学生会干事培训活动策划方案
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
学生会骨干培训策划书
学生会骨干培训策划书学生会骨干培训策划书1一、培训背景：在近一个学年的时间里，20xx年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。
在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。
使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。
对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排1、理论知识学习。
（4月23日—30日/5月10日—15日）2、策划强化训练。
（5月1日—6日）3、虚拟职务锻炼。
（5月10日—15日）4、工作经验交流。
（4月29日—5月21日）5、培训心得总结。
（5月21日）四、具体安排一）人员推荐：1、由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。
2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
二）推荐人员范围：所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）三）理论学习：1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。
书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍2、每天晚上7：00—9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
四）策划强化训练：1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。
2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
五）虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
学生会新干事素质拓展训练活动策划书
学生会新干事素质拓展训练活动策划书策划书：学生会新干事素质拓展训练活动活动名称：锐意进取，成就卓越——学生会新干事素质拓展训练活动目标：通过拓展训练活动，提升学生会新干事的领导能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，培养学生会新干事的创造力、适应力和抗压能力。
时间：活动持续两天，分为工作坊和户外拓展两个阶段。
地点：校内工作坊和校外拓展基地人员：参与学生会新干事，活动组织者（包括带队老师和学长学姐）活动流程：第一天：1. 开班仪式- 介绍活动目的和意义- 介绍活动流程和安全注意事项- 学长学姐分享个人经验和建议2. 第一阶段：工作坊- 领导力训练- 介绍领导力的特点和重要性- 学习领导力的基本技巧和方法- 分组演练领导力情境案例- 团队合作训练- 培养团队合作的意识和能力- 学习团队合作的策略和技巧- 小组合作完成任务- 沟通能力训练- 介绍沟通的重要性和技巧- 学习有效的沟通方式和方法- 进行沟通技巧演练和角色扮演- 创新能力训练- 介绍创新能力的重要性和培养方法- 学习创新思维和解决问题的方法- 进行创新能力训练游戏和案例分析3. 第二阶段：户外拓展- 健身活动- 进行团队体育运动比赛或户外健身活动 - 培养身体素质和团队合作精神- 挑战活动- 进行高空项目、亲身体验边际游戏等挑战活动 - 锻炼学生会新干事的勇气和决心- 团队建设- 进行团队合作项目，如绳结挑战、盲目导航等 - 培养学生会新干事的团队精神和协作能力第二天：1. 第二阶段：户外拓展（继续）- 情景模拟- 进行各种情景模拟训练，如紧急情况应对等 - 培养学生会新干事的应变能力和判断力- 学习分享- 学长学姐分享成功经验和教训- 学生会新干事分享活动心得和感受2. 结业仪式- 颁发结业证书和奖状- 总结活动收获和感受- 展望未来发展前景活动预算：- 场地租赁费用：XXX元- 器材租赁费用：XXX元- 学长学姐交通和食宿费用：XXX元- 活动物品和奖品购置费用：XXX元- 其他杂项费用：XXX元- 总预算：XXX元备注：具体活动内容和预算可根据实际情况进行调整和修改。
2023学生会干部培训方案
2023学生会干部培训方案学生会作为学校的学生自治组织，承担着维护学生权益、促进学校发展的重要职责。
为了提高学生会干部的组织能力、沟通能力和领导能力，培养他们成为优秀的学生领袖，制定一份2023学生会干部培训方案如下：一、培训目标：1. 提高干部的组织能力和协调能力，培养他们的团队合作意识和能力；2. 提升干部的沟通能力和表达能力，增强他们的学生代表形象和影响力；3. 增强干部的领导能力和决策能力，培养他们成为优秀的学生领袖；4. 培养干部具备创新思维和解决问题的能力，推动学校的发展。
二、培训内容：1. 组织能力培训：(1) 学生会组织结构和职责介绍，使干部了解自己的岗位职责和学生会的组织架构；(2) 团队建设和团队协作训练，通过团队合作的实践活动，增强干部的团队合作意识和能力；(3) 项目管理培训，学习项目管理的基本理论和实践技巧，提高干部对活动的组织管理能力。
2. 沟通能力培训：(1) 沟通技巧培训，学习有效的沟通技巧和沟通模式，提高干部在与他人沟通中的能力；(2) 演讲训练，提供演讲技巧的指导和实践机会，培养干部的演讲能力和表达能力；(3) 社交礼仪培训，学习基本的社交礼仪和公共场合的应对技巧，提升干部的社交能力和形象形象。
3. 领导能力培训：(1) 领导力理论培训，学习领导力理论和案例，了解不同领导风格的特点和应用；(2) 领导力实践训练，通过领导团队的实践活动，锻炼干部的领导能力和组织能力；(3) 决策能力培训，学习决策理论和方法，培养干部的决策能力和问题解决能力。
4. 创新思维培训：(1) 创新能力培训，学习创新思维的方法和技巧，培养干部的创新意识和能力；(2) 解决问题训练，通过解决实际问题的案例训练，提高干部的问题解决能力和应变能力；(3) 创新项目设计与策划，鼓励干部提出创新项目，并进行实施和评估。
三、培训方式：1. 理论学习：通过组织专题讲座、学习班、研讨会等形式，进行领导力、沟通技巧、团队建设等方面的专业知识学习，并鼓励干部进行案例分析和对理论知识的深入探讨。
学生会干事培训活动策划书5篇
学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选5篇（一）活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。
4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。
预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
2024年学生会干部培训策划方案
2024年学生会干部培训策划方案一、背景介绍学生会是学校中最有代表性和影响力的组织之一，负责协调学生的权益、参与学校决策、组织各类活动等。
为了培养优秀的学生会干部，提高学生会组织能力和服务水平，我们计划在2024年举办一次专门针对学生会干部的培训。
二、培训目标1. 提升学生会干部的综合素质和组织能力；2. 加强学生会干部之间的团队合作和沟通能力；3. 培养学生会干部的领导才能和解决问题的能力；4. 提高学生会服务和管理水平；5. 激发学生会干部的责任心和创新意识。
三、培训内容1. 基础知识培训包括学生会组织架构、职责分工、工作流程等基础知识的介绍和讲解，帮助干部们全面了解学生会的运作机制。
2. 领导力与管理能力培训通过专业培训机构或邀请校内外专业讲师进行授课，针对学生会干部的领导力和管理能力进行系统训练，包括沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的培养。
3. 问题解决和决策能力培养通过案例分析、角色扮演等形式，训练学生会干部分析问题、提出解决方案、做出决策的能力，培养他们的判断力和决断力。
4. 社交礼仪和公众演讲能力培训学生会干部作为学生代表，需要具备优秀的社交礼仪和公众演讲能力。
培训将包括礼仪知识、形象塑造、演讲技巧等方面的讲解和实践，帮助学生会干部提升形象和表达能力。
5. 创新能力培养学生会需要不断创新和改进，为学生提供更好的服务和活动。
通过创新思维训练、创业课程等方式，激发学生会干部的创新意识，培养他们的创新能力。
四、培训方式和形式1. 集中培训定期举办集中培训班，一般为连续两天或三天的时间，通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训。
2. 分期培训将培训内容分成若干个模块，每周或每两周进行一次培训，在课余时间安排，更具灵活性和便利性。
3. 实践与实习结合在培训过程中，结合学生会的实际工作，组织学生会干部参与实践活动和实习，提供实际操作和锻炼机会。
五、培训评估与考核1. 学员评估在培训结束后，组织学员进行自我评估，以获得对自身培训效果的反馈。
学生会培训方案和计划
学生会培训方案和计划一、培训目的学生会是学校学生自治组织，其成员必须具备一定的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作能力。
为了提升学生会成员的综合素质和能力，学校决定开展学生会培训活动。
培训的目的是提高学生会成员的组织管理能力和团队协作能力，加强学生会的组织建设和工作效率，推动学生会事业的持续健康发展。
二、培训内容1. 综合素质培训（1）基本礼仪和仪表形象（2）沟通技巧和表达能力（3）领导力与团队合作2. 组织管理能力培训（1）学生会组织结构和职能介绍（2）会务管理和活动策划（3）会务财务管理3. 社团活动策划与执行（1）社团活动策划与组织（2）活动执行与安全管理（3）活动后期整理和总结4. 学生会拓展与发展（1）学生会成员的形象建设和形象宣传（2）学生会的拓展与发展策略（3）学生会与其他社团组织的合作交流三、培训计划1. 培训时间本次培训计划共分为三个阶段，每个阶段持续两周。
具体时间安排如下：阶段一：2023年9月1日-9月15日阶段二：2023年10月1日-10月15日阶段三：2023年11月1日-11月15日2. 培训方式本次培训采取分组自主学习、集中授课和实践操作相结合的方式进行。
分组自主学习和实践操作在各自学生会成员自主安排时间进行，集中授课安排在周末进行。
3. 培训内容阶段一：基本礼仪和仪表形象、沟通技巧和表达能力阶段二：领导力与团队合作、学生会组织结构和职能介绍、社团活动策划与执行阶段三：会务管理和财务管理、学生会拓展与发展、社团活动策划与执行4. 培训教材《团队建设与领导力培训教程》、《学生会组织管理与活动策划》、《沟通心理学》等相关教材。
5. 培训考核每个阶段结束后进行考核，考核内容主要包括书面考核和实际操作考核，合格后方可进入下一个阶段培训。
不合格者需进行补考或者重修。
四、培训实施1. 组织架构本次培训活动由学生会主席团具体负责组织实施，由外聘专业教师担任培训讲师，学生会指导老师协助负责培训工作的具体安排。
学生干部培训活动策划书2篇
学生干部培训活动策划书学生干部培训活动策划书精选2篇（一）活动名称：学生干部培训活动活动目标：1.提高学生干部的组织能力和领导能力。
2.增强学生干部的沟通能力和团队合作能力。
3.培养学生干部的创新精神和解决问题的能力。
4.加强学生干部的自我管理能力和责任意识。
活动时间：两天活动地点：学校会议室活动内容：第一天：1.开场仪式：在会议室举行简单而庄重的开场仪式，宣布活动开始。
2.讲座：请学校老师或相关专家进行讲座，讲授学生干部各方面的知识和技能。
a) 组织能力和领导能力的培养方法和技巧。
b) 沟通能力和团队合作能力的提升。
c) 创新精神和解决问题的培养。
d) 自我管理能力和责任意识的加强。
3.分组讨论：将学生干部分成小组，进行小组讨论，分享彼此的经验和观点。
第二天：1.团队建设活动：通过团队合作活动来加强学生干部的团队合作意识和能力。
a) 拓展训练：包括绳子利用、障碍适应等活动，通过团队合作完成任务。
b) 团队合作游戏：例如搭桥游戏、解谜游戏等，培养学生干部的协作能力。
2.角色扮演：学生干部分为小组，并分别扮演不同的角色，进行模拟会议、谈判等活动，锻炼学生干部的组织和协商能力。
3.总结交流：活动结束后，进行总结交流，学生干部分享他们在活动中的收获和体会。
活动资源：1.会议室、音响设备、投影仪等会议设备。
2.讲座专家、教师等相关人员。
3.活动场地和设备（用于团队建设活动）。
4.活动材料和文具。
活动宣传：1.在学校广播、电子屏等宣传栏上进行宣传。
2.线下宣传：学生干部利用课间时间、集会等进行宣传。
活动评估：1.通过学生的评估问卷、反馈表等方式，了解学生对活动的评价和建议。
2.组织开展小组讨论，总结活动的优点和不足之处，及时改进。
预算：活动经费需要根据具体情况进行评估和申请，包括讲座费用、活动场地费用、活动材料费用等。
备注：该策划书仅为参考，具体活动内容和细节可根据实际情况进行调整和修改。
学生干部培训活动策划书精选2篇（二）培训目标：1. 培养学生干部的组织能力和执行能力；2. 提升学生干部的沟通和协调能力；3. 增强学生干部的领导和团队合作能力；4. 培养学生干部的创新思维和问题解决能力。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力，我们制定了一份全面而系统的培训方案。
通过此次培训，旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。
以下是我们的培训内容：
培训内容一：理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二：团队协作实践
- 分组讨论：如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏：培养团队合作精神
- 模拟活动策划：让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三：沟通能力培养
- 演讲训练：提高演讲表达能力
- 角色扮演：锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练：通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四：问题解决能力强化
- 案例分析讨论：分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练：模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟：帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五：领导力培养
- 领导潜力测试：帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划：引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练：通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。
我们相信，在这次培训之后，学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作，并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。
让我们一起期待这次培训的收获和成果吧！。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。
二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。
填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。
2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。
各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。
3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。
学生干部培训活动计划
学生干部培训活动计划一、活动背景学生干部在学校中起着重要的作用，他们是学生中的优秀代表，承担着学生的管理和服务工作，为校园的和谐稳定做出了重要贡献。
然而，目前一些学生干部在工作中存在一些问题，比如工作能力较弱、沟通能力不强等。
因此，为了提高学生干部的综合素质和工作能力，我们计划开展一次学生干部培训活动，帮助他们更好地完成学校工作。
二、培训目标1. 提高学生干部的管理能力和服务意识；2. 增强学生干部的沟通能力和团队合作能力；3. 培养学生干部的领导能力和创新意识。
三、培训内容1. 理论培训（1）学生干部的职责和作用；（2）学生干部的管理技巧；（3）学生干部的服务意识培养；（4）学生干部的沟通技巧；（5）学生干部的团队合作能力培养；（6）学生干部的领导能力培养。
2. 实践训练（1）学生干部的实际工作模拟；（2）学生干部的团队合作项目实践；（3）学生干部的领导才能展示；（4）学生干部的创新意识培养。
四、培训形式1. 理论培训采取专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，通过老师授课和学生互动，使学生干部对所学理论有深入的理解和领悟。
2. 实践训练采取模拟演练、实际工作、团队合作等形式，让学生干部在实际工作中学习和提升自己。
五、培训安排1. 培训时间本次培训活动将安排在寒假期间进行，为期三天。
2. 培训地点培训地点设在学校的教学楼和实验室，保证学生干部有一定的学习和训练环境。
3. 培训安排第一天：开班仪式、理论培训第二天：理论培训、实践训练第三天：实践训练、总结评估六、培训师资本次培训将邀请学校的教师和专家学者进行授课和指导。
他们将根据学生干部的实际情况和需求，精心设计培训内容，提供专业的指导和帮助。
七、培训评估1. 考核方式采用书面测试和实际操作相结合的方式进行考核，以及由培训师资进行实时的考核评估。
2. 奖惩制度对于培训中表现优异的学生干部，将进行表彰和奖励；对于表现不佳的学生干部，将进行指导和激励，帮助其改进。
培训活动方案主题(万能7篇)
培训活动方案主题（万能7篇）培训活动方案主题篇1一、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。
二、活动目的通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。
盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做，并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。
三、活动主题落叶新雨四、活动时间待定五、活动地点待定六、参与对象经济贸易学院学生会新进干事七、培训前期准备1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的`课余时间确定课程安排）2、确定培训人员、参加成员与考核人员3、确定学习材料、学习课程八、培训内容1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务2.各个部门工作简介：包括部门职能、成员素质要求其余待定九、培训结束每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））十、成员分工考核：人力部考核组及学检部干事培训：人力部培训组及各部老干事十一、费用及预算学习材料复印：待定十二、注意事项1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违抗会场纪律的事。
3.参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容4.培训收场后召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的知识。
十三、应急准备1.现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。
人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。
2.如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院3.由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。
学生干部培训策划书12篇
学生干部培训策划书12篇学生干部培训策划书12篇学生干部培训策划书学生干部培训策划书1为了进一步加强我院团学干部队伍建设，明确团学干部开展工作的方向和目的，增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我院团学干部的整体素质，从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，学院将团学干部培训纳入日常工作体系。
培训工作在学院的领导下组织实施。
一、组织形式20xx年至20xx年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。
本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。
二、培训对象由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容(一)集中学习1、学习我院的学生管理制度。
2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。
3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的`学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。
(二)分组讨论先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长;2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜;3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作总结计划。
每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。
大学学生会干部培训策划方案范文精选
大学学生会干部培训筹划方案范文精选大学学生会干部培训筹划方案范文一、培训宗旨：学生干部是老师和广阔同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们效劳的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。
尽努力使他们能更好的为同学效劳，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做奉献而努力。
二、对象：XX级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20XX年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部根本素质〔思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及根本社交礼仪〕2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论七、培训流程：分为“理论教育〞和“课外拓展训练〞。
理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。
由老师讲授作为学生干部应具备的根本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法。
〔一〕、表彰先进地点：实验楼402教室主讲人：学院团委书记形式：专题讲座主题：表彰先进，树立典范，争做优秀时间：10月18号18:30—20:00意义：给上学期学习工作优异者颁奖，鼓励他们再接再厉，并同时能激发新上任的同学们对工作的热情，在下几场的培训中，他们能更好的在培训里学习与思考，通过了解老师对他们今后的要求，也能使他们抓住重点去学习，锻炼，为以后能更好的工作，更好的为同学效劳，辅助老师，提高自己把握方向。
进而提高效率，不至于盲目的摸索前进。
具体流程：〔1〕播放上学年度学生干部工作记录短片，对工作成果进行展示。
〔2〕宣读上学年度学习优异且工作出色的学生干部成果，并请老师为他们颁奖，以资鼓励。
学生会干部干事培养方案(精选多篇)
学生会干部干事培养方案(精选多篇) 第一篇：学生会干部干事培养方案学生会干部干事培养方案一、培养目标努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。
二、总体框架宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。
根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。
它们分别是：1、校级骨干培训班2、校学生会干事培训班3、朝阳计划4、春蕾计划5、学生工作技能拓展班三、具体实施（一）校级骨干培训班组织单位：校学生会培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。
授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长授课时间：10月和11月课程体系：1、干部能力培训（专家讲座）2、师生交流会（师生互动）3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）4、凝聚力建设（团体辅导）5、联谊交流活动（二）校学生会干事培训班组织单位：校学生会培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。
授课对象：校学生会全体干事授课时间：9月底10月初课程体系：1、学生会宏观介绍2、基本办公技能3、学生会制度体系学习4、优秀学生干部交流会5、联谊交流活动（三）朝阳计划组织单位：校学生会培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部培养时间：3月—9月培养方式：1、列席学生会委员会2、参与组织学生会重大活动项目3、对外交流4、学生工作理念交流会5、学生干部能力培训（专题讲座）6、主席团和部长联系培养（四）春蕾计划组织单位：校学生会培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部培养对象：各级学生会组织的中一年级学生培养时间：3月—9月培养方式：1、参与组织学生会重大活动项目2、对外交流3、学生干部能力培训（专题讲座）4、校学生会副部长联系培养（五）学生工作技能拓展班组织单位：校学生会培养目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养培养对象：学生会成员培养时间：不定期培养方式：1、礼仪培训2、联谊交流活动（素质拓展）3、学生干部能力培训（专题讲座）4、对外交流5、社会实践活动6、理论学习四、组织领导1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。
学生会干事培训活动策划书
学生会干事培训活动策划书一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（具体教室待定）五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。
介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
（二）第二期培训活动1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：002、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
学生会培训活动策划案
学生会培训活动策划案学生会作为校园组织的重要一环，其职能和影响力日益增强，因此，加强学生会培训是提升学生会工作能力和水平的必要手段。
下面，本文将从学生会培训的意义、目的、方法以及策划案的具体实现等方面进行探讨。
一、学生会培训的意义及目的学生会培训是指为学生会成员提供必要的知识、技能和态度的一种教育活动。
通过学生会培训，可以对学生会成员的思想、组织、沟通、协调、管理和领导等方面进行全面的培养和提高，更好地开展学生会工作，为校园文化建设和学生群体服务提供良好的支持和推动。
学生会培训的主要目的包括：1、提高学生会成员的工作能力和素质，增强其工作的自信心和责任感；2、增强学生会成员的组织协调能力和领导能力，在工作中更好地发挥自己的主观能动性和作用；3、创新学生会工作方式和方法，提高工作效率，实现学生会价值的最大化；4、发展学生会成员的自我管理和终身学习能力，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、学生会培训的方法学生会培训的方法多种多样，可以根据培训内容、对象和场景来选择适合的培训方式。
1、讲座式培训这是一种传统的学生会培训方式。
常见的主题包括组织管理、队伍建设、活动策划、领导力培养、沟通技巧等。
通过专家或者行业精英的分享和讲授，可以为学生会成员提供实用性的知识和经验，丰富其工作素材和思维模式。
2、体验式培训这是一种比较有趣和灵活的学生会培训方式。
可以选择户外拓展、主题夏令营、角色扮演等方式，通过游戏化的方法，以感性的方式传达知识和技能，提升学生会成员的合作和沟通能力。
3、实践式培训这是一种注重实践和操作的学生会培训方式。
通过安排实际的学生会工作和活动，让学生会成员直接参与和实践，锻炼其组织协调和实战能力。
4、交流式培训这是一种强调互动和交流的学生会培训方式。
可以利用学生会内部的社交平台，组织线上或者线下的交流会、座谈会、经验分享等，让学生会成员相互学习和思考，提高自己的工作能力和思考水平。
三、学生会培训策划案学生会培训策划案是一份全面详实的培训计划，包括培训主题、培训形式、培训内容、培训时间、培训场地、培训负责人等方面的设计和安排。
高中学生会培训方案及计划
一、培训目的为了提高高中学生会成员的综合素质，增强团队协作能力，培养学生会成员的组织管理、沟通协调、领导力等方面的能力，特制定本培训方案及计划。
二、培训对象全体高中学生会成员三、培训时间2022年9月至2023年6月四、培训内容1. 学生会基本知识（1）学生会组织架构及职责（2）学生会工作流程及规范（3）学生会活动策划与组织2. 领导力与团队协作（1）领导力的培养与提升（2）团队协作的重要性及技巧（3）沟通协调能力的提升3. 组织管理能力（1）活动策划与执行（2）时间管理与效率提升（3）团队建设与激励4. 社交礼仪与沟通技巧（1）社交礼仪的基本知识（2）沟通技巧的应用（3）冲突解决与谈判技巧5. 个人素质提升（1）心理健康与压力管理（2）时间管理与学习效率（3）自我认知与职业规划五、培训方式1. 课堂教学：邀请相关领域的专家、学者进行专题讲座，帮助学生掌握学生会工作所需的知识和技能。
2. 案例分析：通过分析典型学生会活动案例，提高学生会成员的实践能力。
3. 小组讨论：组织学生会成员进行小组讨论，激发思维，提高团队协作能力。
4. 实践操作：安排学生会成员参与具体活动，锻炼组织管理、沟通协调等方面的能力。
5. 课外阅读：推荐相关书籍、文章，拓展学生会成员的知识面。
六、培训计划1. 第一阶段（2022年9月-10月）：进行学生会基本知识培训，包括学生会组织架构、职责、工作流程等。
2. 第二阶段（2022年11月-12月）：进行领导力与团队协作培训，提高学生会成员的领导力和团队协作能力。
3. 第三阶段（2023年1月-3月）：进行组织管理能力培训，重点培养学生会成员的活动策划、时间管理、团队建设等方面的能力。
4. 第四阶段（2023年4月-5月）：进行社交礼仪与沟通技巧培训，提高学生会成员的社交能力和沟通技巧。
5. 第五阶段（2023年6月）：进行个人素质提升培训，包括心理健康、时间管理、自我认知等方面的内容。
新学生干事培训计划方案
新学生干事培训计划方案一、培训目标通过培训，使新学生干事快速融入学生组织的工作，掌握必要的工作技能和知识，提高综合素质，为学生组织的发展和学生服务工作能够顺利开展奠定基础。
二、培训内容1. 学习大学生干部基本知识了解学生组织的基本构成、组织结构、工作职责、制度与规章等，了解学习大学生干部的基本道德规范、大学生干部的基本素质等。
2. 学习领导力学习如何提高自己的组织领导力，包括如何激发团队的合作力、如何处理学生组织中的矛盾和热点问题等。
3. 学习与沟通技巧学习如何进行有效的沟通和协调，包括了解有效的沟通技巧，如何进行团队建设，如何有效地进行会议等。
4. 规划与执行能力学习如何制定年度工作计划和周年计划，如何有效执行工作计划，如何管理和监督工作进度。
5. 心理健康教育学习如何保持健康的心理状态，如何面对工作压力，如何进行有效的心理疏导。
6. 学习志愿者服务技能了解志愿者服务相关知识，学习如何组织志愿者服务活动，如何进行公共关系活动等。
7. 安全常识学习学生组织工作中的安全常识，包括学生组织活动中的安全注意事项、应急处理等。
8. 其他相关知识根据学生组织实际工作需要，可能会增加有关知识，如财务知识、营销知识、组织发展知识等。
三、培训方式1. 线上培训采用网络视频、网络直播等方式进行课程培训，通过专家讲座、案例分析、小组讨论等形式，使学生干事能够在家中进行系统的学习。
2. 线下培训在校园内进行集中式的培训，可以利用寒暑假期间进行集中培训，集中培训时间一般为一周。
3. 培训师资培训师资主要由学校教师、学生组织内部干部、社会专家等进行培训授课。
四、培训实施1. 培训计划的制定学校学生组织按照培训目标和培训内容制定详细的培训计划，确定培训的时间、地点、方式、师资等。
2. 宣传培训计划学校学生组织要积极宣传培训计划，让参与培训的新学生干事了解培训内容、目的，增强学生干事的参与意识。
3. 培训组织学校学生组织要成立培训组织委员会，负责培训计划的实施和管理，包括培训资料的准备、师资的邀请、学生干事的报名、培训场地的安排等。
大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)
第一篇：大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。
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学生会干事培训活动策划方案一、背景新的学期伴随着新一届新生干事的加入为了加强新干事对学生会的全面了解提高整个新干事的综合素质更好地让经贸学院为学生服务特举办此干事培训素质拓展活动二、培训活动目的通过培训提高经贸学生会全体干事的工作能力和综合素质找准自己的定位清楚自己的职责使他们能够更好地适应学生会工作同时增强他们的团队合作精神使学生会各部门更加团结互助也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调更有效率从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充满激情的大家庭三、活动要素时间：20xx年10月下旬地点：白云校区杨钊杨勋教学楼主办单位：经贸学院团总支学生会承办单位：经贸学院学生会公关部协办单位：经贸学院学生会各兄弟部门培训对象：xx届经贸学生会全体干事培训内容：心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动培训形式：以素质拓展游戏形式为主讲座电影表演为辅让干事感受到团队的力量和组织间亲密合作的重要性四、培训活动要素1.活动名称：经贸学院学生会干事素质拓展培训活动2.活动地点：白云校区杨钊杨勋楼楼底以及B201（暂定）3.活动时间：10月20日9:00——21:004.活动主题：一年的干事一年的成长5.活动流程：6.活动内容：(一)培训前的介绍9:00—9:30首先对迟到的同学公开批评同时迟到人数最多的部门将接受惩罚；然后主持人将会对本次培训活动作详细介绍要求各部门干事细心听取本次干事培训采取小组记分竞赛模式(二)培训前的热身9:30—10:00首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩然后听从主持人安排开始热身游戏“盲人问好”.具体游戏玩法：每个人用黑色眼罩蒙上眼睛在固定区域内活动碰到别人的时候双方需要握手并相互自我介绍自我介绍方式为“你好我是XX部的XXX”游戏规则：每个人必须在固定时间规定场地移动对于止步不前者予以惩罚；同时干事在游戏过程中可以稍加掩护游戏意义：让干事们突破一般交流思维模式调节现场气氛增加活动的趣味性、娱乐性让组员放松（三）一阶段游戏环节10:00—xx:30首先新干事会在各个部门的队列中从1至8报数相同数字的干事成为一个新的小组每个小组大约平均控制在15人同时每个小组有15分钟的初步交流环节在规定时间内每个小组必须选出一名队长以及一名副队长同时想好小组口号接下来开始一阶段游戏环节（1）坐地而起具体游戏玩法：小组成员围成一圈背对背的坐在地上；在不用手的情况下撑地全组站起来游戏意义：通过“坐地而起”游戏体现团队队员配合让干事们认识到团队合作的重要性以及逆境坚持的作用（2）无敌烽火轮具体游戏玩法:xx15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环游戏意义：本游戏主要为培养学员团结一致密切合作克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解（3）链式加速具体游戏玩法：参加游戏者6人一组后边的人左手抬起前边的人的左腿右手搭在前边的人的右肩形成小火车最后一名同学也要单脚跳步前进不能双脚着地场地上划好起跑线和终点线其距离约为20米.游戏开始时各队从起跑线出发跳步前进绕过障碍物回到起点最先到达起点的为胜按时间记名次按名次记分游戏意义：通过加速游戏培养干事组织协调能力增强队员间的相互配合以及了解经贸学生会公关部二〇xx年十月二日一、活动背景新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会提升全部新进干事的综合素质特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训二、活动目的通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程盼望通过这次培训使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力给自己进行正确的定位明确自己的职责建立起强烈的团队协作意识端正的工作态度真正的成为学生会优异的新朝气力,让他们“会”做事且能自己“找”事做,并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感三、活动主题落叶新雨四、活动时间待定五、活动地点待定六、参与对象经济贸易学院学生会新进干事七、培训前期准备1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安排）2、确定培训人员、参加成员与考核人员3、确定学习材料、学习课程八、培训内容1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求其余待定九、培训结束每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））十、成员分工考核：人力部考核组及学检部干事培训：人力部培训组及各部老干事十一、费用及预算学习材料复印：待定十二、注意事项1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假需提前以书面情势由部长签字证明请假2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.3.参加培训人员应做好相关笔记及时总结培训内容4.培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识.十三、应急准备1.现场保证通行无障碍以保证事故突发时在场人员能尽快疏散人员疏散由全体男干事负责紧急退场遵循有序和女士优先的原则2.如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院视病情送往附近医院3.由考核组成员维持纪律维护秩序的人员尽心尽责保证培训质量注:如遇特别情况,具体事宜另行通知.前言：20xx年10月25日法学院团总支学生会开展了自新一届团总支学生会成立以来的学生干部培训旨在了解国情及党的方针政策和团总支学生会工作章程增强学生干部的综合素质提高组织管理能力和创新实践能力加强责任意识、大局意识培养学生干部成为学生工作的主体配合学院的工作同时起到模范作用学生会简介：学生会：全称：学生委员会(StudentCommittee)一般指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的分支机构它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针促进同学德、智、体全面发展团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用在维护国家和全国人民整体利益的同时表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务努力为同学服务一、活动背景：为了加强我院学生会新干部队伍的建设提高学生干部的综合素质与责任意识明确学生会的工作任务工作职责工作要求并加强各部门之间的沟通与交流充分体现干部之间的合作精神全面提高全院学生会干部的学习能力与组织协调能力加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力特举行此次学生会干部培训活动作为学生干部应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等为了进一步提高学生干部思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力我们将加强对干部的教育、培养和管理通过团组织召集学生干部进行素质培训努力提高学生干部的思想修养、工作能力并改善学生干部的知识结构把干部培养成德才兼备的复合型人才不断增强学生干部组织的创造力、凝聚力和战斗力努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍二、活动主题：联系新老成员使成员之间有所了解并对我们学生会也有所了解向新成员们展示我们学生会的风采让新成员们更多更好的了解我们学生会的历史与性质培养优秀学生干部打造和谐、美好的学院文化建设三、活动目的：1.为调动大家对学生干部培训工作的积极性通知学员今后具体学习安排2.通过干部培训班的学习和交流提高学生干部的管理理论素质培养学生干部的组织管理能力优化学校的民主管理竭力追求民主管理效益的最大化并全面提高学生干部的综合素质积极创造条件向党组织靠拢为学生干部今后成才创造更好的条件为实施“人才强国”战略奠基3.新生将是学生工作的中坚力量为提升干部的思想境界熟悉业务知识提高办事效率打造一个交流、相互学习的平台同时使学生干部队伍团结、互助、友爱进取四、活动意义：1.加强政治修养提高爱国情怀加深认识深入理解学生干部的职责和任务2.了解学生干部的特点减少工作中出现失误比如与同学发生冲突等等端正态度不为艰难所击倒加强抗打击能力（这句话是我上大学时总院主抓学生工作的副院长为我们主要干部开讨论会时说的话学生不是专门搞行政的老师搞行政有时也会犯错误更不要提学生了所以老师可以理解学生干部犯错误但是要想办法一、活动背景：随着分院各学生组织的换届来临大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解提高整个新干事的综合素质特此举办学生会新干事培训二、培训目的：为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系从而全面推动我组织的各项发展特别制定该培训计划三、培训内容：1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣传部,体育部,班长部,文艺部,社践部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:A.各部门必须准备充足（最好准备PPT）不能走过场,要详细.B.部门介绍:包括部门职能该部门工作过程需要的素质及工作方法C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”“什么工作没能完成”“部门现状等等”每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.各部门部长应对下一届提出希冀与要求并鼓励学员积极加入.E.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间各部长应做好充分的准备2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请23个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理能力：包括学生会内部的管理部门的设置任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)四、培训对象：微电子学院各学生组织的学生干部五、培训时间：20xx年5月X日—20xx年5月X日培训时间具体分为2次,时间根据大家的无课表和晚自习进行安排,六、培训地点：阶梯教室(待定)七、主办单位：微电子学院学生会八、承办单位：微电子学院学生会文建部九、活动需要：1、场地布置：电脑、桌凳数套；2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责）4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）；6、通知培训成员（由各部长负责）；十、备注：1、安全问题：由文建部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；2、卫生问题：活动结束后各学员将自己周围的清洁做好从小事做起经组织此活动的部门检查合格方能离场否则该部门务必将清洁卫生做好十、活动开展：1、主持人讲话：介绍嘉宾老师宣布活动正式开始；2、特定老师讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；十一、培训形式：本次培训分理论和实践两部分1、理论部分：由特定老师讲课传授知识；2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨十二、培训要求：1、所有参加培训的同学应按时出席认真听讲积极参加此次培训不能随意缺席、迟到、早退如确有事不能参加应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；2、培训结束后全体同学必须上交一篇培训心得体会微电子学院学生会文建部二〇xx年五月五日为了加强13级新进干事对学生会的了解提升整个新进干事的综合素质特此举办信息技术系团总支学生会干事培训希望通过这次培训让干事对学生会有个更加全面、深入的了解提高他们各方面的能力同时给自己以正确的定位端正的工作态度使信息技术系学生会的明天更加美好！一、培训口号：提升能力完善自我！二、培训地点：13202三、培训对象：信息技术系级学生会干事四、培训方式：以授课为主本次授课分为六个课程分别由主席团各成员主讲五、具体安排2)每天负责讲课的主席团成员提前10分钟过来准备由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导；3）纪检部干事提前5分钟过来进行各部门的考勤并协助当天负责讲课的主席团成员对干事课堂表现进行记录以备考核的依据；4）办公室负责对整个过程进行拍照存档；5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交学生会主席六、结业考核1)课程结束之后团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书占考核的30%；2）团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷于第十周的周三中午xx：30—13：20进行笔试占考核的40%；3）干事的平时表现和出勤率占10%；4）部长意见、评语占20%；5）对本次考核通过的干事正式颁发工作证并对表现突出的干事和部门进行现场表扬七、注意事项1）对于现场突发状况进行及时有效的处理如电脑操作控制；2）为确保出勤率主席团对临时改变的事项进行及时的通知和处理；3）部长对此次活动加强监督和配合；4）自觉维持好现场的秩序和卫生；5）各干事对于不懂的事项要及时向团委副书记请教、提出； 6）各干事进场后各部门集中坐好以便纪检部考勤有特殊情况及时说明、请假；7）主席团成员对此次培训负责、统筹八、备注1)此次培训活动将会对各干事出勤情况和课堂表现作出严格要求一是让干事明确时间观念的重要性二是提升他们工作处事的积极性和能动性从而使他们在日后的工作中更加有效率更加有组织性纪律性2）此次活动由团委副书记负责全场监督指导团委老师随时检查 3)此次授课的所有内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好准备4）会场的布置人员座位的安排均主席团成员和相关学生会部门统一协调安排学生会因为干事的热情加入而充满生机因为大家的支持而精彩让我们一起携手信息技术系团总支学生会这个大家庭！信息技术系团总支学生会附：主席团成员培训课程及时间安排主席团培训授课课程及时间表。