企业人事管理常用表格汇编
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
人事管理常用表格汇总(最新)
人事管理常用表格汇总表格1：岗位说明书一、岗位编制二、岗位职责三、岗位关系四、工作设备五、岗位任职要求六、主要工作流程图七、岗位KPI绩效考核表八、未尽事宜按劳动合同、员工手册和公司颁发的规章制度执行。
附件2：应聘报名表部门：岗位：编号：由公司填写附件3：面试评分表附件4：录用通知书先生/女士：我们荣幸地通知您，您已顺利通过我公司面试，将录用到我公司***部**岗位工作。
您的月工资为元，试用期为个月，试用期工资为：***。
其他福利待遇：。
请您凭本通知于201*年月日前到我公司报到入职，逾期视为自动放弃。
报到时请您携带以下材料：1.身份证；2.一寸免冠彩色照片三张；3.学历/学位证，资格、职称证原件及复印件；4.与原单位解除劳动关系证明（离职证明）；5.三个月内入职体检报告；6.***银行卡（可入职后办理）。
联系人：；联系电话：；地址：。
欢迎您！***公司201*年月日附件5：转正定级审批表附件6：转正考核测评表附件7：合同期满续签审批表附件8：合同期满续签民意测评表附件9：员工岗位调动审批表附件10职务职级调整审批表附件11：职务职级调整民意测评表附件12：辞职申请表申请日期：年月日附件13：解除/终止劳动合同审批表是否试用期内：是（）/否（）申请日期：年月日附件14：解除劳动合同通知书因，公司决定与您解除双方于年月日订立的劳动合同。
年月日为您的劳动合同解除之日，公司将根据国家相关法律法规的规定与您进行离职结算。
请您做好工作交接后，于年月日到人力资源部办理离职手续。
逾期不办理的，由您自行承担由此产生的一切责任。
在此也祝愿您的未来一切顺利！特此通知！***公司年月日劳动者签收：年月日（此通知书一式贰份，公司、劳动者各执壹份）附件15：终止劳动合同通知书女士/先生：公司与您签订的劳动合同将于年月日到期，届时公司将不再与您续签劳动合同，双方的劳动关系终止。
请您按照公司规定做好工作交接后，于年月日到人力资源部办理离职手续。
人力资源管理表格汇总(最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
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的认识；
1、描叙自己；
1、谈话前后连续性；
2、谈自己的优点、缺 2、主题、语言简洁明
点
了；
3、个人兴趣爱好；
3、逻辑清楚；
4、自我分析最适合自 4、说服力；
己的工作；
5、遣词用句准确；
1、介绍自己的家庭； 1、自我认识；
2、自己的朋友如何看 2、交往能力；
待 3、自己；
4、希望在什么样的领
导下工作；
口 对工作不太热忱，可有可无
忱度
口 十分注重工资待遇
口 十分注重工资待遇
口 可以
口 可以
口 十分积极、热忱
口 十分积极、热忱
工作经验 口 无
口 缺乏
口 丰富 口 无
口 缺乏
口 丰富
资格技能 口 无
口 部分
口有 口无
口 部分
口有
可到岗日 口 不清楚，待定
口 可以确定 口 不清楚，待定
口 可以确定
期
口 随时到岗
选择；
3、是逻辑判断还是感
2、公司工作非常艰苦， 性判断；
你将如何对待；
4、有自己的独立见解；
3、你怎么连这样的问
题也不懂；
4、你好像不大适合本
公司的工作；
1、从事过何种勤工检 1、表现力；
学工作；
2、考虑对方处境和理
2、参加过何种组织活
解力；
3、集团作业的适应性；
动 3、任何职务，为什 3、实践能力；
年
月
年 月-
年
月
姓名
家
关 系 出生日期
工作单位 工作岗位 工作地点 联系电话
庭
成
员
注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，
食品工业有限公司人事管理表格汇编
人员需求申请表填表日期：申请招聘部门招聘岗位名称人数到岗时间123招聘原因：岗位描述：任职条件专业要求/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求部门主管意见签字：人事主管意见签字：副总/助理意见签字：总经理意见签字：注：1、经理级以上人员必须经总裁批准后执行，经理级以下人员由执行总裁批准执行。
员工登记表姓名：部门：岗位：入职时间：年月日编号：注：本表将作为员工在唐泰集团的基本人事资料留存，所有栏目均需如实填写，若没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。
食品工业有限公司录用人员登记表（个人资料保密）注意：*为必填项基本信息姓名出生日期性别入职时间部门职位直接经理员工编号入职渠道□从报纸广告上得知招聘信息□从网上得知招聘信息（网站名：）□在招聘会上投简历□公司员工介绍（姓名：关系：）□其他：个人资料（请尽量提供以便工作联系）民族政治面貌参加工作时间个人近照身高体体重婚姻状况血型籍贯联系电话最高学历住宅电话身份证号*现住址*户口所在地：省市区（县）详址：家庭成员资料家庭成员姓名年龄关系所在单位联系方式*紧急情况联系人资料姓名：关系：联络电话：地址：邮编：教育情况（请依先后次序列出）起止时间学校名称学制学习方式专业证书培训情况（请依先后次序列出）培训机构培训项目时间所获证书专长及技能外语种类及水平□英语□日语□韩语□其他计算机操作及水平□程序制作□网页制作□办公软件其他专长及技能工作记录（请依先后次序列出）日期公司名称：*人资部/企业负责人及电话受聘职位：薪金：主要职责：离职原因：日期公司名称：*人资部/企业负责人及电话受聘职位：薪金：主要职责：离职原因：申明书本人授权公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。
本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。
本人愿意遵守公司规则，服从上级管理，如有违反公司规章制度及损害公司利益的行为（包括亏短公司款项及便利本人或土里他人，盗窃公司财务、泄露公司机密以致公司遭到损失）本人愿接受公司所有处分，并承担所有责任。
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总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
员工离职结算单
姓名
部门
员工号
职务/工种
入公司日期
备注事由合同到Fra bibliotek□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□工资发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：