某央企岗位职责梳理表工程建设公司工程管理部-土建主管

重要 性
子要素
1 最匹配学历要求
2 沟通难度
具体描述
必要条件
所属要素
能熟练掌握建筑工程专业相关业务知识， 熟 能悉 和国 上家 下、 级自 、治 普区通有员关工法间律自法如规的，交能流熟和练沟 通
工程管理或相近专 业具有较强的沟通能 力
知识技能要素 沟通要素
3 工作地点稳定性
根据工作需要随时到达施工现场
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
工程管理部经理 矿建主管、安装主管、预算主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
土建主管
所属职务序列
所属单位
工程建设公司
工作地点
所属部门
工程管理部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责对公司所属子分公司建设项目土建工程质量、进度、文明施工、等方面监督管理工作，为公司的土建工程项目提供 技术支持。
是 是 是 是 是 是
投入比 45% 20% 20% 5% 5% 5%
公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
1 学历
要素
2 专业技术
具体描述
必要条件
期望条件
取得国家承认学历的毕业证书 取得国家、自治区颁发的专业技术资格证 书
工程管理或相近专 业工大程专管以理上专业中级 工程师
本科 高级工程师
3 工作年限
工作经验丰富，有较强的责任心。
5年以上
8年以上
4 专业经验
专业经验丰富，能处理日常工程技术相关 业务。
3年以上
5年以上
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
随时到达施工地点 行动自由度要素
4
5
6
7
8பைடு நூலகம்
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
公司岗位说明书
批准
编制日期
重要 性
应负职责
1 工程管理工作
2 质量控制
3 施工质量管理
4 质量安全管理体系
5 科技创新管理
6 本安体系
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
对公司所属子分公司建设项目土建工 程 质 量 监、 督进 、度 指、 导文所明属施子工、、分等公方司面对惊建醒筑监工 程对质公量司、所安属全子控、制分中公存司在建的设问项题目隐的患土及建时 工程安监全督、、质检量查、、文指明导施公工司等所定属期子或、不分定公 司督建导立公健司全所工属程子质、量分安公全司管建理设保工证程体项系及 目 建； 立推 工广 程应 质用 量新 管技理术危、险新源工辨艺识、、新风材险料评、估 、和风险控制体系。