精选-学生会部门招新工作计划

学生会部门招新工作计划

每一年我们学生会都会要招新，充实部分职员，让学生会布满活力，因此招新工作非常重要。

学生会秘书处招新工作计划(一)

一、招新目的

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希看可以早日将我们部分建设成为学院的;有力助手;和;坚强后盾;，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希看通过招新能够挑选出很多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求

招新人数：10 人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。)

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好;舍小家为大家;的思想预备，由于我们秘书处的工作实在是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理

清楚，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、把握Word、Excel、E-mail 等的电脑操纵技巧，能正确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与治理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、留意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则

考核期：1 个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的条件下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间

1、寝室宣传

捉住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部分特点，积极向新生宣传本部分及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛劳或者学习生活的细节题目，拉近与新生的间隔。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问

对于宣传过程中提出的一些题目，宣传职员要做出满足回答，

比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的题目时，宣传职员就要结合实际给新生满足回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单

宣传手册上扼要先容学生会各部分的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会口试。新生有不明白的地方时，宣传职员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会同一安排。

五、招新流程

1、回收等级表，统计申报我部分的名单和人数，及时通知他们口试的时间和地点.

2、口试：

(1) 口试的新生进行2分钟的自我先容或自愿性才艺表演，评委对每一个口试的同学给出第一印象。

(2)评委就口试者自身和秘书处相关工作两个方面对口试者提问，并不定时地设置刁难性题目(题目最多不超过三个)，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

(3)口试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以口试新生在口试和笔试的综合表现，结合部分其他评委的意见，择优录取，终极确定10人左右的录取名

单，并及时以短信告知口试新生。

六、考察要求

(1)个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型;

(2) 口试新生在团队中的协作适应能力;

(3) 口试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新奇的点子;

(4)口试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

学生会秘书处招新工作计划(二)

为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注进，有足够的后备气力，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。

招新对象：20XX年进学大一新生

招新时间：9月1日;;9月13日

招新地点：团委办公室

招新要求：

1、承认学生会章程，并能服从组织。

2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦刻苦、

3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。

招新形式：

1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席

2、初步筛选由院学生会组织口试

3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进进宣传部工作

招新结束：

1、宣传部利用海报告知招新结果

2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。