质量检查考核表
附表三:工程项目质量考核检查评分表
工程项目质量考核检查评分表
受检项目部:
检查 项目 基础 分值 检查内容
项目负责人(签字):
评分及奖罚标准
检查组组长(签字):
奖励分
检查时间:
扣减分 实得分
得分:
情况说明
质量管理 体系
1、质量管理组织机构不健全,专职质量检查员配备不足或未持证上岗,扣5 分; 2、管理制度不完善、不适宜,扣2分。
1、制订了项目创优规划和成立创优组织机构的,奖励1分; 优质工程 2、工程拟创优资料收集及时、完整的,奖励1分。 1、国家级:每项奖励2分; QC成果 七、 创优创 10分 奖及质 量宣传 荣誉称号 2、省、部级:每项奖励0.5分; 3、市级:每项奖励0.2分。 1、国家级:每项奖励2分; 2、省、部级:每项奖励0.5分; 3、市级:每项奖励0.2分。 1、在《中国十九冶报》上,发表质量方面报道的,每篇奖励0.2分,发表质 宣传报道及 量管理论文的,每篇奖励0.5分; 刊物发表 2、在市级以上的刊物上,发表质量方面报道的,每篇奖励0.5分,发表质量 管理论文的,每篇奖奖励1分。 合 计 100分
奖励分
扣减分
实得分
情况说明
4、现场质量控制点的执行情况,措施未落实的扣1-2分。
五、 施工 过程 控制
5、未进行图纸自审、技术交底的,少一次扣2分; 30分 6、未按施工图纸、技术标准、验收规范、施工方案进行施工的,发现一次 扣2分;
7、未严格实行“三检制”、不合格工序转序的,发现一次扣2分;
8、未对原材料、半成品、机械设备进行有效标识的,发现一处扣0.5分;
12、工程过程的各类试验未达到设计和规范要求的,发现一次扣1分;
13、计量器具未按检定周期进行检定的,扣1分;
服务质量检查与考评表
服务质量检查与考评表
客户名称:服务人员
服务质量:分值
A、工作方法合理,时间和经费的使用十分有效,工作效率高(5分)
B、工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象(5分)
C.日常业务处理得当,工作差错少,经常保持良好的成绩(5分)
D.迅速、恰当地处理工作中的失败及临时追加任务(5分)
服务态度:分值A.遵守公司制度和上级指示(5分)
B.工作积极主动,责任心强(5分)
C.忠于职守,吃苦耐劳、任劳任怨(5分)
D.主动学习新知识、新技术、新政策规定(5分)
E.虚心地听取他人意见,与同事同心协力(5分)
F、不打乱工作秩序,不妨碍他人工作(5分)
G、出勤状况(病假、事假)(5分)
专业知识:分值
A、工作计划制定适当(计划性)(5分)
B、专业知识、政策法规的掌握程度(专业知识)(5分)
C.正确理解工作内容(理解能力)(5分)
D.做好事前的准备的工作(准备工作)(5分)
E.及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行(协作能力)(5分)
F.在工作中熟练程度和技能有较大提高(5分)
G.善于掌握新知识、新技术,并运用到工作中(学习能力)(5分)
H、善于总结工作中的问题,改进工作方法,提出合理化建议(5分)
I、工作中发现问题能及时联系、汇报、并主动解决(5分)
考核结果(总计得分):
评价:
评价人:
备注:每项评分加起来>90分为优秀,90-70为良好,70-60为可,60分以下为差编制:审核:
1。
质量管理制度定期检查、考核表
质量管理制度定期检查、考核表XXXXXXXXX质量管理制度定期检查、考核表检查日期: 检查人员: 被检查部门:制度名称实施情况检查考核内容及结果处理意见整改措施备注1、质量管理文件是否应符合国家法律、法规的相关规定和本公司发扬优点?的实际情况是?否? 不足?2、文字表达是否条理清晰、严谨朴实,用语应规范、精准、简洁、限期整改?较差? 易懂,格式统一是? 否? 进行处罚? 质量方针目一般? 3、修订是否及时、各岗位培训合格是? 否?标管理制度较好? 4、与文件有关的部门人员是否均能阅读到该文件并正确使用;是?否?5、审批、发放、回收、销毁等是否管理规范。
是? 否?1、每年制订和实施部门质量目标,部门负责人是否通知到部门所有员发扬优点?工; 是? 否? 不足?2、质量目标量化是否可行,有一定的先进性; 限期整改? 较差? 质量体系文是? 否? 进行处罚? 一般? 件检查考核3、质量目标按规定逐级展开是否落实到岗位;较好? 制度是? 否?3、对质量目标的实施情况是否定期进行自查是? 否?发扬优点?不足? 1(购进计划的制定是否有质量管理人员参与限期整改? 是?否?进行处罚? 较差? 2(供货单位是否合法性是?否?药品购进管一般? 3(购进药品是否有合法票据是? 否?理制度较好? 4(是否真实完整的购进记录是? 否?5. 是否有开具合法销售票据是? 否?制度名称实施情况检查考核内容及结果处理意见整改措施备注发扬优点? 1(药品入库质量验收是否按规定批批验收,方法正确,结论明确不足?较差? 是? 否?限期整改?一般? 2(是否经验收合格的药品方能入库,手续、签名齐全,不合格品按不药品验收管进行处罚?较好?合格药品管理制度执行是?否? 理制度 3。
验收记录、台帐真实、完整,是否按规定妥善保管是?否?1(保管员是否熟悉药品的性能及贮存条件,凭验收员开具的验收入库单接收药品是?否?2(药品是否按不同贮存要求分别存放于冷库、阴凉库中,按不同剂型、较差?发扬优点?类别分开存放,做到“四分开” 是?否? 一般?药品储存管不足? 3(药品是否合理堆垛,留有五距,不倒置,不混放,按规定做好保管,较好? 理制度限期整改?养护工作,确保质量完好,数据准确是?否?进行处罚? 4(是否做好色标管理、药品效期管理和温湿度管理是?否?5(药品出库是否按凭证进行复核。
04质量检查表格(珠海)
表格15中药饮片装斗复核记录
表格16陈列药品养护工作记录
表格17仓库养护工作记录(设仓库用)
表格18中药饮片在库养护记录表(设仓库用)
表格19药品养护档案表
表格20近效期药品催销表
表格21处方药调配销售记录
表格22中药配剂处方登记表
表格23药品拆零记录表
表格24销后退回记录表
保管人
表格6
合格供货方档案表
编号: 建档日期:
企业名称
地址
邮编
法定代表人
质量负责人
电话
营业执照编号
许可证编号
生产经营范围
经营方式
年销售额
质量认证情况
业务联系人
电话
传真
主要产品
依法经营状况
综合评价
经审核符合规定,可以列为合格供货方。
该供货方企业编码为:
主管负责人:质管部负责人:
年 月 日 年 月 日
表格目录
表格1质量管理制度检查考核表
表格2全员名册表
表格3员工个人培训教育档案
表格4员工个人健康档案
表格5设备设施一览表
表格6合格供货方档案表
表格7首营企业审批表
表格8首营品种审批表
表格9药品拒收报告单
表格10不合格药品台帐
表格11不合格药品报损审批表
表格12不合格药品销毁记录
表格13购进药品退出记录
编号:
姓名
性别
出生
年月
入职
时间
部门
职位
工号
职称
序号
培训
日期
培训
内容
课时
授课
方式
质量管理制度执行情况检查考核表
3.出库复核与检查中,如发现质量问题的药品应停止 发货或配送,并报告质管部处理。
4.药品出库发货应注意准确无误和及时。
5.应作好出库复核记录。
运营部
查看相关资
料、
现场询问复
核员
现场操作
□符合规定
□不符合规定
十二、药品运输管 理制度
1.药品的运输工作应遵循“及时、准确、安全、经济” 的原则。
2、药品运输应针对配送药品的包装条件和道路状况、 天气情况及相关的运输规定,采取相应的措施。
3.根据运输时的气候及运输道路状况,针对药品的包 装,采取隔离或防碰撞、保温或冷藏等有效措施。
4、有特殊运输要求的药品,保管员、发货员、配送人 员严格遵循发货、装卸、配送、运输程序和注意事 项,确保安全。
质管部 运营部 营销部
看现场
现场询问
现场操作
询问运输员、
现场观察
□符合规定
口不符合规定
十三、特殊药品管 理制度
1、第二类精神药品网上采购,实行双人验收、双人 双锁、专区专柜、专人管理、双人复核出库。
2、第二类精神药品库房安全保障措施得当。
3、第二类精神药品坚持日核对,月盘点,做到账、 货、票相符。
4、第二类精神药品、含麻黄碱、含特殊成份复方制 剂采取随货同行单或特殊药品回执单回执。
4.各部门能按规定及时、准确、规范地填写各类质量 信息报表,台帐记录齐全。
5.质量管理部门应按规定作出质量信息反馈单。
质管部
查看相关档
案资料
□符合规定
□不符合规定
六、供货、购货单 位、供货单位销售 人员及购货单位采 购人员等资格审核 管理制度
1.药品购销应选择具有合法经营资质的企业,严格执 行药品购销管理程序,依法经营,确保药品经营质 量。
质量控制考核检查表
质量控制考核检查表
介绍
本文档旨在为质量控制考核提供标准化检查表,以确保产品和服务的质量符合行业标准。
本检查表适用于公司内部审核和外部审核,以确保所有部门,包括生产、采购、设计和销售,都符合质量标准。
产品标准
生产
- 是否使用了合适的工具、技术和设备来制造产品?
- 生产流程是否已被记录,并且是否符合行业标准?
- 是否有关于产品质量的记录(包括关于原材料、制造、装配或测试过程的记录)?
- 所有产品是否进行过压力测试或其他必要的测试?
采购
- 备选供应商是否已经进行审核,以确保其能够达到行业标准?- 在从供应商那里获得原材料时,是否进行了质量控制?
- 是否使用了优质的原材料来制造产品?
- 每批次的材料是否都进行了检测?
服务标准
设计
- 设计过程是否已记录,以确保与行业标准一致?
- 是否进行过评估,以测试设计的可行性?
- 设计是否经过专业人员审核并被认可?
销售
- 员工是否被充分培训,以提供行业标准的服务?
- 客户是否已经获得完整的产品信息?
- 客户是否已经获得关于产品支持和服务的详细信息?
结论
质量控制是确保产品和服务符合行业标准的重要一环。
通过使
用本检查表,可以确保你的公司能够持续提供高品质的产品和服务,满足客户的需求。
免责声明
本检查表仅供参考。
使用时,必须结合实际情况进行修改。
没
有检查表可以完全覆盖所有方面,使用者需要确保自己的操作符合
所有适用法规和标准。
如果您需要针对特定情况进行评估和建议,
请咨询法律和行业专家。
我们不对因使用此检查表所产生的任何后
果承担责任。
gsp质量管理制度检查考核
职务总经理质量副总质管部长质管员储运部长财务部长采购部长销售部长行政部长部门公司领导公司领导质管部质管部储运部财务部采购部销售部行政部 姓名签名检查部门检查人员制度名称质量方针目标管理制度质量管理体系内部审核制度药品质量否决的规定质量领导小组检查形式检查考核内容及评分标准得分1. 公司每年是否制定质量目标,无质量目的扣除20 分(20 分)。
2. 质量目标未量化,不具体扣10 分(30分)3. 对质量目标的实施情况定期进行检查。
4. 对质量目标的实施情况未进行检查考核不得分5. 与奖惩挂钩。
未与奖惩挂钩扣20 分(20分)1. 质量管理体系审核工作有归属管理部门。
未明确体系审核归属部门扣10 分(10分)2. 审核工作有计划,有实施,有总结,有落实,每年进行一次。
审核工作少进行一次扣10 分(40 分)。
3. 按计划实施内审,内容符合计划要求:现场审核有记录;上报审核报告。
审核无计划,五报告扣20 分(20 分)。
4. 对审核中发现的问题及时制定纠正和预防措施,并予以实施。
无纠正和预防措施实施扣15 分(15 分) .5. 对纠正和预防措施的落实情况及效果能进行跟踪验证。
无跟踪验收扣分(15 分) .1. 未明确质量否决权部门扣10 分(10 分)。
2. 对否决的内容和形式和人员不明却少一项扣 5 分(30 分)3. 不能明确,有效行使否决每次10 分(30分)4. 对药品实行否决未及时通知有关部门,发现一次扣10 分(30 分) .5. 否决程序不对,每次扣 5 分(10 分)6. 每一个有否决权的岗位,否决的责任权利不明确,没人扣 5 分(10 分)质量部组织检查考核存在问题与改进措施负责人制度名称质量信息管理制度药品采购管理制度首营企业和首营品种审核制度药品销售和售后服务管理制度检查考核内容及评分标准得分1. 质量信息归属管理部门明确.质量信息归属管理部门未明确扣10 分(10 分)2. 信息网络体系健全,信息聚道畅通。
质量管理制度执行情况检查考核表
质量管理制度执行情况检查考核表质量管理制度执行情况检查考核表部门:______________ 日期:______________评价项评价内容评价标准一、质量方针和质量目标1. 质量方针的制定是否符合企业经营理念和质量目标2. 质量目标是否明确,能够被理解和实施3. 质量方针和质量目标是否落实到每个员工身上二、质量组织机构1. 质量部门是否建立,质量管理人员是否到岗2. 质量职责是否由针对每个环节进行明确,并严格落实3. 质量教育培训是否落实三、质量控制1. 质量控制体系是否建立完善,是否被有效地运用2. 关键工艺是否建立了控制点和关键参数,是否有效控制3. 检验和验证过程是否符合标准4. 外协产品是否按照质量标准进行检验四、质量改进1. 质量改善是否得到全员的认可2. 改善计划是否合理有效3. 改善结果是否被有效推广并得到应用五、客户投诉处理1. 客户投诉是否得到及时、有效的处理2. 是否能够对客户投诉根本原因进行分析,并采取相应措施六、内部审计1. 内部审核是否按照程序严格执行2. 审核人员是否执业资格齐全,并定期接受培训3. 是否能够及时处理发现的问题,并跟踪问题的解决情况七、证书审核和更新1. 审核和更新程序是否符合相关要求2. 审核人员是否执业资格齐全,并定期接受培训3. 证书审核和更新是否得到及时、有效的进行八、文件管理1. 文件是否合法、规范、真实2. 文件是否能够及时、准确地提供所需信息3. 是否有有效的文件备份和保护措施九、供应商管理1. 供应商选择是否符合规范要求2. 采购过程是否符合程序要求3. 采购质量是否得到有效控制十、员工参与1. 员工是否积极参与质量管理2. 员工是否掌握相关技能,能够有效地应对产生的问题3. 是否有激励机制来鼓励员工参与质量管理总评:该部门质量管理制度的执行情况为(优秀/良好/一般/较差),存在的主要问题为:______________,需要改善的关键点为:______________,需要采取的措施为:______________。
质量管理制度检查考核表
4、中药材、中药饮片装斗前应做质量复核.不得错斗和串斗。
50
分
特殊药品管理规定
1、入库验收应双人签字,专簿记录。
2、佰存实行专人负责、专库(柜)加锁,建立专用帐册,进出逐笔 记录。
3、"麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂交回制度, 要专 人顶责、监督销毁,做好记录
3、对已过期药品严格控制,及时上报
40
分
考核人:时间:
2.
3、对质量事故的处理情况右完整详细的记录。
30
分
药品不良反应
报告规正
1、概念活晰,职责明确,程序规范。
2、发现药品不良反应及时上报。
3、记录齐全、准确、规范
30
分
卫生管理规定
1、药库内外,辅助场所和办公场所均定期扣扫,环境活洁。
2、药库环境整洁,药品陈列科学规范,无粉尘有害气体等污染。
3、药库周围地面平坦整洁,无积水,无垃圾,有防虫、防鼠、防鸟等设 施;药库内整洁,药品陈列有序。
2、在陈列药品检查发现的不合格药品,应立即停止销售,将药品退 回药库区。
3、不合格药品的销毁应符合有关规定,在质量管理员和有关人员的 监督下执行。
4、不合格药品的处理,报损和销毁登记真实,完整,妥善保管。
40
分
中药材、中药饮片购销 存管理规定
1、中药材、中药饮片应向合法的单位购进。
2、所购进中药材、中药饮片外包装应符合要求。严格按规定程序调 配中药处方。
40
分
药品养护管 理规定
1、对中药材和中药饮片按其特性米取干燥熏蒸等方法养护有记录。
2、温湿度按规定进行记录,温湿度超出范围时采取相应的措施。
质量管理制度执行情况检查考核表
4.不合格药物旳销毁应报主管领导,在质管部旳监督下执行销毁。
5.不合格药物旳处理、报损、销毁等记录应真实、完整,并按规定保留。
6.凡不合格药物应及时与供货方或客户联络,妥善处理。
业务部
质管部
储运部
□符合规定
□不符合规定
十、记录、票据和凭证管理制度
1.记录和凭证旳设计符合规定。
2.质管部根据业制定旳年度培训计划合理安排整年旳质量教育、培训工作,建立员工质量教育培训档案。
3.企业员工旳质量知识学习,以企业定期组织集中学习和自学方式为主;药学专业技术人员每年旳教育时间不得少于16课时。
4.企业在岗员工须进行药物知识旳学习与考核。一般每月
考核一次,考核成果与次年签订上岗协议、晋级或加薪
□不符合规定
二十五、顾客访问制度
1.质管部负责顾客访问工作,建立健全顾客访问档案,汇总分析顾客意见,及时、精确地反馈到有关部门。
2.业务部要设有专用记录本,指定专人负责来访记录工作,如实记录访问时间,对象以及反应旳问题
3.建立定期访问制度,质管部每六个月一次向客户书面征询意见。
4.对顾客反应旳意见和提出旳问题,必须跟踪理解,研究整改措施,妥善处理。
业务部
质管部
□符合规定
□不符合规定
二十七、中药饮片质量管理制度
1.购进规定:保证所经营中药饮片旳质量,杜绝假冒伪劣品种流入我司。
2.销售规定:将中药饮片销售给具有合法资格旳企业。
3.验收规定:必须对中药饮片逐批验收,并按规定旳抽样原则抽样检查,防止伪劣、变质、包装不良等不符合质量规定旳中药饮片入库。
1.凡无合法理由或责任不应由我司承担旳退换货规定,原则上不予受理。特殊状况由总经理同意后执行。
内科住院病历质量检查评价考核表
科别
病案号
总分(百分制)
主管医师
病案首页
20分
医疗信息未填写
单项否决
得分
血型、药物过敏、死亡患者尸检书写错误
单项否决
填写未能体现三级医师查房扣5分
扣分原因
各项完善,每漏填或内容与病历不一致,扣2分/项
入
院
记
录
50
分
无入院记录(或由实习医师代替住院医师书写入院记录视为缺入院记录)
③丙级病历:评分<70分
5、单项否决病历,每份病历扣除责任人100元。
6、丙级病历,每份病历扣除责任人100元,立即整改
血液未在规定时间内输入扣10分
出院(死亡)记录
30分
缺出院(死亡)记录
单项否决
得分
未按时完成出院(死亡)记录
单项否决
产科无新生儿出院记录,无新生儿脚印及性别有误
单项否决
无主要诊疗经过的内容扣5分
扣分原因
无治疗效果及病情转归内容扣5分
出院记录中无对出院患者提供服药指导、营养指导、康复训练指导等,各扣2分
单项否决
缺整页病历记录造成病案不完整
单项否决
涂改/伪造/拷贝病历造成原则错误/计算机打印的相关资料无书写者的手工签名
单项否决
原有记录不可辨识十处单项否决
单项否决
体温、医嘱单
不清洁、涂改、无签名各扣2分
扣分原因
各项同意书(输一次血有一次,做一次有创操作有一次),委托书,谈话记录。20分
使用自费项目无患者委托人签署意见并签名的医疗文书,扣2分
辅助检查结果漏记或未结合临床,扣2分
无医嘱(长期、临时)更改理由,扣2分
质量检查考核表1
2)未进行见证取送样或制作假试样扣3分/次;
3)检验比例不足扣0.5分/次。
1)制作假试样的,扣1000元/次;
2)未进行见证取送样的,扣300元/次。
2.3
材料堆放进行分材质、分区管理,堆放整齐并设置明显的状态标示牌。材料堆场、库房设置符合项目相关规定要求,防风、防雨、防盗措施完善。
未制定各级人员岗位的质量职责、关键责任人员职责不清,或不到岗履职扣1分/次。
质量管理人员不履职的,扣300元/人次。
1.3
体系人员更换时须经相关部门批准,并进行更新人员的资格报验。
1)未进行更新报验的,扣1分/人;
2)总监、总代、项目总工、项目质量负责人离岗不书面或电子告知质量控制部的,扣1分/人。
1)未标识扣0.5分/处;
2)标识错误扣1分/处;
3)台帐不符合项扣0.5分/项。
材质标识不清,扣500元/次。
2.6
焊材二级库、烘烤房符合规范要求,各类记录、台帐齐全准确。
1)二级库、烘烤房不符合项扣1分/项;
2)记录不符合项扣0.5分/项;
3)记录不及时扣1分/次;
4)记录造假扣3分/次。
1)不符合条件,经提出未整改的,扣300元/次;
5.4
A、B级控制点报验前施工单位对实体质量、资料自检合格,报验否及时,并且验收一次合格。
1.4
制定了项目质量管理制度、质量控制程序及作业指导书,并能有效实施。
不符合项扣0.5分/项。
无相关质量管理文件,经提出未整改的,扣300元/项。
1.5
特殊工种100%持证上岗并及时报验;项目应建立特殊工种管理台帐并进行动态管理。
1)伪造资格证扣3分/人;
质量管理制度检查考核表
1、本部门未进行自检,无记录可查扣10分
2、对公司GSP自检不予积极配合,对存在问题未按要求整改到位扣10分
6
质量否决权制度
1、对门店员工的服务质量和工作质量进行施否决
20
1、对员工的服务和工作质量未作监督检查扣10分
2、对出现问题不调查处理,不实行否决扣10分
质量管理制度检查考核表
检查部门:检查人:检查日期:年月日
序号
制度
检查考核内容
满分
评分标准
扣分原因
得分
改进措施
完成时限
1
质量方针与目标管理制度
督促检查各门店贯彻执行质量方针完成质量目标
10
监督检查不力,多数门店未达到质量目标此分全扣
2
各级部门质量责任制
1、熟悉部门责任制内容,并对下属进行具体指导
2、能认真落实责任制各条款内容
1、负责各门店工作质量的查询,并做好记录
2、负责服务质量投诉的处理,并做好记录
20
1、对门店出现的工作质量问题不予查询和处理扣10分
2、对门店服务质量投诉不进行调查处理扣10分
5
GSP自检制度
1、每年对各门店执行了GSP规范进行一次自检,并建立记录
2、年终配合公司做好GSP自检工作,并对存在问题进行了整改
20
1、对部门责任制不熟悉,不了解扣10分,部分了解扣5分
2、对责任制落实不到位扣10分,部分不到位扣5分
3
各级人员质量责任制
1、熟悉各自岗位的质量责任制
2、能认真落实责任制各条款内容
20
1、对责任制不熟悉不了解扣10分,部分了解扣5分
2、对责任制落实不到位扣10分,部分不到位扣5分
4
质量事故、质量查询和质量投诉管理制度
质量检查评分记录表
12. 饰面工程质量检查0.5分
钢结构工程10分1.钢结构下料组装质量检查1.0分
2.钢结构焊接质量检查2.0分
3.钢结构除锈质量检查1.0分
4.钢结构涂装工程质量检查1.0分
5.结构螺栓连接工程质量检查2.0分
6.钢结构安装工程质量检查1.0分
7.压型板制作、安装质量检查1.0分
8.钢结构外观质量检查1.0分
电气设备安装5分1.电缆敷设工程质量检查0.4分
2.配管及管内穿线工程质量检查0.4分
3.变压器安装工程质量检查1分
4.高压、低压开关安装质量检查1.0分
5.成套配电柜(盘)及动力开关柜安装工程质量检查1.0分
6. 电气照明器具及配电箱(盘)安装工程质量检查0.6分
7. 避雷针(网)及接地装置安装工程质量检查0.6分
管道、设备安装工程5
分1. 介质管道制作工程质量检查1分
2. 介质管道安装工程质量检查1分
3. 介质管道焊接工程质量检查1分
4.管道设备防腐、保温质量检查1分
5. 一般设备安装工程质量检查1分
特种设备安装15分1.压力管道安装工程质量检查4分
2.起重机械安装工程质量检查4分
3.压力管道焊接工程质量检查4分
4.管道防腐、保温工程质量检查3分
5.锅炉安装工程质量检查15分
总分。
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□3.未按投标文件配备施工员、质检员、安全员、材料员、资料员等,且不具备相应资格条件的,每缺一人扣2分。
□4.项目经理或技术负责人未能根据工作需要驻工地现场的,每人次扣2分。
12
施工过程质量控制
□4.现场服务不及时或工作记录不完整的,扣1分。
施工质量
保证
(28分)
10
施工质量管理制度建立与执行
5
□1.质量管理制度不健全的,扣3分。
□2.未落实质量责任制的,扣2分。
□3.未建立信用档案的,扣2分。
□4.未及时公示项目信息和信用信息的,扣1分。
11
现场施工管理机构及责任人
8
□1.未设置现场施工管理机构的,扣8分。
□5.施工档案资料签字不符合要求的,扣1分。
13
施工材料、设备选用
5
□1.将不合格建筑材料和工程设备用于工程的,扣5分。
□2.施工材料、设备选用不规范,未提供质量检验合格证明、使用说明书及相应的许可证或认证证书等相关材料,扣3分。
□3.施工材料、设备选用不规范,质量检验合格证明、使用说明书及相应的许可证或认证证书等相关材料不全;进场施工材料、设备未进行进出库登记或报验或登记、报验不规范的,扣2分。
6
历次检查、巡查、稽察所提出质量问题的整改
3
□1.质量问题未制定整改方案或未落实整改责任,问题整改不到位,敷衍塞责、弄虚作假的,扣3分。
□2.质量问题整改不及时的,扣2分。
□3.未建立整改台账的,扣1分。
勘察设计
质量保证
(10分)
7
勘察设计文件质量
4
□1.未建立设计质量保证体系的,扣3分。
□2.勘察设计文件签批手续不完整的,扣2分。
□3.检查发现问题督促整改不及时或不到位的,扣2分。
□4.检查相关记录不完整的,扣1分。
5
设计变更手续办理
3
□1.未经审批擅自实施设计变更的或将工程设计变更肢解规避审批的,扣3分。
□2.不按照规定权限、条件和程序审查、报批工程设计变更文件的,扣2分。
□3.设计变更文件编制或审批管理不规范的,扣1分。
□2.未组成联合小组,共同检查核定其质量等级并填写签证表;验收资料不全,不能客观反映隐蔽工程实际情况的,扣2分。
□3.未报质量监督机构核备的,扣1分。
20
分部工程、单位工程验收
2
□1.验收条件、验收内容、验收程序等不满足有关要求的,扣2分。
□2.验收不及时或不规范的,扣1分。
21
专项验收、阶段验收、竣工验收
□3.未开展平行检测和跟踪检测或弄虚作假的;检测单位资质、检测人员资格不符合要求的,扣3分。
□4.平行检测和跟踪检测数量和频次不满足要求,或未及时提供质量检测报告的,扣2分。
17
审核签发的各类文件、监理日志、监理月报
5
□1.审核签发各类文件、 监理月报、监理日志弄虚作假或无相关材料的,扣5分。
□2.审核签发各类文件、监理月报不及时或不规范的,扣3分。
14
原材料、中间产品、预埋件材料机构件等储存
2
□1.现场原材料、 中间产品、 预埋件材料、机构件等现场存放出现结块、锈蚀、污染、破损等情况的,扣2分。
□2.原材料、中间产品、预埋件材料机构件等现场存放不规范的,扣1分。
监理质量控制(16分)
15
现场监理机构及责任人
5
□1.无现场监理机构的,扣5分。
□2.监理人员配备未履行合同约定,不能满足项目要求的,扣2分;超过2人的,每缺一人,扣1分。
附件2
水利建设质量工作项目考核表
项目名称:考核时间:考核得分:
考核指标
序号
考核要点
分值
评分标准
得分
备注
项目法人
质量管理
(20分)
1
质量管理机构及责任人
3
□1.项目法人组建不规范的,扣3分。
□2.无质量管理机构及责任人的,扣2分。
□3.质量管理机构及人员配备不能满足项目需要的,扣1分。
2
质量监督手续办理
8
□1.施工过程质量控制不到位,存在不按设计文件要求施工,或单元(工序)工程质量检验评定不合格即进行下一单元(工序)施工的,扣8分。
□2.未报验即进行施工或施工质量报验弄虚作假的,扣6分。
□3.未进行施工自检或弄虚作假的;检测单位资质、检测人员资格不符合要求的,扣6分。
□4.工程重要结构部位或隐蔽工程未进行见证取样,自检的数量及频次不满足设计、施工技术标准、合同约定要求,或未及时提供质量检测报告的,扣4分。
□3.未建立信用档案的,扣2分。
□4.未及时公示项目信息和信用信息的,扣1分。
8
现场设代机构或责任人
2
□1.未设立设计代表机构或无设计代表的,扣3分。
□2.现场设计人员及专业不满足工作需要的,扣1分。
9
现场服务及工作记录
4
□1.无现场服务的,扣4分。
□2.不能按时提供设计文件及施工图纸的,扣3分。
□3.未按有关规定及设计合同进行设计文件技术交底或未参加需勘测、设计人员参加的各类验收的,扣2分。
□3.监理日志记录不完整的,扣1分。
工程质量
评定验收
(10分)
18
单元工程质量评定
3
□1.未开展评定或弄虚作假的,扣3分。
□2.未及时组织工序验收,评定不及时的,扣1分。
□3.监理未进行复核、资料不完整,评定不规范的,扣1分。
19
重要隐蔽(关键部位)单元工程验收
3
□1.未按照项目划分确定的重要隐蔽工程,进行重要隐蔽(关键部位)单元工程验收的,扣3分。
2
□1.验收条件、验收内容、验收程序等不满足有关要求的,扣2分。
□2.验收不及时或不规范的,扣1分。
质量事故
应急处置
(3分)
22
质量事故报告
2
□1.未办理质量监督手续的,扣2分。
□2.质量监督手续办理不及时的,扣1分。
3
质量管理制度建设
5
□1.未建立质量管理制度的,扣5分。
□2.质量管理制度内容不完善、责任不明确的,扣3分。
4
参建单位质量行为和工程质量检查
4
□1.未对参建单位质量行为和工程质量进行检查且无相关记录的,扣4分。
□2.未对检查发现问题提出明确整改意见的,扣3分。3分。
□4.监理人员资格不符合相关规定的,扣2分。
□5.监理人员变更不符合要求的,扣1分。
□6.未建立信用档案的,扣2分。
□7.未及时公示项目信息和信用信息的,扣1分。
16
现场监理质量控制
6
□1.现场监理质量控制不到位,出现质量问题的,扣6分。
□2.未按监理规范要求进行旁站、巡视监理等,现场监理工作不规范的,扣5分。