英语词汇英标(二三级)人力资源管理师.xls

企业人力资源管理师（二级）专业词汇表
序
认知词汇
中译词意
1 360-degree feedback process
360度反馈过程
2 Absence
缺席
3 Acceptability
可接受性
4 Achievement tests
成就测试
5 Action plan
行动计划
6 Accountability
有责任
7 Adolescent
青少年
8 Adverse impact
负面影响
9 Aggressive
有闯劲的，敢做敢为的
10 Allowance
津贴，补助
11 Ambition
野心，雄心
12 Analytic approach
分析法
13 Announcement
公告
14 Applicant
求职者
15 Application
申请
16 Appraisal
评价,评估
17 Appoint
任命
18 Arbitrary
仲裁
19 Assessment center
评价中心
20 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划
21 Attitudinal structuring (structure)
态度构建
22 Authority
权威
[
23 Audiovisual instruction
视听教学
]
1

24 Audit approach
审计法
25 Balanced scorecard
综合评价卡，平衡计分法
26 Bargain
商谈
27 Behavior modeling
行为模拟
28 Behavior-based program
行为改变计划
[
29 Benchmarks
基准
]
30 Benefits
福利
31 Bonus
奖金
32 Business planning
企业规划
33 Business division
事业部
34 Business integration
业务整合
35 Candidate
候选人
36 Career anchor
职业锚
37 Career counseling
职业咨询
[
38 Career curves
职业曲线
]
39 Career management system
职业管理系统
40 Career development
职业发展
41 Centralization
集权化
42 Coach
教练
43 Cognitive ability
认知能力
[
44 Cognitive outcomes
认知性结果
]
45 Collective bargaining process
劳资谈判过程
46 Commitment
承诺，义务
47 Communication skill 48 Compa-ratio
沟通技巧
[
比较比率
49 Compensable factors
报酬要素
]
2

50 Compensation
报酬，补偿
51 Competency assessment
能力评估
52 Competency model
能力模型
53 Competitive advantage
竞争优势
54 Compromise
妥协
55 Concentration strategy
集中战略
56 Consultation
商量，请教
57 Consumer price index, CPI
消费者价格指数
58 Continuous learning
持续学习
59 Coordination training
合作培训
[
60 Core competencies
核心竞争力
]
61 Cost structure
成本结构
62 Critical incident method
关键事件法
63 Cross-cultural preparation
跨文化准备
64 Cross-training
交叉培训
65 Cultural environment
文化环境
66 Cultural shock
文化冲击
67 Customer appraisal
顾客评估
68 CV (curriculum vitae)
简历
69 Data flow diagram
数据流程图
70 Decentralization
分散化
71 Decision making
决策
72 Decision support systems
决策支持系统
73 Deficiency
缺乏
74 Defined-benefit plan
养老金福利计划
75 Defined-contribution plan
资方养老金投入计划
]
3

76 Delayering
扁平化
77 Demand forecasting
需求预测
78 Depression
沮丧
79 Development planning system
开发规划系统
80 Differential piece rate
差额计件工资
81 Direct costs
直接成本
]
82 Discipline
纪律
83 Disparate impact
差别性影响
84 Disparate treatment
差别性对待
85 Diversity training
多元化培训
86 Dividends
红利
87 Discrimination
歧视
88 Dismiss
开除， 解雇
89 Downsizing
精简
90 Downward move
降级
91 Efficiency wage theory
效率工资理论
92 Egalitarian
平等主义
93 Earnings
所得， 收入
94 Efficiency
效率
95 Employee empowerment
员工授权
96 Employee leasing
员工租借
97 Employee survey research
雇员调查与研究
98 Entrepreneur
企业家
99 Equal employment opportunity (EEO)
公平就业机会
100 Ethics
道德
101 Exit interview
离职面谈
4