又可能吓跑合作方。

这就好比走钢丝,得把握好那个度啊!
哇塞,合同的法律适用和争议解决条款也至关重要呀!选择合适的法律和有效的争议解决方式,才能在出现纠纷时有法可依、有处说理呢!
还有啊,签订合同前的审查工作千万不能马虎呀!对方的资质、信誉,都得好好调查一番。

这就像买东西前要挑挑拣拣,不能随便就下手呀!
您想想看,要是合同的格式不规范、表述不准确,那不就像建房子地基没打好一样,随时可能坍塌吗?所以一定要精心打磨呀!
哎呀,别老是觉得合同签订是个形式,随便签签就完了。

这可关系到您的切身利益,能掉以轻心吗?当然不能呀!
合同签订问题及注意事项,这可不是闹着玩的。

您能随便对待自己的重大决策吗?肯定不能呀,那合同签订也一样呀!
听好了哦,签订合同要谨慎,就像走在钢丝上要小心。

给它足够
的重视,让它稳稳当当的,您能做到吗?
总之啊,合同签订问题及注意事项一定要牢记哦,别等出了问题才后悔。

要好好对待这份重要的文件呀!。

签订合同的注意事项(ppt 32页)

签订合同的注意事项(ppt 32页)

5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点、方式确定是否违约的重 要因素,应当是明确的;
6、违约责任
《合同法》虽然规定一方违约,另一方可 以向其追索违约金或赔偿金,但如果合同 中没有明确数额或计算方法,法院就会视 为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。 即便支持,由于没有明确约定,也会因此 增加我方要求对方支付违约金及赔偿实际 损失的举证难度。
(四)合同应采用书面形式且签字盖章同时具备
1、合同签订及内容变更要采用书面形式; 2、经办人签字及盖章要同时具备
(五)严格区分“定金”与“订金”
定金是一种担保方式,适用定金罚则; 订金不具有担保功能,在性质上是预付款。
* 明确了区别,就可以 在签订合同的过程中有 意识地选择适用。
四、签订合同后的注意事项
1、索赔事件发生后28天内,向工程师发出 索赔意向通知
2、发出索赔意向通知后28天内,向工程师 提出延长工期和(或)补工程师在收到承包人送交的索赔报告和 有关资料后,于28天内给予答复,或要求承 包人进一步补充索赔理由和证据
4、工程师在收到承包人送交的索赔报告和 有关资料后28天内未予答复或未对承包人作 进一步要求,视为该项索赔已经认可
1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况,并 要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录;
2、条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行等 单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设 立、变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、 企业的流动资金规模和银行借款与还款情况等, 并与其介绍的情况进行对比,从而判断该企业的 诚信程度;
5、当该索赔事件持续进行时,承包人应当 阶段性向工程师发出索赔意向,在索赔事 件终了后28天内,向工程师送交索赔的有关 资料和最终索赔报告。

买卖合同培训课件(PPT 46页)

买卖合同培训课件(PPT 46页)

对外签订合同,这样可能导致合同无效。所以在签订合同时,如果代理人
或代表人不是企业的法定代表人(或负责人)的话,应要求其提供企业的 授权委托书,以证明代理人或代表人有权代表企业签订合同。
3、审查合作方有无签约资格。
我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,没有从业
资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果我方与没有资格的
实务详解:北京市朝阳区人民法院认为:当事人对 合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人 名称或者姓名、标的和数量的,一般应当认定合同 成立。对合同欠缺的上述内容以外的其他内容,当 事人达不成协议的,人民法院根据法律有关规定予 以确定。
企业的一般业务人员对外擅自签订合同的效力
典型案例:山东德州针织厂与河南省鹤壁市外 贸化工医药保健品公司购销合同纠纷案(最高 人民法院〔1995〕经终字第61号)。
1 、限制民事行为能力人订立的合同, 2 、无代理权人订立的合同 3 、无处分权人处分他人财产订立的合同
(三)合同无效的种类
1 、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 ,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三 人利益的;
3 、以合法形式掩盖非法目的的; 4 、损害社会公共利益的; 5 、违反法律、行政法规的强制性规定的
(一)签订前审查合作对象
了解合作对象的基本情况,有助于在签订合同的时候,在供货及付款条件 上采取相应的对策,避免风险的发生。具体注意以下四点:
1、了解合作方的基本情况。
企业在签订合同时,如果对方是以企业名义签订的,应要求对方提供营业 执照复印件;如果对方当事人是自然人,则应要求其提供身份证复印件。
这样的话,合同一旦无法履行或对方违约,可以顺利查找对方当事人的基
本资料。这无论是对以后的诉讼,还是对合同的继续履行,都会带来便利 。

合同签订履行的风险防范(PPT 53张)

合同签订履行的风险防范(PPT 53张)

2、审查资信能力。
• 本质:是对企业有无履约能力的审查
• (1)对注册资金真实性审查。 • 目的:确定对方是否为虚假注册。 • 方式:核实公司成立时提供的银行 存单、验资报告的真实性。
常见的虚假注册情况:
• 验资报告上注明的会计师 事务所不存在。 • 报告验资的会计事务所存 在,但报告书不存在; • 验资报告中的实物没有转移所有权。
(2)分支机构是否具有独立的签订 合同的资格
• 一看本身是否有营业执照。 • 二应一并审查上级法人。
• 特别注意:分支机构承担民事责任 的方式,先以该机构财产承担,不 足的部分由开办法人承担。
(3)法人内部的职能部门。
• 职能部门不具有主体资格。 • 所签合同无效。 • 除非由法人出面,或由法人授权委 托,才能签合同。
(4)审查法人的经营范围。
当事人超越经营范围订立合同 ,如何看?
• 一般超经营范围的不认为无效; • 违反法律、行政法规有关限制经营、禁止经营、特许经营 规定的,所签合同无效。
特 别 提 示:
• 一是合同是当事人之间的法律; • 二是只要不反法律、行政法规禁止 、限止性规定,就可以保护。 • 三是确认合同无效,应当以法律、 行政法规为依据,不是以地方性法 规、行政规章为依据。
(二)合同签订时应注意的事项
• 1、应加盖单位公章;经办人提供加盖单位公章的签约授 权委托书。 • 2、加盖的公章应清晰可辨,并与注册名称一致。 • 3、如果合同文本经过修改,应由双方在修改过的地方盖 章确认。 • 4、争取取得合作方的营业执照复印件。
(三)合同签订后的监督管理
(1)管好公司印章、管好业务员。
《合同法》 基本知识
“企业财富的一半是合同”
• 合同的顺利签订和履行,是企 业健康发展的重要保证。 • 正确签订、使用合同已成为每 一个企业经营管理者面临的重 要课题。 • 防范签订履行合同的风险

签订劳动合同的注意事项PPT

签订劳动合同的注意事项PPT
范本应清晰明确,避免产生歧义,以免在履行过程中产生纠纷。
劳动合同示例
甲方(用人单位)
__________
乙方(劳动者)
__________
合同期限
__________
劳动合同示例
工作内容
__________
工作地点
__________
工作时间
__________
劳动合同示例
工资待遇
__________
对于已建立劳动关系未同时订立 书面劳动合同的,应当自用工之 日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立 劳动合同的,劳动关系自用工之
日起建立。
02
签订劳动合同的注意事项
明确工作内容和地点
总结词
确保合同中明确规定工作内容和 地点,防止日后出现模糊或歧义 。
详细描述
在签订劳动合同时,应明确约定 工作岗位、职责和工作内容,以 及工作地点。这样可以避免日后 对工作范围和地点的争议。
合法解除
解除劳动合同应当符合法 律法规的规定,任何违反 法律法规的行为都可能导 致合同解除无效。
解除劳动合同的赔偿问题
赔偿责任
在解除劳动合同时,如果存在违约或 者违法行为,应当根据具体情况确定 赔偿责任。
赔偿范围
赔偿方式
赔偿的方式应当以合同约定为准,常 见的赔偿方式包括现金赔偿、工资抵 扣等。
赔偿的范围应当根据实际情况进行确 定,包括直接损失和间接损失的赔偿。
福利保险
__________
劳动保护
__________
劳动合同示例
双方权利义务
__________
违约责任
__________
如何选择合适的劳动合同

合同签订履行及其风险防范精品PPT课件

合同签订履行及其风险防范精品PPT课件

合同订立时的法律风险及防范要点-
合同内容
合同内容不明确时的判断方式:
(一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行; 没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目 的的特定标准履行。 (二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市 场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按 照规定履行。 (三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在 地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的, 在履行义务一方所在地履行。 (四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也 可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。 (五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式 履行。 (六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当 在要约确定的期限内到达要约人。承诺生效时合 同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需 要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承 诺的行为时生效。承诺可以撤回。撤回承诺的通 知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通 知同时到达要约人。承诺的内容应当与要约的内 容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更 的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价 款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约 责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的 实质性变更。
合同订立时的法律风险及防范要点合同主体
签约时需注意的代理问题:
一、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终 止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相 信行为人有代理权的,该代理行为有效。
二、法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越 权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其 超越权限的以外,该代表行为有效。
合同订立时的法律风险及防范要点合同内容

《签订劳动合同的技巧》ppt课件

《签订劳动合同的技巧》ppt课件

3、签订劳动合同工资条款的技巧
【法律提示】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实
行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工
资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点
和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工 资水平。
3、签订劳动合同工资条款的技巧
5、签订工作时间和休息休假条款的技巧
(一)根据工作岗位需求灵活安排工时制度。(如保洁员) (二)根据工作实际需要灵活安排休息制度。(如医生) (三)加班较多的岗位可以考虑计件工时制。(如建筑工) (四)90后劳动者选择工作岗位时多倾向于工作时间短或者
工作时间比较灵活的工作岗位。
6、签订劳动合同社会保险条款的技巧
5、签订工作时间和休息休假条款的技巧
【法律提示】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一 小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是 每月不得超过三十六小时。
动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 劳动者每月支付二倍的工资。
讲座内容一:为什么要签订劳动合同
2、劳动合同是劳资双方权利义务的法律保障
讲座内容一:为什么要签订劳动合同
【法律规定】《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
【法律提示】《劳动合同法》第十七条 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

1、文字表述清楚,无歧义;
2、条款具体详细,符合逻辑;
3、条款前后保持协调一致
4、合同所有条款不能留有空白。
5、避免空白合同、空白授权书、最终未签
订的
合同(但已经加盖我方印章)流传在外,避免打印合同中手
写。
二、签订合同前的注意事项
(一)要初步判断双方达成协议的可能性 (二)要调查对方的资信情况
(一)初步பைடு நூலகம்断双方达成协议的可能性
4、到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证 等产权登记部门调查对方当事人的财产及其抵押情 况;
5、到对方单位实地调查其财产及其经营情况;
6、了解对方的对外投资情况,及其所投资企业的 经营情况;
7、调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和 诉讼事项以及相关事项的执行情况;
8、有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能 力;
合同双方都必须严格遵守《民法总则》、《合同法》 等相关法律法规的规定,准确把握法律的强制性、禁止 性规定与任意性规定,充分把握、合理运用法律规定中 对本方有利的规定,并将其充分体现在合同中。对那些 对本方不利的规定,就应在合同中尽量回避。
(二)严格保密,坚守底线的原则。
在谈判的过程中,一定要注意谈判纪律,保守商业 秘密,杜绝将己方的底线透露给对方,尽可能使所签订 的合同优于合同底线,尽量不签订突破底线的合同。
(二)明确对方的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件,因此,要求签订合同 的双方都必须具有签约资格,主体不合法直接导致合同的 无效,主体未经授权也会导致合同的效力待定。
(三)合同应该具有完备的条款
1、当事人的名称(姓名)、住所
个人:姓名全称、性别、住址、出生年月日、 工作单位及职业、联系方式等;
合同签订注意事项
法务—李永国 2018年5月18日
为什么要高度重视合同?
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。
书面合同为什么很重要?
(一)合同是确定交易各方权利义务关系的依据,一旦发生 争议一切以合同为准,因此是维护己方合同权益的前提;
(二)合同是执行交易的基础,合同条款和时间节点清晰明 确,有利于提高合同执行的效率,避免拖拉扯皮。
单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定 代表人姓名、职务、联系方式等。
2、合同的标的
在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
3、质量和数量
首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确 认)
我司一般约定公司所在地人民
法院管辖——即 XX市第一人民法院
8、当事人的其他约定
除了履行合同中约定的义务和法律的强制性义务外, 双方还必须履行合同的夫随义务,如声明保密、声明真实 等等。
(三)平衡合同风险与确保交易成功的原则。
企业都以实现利润最大化为经营目标,都要将经营中 的各种风险降到最低,因此也就不可能签订某一方完全 规避风险的合同,关键是把握好一个“度”,既要将风 险降到最低,又要努力确保交易成功。当然,对于那些 恶意的劣质客户,也不必过于迁就。
(四)合同的文字表述一定要明确,条款要 具体详细、协调一致、不能留有空白
4、价款和酬金
首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
第一种 因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴; 第二种 潜在的合作伙伴主动寻找和本企业的合作机会; 第三种 通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作
机会
(二)要调查对方的资信情况
资信调查主要从以下几个方面入手:
1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况, 并要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录; 2、条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行 等单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设 立、变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、企 业的流动资金规模和银行借款与还款情况等,并与 其介绍的情况进行对比,从而判断该企业的诚信程 度; 3、调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况;
(三)书面合同的意义:书面合同是将合同当事人的意思固 定下来、即便于双方信守合同,也是将来发生纠纷或争议的 最有力证据。
一、签订合同的基本原则
(一)遵守法律规定,正确适用法律 (二)严格保密,坚守底线 (三)平衡合同风险与确保交易成功的原则 (四)合同的文字表述要明确,条款要具体详细、协调一致
(一)遵守法律规定,正确适用法律。
9、代理人是否有代理权限(授权书和经办人身份 证件),授权与印章,最好跟对方公司核实;
10、其他有关事项。
国家企业信用信息公示系统
全国法院被执行人信息查询
中国裁判文书网
三、签订合同中的注意事项
(一)合同文本的起草 (二)明确对方的签约资格 (三)合同应该具有完备的条款 (四)合同需采用书面形式且签字盖章同时具备 (五)合同签订人身份 (六)特殊情况的处理方式 (七)严格区分“定金”和“订金” (八)违约金和定金
6、违约责任
《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违 约金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法, 法院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。即 便支持,由于没有明确约定,也会因此增加我方要求对方 支付违约金及赔偿实际损失的举证难度。
7、解决争议的办法
总的原则:争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或 者仲裁机构都要具体,选择对己方有利的管辖机构,将会 最大限度的减少损失。
(一)合同文本的起草
1、争取主动权 合同文本由哪方起草,哪方就拥有了主动权,
尽量使用我司2018版本的销售合同文本; 2、注意合同名称、合同条款与合同内容的一致性,避免张冠 李戴,减少不必要的争议; 3、避免使用模糊性词语:优良、大约、相当 等词语;避免使用第一人称,避免口语化; 4、签约主体与合同履行主体要一致。
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