1月8日环保企业专场招聘会岗位信息xls
公司年度招聘计划(精选3篇)
公司年度招聘计划（精选3篇）公司年度招聘计划篇1一.招聘的目的及遵循的原则1.目的：1.为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;2.为组织填补现有的岗位空缺;3.撤换现有岗位上的不称职人员，提高工作效率和工作质量;4.填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;5.适应机构调整时的人员流动的需要;6.以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力，形成组织的文化特色。
2.原则：1.公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。
2.相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。
3.平等对待原则：对所有应聘者一视同仁，不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。
4.量才使用原则：根据应聘者能力大小、本领高低，适应工作强度或难度、工种要求等，区别对待，做到人尽其才，用其所长，职得其人。
5.全面考察原则：对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察，以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责，以及发展前途如何。
6.择优录取原则：根据应聘者考试和考核成绩，做出全面考核结论，并根据录用标准“优胜劣汰”，从中选择优秀者录取。
7.注重效率原则：根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工;8.守法运作原则：员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。
二.招聘策略分析成熟阶段的企业是企业发展的颠峰时期，在这个阶段规模大，业绩优秀，资金充盈，制度和结构也很完善，决策能得到有效实施，企业非常重视顾客需求、注意顾客满意度，一切以顾客至上为原则，重视市场和公司形象，要求计划能得到不折不扣地执行，而如何使繁荣期延长并力争使企业进入到一个新的增长期成为制定企业发展战略的关键。
人员要求高，强调综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
吸引人才的手段主要依靠企业实力和形象和领先于行业平均水平的薪酬。
招聘工作计划
招聘工作计划招聘工作计划15篇时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，是时候写一份详细的计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的招聘工作计划，欢迎大家分享。
招聘工作计划1一、招聘计划简介公司将于20xx年开展一系列的招聘计划：其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺：新增事业部的人员配备：宣传专员。
为了能更有效地完成企业的招聘任务：人事行政部现制定此招聘计划：以预期和指导工作：并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去：为企业带来更多的意向求职者。
在众多的选择当中：挑选出更适合企业发展前景的人才。
二、招聘目的及意义随着企业规模的不断扩大：对人才的需求也是日益增长。
本着发扬企业文化：提高企业员工整体素质：获取企业发展所需人才的宗旨：结合公司发展战略及相关计划安排：特制订一下年度招聘计划。
三、招聘原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓舞进步为宗旨面向社会：公开招聘、全面考核、择优录取、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核：确保为企业吸引到合适的人才。
四、招聘需求分析目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人。
为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业的战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重点，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库管理、更新工作，增强企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。
五、招聘方式1、社会招聘公司招聘面试会，主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。
社会双选招聘会，参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。
2、校园招聘校园专场宣讲会，和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。
校园双选招聘会，参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。
五、招聘的实施六、1、第一阶段2月下旬至4月初，求职高峰阶段，以社会招聘为主，具体方案如下：积极组织开展公司招聘面试会，场次不低于三场。
招聘会邀请函模板锦集十篇
招聘会邀请函模板锦集十篇招聘会邀请函篇1各有关单位：为进一步发挥__区域整体优势，吸引更多各类优秀人才来__地区创业发展，促进各区域内人才合理流动、优化人才配置，经__地区多家人才网共同协商，决定联合举办“首届__地区联动网上招聘大会”。
诚邀贵单位参加。
一、大会举办单位“首届__地区联动网上招聘大会”由三家人才网为发起单位，诚邀更多__地区的人才网参加，共同联动举办。
联系方式：二、大会举办时间__年9月15日至10月 24 日，为期40天。
__人才网即日起办理单位参会手续。
三、大会特色本次大会采用新技术，设置一个共同平台，实现参会招聘单位在任一个参加该活动人才发布招聘信息，多家人才网联动均可显示该信息的功能，为招聘单位最大限度地扩大知名度及最容易地招聘到合适人才。
四、大会宣传会前各参与该活动的人才网将在当地主要报纸、电视、电台和全国各主要人才等媒体上进行广泛宣传，营造声势，扩大影响，吸引海内外各类人才应聘。
五、服务内容参加“首届__地区联动网上招聘大会”__人才网的服务内容如下：1、在__人才网发布招聘信息。
招聘形式有：会员、信息发布、参加人力资源市场、图标广告。
2、各参加活动的人才网统一大会页面风格。
该页面内容应包括各参加活动的人才的信息及链接，确保每个参加活动的人才均可看到各个分会场的招聘信息及图标。
六、收费标准1、__人才网有效期内的中级和高级会员单位可免费参加“首届__地区联动网上招聘大会”__分会。
2、参加“首届__地区联动网上招聘大会”中__人才网分会场每个单位收费400元/期。
3、网上人才招聘大会期间图标广告收费800元/期。
七、报名办法参加“首届__地区联动网上招聘大会”__人才网分会的报名办法如下：1、现场报名：单位请携带营业执照（复印件有效，但需加盖公章并保证其真实性），事业单位请携带法人登记证，直接到市人才服务中心招聘信息中心缴费，当场办理完毕。
2、远程报名：远程办理的单位需将银行的回单和营业执照复印件一起传真至（请在复印件上加盖公章并注明参加网上招聘会、联系方式），我们在收到传真后马上办理。
招聘工作总结范文简短8篇
招聘工作总结范文简短8篇招聘工作是一个公司很重要的人力资源储备渠道，关于招聘工作总结范文有哪些?下面是由编辑为大家整理的“招聘工作总结范文简短8篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：招聘工作总结范文简短我有幸于20xx年9月份加入到xx的团队中，并在人力资源部任职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。
首先感激部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮忙，使我尽快熟悉工作资料、进入工作主角。
现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报。
一、招聘工作1、发布招聘信息;在xx网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找适宜的人员对其电话邀请。
2、面试;对来面试人员进行面试工作。
由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮忙把关。
3、现场招聘;去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已能够独立进行现场招聘工作。
4、在招聘工作中遇到的问题与提议：①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。
提议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。
②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。
这类人员可研究去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期(即3月—6月)为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易理解外派。
二、员工的档案与合同的管理1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。
2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。
三、部门常规性工作1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。
2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理批阅。
3、领导安排的临时性工作。
3月10日招聘会企业信息汇总
61
嘉兴广电报社、嘉兴市广电传媒有限公司
财经类、新闻类1；
62
绫致时装有限公司
艺术类5；管理类10；
63
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
传媒或营销3；城市经理若干；
64
宁波高新区赛尔富电子有限公司
电气工程及自动化2；应用电子1；电子信息工程1；电子信息科学与技术1；自动化1；国际经济与贸易1；英语1；人力资源管理1；工业工程2；光学工程1；
90
浙江益翔软件技术有限公司
金融相关专业5；市场营销相关专业3；财务相关专业1；人力资源相关专业1；
91
浙江京新药业股份有限公司
国际贸易或医药化工4；人力资源专业2；
92
浙江广策传媒有限公司
专业不限2-3；
93
浙江施强国际培训学院
客户经理20；英语教师10；课程顾问15；行政专员1；
94
浙江省茶叶集团股份有限公司
专业不限20；
56
华东医药股份有限公司
生物工程、应用化学、工商管理/企业管理、财务审计相关、金融（投融资方向）、计算机相关、测控技术与仪器专业
57
汇润机电有限公司
外贸业务员5；国内业务员10；内勤5；技术员5；
58
宏源期货有限公司
经济类5；
59
宏源期货有限公司杭州营业部
金融、会计等20；
60
嘉兴欧尚超市有限公司南湖店
营销类、经济管理类、工商管理类若干
74
台州银行股份有限公司
信贷岗位30；柜员岗位20；管理培训生10；
75
青岛啤酒股份有限公司
营销类管理培训生20；
76
万向租赁有限公司
财务、经济、金融类17；
玉环楚门镇
玉环市楚门镇企业人才招聘会举办时间：2月21—2月22（正月十七日至十八日）上午9:00—下午16:00举办地点：玉环市楚门镇胡新村老托运站（楚门直塘路与泽坎线交叉路口，胡新宾馆对面）主办单位：玉环市楚门镇人民政府承办单位：楚门镇劳动保障所、楚门镇总工会、楚门镇工贸办联系方式：87475364 87475315目录1.台州达宝水暖器材有限公司 (2)2.浙江返必克排水科技有限公司 (3)3.浙江方向汽车零部件股份有限公司 (4)4.玉环市广宇铜业制造有限公司 (5)5.海鹏家具有限公司 (6)6.玉环恒达阀门厂 (7)7.玉环市华泰工具有限公司 (8)8.浙江环日洁具有限公司 (9)9.台州嘉享阀门有限公司 (10)10.浙江金博流体股份有限公司 (11)11.台州金泉铜业股份有限公司 (12)12.净化控股集团股份有限公司 (14)13.玉环县净水设备厂 (15)14.浙江康康医疗器械股份有限公司.. 1615.浙江雷安电气有限公司.......... 1716.浙江欧宜风家具有限公司.. (18)17.浙江普赛斯传动机械有限公司 (19)18.玉环大地铜业股份有限公司 (20)19.台州巨力工具有限公司 (21)20.台州鑫和卫浴器材有限公司 (23)21.玉环赛林水暖器材有限公司 (24)22.浙江时大管件有限公司 (25)23.台州双启卫浴有限公司 (26)24.台州群发智能科技股份有限公司 (27)25.玉环市球阀总厂有限公司 (29)26.玉环县玉立水暖器材厂 (31)27.浙江易得力脚轮股份有限公司 (32)28.玉环欧达斯铜业有限公司 (33)29.台州中博包装股份有限公司 (34)30.台州同盛铜业有限公司 (35)企业名称：台州达宝水暖器材有限公司企业名称：浙江返必克排水科技有限公司企业名称：浙江方向汽车零部件股份有限公司企业名称：玉环市广宇铜业制造有限公司企业名称：海鹏家具有限公司企业名称：玉环恒达阀门厂企业名称：玉环市华泰工具有限公司企业名称：浙江环日洁具有限公司企业名称：台州嘉享阀门有限公司企业名称：浙江金博流体股份有限公司企业名称：台州金泉铜业股份有限公司企业名称：净化控股集团股份有限公司企业名称：玉环县净水设备厂企业名称：浙江康康医疗器械股份有限公司企业名称：浙江雷安电气有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：浙江欧宜风家具有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：浙江普赛斯传动机械有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：玉环大地铜业股份有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州巨力工具有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州鑫和卫浴器材有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：玉环赛林水暖器材有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：浙江时大管件有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州双启卫浴有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州群发智能科技股份有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：玉环市球阀总厂有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：玉环县玉立水暖器材厂招聘单位与招聘岗位信息企业名称：浙江易得力脚轮股份有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：玉环欧达斯铜业有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州中博包装股份有限公司招聘单位与招聘岗位信息企业名称：台州同盛铜业有限公司。
人才招聘会策划方案.doc
人才招聘会策划方案篇一：招聘计划方案招聘计划方案一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2015年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持。
二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求各部门计划招聘人数图1四、招聘策略拓宽渠道，多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖掘，实施人才举荐与竞聘；外部进行同行业或跨行业同职等人才物色。
不拘一格，招纳贤才：重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配度与适合度，达到人人皆尽其才，快速成长。
五、招聘方式（1）招聘广告及宣传栏：针对电话销售岗位对外张贴宣传海报（不建议使用）。
（2）网络招聘：以58同城，兼顾使用赶集网、大上海人才网、脉脉等网络渠道引才。
（3）校园招聘：根据公司长期发展规模，逐步提高应届生引进与培养比重（目前还未使用）。
（4）现场招聘：各地方市、区、街道各类别现场招聘会（不作考虑）。
（5）补充招聘渠道：猎头、中介、员工。
2篇二：大型招聘活动策划书百家民企进校园大型招聘活动策划书总策划：XXX审核人：XXX负责人：XXX2013.2.19活动主题：《在希望的田野上/春天，我们在行动》活动时间：2013.4.8-2013.4.26活动背景：每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期，众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备，众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽，在此期间，大学生作为一支有文化、高素质的队伍，构成了一个不可忽视的群体。
但是，许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候，往往会感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社会经验，或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备；另一方面是因为在择业时，面对成千上万的用人单位无从选择；再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧，往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。
99%优秀HR必备表格-招聘常用表格
部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
11月14日万里大型招聘会企业招聘岗位一揽表(B号馆)
浙江万里学院2011届毕业生专场招聘会B号招聘会馆（三号教学楼）招聘企业 览 摊位号 单位名称
B001 B002 B003 B004 B005 B006 B007 B008 B009 B010 B011 B012 B013 B014 B015 B016 B017 B018 B019 B020 B021 B022 B023 B024 B025 B026 B027 B028 B029 B030 B031 B032 B033 B034 B035 B036 B037 B038 B039 B040 B041 B042 B043 B044 B045 B046 B047 B048 B049 余姚市朗霞街道启能保温材料厂 慈溪市钦杰电器厂 慈溪市振航工艺品有限公司 余姚市盛业休闲用品厂 余姚市中村电子仪器仪表厂 宁波市浚哲电器有限公司 宁波时利和橡胶有限公司 余姚市菲亚浦电子电器有限公司 余姚市文邦电器厂 慈溪市长河双红洁具厂 宁波耐吉新星自动化设备有限公司 余姚市春城塑业电子厂 慈溪市博大电器有限公司 慈溪市新城开关厂 余姚开来电器厂 余姚市科拓自动化机械厂 宝洁塑业(余姚)有限公司 宁波富佳水暖洁具有限公司 余姚市天威模塑有限公司 余姚市添美塑料制品厂 余姚市诺顿电器厂 余姚市特浩电器厂 余姚市普德水处理有限公司 余姚永达文具有限公司 慈溪市师桥奇强电脑配件厂 宁波赛博金属制品有限公司 余姚市翔龙通讯实业有限公司 余姚市华星美乐电器厂 余姚市远大仪表厂 慈溪市金冠制管厂 慈溪市中天机械配件厂 宁波恩义吉缘休闲家具有限公司 余姚市可丽磁材有限公司 浙江一强实业有限公司 慈溪市立新橡胶制品有限公司 慈溪市浒山华表无纺布厂 慈溪康路进出口有限公司 宁波金碧煌新型建材有限公司 宁波雪宁鞋业有限公司 余姚市阿波罗汽车配件厂 余姚市东锐机械科技有限公司 宁波国盛厨具有限公司 慈溪市崇寿伟达电器配件厂 余姚市嘉桓塑化进出口有限公司 余姚市佳聪电器有限公司 余姚市舜寰流量仪表有限公司 余姚市亚环洁具厂 余姚万邦电机有限公司 宁波市江北区申江外语培训学校 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 课程顾问、市场助理、全职教 师
《大学生就业指导》求职信息的搜集与整理
警惕虚假就业信息
4．如果去公司面试，可暂时不与公司联系人联系，先进行实地考察，了解实 际情况后再决定是否与公司联系人联系。 5．如果面试地点偏僻，面试人员少，甚至工作人员都没几个，那就需注意是 否为皮包公司或传销组织，应尽快离开。 6.女同学在去外地找单位时，要结伴而行，不要单独外出，注意保护自己。 7.对一些外地的三资企业，在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位， 要三思而后行，可以委托当地亲朋好友进行前期调查和考察，再作打算。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第五部分 |警惕虚假就业信息
警惕虚假就业信息
面对海量的就业信息，在搜集、加工、整理和使用过程中，还需要增强法律意 识和安全意识,提高警惕，识别招聘骗局和各种虚假信息。毕业生可参考以下几点以 避免跌入虚假就业信息的陷阱。
1．使用网络查找公司的相关信息，若没有这个企业的相关信息，或信息很 少且很模糊，则尽量小心。 2．拨打当地114查号台，查询该公司电话，再请人事部门确认招聘信息中 提供的联系电话和联系人，以确认是否属实。 3．注意搜集公司的注册资金、公司人数、信誉度等信息，如果资金少、人 员少、信誉度低则要加以注意，慎重选择。
搜集就业信息的方法及途径
各高校的毕业生专场招聘会
各级毕业生就业主管部门和人才服务机构是沟 通用人单位和高校毕业生的桥梁和纽带，是为毕业 生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过他们组 织的定期或不定期的人才交流洽谈会、高校毕业生 供需见面会等活动获取需求信息，这也是获取信息 的重要渠道。
搜集就业信息的方法及途径
故事导入
小孙刚进大学时,看到高年级同学为找工作辛苦奔波的情景，心 中便暗暗为自己的未来着急，于是从大二开始他就有意识地搜集求职 方面的资料，两年下来搜集的信息已经汇集成厚厚的一大本。对这些 信息进行分门别类整理的过程中，他了解到哪些单位是本专业的主要 就业单位，哪些地区需要的毕业生较多，主要就业单位对毕业生的素 质和能力有哪些要求。
20-华为招聘全流程方案
六、招聘的实施
第三阶段：
7 月底至10 月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故 此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会， 具体如下：
1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少 2 次以上集体面试邀约；
4、学习能力强，知识面广，心态较好。
1、计算机、通信等相关工科专业背景；
5人 2、逻辑思维能力较强，有良好的语言表达能力和说服能力，较强的 服从公司安
沟通协调能力、人际理解能力；
排
3、有较强的责任心，自信，积极主动；
4、英语至少达到四级以上水平。
1、通信、电子专业，具备通信基础理论知识，本科及以上学历；
部室
原有 人
数
总数
2012年新增人数 本科 研究生 硕士
博士
使用 人 实习人
数
数
总结：外聘人员可以给公司带来活力，带来新的管理方法和思维，但 其劣势是显而易见的，就是要通过一段时间来适应公司的企业文化，甚至 有可能导致水土不服。而通过培养走向更高岗位的与昂整合可以弥补这一 点，他们熟悉公司环境，了解企业文化，没有磨合的过程，未公司节约成 本，所以在管理岗位的考虑上，公司将着重走一条培养为主，外聘为辅的 道路。
2月10日至4月1日举行第一场招聘会
4月10日至7月1日举行第二场招聘会
4月10日至7月1日举行第二场招聘会
7月10至10月31日举行第三场招聘会
7月10至10月31日举行第三场招聘会
11月10日至12月31日举行第四场招聘会
11月10日至12月31日举行第四场招聘 会
每场招聘会前一周与网站进行联系
人事招聘周工作总结范文5篇
人事招聘周工作总结范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试的邀请函
面试的邀请函面试的邀请函范文锦集7篇面试的邀请函篇1张先生：您好！我公司办公室通过58同城网站查阅到您的简历，经过初步筛选，我们认为您基本具备人事专员岗位的任职资格，现正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：2021年1月23日上午9时二、面试地点：市朝阳区崔各庄乡观唐东路5号浩华宫4号楼三、路线：1、自驾车路线：略2、乘车路线：地铁15号线崔各庄站B口出，马路对面乘572路、415路、991路公交车马南里站下车即到。
四、携带资料：1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件2、个人一寸免冠、近期、彩色照片1张五、联系方式1、联系人：公司办公室，郭主任2、联系电话：010―649 103、如有其他不明事宜请与我们联系面试的邀请函篇2尊敬的用人单位：首先衷心感谢贵单位对我校毕业生就业工作的`大力支持和帮助!根据山东省人力资源和社会保障厅统一安排，我校将承办“山东省2021年春季高校毕业生就业集中招聘会暨泰山学院2021年春季毕业生供需见面会”，为了加强与贵单位的联系和合作，诚挚邀请贵单位届时参加，具体事宜敬告如下：一、会议时间、地点2021年3月x日(星期六)上午9:00―12:00举办大型供需见面会，地点在泰山学院体育场。
下午14:00―16:30进行面试及专场招聘活动，请于报到时到会务组登记，由会务组安排具体地点。
二、主办单位：山东省人力资源和社会保障厅承办：泰山学院三、参会人员和单位1、泰山学院及周边高校20届毕业生，往届未落实就业单位的高校毕业生。
2、邀请各省直有关单位、中央驻鲁单位、各类企事业单位等参加。
四、供需见面会为用人单位提供的服务1、展位一个(2张单人课桌，2把椅子);2、各用人单位的名称标牌及会议有关材料。
五、参会用人单位需自行准备的资料1、用人单位的宣传材料;2、用人单位的招聘简章，包括单位简介、需求信息、岗位、薪酬等。
六、参会须知1、会议不收任何费用。
2018年8月18日招聘会岗位信息
业务经理、CAD设计师、销售员 会籍顾问、私人教练 保安员、保洁员 预算员、业务员、二级建造师、采购员 置业顾问 技术员、司机 业务员、市场开发、文职 物业电工、返修技术员、安全员、法务专员 前台接待、销售顾问、展厅主管、车间主管、机修学 徒、保洁阿姨、洗车工 房地产置业顾问、网络销售、行政文员、房地产经纪 人、室内设计助理、装饰业务员 餐厅主管 、餐厅领班、餐厅服务员、餐厅传菜员 客房服务员、水电工、 出纳 客服经理、工程部主管、行政助理、维修工、设计师 （代招）、业务员（代招）、序管员、保洁员 置业顾问、营业经理、装饰设计师、汽车销售顾问、 租赁专员、装饰业务员、法务专员、律师、会计、出 纳、人力资源部经理、人事专员、店面行政主管 行政文员、安全员、工程维修员、保洁员、吧台服务 员 展业员、展业主管、数据统计员 市场专员、会计、文案文员、产品经理、高级JAVA工 程师、运维工程师、前端工程师、测试工程师、DBA 、Android工程师、iOS工程师 服务顾问、销售顾问、保洁阿姨 销售顾问
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广西海洋投资集团有限公司
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酒店前厅接待、加油站加油员、国企食品抽样员、科 技公司客服坐席、邮政投递员、银行保安员、大型企 广西锦绣前程人力资源股份有限公司 业车辆GPS监控员、事业单位客服服务员、事业单位 北海分公司 文员、财务会计、私企加油站核算员、招生专员、主 教 北海绩迅电子科技有限公司 广西巨正电子科技有限公司 北海中瀚瑞能科技有限公司 信义玻璃（广西）有限公司 北海诚德镍业有限公司 项目申报专员、仓库文员、生产组长、开发助理、开 发人员 普工、维修技术员、PIE工程师、仓管员、仓库组长 、SMT生产组长、生产主管 锅炉专工、电气专工、汽机专工、安全专工、值长、 操作工、维修工 高压电工、招聘专员、会计、电气工程师、人力资源 专员 人力资源专员、行政文员、贸易助理、冶金技术助理 、机械设备助理、电气设备助理 财务总监、人力资源总监、市场营销总监、采购总监 、基建设备总监、育种总监、证券部总监、证券事务 代表、总经理助理、种猪场场长、种鸡场场长、法务 经理、营销经理、团购经理、营销员、计划员、团购 开发员、门店主管、门店开发员、产业化技术主管、 鸡场、猪场技术员、品控员和化验员、信息部总监、 集团高级ERP一体化软件信息主管、土木工程师、水 电工程师、预决算工程师、环保经理、基建主管、制 冷主管、财务部总监助理、薪酬设计专员、审计巡视 员、出纳、仓管、养殖技术工人、孵化工人、猪屠宰 工人 电工机修、铲车手、财务主管、厨房阿姨
企业事业单位环境信息公开表模板
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！企业事业单位环境信息公开表(模板)一、基础信息二、排污信息2页备注：纳管企业排放总量是以排放口排放浓度来计算。
核定的排放总量是指经环保部门许可的排放量。
3页4页5页三、防治污染设施的建设和运行情况6页四、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况五、突发环境事件应急预案7页8页六、环境自行监测方案一、基本情况（一）企业概况浙江百依服装有限公司原为“龙游县毛巾厂”，于2005年整体搬迁至龙游县工业开发区城南园区开源路25号，新厂区占地面积28.0亩。
法人代表郑龙海，联系电话。
公司于2005年报批《浙江百依服装有限公司迁建年产50万件浴袍织造及年加工1800吨坯布染整生产线建设项目》，于2005年通过衢州市环境保护局审批。
本公司目前实际年生产能力约为50万件毛巾浴袍及1800吨坯布染整。
达到设计生产能力，已于2013年1月通过建设项目“三同时”竣工验收（衢州市环境监测站，峻字[2013]第5号。
公司有职工45人，全年生产日为300天，生产工人每天按二班制生产。
现公司建成一套处理能力为1000t/d物化+生化污水处理设施，同时建了标准化排污口，并按要求安装了在线监测及刷卡排污设备，废水处理达标后排入龙游城市污水处理厂。
(二)厂区及周边环境情况公司位于城南工业区开源路25号，西面为东华派出所，北面是东华卫生院，东面和南面是企业。
（四）生产工艺双氧水、烧碱水染料助剂水废气染料助剂水类区II时段排放标准。
（2）污染治理设施建设情况公司配套建设了一套双碱脱硫除尘装置，烟气经该装置后达到排放限值通过45米烟囱排放2、废水（1）公司污水经污水处理设施后连续排放执行标准：《纺织染整工业水污染排放物排放标准》GB 4287-2012（2）污染治理设施建设情况：本公司建成一套处理能为1500吨/天的污水处理设施，废水预处理采用物化+生化处理工艺，中水回用采用砂滤+活性炭吸附，进行回收循环利用。
健雄职业技术学院太仓新区专场招聘会岗位一览表
面议 面议 面议 面议 1600 1600 1600 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 1500 1500 面议 面议 面议 面议 2500 2500 2500 面议 面议 面议
其他
吃苦耐劳，对油品无过敏史。能适应倒班。
能看懂图纸，会使用测量工具 能看懂图纸，适应三班工作 能看懂机械加工图纸，熟悉CNC数控编程 有责任心，上进心，诚实，细致，具有抗压性 良好的沟通能力及团队合作精神。 有责任心，上进心，诚实，细致，具有抗压性
（时
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爱克奇换热技术（太仓）有限公司 椿中岛机械(太仓)有限公司 豊田通商（太倉）特鋼加工有限公司 弗玛仓储（太仓）有限公司
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海瑞恩精密技术（太仓）有限公司
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翰备机械部件（太仓）有限公司 和路雪（中国）有限公司太仓分公司 苏州红壹佰照明有限公司 克朗斯机械(太仓)有限公司 普曼普传动系统（太仓）有限公司
待遇 面议 面议 面议 面议 面议 面议 3000 2500 1900 2500 2200 2500 2500 1700 1700 1700 面议 面议 面议 1800 1800 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议
21
嘉特纳幕墙（苏州）有限公司
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太仓久本机械科技有限公司 多摩川精密电机（苏州）有限公司 安策阀门（太仓）有限公司 太仓鹏宇印刷包装有限公司
26
广濑精密机械（太仓）有限公司
我司是于2001年由日本广濑精 工株式会社设立的日本独资企 业，坐落于江苏省太仓市经济 开发区郑州路3号，是一家专业
太仓市北京东路100号 太仓经济开发区广州东路1号 太仓经济开发区浏阳路116号 太仓市毛太路近广州路路口
企业招聘计划书7篇
企业招聘计划书7篇企业招聘计划书1制作企业招聘计划书的基本要求是：(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。
特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。
(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。
(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。
哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。
企业招聘计划书范文：一、企业简介(略)二、招聘岗位及条件1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。
3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的.培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员：6名大专以上学历。
三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。
用人单位招用人员就业登记表
1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。
用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。
2《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。
㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。
㈦联系电话：如实填写。
㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。
㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。
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法务专员 办公文秘 财务人员 销售项目经理 研发工程师 工艺工程师 土建工程师 市政工程师 安装守候工程师 生产管理员 采购管理员 工艺员 质检员 储备干部 技术服务工程师（1） 技术服务工程师（2） 销售工程师 销售助理 软件工程师 电气自控 工程技术人员 给排水技术人员 环评专职人员 营运调试人员 土建技术人员 研发员 电气技术员 设计员 业务员 前台文员 商务技术主管 销售项目经理 销售助理 销售主管 销售经理 区域经理 环保工程师 电器工程师 销售经理 技术员 储备干部 机电设计 机电安装 机电维修 营销 文秘 人事文员
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专业 专业不限 市场营销或相关专业 机械工程等相关专业 机械设计、电气、自动化、机电、给排水或市政工程专业
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