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企业安全征文1000字

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。下面是小编整理的几篇关于企业安全征文1000字，仅供参考!

企业安全征文1000字一

若把人生喻为一座城堡，安全则是这座城堡的根基。

根基不稳了，城堡如何能稳稳立足?根基若塌陷，城堡如何建立?若把人生比作一张画卷，安全则是唯一的画笔，画笔若没了，画又如何继续?安全多么重要。

安全乃一切的根本，安全乃第一。

留得青山在，不愁没柴烧。

昔日里，人们就认识到了安全的重要性，懂得安全是一切的根本。

要知道，事业是由自己拼搏的，道路是由自己开通的，未来要靠自己去创造的。

他们懂得，只要自己活着，一切可以重头再来，但自己若消失了，希望也就破碎了，一切就都随之消失。

所以无论如何，即使放弃一切，他么也会先保自己生命安全，因为他们懂得安全最重要，安全乃第一，以致使在那错杂交叉的路口处发生了数不清的车祸，那一次次车祸的发生夺取了多少人的生命，即使在那渺茫机会中侥幸存活

下来的人，心上也被他涂上了不可抹去的阴影，它对我们所造成的伤害，是那么的大，那么的深。

归根究底，造成这种车祸的原因大多为司机先生们的疏忽，一时疏忽酿成了自己及其旁人的大祸。

尽管如此，其它人也不吸取教训，都自认为不会发生在自己身上，等到生命垂危的那一刻才后悔时，可一切都晚了。

难道我们就不能早一点为自己生命着想吗?不能以安全为第一吗?

除此之外，也有许多是因为酒后驾车而导致许多车祸的发生，还有些是因为在打电话等等。

造成车祸的原因有太多太多了，但种种车祸的发生，多是由于他们不能够遵守交规，以安全为第一。

难道做一位遵守交规之人如此困难还是无法以安全为第一呢?

如今，我国因交通失去的人在逐步上升，且上升速度越加快速，若如此发展下去，生命的丧失将成为每天必不可少的一件事，再也不会有人会为生命的逝去而触动心灵，生活将会变得冷酷无情，人人之间也不会拥有所谓的真情，那时世界将怎样?

金玉有价，生命无价，遵守交法，平安一生。

安全乃生命之本，同学们，我们还在等什么?赶紧动身，从现在起，号召全世界一起遵守交通规则·珍爱生命，平平安安共度一生!

企业安全征文1000字二

企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、企业精神、管理准则和安全目标等的总和。

推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前化工企业的主要任务之一。

怎样建设企业安全文化，我有感悟如下。

一、形成全新的安全文化理念

要树立以人为本的观念。

以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一

切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，

真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为

标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。

因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身

安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件地服从人

的生命。

要树立安全就是企业最大效益的观念。

公司只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序。

没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。

安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。

因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

要形成安全工作人人有责的观念。

安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。

企业不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使

员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境。

企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至高”的重要意义，要

不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸

福与企业共同发展。

二、创建有效的安全文化机制

创建一个有效的安全文化机制，以保证安全文化建设的顺利进行。

一是创建安全学习机制。

要使安全文化理念深入人心，在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，形式丰富，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在

潜移默化中强化安全意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进

一步升华到“我会安全”的境界。

二是创建安全管理机制。

认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性和可操作性。

要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共青团抓岗，纪委

抓党员，安全联保互保，职能部门要层层落实安全责任制，确保各项规程措施、规章制度落到实处，有些生产场合要坚持领导干部跟班把关制，确保安全。

三是创建安全培训机制。

要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，把安全培训与技能培

训结合起来。

力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。

三、养成良好的职工行为规范

规范职工的安全行为，培养职工良好的安全职业精神，是营造企业文化的

重要举措。

要塑造职工良好的安全职业行为。

以高尚的人格彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。