关于开展技能竞赛活动的通知
关于开展员工技能大赛活动的通知
关于开展员工技能大赛活动的通知关于开展员工技能大赛活动的通知文章标题：关于开展员工技能大赛活动的通知为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。
矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：一、组织机构成立**矿员工技能大赛活动领导小组。
组长：副组长：成员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。
领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。
另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。
二、比赛工种采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。
如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。
三、组织培训1、参加人员。
持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。
2、培训分工。
地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。
3、培训计划。
培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划，上半年完成各工种全部学习内容。
4、培训时间。
平时以自学为主，节假日组织集中培训。
六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。
5、培训制度。
培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。
领导小组每月进行检查。
6、指导教师及学习资料。
培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。
并准备足够的课本，供员工借阅。
关于开展“应急救援技能竞赛活动”的通知
关于开展“应急救援技能竞赛活动”的通知公司所属各单位：为了进一步落实安全生产主体责任，营造良好的安全生产氛围，扎实推进安全生产专项整治行动集中攻坚，以落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识为主线，深入开展隐患排查治理和安全风险管控，提高全员安全生产意识，形成人人“关注安全、关爱生命”的良好氛围，有效防范各类生产安全事故。
公司决定开展应急救援技能竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目标杜绝轻伤以上事故，提高管理人员应急救援水平。
二、比赛评委为确保活动顺利开展，由公司牵头，成立活动比赛评委小组。
组长：成员：比赛评委主要负责赛前筹划，应急救援技能实际操作题目出具、综合评判，比赛名次的确定以及场地的布置、活动的宣传。
三、参赛时间、地点及参赛人员范围（一）时间：（二）地点：（三）参赛人员范围及报名要求- 1 -四、活动流程本次比赛以实际现场应急救援能力和应急救援知识测评两个环节进行综合考评，共计四组参赛小组，每小组五人。
1.抽签分组。
2.在规定时间内完成救援任务，并返回原出发地点任务结束。
3.应急救援知识测评。
4.工作小组根据评委组打分统计出比赛名次并颁奖。
6.由公司领导做出总结讲话。
五、比赛奖励应急救援技能比赛设立小组一等奖、二等奖、三等奖和参与奖。
六、活动要求1.高度重视，择优推送。
公司所属各单位要站在全面提高职工岗位素质的基本要求出发，积极发动，大力宣传，择优推送，切实达到以赛促学、以比促练，不断提高的目的。
2.加强学习，提升技能。
所属各单位要创造条件，丰富形式，加强日常管理人员的业务知识和现场应急救援水平，全面提升职工综合素质。
3.及时上报，认真参赛。
所属各单位请于年月日下午17:00时前将参赛人员名单发送至公司工作人员处。
进入参赛- 2 -场地要做好个人防护，佩戴口罩。
4.比赛时候，着现场工作马甲，脚穿运动鞋，便于活动。
联系人：- 3 -。
湖北省自然资源厅关于开展“十四五”湖北省自然资源调查监测劳动和技能竞赛的通知
湖北省自然资源厅关于开展“十四五”湖北省自然资源调查监测劳动和技能竞赛的通知文章属性•【制定机关】湖北省自然资源厅•【公布日期】2022.09.22•【字号】鄂自然资函〔2022〕674号•【施行日期】2022.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省自然资源厅关于开展“十四五”湖北省自然资源调查监测劳动和技能竞赛的通知各市、州、直管市、神农架林区自然资源和规划局，厅相关直属单位，各有关单位：为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，高质量推进我省自然资源调查监测工作，根据《中国能源化学地质工会全国委员会、自然资源部自然资源调查监测司、自然资源部职业技能鉴定指导中心关于开展“十四五”全国自然资源调查监测劳动和技能竞赛的通知》（自然资职鉴〔2022〕5号）要求，决定以“摸清自然资源家底，服务生态文明建设，支撑自然资源管理”为主题，开展“十四五”湖北省自然资源调查监测劳动和技能竞赛（以下简称“竞赛”）。
现将有关事项通知如下：一、参赛对象承担全省各级自然资源调查监测评价工作的企事业单位和有关组织。
二、竞赛内容结合全省各地开展的国土变更调查、地表基质调查、林草水湿专项调查、自然资源监测、自然资源监测快速反应、城市国土空间监测、数据综合统计分析评价等，开展“五比五赛”活动。
三、组织实施（一）组织领导。
竞赛由省自然资源厅主办，成立“十四五”湖北省自然资源调查监测劳动和技能竞赛委员会（以下简称“省竞赛委员会”，见附件1），负责制定竞赛活动方案（见附件2），统筹全省竞赛的组织实施。
各市（州）自然资源主管部门参照省级模式，设立市级竞赛委员会。
（二）竞赛实施。
各市级竞赛委员会要根据省竞赛委员会统一部署，按照竞赛活动方案相关要求，积极动员部署本地区相关企事业单位和组织参与竞赛，可组织评选、通报表扬一批先进集体和先进个人；并择优向省竞赛委员会推荐1－2个先进集体和1－2名先进个人。
河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能竞赛管理办法的通知（2024年）
河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能竞赛管理办法的通知（2024年）文章属性•【制定机关】河南省人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.27•【字号】豫政办〔2024〕42号•【施行日期】2024.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能竞赛管理办法的通知豫政办〔2024〕42号各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省人民政府各部门：《河南省职业技能竞赛管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
河南省人民政府办公厅2024年7月27日目录第一章总则第二章竞赛体系第三章竞赛计划第四章组织实施第五章竞赛集训第六章经费保障第七章政策激励第八章附则河南省职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示和党中央、国务院决策部署，建立完善我省职业技能竞赛（以下简称竞赛）体系，加快技能河南建设，推动高质量发展，根据《河南省职业培训条例》《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》等规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我省开展的各级各类竞赛活动。
本办法所称竞赛是指依据国家职业技能标准，根据经济社会发展对技能人才的需求，结合生产经营管理服务实际，以考核操作技能为主要内容，有组织开展的群众性竞技活动。
第三条竞赛突出弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以赛促学、以赛促训、以赛促建，引导广大劳动者积极参加，努力提升技能水平，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚社会氛围。
第四条竞赛应当聚焦我省产业发展，紧贴经济社会发展需要，发挥政府主导作用，鼓励社会力量参与，坚持公开、公平、公正和层层选拔的原则。
第五条竞赛工作由县级以上政府组织领导，人力资源社会保障部门负责统筹管理。
第二章竞赛体系第六条竞赛实行分级分类管理，分为省、市、县三级。
关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位技能比武竞赛的通知
关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛的通知为了进一步提高梅花井煤矿综掘机司机的操作水平，促使综掘机司机按标准、按流程操作，本着学技术、提能力的原则，全面提升综掘机司机操作技能，现开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武大赛活动，组织方案如下：一、活动组织小组组长：胡平杨万奇成员：黄文礼王志乾张海潮黄辉贾继广代永刚于丛军岳学伟江泽峰孔磊乔玉姚帅范杰张尚二、活动范围：在岗综掘机司机（详细见附件3）三、考试地点：综掘二队会议室四、培训及考试时间：（详细见附件1、2）第一阶段：6月13日-6月15日培训第二阶段：6月16日理论考试第三阶段：6月17日-18日实操考试五、考试内容1.《神华宁煤集团煤矿安全技术操作规程》（综掘机）2.《综掘机司机岗位标准作业流程》3.《煤矿职工岗位行为规范》4.综掘机司机岗位危险源辨识六、活动要求及考核1、本次综掘机司岗位练兵技能比武竞赛理论成绩占30%，实操成绩占70%。
2.区队各级管理人员要提高认识，落实责任，积极组织实施，并以此活动为契机，进一步提升操作员工的技能水平。
3、正确处理好生产与活动的关系，努力克服工学矛盾，为员工搭建学习平台，做到安全生产岗位练兵两不误。
4、参赛区队要按照竞赛时间安排好本单位人员按时参加。
不参加竞赛的人员给予所在区队200元/人罚款；本单位在岗综掘机司机每缺少1人，在六月份培训质量标准化考核中扣0.5分。
七、奖项设置本次活动设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予800元、500元、300元的奖励。
1. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛培训安排表2. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛安排表3. 参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单。
梅花井煤矿培训中心2014年6月12日附件1：梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武培训安排表附件2综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛时间安排表附件3：参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单（34 人）综掘一队综掘机司机：（6人）张天才、张玉富、丁小龙、张少鹏、杨卫、王彦银综掘二队综掘机司机：（11人）杨云杨海龙高胡琳王瑛张荣军杨佳硕李平尹会平陈伏华马军仁张立云综掘三队综掘机司机：（5人）孙虎黄续珍纪伟伟窦于凯综掘五队综掘机司机：（12人）蔡志忠许江李勇蒯志军陈宗仁杨晓东侯良军吕永飞周伟王双辈李象红秦银。
关于开展员工技能竞赛的通知
关于开展员工技能竞赛的通知尊敬的各位员工：为了提升公司员工的专业技能水平，激发员工的创造力和潜力，加强团队合作，提高工作效率，我们决定开展一场员工技能竞赛。
现将有关事项通知如下：一、竞赛目的本次技能竞赛旨在通过娱乐性和可操作性的比赛形式，促进员工之间技能的交流与共享，进一步激发员工的工作热情和学习积极性，提高整体团队的综合能力。
二、竞赛内容本次竞赛将涵盖以下几个方面的技能：1.理论知识测试：包括公司相关政策、行业最新动态等方面的理论知识；2.技能操作表演：涉及员工在日常工作中的操作技能展示，如灵活运用办公软件、设备操作、流程管理等；3.团队协作比拼：注重员工之间的协作与配合能力，在一定时间内完成特定项目。
三、竞赛形式本次竞赛将采用以下形式：1.个人赛：员工按照试题要求，自行答题或进行技能表演；2.团队赛：将员工分为若干小组，每个小组协作完成一项任务。
四、竞赛流程1.报名阶段：员工按照通知要求，自愿报名参加竞赛，并提交个人相关信息；2.资格审核：组织委员会对报名信息进行审核，确保符合参赛条件的员工能够顺利参与竞赛；3.培训准备：参赛员工将有机会参加培训课程，提升自身竞赛技能；4.正式竞赛：按照通知时间和地点，参赛员工进行竞赛，评选出个人和团队的优胜者；5.颁奖典礼：对优胜者进行表彰，并给予奖品和荣誉证书。
五、竞赛奖励为了激发员工的参与积极性，我们将设立多个奖项，包括但不限于：1.个人奖项：最佳个人表现奖、最佳技能操作奖、最佳理论知识奖等；2.团队奖项：最佳团队协作奖、最佳项目制作奖、最佳创意奖等；3.所有参赛员工都将获得一份参与奖以表彰他们的努力与付出。
六、竞赛安排1.报名时间：请各位员工从收到通知之日起，于一周内完成报名；2.培训时间：将于报名截止后统一安排培训课程，届时将另行通知；3.正式竞赛时间：将于培训结束后的两周内举行，以确保参赛员工充分准备；4.颁奖典礼时间：将在竞赛结束后的一周内举行，届时将另行通知。
XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知
XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知矿属各单位：为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平，以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标，促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提高理论素养和业务水平，努力培养出一批高技术、高技能人才。
经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动，现将具体事宜通知如下：一、组织机构为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，成立竞赛领导小组。
组长：副组长：成员：活动领导小组下设办公室，设在矿工会，其职责是在领导小组的直接领导，负责组织、指导、督促各项技术比武。
技术指导：主任：工作人员：二、活动时间及要求从五月到十月末，具体分为三个阶段。
第一阶段（五月一日至五月十日）：宣传发动阶段。
要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。
动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。
第二阶段（五月十日至五月二十日）：制定实施方案，为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。
要求各单位、区队、车间、班组，层层举办理论培训学习，要学用结合，苦练内功，打好基础，严禁流于形式、走过场。
第三阶段（五二十一日至十月末）：实际操作，总结评比阶段。
要求各单位由下至上层层选拔，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高，并评选出练兵状元和岗位能手，参加全局技术比武、技能大赛。
三、比赛项目四、工作要求1、本次练兵活动的重点是生产单位及生产辅助单位的技术工种进行岗位练兵比武。
各单位接此通知后，要立即根据方案，指导本单位开展岗位练兵活动。
２、加强宣传，广泛动员。
各单位广泛宣传岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的意义，并动员和组织本单位职工积极参赛，做到人人皆知、家喻户晓。
３、各单位练兵活动要真抓实练，务求实效，要结合全矿中心工作，把练兵活动作为推动全矿各项工作上台阶的重要手段，与安全生产创水平相结合，与质量工作达标准相结合，与班组建设促发展相结合，与全体员工提素质相结合。
首届服务技能竞赛活动通知
首届服务技能竞赛活动通知尊敬的各位同仁：大家好！为了进一步推进服务行业的发展，提高服务人员的专业技能和服务质量，我们将举办首届服务技能竞赛活动。
现将相关事宜通知如下：1.活动目的本次竞赛活动旨在培养和选拔优秀的服务人员，激发他们的服务热情和专业能力，推动服务行业的提升，提高服务质量，加强服务行业的交流和协作。
2.活动时间本次竞赛活动将于2024年X月X日在XXXX举行，活动共分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛将于X月X日开始，决赛将于X月X日进行。
3.参赛资格参赛者需为服务行业从业人员，年龄不超过40周岁，具有一定的服务经验和相关技能。
参赛者来自不同的服务行业，包括但不限于酒店、餐饮、旅游、医疗、教育等领域。
4.活动内容本次竞赛活动将包括理论知识考试和实操操作两个环节。
理论知识考试将对参赛者的相关知识和技能进行考察，实操操作将模拟真实场景，要求参赛者发挥自己的专业能力和服务技巧。
5.报名方式6.奖励设置本次竞赛活动将设一、二、三等奖，同时设立优秀组织奖和优秀个人奖。
获奖者将获得奖金和荣誉证书，并将受邀参加本行业的相关座谈会和交流活动。
7.竞赛规则本次竞赛活动将根据报名人数分组进行比赛，每个小组设置一名评委，并根据评分标准进行评分。
评委将根据参赛者的表现和对比赛要求的理解评估参赛者的技能水平和综合素质。
8.活动组织本次竞赛活动由我们公司牵头组织，将邀请相关服务行业的专家学者、企业代表等担任评委和嘉宾，同时也欢迎各参赛单位、相关机构、媒体朋友等参与活动。
希望各位同仁积极参与此次竞赛活动，以提高自身的服务技能水平，同时也希望通过此次活动推动整个服务行业的发展和进步。
期待着您的踊跃报名和参与！谢谢大家！此致礼敬XXX公司。
郑州市职业技能竞赛领导小组办公室关于组织开展郑州市第九届职业技能竞赛活动的通知
郑州市职业技能竞赛领导小组办公室关于组织开展郑州市第九届职业技能竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2023.08.07•【字号】•【施行日期】2023.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文郑州市职业技能竞赛领导小组办公室关于组织开展郑州市第九届职业技能竞赛活动的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，有关单位：根据郑州市职业技能竞赛领导小组办公室（以下简称市竞赛办）《关于申报郑州市第九届职业技能竞赛计划的通知》（郑职竞办〔2023〕3号）工作安排，现就做好郑州市第九届职业技能竞赛相关工作通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，为推动中国式现代化郑州实践提供有力的人才保障。
二、竞赛内容（一）行业一类赛5项6个职业（工种）；（二）行业二类赛6项6个职业（工种）。
三、工作要求（一）做好竞赛活动实施。
各承协办单位应做好竞赛活动统筹协调和规范管理工作，决赛参赛队伍至少要满足10支、50人要求，以学生资格参赛的选手占比不能超过该职业（工种）参赛选手总人数的10%。
各竞赛活动原则上应于2023年11月30日前完成。
（二）确保赛事公平公正。
按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，各竞赛承办单位一要切实履行竞赛管理主体责任，将公平公正作为竞赛的“生命线”，履行竞赛全过程监督管理制度，严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛；二要科学制定竞赛技术文件，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题（暂无国家职业技能标准的，参照行业标准或地方标准执行），确保竞赛质量。
（三）加强选手信息审核工作。
各承协办单位要认真做好参赛选手实名制信息审核工作，选手信息审核贯穿竞赛全过程，对于选手信息与实际不符的，将取消选手参赛成绩和相关荣誉。
第十届XX杯职业技能比赛的通知
关于举办第十届“XX杯”职业技能比赛的通知各系（部）：为培养学生的动手能力和岗位实践能力，进一步推进校风、学风建设，经研究，决定举办第十届“众诚杯”职业技能比赛。
一、比赛目的以技能比赛促学生素质提高，通过开展技能比赛活动，激发学生刻苦钻研，提高技能水平的热情，形成比技能、比素质的良好氛围，切实提高学生的动手能力和实践技能。
二、组织领导为确保技能比赛的顺利进行，成立第十届“众诚杯”职业技能比赛组委会，组成人员如下：主任：XX副主任：XX竞赛组组长：成员：三、活动组织1、主办：学生处、教务处、浙江众诚资信评估有限公司2、承办：XX学院、团委、金融系、保险系、会计系、国际商务系、经营管理系、信息技术系、人文艺术系3、协办：职业技能协会四、比赛项目1、院级项目：XX学院组：点钞比赛（单指单张、多指多张）、中文输入比赛（单字输入、文章输入）、电脑传票输入比赛（小写数据输入、大写数据输入）二、三年级组：点钞比赛（单指单张、多指多张）、中文输入比赛（单字输入、文章输入）、电脑传票输入比赛（小写数据输入、大写数据输入）一年级组：点钞比赛（单指单张、多指多张）、中文输入比赛（单字输入、文章输入）、电脑传票输入比赛（小写数据输入）2、各系承办项目：金融系：证券模拟比赛、外汇模拟比赛保险与社会保障系：投保策划书比赛会计系：手工做账比赛、手工翻打传票比赛、珠算比赛信息技术系：计算机组装比赛、多媒体设计比赛经营管理系：管理案例分析大赛国际商务系：英文输入比赛、英语口语比赛人文艺术系：速记比赛、普通话比赛五、其它工作希望各系做好比赛报名动员工作，认真组织选拔和训练，以良好的精神风貌，较高的技能竞技水平参加本次技能大赛。
附件：1.XX学院第十届“XX杯”职业技能比赛规程2.XX第十届“XX杯”职业技能比赛项目总结表二○一○年十一月十六日主题词：学生活动 技能比赛 通知XX 学院办公室 2010年11月16日印发 附件1：XX 职业学院第十届“XX 杯”职业技能比赛规程一、比赛时间：11月下旬－12月初 二、参加对象：全院学生 三、比赛形式：1、以系为单位，每系承办1－4个技能单项的竞赛，参赛对象应面向全院学生。
关于开展“技能竞赛活动”的通知
关于开展“技能竞赛活动”的通知全院各班级：为了推动中专分院教育教学改革，大力开展学生职业技能训练，提升学生职业能力，突出“技”字特色，强专业技能，立就业之本，决定开展技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、大赛组织机构为保证本次专业技能大赛顺利开展，特成立专业技能大赛组织委员会，负责大赛的组织和比赛项目的审定工作。
专业技能大赛组织委员会成员如下：主任：黄树华成员：孔令才吴泰陈凯任雅琴办公自动化课程任课教师二、参赛对象全院在校生。
三、比赛项目及要求（一）打字比赛1、比赛规则（1）比赛采用专用录入打字高手软件，计算参赛者在设定时间内录入内容，按正确录入字数的多少计分，不限制输入法。
（2）现场公布成绩，决出个人名次和团体名次。
2、各班组织***名学生参赛。
3、时间安排： 2012年12月***（二）办公自动化比赛1、竞赛规则（1）操作技能竞赛以现场实际操作的方式进行。
满分为100分。
（2）如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由竞赛评委组视具体情况作出决定。
（3）竞赛过程中，若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在操作时间内。
（4）如果选手提前结束竞赛，应举手向评委示意提前结束。
竞赛终止时间由评委记录在案，选手提前结束比赛后，不得再进行任何操作。
2、竞赛内容及技术纲要考核项目考核内容考核要求及技术纲要WORD排版2、WORD2003图文混排。
（1）文档的录入、编辑（2）建立WORD表格（3）编辑和格式化WORD表格和内容（4）WORD表格的简单计算（5）图文混排技术1、能插入、绘制不规则表格。
2、在文档中能插入图片、字符、艺术字等3、熟练进行图文混排EXCLE电子表格3、EXCEL电子表格（1）建立EXCEL表格（2）EXCEL表格的编辑与格式化（3）图表的制作和格式化设置（4）EXCEL表格的排序和汇总（5）EXCEL表格的各种计算1、绘制有数据的EXCEL表2、在EXCEL下能进行计算、排序操作3、根据数据建立EXCEL的图表并能进行设置3、成绩评定根据学生完成竞赛内容的质量和时间评定成绩，确定名次。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.05.14•【字号】浙人社办函〔2024〕53号•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文号浙人社办函〔2024〕53号各市人力资源和社会保障局，省级有关单位组织人事部门：为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设决策部署，高水平推进省域技能型社会建设，加快打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，在各地各部门申报基础上，经研究，现将2024年省级职业技能竞赛计划安排予以公布，并就有关事项通知如下：一、竞赛内容（一）组织开展省级职业技能竞赛35项（详见附件1）。
（二）根据人力资源和社会保障部2024年全国行业职业技能竞赛计划组织开展浙江省选拔赛。
二、竞赛组织各竞赛主办单位应按照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2022〕68号）（以下简称《竞赛管理办法》）要求，做好竞赛活动的组织实施工作。
各竞赛活动应于2024年11月底前完成，未能按时完成的，应书面说明情况并明确完成时限。
三、奖励措施各竞赛活动奖励政策按《竞赛管理办法》相关规定执行。
各赛事文件奖励措施有另行规定的，按赛事文件规定执行。
四、工作要求（一）规范竞赛活动。
各主办单位要做好竞赛活动的筹备与组织工作，拟定工作方案，保障赛事各环节平稳运行。
要切实履行竞赛管理主体责任，建立健全竞赛全流程闭环管理制度，做好重点环节的规范管理，确保比赛过程科学合理、比赛结果公平公正。
要严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛。
技能比武和知识竞赛通知实施方案
技能比武和知识竞赛通知实施方案一、活动目的本次技能比武和知识竞赛旨在提高员工的专业技能和知识水平，增强团队协作精神，促进员工之间的交流与学习。
通过比赛，希望员工能够发现自己的不足，进一步提高自身能力，同时也能为公司选拔优秀人才提供机会。
二、比赛内容本次技能比武和知识竞赛分为两个环节，分别是技能比赛和知识竞赛。
技能比赛将分为两个项目，包括实际操作和技能展示。
实际操作项目将根据不同岗位设定不同的操作内容，如机械加工、电器维修等。
技能展示项目将由参赛者展示自己在某一领域的特长，如演讲、舞蹈等。
评分标准将根据完成时间、操作规范、展现效果等因素进行评定。
知识竞赛将围绕公司业务、行业发展、技术创新等方面进行命题。
比赛形式为单人赛，题型包括选择题、判断题和问答题。
评分标准将以回答正确率为主，同时考虑答题速度和逻辑思维能力。
为确保比赛的公平性和合理性，我们将安排专业评委进行评分，并制定严格的比赛规则。
三、宣传方案本次活动的宣传方案将通过以下渠道进行：1. 公司内部网站：发布活动通知、比赛规则、报名方式等信息。
2. 电子邮件：向全体员工发送活动通知，提醒关注比赛详情。
3. 微信群：创建活动专用微信群，方便员工交流与咨询。
4. 宣传栏：在公司内部宣传栏张贴活动海报，吸引员工关注。
宣传内容主要包括活动目的、比赛时间、地点、报名方式等，宣传时间将从活动开始前两周启动。
四、参赛报名参赛报名条件如下：1. 公司全职员工，且工作满三个月以上；2. 具备良好的专业技能和知识储备；3. 同意遵守比赛规则，服从比赛安排。
报名时间为宣传期结束后的两周内，需通过公司内部网站或宣传栏获取并填写报名表格，并提交至指定邮箱。
参赛者需提供以下材料：1. 个人简历；2. 相关证书及资质证明；3. 其他获奖经历及荣誉证书。
我们将根据员工提供的材料进行初步筛选，并确定参赛名单。
五、赛前准备在报名结束后，我们将立即开展赛前准备，包括比赛物资准备、场地布置、餐饮安排、安全保障等方面的工作。
公司内部技能竞赛通知
公司内部技能竞赛通知尊敬的全体员工：为了提高全体员工的专业技能水平，激发员工的学习热情和团队合作意识，我司决定举办一场公司内部技能竞赛。
现将有关事项通知如下：1. 活动背景技能是职场中最宝贵的资本之一，也是公司持续发展的基石。
为了提升公司整体竞争力，我们希望通过此次技能竞赛，发现和培养各个部门的优秀人才，形成合理的人才储备和流动机制，进一步推动公司内外业务发展。
2. 活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日（周X）上午XX：XX - XX：XX 活动地点：办公楼X层大会议室3. 参赛对象和要求本次技能竞赛针对全体员工开放，每个部门根据实际情况组织报名。
每个部门可以报名任意数量的选手参赛，但每位员工只能参加一个项目。
具体参赛要求如下：参赛者必须是公司在职正式员工；参赛者需报名时选择一个适合自己专业背景和兴趣爱好的项目参加；参赛者需事先准备相关材料并按要求提交给组委会。
4. 竞赛项目和评选标准本次技能竞赛设置多个项目，涵盖了各个部门的主要工作内容和相关技能。
具体项目和评选标准将在后续通知中公布，请参赛员工密切关注通知，并根据自己的实际情况进行选择和准备。
评选标准将主要从以下几个方面考虑：技能操作水平：参赛者在操作过程中的熟练程度、准确性等；解决问题能力：参赛者在实际操作中解决问题的能力和创新思维；团队协作精神：参赛者在集体项目中的团队合作意识、沟通与配合能力等。
5. 奖励设置为了激励参赛员工积极投入到竞赛中，我们将设置丰厚的奖励。
获得一、二、三等奖的选手将获得相应的荣誉证书和奖金。
其他表现突出的选手将获得优秀奖及奖金。
详细奖项设置将在后续通知中公布。
6. 参赛报名流程参赛报名时间：XX年XX月XX日（周X）- XX年XX月XX日（周X）报名流程如下：第一步：各部门负责人将参赛意愿汇总并提交至组委会；第二步：组委会确认报名信息，并指导各部门进行选手选拔；第三步：各部门负责人将选手名单及相关材料提交至组委会。
关于开展员工技能竞赛的通知
关于开展员工技能竞赛的通知各部门：
为进一步激励员工的学习热情，促进公司内部技能水平的提升，特决定举办一次员工技能竞赛。
现将有关事宜通知如下：
一、活动背景
近年来，随着公司业务范围的不断扩大和业务形式的多元化，对员工技能水平的要求也越来越高。
为了使员工更好地适应工作需要、提升专业技能，特举办此次技能竞赛活动。
二、活动内容
比赛项目：竞赛主要涉及公司常用软件和操作流程等方面的技能。
参赛对象：全公司员工均可参加。
竞赛形式：竞赛分为初赛和决赛两个阶段，采取线上线下相结合的方式进行。
评选标准：参赛者将根据操作规范、耐心细致、学习积极性等方面进行评定。
三、活动安排
报名时间： 9月1日-9月10日。
初赛时间： 9月15日-9月20日。
决赛时间： 9月25日-9月30日。
颁奖时间：预计10月初进行颁奖典礼。
四、奖励设置
一等奖： 1名，奖金2000元。
二等奖： 3名，奖金1000元。
三等奖： 5名，奖金500元。
五、注意事项
参赛人员应按时参加活动，如有特殊原因不能参加比赛需提前请假。
参赛人员应严格遵守比赛规则，不得作弊行为。
奖金发放将在颁奖典礼后统一进行，中奖人员需凭身份证领取。
希望广大员工积极参与此次技能竞赛活动，通过比拼提高自身专业技能水平，为公司发展贡献力量。
让我们共同期待这场技能竞赛的精彩表现！
特此通知。
如有疑问，请随时与组织委员会联系。
日期：2022年8月25日
组织委员会
敬上。
《开展电力杯职工技能大赛的通知-邢台总工会》
《开展电力杯职工技能大赛的通知-邢台总工会》关于开展“电力杯”职工技能大赛的通知国网邢台供电公司及有关单位工会：为进一步提高邢台电力系统广大职工技术素质，增强技术革新、技术创造能力，在推动邢台电力事业发展中做出新的贡献，邢台市总工会决定，在全市电力系统开展“电力杯”职工技能大赛。
现将有关事项通知如下：一、参赛范围邢台市范围内电力行业职工均可报名参加本次设置的专业知识和技能比赛。
二、参赛内容（一）变电设备检修专业知识与技能比赛（二）综合自动化专业知识与技能比赛（三）输电线路带电专业知识与技能比赛（以上三个专业知识、技能比赛方案见附件）三、实施步骤202x年8月20日—9月10日为基层单位练兵比赛阶段；202x 年9月10日—11月10日为市级决赛阶段。
市级决赛结束后，适时进行表彰。
四、奖项设置本次职工技能大赛设个人奖和团体奖。
个人奖设专业知识和技能比赛前三名选手；团体奖按各专业团体成绩以班组总成绩计算：班组成绩和技能操作之和（输电线路不设团体成绩）。
五、表彰和奖励（一）荣获变电设备检修、综合自动化、输电线路带电专业知识和技能大赛前三名选手，除颁发比赛名次证书外，其中：对获得三个专业知识技能大赛第一名选手分别授予“邢台市五一奖章”给予每人奖金1000元；对获得三个专业知识技能大赛第二、第三名选手授予“电力杯”职工技能大赛岗位技术能手称号（第二名每人奖金800元，第三名每人奖金600元）（二）荣获三个专业知识技能大赛团体第一名，除颁发比赛名次证书外，同时授予邢台市“工人先锋号”称号。
六、组织领导成立“电力杯”职工技能大赛领导小组，市总工会副处级调研员王力任组长，邢台供电公司纪委书记、工会主席尹怀更任副组长，2市总工会有关部室、邢台供电公司相关部门负责人任成员，大赛办公室设在邢台供电公司工会，负责大赛具体事宜。
附件：1.变电检修专业知识与技能大赛工作方案2.综合自动化专业知识与技能大赛工作方案3.220kv输电线路带电作业专业知识与技能比赛工作方案邢台市总工会202x年8月26日3附件：1变电检修专业知识与技能大赛工作方案为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，全面完成各项生产任务指标，现制定出202x年变电检修专业大赛实施方案。
关于开展技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛的通知
四川省X X X X公司投资有限公司中共四川省XXXX公司投资有限公司总支部委员会文件四川省XXXX公司投资有限公司工会委员会XXXXX【2010】012号签发人：关于开展技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛的通知总公司所属各单位、各部门：现将2010年技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛计划大纲印发你们。
通过各项活动的开展，在全公司员工中形成学知识、练技能的良好风气，将开展活动的过程，变为比学赶帮争上游的进程。
通过各项活动的开展，达到促进企业增效、促进构建和谐XXXX公司、促进员工身心健康发展之目的。
现将开展活动的有关要求通知如下：一、各公司、各部门领导务必高度重视，积极支持，妥善合理安排活动时间，做到活动有秩开展，有力促进企业生产经营。
二、全体党员要充分发挥先锋模范作用，做到带头学知识、练技能，带动员工参加活动，在竞赛活动中勇当排头兵，为企业发展再立新功。
三、全体员工要踊跃参加各项活动，通过活动学到知识、练好技术，树立争上游的决心和信心，力争取得好成绩，为企业发展尽一份心尽一分责。
四、各项活动负责组织的单位，按照先学先练再比赛的原则，在五月十五日前制定出具体的活动方案（含比赛办法、时间、地点、规则、参赛人员等内容），报总公司办公室审定后执行。
活动方案印发相关对象员工心中有数，有针对性的学习、练习，争取比赛出最佳成绩。
五、表彰奖励。
全部活动结束总公司将进行表彰奖励。
具体表彰奖励办法另行下发。
附：技能比赛、知识比赛、文体活动大纲四川省XXXX公司投资有限公司XXXX公司公司党总支XXXX公司公司工会二O一O年四月二十六日存：总公司办公室、综合档案室打印：6份附件：四川省XXXX公司投资公司技能比赛、知识竞赛、文体活动2010年度计划大纲本《计划大纲》在各公司广泛征求员工意见的基础上，经总公司办公室分别与XXXX公司化工、XXXX公司阳光、XXXX公司典当公司进行面对面沟通和探讨，形成本计划大纲。
按照充分考虑各单位的实际情况和竞赛的可行性和比赛类型设置三个部分的竞赛项目，即技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛。
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附件 1：
会计电算化竞赛方案
一、竞赛目的
巩固会计电算化所学知识，强化会计电算化实训操作技能，培养操作型会计电算化人才，
满足社会需要，提高会计教学水平。
二、参赛对象
2006 五年制会计班、2007 五年制会计班、2008 五年制会计班、2009 普专会计班。
三、竞赛项目
参赛学生在规定时间，利用会计电算化操作软件根据给定的资料完成会计电算化相关工
计时 。
2、经纬仪测量三角形内角
参赛选手在规定时间内，利用测回法，独立完成指定的三角形三个内角的测量。规定用
时为 30 分钟，准备工作完成后，报告开始后开始计时，仪器整理完毕交卷或报告完毕后计时
结束。
五、竞赛场地和仪器设备说明
1.闭合水准测量竞赛，由竞赛组委会提供比赛场地、记录表格、记录板，指定水准线路、
整平
评分标准
仪器准备齐全（经纬仪、花杆、记录计算表等）,每少一项 扣 1 分。 地面点在仪器对中器中心，不扣分；地面点未完全超出对中 器中心时，每次扣 5 分；地面点超出对中器中心，本项不得 分。 圆水准气泡和长水准气泡均应居中，长水准管气泡偏差不超 过划分值一格，每次扣 5 分；气泡偏差超过分划值一格，本 项不得分
1
四、 竞赛组织 （一）竞赛组委会 竞赛组委会主任：林振江 竞赛组委会副主任：周宁、王伊源、孙茂新、郭家明、张廷亮 竞赛组委会成员：张松庆、金亮、冯志祥、张成利、陈雷、袁新生 王仁祥、陶琳、张东兵、张明超、汪弘、陶琳
（二）计算机应用基础项目负责人：金亮 评委：张东兵、梁德凯、袁新生、李学文、孙婕、张雅茹
接填在规定的表格内填写好后应及时交给裁判员，不能带离比赛场地，否则成绩无效。 观测数据必须原始真实，严禁弄虚作假，否则取消参赛资格。 8.选手文明参赛，不允许妨碍或阻挡其他小组的观测。 9.参赛选手应规范作业，注意测量安全及仪器保护。 10.比赛过程中现场裁判监督仪器使用、观测、记录、计算以及组员配合过程中的规范性， 防止出现人员、仪器安全事故，经提醒恶意不改者，现场裁判有权终止比赛。 九、评分标准及名次排列 排列选手名次以总分（理论+技能操作）来决定，总分高者名次列前、低者名次列后，总 分相等时以技能操作分值高者优先，技能操作分值也相同时以操作时间短者优先名次并 列。
3
4、参赛学生不得在竞赛中途离开机位，否则按弃权处理。 5、参赛学生提前结束比赛，举手向老师示意，经老师同意后，方可离开赛场。 6、竞赛时间终止，参赛学生应立即停止操作、存盘、起立、老师验收后离开赛场。
附件 2：
计算机应用基础技能竞赛方案
一、参赛学生：2010 级城职院三年制所有学生 二、竞赛内容： （一）Word 高级应用（40 分）： 1、个人简历的排版： 字符格式、段落格式，表格，项目符号，艺术字，制表位，“分节符”与“分页符”。 版面规划，文档的分节、分栏，页面、段落边框设置，文本框、图文框的使用，图文混 排，艺术字，页眉页脚。 2．杂志的综合排版： 样式的设置、应用，制表位，多级编号，分节，复杂页眉页脚，插入页码，文档结构图， 域的使用，生成目录，插入脚注。 3．利用邮件合并制作“学生成绩通知单” 表格制作，邮件合并， 插入 Word 域，生成信函。 （二） Excel 高级应用（40 分）： 1、学生成绩表的制作： 统计分析 单元格的格式化，单元格引用（绝对地址、相对地址和混合地址公式的使用）， 公式与函数（IF、COUNTIF 函数等），排序，图表的制作（饼图、柱形图），数据筛选。 2、商场销售数据的分析处理 函数（VLOOKUP 函数），分类汇总、数据透视表，数据有效性设置，图表（两轴线柱图）。 巩固复杂函数（VLOOKUP、IF 的嵌套使用），SUMIF 函数的使用。 （三）PPT 综合应用（20 分） 制作毕业论文答辩演讲稿 根据学生专业相关的信息整理制作成演讲报告（作业设计） 制作版式、背景、设计模板，母版的设置，编辑超链接、制作“返回”按钮。 四、竞赛纪律
计算正确。每错误一处扣 5 分；影响结果或结论的 关键性计算错误，该题不得分。
测设思路清晰、现场组织指挥协调有序、文明作业 仪器存放、迁移正确，工具收集齐全、摆放整齐
前项总合计：
时间要求
自考评员宣布开始，包括全部操作（包括记录 计算）、仪器整理完毕在20分钟内总分系数为1；在 规定时间内完成，为系数1；每±20″，减或加系 数0.05，，总时间超过25分钟，该题不得分。
记录表格、记录板，指定水准线路、测量仪器、配套脚架及两根 3m 铝合金塔尺。）
三、竞赛内容
工程测量包括水准仪、经纬仪的应用。
四、竞赛规则
1.闭合和水准测量
参赛选手在规定的时间内独立完成指定闭合水准路线测量；要求由一个已知高程点，测
出三个待测点并现场进行内业计算。规定用时为 30 分钟，准备工作完成后，报告开始后开始
测量仪器、配套脚架及两根 3m 铝合金塔尺。
2.经纬仪测内角和竞赛，由竞赛组委会提供比赛场地、记录表格、记录板、测量仪器。
3.选手自带签字笔、计算器（不带程序存储功能）、粉笔等。
5
六、技能竞赛评分标准 1. 闭合水准测量评分表。 2.经纬仪测量三角形内角评分表。 七、零分项说明 1.比赛选手不尊重裁判； 2.比赛选手恶意损坏仪器； 3.比赛选手弄虚作假、替考、作弊者； 4.未经裁判员同意擅自收仪器者； 5.擅自涂改原始数据者。 八、竞赛纪律 1.裁判员必须公正、公平，发现徇私舞弊者，取消裁判资格，并全校通报批评； 2.竞赛采用个人比赛形式； 3.选手参赛顺序提前抽签决定。 4.参赛选手必须按照大会规定的参赛时间提前 20 分钟参加检录，统一进入比赛场地。 5.参赛选手着装整齐。 6.比赛需连续进行，竞赛一旦计时开始不能无故终止比赛。如果在比赛期间测量仪器发 生非人为故障，致使比赛不能继续进行，需经裁判组长确认并批准，比赛可重新开始。 7.参赛选手必须独立完成规定的测量内容并现场进行内业计算，外业和内业数据必须直
4
1、参赛学生按比赛签到簿签名后，对号入座。 2、参赛学生在竞赛开始 5 分钟后不允许进入赛场。 3、竞赛舞弊者取消竞赛和评比资格，并给予纪律处分。 4、参赛学生不得在竞赛中途离开机位，否则按弃权处理。 5、参赛学生提前结束比赛，举手向老师示意，经老师同意后，方可离开赛场。 6、竞赛时间终止，参赛学生应立即停止操作、存盘、起立、老师验收后离开赛场。
是否满足精度要求
高程 （m）
7
闭合水准测量项目技能竞赛评分表
竞赛编号：
所用时间：
得分：
项目 准备工作
评分标准 测量仪器、用具准备齐全（水准仪及精度、水准尺、 尺垫、记录计算表等）,每少一项扣 0.5 分。
配分 2
扣分记录
得分
安置仪器
仪器安置稳定、高度适中，前后视距相等（视距差 不大于 5m）。不符合要求每处扣 1 分。
附件 3：
一、报名
工程测量技能竞赛方案
参赛的同学，在 2010 年 11 月 15 日 至 11 月 20 日期间到图书馆 201 报名，报名表见附
件。联系人： 卜老师 15861296048
二、竞赛方式
竞赛采用先理论后技术的形式。理论知识考试统一安排在一个考场进行，参加考试
的学生按考号就坐。技术项目由每位参赛学生独立完成竞赛规定的工作任务。（提供比赛场地、
3
仪器整平
圆水准气泡居中，否则该 项不得分
未精平，每次扣 5 分
气泡居中 气泡不居中
精度 记录计算 文明操作
闭合差允许值： fh = ±30 L ，超出允许误差
范围时，本题不得分。
计算结果偏出标准值 ± 10mm 时，该项不得分。
书写规范、清楚，无涂改。每出现一处涂改扣 1 分；未经考评员同意擅自涂改原始记录，该题不得 分。
10
30 20 5
用时
系数
裁判：
合计：前项总合计×用时系数
日期
年月日
8
角度测量项目技能竞赛记录计算表
竞赛编号：
测 站
竖盘 位置
目标
所用时间：
得分：
读数
半测回角值
一测回角值
fβ = ∠A + ∠B + ∠C −180o =
裁判计算处：
9
角度测量项目技能竞赛评分表
竞赛编号：
所用时间：
得分：
项目 准备 工作 对中
立完成规定的会计电算化的相关操作。
2、竞赛内容及评分
项目
分值
新增会计科目
10 分
录入期初余额
10 分
录入记账凭证
40 分
资产负债表
18 分
ห้องสมุดไป่ตู้
损益表
12 分
凭证账簿查询
10 分
合计
100 分
第二阶段：决赛
1、初赛成绩合格者可参加决赛，参加决赛的学生在 40 分钟内独立完成规定的会计电算
化的相关操作。
2、竞赛内容及评分（软件自动评分）
作，具体包括 Windows 操作、WORD 操作、EXCEL 操作、新增会计科目、录入期初余额、录入
记账凭证、资产负债表与损益表公式的定义、凭证的查询、账簿的查询等操作。涉及的功能
模块是办公自动化模块和财务软件模块。
三、竞赛程序和竞赛内容
本次竞赛分为初赛和决赛两个阶段。
第一阶段：初赛。
2
1、方式：参赛以各班组成赛队，从每班中选取 10 人参加决赛，每名学生在 30 分钟内独
关于开展技能竞赛活动的通知
各系、院： 为了进一步促进教学质量提高，调动学生学习专业技能的积极性，培养适
合社会需要的应用型人才，落实江苏城市职业学院下发的教学大纲要求，结合 我校实际情况，学校决定在 12 月份进行技能竞赛活动，现将具体安排通知如下： 一、 竞赛项目
（一） 基础类：计算机应用基础 （二） 建筑类：工程测量 （三） 财经类：会计电算化 （四） 汽车类：汽车维修与检测 二、 竞赛要求 （一） 计算机应用基础项目