部门退工申请表
天津市2024年退工流程
天津市2024年退工流程1. 前言在现代社会，随着经济的发展和社会的进步，人们对于工作和生活的要求也越来越高。
很多人在一家公司工作了一段时间之后，可能会考虑退休或者换工作，以追求更好的生活品质。
为了帮助天津市的职工顺利地完成退工手续，天津市政府制定了一套完善的退工流程，以保障职工的合法权益和顺利过渡到新的生活阶段。
2. 退工申请首先，职工需要向单位提交退工申请。
职工可以在提前一个月向单位提交书面的退工申请，说明退工的原因和计划。
单位收到申请后，会安排人员与职工进行沟通，了解退工原因并核实相关情况。
如果单位同意职工的退工申请，将会为职工办理离职手续。
3. 离职手续根据《劳动法》的规定，单位在职工离职前需要为其办理一系列的离职手续，包括办理离职手续、清算工资和福利、领取社会保险和住房公积金等。
在离职手续办理过程中，单位需要与职工协商好离职日期和离职理由，并尽量保持双方的良好沟通和合作。
4. 社会保险和住房公积金退休职工在退工后可以申请领取社会保险和住房公积金。
在办理退休手续时，职工需要向相关部门提交相关证明材料，并填写申请表格。
经过审核和审批后，职工可以领取相应的社会保险和住房公积金，以保障其在退休后的生活质量。
5. 就业服务对于想要继续工作的退休职工和想要换工作的职工，天津市提供了就业服务。
就业服务包括职业培训、招聘信息发布、职业指导和职业咨询等，帮助职工了解就业市场的情况、提升就业竞争力，并找到符合自己需求的工作机会。
天津市还推出了一系列的就业优惠政策，为退休职工和换工职工提供更好的就业环境和发展机会。
6. 退休养老金退休职工在退休后可以领取退休养老金。
根据《养老保险条例》的规定，退休职工需要符合一定的条件才能领取养老金，包括年龄、缴费年限等。
退休职工在退休后需要向养老保险基金管理机构提交相关证明材料，并填写申请表格。
经过审核和审批后，退休职工可以领取相应的养老金，以保障其在退休后的生活质量。
7. 结语天津市的退工流程旨在保障退休职工和换工职工的合法权益，帮助他们顺利地过渡到新的生活阶段。
员工离职离职证明申请表模板
员工离职离职证明申请表模板申请人姓名：
所在部门：
离职日期：
请填写以下离职证明所需的个人信息：
1. 基本信息
本人姓名：
性别：
身份证号码：
手机号码：
现居住地址：
邮箱：
2. 工作信息
入职日期：
离职日期：
离职原因：
3. 工资和福利
最后一个工资发放日期：
应发工资（含加班费、奖金等）：
实发工资：
已休年假天数：
已休带薪病假天数：
应支付的终止合同补偿金：
4. 离职手续
是否已清偿个人工作台账：
是否已归还公司财产（包括但不限于：电脑、手机、证件等）：
5. 其他事项
请在此处填写其他需要特别说明的事项：
申请人签名：日期：
注意事项：
- 请务必如实填写以上信息，否则造成的后果自负。
- 请在指定位置签字并填写日期。
- 请将填写完整的离职证明申请表交至人力资源部办公室。
此为员工离职离职证明申请表模板，申请人请根据实际情况填写相关信息。
如有任何疑问，请联系人力资源部门。
天津市退工手续
天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。
下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。
一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。
该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。
二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。
停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。
三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。
销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。
四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。
如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。
五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。
结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。
结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。
六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。
这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。
保存期限一般不少于两年。
天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。
企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。
天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。
然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。
本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。
一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。
这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。
员工离职办理表
负责人签名
电话号码表更改
电脑/笔记本电脑
电脑编号：
该电脑将：□转入公司□或留本部门使用
宿舍
归还，使用到年月日止
公司档案
其他固定资产
文具等其他办公用品
年假、考勤
社会保险停保
含医疗、工伤、生育、失业、养老
培训费用结算
离职面谈
员工档案库更新
4．财务部
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目
摘要
负责人签名
宿舍费用结算
个人借款
工资及奖金结算
员工离职办理表
1．人事行政部（填写）
（本表须《员工离职审批表》经过规定程序审批后，经人事行政管理部核准后方可办理以下交接手续）
姓名
部门
职位
入职时间
2．工作部门（由部门第一负责人签名确认）
项目
摘要
工作交接（请另纸附《移交清单》）
文件及资料交接
物品交接等
离职日期（即最后工作日）
年月日
其它
3．人事行政部
项目
其它财务事务
5．离职员工签名
（1）本人自愿提出解除劳动关系的申请，并同意按照公司的有关规定办理离职手续。
（2）离职后，本人承诺保守公司机密，不做出任何有损公司的事，否则本人愿意承担相关的法律责任。
签名：签名日期：
6．人事行政部经理签名
以上手续已办理，同意离职。
签名：签名日期：
备注：1、此表为员工自动申请离职时使用；2、辞退、解聘员工或员工未办完手续离职的，由员工所在部门及时填写《员工离职手续办理表B》报行政管理中心以便及时办理相关手续；3、员工完成本表所列的手续，由人事行政部保存。
员工离职申请表 模板
员工离职申请表模板
1.申请人信息
员工姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
2.申请人联系信息
住址：
电话号码：
电子邮箱：
3.离职交接事项
请在下面列出您负责的工作任务以及需要交接给其他员工或部门的事项：
工作任务交接人员完成日期
4.离职手续
请在下面列出您需要办理的离职手续，并提供相应的完成日期：
离职手续完成日期
5.离职调查
请回答以下问题，以便我们能够了解您离职的原因和我们在工作环境和职业发展方面的改进空间：
1) 您对您在公司的工作满意度如何？
2) 有没有任何事件或经历导致您离职决定的？
3) 您对公司在管理制度、培训机会和职业发展方面有什么建议？
4) 在您离职前，发生了什么事情让您对公司产生怀疑或不满？
5) 请提供任何其他您认为对我们了解离职原因有帮助的信息。
6.离职声明
我确认我已经完成上述交接事项，并愿意配合公司进行离职手续。
我也承诺在离职后不会泄露公司的商业机密或侵犯公司的利益。
申请人签名：日期：
7.主管确认
主管姓名：
主管签名：日期：
请注意：提交离职申请表并不等于即刻离职，离职申请需要经过公司审核并获得批准后方可生效。
请将填好的离职申请表提交给人力资源部门。
感谢您对公司的服务，祝您未来一切顺利。
离职证明书与退工单（范本）
离职证明书与退工单离职证明书与退工单篇一：上海市单位退工证明退工单上海市单位退工证明男□ 女自年日进我单位工作□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二：白领最实用文本之退工单模板15例员工离职证明模板一：先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以此证明公司名称(加盖公章员工离职证明模板二：（姓名）（身份证号码）已于 XX XX年05 月 15日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
公司退工流程
公司退工流程一、前言。
公司退工流程是指员工离职时，公司和员工按照一定的程序和规定办理离职手续的过程。
正确的退工流程不仅有利于公司保障自身利益，也能为员工提供一个合理、顺畅的离职渠道。
下面将详细介绍公司退工流程的相关内容。
二、申请离职。
当员工决定离开公司时，首先需要向直接上级提出书面的离职申请。
在申请中，员工需要说明离职原因、离职日期以及离职后的工作交接安排等内容。
公司在收到离职申请后，会安排相关部门进行审核，核实离职原因，并与员工进行离职面谈。
三、离职面谈。
离职面谈是公司与员工就离职事宜进行的一次重要沟通。
在面谈中，公司会了解员工的真实离职原因，以及对公司工作环境、管理制度等方面的建议和意见。
同时，公司也会就员工的工作交接、离职手续办理等事宜进行详细的沟通和安排。
四、工作交接。
在离职前，员工需要将手中的工作进行详细的交接。
包括向接替工作的同事进行工作内容的介绍、交接工作资料和文件等。
公司也会安排相关人员对接替工作的同事进行培训和指导，确保工作的顺利过渡。
五、离职手续办理。
离职手续办理是员工离职的最后一步。
员工需要向公司人力资源部门提交离职申请表，并办理离职手续，包括交还公司物品、结清工资、社会保险等。
公司也会在员工离职后进行离职手续的审核和结算，确保员工的权益得到保障。
六、离职后的跟踪服务。
离职后，公司可以进行离职员工的跟踪服务，了解员工在新单位的工作情况和生活状况。
这不仅有利于公司了解自身的管理和培训情况，也能为员工提供一定的帮助和支持。
七、总结。
公司退工流程是公司和员工共同遵循的一套规范化的程序和规定。
通过规范的退工流程，不仅能够保障公司的利益，也能为员工提供一个合理、顺畅的离职渠道。
希望公司和员工都能够遵循退工流程，达成双方的共赢。
个体户退工办理流程
个体户退工办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!个体户退工办理流程一、准备阶段1. 提交申请：个体户需要到当地工商局办理退工手续，填写《个体工商户注销申请表》，并提交相关材料。
苏州园区退工单和离职证明
苏州园区退工单和离职证明近年来，随着社会的发展和经济的变化，人们的职业选择和就业观念也在不断变化。
在职场中，有时候我们可能会面临离开当前工作的情况，这时候就需要准备一份退工单和离职证明。
退工单是指员工向公司提出离职申请的书面文件，它是一种书面形式的证明，用于表明员工的离职意愿以及离职原因。
退工单的内容通常包括员工的基本信息、离职日期、离职原因等。
在填写退工单时，我们应该尽量遵循简洁明了的原则，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
同时，我们还需要注意文书的格式规范，确保信息的准确性和可读性。
在填写退工单时，我们需要清楚地表达自己的离职原因。
例如，可能是因为个人发展需要，或者是因为公司的变化导致工作职责不匹配等。
无论是哪种原因，我们都应该客观、真实地陈述，避免使用负面或攻击性的语言。
离职证明是公司针对员工离职提供的一种证明文件，用于证明员工在公司工作的时间、职位、表现等。
离职证明的内容通常包括公司名称、员工姓名、入职日期、离职日期、担任职务、工作表现等。
离职证明是员工离开公司后的重要证明文件，对于员工的求职和个人发展具有一定的帮助作用。
在写离职证明时，我们应该客观、公正地评价员工的工作表现，避免夸大或贬低。
离职证明应该真实反映员工在公司的工作情况，可以突出员工的优点和特长，同时也要提及需要改进的地方。
离职证明的内容要准确严谨，避免歧义或错误信息，以免给员工的求职和个人发展带来不良影响。
苏州园区退工单和离职证明是职场中常见的文件，对于员工的离职和个人发展具有重要的意义。
在填写退工单和写离职证明时，我们应该遵循真实、客观、准确的原则，尽量使用恰当的词汇和语句，使文章通顺流畅。
同时，我们还需要注意文书的格式规范和整体的结构清晰，以便于阅读和理解。
只有这样，我们才能有效地表达自己的意愿和情感，为自己的离职和个人发展铺平道路。
合同范文 上海市退工登记表
上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。
上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
员工离职申请表模板下载
员工离职申请表模板下载一、申请人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮件：二、离职原因请简要说明离职原因：三、离职日期计划离职日期：最后工作日：离职期间是否需要休假：如需要休假，请填写休假开始日期和结束日期：四、离职手续离职手续是否已办理：如已办理，请列出已办理的离职手续：五、离职后事项个人财务事项：请填写个人财务事项，如工资结算、福利待遇等：个人物品处理：请列出需要领回的个人物品，如工作设备、文件资料等：六、个人建议或反馈如有对公司工作环境、福利待遇等方面的建议或反馈，请填写：七、申请人声明我郑重声明，所填写的内容真实、完整，愿意按照公司要求办理离职手续。
申请人签名：日期：以上是员工离职申请表的模板，您可以根据实际需要进行适当调整和修改。
离职申请表的填写对于离职流程的顺利进行非常重要，希望以上模板能对您有所帮助。
注意事项：1. 填写申请人信息时，请确保填写的信息准确无误；2. 离职原因尽量用简洁明了的语言阐述，不必详细描述；3. 离职日期和最后工作日请提前与上级领导或人力资源部门协商确定；4. 如需要休假期间，请提前与上级领导或人力资源部门协商并填写休假开始日期和结束日期；5. 离职手续请按照公司规定办理，如有疑问可咨询人力资源部门；6. 离职后事项包括个人财务事项和个人物品处理，请填写具体内容；7. 如有对公司工作环境、福利待遇等方面的建议或反馈，欢迎填写在个人建议或反馈的部分；8. 离职申请表必须由申请人亲自签名，并注明日期。
在离职申请表中，严谨填写是非常重要的，一个完整、准确的离职申请表可以为公司提供离职员工的信息，帮助公司做好离职流程的安排，同时也可以为离职员工留下良好的离职印象。
希望以上提供的离职申请表模板对您有所帮助，祝您顺利离职！。
招退工备案数据修改申请表
申请操作 月 月 日 日
招工日期 退工日期 职业工种 合同起始日期 合同终止日期 退工原因 用工形式
年 年
□删除 □删除 □修改 □修改 □修改 □修改 □修改
□修改 □修改
年 年
月 月
日 日
年 年
月 月
日 日
□合同终止 □全日制
□合同解除 □非全日制
□合同终止 □全日制
□合同解除 □非全日制
经办人：
单位（盖章）
联系电话：
年
月
日
备注
招退工备案数据修改申请表
单位名称 组织机构代码
□□□□□□□□□
□退工原因 □用工形式
数据修改内容
□就业工作经历 □就业起始日期
□劳动合同信息 □就业终止日期 □职业工种
□招退工备案申报有误，申请修正 □招退工备案申报有误，申请撤销
申请原因
□其他
姓
名 原始□□□□
天津社保退工和用工操作流程
天津社保退工和用工操作流程
一、退工操作流程
1.申请退工
（1）填写退工申请表
（2）提交离职申请
2.离职手续办理
（1）公司审核离职申请
（2）办理离职手续
3.社保注销
（1）提交社保注销申请
（2）完成社保注销手续
4.离职结算
（1）计算应发工资
（2）办理离职结算
二、用工操作流程
1.招聘需求确认
（1）确定招聘岗位和人数
（2）制定招聘计划
2.发布招聘信息
（1）制作招聘广告
（2）在各渠道发布招聘信息3.面试选拔
（1）安排面试时间
（2）面试评估候选人
4.签订劳动合同
（1）确定录用人选
（2）签订劳动合同
5.社保缴纳
（1）登记新员工社保信息（2）缴纳社保费用。
昆明市用人单位人员失业(退工)登记表(2018)1111
用人单位名称（盖章）： 统一社会信用代码： 登记日期： 用人单位地址： 年 月 日 登记总数： 人（解除 人，终止 人） 登记机构（盖章） 联系电话： 联系人：
说明: 1.登记人员中，未申领过《就业创业证》的，由用人单位统一组织填写《云南省就业创业失业登记申请表》，办理登记同时向登记机构免费申领《就业创业证》。 2.“失业（退工）日期”按年-月-日格式填写，如2018年8月23日格式为2018-08-23；行政区划代码可在电子档的系统代码工作表中查询后填写；解除劳动合同时间暨失业 （退工）日期。 3.本表请如实填写、涂改无效。本表一式四份（纸质）并附电子版，用人单位留存三份、登记机构留存一份。
序号
人员 姓名
身份证号码
性别
民族
户口所在 常住地行 月应发工 文化程度 地行政区 政区划代 资（元） 划代码 码
失业（退 工）日期
是否有 失业（退工）登记 就业创 原因 业证
备
注Leabharlann 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
昆明市劳动就业服务局制表
上海市退工证明模板
上海市退工证明模板1.引言1.1 概述上海市退工证明模板是指在劳动关系终止后，雇主为雇员提供的一份文件，用于证明其从公司离职的事实和相关情况。
这份退工证明模板在上海市范围内适用，格式统一，可以作为雇员在离职后的重要证明材料之一。
退工证明模板通常包括以下内容：雇员的个人信息（例如姓名、性别、id号码等）、入职日期、离职日期、工作岗位、工作职责、工作表现评价、离职原因等。
根据个别情况，退工证明模板的具体内容可能会有所调整。
这份退工证明模板的主要目的在于为雇员提供一份正式的离职证明，以便他们在后续的求职过程中能够证明自己的工作经历和职业能力。
同时，它也能够帮助雇主和雇员解决劳动争议，明确双方的责任和义务。
因此，上海市退工证明模板对于雇主和雇员双方来说都具有重要意义。
对于雇主而言，它能够规范离职证明的内容，减少争议和纠纷的产生；对于雇员而言，它是一份宝贵的证据，能够提升自身的求职竞争力。
在接下来的文章中，我们将重点介绍上海市退工证明模板的具体要求和格式，以及如何正确填写和使用退工证明模板。
通过详细的解读和案例分析，希望读者能够更好地理解和应用这一重要的劳动关系文件。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织框架和分层次的安排，它直接影响着读者对文章内容的理解和吸收程度。
一个良好的文章结构能够使读者易于阅读和理解文章内容，同时也能体现出作者条理清晰、逻辑严密的写作能力。
在本文中，文章结构主要包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要用来介绍文章的背景和目的，引起读者的兴趣并使其对后续内容有所期待。
在引言部分，可以简要概述退工证明的作用和重要性，以及撰写上海市退工证明模板的目的。
正文部分是文章的核心部分，主要用来展开论述和阐释退工证明的相关内容。
在本文中，可以分成两个要点分别进行讨论。
第一个要点可以着重介绍上海市退工证明模板的基本要求和格式。
包括证明文件的标题、证明人信息、被证明人信息、证明内容、签发日期等内容。
辞职审批表格
说
明
1、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资；物品未缴齐者将依规定扣款；
2、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交人力资源部留存。
注：其它需要交接的内容如，业务、项目等可手动填写。
员工离职审批表
填表日期：
基本资料
姓名
部 门
岗 位
直属领导
入职日期
最后工作日
审批内容
责任部门
说明
本人签字
确认人
有无借款
财务部
出纳/会计
有无担保款
其它资产（U盘、电脑、等）
社会保险转移与停办处理
人力资源部
工资结算以现场考勤记录为准
聘用部门
项目现场工作交接情况
其他事项
离职原因
本人签字
XXXXXXX
当月工资
□ 直接打入本人存折
□委托同仁次月代领，签名（需提供委托书及身份证复印件）
个人
申明
（1）我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损本人与公司正式解除劳动关系，与公司再无劳动和经济纠纷，自愿放弃一切追诉权。
员工离职申请表(模板)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。
员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。
移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门退工申请表
部门员工回申请单说明：普通工人及检验员申请退回原因须由部门经理填写，普通员工及以上则由部门主管副总填写。
退回原因应以客观事实为依据，列举该员工过失记录以及处罚记录，否则，人力资源部将追究部门管理人员的过失；人力资源部对退回的员工，进行严格审核，并进行离职面谈，对于第项或其他客观因素退回原因，若员工具有诚意且有适合的其它岗位，可由人力资源部协调转岗，并安排个月查看期，合格后留职，若不合格，按照离职手续办理离职；被退回的员工中，普通员工需通过授权副总审批；主管及以上和公司特殊技术岗位员工需通过总经理审批。
第二篇：退部申请书字尊敬的校学生会领导：首先，非常感谢上学期各位领导对我的信任和关照，同时也感激学生会给了我一个锻炼自己的机会。
开学来到学校这段时间，我认真回顾了上学期的工作情况，感到特别满足和充实。
我觉得能到扬州职业大学学生会组织部工作真是我的幸运，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。
上学期来领导对我十分关心，并且耐心教导，学长学姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。
在工作的半年多时间中，我学到了很多东西。
无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对
我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
非常感组织部给予了我这样的锻炼机会。
但是，因为想要在课余学习更多的知识，并且还要从事其它方面的活动，所以平时时间太紧，只有忍痛放弃我喜爱的组织部工作。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式。
短短的半年时间我们学生会已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿学生会能越来越好！此致敬礼学生会组织部干事年月日。