秩序维护人员工作手册

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浙江绿城物业秩序维护部8S管理目视化工作手册( 保安部)

浙江绿城物业秩序维护部8S管理目视化工作手册( 保安部)

6.4.11 有关安全疏散、车辆管理的规定应上墙, 并挂在醒目位置。
6.3 巡逻岗管理要求 6.3.1 根据不同季节、不同气候、不同的治安环 境,设定园区合理的巡逻路线及巡逻点。 6.3.2 巡逻签到点需标识,使其目视化。 6.3.3 按规定对公共区域进行巡视并作好相关记录。 6.3.4 保持签到表的完整,并及时收回、保管、补 充,做到责任到人。 6.3.5 确保信息钮(巡更点)正常。
8S管理目视化工作手册(秩序维护)
6.2.2.2 文件夹按照规定摆放在办公桌上,并进行 形迹管理。 6.2.2.3 电话线绕好,人员离开时椅子放在办公桌 下方。 6.2.3 上墙文件应挂在醒目位置,确保整齐;适时 更新过期、发霉的文件。
8S管理目视化工作手册(秩序维护)
6.2.4 报警中心设施设备及用具 6.2.4.1 电子巡更管理系统所使用的电脑主机放于 工作台下方,显示器放于工作台的右侧,键盘平行 放于显示器前方。 6.2.4.2 消防器材划定区域固定放置,灭火器按规 定每月检查登记。 6.2.4.3 饮水机放于进门右侧,茶杯放置在办公桌 上,垃圾桶放置在办公桌下方;加贴隐形标识,定 期进行整理、清扫。 6.2.4.4 空调外观保持干净、整洁,明确责任人。
浙江绿城物业管理有限公司 8S管理目视化工作手册 (秩序维护区域)
8S管理目视化工作手册(秩序维护)
1 目的 根据8S的质量管理要求,对秩序维护序列 实施系统的管理,提高员工素养,规范工作秩 序,创造良好的工作环境。 2 范围 各区域、分(子)公司物业服务区域内的 门岗、报警中心、地下车库及秩序巡逻的8S管 理。
8S管理目视化工作手册(秩序维护)
6.2.4.5 消防救生用具靠墙壁一角摆放: 物品架一层:安全帽; 物品架二层:消防靴、消防服、消防绳、防毒 面具;消防斧头挂在墙上。

物业管理秩序维护工作手册

物业管理秩序维护工作手册

物业管理秩序维护工作手册
目录
标题页码
秩序维护部组织架构图 (3)
秩序维护部职责 (4)
秩序维护员岗位职责 (5)
秩序维护员纪律规定 (6)
秩序维护服务项目图 (7)
秩序维护服务流程 (8)
大门固定岗岗位职责 (10)
大门固定岗工作规程 (11)
巡逻岗岗位职责 (13)
巡逻岗工作规程 (14)
停车场(库)岗位职责 (15)
停车场(库)工作规程 (16)
秩序维护交接班制度 (18)
护卫的仪容仪表及语言规范 (19)
对讲机使用管理规定 (21)
秩序维护处理问题的原则和方法 (22)
应急事故处理 (23)
秩序维护奖惩制度 (28)
秩序维护制度 (30)
秩序维护训规定 (31)
秩序维护工作标准 (32)
秩序维护工作过程的检验 (42)
秩序维护部组织架构图。

秩序维护工作手册

秩序维护工作手册

秩序维护工作手册秩序维护工作手册第一章绪论1.1 概述秩序维护工作手册是为了规范秩序维护人员的行为,保持公共场所的良好秩序,提供一个安全、整洁、文明的环境。

1.2 目的本手册的目的是为了:- 规范秩序维护人员的工作行为;- 确保秩序维护工作的高效进行;- 提供指导,保证公众和员工的安全。

1.3 适用范围本手册适用于所有从事秩序维护工作的人员,包括但不限于保安人员、巡检人员等。

第二章工作规范2.1 岗位职责- 负责维护公共场所的安全秩序;- 监控并及时制止各种违规行为;- 协助处理紧急情况和突发事件;- 提供必要的帮助和指导给需要帮助的人员;- 协助有关部门进行安全检查和调查。

2.2 工作规范- 亲切礼貌:对待公众和员工时,要保持亲切礼貌的态度,尽量解答其提出的问题并给予帮助。

- 专业素质:具备相关岗位所需的专业知识和技能,在处理各种情况时表现出专业素质。

- 保密工作:秩序维护工作涉及到一些涉密信息,需要保持机密性,严格按照相关规定执行。

- 遵守法律法规:秩序维护工作人员必须遵守国家法律法规,不得滥用职权或进行违法行为。

第三章工作流程3.1 巡视监控秩序维护人员需按照规定的时间和路线进行巡视监控工作,检查场所内的秩序情况,发现违规行为及时制止并报告相关部门。

3.2 处理违规行为- 根据工作职责可以独立处理的违规行为,务必按照规定进行处理,如责令违规人员离开现场、劝阻其违规行为等。

- 对于严重违规行为或无法处理的情况,应立即上报相关部门,协助处理并提供相关证据。

3.3 处理突发事件- 遇到突发事件,秩序维护人员应立即报警,并按照应急预案进行处理。

- 若突发事件造成人员受伤或财物损失,应尽快报告相关部门,并提供必要的帮助和配合。

3.4 日常记录- 秩序维护人员应详细记录每天的工作情况,包括巡视监控的路线、发现的违规行为以及处理结果等。

- 工作记录需要详实、准确,以备查证和日后工作总结。

第四章工作注意事项4.1 自我防护- 在工作中要注意自身安全,佩戴安全防护装备,如安全帽、安全鞋等。

秩序维护部工作手册

秩序维护部工作手册

秩序维护部工作手册目录岗位职责与内容 (3)一、秩序维护部工作职责 (3)二、秩序维护部主管岗位职责 (4)三、秩序维护部领班岗位职责 (5)四、门岗岗位职责 (6)五、巡逻岗岗位职责 (7)六、地下停车库车管员岗位职责 (9)七、消防监控值班员岗位职责 (10)八、机动岗岗位职责 (12)九、楼层巡逻岗岗位职责 (12)十、秩序维护管理的工作内容 (14)十一、秩序维护人员工作纪律 (15)十二、秩序维护人员文明用语 (16)各项工作制度与规定 (17)一、秩序维护员仪容仪表规定 (17)二、秩序维护部奖惩制度 (19)三、秩序维护部员工工作质量检查考核实施细则 (24)四、秩序维护员交接班制度 (28)五、监控中心值班制度 (29)六、监控中心交接班制度 (30)七、人员出入管理规定 (30)八、停车场管理规定 (31)九、停车场突发事件处理 (32)十、秩序部装备管理规定 (35)十一、秩序维护部宿舍管理规定 (37)十二、消防安全管理内容 (38)十三、消防安全管理制度 (41)十四、火警火灾应急处理程序(预案) (51)十五、消防监控室火灾事故应急处置程序 (56)十六、紧急集合 (62)岗位职责与内容一、秩序维护部工作职责1、负责制定、落实各项安全管理制度。

2、防止犯罪,实施治安监督。

3、负责项目的治安管理和警卫工作,协助公安机关查出项目内发生的案件,协助查控可疑人员。

4、处理秩序维护方面的事故和投诉,协助处理业内纠纷,并向领导汇报处理意见。

5、负责项目内的消防安全工作,消除安全隐患,定期检查消防器材的使用、维护工作,确保消防器材的使用功能。

6、统筹安排项目内防火应急方案,进行消防演练。

7、负责有关治安、消防工作的档案资料的整理、存档工作。

8、定期向项目经理汇报安防、消防情况并作出整改意见。

9、根据项目内的实际情况定期对全体人员进行治安知识、消防器材的使用、安全意识及法制观念的培训进行考核工作。

秩序维护部工作手册

秩序维护部工作手册

秩序维护部岗位工作册目录一、部门职能•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2二、岗位职责1.经理/副经理职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••32.主管岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••33.班长岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••44.形象岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••55.固定岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••56.巡视岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••67.停车场收费岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••68.交通岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••69.监控岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••610.巡逻岗岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••7三、考核标准•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••8四、工作流程和工作标准1.秩序维护员工作流程图••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••122.可疑人员盘查工作流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••133.队员被投诉时的应急处理流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••154.醉汉精神病人处理工作流程与工作标准•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••165.责任区内交通事故处理流程图•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••186.车辆管理流程与工作标准•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••197.车辆违规停放处理流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••208.责任区内发生投诉处理流程图•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••239.队员违规时的应急处理流程与工作标准•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2410.队员被投诉时的应急处理流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2611.物品放行管理工作流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2812.用户认领失物工作流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3013.打架斗殴事件处理工作流程与工作标准•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3214.防火安检管理工作流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3315.火灾时应急处理暨消防综合演练方案流程图•••••••••••••••••••••••••••••••••••••3716.电梯困人处理工作流程与工作标准••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••38一、职能部门职责➢集团物业各分公司二、岗位职责1、经理/副经理岗位职责➢在公司领导和政府相关部门的指导下,全面负责本部门的各项工作;➢负责制定管辖区域安全管理方案和措施,根据管辖区域实际情况,编制各岗位分布图和秩序维护员配置表;➢负责制定、修改消防安全管理制度及消防应急预案,并组织实施;➢负责监督检查各区域工作计划,执行情况和安全制度落实情况;➢负责制定部门月、年度工作计划,培训计划报职能部门审批后由主管组织实施,提高并保持秩序维护员综合素质;➢负责对部门员工的入、离职面谈及考核、任免及审批;➢督促秩序维护主管开展业余文化活动,加强班组与班组之间的协调配合,合理调配人力资源;➢督导管辖区域内公共安全防X,配合有关部门处理辖区内各种违章行为及突发事件;➢协调业主\住户之间的纠纷,配合执法部门做好管辖区内的公共秩序维护工作;➢负责对部门人员思想及生活动态的摸底,解决员工实际问题并向项目经理汇报;➢负责对外协调工作;➢每周定期召开部门例会,每月定期组织召开秩序维护部员工大会;➢参与项目月检计划的实施,牵头组织进行夜间安防(岗位工作执行情况)巡检。

物业秩序管理和维护手册

物业秩序管理和维护手册

物业秩序管理和维护手册
目标
本手册旨在提供物业秩序管理和维护的指导方针,以确保物业的良好秩序和维护。

物业秩序管理
责任分工
- 物业管理部门负责制定和执行秩序管理政策。

- 业主委员会负责监督物业管理部门的行动,并提供必要的支持。

秩序维护措施
- 制定规定,明确住户和业主的行为准则,包括但不限于噪音控制、公共区域使用、垃圾分类等。

- 建立巡逻制度,加强对公共区域的监督和管理,确保秩序良好。

- 设立投诉处理机制,及时处理住户和业主的投诉,并采取适当的行动。

- 加强安全措施,确保物业的安全性,如安装监控设备、加强门禁管理等。

物业维护
责任分工
- 物业管理部门负责物业维护工作的组织和执行。

- 业主委员会负责监督物业管理部门的维护工作,并提供必要的支持。

维护措施
- 定期检查物业设施和设备的运行状况,及时修复和更换损坏的部件。

- 建立维护计划,确保设备和设施的定期保养和维修。

- 加强清洁工作,保持公共区域的整洁和卫生。

- 提供紧急维修服务,及时处理住户和业主的报修请求。

总结
本手册提供了物业秩序管理和维护的基本指导方针,涵盖了责任分工和相应的措施。

物业管理部门和业主委员会应共同努力,遵循本手册的要求,以确保物业的良好秩序和维护。

物业秩序维护员岗位职责及工作规范

物业秩序维护员岗位职责及工作规范

物业秩序维护员岗位职责及工作规范物业秩序维护员是负责维护小区或物业区域内秩序的员工。

他们的职责和工作规范包括:
1. 监控安全:负责巡逻、监控小区或物业区域内的安全情况,及时发现并报告异常情况,采取必要的安全措施保障居民生命财产安全。

2. 处理纠纷:负责协调解决居民之间的纠纷或投诉,提供必要的帮助和建议,维护好小区或物业区域的和谐稳定环境。

3. 维修及设施管理:负责维护小区或物业区域内公共设施的正常使用,及时检修和维护设施设备,并向上级报告需要更换或修缮的项目。

4. 环境卫生管理:负责协调和监督小区或物业区域的卫生情况,保持公共区域的整洁和环境的美观,及时清理垃圾。

5. 组织活动:负责组织和协助居民参与小区或物业区域的各项活动,提供必要的服务和支持,增进居民之间的交流和社区凝聚力。

6. 客户服务:提供优质的客户服务,解答居民的咨询和问题,耐心和友好地解决居民的需求,并及时向上级报告特殊情况。

7. 守时工作:遵守工作规定,按时上下班,严格执行工作计划,高标准完成上级安排的各项工作任务。

8. 保密工作:遵守岗位保密制度,不泄露和传播业务和居民信息,保护居民隐私和物业安全。

9. 提升自身素质:积极学习业务知识,不断提升综合素质和服务水平,提升自身工作能力和职业道德。

10. 遵守规章制度:严格遵守物业公司的各项规章制度和工作纪律,不违法乱纪,保持良好的工作形象和职业品德。

物业秩序维护员岗位作业指南

物业秩序维护员岗位作业指南

1、上班值勤要穿统一征服,佩带工号,手持对讲机,着装要整齐、干净,不得缺少钮扣,皮鞋光亮,不许挽衣袖,卷裤脚,不许穿运动鞋和休闲鞋。

2、头发梳理整齐,男发角长度不得超过 1.5 厘米,不许佩戴戒指、项链等饰物。

不许留胡须和长指甲,女不许留长发,不许涂指甲油、抹胭脂。

3、坐立、行走姿式要端正,举止要文明慷慨,站时不得依柱靠立,坐时不得将脚放在桌椅上、不许翘脚摇摆,双手不得插入口袋,行走时不许拉手、搭背,遇两人及以上同行必须列队行进。

1、对待客户要热情、慷慨、自然、文雅,坚持微笑服务。

2、要使用文明用语,主动向客户和公司领导问好,语言要简炼、准确、清楚,并对客户一视同仁,有始有终。

3、在接待服务中应先起立,热情周到地接待客户,不能与客户争执,不强词夺理,时刻牢记“客户至上,服务第一”的宗旨。

4、工作时如遇见客户或者领导必须自行起立,并点头微笑或者敬礼,熟悉的客户要微笑打招呼。

1、服从命令听从指挥,按时按量完成岗位职责及领导交给的各项任务;必须按时上下班,不得无故迟到、早退和擅自离岗;严格遵守交接班制度,不得私自调班;当班人员暂时调班须经领班允许;特殊情况,必须经主管允许,否则以旷工论处;当班时间因私外出一律按事假计算,扣除全勤奖和外出期间工资。

2、上班前 4 小时内不得饮酒,上班时间不得吃零食、口香糖,不得有剔牙齿、挖耳朵、伸懒腰、修指甲、刮胡须等不文明、不礼貌行为。

3、上班时不得做与工作无关的事情,不许谈笑闲聊、顽耍,不许听收音机,不许唱歌,不许大声喧哗,不许在上班时间看书报、会客访友,不许将亲友和无关人员带进工作场所。

当班时间接听个人电话超过 2 分钟,或者利用监控中心电话接听个人电话的,赋予考核扣 1 分处理;因此影响正常工作或者导致客户投诉的赋予考核扣 5 分处理。

4、不得利用职权乱拉关系,收受物品或者钱财,不许刁难客户,上班时间不准打瞌睡或者睡觉,当班时间有任何形式的听音乐、看书、离岗、睡觉等情况的,一律按照员工手册赋予考核扣 10-20 分直至无薪解雇处理。

公共秩序维护员岗位说明书

公共秩序维护员岗位说明书

公共秩序维护员岗位说明书一、岗位背景公共秩序维护员是社会治安管理的重要一环,他们负责维护公共场所的秩序和安全,并为市民提供安全保障。

本岗位主要职责包括巡逻勤务、疏导秩序、应对突发事件等。

公共秩序维护员需要具备专业知识和技能,能够高效地处理各种突发情况,以保证公共环境的秩序与安全。

二、岗位职责1.巡逻执勤:负责定时巡逻指定区域,检查是否有违规行为或安全隐患存在,并及时采取措施进行处理;2.维护公共秩序:保持公共场所的秩序与安全,防止违法犯罪行为,保护市民生命财产安全;3.疏导人流:在人流密集的场所,引导市民正确有序地行动,避免拥挤和踩踏事件的发生;4.应急处置:及时响应各类突发事件,包括火灾、抢劫、自然灾害等,予以适当处理并报告相关部门;5.安全巡查:定期检查公共场所的安全设施,发现异常情况及时报告并协助修复;6.与相关部门协作:与警察、消防等相关部门保持密切合作,共同维护社会治安。

三、任职要求1.具备良好的身体素质,能够适应长时间站立、走动和体力劳动;2.具备服务意识和沟通能力,能够与市民进行有效的交流和沟通;3.具备团队合作精神,能够与队友密切配合,共同完成任务;4.具备基本法律法规知识,了解公共秩序和安全管理的相关规定;5.严格遵守工作纪律,遵守保密规定,保障工作的公平、公正;6.有相关工作经验者优先考虑。

四、工作环境公共秩序维护员的工作环境多为户外场所,可能会受到天气等自然因素的影响。

需要有责任心和紧急应变能力,能够在各种环境下保持工作积极性,高效完成工作任务。

五、福利待遇1.薪资待遇:根据个人表现和绩效进行绩效考核,薪资从优;2.社会保险:享受国家规定的社会保险;3.培训机会:提供相关岗位培训,提升岗位技能。

六、加入我们如果您对公共秩序维护员岗位感兴趣并符合相关要求,请将个人简历发送至招聘部门,我们将对您的申请进行沟通和面试安排。

联系方式:(省略)七、总结公共秩序维护员是维护社会治安的重要角色,他们致力于为市民提供安全保障,维护公共场所的秩序与安全。

物业秩序维护管理手册

物业秩序维护管理手册

保安管理手册一、岗位工作职责及管理制度1、秩序维护部工作职责1.1 、在管理处经理领导下开展工作,负责辖区范围内24小时秩序维护服务。

1.2 、以“预防为主,群防群治”的方针,严格进行小区进出人员和物品出入管理。

1.3 、协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口管理,确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。

1.4 、随时保持高度警惕、积极参与突发事件,火警、火灾抢救工作。

1.5 、配合有关政府部门宣传国家一些方针、政策,与政府部门和小区住户实现良好沟通。

1.6、作为公司对外的窗口,依据公司仪容、仪表要求,讲文明、讲礼貌,热心为客户服务,树立小区文明高尚的整体形象。

1.7、协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。

2.、秩序维护主管岗位职责2.1、任职资格2.1.1、退伍军人2.1.2、二年以上物业管理行业经验,持物业经理上岗证。

2.1.3 、高中以上文化2.2 、岗位职责2.2.1 、认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务2.2.2 、积极做好秩序维护员的思想工作,及时掌握秩序维护员的思想动态。

2.2.3 、领导全体秩序维护员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。

2.2.4 、编排每月秩序维护员值班情况表,安排秩序维护员轮班轮休工作2.2.5 、处理并上报秩序维护员在工作过程中遇到各种问题2.2.6 、加强对秩序维护器材、装备的维修、保养,贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。

2.2.7 、协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。

2.2.8、积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。

2.2.9、严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。

2.2.10、廉洁奉公、不谋私利。

2.2.11 、定期检查消防工作,提高全体秩序维护员的消防意识。

3、秩序维护部班长岗位职责3.1、任职资格3.1.1、退伍军人3.1.2、身高1.7M以上3.1.3、沟通能力强,有管理能力3.1.4、高中文化3.2、岗位职责3.2.1、主持召开班务会议,准确传达上级工作护排和指令,带领本班人员搞好好护全保卫工作。

住宅小区秩序维护员管理制度

住宅小区秩序维护员管理制度

住宅小区秩序维护员管理制度篇一:秩序维护岗位职责(保安上墙牌)秩序维护员工作守则1、遵守考勤制度,不迟到早退;个人休息时间与公司工作安排冲突时能主动服从公司安排,做到有事先请假。

2、工作期间必须穿着统一工作制服,衣着整洁,皮鞋干净,精神饱满。

男士短发,着深色袜子,黑色皮鞋,保持口气清新;女士束公司统一的头花,化淡妆。

3、工作时间不能拨打私人电话,确实需要尽量避开服务的业主或顾客。

4、员工在工作时间内,不得私自带亲友及子女进入服务作业区域。

5、按照礼仪标准的要求,以端正的仪容、仪表、饱满的精神、诚恳的态度、规范的服务接待好每一位顾客,以自己的言行展示九巨龙物业的整体对外形象。

6、树立“全员安全秩序维护”意识,共同维护好管辖区域的治安和保持良好的管辖区域环境。

7、工作积极主动,有较强的责任心,积极拓展业务知识,虚心接受他人的工作建议,保质保量地完成工作任务,并努力提高工作效率。

8、保持良好的职业素质,熟悉各自的岗位职责,并严格按照岗位操作规范执行业务,对待工作认真负责,主动、热情、细致服务每一位来访顾客。

9、关注管辖区域的基本情况和工作进展,能简单介绍管辖区域项目情况,礼貌回答顾客的咨询,如有建议和批评记录在案并及时向有关领导和物业处汇报。

10、充分发挥团队协作精神,在团队协作中积极发挥个人的主观能动性,为住宅小区及大楼的工作和管理提出合理可行的意见和建议,以便住宅及大楼管理工作的有序展开。

11、服从公司和上级的工作安排,个人利益与集体利益发生冲突时,以集体利益为重,并能一贯以认真的态度完成公司和上级交付的任务。

12、珍惜、爱护、节约使用管辖区域公有财产。

13、强化公司荣誉感,以维护公司良好形象为己任。

不应有任何损害公司利益、名誉的行为。

14、按相关条例规定严守公司商业机密,不允许散布违反公司规定、损害公司名誉的言论。

秩序维护员岗位职责1、维持大厦出入口正常秩序,保证通道畅通。

2、密切注视大厦出入人员,对外来者礼貌查询其来意,临时务工人员应检查其有效证件后准入。

物业管理秩序维护部工作手册

物业管理秩序维护部工作手册

物业管理有限公司秩序维护部工作手册受控编号:受控印章版本号:编制:时间:审核:时间:批准:时间:2012年10月1日发布2012年10月1日实施文件名称目录版号 1 页码第1页,共2页文件编号HB-QC-HB 生效日期2012年10月1日目录1.工作任务 (4)2.工作范围 (4)3.工作目标 (5)4.秩序维护部日常工作程序 (6)5.岗位职责及权限 (7)6.秩序维护部岗位规范 (13)7.秩序维护员交接班工作规范 (16)8.秩序维护部器械使用管理工作规范 (16)9.秩序维护员工作奖惩制度 (19)10.秩序维护事件处理工作规程 (21)11.秩序维护员考核制度 (26)12.秩序维护员工作守则 (28)13.秩序维护员宿舍管理规定 (29)14.车辆管理规定 (32)15.停车场管理规定 (36)16.消防管理规定 (38)17.消防控制室管理规定 (43)18.消防控制系统操作规程 (44)19.消防控制系统维护保养规程 (46)20.疏散出口指示灯保养规程 (48)21.消防栓保养规程 (50)22.消防器材使用、保养规程 (52)23.拨打“119报警电话”程序 (53)24.消防演练 (55)25.火警、火灾处理规定 (56)26.施工(装修)秩序维护管理 (59)文件名称目录版号 1 页码第2页,共2页文件编号HB-QC-HB 生效日期2012年10月1日目录27.对进入推销人员处理管理规定 (61)28.对拾遗物品管理规定 (63)29.秩序维护检查规程 (65)30.停车棚、自行车棚管理规定 (67)31.信报箱管理工作规定 (70)32.突发事件处理程序 (70)33.巡逻管理规定 (79)大连汇邦物业管理有限公司——质量管理体系文件文件名称工作任务版号 1 页码第1页,共1页文件编号HB-QC-HB-01 生效日期2012年10月1日1.0 负责制定物业服务中心秩序维护制度1.1 负责制定物业服务中心的各项秩序维护管理制度。

秩序维护员职位说明书

秩序维护员职位说明书
部门名称
职位名称
秩序维护员
职位编码
职等
直接上司 职位分类
秩序维护班长
管理类
直接下属
专业类
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的(请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献) 1.1 根据秩序管理要求和相关的作业指导书,对物业服务区域内实施安全防护、消防管理、停车管理、 灾害防范和应急事件处理,同时按服务礼仪规范展现秩序职业形象,为顾客提供安全的物业服务。
6、 6.对应急事件快速响应并按预案参与处理。
1、 1.对进出社区的外来人员进行控制; 大门岗(监视区域控制)
2、 2.对进出社区的大宗物品进行查验。
1、 1.对进出物业内的外来人员进行控制; 大堂岗(防护区域控制)
2、 2.对进出物业内的大宗物品进行控制。
1、 1.对社区内的外来人员进行跟踪监视;
3.0 资历要求(请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书)
ห้องสมุดไป่ตู้
初中及以上
专 业 不限

高中/技校


大专 本科
工作经验 半个月培训期

硕士 博士
资格证书 法规要求的资格证书
2.0 关键职责(请列出本职位最关键的角色和职责)
1、 1.为顾客展现具有亲和力的秩序职业形象(亲和、警觉、敏捷);
2、 2.在岗位上洞察顾客需求,主动为顾客提供协助性服务(如开门);
所有秩序维护员
3、 3.对社区内的异常情况进行处理; 4、 4.保持岗位周边的清洁卫生;
5、 5.参加应急预案的演练和日常训练、培训;
2、 2.对进场车辆进行外观检查; 车场岗(车辆监视和控

秩序维护管理制度

秩序维护管理制度

物业管理有限公司秩序维护员管理手册第一章总则第一条为了加强秩序维护队伍的管理工作,保障各项目的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,秩序维护人员值勤执行任务有所依据,鼓励秩序维护员做好自己本职的工作,当好企业卫士,确保各项目部人员、财产、治安、消防安全,约束秩序维护员的行为,特制定本制度。

第二条认真做好秩序维护管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。

第三条秩序维护人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合秩序维护人员工作。

第四条公司秩序维护勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由秩序维护部主管进行合理安排。

第五条执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。

第六条秩序维护当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件,秩序维护员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。

第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系.第二章秩序维护勤务工作职责第一条责任范围:适用于本公司各项目部第二条主要职责:1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项秩序维护工作制度,对职责范围内的秩序维护工作全面负责。

2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作.第三条岗位职责(一)秩序维护部主管的工作职责:负责秩序维护队伍的建设、兼职义务消防队长的职责,负责监督执行公司各项规章制度的落实,及时把每天所发生异常事件记录在册,并呈报给上级主管.及时传达、落实上级命令。

具体如下:1。

负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。

主管与秩序维护员一样履行秩序维护人员工作职责.2. 制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件,如火灾、偷盗等立即报警,并迅速与消防队、治安办部门联系.3。

8S管理目视化工作手册秩序维护部

8S管理目视化工作手册秩序维护部

8S管理目视化工作手册秩序维护目录1、目的2、范围3、组织与职责4、基本要求5、术语与定义6、秩序岗位8S管理的推进步骤6.1整理6.2整顿6.3清扫6.4清洁6.5节约6.6安全6.7素养6.8学习7、岗位物品摆放示例7.1门岗7.2消监控中心7.3清扫作业标准图例7.4清洁作业标准图例7.5节约工作推行图例7.6安全工作推行图例1、目的根据8S的质量管理要求,对各办公区域实施系统的管理,以规范员工行为,提高员工素养,创造良好的工作环境。

2、范围本标准规定了办公区域“8S”管理的基本要求,适用于办公区域的管理。

3、组织与职责3.1公司运营管理中心负责指导、监督和检查公司范围内“8S”管理的执行情况。

3.2各分公司、区域负责组织推进本区域内的“8S”管理活动,负责指导、监督和检查监督本区域“8S”执行情况。

3.3各项目负责贯彻和落实本项目内“8S”的执行情况。

3.4各办公人员负责执行本标准。

4、基本要求4.1办公区域工作人员应养成较高的“8S”素养。

4.2办公区域的物品保持清洁、整齐、有序。

4.3工作人员发现所在办公区域的环境不符合“8S”现场管理标准时,应及时提醒相关人员予以整理、整顿。

5、术语“8S”是指SEIRI (整理)、SEITON (整顿)、SEISO (清扫)、SEIKETSU (清洁)、SAFETY (安全)、SAVE (节约)、SHITSUKE (素养)及STUDY (学习)。

因八个单词均以“S”开头,故简称为“8S”。

1S——整理定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把“空间”腾出来活用。

2S——整顿定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的:不用浪费时间找东西。

3S—清扫定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。

目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S——清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

秩序维护员工作手册

秩序维护员工作手册

秩序维护员工作手册目录第一章入职 (2)第二章离职 (2)第三章服装 (3)第四章队容风纪 (4)第五章请销假及调离 (7)第六章查岗 (7)第七章交接班 (8)第八章应急演练 (8)第九章日常培训 (9)第十章考核 (10)第十一章 附件 (14)第一章入职第一条秩序维护员入职条件1、历史清白,没有从事过非法活动,没有参加过黑社会组织,无纹身,作风正派,组织纪律性较强,能吃苦耐劳。

2、文化程度初中以上,身体健康,相貌端正,无深度近视,接受过有关秩序维护员专业基本培训,具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。

3、男性身高1.65米至1.85米,年龄18岁至45岁。

女性身高1.6米至1.75米,年龄18岁至35岁。

特殊情况经客户服务中心申请,公司审批后,可适当放宽年龄上限。

4、入职者需提供个人有效身份证复印件、秩序维护员上岗证复印件、户口所在地无犯罪记录证明(原件)、2张一寸免冠彩照。

5、复退军人、党员、有一年以上同行业工作经验的优先。

第二条入职程序1、申请入职的秩序维护员填写入职申请表,由客户服务中心秩序维护管理员(队长)初审;2、客户服务中心秩序维护管理员(队长)初审后客户服务中心经理复审入职者的入职资料,并审批;3、客户服务中心经理审批通过后,由秩序维护管理员(队长)将入职者的个人资料存档;4、秩序维护管理员(队长)发工作服和执勤器材并由新招秩序维护员亲自签收;5、需要住宿者由秩序维护管理员(队长)统一安排住宿;6、安排岗位、工作和确定上班时间;7、在规定时间内(一般一个月内)签订劳动合同。

第二章离(辞)职第三条秩序维护员离职需提前30天向所在客户服务中心秩序维护管理员(队长)提出申请,客户服务中心秩序维护管理员(队长)收到秩序维护员离职申请后在3个工作日内上报客户服务中心经理,客户服务中心经理在5个工作日内作出批示。

第四条客户服务中心经理批准离职申请后,离职人员在上交工作服务装和执勤器材、宿舍水电费等费用并交回工号牌后,客户服务中心秩序维护管理员(队长)退回个人证件复印件,并由会计结算工资。

秩序维护工作手册

秩序维护工作手册

秩序维护工作手册目录一、秩序保护部组织框架图二、秩序保护部经理职责三、秩序保护部助理经理职责四、秩序保护部助理员职责五、管理处秩序保护主管职责六、秩序保护班长职责七、秩序保护员职责八、护卫员的权限九、秩序保护纪律十、秩序保护服务项目图十一、秩序保护服务流程十二、大门固定岗岗位职责十三、大门固定岗工作规程十四、巡逻岗岗位职责十五、巡逻岗工作规程十六、车库(场)岗岗位职责十七、车库(场)岗工作规程十八、秩序保护交接班制度十九、护卫员的仪容仪表及语言规范二十、对讲机使用管理制度二十一、秩序保护处理问题的原则与方法二十二、应急事故处理二十三、秩序保护奖惩制度二十四、秩序保护制度二十五、秩序保护训练规定二十六、秩序保护工作标准二十七、秩序保护工作过程的检验秩序保护部组织架构图秩序保护部人员职责秩序保护部经理职责一、对本公司管理的物业范围内的安全负有领导上的具体责任。

二、制定安全部的工作计划与目标,并具体组织实施。

三、主持本部门例会,传达贯彻总经理及上级主管部门的指示。

四、参与对重大案件、事故的调查、处理。

五、督导检查各管理处的安全护卫工作,发现问题及时处理或者向公司主管领导汇报。

六、制定年度护卫员教育、培训与考核计划,并抓好贯彻实施。

七、负责制定新接物业安全护卫工作方案,并协助组织实施。

八、负责完成公司领导交办的其他事项。

助理经理职责一、助理经理做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育。

二、按照部门分工,负责抓好护卫队伍的思想、政治教育或者业务培训、训练等工作。

三、协助经理制定并实施新接物业的安全护卫工作方案。

四、做好日常安全护卫工作中的检查、指导、监督、考核等。

五、协助经理参与对重大案件、事故的调查、处理。

六、完成经理交办的其他工作。

助理员职责一、协助经理做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育工作。

二、协助经理做好护卫队伍思想政治教育与业务培训工作。

三、协助经理做好安全护卫工作的日常检查、指导、监督、考核等工作。

秩序维护员职责

秩序维护员职责

秩序维护员职责
1、负责小区内交通秩序,对本小区内车辆管理到位,服务到位,收费到位。

2、必须按工作作息时间到岗,不能随意脱离岗位,遇有特殊情况需按换班必须报请队长批准。

3、负责外来车辆查询登记,以及外来人员探亲访友询查并做好向导服务工作。

4、小区门岗实行24小时值班制,其门岗工作人员实行6天8小时工作制,交接班人员应提前10分钟到岗,轮值班做好交接班记录。

5、严禁当班前后饮酒,当班期间不能睡觉和做工作无关的事情。

6、做好门岗内外的环境卫生。

7、积极协助队长做好消防安全相关工作。

8、协助队长做好其它交办的工作。

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年 月日
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(三)巡逻岗工作内容
一、秩序维护人员需掌握的基本情况
(一) 着装 帽子:戴大沿帽应端正,帽沿与眉齐高。 衬衣:衬衣干净,肩章完好,扣子无松落。 领带:领带干净,位置无歪斜。 外套:11 月 15 日开始着大衣,干净整洁无皱。 裤子:干净无皱,无污渍或泥土。
皮鞋:着正装黑色皮鞋,光亮无泥土、破损。 工作牌:完好、干净,统一佩戴在左上衣袋一公分(1cm)处。 作训服:干净、整洁、无破损。 运动鞋:干净完好。 个人卫生:不留长指甲、指甲干净,头发整齐不过耳(前发不遮额、侧发不过耳、后发不触 领),不得染怪异发型(留怪异发型、然处黑色以外的其他颜色),不留胡须,修剪鼻毛。 (二)个人行为 1.每位秩序维护人员人员必须做到与客户交往、询问时有礼节,语言客气、服务周到、态度 热情、姿态端正,对不执行规定和不讲道理的客户应保持克制、沉着,做到在任何情况下都 不能和客户发生冲突,打不还手,骂不还口。 2.遇客户或公司职员应点头致意,必要时可说“您早,早晨好”、“您好”等,与人敬礼或打 招呼时要面带微笑。 3.遇见公司领导或贵宾及其它车辆经过时应敬举手礼(应熟记集团公司高层领导及车辆号牌)。 4.遇见外来的车辆,应先做停车手势,立正给车主行举手礼,再有礼节的询问;如:“先生(女 士),请问您到这里有什么事”;“对不起,按公司的规定,收取停车费,请您将车开到停车场, 按指定的位置停放,谢谢。” 5.遇到有乱停乱放自行车的客户,应上前,先行举手礼,再有礼貌的询问:“先生(女士) 您好!这里不能停放自行车,请您到指定的位置停放好吗?谢谢。” 6.遇到有困难的客户应主动上前给予帮助。 7.对来访人员(除推销人员、无证人员不准进入外)应先询问;如:“先生/女士,请问您有 什么需要我帮助的吗?”;“对不起,请您出示证件,并在这里登记。”再向对方解释,如:“因 为这里是办公区域,请稍候,我先给您联系一下。”待业主、准客户、公司相关人员同意后方 可进入; 8.站立时手不允许放在衣、裤包内,或背手,或倚墙、桌而站,须做到站有站姿,坐有坐姿。 9.在楼道内或较窄的过道上或小路上遇到客户时,应主动停下自己的工作,靠右边站立让路, 并向客户问候。 10.到客户办公区域服务时,应先敲门“一长两短”,敲三次,一次比一次大声,如无人应答 就没有必要继续;客户开门时,应先向客户问好,确认客户需要服务后,开始工作。 11. 12.在为客户或办公区职员进行服务或在日常工作中,应使用文明语言:“请、麻烦您、对不 起、谢谢、慢走”。
13.在客户办公区工作时,应做到“三轻”:操作轻、走路轻、说话轻。 14.参加会议不得无故迟到、早退或缺席,如有特殊情况不能按时到会,应提前向部门负责人 请假,会议时应将手机关闭、或开成振动、或无声,离开时应将椅子复原,动作要轻。 15.队员在用餐应自觉排队,按量取食,杜绝浪费; 16.不得在宿舍内赌博、喝酒、聚餐等,未经上级许可,不得私自安排他人留宿,严禁男女独 处一室,不得在宿舍内大声喧哗,以免影响他人休息,公共区域内严禁有赤身裸体及有伤风 雅的行为。 17.队员到办公室,应先敲门,经同意后方可进入,进入房间后,调整对讲机音量适中,如对 方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,应掌握时机,而且要说:“对 不起,打扰一下”,不得在办公室无故逗留,非工作事项,不得相互串岗、闲聊。 18.上班期间不得接打私人电话或公话私打。 19.未经同意不得索取、复印资料,不得随意使用其他部门电脑。 20.按门上标识进行推、拉门进出。 21.严禁代打卡、调拨卡机时间。 22.优质服务要求: (1)笑脸相迎 (2)礼貌的问候 (3)干净利索的工作作风 (4)整洁端庄的仪容仪表 (5)谦虚礼貌的用语 23.可以面对业主以及来访者的表情: (1)微笑的表情 (2)认真的表情 (3)诚恳的表情 24.绝对不能有的表情: (1)呆板的表情 (2)发怒的表情 (三)在工作中绝对不允许的行为
也许在我们的团队也有不尽人意、需要完善之处,希望您能理解,并通过 合适的方式与我沟通,避免带着误解随便评价团队,甚至发生影响团队形象的 言行。
了解我们团队是一个逐步的过程,我相信通过培训和对岗位的适应,你会
不断深入地认识、喜欢这个团队。我随时愿和大家一同探讨工作上的得失,分
享你们的苦乐。
秩序维护部主管
“先生(女士),请您别生气,这是我的职责,也是为了您的安全;对不起,谢谢合作!” 2.对外来人员
“先生(女士),您好!请您出示有效证件”;“请问您有什么事” “对不起,请稍候,让我替您联系一下。” 3.对外来推销人员 “先生(女士),您好!请问您有什么事?” “对不起,按规定未经事先约定,不能进入” “请您原谅”。 4.对需要帮助的人 “先生(女士),您我应当做的” “不用谢!” “对不起,这是我的工作,我们公司规定不收服务费和小费,谢谢” 5.劝阻不当行为 “先生(女士),请您这边走。” “请您乘用***号电梯” “请把东西放在***,好吗?谢谢!” “请您不要***,好吗?谢谢!” 6.听取意见和批评 “先生(女士),谢谢您的批评和帮助”
秩序维护人员工作手册
秩序维护部新员工:
欢迎您加入我们这个团队!你的到来如同一阵清风、一股新鲜血液,让我 们这个团队更加具有朝气和活力!
我们秩序维护部是一个团结、实干的集体,要求团队的每一位员工具有团 结协作的团队精神、良好的服务意识、积极的敬业精神、过硬的工作技能、严 谨的工作作风和端正的工作态度。希望你能将自己已有的良好的品质、丰富的 工作经验和过硬的技能用于新的岗位,并与部门的老同事不断沟通与交流。在 提高自身水平的同时,更能精诚团结,齐心协力,使秩序维护部的整体工作做 得更好,使这支团队更加优秀。
1.不整洁的仪容仪表 2.对业主以及来访者不理不睬 3.同事之间闲聊,讲粗话、脏话、不用文明用语 4.粗暴使用工作用品
5.“不太清楚”“不知道”的待客用语 6.出差错时,推卸责任 7.冒失的工作行为 8.看书、看报、玩手机、听音乐等与工作无关的事 9.在公共场所勾肩搭背 10.以衣貌、性别、年龄来区分接待来访者 11.用手指、物品等指路 12.其他不礼貌的言行 (四)秩序维护人员人员礼貌问答参考用语 1.如遇对方态度粗暴
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