妇产科各项规章制度
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医学领域中专门研究女性生殖系统和妊娠的一个学科。
为了保障医疗质量、提高工作效率、保护医务人员和患者的利益，妇产科医院制定了一系列规章制度，并规定了各岗位的职责。
以下是妇产科规章制度和岗位职责的详细讨论。
一、妇产科规章制度1.患者管理：妇产科规定了患者管理的流程和标准，包括患者的登记、预约、接诊、诊断、治疗和随访等环节。
医务人员需按规定的流程操作，确保患者信息的准确性和安全性。
2.医疗卫生工作：妇产科设立了相关的医疗卫生工作规范，包括医疗设备的操作规程、消毒和无菌操作规程、急救措施等。
医务人员必须按照规定的操作步骤进行工作，确保医疗质量和患者安全。
3.医务人员行为规范：为了维护医院的形象和医疗秩序，妇产科规定了医务人员的行为规范。
医务人员要遵守职业道德和职业操守，保持良好的工作纪律和职业形象。
4.巡查制度：妇产科设立有巡查制度，对医务人员的工作进行定期和不定期的巡查，以确保工作流程的规范性和工作质量的稳定性。
二、岗位职责1.医生：妇产科医生是妇产科的核心人员，主要负责患者的诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断和处理各种常见和复杂的妇产科疾病。
2.护士：妇产科护士是医生的得力助手，主要负责患者的护理工作和医疗操作。
他们需要掌握相关的护理知识和操作技能，能够熟练地进行妇产科护理和各种检查。
3.助产士：妇产科助产士主要负责孕产妇和新生儿的护理工作，包括分娩过程的协助、产后康复指导和新生儿的护理等。
他们需要具备良好的沟通能力和敏锐的观察力，能够及时发现和处理问题。
4.技师：妇产科技师主要负责医学检验和医学影像工作，如妇科常规检查、超声检查和宫腔镜等。
他们需要熟悉相关的仪器操作和检测方法，能够准确地进行各项检查和判断。
5.行政人员：妇产科的行政人员主要负责患者的登记、预约和医疗费用的结算等工作。
他们需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理医院的人员和资源。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2. 对患者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3. 检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4. 尊重患者隐私权，不得以任何方式泄露患者隐私。
5. 妇产科应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
2. 开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度，保证护理质量。
2. 负责患者的日常护理工作，及时观察患者病情变化，并向医生报告。
3. 参与患者的健康教育，提供正确的康复指导和护理知识。
4. 负责医疗文书的书写和保管，确保资料的完整性和准确性。
五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利，提供良好的医疗服务和护理。
2. 及时了解患者的需求，解决患者的问题，提供适当的帮助和支持。
3. 保护患者的隐私，遵守保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情。
4. 建立良好的医患关系，促进患者对医疗工作的理解和合作。
六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程，保证患者的安全。
2. 定期进行医疗安全教育和培训，提高医务人员的安全意识。
3. 建立医疗事故和差错的报告制度，及时处理和反馈。
4. 加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则，所有医务人员必须严格遵守，以确保患者的权益和医疗质量。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度妇产科是医院中非常重要的一个科室，涉及到孕产妇的健康和生命安全。
为了保障患者的权益和医疗质量，妇产科制定了一系列的规章制度，以规范医疗行为和管理流程。
以下是妇产科的一些主要规章制度：一、病案管理制度1.病案书写：医生、护士、助产士需按规定的格式和要求记录病历，内容需要准确完整，包括个人基本信息、既往史、检查结果、诊断治疗等。
2.病案质量管理：对病案进行定期评审和质量抽查，重点检查病案完整性、准确性和规范性。
二、医疗质量管理制度1.手术安全管理：包括手术前的术前评估、手术间的准备工作、手术操作规范等，关键是确保手术安全和手术质量。
2.医疗纠纷处理：建立医疗纠纷处理机制，明确处理流程和责任，及时妥善解决患者和医生之间的纠纷。
三、医疗技术管理制度1.医疗器械使用与管理：医疗器械需经过验收、定期检查、消毒灭菌等，确保器械使用的安全和合理。
2.医疗操作规范：规定医生和护士的操作行为，包括各类手术、检查和治疗的操作规范，防止操作不当导致事故发生。
四、护理管理制度1.孕产妇护理：明确孕产妇的护理要点和注意事项，包括孕期、分娩期和产后的护理技术和护理措施。
2.护理质量评估：建立护理质量评估制度，对护理质量进行定期检查评估和指导。
五、药品管理制度1.药品定点采购：明确药品的采购渠道和方法，防止假冒伪劣药品进入医院，确保药品品质和安全。
2.药品配送和管理：建立药房和药品管理制度，规范药品的配送、储存、使用和报废，避免药品滥用或过期使用。
六、医疗设备管理制度1.设备验收与维护：医疗设备应经过验收和定期维护，确保设备的正常工作和有效使用。
2.设备使用操作规范：明确医生和技术人员的设备使用操作规范，保障医疗设备的安全性和有效性。
七、突发事件处理制度1.突发事件预警与应急响应：建立突发事件的预警机制，在突发事件发生后，要能够迅速启动应急响应，保护患者和医务人员的安全。
2.突发事件调查与处理：对突发事件进行调查和处理，找出原因并采取相应的措施，防止类似事件再次发生。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度一、总则为规范妇产科科室工作秩序，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本规章。
本规章适用于妇产科科室全体医务人员，包括医生、护士、技师等所有职工。
二、工作制度1. 准时上班，不迟到不早退。
迟到、早退者将接受相应惩罚。
2. 穿着整洁干净的工作服，佩戴工作牌，注意个人形象仪容。
3. 严格执行医嘱，确保医疗质量。
对患者隐私和信息保密。
4. 加强团队协作，积极配合其他科室工作。
5. 保持科室环境整洁，定期消毒、清洁工作场所。
6. 辞职须提前一个月办理手续，不得擅自离职。
7. 遇到特殊情况或意见分歧，应及时向主管领导反映。
不得造成医疗事故和纠纷。
三、诊疗规范1. 严格按照医学规范诊断治疗患者疾病，做到科学、合理、规范。
2. 患者来访时，必须在规定时间内完成就诊和处理事项，不得拖延时间。
3. 尊重患者权益，尽力保障患者隐私和尊严。
4. 保证医疗器械设备的清洁消毒，防止交叉感染。
5. 对急诊患者和产妇要第一时间及时救治，确保生命安全。
6. 在诊疗过程中应详细记录医疗操作，完整保存病历资料。
7. 遇到急难重症病例，需及时报告科室主任和院领导，并采取紧急处理措施。
四、管理规范1. 科室内不得私自接受患者红包、礼品等财物。
2. 不得擅自更改医嘱，禁止随意开具虚假证明。
3. 严格执行医疗纪律，不得利用职务之便谋取私利。
4. 禁止医疗事故隐瞒或逃避责任，应及时向主管部门汇报处理。
5. 做好医疗风险防范工作，确保患者安全。
6. 加强医疗质量监控，及时发现问题，并采取有效措施解决。
7. 遇到医疗纠纷，要按照程序处理，不得私自处理或私了。
五、附则1. 本规章制度自公布之日起生效，由科室主任负责解释。
2. 对违反规章制度者，将会受到相应处分，情节严重的将会取消医疗资格。
3. 对于本规章制度不详尽之处，可根据实际情况适时追加完善。
4. 本规章制度由全体科室人员遵守，定期进行检查和评估。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度
一、纪律要求
1. 所有科室成员应遵守医院的相关规章制度，严格遵守执业的法律和伦理要求。
2. 科室成员应尊重和遵守患者的隐私权，严守医疗保密，不得擅自泄露患者信息。
3. 科室成员应遵守诊疗纪律，认真履行医疗职责，不得违反医疗操作规范。
4. 科室成员应保持良好的职业形象，严禁与患者及其家属发生不当言行。
二、工作安排
1. 科室成员应按照排班表规定的时间上下班，不得无故迟到早退。
2. 科室成员应按照工作要求认真完成各项医疗服务工作，不得懈怠。
3. 科室成员应按照工作安排积极参与科室会议和教学活动。
三、医疗质量
1. 科室成员应严格按照医学规范开展工作，确保医疗质量和安全。
2. 科室成员应及时记录、统计和上报医疗事故和不良事件。
3. 科室成员应积极参加专业培训和学术交流，不断提升自身医疗水平。
四、设备和药品管理
1. 科室成员应严格按照医院的设备和药品管理规定，正确使用和维护设备。
2. 科室成员应合理使用药品，杜绝浪费和滥用。
五、纠纷处理
1. 科室成员应遵守医疗纠纷处理程序，积极与患者及其家属进行沟通和协商解决。
2. 如遇到重大纠纷，应及时上报负责人，并配合相关部门的调查和处理。
六、其他要求
1. 科室成员应保持工作场所的整洁和卫生。
2. 科室成员应积极参与科室的团队建设和互助合作。
以上为妇产科科室的规章制度，望科室全体成员认真遵守，共同努力为患者提供优质的医疗服务。
妇产科科室人员管理规章制度（三篇）
妇产科科室人员管理规章制度妇产科科室是医疗机构中负责妇科和产科疾病治疗的专业科室。
为了保证科室的正常运转和高效服务，科室人员管理规章制度非常重要。
下面是一个关于妇产科科室人员管理规章制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范妇产科科室人员的行为，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇产科科室的所有人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条所有人员在妇产科科室工作时，必须严格遵守本规章制度，如有违反者，将按规定进行处罚。
第二章职责与义务第四条妇产科科室的医生应具备较高的专业水平，负责对妇产科疾病进行诊断和治疗，确保医疗质量和安全。
第五条妇产科科室的护士应具备扎实的护理专业知识和技能，负责对患者进行护理和照顾，确保患者的舒适和安全。
第六条妇产科科室的技术人员应精通相关的技术操作，负责对各项检查和手术进行准备和辅助，确保操作的顺利进行。
第七条妇产科科室内的所有人员都有保守患者隐私和机密的义务，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
第八条妇产科科室的人员之间应保持良好的协作和沟通，共同完成工作任务，为患者提供优质的服务。
第三章工作制度第九条妇产科科室的工作时间为每周七天，每天工作8小时，具体的排班由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十条妇产科科室的人员应按时完成工作任务，不得擅自缺勤或私自离岗，必须请假的人员应提前向上级主管或科室负责人请假，并办理相关手续。
第十一条妇产科科室的人员在工作期间应保持衣着整洁，遵守卫生要求，不得穿着过于暴露或不符合医疗卫生标准的服装。
第四章纪律与处分第十二条妇产科科室的人员严禁与患者发生不正当关系，一经发现将按相关规定进行处理，并移交公安机关处理。
第十三条妇产科科室的人员未经许可不得私自离开工作岗位，如有情况需离开岗位的，应事先请示上级主管或科室负责人，并办理相关手续。
第十四条妇产科科室的人员对工作中发生的疑难问题和医疗事故应及时向上级主管或科室负责人报告，并积极配合调查处理。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度第一章总则第一条为了加强妇产科科室管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据国家法律法规、医院规章制度和妇产科业务特点，制定本制度。
第二条本制度适用于妇产科全体医护人员，包括医生、护士、技师、行政人员等。
第三条妇产科科室管理应遵循合法、合规、科学、高效的原则，坚持以人为本，注重团队协作，提高医疗服务水平。
第二章人员管理第四条妇产科医护人员应具备相应的资质和专业技术水平，按照规定参加业务培训和考核。
第五条医护人员应遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。
第六条医护人员应遵守职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。
第七条医护人员在执行医嘱时，应严格查对制度，确保医疗安全。
第八条医护人员应积极参与科室各项活动，提高科室凝聚力。
第三章医疗管理第九条妇产科应严格执行诊疗规范，遵循临床路径，确保医疗质量。
第十条妇产科应建立健全病历管理制度，规范病历书写，保障病历资料的真实性、完整性。
第十一条妇产科应加强床位管理，合理分配医疗资源，确保患者及时得到救治。
第十二条妇产科应加强药品、器械等物资管理，严格执行采购、使用、保管、报废制度。
第十三条妇产科应建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第四章护理管理第十四条妇产科护理人员应严格执行护理规范，关注患者需求，提高护理质量。
第十五条妇产科护理人员应加强床位管理，确保患者安全。
第十六条妇产科护理人员应积极参加业务培训，提高护理水平。
第十七条妇产科护理人员应注重团队合作，积极参与科室活动。
第五章环境卫生第十八条妇产科应加强环境卫生管理，保持科室整洁、卫生。
第十九条妇产科应定期进行消毒、灭菌，预防交叉感染。
第二十条妇产科应加强医疗废物管理，严格按照规定进行分类、存放、转运。
第六章考核与奖惩第二十一条妇产科应建立完善的考核制度，对医护人员的工作绩效进行定期评估。
第二十二条妇产科对在工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
第二十三条妇产科对违反本制度的行为，应依法依规给予处理，严重者予以辞退或处分。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度篇一：妇科门诊工作制度妇科门诊工作制度1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。
2、热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。
3、科主任除检查指导工作外，重点检查疑难患者的诊断、治疗工作，并组织全科医生对疑难病例进行讨论。
特别是重危病例，科主任随时组织抢救，必要时向医务科汇报，组织全院性会议或抢救。
4、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。
5、建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
6、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。
7、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。
8、实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊，及时治疗。
9、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。
10、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。
篇二：妇产科科室管理口腔科科室管理手册一、学科进展概述1、口腔科是从事诊治颌面口腔生理与病理改变的医疗专科。
2、随着医学的发展和需要，口腔科的分科也越来越细。
3、近几十年来，由于诊断技术、影像学、材料学、仪器和手术方法的改革，基础医学与其他学科研究的进展，使得国内、国外口腔科不仅有显著的发展，对许多口腔科疾病也有了更深入的了解和更好的治疗方法。
4、随着医学学科的不断发展，口腔微生物学、口腔材料学、口腔病理学、牙体解剖学、颌面影像学、牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、正畸学、颌面外科学、口腔修复学等相继建立。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中非常重要的科室之一。
作为医生和护士，我们需要非常严谨和认真地工作。
为了保证医院和病人的利益，每个医院都有着自己的妇产科规章制度和岗位职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、妇产科规章制度1. 门诊规定（1）患者需要提前预约挂号。
（2）医生需要按照就诊时间和先后顺序为患者进行诊疗。
（3）诊疗中患者需穿着干净整洁的衣服，并保持身体清洁。
2. 住院规定（1）患者入院需要带好本人身份证、病历本、医保卡等有关证件。
（2）患者需要按照医生的医嘱进行住院治疗。
（3）患者需要遵守医院和科室的管理规定，如不得私自离院、携带违禁物品等。
3. 医疗服务规定（1）医生需要准确诊断，制定合理的治疗方案和用药计划。
（2）医护人员需要为患者提供周到的医疗服务和照顾。
（3）医生需要对病人进行诚信告知，保护患者的知情权。
4. 专业规定（1）医生需要按照医学伦理规范进行诊疗，不得利用职业便利谋取不当利益。
（2）医护人员需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。
（3）医院需要按照国家有关规定，对医疗机构和人员进行监管和评估。
二、岗位职责1. 妇产科医生职责（1）按照医疗服务规定进行诊断和治疗。
（2）为患者提供正确的医学知识和健康教育。
（3）按照专业规定行使职业责任。
2. 妇产科护士职责（1）为患者提供全面和贴心的护理照顾。
（2）按照医生和病人的要求，合理安排治疗和生活护理。
（3）积极学习和锻炼，提高专业技能和护理水平。
3. 科室管理人员职责（1）负责安排科室内部的工作事务和任务分配。
（2）协调医生和护士的工作，促进医患关系和谐。
（3）监管和评估科室内的资源使用和效率运作。
总结妇产科规章制度和岗位职责是医院管理和服务的基础。
只有内部各个工作岗位的协调和配合，才能为病人提供优质的医疗服务和护理照顾。
希望每个妇产科医生和护士能够严格遵守规章制度，职责尽责，为患者的治疗和康复做出更大的贡献。
妇产科规章制度最新
妇产科规章制度最新第一章总则第一条为加强妇产科的管理，确保医疗质量和患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我院妇产科的各项工作，包括诊疗、护理、教学、科研等。
第三条妇产科全体工作人员应严格遵守国家法律法规，坚持医德医风，提高医疗服务质量，保障患者合法权益。
第二章组织架构与职责第四条妇产科设有一个主任医生、若干名副主任医生、主治医生、住院医生、护士长及若干名护士。
第五条主任医生负责妇产科的整体工作，组织和管理各项诊疗活动，确保医疗安全。
第六条副主任医生、主治医生负责协助主任医生开展工作，参与诊疗活动，指导下级医生工作。
第七条住院医生负责日常诊疗工作，及时向上级医生汇报病情变化，参与患者管理。
第八条护士长负责护理工作的组织与管理，确保护理质量。
第九条护士负责患者的护理工作，执行医嘱，参与诊疗活动的配合。
第三章诊疗管理第十条妇产科应严格执行诊疗规范，遵循临床路径，确保医疗安全。
第十一条医生在接诊时应详细询问病史，进行全面查体，制定合理的诊疗方案。
第十二条医生在开具处方、实施手术等诊疗活动时，应严格遵守法律法规，确保患者安全。
第十三条妇产科应加强床位管理，合理分配资源，确保患者得到及时、有效的救治。
第四章护理管理第十四条妇产科护理工作应严格执行护理规范，确保护理质量。
第十五条护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情变化，及时报告医生。
第十六条护士长应定期检查护理工作，组织护理培训，提高护理水平。
第五章教学与科研第十七条妇产科应积极开展教学活动，提高医护人员的业务水平。
第十八条妇产科应鼓励医护人员参加学术研究，提高科研水平。
第十九条妇产科在进行教学、科研活动时，应严格遵守伦理原则，保护患者隐私。
第六章质量管理第二十条妇产科应建立质量管理体系，持续改进医疗质量。
第二十一条妇产科应定期进行质量检查，对存在的问题进行整改。
第二十二条妇产科应加强医疗安全培训，提高工作人员的安全意识。
妇产科科室人员管理规章制度范文（三篇）
妇产科科室人员管理规章制度范文一、职责和权利：1. 妇产科科室人员包括医生、护士、行政人员和辅助人员，各自承担相应的职责和任务。
2. 医生负责诊断和治疗妇产科疾病，提供全面的医疗服务。
3. 护士负责协助医生进行医疗工作，包括辅助检查、药物管理、术前术后护理等。
4. 行政人员负责科室的行政管理工作，包括人员调配、排班安排、会议组织等。
5. 辅助人员负责协助科室的日常工作，如患者接待、资料整理等。
6. 所有科室人员都有权利提出工作建议和意见，并享有公平待遇和良好的工作环境。
二、工作纪律：1. 科室人员应按时到岗，不得迟到早退或无故缺勤，如确需请假，应提前向负责人请假并填写请假申请。
2. 科室人员应着职业装上班，工作期间不得穿着暴露不当或不符合工作要求的服装。
3. 科室人员应遵守患者的隐私保密原则，不得泄露患者的个人信息。
4. 科室人员应保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或将私人物品带入工作区域。
5. 科室人员应保持工作态度认真、专注，不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。
三、卫生要求：1. 科室人员应按照规定的流程和方法正确洗手，以确保消毒措施的有效性。
2. 科室人员应定期接受职业健康检查，确保身体健康和无传染性疾病。
3. 科室人员应及时清理和消毒工作区域和医疗设备，确保工作环境的安全和卫生。
四、沟通与协作：1. 科室人员应积极主动地与患者进行沟通，提供及时、准确的医疗信息和建议。
2. 科室人员应与其他科室紧密合作，共同为患者提供综合医疗服务。
3. 科室人员之间应互相尊重、互助互动，共同营造良好的工作氛围。
五、医疗安全：1. 科室人员应遵守医疗操作规程，确保医疗过程安全无误。
2. 科室人员应定期参加医疗培训和继续教育，提升专业知识和技能。
3. 科室人员应及时汇报和处理医疗事故和不良事件，确保患者的权益和安全。
六、纪律处分：对于违反科室管理规章制度的人员，将按照严重程度给予相应的纪律处分。
包括口头警告、书面警告、记过、降低职务等级、停职、解雇等，具体处分措施由科室负责人决定。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度妇产科的规章制度第一章总则为了让妇产科的医疗服务质量更上一层楼，保障患者的安全，规范医务人员的行为，同时推动医院管理的现代化，我们特别制定了这一系列规章制度。
这个制度是基于国家的法律法规以及医院的内部规定和行业标准，旨在为妇产科的各项工作提供清晰的指导，确保医疗过程的规范与安全。
第二章适用范围这套制度适用于妇产科的所有医务人员，包括医生、护士、助产士和其他相关工作人员。
无论是门诊、住院、手术，还是分娩和产后护理，所有环节都得按照这些标准来执行，确保服务的高质量。
第三章医疗规范3.1 患者管理在接待每位患者时，医务人员需要遵循一系列步骤：- 接诊登记：护士要详细记录患者的基本信息、病史和主诉，确保这些信息准确无误。
同时，患者的隐私必须绝对保密。
- 信息告知：医生与患者沟通时，务必要详细解释病情、治疗方案和潜在风险，确保患者充分理解并签署知情同意书。
3.2 诊断与治疗所有的医疗行为都应该遵循以下几个原则：- 规范诊断：医生需依据病史、体检和必要的检查结果做出准确的诊断。
如果遇到疑难病例，要及时组织会诊。
- 治疗方案：基于诊断结果，制定个性化的治疗方案，并经过主管医生审核，确保其科学合理。
3.3 手术管理手术操作得遵循以下规范：- 术前准备：手术前要充分评估患者的全身状况、合并症以及术前检查结果，确保患者适合手术。
- 术中流程：手术过程中要严格执行无菌操作，避免感染。
手术记录也要详尽，包含每一步骤及所用材料。
- 术后护理：术后要密切观察患者的生命体征变化，及时处理突发情况，确保患者的安全。
第四章护理管理护理工作是妇产科医疗服务的重要一环，护士在工作中要遵循以下原则：- 基础护理：护士需为患者提供基础护理服务，包括测量生命体征、协助日常生活和心理疏导等，确保患者感到舒适。
- 药物管理：护士要严格按照药物管理规范，核对用药，确保药物、剂量和给药途径的准确性。
- 教育指导：护士应向患者及家属提供相关知识的教育，涵盖术后恢复、母乳喂养和新生儿护理等，提高患者的自我管理能力。
2024妇产科规章制度
2024妇产科规章制度第一章总则第一条为了提高医疗质量，保障孕产妇的健康安全，保护新生儿的生命和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事妇产科医疗工作的医务人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条医务人员在妇产科工作中应遵守国家相关法律法规，遵循医疗伦理准则，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第四条医务人员应当不断提升自身专业素养，积极参加继续教育，不断学习新知识，提高医疗技术水平。
第五条医务人员在工作中应保持良好的职业操守，严格遵守医疗纪律，禁止以权谋私，滥用职权。
第六条医务人员应当尊重患者的知情权，充分告知患者病情、诊疗方案等信息，尊重患者对治疗的选择。
第七条医务人员应当积极配合医疗管理部门的工作，遵守医疗行为规范，确保医疗工作的顺利进行。
第八条医务人员在工作中应当保持良好的工作态度，与患者亲和相处，尽职尽责，保障患者的利益。
第二章妇科规章制度第九条妇科医务人员应当具有专业有效的医学执业资格，经过专业培训，熟练掌握妇科诊断治疗技术。
第十条妇科医务人员应当保持良好的医疗仪容仪表，穿着整洁、文明礼貌，严格遵守医院的员工着装规定。
第十一条妇科医务人员在进行妇科检查时，应严格遵循无菌操作规范，确保操作过程安全卫生。
第十二条妇科医务人员应当遵守患者隐私保护原则，严禁将患者的病情、诊疗信息泄漏给非关联人员。
第十三条妇科医务人员应当充分尊重患者的意愿，根据患者的需求进行科学合理的诊疗方案制定。
第十四条妇科医务人员应当保持良好的沟通技巧，耐心倾听患者的诉求，耐心解答患者的疑问。
第十五条妇科医务人员在为患者提供服务时，应当遵守医院规定的工作时间，不得擅自改变工作安排。
第十六条妇科医务人员对患者的病情和治疗效果应当如实告知，不得隐瞒或夸大事实，确保患者知情权。
第十七条妇科医务人员应当保持团队协作精神，积极配合其他科室的工作，实现多学科综合治疗。
第三章产科规章制度第十八条产科医务人员应当熟练掌握产科手术技术，具有丰富的产科临床经验，确保妇婴的安全。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度【篇一:产科工作制度大全】产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。
2、主任医师每周查房1－2次;主治医师至少每天上午查房1次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。
3、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写.按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班,严防医疗事故发生.4、认真执行岗位责任制,严格工作程序，严禁擅离职守。
5、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
6、认真作好带教实习工作.产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄,衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、规范填写母婴保健手册，认真全面详细检查，做好门诊登记.5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册（病历）上作特殊标记。
6、筛查出的高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询.9、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
高危妊娠门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》.2、医务人员遵守医德规范,仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、应由主治以上职称人员应诊,严格履地行岗位职责，认真执行各项技术操作规程。
5、认真做好高危妊娠保健指导与咨询，积极推广高危妊娠的自我监护。
做好高危妊娠监护并定期随访。
6、准确诊断高危因素，积极预防难产和治疗妊娠并发症及合并症.7、认真执行高危孕妇三级转诊、分级分娩制度，尽早为高危孕妇确定分娩地点.8、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析和上报工作。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持清洁、整齐、安静，为患者创造舒适的就医环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行认真的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，及时治疗。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（二）病房工作制度1、病房保持安静、整洁、安全，定期进行消毒和通风。
2、严格执行三级医师查房制度，及时了解患者病情变化，调整治疗方案。
3、责任护士应全面负责患者的护理工作，包括病情观察、基础护理、心理护理等。
4、严格执行医嘱，认真核对药物和治疗项目，确保患者的治疗安全。
5、加强病房管理，严格控制陪床人员，避免影响患者休息和治疗。
6、做好病房的安全防范工作，防止患者发生跌倒、坠床等意外事件。
（三）病历书写制度1、病历书写应客观、真实、准确、及时、完整、规范。
2、住院病历应在患者入院后 24 小时内完成，首次病程记录应在患者入院 8 小时内完成。
3、病历书写应使用蓝黑墨水或碳素墨水，字迹清晰，不得涂改、伪造。
4、上级医师应及时对下级医师书写的病历进行审核和修改，并签名确认。
5、病历应妥善保管，不得丢失、损坏或泄露患者隐私。
（四）医嘱制度1、医嘱应由具有执业资格的医师开具，护士应严格执行医嘱。
2、医嘱应清晰、准确，包括患者姓名、床号、诊断、用药名称、剂量、用法、时间等。
3、护士在执行医嘱前应认真核对，如有疑问应及时与医师沟通。
4、临时医嘱应在规定时间内执行，长期医嘱应定期进行评估和调整。
5、医嘱变更时应及时通知相关人员，并做好记录。
（五）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、病房管理制度1. 病房应保持安静、整洁，病床整齐，床单定期更换。
2. 医护人员应严格执行查房制度，定时观察患者病情，及时处理问题。
3. 患者及家属应遵守医院规定，不得在病房内吸烟、饮酒、赌博。
4. 患者及家属应保持病房内卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
5. 病房内的电视、空调等公共设施应按时开启和关闭，不得私拉电线。
6. 患者及家属不得在病房内煮食，不得私拉电线充电。
7. 患者及家属应服从医护人员管理，不得擅自离院或转院。
二、手术室管理制度1. 手术室应保持干净、整洁，设备齐全，器械消毒合格。
2. 医护人员应严格执行手术室的无菌操作规程，防止感染。
3. 手术室内的药品、器械等物品应定点放置，不得随意移动。
4. 手术室内的人员应穿着整洁的工作服，戴好口罩、帽子。
5. 手术室内不得闲聊、喧哗，保持安静，以免影响手术。
6. 手术室外不得私自泄露患者信息，保护患者隐私。
三、产房管理制度1. 产房应保持干净、整洁，设备齐全，器械消毒合格。
2. 医护人员应严格执行产房的无菌操作规程，防止感染。
3. 产房内的药品、器械等物品应定点放置，不得随意移动。
4. 产房内的人员应穿着整洁的工作服，戴好口罩、帽子。
5. 产房内不得闲聊、喧哗，保持安静，以免影响产妇休息。
6. 产房外不得私自泄露患者信息，保护患者隐私。
四、妇产科门诊管理制度1. 医护人员应按时到岗，认真接待每一位患者。
2. 患者挂号后，应按顺序就诊，不得插队。
3. 患者就诊时，应遵守医生诊疗秩序，不得随意打扰医生。
4. 患者在候诊区应保持安静，不得大声喧哗，不得吸烟、饮酒。
5. 患者应按时服药，按医嘱进行治疗。
6. 患者不得擅自离开门诊，如有特殊情况，需向医护人员请假。
五、妇产科值班制度1. 医护人员应按时交接班，交班时应详细介绍患者病情及处理措施。
2. 值班人员应随时关注患者病情，及时处理突发事件。
3. 值班人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或遗漏。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度一、总则1.1 为了加强我院妇产科科室的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于妇产科科室的全体医护人员。
1.3 妇产科科室应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以患者为中心，不断提高医疗服务水平。
二、组织架构2.1 妇产科科室设主任1名，负责科室的全面管理工作。
2.2 妇产科科室下设若干病区，每个病区设护士长1名，负责病区的日常管理工作。
2.3 妇产科科室应设立医疗质量管理小组、护理管理小组、感染控制小组等，负责科室的医疗质量、护理质量和感染控制工作。
三、医疗服务3.1 妇产科科室应提供以下医疗服务：（1）妇科疾病诊疗：包括妇科炎症、妇科肿瘤、妇科内分泌、妇科微创等疾病的诊疗。
（2）产科服务：包括产前检查、分娩、产后康复等。
（3）计划生育服务：包括避孕咨询、人工流产、上环、取环等。
（4）妇女保健服务：包括妇女健康教育、妇女疾病筛查、妇女健康档案管理等。
3.2 妇产科科室应建立健全的医疗质量管理体系，严格执行医疗操作规程，保障患者安全。
3.3 妇产科科室应建立健全的护理质量管理体系，严格执行护理操作规程，提高护理服务质量。
3.4 妇产科科室应建立健全的感染控制管理体系，严格执行感染控制措施，防止医院感染的发生。
四、人员管理4.1 妇产科科室应定期对医护人员进行业务培训和考核，提高医护人员的业务水平和综合素质。
4.2 妇产科科室应建立健全的医护人员考核制度，定期对医护人员的业务能力和服务质量进行评估。
4.3 妇产科科室应严格执行医护人员的工作纪律，对违反纪律的医护人员进行严肃处理。
五、科室管理5.1 妇产科科室应建立健全的科室管理制度，包括病区管理、药品管理、设备管理、文书管理等。
5.2 妇产科科室应严格执行科室管理制度，确保科室工作的正常进行。
5.3 妇产科科室应定期对科室工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
六、附则6.1 本规章制度自发布之日起实施。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
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妇产科各项规章制度妇产科各项规章制度【篇一:产科工作制度大全】产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制与住院医师２４小时负责制。
2、主任医师每周查房１-2次;主治医师至少每天上午查房1次;住院医师坚持每天早晚查房,危重与术后病人随时巡回。
３、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人２4小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录,对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班,严防医疗事故发生。
4、认真执行岗位责任制,严格工作程序序,严禁擅离职守。
５、认真执行各项医疗、护理技术操作常规,积极开展产时服务新模式。
6、认真作好带教实习工作。
产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格,并持有《执业医师资格证》。
２、医务人员遵守医德规范，仪表端庄,衣帽整齐,坚守岗位,佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生,设备仪器摆放整齐完好备用。
４、规范填写母婴保健手册,认真全面详细检查,做好门诊登记。
5、做好高危妊娠得筛查与管理,按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册(病历)上作特殊标记。
6、筛查出得高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者,应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料得收集、整理、分析与上报工作。
高危妊娠门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格,并持有《执业医师资格证》。
２、医务人员遵守医德规范,仪表端庄,衣帽整齐,坚守岗位,佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、应由主治以上职称人员应诊,严格履地行岗位职责，认真执行各项技术操作规程。
5、认真做好高危妊娠保健指导与咨询，积极推广高危妊娠得自我监护。
做好高危妊娠监护并定期随访。
6、准确诊断高危因素,积极预防难产与治疗妊娠并发症及合并症。
7、认真执行高危孕妇三级转诊、分级分娩制度,尽早为高危孕妇确定分娩地点。
８、做好高危孕妇得登记及有关资料得收集、整理、分析与上报工作。
门诊手术室工作制度1、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度与无菌技术操作规程。
2、院外参观人员须经医疗部批准,每次一般不超过二人,急诊手术谢绝参观。
3、室内保持整洁肃静，严禁吸烟,值班人员不得在手术室内用餐。
4、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行,如无条件时,先做无菌手术术,后做有菌手术。
5、工作人员患急、慢性呼吸道感染,不得进入手术间。
6、手术室内一切非一次性物品,固定放置,用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
７、负责保存、送检手术采集得标本。
8、注意安全，做好“三防”工作。
宣教室工作制度1、工作人员遵守医德规范,仪表端庄,衣帽整齐,坚守岗位，佩带服务标识。
2、认真履行职责,按时播放规定得音像资料,组织举办妇女、儿童保健及其疾病防治等科普知识专题讲座。
3、室内宣传资料陈列整齐,宣传器材与设备整洁完好,保证能正常运转。
4、认真填写各种登记册及评估表,做好资料得收集、整理、分析,定期评估宣教效果,并提出针对性得改进意见。
5、保持室内环境优雅,清洁卫生,禁止吸烟及高声喧哗。
【篇二:妇产科工作制度与各岗位职责】妇产科工作制度与岗位职责第一项、妇产科管理工作要点(一）必须适应针对妇女得特点1、妇产科得服务对象均属女性，故在科室机构设置上必须适应妇女得特点,包括诊察室、处置室与手术室等不能与外界相通;２、妇产科治疗检查时都要脱下下衣,故要求诊察室、处置室、分娩室等都要确保保温与充分得光线;3、妇产科工作人员必须具有尊重妇女得品质与文明服务规范，并具有善于理解女病人心理状态得工作作风与严肃认真得工作态度;（二)必须具有专业管理得基本条件妇科得治疗多以手术方法为主，产科分娩有时也要配以手术治疗。
计划生育包括上环(即放置宫内节育器）以及输卵管结扎等属外科范畴畴,因此妇产科管理要参照外科管理原则,做好术前管理、术中管理、术后管理、手术室管理、麻醉管理与感染管理，任何环节都不能马虎草率。
(三)必须处理好病、健交叉得复杂性１、妇产科得服务对象既有患病理性生殖系统疾病得病人，也有相当数量得正常生理分娩得非病人,因此在管理过程中要注意区分病、健得各自特点,但又要注意病、健之间变化得复杂性,例如,有一部分孕妇正常生理分娩可演变发展为病理性分娩,甚至突然出现严重得医疗意外,故对这些“非病人”也绝不能忽视；２、必须重视产程观察与全程服务,工作耐心细致，态度认真负责,及及时观察发现问题与正确处理问题,努力使难产转变为正常产。
相反,则则可使正常产转变为难产。
(四)必须考虑到产科得劳累性妇产科中得妇科与计划生育病人得出入院管理基本相同于其她临床科室,但产科有其特殊性,即产科病人在未入院之前得孕期就要做好产前检查;一旦发现异常就要提前入院;产妇入院后得全产程一般初产妇得第一产程(子宫颈扩张期)约需1２-16小时,经产妇则在1小时以内;第三产程（胎盘娩出期)约需5-15分钟。
因此在这么长得分娩过程中，医务人员要付出较强得劳动强度，其时间比任何大手术都要花费得多,因此应:1、配备人员时要有足够余地,并应付各种意外得发生;2、要求医务人员有更高得技术与道德素质;3、要求在可能条件下要配备各种分娩监护装置，以提高分娩质量;４、要求做好详细准确得产程观察与记录,这些都就是一旦发生医疗纠纷后得重要评价依据。
(五)必须做好产妇产褥期得特殊服务1、服务内容为保证母婴身体健康,要加强产褥期得仔细观察、卫生指导与护理服务务,要帮助产妇做好个人清洁卫生工作及体温、血压、脉搏、呼吸得观察工作,注意给产妇清淡易消化得合理营养,帮助缓解产后易发生得尿潴留与便秘,帮助产妇做好会阴护理,指导产妇早期下床室内活动,同同时要做好产妇得乳腺护理,鼓励母乳喂养,并做好新生儿得护理与预防接种等;2、在上述这些服务中,生活护理服务特别突出，因此在配备护理工勤人员时要多于一般病房,以保证提供对产妇得日夜优质服务;3、在这过程中,认真做好严防视制度与严格消毒隔离制度。
第二项、妇产科医师岗位职责(一)科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给得各项任务,负责本科得医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度与技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工得再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上得问题，定期检查产房、新生儿室工作。
７、确定医师轮转、值班与内科工作得安排,加强病房得管理工作,组组织领导有关本科对挂钩医疗单位得技术指导工作。
８、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员得转科、转院与组织临床病例讨论。
9、领导本科人员得业务与技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员得培训工作,组织并担任临床教学。
１１０、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应得工作。
（二)主(副)主任医师职责1、在科主任得领导下，熟练掌握本专业得技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
亲自参加指导急、重、疑、难病例得诊断、抢救与治疗。
３、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内得国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
６、督促下级医师认真贯彻各项规章制度与医疗操作规程。
７、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三)主治医师职责1、在科主任与主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查,1—2次,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
５、参加病房得临床病例讨论,检查修改下级医师书写得医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度与技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳得病人,应重点巡视、重点检查与讨论。
设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误得记录,检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
(四)总住院医师职责１、在科主任与主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务与日常医疗行政管理工作。
２、带头执行并检查督促各项制度与技术操作规程得贯彻与执行,严严防差错事故发生。
3、掌握病员得病情变化,病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时,会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人得讨论、院内会诊、抢救与治疗工作作,带领下级医师进行晚间查房与巡视工作。
５、协助科主任与主治医师加强对住院、进修、实习医师得日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行2４小时值班,并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束,做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
(五)住院医师职责1、在科主任与主治医师指导下负责一定数量得医疗工作,新毕业得医师(三年内）实行住院医师值班,担任住院、门急诊得值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗,书写医嘱,并检查医嘱执行情况,每日巡视病人至少2次,对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历(第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小小时内完成。
及时检查与修改实习医师得病历记录、病程录及其她各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上得困难以及病情变化,撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责,在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察得重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。
６、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时,应详细汇报病员得病情得会诊情况，并记录巡诊后得意见,临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度与技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查与治疗,严防差错事故得发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故,要追究责任。