品质保证部职位说明书.
qa领导职位说明书
qa领导职位说明书
范文一
一、参与公司质量体系建设、持续改良;
二、负责对项目进程质量进行气宇,并对项目进程质量进行评估;
3、负责跟进项目进展,在进程中发觉、搜集、暴露问题并推动问题解决;
4、负责组织试点软件开发实践活动的开展,并对活动的成效进行评估;
五、对已公布流程进行监控以保证其执行并反馈其适合项目的程度供决策
工资品级： 直接下级： 资料治理工程师
可轮换职位：QC主管 分析日期：
二、职位工作概述
负责处置客户反馈，成立标准治理体系，保证出货产品质量。
三、工作职责与任务
(一)处置客户反馈
1.同意客户反馈，分析具体问题所在，和谐问题处置及缺点产品，提出整改建议;
负责审核签署公司预算、财务收支打算、本钱费用打算、信贷打算、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务打算、经济合同、经济协议等。
遵守国家和地址政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场治理、质量查验、结算与支付等方面工作。
3.和谐特定产品的质量操纵，跟踪实际生产情形。
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情形、预算操纵、关键人员流失率、全员劳动生产率、平安生产率、领导能力、判定与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力
(二)标准治理
1.设计资料、标准治理体系;
负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀体会，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。
2.审核市场部对有关标准的翻译，确认是不是能知足标准的要求，对临时无法知足的标准及时与客户进行协商;
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品质中心岗位职务说明书
品质中心岗位职务说明书品质中心岗位职务说明书岗位职务：品质中心专员职务概述：品质中心专员是负责控制和改善产品和服务质量的关键岗位。
通过监控和评估公司产品和服务的质量标准，制定和执行品质控制程序，以确保产品和服务符合客户的期望和要求。
职责和任务：1. 根据公司的质量管理体系，执行品质控制程序，并对公司的产品和服务进行监控和评估。
2. 负责制定和更新品质控制流程和工作指南，确保所有员工能够按照标准操作程序执行任务。
3. 参与评估和选择供应商，并跟踪供应商的质量表现，确保原材料和零部件的质量符合公司要求。
4. 协助制定和执行员工培训计划，提高员工对质量标准的认识和理解。
5. 监督产品和服务质量问题的调查和解决过程，确保问题得到及时解决和预防。
6. 根据客户的反馈和投诉，制定改进计划，并跟进执行效果。
7. 参与制定公司的质量目标和策略，推动质量管理体系的不断改进并提高公司的质量绩效。
8. 参与质量审核和认证工作，确保公司符合相关的质量管理标准和法规要求。
任职要求：1. 本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门和供应商合作。
3. 良好的分析和问题解决能力，能够快速识别问题并提出解决方案。
4. 熟练掌握质量管理工具和方法，如质量控制图、流程分析等。
5. 熟悉ISO9001质量管理体系和品质认证流程，具备相关认证经验者优先考虑。
6. 具备较强的自我学习和持续改进的能力，能够不断提高自身的专业素养和知识水平。
工作环境：品质中心专员工作一般在办公室内，需要与公司内部的各个部门和供应商进行密切合作。
根据工作安排，可能需要进行一定程度的出差，参加供应商评估和质量审核等活动。
职业发展：品质中心专员是公司质量管理体系的核心岗位，具备较高的职业发展潜力。
在此岗位工作一定时间后，有机会晋升为品质中心主管或质量经理，负责整个品质管理体系的建立和运营。
以上是品质中心专员的岗位职务说明书，希望能够帮助您更好地了解该岗位的职责和任职要求。
品质部SQE职位说明书及KPI考核指标
职位关系：
品质主管
直属上司
本公司内
本公司外
同僚职位
QC 组长 QA 组长
本职位
SQE
直接下属： IQC
联系紧密的部门/职位
项目部/项目工程师 生产制造部/PMC 资材部 仓库
联系紧密的部门/职位 供应商
职位范围：请列出该职位直接和间接下属的数目 直接下属人数
间接下属人数
合计
任职要求：
1、素质要求：填写该职位应具备的 3~5 项关键性基本素质；
工作内容：请描述该职位 4~8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 主要工作职责：描述每一项工作及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写：拟制（申请）、审核、批准；执行、组织执行、决策。 工作频率：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。
序 工作领域
号
主要工作内容
工作权限
工作频率
执 组织 决 拟 审 批 日 周 随
行 执行 策 制 核 准 常 期 机
1) 监督 IQC 对来料进行性能测试的送检、记录及异常反馈，确保来料性能符合公司要求；
√
√
2) 依据检验标准，监督 IQC 对辅料、客供件等的抽样检验及全检 QC 对电镀件、铝片进行外观全检， √
1 进料确认
确保供应商来料良品转入后工序品质达到要求；
√
3) 负责对进料检验结果及检验报表进行审核，协调进料检验过程中与相关部门的关系，确保进料 √ 检验的正常运行及异常的及时处理；
√
4) 负责将来料不良的原因（以书面形或邮件形式）反馈给供应商并跟踪、参与其改善过程及结果； √
√
5) 负责对供应商的投诉确认与处理，制定改善方案，回复 8D 报告，反馈给相关部门；
品质部岗位说明书(科长)
制(修)订
审核
批准
生效日期
首次制定
第一次修订
2.专业知识：
持内审员证书，能独立建立质量环保体系，会熟练使用QC手法对质量事故进行分析与改善，有较强的团队协作力、执行力和沟通能力
四、工作职责说明
1）部门全体人员的工作安排/人员调整，并报公司领导批准
2）负责质量管理工作，审核相关检验规范
3）组织制订公司每年度的品质目标，并报公司领导批准
4）负责重大品质问题处理及相关事宜，包括所有客户投诉的统一受理，并组织对客户投诉的对策会及回复客户书面正式报告
5）负责生产过程的质量监控
6）客户走访及与客户进行品质标准等的沟通
7）组织公司的内部质量环境审核和评审ISO9001质量管理体系的运行情况，及时修订和完善体系文件
8）组织参加公司的QCC活动。
9）组织配合外部审核（包括第二方客户和第三方认证机构的审核）
10）开展公司内的品质知识培训，如APQP、FMEA、SPC/CPK等统计技术的培训与应用，不断提高全员品质意识，降低品质成本
11）组织公司的相关认证，如ISO14001及TS16949、SA8000等
12）与外部技术监督部门的沟通
13）制定和推行本部门的各项规章制度
14）协助采购组对供应商的检查评审，辅助供应商改善品质
15）公司各部门品质目标与实绩等月报上报公司领导
16）完成上级领导安排的其他工作
五、文件履历说明
Байду номын сангаас履历说明
一、基本资料
部门
品质部
职位
科长
晋升方向
副经理
直接上级
总经理
管辖范围
品质部全员
工作地点
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书引言：品质部是一个企业中至关重要的部门，它的目标是确保产品和服务的高质量，以满足客户的需求和期望。
品质部岗位是一个充满挑战和责任的职位，要求员工具备一定的技能、知识和素质。
本文将详细介绍品质部岗位的职责和要求，以及该职位的重要性和发展前景。
一、岗位职责：1.质量管理体系：品质部负责建立和维护企业的质量管理体系，确保所有工作符合质量标准和相关法规。
员工需要熟悉质量管理体系，在执行过程中发现问题，并提出改进建议。
2.质量检测和控制：品质部负责开展各种质量检测和控制活动，确保产品和服务的符合质量要求。
员工需要具备相关仪器使用和数据分析的能力，以便准确检测产品和服务的质量指标。
3.质量问题解决：品质部负责处理出现的质量问题，包括客户投诉、产品缺陷等。
员工需要具备良好的分析和沟通能力，帮助找出问题的根本原因，并提出解决方案。
4.供应商管理：品质部需要对供应商进行评估和管理，确保供应商提供的原材料和服务符合质量要求。
员工需要参与供应商审核和考核，以确保供应链的质量稳定。
5.质量培训：品质部负责开展相关质量培训，提升员工的质量意识和技能。
员工需要定期组织培训，使员工了解质量标准和操作规程，以确保工作的高质量执行。
二、岗位要求：1.专业知识：品质部员工需要具备相关的工程或技术专业知识，了解质量管理的基本原理和方法。
例如，知道如何进行流程控制、统计质量分析等。
2.沟通能力：品质部需要与其他部门、供应商和客户进行良好的沟通，确保信息的传递和协作的顺利进行。
员工需要具备良好的口头和书面表达能力。
3.数据分析能力：品质部需要对大量的质量数据进行分析和解读，以评估产品和服务的质量状况。
员工需要掌握相关的数据管理和分析工具，如Excel、SPSS等。
4.问题解决能力：品质部员工需要具备良好的问题解决能力，能够快速找出问题的根本原因，并提出有效的解决方案。
员工需要善于思考和分析，具备创新和执行力。
5.团队合作能力：品质部需要与其他部门紧密合作，共同推动质量改进和保证质量目标的实现。
品质部职位说明书
品质部职位说明书一、职位概述1、职位名称：品质部相关职位2、所属部门：品质部二、职位目的1、确保公司产品和服务符合规定的质量标准，提高客户满意度。
2、持续改进质量管理体系，降低质量成本，提高生产效率。
三、职责与工作内容1、质量规划与标准制定11 参与制定公司的质量方针和质量目标，确保与公司的战略方向一致。
111 制定和完善质量控制流程、检验标准和检验方法。
112 收集、分析行业质量标准和竞争对手的质量情况，为公司的质量改进提供参考。
2、原材料检验21 负责对采购的原材料进行检验，确保原材料符合质量要求。
211 对不合格的原材料提出处理意见，如退货、换货或降级使用。
212 建立原材料质量档案，记录原材料的检验情况和质量状况。
3、生产过程质量控制31 监督生产过程中的质量控制，制定巡检计划，定期进行巡检。
311 及时发现和解决生产过程中的质量问题，提出改进措施和预防方案。
312 对关键生产工序进行重点监控，确保产品质量的稳定性。
4、成品检验41 对完成生产的成品进行全面检验，确保成品符合质量标准。
411 出具成品检验报告，对不合格成品进行标识、隔离和处理。
412 对成品质量数据进行统计分析，为质量改进提供依据。
5、质量问题处理51 组织相关部门对质量问题进行调查和分析，确定问题的根本原因。
511 制定质量问题的纠正和预防措施，并跟踪措施的执行情况。
512 定期对质量问题进行总结和回顾，防止类似问题的再次发生。
6、质量数据分析与报告61 收集、整理和分析质量数据，编制质量报表和质量报告。
611 向管理层汇报质量状况和质量改进的进展情况。
612 根据质量数据的分析结果，提出质量改进的建议和方案。
7、质量管理体系维护71 参与内部质量管理体系审核，确保质量管理体系的有效运行。
711 协助相关部门制定质量培训计划，提高员工的质量意识和技能水平。
712 推动质量管理体系的持续改进，不断完善质量管理制度和流程。
品质部职位说明书
品质部职位说明书作为一个企业，如果能够生产出高质量的产品，满足消费者的需求，那么就会赢得市场。
而品质部门就是企业实现高质量产品的核心部门之一。
品质部门负责对产品进行质量监控、检测及改进等工作，确保产品符合质量标准，满足客户需求。
本文就品质部门的职位说明书进行分析。
一、品质经理品质经理是培训和发展品质部门的主要责任人。
他们是品质部门的领导，负责管理品质技术员、QA经理、供应商管理和其它相关职位。
品质经理需要定期检测产品以确保其质量，并根据公司的内部标准进行调整，以确保产品的质量符合客户要求。
品质经理需要与产品开发人员、销售团队等多个部门紧密合作，确保产品质量符合公司的要求。
二、品质技术员品质技术员是品质部门的质量检测人员。
他们负责定期对产品进行检测，检测内容包括产品的外观、尺寸、材料、功能等方面的质量要求，确保产品符合公司的要求，同时记录产品质量检测结果。
品质技术员需要根据公司要求使用各种测量工具、仪器进行检测，并提供精确的数据分析和报告，为品质经理和其它部门提供决策支持。
三、QA经理QA经理是负责建立、执行和监督质量管理体系(QMS)的人员。
QA经理需要领导品质团队在整个质量管理流程中负责所有过程的审核和控制，确保过程得到升级和跟进。
QA经理需要确保所有员工都遵循QMS标准，以确保产品的质量符合标准。
QA经理还负责对关键流程、关键材料、关键培训和关键供应商进行评估，并确保QMS得到执行。
四、供应商管理供应商管理人员负责评估、选择和监督供应商的业务和流程，以确保所采购的材料质量符合公司要求。
供应商管理人员需要对供应商进行审核，并帮助供应商改进他们的过程和技术提供支持。
供应商管理人员还需要和供应商建立良好的合作关系，以确保供应商能够供应高质量的材料，同时寻找更好的供应商将质量价值最大化。
五、质量改进和数据分析专员质量改进和数据分析专员负责帮助品质部门识别追踪并审视组织和工艺上的问题，并提供改进的方法和支持。
品保部职务说明书
编号 所属单位
品管部
职称 直属主管
主管 副总经理
职务 职务
品管部主管
工作使命: 1. 执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象. 2. 持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行. 3. 主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核. 4. 部门内人员的规划及整体考核 5．品质革新活动的主导.
执行项目
内容说明
频率
占比 ％
A 50%
进料检验 对仓库投单确认后按照图面及品质标准检验
每天
40%
B
20%
检验异常报备
检验过程中如发现与图纸.样品及标准书要求不符之异常时报备 有异常
主管,并开立相应单据.
时
30%
C 15% 检验报表记录 对每天材料检验记录报表如实记录,并且检查
每天
15%
D 15% “6S”工作之执行 对工作场所环境执行 6S
需要时 5%
C
30% 制程质量管理 新产品产前试作分析及品质标准核定,生产过程中质量管理
每天
30%
D
10% 成品检验管理 定时了解入库前抽检工作的展开及出货品质状况,
E
10%
客户沟通与客 诉处理
客户端质量问题的沟通,处理
F
10% 质量记录审核 各类质量记录的审核与核准
每天
15%
有需要时 10%
每天
5%
备注:此训练需求为该职位专业职能性培训,新人应完成下列培训项目方可成为该职位合格人员
四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)
代号
重要性 ％
执行项目
内容说明
品质部各职位说明书
—、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
品质主管
所属部门
品管部
职位编号
QD001
直属上级
副总
直属下级
QE/QC组
长
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
副总
轮转岗位
定员1
二、职位工作责任概述
负责品管部门整体运作，根据公司发展战略，贯彻执行公司质量方针和质量目标，有组织， 指挥，执行，沟通，协调的进行质量管理工作，确保公司的设施，人员，环境，设备符合本 部门工作需要，争取以最低的质量成本达到最佳的质量水准。
职责
职责表述：制定/修订品质部SOP和SIP
工作任务
1、负责协助QE对新产品或标准更改时的制定，修改和审核
：2、负责与研发部对标准的研讨与审核。
3、
考核重点：
职责
职责表述：处理客诉，退货异常
工作任务
1、及时了解、确认客诉，退货内容
2、组织相关部门对客诉，退货原因的分析，提出改善建议，跟踪 纠正措施实施情况。
其他要求
五、职位主要权限
1、对建立新产品的检验标准与规范负责；
2、负责对客诉，退货原因的分析处理与纠正改善跟进；
3、负责对母周质里的统计分析；
4、负责对QC进行新产品检验标准的培训
5、负责检测仪器在有效期内使用
六、职位需要培训
培训时间
仪器校验员
i个月
i个月
3个月
七、其他
工作场所
品管部
使用设备
r电脑一套，电话机一台，计算器
直属下级
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
品质主管
轮转岗位
品保部经理职务说明书
品保部经理职务说明书品保部经理职务说明书一、职务概述品保部经理是指在企业中负责品质管理和控制的职务，主要负责监督和管理产品质量体系的运作，确保产品质量达到企业规定的标准和客户的要求，提供高品质的产品和服务。
二、职责任务1. 制定和完善企业的品质管理体系，确保体系的规范和有效性；2. 负责制定品质管理的目标和策略，协助公司制定品质控制指标和标准；3. 组织品质管理的工作，指导部下员工进行品质控制和检验测试，确保产品符合质量要求；4. 负责供应商的评估和合作管理，确保供应商的产品符合企业品质要求；5. 管理产品的质量报告和质量数据分析，为公司决策提供参考依据；6. 负责整理和推广先进的品质管理方法和工具，提升公司的品质管理水平；7. 跟踪和分析市场质量数据和用户反馈，及时提出改进意见和措施；8. 协调处理客户的质量投诉和问题，制定解决方案并跟踪实施。
三、任职资格1. 具备大学本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、机械工程等；2. 具备一定的品质管理和品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量控制相关法规和标准；3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效指导部下员工的工作；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部的各方进行有效的沟通与协调；5. 具备分析和解决问题的能力，善于发现问题，并能提出合理的解决方案；6. 具备一定的项目管理经验和计划组织能力，能够按时按质完成工作任务；7. 具备良好的工作责任心和抗压能力，能够适应一定的工作压力。
四、工作条件品保部经理需要在企业办公场所进行工作，一般为正常的办公时间，但有时可能需要加班或外出考察、协调工作等。
需要与其他部门进行合作和沟通，需要一定的出差和外勤工作。
五、发展前景品保部经理作为企业质量管理和控制的重要岗位，具有较高的职业发展前景。
在能力和业绩良好的情况下，可以晋升为质量总监、总经理等管理职位，或者在质量管理和控制领域的专家顾问、培训师等职位发展。
岗位说明书品质控制专员
岗位说明书品质控制专员岗位说明书品质控制专员一、岗位背景与职责品质控制专员是公司重要的职位之一，主要负责保证产品或服务的质量符合公司制定的标准和客户的要求。
他们需要与各个部门紧密合作，包括研发、生产、销售等。
以下是品质控制专员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定与执行质量控制计划。
品质控制专员需要根据产品或服务的特点制定相关的质量控制计划，并确保计划的执行。
2. 开发标准操作程序（SOP）。
品质控制专员需要编写和更新SOP，以确保流程的一致性和标准化。
3. 进行产品或服务的质量检查和测试。
他们将监测每个生产环节是否符合规定标准，并确保产品或服务达到客户的期望。
4. 分析和解决质量问题。
品质控制专员需要参与质量问题的调查和分析，并提出相应的解决方案，以避免再次出现类似问题。
5. 提供培训和支持。
他们需要指导员工关于质量控制的知识和技巧，并提供技术支持，解答相关问题。
6. 建立和维护质量管理系统。
品质控制专员需要确保公司的质量管理系统符合相关的认证标准，并持续改进系统的效率和有效性。
三、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业，如质量管理、工程等。
2. 良好的沟通能力：品质控制专员需要与多个部门合作，所以需要良好的沟通技巧，能够清晰地传达信息和要求。
3. 专业知识：熟悉质量管理体系、标准操作程序和质量控制工具，了解质量管理相关法规和政策。
4. 解决问题的能力：品质控制专员需要具备解决问题的能力，能够快速分析和解决质量相关的问题。
5. 组织和计划能力：能够制定和执行质量控制计划，并合理安排工作时间和资源。
6. 责任心：对品质控制工作充满责任心，追求卓越品质，持续提高产品或服务的质量。
四、发展前景品质控制专员可以在质量管理领域不断发展，他们有机会晋升为品质控制经理，负责整个部门的质量管理工作。
同时，他们还可以在国际认证机构获得相关认证，提升职业竞争力。
五、总结品质控制专员是公司质量管理的关键角色之一，他们通过制定和执行质量控制计划，保证产品或服务的质量符合标准和客户要求。
品质部岗位说明书(OQC)
五、文件履历说明
履历说明
颁发日期
制(修)订
审核
批准
生效日期
首次制定
第一次修订
8）日常报告的制作并上报品质部
9）依据产品标准和抽样标准，对成品进行检验和测试以确保产品是否放行至客户处
10）对成品检验标准提出改善意见或建议
11）成品品质异常的妥善处理，重大问题上报班长，并协助班长处理
12）负责与IQC、IPQC工作上的沟通
13）协助班长制定检验标准
14）日常报告的制作，并上报品质部
一、基本资料
部门
品质部
职位
OQC
晋升方向
副班长
直接上级
副班长
管辖范围
无
工作地点
出货待检区
二、职务权限
1.对员工工艺操作，有建议处罚权
2.对出货异常部品，有停止出货建议权
3.对出货异常部品，有处理建议权
三、任职要求
1.学历及经历：
初中以上，1年相关工作经验
2.专业知识：识图能力强，会使用一般检测仪器（千分尺、卡尺、塞尺、投影仪等）沟通能力强，对数字敏感，会基本电脑操作、能独立担当OQC的工作事宜
四、工作职责说明
1）常规产品“产品重量与数量转换标准一览表”的确认
2）关键工序（清洗）产品的控制检验、班长处理
4）对工序品质检验标准提出改善意见或建议
5）负责对包装组不良品的数据统计与分析
6）负责包装现场的品质指导与培训工作
7）反馈包装品质问题
品质部岗位说明书
编 制
审 核
批 准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:
品质保证专员助理岗位说明书
品质保证专员助理岗位说明书
一、岗位概述
品质保证专员助理是负责协助品质保证专员开展产品质量管理工作
的岗位。
主要工作内容包括质量数据收集与分析、产品检验、协助制
定和执行质量管理方案等。
二、岗位职责
1. 协助品质保证专员收集并整理产品质量相关数据；
2. 参与产品生产过程中的检验工作，确保产品符合质量标准；
3. 协助品质保证专员进行质量异常分析，并提出改进建议；
4. 协助品质保证专员制定和执行质量管理方案，监督执行情况；
5. 协助品质保证专员处理客户投诉及质量事故，跟踪整改过程；
6. 协助品质保证专员进行内部质量审核，发现问题并提出改进意见。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、生物等相关专业优先；
2. 熟悉质量管理体系，具有良好的数据分析能力；
3. 具有责任心和细致的工作态度，能承受一定的工作压力；
4. 有较强的团队合作意识，能有效沟通和协调工作。
四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机会，提升个人能力；
3. 提供良好的职业晋升机会，发展空间广阔；
4. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工权益。
五、如何申请
请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（**************），
邮件标题注明“品质保证专员助理岗位申请-姓名”。
我们将对简历进行
认真筛选，并将合适的候选人通知面试。
如果您符合岗位要求且对品质管理工作充满热情，请抓住机会，加
入我们的团队，共同致力于提升产品质量，为客户提供更优质的服务。
期待您的加入！。
品保部岗位职责
品保部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质保证体系，确保产品和服务符合
相关的标准和法规要求。
2. 负责监督和检查生产过程中的质量控制，包括原材料采购、
生产工艺、成品检验等环节，确保产品质量稳定可靠。
3. 负责建立和维护质量管理体系，包括文件记录、质量标准、
检验程序等，以确保质量管理工作的规范和有效性。
4. 负责处理和解决产品质量问题，包括客户投诉、质量事故等，及时采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
5. 负责组织和开展内部质量审核，评估公司质量管理体系的有
效性和符合性，提出改进建议。
6. 负责与供应商进行质量管理沟通和合作，确保供应商提供的
原材料和服务符合公司的质量要求。
7. 负责组织和开展员工质量管理培训，提高员工的质量意识和
质量管理能力。
8. 负责参与新产品开发和改进的质量管理工作，确保新产品的质量符合公司要求。
9. 负责向公司领导层报告质量管理工作的进展和问题，提出改进建议，促进公司质量管理工作的持续改进和提升。
岗位说明书(品质部)
岗位目标 1 保证试验数据的真实有效。 2 3 4 批准：
岗 位 说 明 书
基 本 资 岗位名称 岗位人数 内审员 5 所在部门 直属上司 / 内审组长 岗位等级 替代岗位 / / 岗位职责和权限
基 本 资 料
汇报程序及督导范围 人 直接管理 / 个岗位，共 / 人 间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度 质量管理等相关专业大专以上学历，内审员资格证书。 专业要求 熟练掌握ISO/TS16949相关标准及专业知识和技能 专业技能
岗 位 说 明 书
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 检验员 所在部门 岗位人数 8 直属上司 汇报程序及督导范围 直接管理 / 个岗位，共 间接管理 / 个岗位，共 文化程度 高中以上学历。 专业要求 熟知检验操作规范； 熟练使用各种检测设备； 熟练掌握问题解决技术； 专业技能 熟知检验工艺卡。 质量部 检验班长 / / 人 人 岗位等级 替代岗位 / / 岗位职责和权限 职责 1 负责本公司制造产品及外购外协件的检验，按规定填写检测记录、报告； 2 试验前要确定该检测设备在有效期内，并对检测设备进行调试； 3 检测设备内部借用时，须办理登记与归还手续； 4 负责所管检测设备的安全； 5 熟悉检测设备的操作规范； 6 熟悉各种制造标准； 7 遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不擅离工作岗位； 8 负责检测设备的核对与校验期的确认； 9 及时分析检验结构，提出处理建议，上报领导； 10 完成上级委派的其它任务。
岗 位 说 明 书
基 本 资 料
岗位名称 统计员 所在部门 岗位人数 1 直属上司 汇报程序及督导范围 直接管理 / 个岗位，共 间接管理 / 个岗位，共 文化程度 高中以上学历。 专业要求
质量部 部长 / / 人 人
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一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部
岗位编码：直接上级：生产副总经理
工资等级：直接下级：QC 、QA、QM主管，质量监督可轮换岗位：无分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
（一）负责公司产品品质保证
1．负责分供方材料进料质量保证
（1）负责分供方资格的认可；
（2）负责分供方的监控、优化、提升；
（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。
2．负责过程质量控制
（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；
（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3．负责最终质量控制
（1）保证出货符合客户质量要求；
（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
（二）负责质量体系运行控制
1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
（三）培训/指导/评估下属及相关职能
1．培训、指导
（1）培训、指导产品标准和客户需求；
（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2．评估
（1）评估下属工作效果；
（2）评估相关工作职能工作效果。
（四）审核审批与体系有关的各类文件
1．维护现有文件有效性；
2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；
3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
（五）执行公司5S规范
（六）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）产品质量符合公司业务计划要求
（二）产品出货符合客户要求标准
1．内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核；
2．下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：受总经理、副总经理的监督；
2．所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；
3．合作关系：与其它部门经理发生联系。
（二）外部关系
1．在材料质量控制方面与供应商发生联系；
2．在产品质量、回访方面与客户发生联系；
3．在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员的岗位调动权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作分配权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对所属人员的违纪违规纠正权；
（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；
（七）资金使用的审核权；
（八）对供应商的审核权和决定权；
（九）对产品质量的最终判定权；
（十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
（一）PCB制程；
（二）专业外语知识；
（三）计算机基础知识；
（四）管理专业知识；
（五）统计学知识。
十、岗位技能要求
（一）计算机简单操作能力；
（二）内部审核员资格；
（三）组织协调能力。
十一、工作经验要求
大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。