关于××企业工会换届选举的请示报告(样稿)

关于xx公司工会换届选举的请示

关于公司工会换届选举的请示横岗街道总工会：由于我公司本届工会任期已满（即将期满），根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，拟对本公司工会进行换届改选，现就有关事项请示如下：一、筹备组本公司工会换届工作在公司党组织和上级工会的领导下进行，各项筹备和组织工作由公司工会上一届委员会负责。

二、会期拟定年月日召开公司工会第届代表大会第一次会议，对工会组织进行换届选举，会期天。

三、大会主要议题和议程（一）审议并通过公司工会第届委员会工作报告、财务报告、经费审查委员会工作报告；（二）选举产生工会第届委员会、经费审查委员会。

四、大会规模、代表构成、代表条件和代表产生办法（一）大会规模。

本公司现有会员人，根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），工会第届会员代表大会代表拟定为人。

（二）代表构成。

根据《工会法》、全国总工会的《若干规定》和我单位实际，代表结构拟定为：一线职工占 %；中层以上管理人员占 %。

其中，女职工会员代表占 %。

（三）代表产生办法。

本公司有个工会小组，各小组会员代表名额分配如下：工会小组：名；工会小组：名；工会小组：名；工会小组：名；工会小组：名。

各代表均由所在工会小组全体会员采取无记名投票方式差额选举产生，获得全体会员过半数同意得票方可当选为正式代表，差额人数不少于应选人数的10%。

五、委员名额、结构和产生办法（一）委员名额。

根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会拟由人组成，设主席1名，副主席名；经费审查委员会拟由人组成，设主任1名；女职工委员会拟由人组成，设主任1名。

（二）委员构成。

工会第届委员会委员候选人中，一线职工占 %，中层以上管理人员占 % 。

其中女职工候选人占 %。

（三）委员产生办法。

工会第届委员会实行差额选举，差额率为10%。

经费审查委员会实行差额选举，（差额率为10%）。

女职工委员会由会员代表大会表决产生。

《换届工会的请示[5篇范例]》

《换届工会的请示[5篇范例]》xx厂工会xx〔xx〕x号签发人：关于筹备召开xx第一次工会会员暨职工代表大会的请示厂党委：根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《鞍山钢铁集团公司职工代表大会制度实施细则》中的有关规定，任期届满。

经研究拟定于xx年xx月召开xx厂第xx次工会会员暨职工代表大会。

有关事宜请示如下：一、代表的产生和比例1、代表的产生。

代表的选举产生按照有关文件规定，采取差额选举办法，候选人应多于应选代表的10%，当选的会员（职工）代表得票必须超过本选区应到会职工代表总数的半数以上。

2、代表的任期。

本届会员（职工）代表的任期为五年。

3、代表的比例。

根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，会员在xx人的单位，代表比例为xx％。

现有职工xx人，本届代表大会代表确定为xx人，占在职职工总数的xx％。

4、代表的结构。

根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，结合xx厂实际，本届会员（职工）代表中，中层以上领导干部担任的代表不超过代表总数的20%，其他技术管理岗位的职工担任的代表不低于30%，生产操作和服务岗位的职工担任的代表不得低于50%。

代表中女职工、青年职工、少数民族职工也要占相应的比例。

二、大会机构设置1、主席团主席团成员设xx人，占代表总数的xx％。

其中，中层以上管理人员xx占50%，技术管理人员xx占20%，生产操作和服务岗位的职工xx占30%。

2、秘书长厂工会主席作为秘书长人选。

3、专门委员会①民主评议干部委员会由部工会主席任主任，综合室、党委工作室、纪委、工会各派一名负责人和4名职工代表共9人组成。

②劳动（保护）法律监督委员会由部工会主席任主任，工会委员2人、综合室主管安全（主任）副主任、综合室主管劳资副主任和4名职工代表共9人组成。

③女职工委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会女工委员任主任。

④代表提案审查委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会委员、综合室主任任正副主任。

工会换届选举请示

工会换届选举请示尊敬的领导：根据工会章程的规定，我公司工会的任期即将结束，所以我们即将进行工会换届选举。

在此，我向您请示并征求意见，以便于我们顺利进行选举程序。

一、选举组织机构为了确保选举的顺利进行，我们将组织一个选举委员会，由一名主席和若干名委员组成。

选举组织委员会的职责包括：1. 制定选举方案和选举时间表；2. 组织候选人的提名工作；3. 组织选民登记和核实选民资格；4. 组织候选人宣讲会和投票；5. 统计投票结果，公布当选候选人。

二、选民资格及登记选民资格是确保选举的基础，我们将根据工会章程的规定制定选民的资格标准，并组织选民的登记工作。

选民登记工作应该包括：1. 准备选民名单，核实选民身份；2. 在指定的时间和地点，对所有符合选民资格的员工进行登记；3. 确保选民名单的保密性，以保护选民的隐私权。

三、候选人提名与宣讲候选人提名是选举程序的重要环节，我们将组织候选人的提名工作，并要求候选人进行宣讲，向选民介绍自己的经验、能力和计划。

候选人提名与宣讲工作包括：1. 宣传选举相关信息，鼓励员工参与提名和竞选；2. 提名候选人的申请工作，确保提名人具备提名资格；3. 安排候选人宣讲会，提供公正公平的宣讲平台，鼓励选民积极投票。

四、投票与计票投票环节决定了选举结果的公正性和准确性，我们将采取以下措施来确保投票和计票的公正性：1. 设立投票时间和地点，确保员工有足够的时间和机会投票；2. 设立票箱，对投票过程进行监督；3. 设立计票小组，统计投票结果，并进行核实；4. 在选举结束后，公布投票结果。

五、选举结果的公示与批准选举过程结束后，我们将公示选举结果，并征求相关部门的批准。

这样既能保证选举合法合规，也能获得其他部门的支持。

公示和批准工作包括：1. 公示选举结果，确保信息透明；2. 向相关部门递交选举报告及选举结果，征求批准意见。

六、新一届工会委员会的成立根据选举结果，新一届工会委员会将依法组织成立，履行工会职责，并为员工提供相关服务。

工会换届请示报告

关于XXXXX有限公司换届选举的请示
XX经济开发区工会：
我公司于2024年7月3日召开第三次工会会员代表大会，经过无记名投票，选举XXX、XXX、XXX为XXXXX有限公司工会第三届委员会委员，XXX担任工会主席，XXX担任工会副主席；XXX、XXX、XXX 为XXXXXX有限公司工会第三届经费审查委员会委员，XXX担任经审委主任；XXX、XXX、XXX为XXX有限公司工会第三届女职工委员会委员，XXX担任女职工委员会主任;XXX、XXX、XXX为XXXX有限公司工会第三届劳动争议调解委员会委员，XXX担任劳动争议调解委员会主任。

以上请示当否,请示复
XXXXX有限公司工会
2024年7月3日
XXX开发区基层工会换届情况预报备案表
届次和时间。

工会换届选举请示精选文章

工会换届选举请示精选文章----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。

您的努力学习和创新是为了更美好的未来！工会换届选举请示范文篇一县总工会：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我委下属单位利民河地区涵闸管理所工会届期已满。

为建立稳定、和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋发展，现申请依法换届选举，产生第三届工会委员会。

以上请示妥否，请批复。

射阳县水利局工委二O一五年十二月二十三日工会换届选举请示范文篇二ⅹⅹ公司工会关于第ⅹ届职工代表大会暨第ⅹ届会员代表大会换届改选安排的请示公司党委：根据《公司法》、《湖南省职工会代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，ⅹⅹ公司第ⅹ届职工会代表大会和第ⅹ届会员代表大会任期已满，需换届改选，现将有关事宜请示如下：一、职工(会员)代表大会的换届改选(一)代表的产生和比例1. 代表的产生：代表的选举产生采用差额选举，候选人应多于应选代表的ⅹ%，当选的职工(会员)代表得票必须超过本选区职工总数的半数以上。

2.代表的任期：本届职工(会员)代表的任期为3-5年。

3.代表的比例：公司级职工(会员)代表比例按全公司职工总数的ⅹ%的比例产生。

代表总数为ⅹⅹⅹ名。

其中一线职工的代表不得低于50%;中层以上领导干部和管理人员比例不应超过20%;女职工、青年职工应占适当比例。

4.代表的条件(略)(二)换届选举的时间安排本次换届改选分准备、宣传教育、选举三个阶段进行。

(略)(三)组织领导(略)(四)需要说明的几个问题1.本届职工(会员)代表大会主席团成员由ⅹⅹ名组成，其中公司领导ⅹ名、技术管理人员ⅹ名、工人ⅹ名。

2.关于职代会专门工作委员会的设置。

本届职代会拟设六个专门工作委员会：提案工作委员会、生产经营工作委员会、评议监督干部工作委员会、职工生活工作委员会、劳动争议工作委员会、职工互助补充保险基金管理委员会，各工作委员会由ⅹⅹ名--ⅹⅹ名人组成。

工会换届选举请示

工会换届选举请示尊敬的领导：我是某公司工会的一名普通员工，我担任工会换届选举委员会的主任。

根据公司工会章程的规定，现在是进行工会换届选举的时候了，我特此向您请示。

首先，我想简要说明一下工会换届选举的背景和重要性。

工会作为员工的代表组织，在公司内发挥着重要的作用，维护员工权益，促进劳资关系的和谐发展。

工会换届选举是工会组织的重要程序，通过选举产生新一届的工会委员会，确保工会工作的连续性和代表性。

根据公司工会章程规定，工会换届选举应该遵循以下程序和原则：首先，明确换届选举的时间和程序。

我们已经制定了详细的时间安排和选举程序，确保选举的公开、公平和公正。

其次，确保选举的透明度和信息公开。

我们将在公司内张贴选举通知，明确换届选举的相关信息，包括候选人名单、选举地点、投票时间等。

同时，我们也会在内部通讯平台发布选举公告，向全体员工介绍选举程序和规定。

第三，建立选举委员会，并制定工作细则。

选举委员会由工会会员自愿组成，负责全程监督和管理选举过程。

委员会将制定选举工作细则，确保选举公正和程序合规。

第四，设置投票机构和选举区。

为了方便员工行使投票权，我们将在不同的办公地点设立投票机构，确保全体员工都能参与选举。

第五，候选人提名和宣传。

根据工会章程的规定，任何符合条件的工会会员都可以提名参选。

我们将通过内部通讯渠道发布候选人名单，并鼓励候选人进行宣传，向员工介绍自己的经验、能力和为工会提供的计划。

最后，进行选举投票和结果公示。

根据选举时间安排，我们将组织员工进行投票，并确保投票过程的公开、公正和透明。

选举结果将在规定的时间内公示，确保参选人和全体员工都能了解选举结果。

为了确保此次工会换届选举的顺利进行，我们将充分发挥选举委员会的监督作用，确保选举程序的正当和公正。

同时，也将加强对员工的宣传和动员，鼓励全体员工积极参与选举，提高选举的代表性和合法性。

最后，请领导对此次工会换届选举进行审批和指导，确保选举程序的合规和透明。

关于工会换届选举的请示（精）

关于工会换届选举的请示（精）第一篇：关于工会换届选举的请示(精)关于工会换届选举的请示 ________镇（总）工会：本单位工会届期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施<工会法>办法》、《中国工会章程》的有关规定和上级工会的要求，我单位工会换届选举的准备工作基本就绪，拟定于年月日召开______________________________职工（会员）代表大会（职工会员大会），依法选举产生____届工会委员会（工会）。

特此报告，请予批复。

_____________工会委员会（单位盖章）年月日附：______________________（单位）工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会候选人名单，工会会员花名册，职工、会员代表登记表。

镇（总）工[200 ] 号关于同意_____________________ 工会换届选举的批复____________________：你会关于工会换届选举的报告已收悉。

希按照《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的有关规定，抓紧做好筹备工作，认真召开好________________工会___届一次职工（会员）代表（职工、会员）大会，实行工会主席直选制，依法选举产生新一届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、事故隐患监控领导小组等相关组织，并将换届选举结果呈批表及时上报镇（总）工会。

此复二OO 年月日基层工会换届选举工作程序一、筹备工作１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工（会员）代表大会或职工（会员）大会的时间，将“换届选举的报告”上报镇（总）工会。

2、认真起草好厂长（经理）的“经济形势报告”。

3、起草好“工会工作报告”、“集体合同履行情况报告”、“工会经费审查报告”。

企业工会换选举的请示报告样稿

企业工会换选举的请示
报告样稿
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于XX工会换届选举的请示报告
上级工会：
我公司第X届工会委员会于XXXX年X月选举产生，至XXXX年X 月，已任期X年届满。

根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，经工会委员会研究并报公司党组织同意，决定于XXXX年X月X日召开公司工会第X届一次会员（代表）大会，进行换届选举，选举产生公司第X 届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

经会员广泛提名推荐，公司党组织同意，第X届工会委员会拟由X名同志组成，候选人X 名，差额X名；第X届工会经费审查委员会拟由X名同志组成，候选人X 名，差额X名；第X届女职工委员会拟由X名同志组成，差额X名。

并经公司党组织研究决定，提名我公司第X届工会委员会主席候选人为：XXX；副主席候选人为：XXX；经费审查委员会主任候选人为：XXX；女教职工委员会主任候选人为：XXX。

以上请示当否，请批示。

附件：1.各委员会候选人基本情况登记表
2.工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任候选人简历
XXXX工会委员会
X年X月X日
附件1：
公司第届工会委员会委员候选人登记表
公司第届工会经费审查委员会委员候选人登记表
公司第届工会女教职工委员会委员候选人登记表
附件2：
工会主席、副主席、费审查委员会主任、女职工委员会主任候选人简历。

关于×××工会委员会换届选举的请示

关于×××工会委员会换届选举的请示
（供参考）
颛桥镇总工会:
×××工会于年×月任期届满，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，应依法进行换届选举。

经过民主推荐和讨论协商，根据大多数会员的意见和差额选举的规定，初步确定×××、×××、×××、×××、×××、×××等六位同志为第×届工会委员会委员候选人，×××同志为工会主席候选人。

×××、×××、×××等三位同志为第×届经费审查委员会委员候选人，×××同志为经审委主任候选人。

本工会拟定于×月×日召开会员大会（或会员代表大会）进行换届选举。

以上请示，请批复。

×××工会委员会（盖章）
×××年×月×月。

关于工会委员会换届选举请示报告(党委)

关于工会委员会换届选举请示报告(党委) 关于**公司
工会委员会换届选举的请示
公司党委：
**公司第三届工会委员会于XX年4月26日选举产生，任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《公司工会章程》的相关规定，公司工会定于XX年8月24日召开第四届工会会员代表大会，等额选举公司第四届工会委员会委员和第四届工会经费审核委员会委员。

第四届工会委员会由9名委员组成，第四届工会经费审核委员会由3名委员组成。

经工会会员代表推荐，第三届工会委员会讨论研究，同意推选**9人为公司第四届工会委员会委员候选人；同意推选**3人为公司第四届工会经费审查委员会委员候选人。

请公司党委批复。

**公司
工会委员会
二O一六年八月二十三日。

关于××企业工会换届选举的请示报告(样稿)

关于XX工会换届选举的请示报告
上级工会：
我公司第X届工会委员会于XXXX年X月选举产生，至XXXX年X月，已任期X年届满。

根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，经工会委员会研究并报公司党组织同意，决定于XXXX年X月X日召开公司工会第X届一次会员（代表）大会，进行换届选举，选举产生公司第X届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

经会员广泛提名推荐，公司党组织同意，第X届工会委员会拟由X名同志组成，候选人X名，差额X名；第X届工会经费审查委员会拟由X名同志组成，候选人X名，差额X名；第X届女职工委员会拟由X名同志组成，差额X名。

并经公司党组织研究决定，提名我公司第X届工会委员会主席候选人为：XXX；副主席候选人为：XXX；经费审查委员会主任候选人为：XXX；女教职工委员会主任候选人为：XXX。

以上请示当否，请批示。

附件：1.各委员会候选人基本情况登记表
2.工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任候选人简历
XXXX工会委员会
X年X月X日
附件1：
公司第届工会委员会委员候选人登记表
公司第届工会经费审查委员会委员候选人登记表
公司第届工会女教职工委员会委员候选人登记表
附件2：
工会主席、副主席、费审查委员会主任、女职工委员会主任候选人简历。

关于工会换届选举的请示

关于工会换届选举的请示
关于工会委员会换届选举的请示
上级工会:
由于XXX工会第X届工会委员会任期已满,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于XXXX年XXX月召开工会换届选举会议。

新一届工会拟设委员5名，(其中:工会主席1名、副主席1名、委员3名)，工会经费审查委员会、女职工委员各3名。

一、工会委员会委员候选人建议名单
(一)工会委员XX名，候选人建议人选:
XXXXX、XXXXX
XXXXX、XXXXX、
XXXXXX、XXXXX、
(二)工会主席候选人建议人选:
XXXX
(三)工会副主席候选人建议人选:
XXXXX
二、工会经费审查委员会委员候选人建议名单
(一)委员3名，候选人建议人选:
XXXXX、XXXXXX、XXXXX
(二)经费审查委员会主任候选人建议名单三、工会女职工委员会委员候选人建议名单 (一)委员3名:候选人建议人选:
XXXXX、XXXXX、XXXXX
(二)女职工委员主任候选人建议人选:
XXXXX
妥否，请批示。

XXXXX年XXX月XXXX。

工会换届请示报告格式

工会换届请示报告格式
第XX年全省xx市xx县xx乡xx村公司职工会换届请示报告
尊敬的县公司领导:
一、职工会换届背景
当前，我公司党的建设和核心价值观的深入实施，强化和改善公司体制机制，分工合作，齐心协力把公司朝着健康发展的正确方向前进，工作形势良好，同时也面临着许多
新的挑战。

因此，公司职工会特此换届。

1、选举新届职工会联合会会长、副会长和委员会成员
．．．．．
2、健全管理制度
3、加强宣传和工作机制建设
4、新届职工会联合会的其他工作
1、提供帮助和鼓励公司职工参加职工会换届活动。

2、支持职工会联合会新届领导班子和委员会表彰优秀职工，开展红领巾文化活动，
组织职工参加社会活动和学习活动，督促各职员站职、业务中心和职工会按时完成责任，及时解决职工遇到的问题。

3、为新届联合会提供合理资源，保障其正常工作和活动所需的资金、设施、物资等。

四、实施措施
经过职工代表的深入讨论和充分论证，我们确定需要换届，经初步分析，现在是实
施换届活动的时机。

并在此提出如上换届请示。

特此报告。

公司职工会联合会
年月日。

XX公司工会改选情况请示报告

XX公司工会改选情况请示报告---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ XX公司工会改选情况请示报告xx市xx区总工会:根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，200 年月日，xx市工会召开换届选举大会，应到会员(代表) 名，实到会员(代表) 名，会议选举产生了工会第届领导班子。

选举结果如下:第届工会委员会委员候选人得赞成票数情况如下:A( 票)、 B( 票)、C( 票)、D( 票)，A、B、C、等3位同志当选为第一届工会委员会委员。

随后召开的第一届工会委员会第一次全体会议，应到会委员3名，实到会委员3 名，候选人得赞成票数情况如下:A( 5票)、B(4票)、C(1 票)，A同志当选为主席。

第一届经费审查委员会委员候选人的赞成票数情况如下:E( 票)E同志当选为第一届经费审查委员会委员。

C同志为女职工委员人选妥否，请批示。

单位工会全称二0一0年年月候选人基本情况统计表填报单位:(盖章)1 / 2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------姓名性别年龄工作岗位及职务联系电话是否企业行政主要负责人、合伙人及其近亲属张三否李四王五赵六填表说明:1、企业法人不能担任工会主席2、经费委员会委员不能与工会委员会委员重复3、女职工委员会委员由工会委员会委员女同志担任4、温江XXX公司为单位全称5、工会主席需由公司副总以上人员担任2 / 2。

关于工会换届改选的请示

***关于工会换届选举的请示局工会:***工会于2008年成立以来已有5年时间了,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任期已满。

经党委研究决定，拟于2013年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下：一、会议指导思想本次会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。

二、成立筹备工作小组经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由***任组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。

三、会议主要议程1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告；2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席；3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。

四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。

以工会小组为单位，由工作小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。

5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。

五、第二届工会委员会、经审委人员组成根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会主席1名、工会副主席1名、工会委员5名（含一名工会委员兼任女工委主任）。

拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。

妥否，请批示。

附：《***工会换届选举工作安排表》***工会 2013年3月10日***工会换届选举工作安排表。

分工会换届选举请示

分工会换届选举请示尊敬的公司领导：您好！我们工会即将进行换届选举，现在向您提交请示，希望得到您的批准和支持。

分工会是企业中非常重要的组织之一，它是代表职工利益、维护职工权益、提高职工素质和凝聚力的重要组织，具有重要的社会意义。

我们的分工会成立已经多年，一直以来，我们一直秉承着“以人为本、服务职工、团结协作、创新发展”的宗旨，为企业的发展和职工的福利不断努力奋斗。

但是，在组织运行的过程中，也存在着一些问题和不足。

因此，我们计划着进行分工会换届选举，让更多优秀的干部到来，推动分工会的工作更上一层楼。

根据公司的管理规定，企业工会应该定期换届选举，以保证工会工作的连续性和稳定性。

我们提出的分工会换届选举计划，充分考虑到候选人的公平公正、选举程序的规范性和透明性、职工的参与性和感受性、分工会工作的实际需要等多重因素，我们将严格遵守管理规定，认真开展选举工作。

具体的选举方案如下：一、候选人提名在遴选合格人选的过程中，我们将结合职工对候选人的提名和工作表现进行综合考核，确保选出最优秀、最适合的候选人。

根据公司工会章程规定，候选人应该符合以下条件：1.拥护党的领导，积极支持企业的发展方针。

2.执行工会章程和职工大会的决议。

3.具备较高的责任心和群众工作能力，能够胜任所担任职务。

4.无严重违纪违法行为记录。

在职工中公开征集候选人，并通过适当的方式进行宣传和推荐。

经过初步评估和筛选后，将公示符合条件的候选人名单。

二、选举程序1.投票人资格：本企业全职职工均有投票权，每人一票。

2.选举时间和地点：时间：×年×月×日地点：企业大会室3.选举程序：（1）主席团组建：选举产生主席团成员。

（2）候选人宣传：候选人可以进行适当的宣传，让职工了解他们的政治立场、工作经历和个人能力。

（3）投票：选民根据自己的意愿，按照规定的方式进行投票。

（4）计票：由计票人员在场内进行计票。

（5）公布结果：在现场公布选举结果，并在公司网站中进行公示。

关于召开职工大会进行工会换届选举的请示

关于召开职工大会进行工会换届选举的请示根据工会章程的规定，我们公司的工会届期即将届满。

为了保证工会工作的连续性和稳定性，现向公司管理层请示，申请召开职工大会进行工会换届选举。

召开职工大会的目的和意义召开职工大会进行工会换届选举有以下目的和意义：1. 维护职工权益：工会是职工的组织，通过换届选举可以保证工会正常运作，及时解决职工的合法权益问题。

2. 提升组织活力：换届选举可以引入新的工会成员，促进工会组织的活力和创新，更好地服务广大职工。

3. 加强沟通合作：职工大会是职工与管理层沟通的重要桥梁，通过换届选举可以增进职工与管理层之间的合作与互动。

4. 增进公司发展：工会作为公司内部的重要组织，通过换届选举可以凝聚员工力量，积极参与公司发展，共同推动公司的进步。

选举程序和安排为了确保换届选举的公正、公平和透明，我们建议按照以下程序和安排进行：1. 公示选举要求：提前在公司内部公示选举要求，向职工说明参选条件和程序。

2. 提名候选人：设立提名期，职工可自行提名候选人，提名需符合选举要求。

3. 确定候选人名单：整理提名结果，按照规定确认候选人名单，并进行公示。

4. 组织选举投票：召开职工大会，进行在线或现场选举投票，确保选举的公正和秘密性。

5. 计票和公示结果：选举结束后，进行计票并公示选举结果。

6. 宣布当选成员：根据计票结果，宣布当选的工会成员，并按照章程规定办理交接手续。

时间安排为了尽快进行工会换届选举，我们建议以下时间安排：- 公示选举要求：即日起至XX日期- 提名候选人：XX日期至XX日期- 确定候选人名单：XX日期- 组织选举投票：XX日期- 计票和公示结果：XX日期- 宣布当选成员并办理交接手续：XX日期请公司管理层对以上请示进行审批，并尽快安排召开职工大会进行工会换届选举。

谢谢！---注：以上内容仅供参考，具体请依据公司实际情况和工会章程进行调整。

工会换届请示报告

工会换届请示报告尊敬的领导：您好！首先，我代表工会全体会员向您致以最诚挚的问候。

作为一家企业的工会，我们一直以来都秉持着为职工谋福利，为企业谋发展的宗旨，尽力为职工提供良好的工作环境和合理的福利待遇。

在过去的几年里，我们工会经过不懈努力，为职工争取了一系列权益，也促进了企业的稳定发展。

在即将到来的第十届工会换届选举中，为更好地履行工会职能，维护职工合法权益，我们准备提请您审批工会换届并说明工作计划，以期得到领导的指导和支持。

第一，过去工会工作回顾及成绩总结。

过去两年，工会全力以赴为职工办实事、解难事。

我们致力于组织职工参与各项活动，提升职工的业余文化生活。

通过举办旅游、运动、文艺等多样化的活动，增加职工之间的交流与合作，为职工提供丰富多彩的文化生活。

工会还严格执行职工权益保护政策，定期进行员工福利待遇调研，及时了解职工的需求和意见。

在职工关切的医疗保险、住房公积金、子女教育等方面，我们积极与企业合作，为职工争取了更好的福利待遇。

此外，工会在职工培训方面也发挥了积极作用。

我们组织了一系列的培训课程，包括岗位技能培训、职业发展规划等。

通过培训，职工的专业能力和综合素质都有了明显提升，不仅有利于职工个人的成长，也为企业的创新发展提供了有力支持。

第二，下一届工会的工作计划。

在新一届工会的工作中，我们将继续秉持“为职工谋幸福，为企业谋发展”的原则，不断努力服务职工，促进企业的可持续发展。

首先，我们将进一步优化职工的福利待遇。

通过与企业相关部门的合作，争取为职工提供更有保障、更具吸引力的福利政策。

我们还将加强职工的权益保护工作，帮助职工解决在工作中遇到的问题和困难，确保职工权益得到充分保障。

其次，我们将进一步拓宽职工的培训渠道。

在新的一届工会服务期间，我们计划开设更多针对不同层次职工需要的培训课程，包括技能培训、领导力培训、创新思维培训等。

通过提升职工的专业能力和素质，培养更多高素质的员工，为企业的可持续发展注入新的活力。