微信办公群公约
(完整版)公司微信工作群管理规定
公司微信工作群管理规定为保证我司微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定如下规定：1、本群由公司人事行政部专人专管，负责本群的日常维护和监督管理工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
2、严禁邀请无关人员加入本群，邀请新成员加入须经群主权限同意，新员工入职须满3个工作日方可邀请进群。
3、新成员加入本群后务必备注清楚自己的群昵称，格式统一为：真实姓名-所属部门-联系电话。
4、全体家人必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位。
公司领导及相关人员在本群传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，相关人员应及时予以回复或处理。
5、严格自律，注重言行，文明用语，本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
6、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
7、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、商业广告、工作兼职等小广告，一经发现，予以警告处分。
8、本群作为公司工作群，应积极传播正能量，可以把好的图（照）片或链接发到群里分享，禁止散播负面信息，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息，严禁发布到个人朋友圈或转发给非相关人员，一经发现公司必将严厉处罚。
10、但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。
11、公司一直倡导“家”文化，我们每一位都是这家中的一份子。
当遇到每一份文件下达，每一条消息公布，每一次问题被问询时，我们都应该积极给予回应和支持，你的一声“谢谢”，你的一个“收到”回复，都将暖人心，沁心脾。
工作微信聊天群规章制度
工作微信聊天群规章制度一、目的和宗旨1.1 本微信聊天群规章制度的制定旨在规范微信聊天群的秩序，提高工作效率，促进相互交流和沟通，建立良好的工作氛围。
1.2 本群规适用于所有参与本微信聊天群的群成员，包括管理员和普通群成员。
1.3 所有微信聊天群成员必须遵守本制度，不得违反规定，如有违规行为，将受到相应的处罚。
二、微信聊天群管理权限2.1 群主和管理员有权管理和维护微信聊天群的秩序和稳定。
2.2 群主和管理员有权对群成员的言论和行为进行监督和管理。
2.3 群主和管理员有权对违反规定的群成员进行警告、禁言或踢出群等处罚。
三、微信聊天群行为规范3.1 尊重他人，不得发表任何带有侮辱、挑衅、攻击或歧视性语言的言论。
3.2 文明用语，不得使用粗口、骂人或造谣等不文明用语。
3.3 禁止传播不实信息，不得在群内传播虚假信息、谣言和不良内容。
3.4 禁止发布广告和擅自宣传推销产品或服务，否则将受到相应的处罚。
3.5 尊重他人隐私，不得私自泄露他人的个人信息。
3.6 遵守国家法律法规，不得在群内发表危害国家安全和社会稳定的言论。
四、微信聊天群管理措施4.1 群主和管理员有权对违反规定的群成员进行警告、禁言或踢出群等处罚。
4.2 对于严重违规的群成员，群主和管理员有权永久禁止其进入该微信聊天群。
4.3 对于重复违规的群成员，群主和管理员将对其进行严厉处罚，并保留进一步追究责任的权利。
五、群成员权利保障5.1 群成员有权对群主和管理员的决定提出异议，必须在合理范围内进行讨论和解决。
5.2 群成员有权要求群主和管理员保护其合法权益，如遭受到不公正待遇可向其申诉。
5.3 群成员有权要求群主和管理员保护其个人隐私，不得擅自泄露其个人信息。
六、其他规定6.1 本微信聊天群规章制度经群主和管理员共同制定，如需修改必须获得群成员的共识。
6.2 群成员有权向群主和管理员提出建议和意见，帮助完善群规，促进微信聊天群的良好发展。
6.3 本微信聊天群规章制度自发布之日起开始生效，所有群成员必须严格遵守规定。
为进一步加强公司微信群规范
为进一步加强公司微信群规范，现重声如下两点，望群内成员规范要求自己
一、微信群的内容：1，发布正面、积极的内容。
2，每个工地发布一些本工地施工内容，施工进度，施工组织，施工方案等方面的内容。
3，群里的个人聊天请移至个人微信平台。
二、微信群的注意事项：1，严格保守公司机密。
2，本群用于公务交流，公司对反应的问题相关责任人必须在4个小时之内回复。
3，本群内的成员应持有积极的态度，在交流中，禁止诋毁公司及他人的形象。
4，本群内成员每天应积极查看本微信群，每天必须发布一些本职或者本工地的图片及文字信息，有相关话题应积极参与并回复，对于长期潜水、不响应、不发布的成员，公司将对其警告，二次警告无效的，公司将给予处罚并关停其本人手机号的移动数据业务。
微信群主：陈家中。
公告书之微信群文明公告内容
微信群文明公告内容【篇一：微信办公群公约】**企业微信群公约（试行）一、群功能：工作交流平台二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道三、成员范围：全体员工四、成员名片：实名制五、发言要求：六准十不准（一）六准公约1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；2. 涉及工作推进情况的内容可发布；3. 涉及公司公开类公文可转发；4. 涉及工作催办的内容可发布；5. 涉及宏扬正气的内容可转发；6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。
（二）十不准公约1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；2. 涉及政治敏感话题的内容不发；3. 涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全质量等缺陷通过oa办公平台通报）；4. 涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）；5. 涉及影响团队氛围的内容不发；6. 涉及不雅的视频图片言论不发；7. 涉及聊天争吵的内容不发；8. 涉及商业广告的内容不发；9. 涉及人身攻击的内容不发；10. 涉及谣言病毒类资料不发。
六、特别要求1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。
针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。
2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。
3.群员如违反十不准约定，第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。
4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。
七、微信小窍门如果发现发布的内容有误，需在2分钟之内点击内容右键，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。
【篇二：公司qq群、微信群管理办法】编号：苏字[2015]005号qq群、微信群管理办法（试行版）江苏分公司的qq群、微信群自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
小学学校、班级微信群和QQ群管理公约
小学学校、班级微信群和QQ群管理公约
为了更好地教育学生、服务家长，更好地利用好信息网络技术，让老师、家长和学生之间的联系更加畅通、紧密，共创文明和谐的校园，现制订学校、班级微信群、QQ群管理公约。
建群宗旨
1、严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2、禁止出现诋毁学校及师生形象、有违社会公德、不文明、侮辱性语言、以及带有不良政治倾向、宗教色彩的内容。
二、入群范围
1、本校教师、本班班主任及任课教师、学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2、群成员一律实名制，教师命名规则：教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸或妈妈或直接出现学生姓名。
三、使用公约
1、班级微信群、QQ群仅用于学校班级发布公告、新闻、通知及家校信息沟
通交流，不得发布与家校联系无关的消息、言论，不做聊天使用。
2、禁止在群内发放红包、上传代购、广告等与家校相同无关的信息和链接。
禁止刷屏！
3、禁止发布聊天图片、不文明图片、上传休闲音乐及照片。
4、禁止出现各种庸俗、低级表情和违规、有害信息。
5、禁止晚上十点以后发布信息，遇到特殊情况或个别事件建议与老师私聊。
6、禁止家长因为孩子之间发生的矛盾借QQ、微信平台彼此指责、进行人身攻击。
7、禁止在群内公布学生成绩及进行拉票、集赞等行为！。
公司微信群规章制度文案
公司微信群规章制度文案一、目的和范围为加强公司员工间的沟通交流，提高工作效率，便于信息的传递和交流，公司特设立公司微信群。
本制度适用于公司所有员工，公司微信群为公司内部交流工作相关信息的平台。
二、入群条件1. 公司所有在职员工均可申请加入公司微信群；2. 各部门负责人可自主决定是否将在岗员工收入到相应的部门微信群中；3. 公司微信群禁止接收外部人员的加群申请。
三、微信群管理1. 群主：公司微信群的群主由公司领导团队确定，群主具有管理权限，负责管理微信群的日常运作；2. 群成员：所有员工均可成为公司微信群的群成员，但必须遵守微信群规定；3. 群管理员：公司微信群的群管理员由群主指定并设置，负责协助群主管理微信群；4. 群规：公司微信群的群规由公司领导团队拟定，所有群成员必须遵守。
四、微信群规定1. 尊重他人：在公司微信群中，应当尊重他人，不得辱骂、诽谤或攻击他人；2. 信息真实：在公司微信群中发布的信息必须真实可靠，不得散布谣言或虚假信息；3. 工作相关：公司微信群仅限于工作相关信息的交流，不得发布与工作无关的信息；4. 保护隐私：禁止在公司微信群中泄露他人隐私信息，如姓名、电话号码、家庭地址等；5. 保护公司利益：禁止在公司微信群中透露公司重要信息，如商业机密、内部文件等；6. 不传播广告：禁止在公司微信群中发布广告宣传或推销商品信息；7. 团结合作：公司微信群是员工交流合作的平台，应当团结合作，共同完成工作任务；8. 不传播不良信息：禁止在公司微信群中传播低俗、色情、暴力等不良信息。
五、违规处理1. 对违反微信群规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停止使用公司微信群等；2. 对于严重违规行为，公司有权向相关部门申请予以纪律处分，甚至解除劳动合同；3. 所有群成员有权监督其他违规行为的群成员，并可以向群主或群管理员举报。
六、其他事项1. 公司微信群的管理规定有可能随着公司发展和需求的变化而调整，一经调整，将及时通知群成员；2. 为了保障公司微信群的正常运作，每位员工加入公司微信群后，必须认真阅读本制度，并遵守相关规定；3. 若公司微信群中出现其它问题或争议，应当及时汇报给群主或群管理员处理。
(完整版)团队微信工作群管理规定
(完整版)团队微信工作群管理规定团队微信工作群管理规定
本规定适用于团队内部的微信工作群，旨在提升团队合作效率
和沟通效果，确保工作群的良好秩序和正常运作。
所有团队成员应
遵守以下规定：
1. 工作群成员
- 只有团队成员才能加入工作群，禁止添加无关人员。
- 新加入成员应在24小时内介绍自己并说明加入工作群的目的。
2. 信息发布
- 工作群主要用于发布与团队工作相关的信息和讨论，禁止发
布与工作无关的内容。
- 发布信息时，应使用明确、准确和简洁的语言，避免使用难
以理解的缩写或术语。
- 对于重要的信息，应@相关成员以确保及时回应。
3. 群内交流
- 交流时应保持礼貌和尊重，禁止使用不恰当的言语或表达。
- 禁止在工作群中公开讨论私人事务。
- 如需私下交流，应选择私聊功能而非在工作群中公开。
4. 问题解答和讨论
- 如果团队成员有问题或需要帮助，应在工作群中提问，以便其他成员可以分享知识和经验。
- 团队成员应积极参与问题解答和讨论，提供有帮助的答案和见解。
5. 信息保密
- 在工作群中发布的信息，应注意保护相关信息的机密性和安全性。
- 禁止在工作群中传播机密信息或泄露客户或团队成员的个人信息。
6. 违反规定处理
- 如果有成员违反了本规定，管理员有权采取适当的措施，包括私下警告、移除和封禁等。
- 对于严重违规行为，管理员有权向上级报告并采取进一步处理措施。
以上规定为团队微信工作群的管理准则，希望所有成员共同遵守，共同营造一个良好的工作环境和互动氛围。
工作微信群群规
工作微信群群规为了更好地协作和沟通，我们决定建立一个工作微信群。
为了保持工作微信群的秩序和效率，我们制定了以下群规，希望大家遵守。
一、群目的和定位1. 工作微信群的目的是提供一个方便快捷的沟通平台，加强团队协作与交流。
2. 工作微信群是用于工作事务的讨论、协调和通知，不得用于非工作相关话题。
二、群成员行为规范1. 尊重他人：请遵守基本的礼貌原则，尊重群内其他成员的权益和个人隐私。
2. 禁止骚扰：禁止发送侮辱、歧视、挑衅、色情、暴力等不文明的言论和图片。
3. 保护隐私：不得在群内散布他人个人信息、电话号码、家庭住址等隐私内容。
4. 严禁广告：禁止发送商业广告或不相关的链接、产品宣传等内容。
三、沟通行为规范1. 简明扼要：请尽量使用简洁明了的语言进行表达，避免冗长的言辞。
2. 提问清晰：在提问时尽可能清晰明确，避免模糊或不必要的问题。
3. 私聊沟通：若涉及个人问题、敏感事务或需要与特定人员对话，请使用私聊功能。
四、工作内容规范1. 保密工作：任何关于公司、项目或合作伙伴的敏感信息，不得在群内进行讨论。
2. 工作任务：群内事务应以工作任务为主，不得涉及私人事务、闲聊或个人娱乐。
3. 工作成果：鼓励成员分享工作成果和经验，但请确保内容与群目的相关。
五、不当言论处理1. 警告与提醒：若有群成员违反群规，管理员有权提醒和警告，并要求其改正。
2. 踢出群组：对于多次违反群规或造成严重影响的成员，管理员有权将其踢出群组。
六、其他事项1. 更新规则：群规可能根据工作需求进行调整和完善，请时刻关注最新的群规内容。
2. 解释权：对于群规的解释权属于管理员，如有疑问，请及时咨询管理员。
请大家认真遵守以上群规，共同维护一个良好的工作氛围和沟通环境。
感谢大家的支持与配合！注：以上内容为工作微信群的群规，请在加入工作微信群前仔细阅读并遵守。
工作微信群规章制度
工作微信群规章制度第一条总则为了加强工作微信群的管理，保障工作微信群的正常运行，提高工作效率，特制定本规章制度。
本制度适用于公司所有工作微信群。
第二条群名称及群员1. 群名称应简洁明了，反映群主题，不得使用模糊、抽象的名称。
2. 群员应为在职员工，严禁非公司人员加入。
如有需要，需经管理员审批。
第三条群管理1. 每个工作微信群应设有一位群管理员，负责群的日常管理工作。
2. 群管理员应具有一定的沟通和组织能力，能够公正、公平地处理群内事务。
3. 群管理员需定期向群成员公布群管理情况，接受群成员监督。
第四条群行为规范1. 群成员应遵守国家法律法规，不得发布涉及违法违规内容的信息。
2. 群内禁止发布广告、垃圾信息等影响群内秩序的言论。
3. 群成员应保持文明礼貌，尊重他人，不得恶意攻击、诽谤、侮辱他人。
4. 群内讨论应围绕工作主题进行，不得发表与工作无关的言论。
5. 群成员应保护群内信息的安全，不得泄露公司内部敏感信息。
第五条信息发布与传播1. 群内发布信息应经过审核，确保信息的准确性、合法性。
2. 重要信息发布应由管理员或指定人员负责，确保信息传递的及时性、准确性。
3. 群内不得传播未经证实的信息，不得随意转发外部信息。
第六条群活动管理1. 群内活动应符合公司规定，不得影响正常工作秩序。
2. 活动组织者应提前向管理员申请，经批准后方可进行。
3. 活动内容应积极向上，丰富员工文化生活，提高团队凝聚力。
第七条违规处理1. 对违反本制度的群成员，管理员应进行提醒、警告等处理，情节严重者予以踢出群聊。
2. 对恶意破坏群秩序的群成员，管理员可将其踢出群聊，并报请公司相关部门处理。
第八条附则1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可适时予以修订。
通过以上规章制度，我们期望能够营造一个良好、和谐的工作微信群环境，使群内信息传递更加高效、准确，提高团队协作能力，为公司的发展贡献力量。
希望每位群成员都能遵守本制度，共同维护工作微信群的正常秩序。
公司微信群管理制度
公司微信群管理制度一、目的公司微信群是企业内部信息交流、协作的重要工具，为了确保微信群的有效管理，提高沟通效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有微信群的管理，包括但不限于部门内部群、项目群、跨部门协作群等。
三、群主责任1. 群主应确保群成员的信息安全和隐私保护，不得泄露群成员的个人信息。
2. 群主应及时解答群成员的问题，提供帮助和支持。
3. 群主应及时关闭无效的群聊，避免冗余和混乱。
4. 群主应主持群聊，维持秩序，防止重复和无意义的讨论。
四、群成员权利与义务1. 群成员有权在微信群中发表言论，但应遵守以下原则：- 尊重他人，不得攻击、辱骂或歧视他人。
- 不得散布谣言、违法信息或不良内容。
- 不得干扰群内秩序，如刷屏、发布广告等。
2. 群成员应积极参与讨论，提供有价值的信息和建议。
3. 群成员应遵守公司保密制度，不得泄露公司重要信息。
五、微信群使用规范1. 禁止创建无关的微信群，必要的群聊应经过部门主管或负责人批准。
2. 禁止在微信群中发布与工作无关的内容，保持群聊的专业性和高效性。
3. 非工作时间，禁止在群内打扰他人休息，重要事务应通过私聊或其他适当方式解决。
六、违反规定处理1. 对于违反以上规定的群主，公司将依照公司相关规定进行处理，包括但不限于解除群主职务。
2. 对于违反以上规定的群成员，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括警告、通报批评、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度由公司管理部门负责解释和修订，经过公司领导层批准后生效。
2. 本制度的解释权归公司所有。
以上为公司微信群管理制度，望全体员工遵守执行。
如有任何问题或建议，请及时反馈给管理部门。
注意：本制度中的“公司”指公司全体员工，包括领导层和普通员工。
工作群规则公告大全
工作群规则公告大全
1、本群由公司行政部统一管理，全体职工未必执行群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2、不要转发政治敏感性话题，不“妄议”中央及国家大政方针。
3、不得在群内发布无关商业广告。
禁止在本群作为微商的销售平台，不得在朋友圈中上推销商品。
4、工作群聊天，不得有不良倾向、色情、赌博等内容，不得恶意刷屏。
5、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人，出粗言。
6、晚上23:00至早晨7:00为休息时段，请勿群聊，以免影响他人休息。
7、不要传播未经官方发布的暴力及恐怖事件，不得涉及与反恐防恐不利的信息。
8、不得传播宣传非法的宗教信息，涉及宗教内容应十分谨慎，不与邪教有牵连。
9、不得发布有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
10、工作群禁止传谣信谣，坚决杜绝无事生非，捕风捉影，人云亦云，造谣惑众的问题。
11，禁止转发未经证实的任何影响社会稳定的信息。
12、禁止在本群透露个人和家庭隐私，包括婚姻和财务信息。
13、禁止在本群谈论和透露他人隐私，不传闲话，不在背后对朋友同事品头论足。
团队微信群群公约
团队微信群群公约
团队微信群公约
目标
本团队微信群公约的目标是确保团队成员在微信群中的交流和互动达到顺畅、高效的状态，促进团队的合作和协作。
基本规定
1. 所有团队成员必须尊重彼此，遵守基本的礼貌和沟通规范。
2. 禁止在团队微信群中发表任何恶意、攻击性、辱骂性或歧视性的言论。
不得散播不实消息、谣言或诽谤他人。
3. 严禁在团队微信群中发布与工作无关的内容，包括但不限于个人生活、商业广告或政治讨论等。
4. 团队微信群是团队成员交流讨论工作相关事宜的平台，因此应重点关注与工作有关的话题和信息。
其他非工作相关内容请在适当的场合进行。
5. 在团队微信群中引用他人消息或内容时，请务必在能确认的情况下标明出处，并遵守版权法相关规定。
6. 对于群内提出的问题、建议或意见，请团队成员积极参与讨论并提供有建设性的回复。
对于争议或纠纷，应尽量以和平、理性的方式解决。
执法与违约
1. 若发现团队成员违反本公约的规定，管理员有权采取适当的措施进行处理，包括但不限于警告、禁言、移除群成员等。
2. 如果团队成员对其他团队成员的言论或行为感到不适或有异议，应及时向管理员举报，并提供相应的证据和解释。
3. 管理员会根据具体情况进行调查和裁定，在保护团队成员的权益的同时，也会尽力维护团队微信群的秩序和和谐。
生效和修订
本团队微信群公约自发布之日起生效，并可根据团队的实际情况进行修订和完善。
任何修改都需要经过团队成员的讨论和一致同意。
微信群使用公约（共5则）
微信群使用公约（共5则）第一篇：微信群使用公约公司微信群使用公约群设立目的：为便于各部门工作信息的及时传递，提高工作效率，便于同事间工作沟通及工作交流特设立本群。
规范要求：1.加入群后修改“群名片”，格式为部门+姓名，如：行政人事部某某某；2.行政人事部负责及时清理离职人员；3.群成员应经常主动关注群公告或其他群信息，便于互相联系，获取信息，如果需要联系某人，请使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通。
使用须知：1.不作为工作事务以外的聊天工具；2.禁止在群内发布未经查实的信息或个人情绪化言论，不得发表煽动群安定和团结的言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；3.禁止恶意刷屏，影响他人交流；4.禁止在群内发送红包、不雅图片、盗号网站、传播病毒的网站链接等。
哪些工作适合在微信工作群中讨论？微信工作群适合用来讨论那些即时的、完成周期比较短的、沟通主要是单向的、不需要太多跟进的工作，否则的话，工作讨论的信息就会很快被刷屏，每个人会浪费很多时间在群里面爬楼，“忘记”或者“没看见”就会成为最常用的借口。
第二篇：微信群公约某某微信群公约一、群说明1.本微信群是由某某发起组建，其管理权归某某所有，并由全体群成员共同监督。
2.进群对象原则上是常驻？？人口，也可以将驻外地？？籍老乡拉入。
3.进群后建议大家不要轻易退群，你在群里的进群顺序与你以后的优惠情况息息相关。
（具体情况待补充。
）二、群功能1.信息共享可以共享一些最新的新闻资讯，招工信息，商家打折信息特惠活动，也可以是一些娱乐八卦等等。
2.会员功能a.群成员来会享受稳定的折扣优惠。
；b.群成员带身份证消费，消费当日如果正好是本人的阴历生日，可以享受5折就餐钜惠。
c.其他友商会员功能：群成员去其他友商消费购物时，可以享受优惠折扣。
（具体情况待补充）3.交友大家同在一个微信群就是一种缘分，希望大家能在这里充分的沟通交流。
认识一些志同道合的朋友。
公司微信群的规章制度
公司微信群的规章制度第一章总则第一条为了加强公司内部沟通和协作，促进团队合作，建立和谐的工作氛围，特制定本规章制度。
第二条公司微信群是公司内部沟通的重要工具，凡在公司微信群中发布消息和回复消息、评论，均受到本规章制度的约束。
第三条本规章制度适用于公司所有员工及相关人员，在微信群中的行为必须合法合规，遵纪守法，不得损害公司利益。
第四条公司微信群管理员应当严格执行本规章制度，认真履行管理职责，维护公司微信群的秩序。
第二章微信群管理第五条公司微信群的管理员由公司领导指定，具体管理职责为：1. 监督微信群中的信息发布内容，及时阻止不良信息的传播；2. 维护微信群秩序，制止言论不当的行为；3. 处理微信群成员之间的纠纷和矛盾；4. 定时清理微信群中的无效成员，确保微信群的成员名单及时更新。
第六条微信群管理员有权对微信群中的违规行为进行警告、禁言、踢出群等处罚措施。
第七条微信群管理员应当及时回复群成员的咨询和问题，保持微信群的活跃度和互动性。
第八条微信群管理员应当严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息和员工个人隐私。
第三章微信群行为准则第九条微信群成员在微信群中发布的信息应当符合法律法规和公司规定，不得传播虚假信息、淫秽色情内容、广告信息等不良信息。
第十条微信群成员应当尊重他人，不得侮辱、诽谤、恶意攻击他人，不得传播谣言和造谣抹黑他人。
第十一条微信群成员之间应当相互尊重，互相理解和支持，不得参与任何形式的人身攻击和歧视行为。
第十二条微信群成员应当文明用语，积极参与群内讨论，不得发表不文明、歧视性言论。
第十三条微信群成员不得利用微信群进行个人攻击和违法犯罪活动，一经发现，将受到公司严厉处理。
第四章微信群使用须知第十四条微信群成员应当保护个人账号安全，不得私自将账号授权他人使用。
第十五条微信群成员不得在微信群中发布涉密信息、涉密文件等机密信息，确保公司信息安全。
第十六条微信群成员不得使用微信群进行商业广告宣传，不得向微信群成员发送垃圾信息和广告信息。
微信办公群公约
企业微信群公约
试行
一、群功能：工作交流平台
二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道
三、成员范围：全体员工
四、成员名片：实名制
五、发言要求：六准十不准
一六准公约
1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；
2. 涉及工作推进情况的内容可发布；
3. 涉及公司公开类公文可转发；
4. 涉及工作催办的内容可发布；
5. 涉及宏扬正气的内容可转发；
6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享;
二十不准公约
1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；
2. 涉及政治敏感话题的内容不发；
3. 涉及损害企业声誉的内容不发涉及安全质量等缺陷通过OA办公平台通报；
4. 涉及公司商业机密的内容不发企业发展战略、生产经营数据等；
5. 涉及影响团队氛围的内容不发；
6. 涉及不雅的视频图片言论不发；
7. 涉及聊天争吵的内容不发；
8. 涉及商业广告的内容不发；
9. 涉及人身攻击的内容不发；
10. 涉及谣言病毒类资料不发;
六、特别要求
1.作为工作交流群,发言应言简意赅,严禁在群内聊天、争吵;针对交流效率更高的事务,勿在群内交流;
2.对于需信息接收者反馈的事宜,若接收人未回应,信息发出人必须确认,以形成事务处理闭环;
3.群员如违反十不准约定,第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群;
4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻;
七、微信小窍门
如果发现发布的内容有误,需在2分钟之内点击内容右键,选择撤回即可实现彼此信息不再显示若点击删除,只是自己不再显示,对方仍能阅读;。
群规章制度微信工作
群规章制度微信工作一、群简介为了促进团队合作，提高工作效率，特制定本群规章制度，在微信工作群中贯彻执行。
本群是公司内部同事的工作群，旨在方便沟通交流、协调工作，密切联系，共同努力，提高工作效率。
二、群名称微信工作群三、群规章制度1. 尊重他人，文明用语在群聊中，所有成员必须尊重他人，不得使用粗俗语言、辱骂他人，不得发表违法违规内容。
要遵守基本的礼仪，文明用语，保持友好沟通。
2. 注意工作内容本群是为了工作交流而设立的，所有成员在群内发言需围绕工作内容，禁止无关话题的闲聊。
如有私人事务需要处理，请在下班后再与同事联系。
3. 遵守群主指令群主负责管理本群，成员必须遵守群主的指令，配合完成相关工作。
如有异议，可以私下与群主沟通，不得在群内造成混乱。
4. 禁止传播谣言在群聊中，成员不得传播谣言、虚假信息，不得恶意攻击他人。
如接到不明信息，应先核实再转发，不得盲目传播。
5. 禁止刷屏禁止在群内刷屏，发送大量重复内容，影响其他成员正常工作。
如有重要信息需要传达，可以适当发言，不要重复发送。
6. 保护隐私在群聊中，成员不得发布他人的隐私信息，不得泄露公司的机密资料。
尊重他人的隐私，保护公司的安全。
7. 不得挑衅纷争禁止在群聊中挑起纷争，引发他人不愉快情绪。
如有分歧意见，应理性讨论，不得升级冲突。
8. 禁止使用不当头像和昵称在群聊中，成员不得使用不当头像和昵称，不得侮辱他人或违反相关规定。
使用正常头像和昵称，保持良好形象。
9. 划分群聊内容根据工作内容的不同，可以设置多个子群，方便成员进行交流与讨论。
每个子群的主题明确，成员应按照规定进入相应的子群。
10. 不得发送垃圾信息在群聊中，成员不得发送广告、无关信息、色情、暴力等内容，保持群内干净整洁。
如有违规行为，将被管理员处罚。
11. 处罚机制对于违反群规的成员，管理员将根据情节轻重给予处罚，包括警告、禁言、踢出群等。
多次违规的成员将被移出本群。
12. 补充规定群规章制度不尽详尽，根据实际情况，管理员有权对规定进行补充和修改。
微信群规章制度
微信群规章制度微信群规章制度在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的微信群规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
微信群规章制度11、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
微信群规章制度2一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
公司微信群管理制度范文(完整版)
公司微信群管理制度范文为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。
下面是整理的公司微信群管理制度，欢迎参阅。
公司微信群管理制度1 一、总则更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置 [转自第一公文网：1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。
4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群内容1)发布正面、积极的内容。
2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。
否则每次罚款50元。
工作群管理公告
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 一、目标值：
2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
3. 注意妥善保管好自己的个人信息，不得在此复制他 人信息并进行传播扩散；禁止发布有关危害国家安全信息及 国家领导人图片；禁止在群聊中散布谣言、发布不良网站的 链接甚至传播病毒；禁止发布性信息和色情低俗图片；禁止 任意发布广告、推销产品；禁止未经证实发布任何捐助、捐 款信息；禁止发布传销，直销，变相电商直销，培训会议， 二维码关注信息；禁止对提示改进人员、群员间互相人身恶 意攻击。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩：
1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
物业微信工作群管理公约
物业微信工作群管理公约物业微信工作群管理公约为了方便小区物业服务信息及时公开和发布，方便业主及时了解小区最新信息，能够及时沟通反馈业主及近邻们合理的意见、建议和需求，也为了楼宇业主工作群业主们进行规范交流和互通，更好的起到微信号群宣传新窗口的作用，特拟定物业微信公众号、物业楼宇业主微信服务工作群“以下简称‘物业业主群’”服务公约和管理制度。
物业业主群是为服务中心实名认证备案后邀请加入的业主服务、反馈的微信群，是方便小区信息沟通的微信群平台，进群请一起共同遵守国家各项法律和法规、社会良好的良俗和公知、本群群规和公约，共同管理和维护好业主微信群的良好秩序及和睦氛围。
第一条物业业主群宗旨一、为了更好、更高效的为小区业主提供优质、便捷的物业服务与管理信息。
二、设置专用物业工作、客服楼管号，为各楼宇业主群管理员和各楼宇事务管理员，由其负责接待、服务和管理楼宇业主微信群，与业主楼长、业主楼管员、与热心业主等一起做好小区服务和小区业主群管理工作；三、为了方便小区业主及时了解最新信息；四、为了方便发布信息征求业主意见建议；五、为了方便业主对小区公共事务的参与。
第二条物业业主群管理一、物业业主微信工作群属于物业服务中心所有，物业服务中心工作号为群主负责总管理，物业客服楼管员协助管理，业主楼长楼管员为义务群管理，有对违反群公约现象进行提示和制止的权利和义务；二、物业业主群成员：为小区的每户业主代表和相关工作人员。
业主代表的范围：不动产证书和动迁协议等上面登记的姓名为业主，或业主授权的与业主有婚姻或血缘关系的家人（房屋租赁人员、非业主授权同住人员除外），成员认证采取线下实名认证方式，入群需业主身份资料，在物业服务中心提供的业主承诺书签字确认登记备案方可入群，接受物业业主管理员认证入群，群管理员负责审核。
业主群随时核查群成员的真实性，对非产权人或已经退出小区的业主成员，管理人员将及时进行退群清理。
三、物业业主群由物业和业主成员（工作号、客服号、各业主楼长楼管员、楼栋热心业主代表和业主代表）组建，以楼栋区域为分类建立，群名为：“xx小区xx号楼物业业主群”。
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微信办公群公约
Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
**企业微信群公约
（试行）
一、群功能：工作交流平台
二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道
三、成员范围：全体员工
四、成员名片：实名制
五、发言要求：六准十不准
（一）六准公约
1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；
2. 涉及工作推进情况的内容可发布；
3. 涉及公司公开类公文可转发；
4. 涉及工作催办的内容可发布；
5. 涉及宏扬正气的内容可转发；
6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。
（二）十不准公约
1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；
2. 涉及政治敏感话题的内容不发；
3. 涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全质量等缺陷通过OA办公平台通报）；
4. 涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）；
5. 涉及影响团队氛围的内容不发；
6. 涉及不雅的视频图片言论不发；
7. 涉及聊天争吵的内容不发；
8. 涉及商业广告的内容不发；
9. 涉及人身攻击的内容不发；
10. 涉及谣言病毒类资料不发。
六、特别要求
1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。
针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。
2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。
3.群员如违反十不准约定，第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。
4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。
七、微信小窍门
如果发现发布的内容有误，需在2分钟之内点击内容右键，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。