辞退通知书样本最新
企业辞退通知书模板(10篇)
企业辞退通知书模板（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞退通知书模板5篇
辞退通知书模板5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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有关辞退的通知书10篇
有关辞退的通知书10篇有关辞退的通知书10篇在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知一般由标题、主送单位、正文、落款四部分组成。
下面是小编为大家整理的有关辞退的通知书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
有关辞退的通知书（篇1）________先生/女士：因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：中山市___电器有限公司___年___月___日有关辞退的通知书（篇2）__先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司__年__月__日有关辞退的通知书（篇3）各位老师、同学：根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20__年清明节放假安排及有关要求通知如下：一、20__年X月X日至X月X日放假休息。
其中，二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
校长办公室二○一X年X月X日有关辞退的通知书（篇4）致 __：我公司于__ 月胜任 __工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自20__年__月__日起拒不到岗，一直旷工至今。
根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。
请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款20__年__月__日有关辞退的通知书（篇5）_______先生/女士：因你本人发生________问题，违反了公司________制度第________条________项________的规定。
经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。
解聘通知书样本（精选4篇）
解聘通知书样本（精选4篇）解聘样本篇1_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解聘通知书样本篇2物业管理有限公司：鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;4. 撤离前退还业主预交的物业费;5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会抄送：xx市xx区房管局物业科xx市金环社区醉棠苑业主委员会x年八月十二日解聘通知书样本篇3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日解聘通知书样本篇4：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
解雇员工通知书样本(10篇)
解雇员工通知书样本（10篇）2023解雇员工通知书样本（10篇）通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，解雇员工通知书是怎样的呢？下面是小编给大家带来的解雇员工通知书样本，希望能够帮到你哟!解雇员工通知书样本精选篇1尊敬的先生/女士：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据__《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”__予以辞退。
请于__年__月__日__点__至公司人力资源部办理离职移交手续。
__20__年__月__日解雇员工通知书样本精选篇2__先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
__公司人力资源部20__年__月__日解雇员工通知书样本精选篇3__先生/女士：你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
__年x月x日解雇员工通知书样本精选篇4____先生/女士：您与__有限责任公司于____年__月__日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是________。
现因您具有下列第________(大写)项情形，根据《______公司劳动合同管理制度》第____条第____款规定，决定从____年__月__日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反单位规章制度的;3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;6.劳动者被依法追究刑事责任的.;7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
解雇通知书范本（通用3篇）
解雇通知书范本（通用3篇）
解雇范本篇1
________先生/女士:
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
解雇通知书范本篇2
：
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人(签名)：单位盖章：
佳运达企业
年月日
解雇通知书范本篇3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
辞退员工书面通知书（精选3篇）
辞退员工书面通知书（精选3篇）
辞退员工书面篇1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
辞退员工书面通知书篇2
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
辞退员工书面通知书篇3
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。
请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xx公司人力资源部年月日。
辞退通知书范本5篇(完整版)
辞退通知书范本5篇（完整版）【辞退通知书范本1】尊敬的XXX：感谢您在过去的时间内为公司所做出的贡献。
基于公司的业务需要和经济效益的考虑，在充分调查和研究的基础上，公司决定解除您的劳动合同。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在解除劳动合同之前，公司已经与您就解除合同的事宜进行沟通，您也表达了您的理解和支持。
公司与您的解约并不影响我们对您过去的工作以及身份的认可和尊重。
在公司解约后，我们将会依照国家相关法律法规和公司内部规定，给予您相应的经济补偿和帮助。
您可以联系我们的人力资源部，以了解更多的相关信息。
再次感谢您在公司所做出的贡献，祝您在未来的生活和工作中心情愉快，生活幸福。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本2】尊敬的XXX：公司因业务调整需要，对劳动合同作出终止决策，决定对您的劳动合同解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司已经认真考虑，并严格执行国家相关法律法规，保障您的合法权益。
公司将支付您相应的解除费用，并在公司内部帮助您处理相关事宜，以便您尽快地转换自己的工作状态。
考虑到您在公司的成就和贡献，我们对您由衷地感谢和支持。
如果您有任何问题，欢迎随时与我们的人力资源部联系，了解更多相关事宜。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本3】尊敬的XXX：经过充分的调查和评估，公司决定对您的劳动合同进行解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司严格遵守国家相关法律法规，为您提供了相应的解除费用和补助。
同时，我们会在公司内部为您提供一系列的帮助措施，协助您尽快地处理相关事宜。
公司与您的解约并不影响我们对您在公司工作期间所做出的突出贡献和成就的认可和尊重。
我们衷心地祝愿您在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。
如您有任何问题，欢迎随时联系人力资源部，我们将全力为您解决相关问题。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本4】尊敬的XXX：出于公司业务发展和经济效益的考虑，经过充分的调查和研究，公司认为必须解除您的劳动合同。
辞退通告格式模板（精选5篇）
辞退通告格式模板（精选5篇）辞退通告格式模板篇1，我公司与你于20xx年月日签订了，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致X有限公司年月日辞退通告格式模板篇2××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部年月日辞退通告格式模板篇3________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司20xx年XX月XX日辞退通告格式模板篇4因绕城高速西、北段区间各互通立交及服务区实施路面病害处理、铺设面层等改造工程，定于20xx年7月20日至20xx年9月20日对此路段实行交通管制(K21+200-K59+050区间各互通立交：贺兰互通、正源北街、亲水北街、丽子园北街、文昌北街、新小路、北京西路、平吉堡及镇北堡服务区)。
此路段具体管制措施为：实行半幅封闭半幅双向通行。
辞退员工通知书(精选10篇)
辞退员工通知书（精选10篇）辞退员工通知书范本（精选10篇）员工不符合公司要求就会被辞退，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
下面是小编给大家带来的辞退员工通知书，希望能够帮到你哟!辞退员工通知书（篇1）员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!__公司人事部__年__月__日辞退员工通知书（篇2）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20__年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇3）__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇4）__(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20__年__月__日到财务部结算试用期内工资。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇5）__先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间，违反公司__规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。
辞退通知书
辞退通知书辞退通知书（精选20篇）在不断进步的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编精心整理的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
辞退通知书1 xxx先生/女士：鉴于您在担任本单位部xxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的'规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
xxx有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知书2 xxxxxx：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。
xxxxx 有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书3 xxx：兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自20xx 年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的`辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：20xx年xx月xx日辞退通知书4 xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
员工辞退通知书
员工辞退通知书员工辞退通知书优秀【3篇】随着社会不断地进步，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是本店铺收集整理的员工辞退通知书，希望能够帮助到大家。
员工辞退通知书1________先生/女士：你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。
你自______年______月______日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
XXXXX公司人力资源行政部______年______月______日员工辞退通知书2___：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20__年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20__年07月10日到财务部结算试用期内工资。
___公司______年______月______日员工辞退通知书3某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于______年______月______日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您______年______月______日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。
辞退通知书(优秀10篇)
辞退通知书（优秀10篇）辞退通知书篇一XXX先生/女士：由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于20xx年XXXX月XXXX日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
XX公司20xx年X月X日辞退通知书篇二____先生/女士：您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。
现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；6.劳动者被依法追究刑事责任的；7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；()2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；3.报销公司账务，归还公司钱款；4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续；6.签收《辞退通知书》等文件；7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金____________元。
辞退员工通知书模板（精选3篇）
辞退员工通知书模板（精选3篇）
辞退员工模板篇1
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
xx市电机电设备有限公司
年月日
辞退员工通知书模板篇2
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年月日
辞退员工通知书模板篇3
我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年月日。
辞退通知书范本（精选14篇）
辞退通知书范本（精选14篇）辞退范本篇1因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日辞退通知书范本篇2，我公司与你于x7年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致X有限公司年月日按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范本篇3________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
公司辞退员工通知书怎么写（共5篇）
公司辞退员工通知书怎么写（共5篇）第一篇：公司辞退员工通知书怎么写公司辞退员工通知书怎么写公司辞退员工通知书一：________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日公司辞退员工通知书二：_________(员工工号：______)：你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
6、________________________。
经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知______公司 ______年______月______日公司辞退员工通知书三：先生/小姐:你自年月连续累积早退次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。
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辞退通知书样本最新
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
如发现辞退不当的，要及时纠正。
下面是小编给大家整理的辞退通知书样本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
感兴趣的朋友可以了解一下。
辞退通知书样本1
：
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。
现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
辞退通知书样本2
员工__X：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辞退通知书样本3
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
辞退通知书样本4
余德勇由于
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__ 年9 月30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月24 日
辞退通知书样本5
______先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
_______公司人力资源部
____年____月_____日
辞退通知书样本6
__×员工：。