司机车辆管理制度

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车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)

车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆的本义是指古时候本身没有动力的车，用马来牵引叫马车，用人来拉或推叫人力车，后来是指陆地上用轮子转动的交通工具，以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。

车辆驾驶安全管理规章制度（精选篇1）一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。

2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。

3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。

4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。

5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。

6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。

7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。

停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。

8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。

二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。

2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。

3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。

4、试车启动前，应先检查周围环境情况。

在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。

5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。

无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。

只准原地发动。

6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。

7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。

8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。

9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。

10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。

司机车辆日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效、经济地运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。

第三条本制度旨在规范车辆使用、保养、维修和报废等环节，提高车辆使用效率，降低运行成本。

第二章车辆使用管理第四条车辆使用权限1. 公司车辆由公司统一管理，驾驶员须持有有效驾驶证，具备驾驶资格。

2. 驾驶员使用车辆需经部门负责人批准，并填写《车辆使用申请表》。

第五条车辆使用规定1. 驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

2. 车辆仅限公司业务使用，严禁私用或用于非公司业务活动。

3. 驾驶员应爱护车辆，不得擅自改变车辆结构或外观。

第六条车辆行驶记录1. 驾驶员需填写《车辆行驶记录表》，记录每次出车的时间、地点、行驶里程、油耗等信息。

2. 驾驶员应确保行驶记录真实、准确。

第三章车辆保养管理第七条车辆保养周期1. 驾驶员应根据车辆保养手册，定期对车辆进行保养。

2. 车辆保养周期如下：- 汽车保养：每行驶5000公里或3个月进行一次保养；- 重型车辆保养：每行驶10000公里或6个月进行一次保养。

第八条车辆保养内容1. 驾驶员应确保车辆各部件正常工作，发现异常情况及时报告。

2. 车辆保养内容包括：- 更换机油、机滤、空滤、火花塞等易损件；- 检查轮胎气压、刹车系统、转向系统等；- 清洗车身、内饰等。

第四章车辆维修管理第九条车辆维修申请1. 驾驶员发现车辆故障或损坏，应及时向部门负责人报告。

2. 部门负责人需填写《车辆维修申请表》，经批准后，驾驶员方可将车辆送修。

第十条车辆维修费用1. 车辆维修费用由公司承担，驾驶员需提供维修发票。

2. 驾驶员不得擅自维修车辆，否则自行承担维修费用。

第五章车辆报废管理第十一条车辆报废条件1. 车辆使用年限达到国家规定年限；2. 车辆因事故等原因导致无法修复；3. 车辆技术性能严重下降，无法满足安全、环保要求。

第十二条车辆报废程序1. 驾驶员填写《车辆报废申请表》，经部门负责人、公司领导批准后，办理报废手续。

车辆和司机管理制度范本

车辆和司机管理制度范本一、引言车辆和司机管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保车辆和司机的安全运行，维护道路交通秩序，提高运输效率，保障员工的出行安全。

本制度的实施适用于公司所有车辆和驾驶员，包括企业购置车辆、个人购买车辆、外包车辆和外包驾驶员等。

二、车辆管理制度1. 车辆配备1.1 公司根据不同部门的需要，合理配置符合标准的车辆。

1.2 购置车辆应符合国家或地方相关政策规定，具备必要的车辆行驶证件，并进行年度检查。

1.3 配备车辆应当保持良好的技术状态，定期进行维护保养，确保车辆安全、可靠。

2. 车辆保险2.1 公司所有车辆应进行必要的商业保险，包括交强险和商业第三者责任险。

2.2 负责车辆管理的部门应做好保险政策的购买与续期管理工作，并及时办理保险理赔事宜。

3. 车辆使用3.1 车辆使用应遵守交通法规，合理利用资源，以节约成本。

3.2 出车前应检查车辆的状况，包括车身、灯光、刹车等，确保车辆安全。

3.3 长途、夜间行车应遵守相关规定，并确保驾驶员具备足够的休息时间，以保证行车安全。

4. 车辆维修4.1 车辆出现故障时，及时联系相关修理厂进行维修，并做好记录。

4.2 严禁私自修理车辆，必须交由专业修理厂处理，确保修理质量。

三、司机管理制度1. 司机选拔与培训1.1 招聘驾驶员应符合国家相关规定，具备合法的驾驶证件、从业资格证书和体检合格证明。

1.2 公司领导和部门主管应对驾驶员进行面试，考核其驾驶技能和安全意识。

1.3 对初次入职的驾驶员应进行岗前培训，包括公司制度、交通法规等内容，以提高其安全意识和法律意识。

2. 司机考核与奖惩2.1 公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能和安全驾驶记录等方面。

2.2 对安全驾驶记录优秀的驾驶员应给予相应的奖励，提高其安全驾驶意识。

2.3 对出现交通违章行为或事故的驾驶员，依法追究其责任，作出相应的处罚和处理。

3. 司机值班与休息3.1 司机值班时间应按实际需求合理安排，涉及到连续驾驶小时数应符合交通法规要求。

货车司机管理制度(4篇)

货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。

第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。

第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。

第四条货车司机必须具备合法驾驶证。

货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。

货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。

第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。

货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。

第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。

第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。

2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。

3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。

4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。

5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。

第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。

第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。

第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。

对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。

第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。

第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。

2. 工作任务完成情况。

3. 交通违规情况。

公司车队司机管理制度

公司车队司机管理制度公司车队司机管理制度【精选8篇】怎么写公司车队司机管理制度才合适?看看吧。

在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司车队司机管理制度，欢迎大家分享。

公司车队司机管理制度精选篇1第一章：总则第一条：为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。

第二条：本制度适用于公司现有车辆。

第二章：车辆使用范围第三条：使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。

2、接送公司宾客和来公司办事人员。

3、企业货物运输。

4、其他紧急和特殊用车。

第三章：车辆使用程序第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。

每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。

车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。

1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。

2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。

无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。

长途派车可由调度员轮换安排。

3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。

在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出车任务。

若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。

驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。

4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。

驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)

驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。

如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。

因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。

车辆管理制度司机职责

车辆管理制度司机职责一、驾驶安全责任1. 遵守交通规则。

司机在驾驶车辆时应遵守道路交通法规，不得超速、闯红灯、违章乱停等违规行为，确保自己和他人的行车安全。

2. 遵守企业内部的驾驶规定。

企业可能有一些特殊的驾驶规定，例如禁止使用手机、每日定时报告位置等，司机应严格遵守这些规定。

3. 注意车辆安全。

在行车过程中，司机应随时注意车辆的状态，如发现异常情况应及时停车检修，确保车辆的安全性。

4. 保证乘客安全。

如果司机是客运车辆的驾驶员，那么就需要特别注意乘客的安全，确保他们在乘坐车辆时能够得到充分的保障。

5. 遵守驾驶时限。

不得连续驾驶时间过长，应按照规定的驾驶时限作适当的休息，避免疲劳驾驶。

二、车辆维护责任1. 定期检查车辆。

司机应定期检查车辆的机油、防冻液、轮胎气压等情况，确保车辆处于良好的工作状态。

2. 及时维修保养。

如果发现车辆出现故障，司机应及时进行维修，并保证车辆在修理前得到安全停放。

3. 清洁车辆。

司机应保持车辆的整洁，定期清洗车身，保持车内外环境整洁卫生。

4. 确保车辆配件完好。

司机应定期检查车辆的零部件是否正常，如发现有损坏或磨损的配件应及时更换。

5. 维护车辆档案。

司机应把车辆维护保养情况做好记录，建立车辆档案，以便日后查询和管理。

三、文明驾驶责任1. 礼貌待人。

司机在与乘客、其他车辆驾驶员及行人接触时应礼貌待人，不得粗鲁、冲动或恶言相向。

2. 保持车辆整洁。

不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为，保持车辆内外环境整洁，给乘客带来舒适的乘车体验。

3. 禁止酒驾。

严禁饮酒后驾驶车辆，确保自己和他人的安全。

4. 避免交通冲突。

在遇到交通冲突时，应以理智的态度处理，不得与其他车辆驾驶员发生口角、争执等情况。

5. 遵守停车规则。

停车时不得占用他人车位，不得停车在禁停区、消防通道等地方，保持良好的停车习惯。

四、紧急处理责任1. 紧急情况下保持冷静。

如果发生紧急情况，如交通事故、火灾等，司机应保持冷静的头脑，迅速采取适当的措施。

货运车辆管理制度（6篇）

货运车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

(4)车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。

请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。

否则，报公司从严处理。

(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。

否则，报公司处理和送交公安部门。

(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

(8)司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。

(9)司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。

(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

(12)将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。

司机及车辆管理制度（三篇）

司机及车辆管理制度一、管理目的及原则1.1 管理目的司机及车辆管理制度的目的是确保车辆运营的安全性、规范性和高效性，保护员工和物资的安全，维护企业的声誉和利益。

1.2 管理原则（1）安全第一：司机及车辆管理以安全为首要考虑，严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）规范运营：依法办事，严格遵守运营规定，在道路运输安全和交通管理的框架内合法运营。

（3）优质服务：提供优质的运输服务，确保顾客满意度，增强企业竞争力。

二、司机管理2.1 用工管理（1）招聘标准：招聘合格的驾驶员，具备相应的驾驶证、从业资格证，并经过公司的培训和考核。

（2）劳动合同：与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工时、工资待遇等。

（3）考核评价：定期对司机进行考核评价，评估其驾驶技术、工作态度和服务质量。

对绩效优秀的司机给予奖励，对绩效不佳的司机进行培训和考核。

2.2 培训管理（1）入职培训：对新司机进行包括道路交通法规、安全驾驶、服务礼仪等方面的培训，确保其具备相关知识技能。

（2）继续教育：定期对司机进行继续教育，更新驾驶技术和安全常识，提高服务质量。

（3）安全培训：加强司机对车辆安全使用和维护的培训，提高事故防范和应急处理能力。

2.3 考勤管理（1）考勤制度：制定司机的考勤制度，明确上下班时间、请假规定等。

（2）考勤记录：建立健全司机的考勤记录系统，记录司机的出勤情况和违规现象。

（3）奖惩措施：对考勤表现优秀的司机给予奖励，对不按时上下班或旷工的司机进行处罚。

2.4 奖惩管理（1）奖励制度：建立奖励机制，对驾驶技术优秀、违章行为少、服务态度好的司机给予奖励，如奖金、荣誉证书等。

（2）处罚制度：对违章行为、事故责任和服务投诉等情况进行相应的处罚，包括罚款、扣减绩效工资、停职等。

三、车辆管理3.1 购置管理（1）采购标准：购置符合国家和地方相关法规要求的车辆，并严格按照标准进行申购和采购审核。

（2）进货验收：对购置的车辆进行进货验收，确保车辆质量符合要求。

车辆和司机管理制度(4篇)

车辆和司机管理制度一、引言车辆和司机是企业正常运营的重要资产和关键要素，合理管理和使用车辆和司机对于保障企业运营高效性和安全性至关重要。

为此，制定并执行科学合理的车辆和司机管理制度是企业做好车辆和司机管理工作的基础。

二、车辆管理制度1. 车辆采购管理(1) 购车需提前制定购车计划，明确购车目的、品牌、数量、预算等。

(2) 购车时要充分考虑车辆的性能、品质、价格和售后服务。

(3) 购买后新车需及时进行验收，确保车辆符合要求。

(4) 购车后要建立车辆档案，包括车辆信息、购车发票、保养维修记录等。

2. 车辆使用管理(1) 车辆使用前司机需对车辆进行外观、内饰、机械状况、油量等进行检查，确保车辆安全可用。

(2) 车辆使用过程中，要按时、按规定进行保养和维修。

(3) 车辆使用结束后，司机需归还车辆，并进行日常清洁保养。

3. 车辆保险管理(1) 所有车辆要购买必要的交强险和商业险，并按时缴纳保费。

(2) 出险后要及时报案，配合保险公司进行理赔。

4. 车辆违章处理管理(1) 司机需严格遵守交通规则，不得违章行驶。

(2) 如因工作需要违章行驶，需提前向上级报备，并承担相应责任。

(3) 对于因违章行驶被扣分的司机，将依法进行处罚，如情节严重将会进行处分。

三、司机管理制度1. 司机录用管理(1) 司机招聘要求：年龄要求在25-55岁之间，具有相应驾驶证，并有一定驾驶经验。

(2) 司机应聘时需提供相关证件，如身份证、驾驶证等，并进行相应的面试和体检。

2. 司机教育培训管理(1) 新司机入职前要进行岗前培训，包括企业文化、安全操作规范、驾驶技巧等方面的培训。

(2) 定期组织驾驶技能培训和安全知识教育，提高司机的驾驶技能和交通安全意识。

(3) 对于违章违纪较多的司机，要进行相应的再培训和警示教育。

3. 司机考核管理(1) 建立司机绩效考核制度，包括驾驶技能、交通安全记录、工作态度等方面的综合考核。

(2) 对考核不合格的司机要进行相应的奖惩措施，如警告、罚款、甚至解除劳动合同。

公司司机管理制度(6篇)

公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。

第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。

第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。

公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

车辆管理和驾驶员管理制度(7篇)

车辆管理和驾驶员管理制度（7篇）车辆管理和驾驶员管理制度精选篇1一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、根据上级要求并结合分局实际，小车队每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

六、驾驶员对分局组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

八、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

，分局机关小车队驾驶员安全教育制度车辆管理和驾驶员管理制度精选篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。

三、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。

四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。

五、按规定行车路线和停靠站点行车。

六、接送完幼儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。

七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。

八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。

十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。

司机管理制度(25篇)

司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

2、范围：本公司所有车辆。

3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。

（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。

），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。

随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。

司机班车辆安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆安全管理，保障行车安全，提高驾驶员安全意识，确保公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机班车辆及其驾驶员。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家有关交通安全的法律法规。

第二章驾驶员管理第四条驾驶员必须具备合法的驾驶资格，且身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。

第五条驾驶员应参加公司组织的交通安全教育培训，提高安全意识。

第六条驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶。

第七条驾驶员应保持车辆整洁，定期进行车辆检查和维护。

第八条驾驶员应如实记录行车日志，及时报告车辆异常情况。

第九条驾驶员应积极参加公司组织的各项安全活动，共同维护公司车辆安全。

第三章车辆管理第十条公司车辆实行专人负责制，指定专人负责车辆的日常管理和维护。

第十一条车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。

第十二条车辆应保持良好的车容车貌，不得私自改装车辆。

第十三条车辆应按照公司规定存放，未经批准不得随意停放。

第十四条车辆发生故障或事故时，驾驶员应立即报告公司，并采取必要措施，确保安全。

第四章安全措施第十五条车辆行驶前，驾驶员应检查车辆状况，确保车辆安全可靠。

第十六条驾驶员在行驶过程中，应保持安全车距，注意观察路况，严格遵守交通信号。

第十七条驾驶员应随时注意车辆动态，发现异常情况，立即采取措施。

第十八条驾驶员应按规定使用安全带，确保自身及乘客安全。

第十九条驾驶员应严格遵守公司规定的行车路线和时间，不得擅自变更。

第五章事故处理第二十条驾驶员在发生交通事故时，应立即停车，保护现场，并迅速报告公司。

第二十一条驾驶员应积极配合相关部门进行调查处理，如实提供事故情况。

第二十二条事故处理过程中，驾驶员应服从公司安排，不得擅自离开事故现场。

第六章附则第二十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

货车司机管理规章制度(4篇)

货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。

第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。

第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。

第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。

第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。

第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。

第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。

第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。

第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。

第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。

第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。

第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。

第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。

第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。

第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。

第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。

第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。

第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。

车辆管理制度范文(7篇)

车辆管理制度范文为加强车辆管理，促进安全行车，保证公务用车，结合我办的实际，制定本制度。

一、司机管理（一）岗位守则1、热爱本职工作，爱护车辆设备，保持车况良好、车容整洁。

2、认真钻研业务技术，不断提高业务水平。

3、服从工作安排，听从领导调度，严守各项规章制度。

4、出车时要遵纪守法，讲文明，懂礼貌，保证优质服务。

5、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。

6、不得私自出车、酒后开车和带故障驾驶车辆。

7、不得将车辆交给非驾驶员驾驶，违者，造成不良后果自负。

8、妥善保管好车辆和证件，严防丢失。

9、发生交通意外要保护好现场，及时报告当地公安、交警和公司领导。

（二）请销假规定1、司机需要休假，应提前三天向办公室申请，经批准后方可休假。

2、司机在上班时需要临时外出，必须向派车负责人请假，并做到随呼随到。

3、司机完成出车任务后，应及时向调派车辆的负责人报告。

（三）违规处罚1、驾驶员未经许可将车借予他人使用，发生意外事故，造成车辆损坏和经济赔偿，减去保险公司赔偿部分后的余额全由驾驶员负担。

未经批准私自出车，造成车辆失窃的，按车辆重新购置价减去保险公司赔偿部分的余额由当事人负责赔偿）（三）具有下列情况之一的，优先派车：1、送取“三密”文件、紧急通知；2、临时通知的紧急会议；3、抢险救灾；4、送急、重病伤人就医。

油料的使用与管理（一）车辆在市区加油，驾驶人员必须持加油凭证到定点加油站加油。

（二）离开市区外出执行任务的车辆确需加油时，须经用车单位负责人和分管调派车辆的负责人同意并签字方可报销。

（三）按油箱的容量加油，加油时不得超量。

（四）车队每月公示一次每部车辆的出勤任务和油料消耗情况以及所运行的公里数。

车辆维修与报批（一）驾驶人员对车辆要精心保养和维护，需要维修、保养的，必须到定点修理厂维修。

（二）进厂修理的车辆必须履行报批手续，填写申请表，否则按擅自修理车辆论处。

（三）车辆维修前，驾驶人员首先对维修项目提出申请，交给车队。

司机及车辆管理制度范文（三篇）

司机及车辆管理制度范文1. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部司机及车辆的管理，确保车辆运营的安全和效率。

适用于公司所有的司机和车辆。

2. 司机管理2.1 司机资格要求2.1.1 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备所驾驶车辆相关型号的驾驶经验和技能。

2.1.2 司机必须通过公司的培训并通过驾驶技能考核后方可上岗。

2.1.3 司机要保持良好的驾驶记录，不得有违章记录和酒驾、毒驾等违法行为。

2.1.4 司机要保持良好的形象和仪态，提供优质的乘客服务。

2.2 司机管理措施2.2.1 公司要对司机进行定期的培训和考核，确保他们具备安全驾驶和服务乘客的能力。

2.2.2 司机要按照公司的规定，严格遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、擅自改变行车路线等。

2.2.3 司机要认真保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常运营和安全性能。

3. 车辆管理3.1 车辆购置和投入使用3.1.1 公司要根据业务需要和财务状况，科学合理地购置和配置车辆。

3.1.2 购置的车辆必须符合国家的相关标准和法规，并按照公司的要求办理相关手续才能投入使用。

3.2 车辆保养与维修3.2.1 公司要建立完善的车辆保养计划，对车辆进行定期的保养和检查，确保车辆的正常运营。

3.2.2 车辆保养和维修要由专业的维修人员进行，不得擅自委托其他单位或个人进行维修。

3.3 车辆安全与保险3.3.1 公司要加强车辆的安全管理，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能达到要求。

3.3.2 公司要对车辆进行保险投保，保障车辆在发生意外时的损失和责任。

4. 制度执行和考核4.1 制度执行4.1.1 公司要向司机和车辆管理人员宣传和解释本制度，并明确其责任和义务。

4.1.2 公司要建立健全相应的执行机制和流程，确保制度得到有效执行。

4.2 考核与奖惩4.2.1 公司要定期对司机和车辆进行考核，评估其驾驶技术、服务能力和车辆运营状况。

4.2.2 对表现优异的司机和车辆，公司要给予奖励和荣誉。