桑德伯格《向前一步》读后感
向前一步读后感3篇
向前一步读后感3篇向前一步是由[美]谢丽尔·桑德伯格创作的一部优秀的作品，那么接下来给你们带来向前一步，供大家参考，希望对你们有帮助。
《向前一步》一开篇，作者就把对女性在职场和通往高级管理层的最重要的壁垒直截了当地说了出来，“我怀有身孕”。
这是几乎所有职业女性都会在事业的上升期焦虑的问题。
不管是出于对女性保护的心理还是蔑视的心理，这也是男性主导者们最不注重女性工作角色的原因之一。
所以，这个问题很大，也是一个职业女性生涯的关键转折点。
作为一名职场女性，踏入职场之前就应该做好准备，从各方面协调并解决怀孕与生孩子的问题。
通过这一点，女性凸显她在职场上特有的“亲民”形象。
或许是因为母性的存在，在职场上，通常人们不期待女性和男性同坐一桌共同竞争或平等交谈，甚至人们会经常打断女性的思绪，他们可能会认为女性不会有什么更好的想法。
然而使女性处于弱势的因素不在于别人怎么想，而在于女性本身也没有勇气去阐述自己的想法，甚至有很多职场女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。
第二条应该永记心中的就是，不管职位大小，职场女性应该有自己明确的职业规划目标，善于思考、勇于表达。
第三点我的个人感受是，桑德伯格已然成为一名女权主义和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女权”这个词概括她的形象，(因为她认为真正的男女平等就应该不分男性、女性的权利)。
我站在较低的位置却想的是，更多的普通工作的女同胞们，想得更多的不是如何处心积虑地翻开上升通道，而是应该认识到当下的现实世界依然是一个男人为主导的世界，在工作方面男人与生俱来的有着明显生理优势和社会角色优势。
在这种情况下，要懂得既要识时务又要努力争取减少别人对自己性别的偏见。
这需要日常工作付出更多的努力。
最后，我想从生理构造的角度说一说工作和生活角色的问题。
桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作与家庭生活两方面对半开。
也就是，女人和男人一样外出工作挣钱、打通上升通道，获得事业成功;男人和女人一样，在家务上五五分，带孩子，收拾屋子。
【精编范文】向前一步读后感3篇-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==向前一步读后感3篇向前一步是由[美]谢丽尔·桑德伯格创作的一部优秀的作品，那么接下来小编给你们带来向前一步读后感，供大家参考，希望对你们有帮助。
向前一步读后感【一】《向前一步》一开篇，作者就把对女性在职场和通往高级管理层的最重要的壁垒直截了当地说了出来，“我怀有身孕”。
这是几乎所有职业女性都会在事业的上升期焦虑的问题。
不论是出于对女性保护的心理还是蔑视的心理，这也是男性主导者们最不注重女性工作角色的原因之一。
所以，这个问题很大，也是一个职业女性生涯的关键转折点。
作为一名职场女性，踏入职场之前就应该做好准备，从各方面协调并解决怀孕与生孩子的问题。
通过这一点，女性凸显她在职场上特有的“亲民”形象。
或许是因为母性的存在，在职场上，通常人们不期待女性和男性同坐一桌共同竞争或平等交谈，甚至人们会经常打断女性的思绪，他们可能会认为女性不会有什么更好的想法。
然而使女性处于弱势的因素不在于别人怎么想，而在于女性本身也没有勇气去阐述自己的想法，甚至有很多职场女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。
第二条应该永记心中的就是，不论职位大小，职场女性应该有自己明确的职业规划目标，善于思考、勇于表达。
第三点我的个人感受是，桑德伯格已然成为一名女权主义和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女权”这个词概括她的形象，(因为她认为真正的男女平等就应该不分男性、女性的权利)。
我站在较低的位置却想的是，更多的普通工作的女同胞们，想得更多的不是如何处心积虑地打开上升通道，而是应该认识到当下的现实世界依然是一个男人为主导的世界，在工作方面男人与生俱来的有着明显生理优势和社会角色优势。
在这种情况下，要懂得既要识时务又要努力争取减少别人对自己性别的偏见。
这需要日常工作付出更多的努力。
《向前一步》优秀的读书心得五篇
《向前一步》优秀的读书心得五篇《向前一步》作为女性描写的读本，讲解并描述了女性在此生活中需要什么，要转变什么，该如何爱护好女性的权利。
下面我给大家带来《向前一步》优秀的读书心得，盼望大家喜爱!《向前一步》优秀的读书心得1从来都是那种有看法也不会反对的心理，看完这本书后，生活里与工作中的确要主动发表自己的看法与想法，该维权时，也得向前一步，不能只是腹黑与埋怨。
女性在外面主动往桌前坐，在家也要放手让男性往桌前坐。
无论内外相互做彼此的顾问、伴侣及支持者。
相互敬重彼此工作，理解彼此的时间，作为女性也要敢于规划职业，不怕突发大事影响自己，很喜爱“应当同时确定两种目标：长远的幻想和“18个月”的短期目标”这一建议。
即使目标模糊，但也能像有路标在指引你前行。
有时，想的越冗杂，执行力越差，许多时候一个确定在于自己看准机会，谢丽尔说“假如有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了”，不要什么事情还没做，就想一堆问题出来阻碍前行的动力。
做不到的时候不要懊丧，不要觉得无能，全能女性，十全十美女性究竟她只是一个神话，鼓足士气去提观点，去规划事业实现愿望。
“女性还不得不忍受粗鲁的问题和责备的目光，被人们提示自己在工作和孩子身上的投入都在打折扣”如今社会这类现象，只要情愿，其实可以扭转人们的思维想法。
要想公平少年还需努力。
《向前一步》优秀的读书心得2看完《向前一步》有些日子了，始终很想推举这本书，想让更多的人观察，可我始终词穷，不知道怎么推举才好。
虽然桑德伯格是含着金钥匙诞生的人，然而，我并不认为这些人就可以轻松的获得后来拥有的一切，每一个成就的背后，都有很多的努力与汗水。
怎样都好，我想，站在高处的人，更能看到问题，是确定的吧。
什么是女权主义?看完这本书，我多么盼望中国也有多一些这样的女性权利提倡者出来说话，女权主义，在我看来是褒义词。
象征着女人，不要由于自己是女人，就放弃了追赶幻想的可能;不要由于自己是女人，就一切都依靠于男人;不要由于自己是女人，许多事情还没有做，就自我设限，自我否认了……桑德伯格鼓舞女人，英勇一点，往桌前坐;鼓舞女人，英勇一点，不要由于婚姻，家庭，孩子，就否认了自己在职场进展的可能性，任何事情，换个思维方式，都能找到出路……“在困难面前，假如没有恐惊，我们会做什么?然后，放手去做。
最新《向前一步》读后感范文3篇
最新《向前一步》读后感范文3篇对于《向前一步》这本书，坚信大家必须都略有耳闻。
那么在读完之后，你的读后感都是怎么写的呢！下面是我为大家整理的最新《向前一步》读后感范文，仅供参考，欢送大家的参阅。
最新《向前一步》读后感范文1拿到《向前一步》这本励志书，最吸引我的是她的笑容。
那么暖和、平和、知性!书是良师亦是益友，我喜爱揣摩作者们写书的真正用意，从而吸取新学问、新想法，从而到达充溢自己、鼓励自己的目的。
作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不同等现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码!她认为，女性之所以没有志气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是出于内在的恐惊与不自信。
她在书中鼓舞全部女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。
同时，她还为女性提出了胜利密码，鼓励女性勇于承受挑战，满怀热忱地追求自己的人生目标。
感恩让我刚好读到这本书。
让我很受用，书中的观点，我须要渐渐消化。
幸好我已习惯边读边做笔记。
笔记，无非就是在读的过程中把重点记录，看到好句记录……合上本书，我深深明白：工作中，请不要轻易说出“这个我不会、这个我不是很了解、这个不是我份内的工作……”追求稳妥并不是止步不前，我想最明智的选择就是利用最快的速度去学习、去领悟、去完成它。
这是一种实力，一种可以通过熬炼而得到的实力，也是一种成长的实力。
桑德伯格在书中提到“男人和女人在工作和家庭生活两方面要对半开”。
我不排斥，也不赞成事情走极端化。
一个家庭的建立须要许多的包涵与放弃，只有两个人共同努力、共同成长才会取得更好的平衡，得到更多的华蜜。
我很庆幸我没有因为孩子的照看问题而放弃工作，我很庆幸始终始终以来家人一起分担家务让我可以安心工作，我很庆幸在我劳碌了一天的工作回到家中后，他总是劳碌在厨房，我很庆幸工作中有踊跃向上的伙伴的鼓舞，我很庆幸工作即使困难重重也有伙伴的支持……看完此书，参照自己，我发觉我是如此的华蜜。
《向前一步》的读后感（精选15篇）
《向前一步》的读后感细细品味一本名著后，你有什么总结呢？写一份读后感，记录收获与付出吧。
那么我们如何去写读后感呢？以下是小编帮大家整理的《向前一步》的读后感（精选15篇），希望能够帮助到大家。
《向前一步》的读后感1从来都是那种有意见也不会反驳的心理，看完这本书后，生活里与工作中确实要积极发表自己的意见与想法，该维权时，也得向前一步，不能只是腹黑与埋怨。
女性在外面积极往桌前坐，在家也要放手让男性往桌前坐。
无论内外互相做彼此的顾问、朋友及支持者。
互相尊重彼此工作，理解彼此的时间，作为女性也要敢于规划职业，不怕突发事件影响自己，很喜欢“应该同时确定两种目标：长远的梦想和“18个月”的短期目标”这一建议。
即使目标模糊，但也能像有路标在指引你前行。
有时，想的越复杂，执行力越差，很多时候一个决定在于自己看准机会，谢丽尔说“如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了”，不要什么事情还没做，就想一堆问题出来阻碍前行的动力。
做不到的时候不要沮丧，不要觉得无能，全能女性，十全十美女性毕竟她只是一个神话，鼓足勇气去提观点，去规划事业实现愿望。
“女性还不得不忍受粗鲁的问题和谴责的目光，被人们提醒自己在工作和孩子身上的投入都在打折扣”现在社会这类现象，只要愿意，其实可以扭转人们的思维想法。
要想平等少年还需努力。
《向前一步》的读后感2当我们身体累还能忍受，心里累时就需要喝碗鸡汤鼓舞下自己。
以下这些话语摘自《向前一步》，希望女性都可以勇敢的向前一步，预见未知的自己。
如果内心无所畏惧，你会做什么？那些顾虑、世俗牵绊着女性，在职场中更是谨小慎微，希望能打碎那些枷锁，做独立的具有批判意识的真我。
我希望当你渴望成为领头羊时，你可以毫无保留地释放自己的潜能。
最重要的是，我希望你能够相信自己，记录自己的成就。
女性自我怀疑比男性强，是女性普遍现象，要自信，不自信的时候假装自信。
因为自信，所以成功。
相信自己的价值却是你发挥潜力的关键。
《向前一步》读后感范文通用 8篇
《向前一步》读后感范文通用8篇对于雪莉·桑德伯格《向前一步》这本书，坚信大家必须都甚是宠爱，那么读后感应当如何写呢！下面是我为大家整理的《向前一步》读后感范文通用，仅供参考，欢送大家的参阅。
《向前一步》读后感范文1读完这本书，感受颇多，书中没有太多好玩的故事情节，真实反映当今职场女性的工作和生活，分析现代男女性在职场中不同等现象的根本缘由，讲解并描述职场女性如何平衡事业与家庭、如何确定目标、如何在职场中得到支持以及如何应对职场不同等。
这本书让还在女性世界门口张望的我明白现实中的女性世界，虽未真正体验，感受算不上深切，也还是有一点的。
我把我的感受结合生活体验分为以下四点和各位共享：感受之一：明白现代职场中男女性比例紧要失调的缘由女性具有孕育后代的责任，全部渴望在事业上有所作为的女性须要谨慎考虑这个问题。
许多女性无法回避怀孕的问题，发生职业生涯的转折，或成为全职太太，或面临放弃升职的压力。
作为一个农村女孩，在看这本书之前，我甚至从来不知道职场高层男女比例竟如此悬殊。
对于一名即将跨入职场的女性，对怀孕做规划很有必要，时代不会因为一个女人怀孕而停顿开展，职场上更没有人会因为女人怀孕而觉得胜之不武，我们必需成认自己的弱势并尽自己最大的实力弥补之，只有自己主动克制困难，职场高层的通道口才不会对我们完全封闭。
感受之二：一位合格的职业女性应当对自己的人生有一份合理的规划引用书中的话“很多女性没有爱好追求权力，不是因为她们缺乏进取心，而是因为她们已经过上了自己想要的生活。
许多人之所以能够做出一些对世界有重要奉献的事，正是因为他们心中有爱。
我们必需具体地规划自己独特的人生航线，为我们的人生观、价值观和幻想制定恰当的目标。
”没有规划人生走到必须地方就没有方向，不管多想往下走，都会显得力不从心。
不管男性女性，只要想在残酷的职场待下去，一份为自己量身定做的职业规划必不行少。
我从小生活在一个从思想到精神都杂乱无章的世界，父母和邻居们只知道围着自家那几棵庄稼转，只知道天旱浇水，地贫施肥。
向前一步读后感范文3篇
向前一步读后感范文3篇作为全球最成功的女性之一，首席运营官谢丽尔.桑德伯格的《向前一步》，书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码!她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内心的恐惧和不自信。
她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话和讨论，说出自己的想法。
下面是网为大家的向前一步读后感3篇，欢迎参考~几年前我听过COOSherylSandberg在TED上讲女性应该在职场上勇敢的进取，她举了一个女性开会的例子，通常女性在选择后面或者旁边的位子坐，这也是说明女性在职场上的做事风格。
Sheryl 在互联网行业做的非常成功，而且她还有两个孩子，当时我一直在想在事业上如此成功，肯定无法照顾家庭，毕竟人的精力是有限的，太难做到事业与生活的平衡，因为我就是在这个问题上一直挣扎，一直焦虑，而且我一直认为这是个无解的命题。
直到我看了Sheryl写得《LeanIn》(向前一步)，才发现我遇到的问题，Sheryl 都遇到了，她有智慧来化解问题，或者用另一个角度来思考问题，从而到达事业与生活的平衡。
几点我的体会:1、错误的假设:女性不可能同时投入家庭和事业。
整个社会的大环境都是这样的假设，让本来不自信的女性更加有理由在事业和家庭中选择其一。
这种假设也会给女性带来更多的恐惧，制造更多的假想敌，让我们“身还在，心已远”。
回想起我的经历，这个说法特别贴切的形容了当时在职场和家庭之间奔波的焦虑。
如果把两者当作一个可解决的命题来设计，拓展思路是可以找到答案的。
2、事业与生活的平衡。
我现在清楚的记得刚工作两三年的时候，有一次Nortel的一位女高管到北京出差，给全体员工做，她讲到她有5个孩子。
后来在提问环节，有个怀孕的女经理就问她如何做到工作和生活的平衡。
类似的问题在屡次与女高管的对话中都有提及。
我记得结论是早下班，然后等孩子睡觉了，再开始工作;回绝出差;晋升的脚步放慢，等等。
向前一步读后感800字5篇
谢丽尔桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码! 这里给大家分享一些关于向前一步读后感，希望对大家有所帮助。
向前一步读后感1自从有了孩子，我常常陷入一种两难的境地，既想当个好妈妈，把孩子陪好照顾好，又想把自己管理好，工作好，想学的能去学，想做的能去做。
唉，两头都想做好，几乎是一件不太可能完成的任务。
每天一睁开眼，我就祈祷，“孩子孩子千万别醒。
”可早睡早起的她常常和我一起睁眼。
勾着你的脖子，眼泪婆娑，一个劲的叫妈妈。
“妈妈要上班，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺无奈的话。
下了班，一溜小跑，赶快回家。
如果有个小聚会，得挣扎半天，打个电话都气虚。
那么放不下，当个全职妈妈好了。
唉，当过的人都知道，那感觉真是把你彻底淹没掉。
自己的时间?想得美!自己的兴趣?放下吧。
自己想做点什么?想都别想!自己?没有自己，只有妈妈。
所以，尽管有那么些内疚，我还是愿意上班，享受这份有点喘息的生活。
我一直以为，上面这种情绪是我个人特有的。
源于太想做个好妈妈而不得的负罪感，还有那颗躁动不死的心。
看了这本书，心里释然了，原来这感觉不是我独创的，很多女人都这样，如此成功的谢丽尔?桑德伯格也纠结。
作为facebook的首席执行官，谢丽尔?桑德伯格可能更能体会女性、企业管理者和妈妈这几个角色的不协调，即使美国的文明程度比较高，平等早已深入人心，即使老公对她没有任何责怪和谴责，而且愿意承担更多家庭事务，她还是难以面对自己的道德审判。
谢丽尔?桑德伯格没有把这种审判加到自己的身上，她更敏锐的察觉到在男女平等大旗下，男女诸多不平等。
她深入的分析了几代人，几代女人们面临的选择。
职场的高层为什么女人越来越少?是什么阻挡了女人的职位晋升?研究数据从来不支持女性脑袋不够使，那么到底是什么成为女性的玻璃天花板?是认识，男人对女人的认识，还有女人对自己的认识。
我想这是一种集体潜意识。
它们不被放在桌面上谈论，却时时刻刻环绕我们。
《向前一步》读后感
《向前一步》读后感《向前一步》读后感1首先这是一部励志书目，写给女性，甚至是给男性一样可以带来诸多启发的桑德伯格的自传性质的书目，女性，工作及领导意志。
谢丽尔·桑德伯格1969年出生于于华盛顿，曾任克林顿政*财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁，现任Facebook首席运营官，同时，她是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一，20__年，她荣登《时代周刊》杂志封面，被评为全球最具影响力的人物之一。
本书以谢丽尔的亲身经历来讲述在她的职业生涯中所面对的，或者说女性走向社会之后必须要面对的一系列问题，从男女不平等，到女??性自我意识对自我发展的影响，从为何领导阶层缺乏女性领导者，到怎样更好的协调好家庭与事业的的问题，鼓励所有女性能大胆的去追求，向前一步，拥有更好的生活和更多的幸福。
从某种程度上来说，这确实很像是一部女权宣言，它鼓励女性去努力，去争取更多的权利，以求得实际意义上的男女平等。
同时，它也在影响着很多的男性成员，希望他们能够通过本书对于女性所面临的障碍有更多的了解，并支持她们努力向前，获得幸福和成功。
刚开始在书店看到这部刚上市的新书时，说不上具体是什么吸引了我，也许是“LEANIN”这部书名，作为一个大学生，未来的老师，具体上我并没有想要成为一名成功的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级著名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的.女性，更是写给所有即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来强烈巨变的我们的书。
在学校里，很多女性的成绩和品行都非常优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担任领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发现，女性领导者少的可怜。
“现实的真相是，世界任然由男性在掌握。
这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到平等的对待。
桑德伯格向前一步读后感
桑德伯格向前一步读后感第一篇：桑德伯格向前一步读着桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的时间读完。
不知为何，看到很多地方，我都有想哭的冲动，要知道，这绝对不是一本催泪的书，这本书教你自信自强，努力向前，实现平衡多赢的生活。
但是字里行间体现出的桑德伯格成长中的心理历程，引起了我太多的共鸣。
虽然她的社会地位和成就让我终生只能望其项背，但是作为女性，心路的成长又是何其的相似。
想起小时候得了奖不愿声张，成绩好也觉得实在没什么，作文被选成学校优秀作文，自己有的却不是高兴，而是觉得丢人和欺骗，觉得自己的文章根本没有好到那样的程度，好一段时间都有抬不起头的感觉。
种种这些，都是心灵深层次的自卑在作祟。
而这，正是自我贬低，缺乏自信的根源。
到了工作里，丧失了一些机会，因为对方不想要女生，怕照顾家庭耽误工作。
这些隐形的性别歧视是存在的，你很难改变。
接受不能改变的，改变不能接受的。
既然无法改变，抱怨只能徒增烦恼，不如整理好自己的心态，积极进取，去寻找下一个真正属于自己的机会。
或许甚至无需用“歧视”这个字眼来一味得增加这种认知的错误性，这只是一些人的认识而已，也有很多人不这么认为，意见和认识无所谓对和错，绝对的真理几乎并不存在。
只有你足够强大，才能影响到规则，像桑德伯格的成功和坚持一定影响了很多男性对女性的认知。
同时因为宝宝还小，放弃了些可能需要出差的好机会，这其实又是反方向的一种自我否定，内心觉得事业家庭无法兼顾，而且默认选择了家庭。
的确，社会对女性的期待困扰着我们，周围最亲近的人，也会跟你说，女生这么辛苦干什么呢？现在工作不累又能多陪孩子不是很好么？你想要的生活太理想化，务实一点？这些观点和声音牵掣着你，阻碍着你，也让你怀疑，迷茫和停滞。
不过如果你始终放不下自己内心的呼唤，不如继续向前吧，哪怕一步，即使失败也无悔，因为曾经的努力。
如果你不够坚强，就请先假装坚强吧；如果你不够自信，就先假装自信吧。
《向前一步》读后感
《向前一步》读后感《向前一步》读后感12篇《向前一步》读后感篇1一、向前一步，勇敢进取受传统思想的束缚，女性会在无意识中妨碍自己的发展，降低对自己的期望值，甚至在家庭和工作发生冲突时，无奈放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。
与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极，不够进取。
大家不难发现，国内高校近一半的大学生是女性，在职一半的工薪阶层是女性，相信每一个职场女性都有自己的梦想，如果能大胆追求自己的梦想，不徘徊不犹豫、不瞻前顾后、不躲闪不后悔、不抱怨不退缩，突破自我设限的瓶颈，坚定目标，不断地给自己勇气和力量，克服重重阻力，历练内心自信、睿智、积极地坚持，大胆地挖掘自己的潜力，敢于挑战自我，就能实现自己的梦想，以优雅的姿态、用最喜欢的方式去做有意义的事情，岂不是人生的一件乐事。
众所周知的阳光媒体集团董事局主席杨澜，她的成长历程告诉女性朋友们：女人在职场一样可以很精彩。
从“正大综艺”到“杨澜访谈录”、乃至“天下女人”，一个个鲜活的故事打动着每一个人，深深触动观众内心，与节目同欢呼、共悲戚，让人警醒、发人深省、教人思考。
做自己喜欢并且擅长的事情，激发兴趣、挖掘潜能、全力以赴、想方设法把它做到极致，那就离成功不远了，杨澜做到了，相信你也能做到！二、如何平衡工作与生活人们常常以“进得厨房，出得厅堂”来赞誉某女性的贤淑温良，岂不知职场女性经年累月如此“贤妻良母”实在勉为其难。
“全能女人”是个神话，想要“全能”便会使自己身心疲累，并且脾气急躁、情绪起伏、甚至因兼顾不到而达不到期望值，更不利于团队合作、家庭和谐。
女性在无法做到“全能”时，工作按质完成生活同样不能潦草，需要适时按事情的急缓排序；在工作生活发生冲突时要平衡取舍，必要性不大又占用太多时间的事情可以舍弃，拣重要的必须要做的事情尽己所能做好，而不是事事都亲力亲为，件件都做到极致完美。
一个职场女性如果总拿自己工作上的努力程度和同事（常常是男性）作对比，而他们所做的家务却比我们少得多；然后我们又拿自己在家里的努力程度与那些全职妈妈作对比，试图做到一切还期待做得超级“完美”，必然导致希望落空，女性在成家尤其是有了孩子以后，工作和生活发生冲突是不可避免的，这时需要另一半的全力支持，时常与伴侣真实地表达自己的情绪和需求，得到对方的体谅并主动积极地分担家务，彼此工作独立又能在兼顾家庭，达到一种相对和谐的平衡状态，分担家务过程中加深彼此的沟通理解和支持，互相体谅，增进家庭和谐。
向前一步读后感
向前一步读后感向前一步读后感8篇(热门)当品读完一部作品后，大家心中一定是萌生了不少心得，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是作者帮大家整理的向前一步读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
向前一步读后感1读罢谢丽尔。
桑得伯格的《向前一步》，掩卷深思，我感觉自己原来固有的想法受到很大的冲击，书中陈述的很多观点或事实在我身边比比皆是，但我却从来都是熟视无睹，有时在可以向前一步的时候踌躇不前，甚至畏惧退缩。
书中我印象最深刻的自始至终贯穿全书的一个观点便是要正视性别蔑视。
我始终以为，性别蔑视只存在于某些落后的山区或上一辈人的思想中。
在我生活的这个南方小城中，虽然也有性别蔑视，但并不紧要，至少它没有阻碍到我的生活，而谢丽尔生活在以人权著称的美国，那应当是甚少或根本不会发生这种蔑视。
直到读完本书，我才恍然：原来很多我习以为常的现象其实折射出性别蔑视，只是我自己始终熟视无睹也不曾深思而已，甚至不自觉中也在实施性别蔑视。
例如我从不觉得每次选举中女性的席位太少，反而在别人鄙视某个女性的进取心时觉得对方太激进了；也时时为别人评价我们这里的女人“勤劳和善”而与有荣焉……正如谢丽尔所说的，很多女性“从内心承受了女性地位低下的现状”，她们不会质疑男性，却“会质疑同性工作伙伴的事业投入程度、进取心和领导力。
”这些观念都是从小受到社会各个方面的教育灌输的结果。
虽然大局部人不会认为女人必须比男人差，但几乎全部人都会成认女人在很多方面比男人差。
我的家乡直到此时此刻，重男轻女的现象还很紧要，未实行二胎政策之前，虽然不至于生了女孩就厌烦不搭理，但大局部会很悲观，二胎政策下来后，情愿冒着高龄产子的危急生二胎的大局部头胎是女儿。
谢丽尔在书中提出，女性要找寻一个真正的人生伴侣。
真正的.人生伴侣不仅要双方志趣相投，还要能与你共同负担起日常生活中的一切，包括做家务事和照看小孩子等等。
真正的人生伴侣，双方必需把对方“看成与自己地位同等的好伙伴”。
2023年向前一步读后感(10篇)
在疫情中、在奔四想要更多提升阶段，遇到这本书，冥冥之中自有安排，“向前一步”四个字就有一种隐隐的力量。
看过一篇文章，说随着人类生命的延长，我们实际上有两个中年时期，一个是三四十岁，一个是六七十岁，我们不仅希望生命延长，还需要更有质量的生活。
所以在第一个中年期来临时，我们更需要规划、准备好人生下半场的职业、兴趣和生活。
一直以来，我喜欢关注各个时代优秀、有光芒、活出自我的女性，还喜欢关注身边的女性。
在新时代的发展中，越来越多的女性作为创始人、领导者绽放出更多的光彩。
去年8月份，阿里巴巴第三次举办了全球女性创业者大会，主题是“女性创造的世界”。
在时代的浪潮里，女性的力量不容小觑、值得尊敬和赞赏。
财富榜单中，也有越来越多的女性占据其中。
很多女性朋友在成长的道路上，会经常听到“女孩儿么，还是做这个行业比较稳定，不要离家太远。
”“嫁个好老公，不比自己辛苦强啊？”“孩子、家都需要照顾，老公没有你做得好，总得有个人为家多付出吧？”“高层领导中，就她一个女性，她有什么关系吗？”“看她那么忙，家里肯定很乱吧，孩子肯定没人管吧？”……性别的不平等、社会的偏见和传统会阻碍女性的发展，会遮蔽住看到自己的光芒。
谢丽尔也是为平等而不懈努力的人，她鼓励、主张更多的女性，坐到桌前、发出自己的声音，真实地表达自己的想法和情绪，也希望另一半更多地承担、成为自己真正的“人生搭档”。
世界、工作方式、生活方式在发生着变化，女性的抗挫力、挑战性反倒更强，更容易接受变化、适应变化。
身边的不少女性朋友，一方面事业发展得风生水起，一方面家庭也经营得智慧温暖。
即使在疫情期，她们也可以披荆斩棘、为家庭经济创收。
作为联合国可持续发展的17项目标之一，马云认为性别平等是本世纪最重要、人类发展生存最重要的话题之一、生活、社会的美好需要更多的女性参与进来。
去年的一次饭店就餐中，听到邻桌一家三口的谈话，女主人柔和地问男主人：明天周末我有个会要开，你有什么安排吗？男士爽朗地回答：当然是带娃啦。
谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感范文
谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感范文认真读完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，为此需要认真地写一写读后感了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是小编整理的谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感1今天刚刚读完《向前一步》这本书。
很喜欢书中引用的巴纳德学院院长德波拉·斯帕在《大西洋月刊》的一封信，信中说到成功女性为什么会感到愧疚、自责。
她认为女性“总是倾其一生，变着法儿证明：我们已经接过了女权主义者的火炬，也没有辜负前人为了我们追求事业而进行的奋斗。
然而，我们正在隐隐地滑向失败，因为女权主义运动的目的并不是让我们感到自责，或是把我们推进无尽的竞争，去比较谁的孩子更优秀，谁的婚姻更稳固或是谁工作的时间更长。
女权主义运动的目的在于让我们感到自由-------不仅拥有选择的自由，而且在做出这些选择时不会总感觉自己犯了错。
现在的中国女性已经比以前好很多，特别是80后，农村的女孩也和男孩一样受教育，为了男孩受教育而让女孩辍学的事情比我们父母那一代已经少了很多。
我们和男孩一起上学，一起出来工作。
但是因为受了教育，我们也无形给自己加了枷锁，我们应该做职业女性这样才不辜负我们所受的教育。
我身边的女性朋友，很少愿意做全职妈妈，看待全职妈妈都有惋惜的眼光和无名的淡淡的优越感，但又因为不能全心陪伴孩子，有着不同程度的愧疚和自责。
但是我身边的男性朋友，不会说因为事业的发展而不能陪伴孩子，有很深的罪恶感，只会偶尔有点遗憾。
这让我对于婚姻生子充满了担忧与恐惧，因为我很清楚我做不到事业和家庭的平衡。
甚至于，有时会想如果我没有受教育是否会更轻松一些，我只要做一样就可以，不用想着必须两者兼顾。
女权主义运动给我们带来的是我们和男人一样具有一样的权利，我们有选择的自由，我们女人要独立、要自主；但这并不意味着你要变得和男人一样，也不代表我们要站在男人的对立面，而是我们享有做自己的权利，在做自己的时候不要觉得歉疚。
向前一步读后感(3篇)
向前一步读后感(3篇)向前一步读后感1 读罢谢丽尔·桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感觉自己原来固有的想法受到很大的冲击，书中陈述的许多观点或事实在我身边比比皆是，但我却从来都是熟视无睹，有时在可以向前一步的时候踌躇不前，甚至畏惧退缩。
书中我印象最深刻的自始至终贯穿全书的一个观点便是要正视性别歧视。
我一直以为，性别歧视只存在于某些落后的山区或上一辈人的思想中。
在我生活的这个南方小城中，虽然也有性别歧视，但并不严重，至少它没有妨碍到我的生活，而谢丽尔生活在以人权著称的美国，那应该是甚少或根本不会发生这种歧视。
直到读完本书，我才恍然：原来许多我习以为常的现象其实折射出性别歧视，只是我自己一直熟视无睹也不曾深思而已，甚至不自觉中也在实施性别歧视。
例如我从不觉得每次选举中女性的席位太少，反而在别人鄙视某个女性的进取心时觉得对方太激进了;也常常为别人评价我们这里的女人“勤劳善良”而与有荣焉……正如谢丽尔所说的，许多女性“从内心接受了女性地位低下的现状”，她们不会质疑男性，却“会质疑同性工作伙伴的事业投入程度、进取心和领导力。
”这些观念都是从小受到社会各个方面的教育灌输的结果。
虽然大部分人不会认为女人一定比男人差，但几乎所有人都会承认女人在许多方面比男人差。
我的家乡直到现在，重男轻女的现象还很严重，未实行二胎政策之前，虽然不至于生了女孩就讨厌不搭理，但大部分会很失望，二胎政策下来后，愿意冒着高龄产子的危险生二胎的大部分头胎是女儿。
谢丽尔在书中提出，女性要寻找一个真正的人生伴侣。
真正的人生伴侣不仅要双方志趣相投，还要能与你共同负担起日常生活中的一切，包括做家务事和照顾小孩子等等。
真正的人生伴侣，双方必须把对方“看成与自己地位平等的好伙伴”。
在我身边，能真正做到这些的夫妻似乎并不多。
我听过一位五十岁的女性非常自豪地说过：“家务小事我来理就好，男人只要管大事就好。
”周围许多对夫妻相处的模式大都是这样的男主外女主内，妻子包揽了大部分家务和照顾小孩的事情，老公不做家务那是天经地义，偶尔做些家务那是在帮妻子的忙!在夫妻的事业发展上，那更是女的一切都为男的让步，一位三十岁左右的朋友，因为要照顾小孩子而不得不拒绝到外地进修的机会;也听过同单位的夫妻，做妻子的将晋升机会让给了做丈夫的……在家庭中，每每遇到事情时，牺牲的总是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地牺牲!这说明性别歧视实在是根深蒂固，就连女性自己也接受并认同这种歧视!读了此书，我钦佩于谢丽尔在性别方面的觉醒以及由此而来的努力争取，我想，自己今后会正视生活中的性别歧视，抛弃那些陈旧的观念，愿真正的性别平等早日到来。
向前一步读书心得
向前一步读书心得向前一步读书心得从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编收集整理的向前一步读书心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。
向前一步读书心得1这是同学推荐到朋友圈里的一本书，首先《向前一步》的书名吸引了我，无可厚非的，这是一本励志书籍，而处于已经奔三的我们时时刻刻需要加油鼓励，才有往前冲的勇气与魄力!其次，她的笑容吸引了我，那么温暖、平和、知性!书是良师亦是益友，我喜欢揣摩作者们写书的真正用意，从而吸取新知识、新想法，从而达到充实自己、激励自己的目的。
这是一本激励全球女性勇敢地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡的书籍。
虽然这是一本描写美国职场文化的书籍，已然与我们的.现实生活相差有点远，但是道理上还是相通的。
通过阅读，让我最受用的一点就是，在工作中，不要轻易说出“这个我不会、这个我不是很了解、这个不是我份内的工作……”追求稳妥并不是止步不前，我想最明智的选择就是利用最快的速度去学习、去领会、去完成它。
这是一种能力，一种可以通过锻炼而得到的能力，也是一种成长的能力。
桑德伯格在书中提到“男人和女人在工作和家庭生活两方面要对半开”。
我不排斥，也不赞成事情走极端化。
一个家庭的建立需要很多的包容与放弃，只有两个人共同努力、共同成长才会取得更好的平衡，得到更多的幸福。
我很庆幸我和我的爱人是这样想的，也是这样做的，我们在为同一个梦想奋斗着…… 桑德伯格，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨、自疑、哭泣，但她不曾软弱、不曾放弃，更不曾停止前进的脚步。
向前一步，学会聪明的选择与勇敢的放弃，为自己的梦想而努力，我想，胜利就在不远处!向前一步读书心得2几年前我听过Facebook COO SherylSandberg在TED上讲女性应该在职场上勇敢的进取，她举了一个女性开会的例子，通常女性在选择后面或者旁边的位子坐，这也是说明女性在职场上的做事风格。
《向前一步》读后感_《向前一步》读书心得五篇
《向前一步》读后感_《向前一步》读书心得五篇篇一：《向前一步》读后感按照自己原定的计划，不到一周的时间我看完了这本书，很受感悟。
上面有教人积极上进的一面，也有教人怎么生活，与人相处的一面。
克服内心的恐惧，不要有太多的所谓的压力和负担，去限定自己的行为。
往前坐一点，勇敢的与别人进行交流，随时都应该有自己的梦想，并且有长期和短期，还要不停地去努力实现，基础知识的学习也相当的重要，在学习时，要扬长补短，在工作时，要扬长避短，找到一位自己亦师亦友的伙伴，迷茫的时候可以一起谈论下，真实的表达自己的内心的情感，加油!可能要修改下自己上次制定的计划，后面的日子或许每天没这么多时间来思考，但是也应该坚持，比如说，1个月至少阅读一本课外书。
每天都坚持说英语一个小时，每周坚持练习毛笔字一次。
有句话说得很好：“平平淡淡才是真”，但是这句话不适合我们现在这个年纪的人来说，应该适合那些退休在家安享晚年的人说，他们才是体会了人生的苦辣酸甜，才有资格，真正体会到这句话的意思。
年轻的我们，就应该奋进，不管是男的，还是女的，有自己喜欢的爱好，都应该去培养，每个人都应该要有自己的人生目标。
一周后，我的博文将用英文来替代，希望经过1年的努力，来年能去一家好的外企去见见世面，一定要利用好自己的强势，加油!!篇二：《向前一步》读后感这两天活不太多，抽空看完了谢丽尔桑德伯格的《向前一步》。
第一次知道这本书是在一个女性图书推荐的帖子中。
里面好像写着有杨澜等知名女性联合推荐，从实践角度介绍女性职场规划。
于是第一时间找到看了下。
这本书并没有让我感到特别惊喜，与其说规划，不如说全书再告诉你要自信。
不知道是翻译的缘故还是怎样，看完后略微失望。
有点为了读而读的应付。
不过不得不承认，书中的某些章节观点确实认同，有些共鸣。
美国的职场环境可能还是相对正常(即使也有性别偏见)，靠自己的努力加之自己的意愿还是可以担任更高的职位，跳到更好的平台。
虽非悲观，我却认为国内的就业现状恐怕是如果错过了各大企业的校招，很可能就此错失进入大企业的机会。
《向前一步》读后感16篇
《向前一步》读后感16篇作为全球最成功的女性之一，谢丽尔•桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码!她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。
她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。
同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
1.向前一步，勇敢进取。
通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。
与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。
2.平衡工作与生活。
伴侣的支持非常重要。
那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。
事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。
3.拥有更加开放的心态。
女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。
如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。
女性只有向前一步，勇敢地“LEANIN”，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。
我们认识的人中都有一些极度自信的人，他们没有权利不自信。
我们认识的人中也有一些人，如果再自信一点儿就能做出更大的成绩。
实事证明，缺乏自信会成为一种自我实现的语言。
…当感觉不到自信时，我告诉你一个窍门，就是要假装自信。
“职业生涯是方格架，不是竖梯。
”竖梯会限制人的行动---要么向上爬要么向下退，要么站在阶梯上要么掉下来;而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。
要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。
方格架的比喻适合每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，后休息一段时间准备重新进入职场的女性。
…竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。
实事上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一个好导师”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
桑德伯格《向前一步》读后感导语：《向前一步》是一部励志书目，写给女性，甚至是给男性一样可以带来诸多启发的桑德伯格的自传性质的书目，女性，工作及领导意志，与各位读者分享，希望你们也能从中获益。
读着桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的时间读完。
不知为何，看到很多地方，我都有想哭的冲动，要知道，这绝对不是一本催泪的书，这本书教你自信自强，努力向前，实现平衡多赢的生活。
但是字里行间体现出的桑德伯格成长中的心理历程，引起了我太多的共鸣。
虽然她的社会地位和成就让我终生只能望其项背，但是作为女性，心路的成长又是何其的相似。
想起小时候得了奖不愿声张，成绩好也觉得实在没什么，作文被选成学校优秀作文，自己有的却不是高兴，而是觉得丢人和欺骗，觉得自己的文章根本没有好到那样的程度，好一段时间都有抬不起头的感觉。
种种这些，都是心灵深层次的自卑在作祟。
而这，正是自我贬低，缺乏自信的根源。
到了工作里，丧失了一些机会，因为对方不想要女生，怕照顾家庭耽误工作。
这些隐形的性别歧视是存在的，你很难改变。
接受不能改变的，改变不能接受的。
既然无法改变，抱怨只能徒增烦恼，不如整理好自己的心态，积极进取，去寻找下一个真正属于自己的机会。
或许甚至无需用“歧视”
这个字眼来一味得增加这种认知的错误性，这只是一些人的认识而已，也有很多人不这么认为，意见和认识无所谓对和错，绝对的真理几乎并不存在。
只有你足够强大，才能影响到规则，像桑德伯格的成功和坚持一定影响了很多男性对女性的认知。
同时因为宝宝还小，放弃了些可能需要出差的好机会，这其实又是反方向的一种自我否定，内心觉得事业家庭无法兼顾，而且默认选择了家庭。
的确，社会对女性的期待困扰着我们，周围最亲近的人，也会跟你说，女生这么辛苦干什么呢?现在工作不累又能多陪孩子不是很好么?你想要的生活太理想化，务实一点?这些观点和声音牵掣着你，阻碍着你，也让你怀疑，迷茫和停滞。
不过如果你始终放不下自己内心的呼唤，不如继续向前吧，哪怕一步，即使失败也无悔，因为曾经的努力。
如果你不够坚强，就请先假装坚强吧;如果你不够自信，就先假装自信吧。
这招我真试过，管用。
不过有治标不治本的嫌疑，只是把内心自卑的小人用“我要自信”的纸条包裹起来，当遇到超常的困境时，小人轻易地就能又跳出来，带来扑面而来的自我怀疑。
不过或许，这样的假装的确是挑战自己，调整性格的唯一方式。
假话说多了就成了真理。
况且除此之外，还有更好的办法么?习惯的养成需要开始的强制。
我们只能在一次次的磨练中，有意识地鼓励自己，战胜自卑
的小人，让纸条变成钢条，可能最终你会发现，自信的阳光充满了内心的每一个角落。
我们能做的，就是撑过光明前的一次次考验，向前一步，永不放弃。
不求完美，只求完成。
不求完美，只求完整。
想要怎样，就去尝试，或许没有想象得那么困难。
Lean in这个简单词组的背后包含了太多的维度和含义，它不仅适合女性，也适合所有自己觉得内心不够坚强和自信的男生女生。
作为女性，承认男女有别，理解社会对男女的确有不同的期待，同时发挥女性的优势，找到自己的准确定位，不懈的向前一步又一步，这是我想做的。
刚开始在书店看到这部刚上市的新书时，说不上具体是什么吸引了我，也许是“LEANIN”这部书名，作为一个大学生，未来的老师，具体上我并没有想要成为一名成功的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级着名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的女性，更是写给所有即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来强烈巨变的我们的书。
在学校里，很多女性的成绩和品行都非常优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担任领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发现，女性领导者少的可怜。
“现实的真相是，世界任然由男性在掌握。
这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到平等的对待。
”谢丽尔在书中提到了她自己的一个例子，她在怀孕的时候浮肿的很厉害，并且伴有严重的孕吐，她正要赶去见一个重要的客户，而谷歌的快速成长导致员工的停车问题成了大麻烦，通常她能找到的停车位都相当偏远，她在这一过程中吃尽苦头之后，第二天来到谷歌创始人的办公室，并像他们表明，公司需要孕妇停车位，并立即得到了上司的准许。
之后她写道：只有在亲历了孕期双脚的肿痛后，我才意识到公司需要为孕妇预留停车位，作为女性高管之一，我不是本应有责任去考虑这个问题吗?公司的其他准妈妈对于这种情况，肯定都只能默默忍受，却从来没有要求特殊待遇，或者说，她们缺乏自信或自认为没有资历去要求解决这个问题，然而，如果高层管理人员中有一个人是孕妇情况就会有所不同。
通过这个例子，我想到现在面试门槛要求女性在几年几年内禁止怀孕甚至干脆拒绝女性，有些公司给孕妇的产假少的可怜就更别提要求留有孕妇停车位。
很显然，只有男性的公司是畸形的，而对于生理上天生就定义为一个月总是有那么几天不舒服，每个女性都具有生育的天性上，来要求女性像男性一样全年带电显然是不公平的。
如果思想界，政界，商界，一系列的高层里，有更多的女性力量呢?就好比同样
的六人宿舍，男生的环境、空间。
地理位置都比同样的女生六人间宿舍要好很多，而女生宿舍甚至连柜子都没有，女生天生就需要更多的空间来储存一些杂物，而如果多一位女性领导者考虑到这些合理的需求是否在最开始的分配考虑上就可以做出多一些的思量呢?
排除一系列的外在因素，很多女性，放弃事业最重要的原因，是因为家庭，在生育后依然坚持争取高职位的女性随着年龄的增长，逐渐减少，无法兼顾事业与家庭，缺乏处理这些复杂状况的信心等等因素都导致女性领导者的流失，而大多数女性，在今后的十年，二十年内，努力在为生计奔波，并兼顾家庭。
在我国，拥有本科学历的人中，女性约占51%，但是，女孩在学校里被赞誉为“善于服从”、“先举手，被叫到再回答问题”的行为，在工作环境中并不被倡导，事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质，这也许可以解释，女性在学习时所取得的成就，并没有相应提高女性在高级职位中的比例。
所有在受过教育的劳动者中，初级岗位上挤满了女性，而同时期的领导岗位却被男性占满。
仅就部书中这一个观点，总结并作出了我自己的看法。
就此推荐给所有的同学，尤其是女生，希望在今后巨变的10年内，我们可以心无恐惧，战胜一切困难，同样，希望这本
书可以激励大家，向前一步，追求自己的幸福。