离职手续工作交接证明

离职交接证明书

4.财务结算：
受托人负责协助委托人与公司财务部门完成工资、奖金、报销等财务结算事宜。
二、受托人信息
受托人姓名：________
受托人职务：________
受托人部门：________
三、委托期限
自本委托书签署之日起至委托人离职手续办理完毕且工作交接完成之日止。
四、权利与义务
1.受托人应严格按照本委托书约定的委托事项行事，维护委托人及公司双方利益。
一、委托对象
受托人姓名：________
受托人职务：________
受托人部门：________
二、委托事项
1.离职手续办理：
受托人负责代表委托人向本单位人力资源部门提交离职申请，协助办理包括但不限于离职证明、社会保接任者进行以下方面的工作交接：
离职交接证明书
第1篇
离职交接证明书
鉴于本人（以下简称“委托人”）因个人原因，即将离开目前所在单位（以下简称“公司”），为保证工作顺利进行，确保公司利益不受影响，现委托以下事宜予以下列受托人：
一、委托事项
1.办理离职手续：
受托人负责代表委托人向公司相关部门提交离职申请，办理离职手续，并确保相关事宜按照公司规定和流程顺利进行。
-提供详细的工作清单、项目进度报告及客户资料；
-指导接任者掌握工作流程、操作规范及注意事项；
-解答接任者在交接过程中提出的疑问；
-确保交接过程中各项工作顺利进行，避免影响本单位正常运作。
3.资料归档：
受托人负责整理、归档委托人在本单位工作期间的各类文件、资料，包括但不限于项目报告、工作总结、会议纪要等，确保资料完整、系统。
六、签署声明
委托人（签名）：________
受托人（签名）：________

离职交接单

*******集团公司离职单
填表日期：
姓名：
性别：
年龄：
部门及岗位：
离职日期：年月日
离职类型：辞职辞退自动离职其他
入职日期：年月日
离职经过：
离职去向：
计算工资天数
共出勤：天数；本月公休：天数；其他：天数
部门班组负责人签字：
交接情况
一、工作交接：（）已交接，详见交接明细；（）无需交接
三、工牌、员工手册，产品知识手册：（）已交接；（）未全部交接，缺少（），应扣（）元；（）无需交接
人力资源中心签字：
一、保险扣款：（）元，已开具扣款证明，详见（）收据存根；（）无需扣款
二、合同信息：（）已办理解除劳动合同手续；（）无需办理合同手续
三、代理信息：（）已办理人才市场辞职审批手续；（）无需办理
人力资源中心签字：
一、宿舍及物品：（）已交接；（）未全部交接，缺少（），应扣（）元；（）无需交接
二、更衣柜：（）已交接；（）未全部交接，缺少（），应扣（）元；（）无需交接
三、电话：（）已交接；（）未全部交接，缺少（），应扣（）元；（）无需交）无需办理
安全保障办公室签字：
一、餐卡：（）已交接；（）未全部交接，缺少（），应扣（）元；（）无需交接
二、相关账目：（）需扣款（）元；（）无需扣款
三、福利配股的确认：（）有；（）无
财务部签字：
审计项目
负责人签字：
人力资源中心审核
分管领导意见
实体总经理意见
集团总经理意见
集团董事长意见
二、工作物品交接：（）已交接，详见交接明细；（）无需交接

离职交接证明

离职交接证明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职交接证明是一份非常重要的文件，它记录了员工离职之前与新接手者之间的交接情况，帮助新接手者更快地了解工作内容和责任，提高工作效率，保证工作的连续性和稳定性。

在离职交接证明中，通常包括离职员工的个人信息、离职日期、工作职责、工作进展情况、正在处理的事项、遗留问题及解决方案等内容。

离职员工应在离职之前认真准备交接工作，主动向接替者介绍工作内容和工作进展情况，帮助新接手者快速上手。

在制作离职交接证明时，应遵循以下几点：1.个人信息：首先在离职交接证明中应包括离职员工的个人信息，包括姓名、职位、工作单位、工作邮箱、联系电话等。

这些信息有助于新接手者了解离职员工的背景信息。

2.离职日期：在离职交接证明中应明确离职员工的离职日期，即最后一天的工作日期。

这有助于新接手者了解离职员工何时离职，为工作安排提供时间上的参考。

3.工作职责：在离职交接证明中应详细列出离职员工的工作职责，包括主要工作内容、工作范围、工作要求等。

这有助于新接手者更好地了解离职员工的工作内容和责任，为工作的顺利交接提供参考。

4.工作进展情况：离职员工应在离职交接证明中详细描述自己正在处理的工作进展情况，包括正在进行的项目、任务、进度等。

这有助于新接手者了解正在进行的工作情况，加快上手的速度。

5.正在处理的事项：在离职交接证明中应列出离职员工正在处理的事项，包括待办事项、待解决问题、未完成任务等。

这有助于新接手者了解离职员工即将要处理的工作内容，为后续工作做好准备。

6.遗留问题及解决方案：离职员工应在离职交接证明中记录可能存在的遗留问题，同时提出解决方案。

这有助于新接手者更好地处理遗留问题，保证工作的连续性和稳定性。

在离职交接证明中，离职员工应客观真实地记录自己的工作情况，提供准确全面的信息，充分配合新接手者的工作。

离职员工应在离职前认真审查离职交接证明，确保内容完整合理。

通过制作和遵循离职交接证明，可以有效保证工作的顺利过渡，减少因员工离职而引起的工作中断和问题。

员工离职交接说明

员工离职交接说明员工离职工作交接说明我部门现有员工办理离职手续，工作交接如下：1、XX部钥匙：□已交接□未交接2、顾客名单：□已交接□未交接3、办公电脑：□已交接□未交接4、已约访顾客衔接事宜：□已交接□未交接5、电话、上门等需要交接的事宜：□已交接□未交接6、原承诺顾客未办理事宜：□已交接□未交接7、需收货款/需退产品：□已交接□未交接8、其他需交接：我已完成上述事务的交接，请领导审核签字！离职员工（签字）：时间：以上事务已全部交接完毕，请行政部为其办理离职手续！部门负责人（签字）：时间：备注：1、、部门负责人一旦签字确认，视为所有与工作岗位衔接的需要交接的事务全部交接清楚！！！2、、部门负责人因未在经营部内，委托其他员工代签的，责任仍由部门负责人承担！！！保证书我于年月日从离职。

因在职期间，公司对我进行了相关的岗位技能培训，及从事工作时获悉了所有个人信息及资料，我保证从公司离职后，本着谨慎、负责的态度，保守我于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密及客户资料。

我保证不泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于公司或者属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

如我在离开公司后，泄露客户信息或利用个人掌握的客户信息牟利，个人愿意承担因此导致的经济损失。

并且我承诺：在我离职后，如出现以下情况：我在职期间以个人名义的借款、或是冒用公司名义办理的事务产生纠纷等，公司均可以要求我承担责任，我承担因此导致的所有经济责任。

保证人：时间：员工离职申请单姓名：部门：职位：工号：申请日期：年月日拟离职日期：年月日离职类型：□辞职□辞退□开除□其它（请注明：）离职原因直接上司意见签名：部门意见签名：核准离职日期：年月日人力资源部审核：批准：离职面谈记录具体离职原因离职原因分类（请选择一个最主要的原因）□价值观冲突□寻求更好的发展机会□薪酬福利□工作时间或工作地点□家庭原因□与上司或同事的关系□身体健康原因□进修或移民离职员工对公司的看法和建议针对该员工的离职原因及建议人力资源部应采取的改善对策面谈人：注：1、离职通知期以提交申请日期起算；2、在离职当日，员工须凭《工作交接清单》到人力资源部办理离职结算手续。

离职证明模板15篇

离职证明模板15篇离职证明模板1兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__教师职位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。

经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明模板2____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。

双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）_____________法人签字_________日期：年月日离职证明模板3甲方：X学校乙方：__x身份证号：__x乙方原为甲方职工，于2-x年__x月__x日经双方协商一致解除劳动合同。

甲__x乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁__x委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：__x乙方签字：__x【离职证明】离职证明模板4尊敬的__-__：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢__年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的'原因，本人已经无法胜任此工作。

正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

离职工作交接完毕证明书

离职工作交接完毕证明书尊敬的XXX公司：我，XXX，担任公司职务为XXX。

在此，我谨向公司提出离职申请。

我在公司任职期间，兢兢业业，勤勉尽责，为公司发展做出了积极的贡献。

离职之际，我向公司提交离职工作交接完毕证明书，以表明我已经完成了离职工作交接的任务，并将公司工作顺利移交给继任者。

一、离职日期根据公司人事部的规定，我将于XXXX年XX月XX日离职。

二、工作交接情况在离职前，我与继任者进行了充分的沟通和工作交接，确保公司工作的平稳过渡。

具体交接情况如下：1. 部门文档和档案的交接我将所有与我所负责的项目有关的文档和档案进行整理和归档，并将相关文件存档于公司服务器或指定位置。

继任者可随时查阅，以便了解项目进展和获取必要的资料。

2. 项目进展情况的交接我与继任者详细讨论了我所负责的项目的进展情况，并向其提供了相关的项目资料和信息。

我详细说明了项目目标、计划和相关的时间安排，并向继任者提供了必要的技术和专业指导，以确保项目顺利进行并实现预期目标。

3. 人际关系的交接在我的任职期间，我与同事建立了良好的合作关系，并与他们保持良好的沟通。

在离职前，我将个人联系方式交给继任者，并向其介绍了不同部门和职位的同事，以方便其融入新的工作环境。

三、离职工作交接的评价我将公司的离职工作交接视为一项关键的工作，本着负责任的态度认真对待。

我尽我所能地提供了充分的信息和资源，确保继任者可以顺利接手我的工作。

在此，我可以自信地表示，离职工作交接工作得到了圆满完成。

四、感谢与祝愿在我的任职期间，公司给予了我充分的信任和支持，我由衷地感谢。

我也要感谢和我一同工作过的所有同事，感谢他们对我的理解和帮助。

我希望公司能够继续取得更大的成功，发展壮大。

最后，我祝愿公司的未来更加美好，希望继任者能够在新的职责下取得更大的成就。

此致礼上XXX日期：XXXX年XX月XX日。

员工离职交接工作证明样板

员工离职交接工作证明样板日期：致：部门经理/HR经理我在此确认，____________(员工姓名)已于_____年_____月_____日提出离职申请，并经过公司批准于_____年_____月_____日正式离职。

本函为该员工的离职交接工作证明。

在离职前，_________________(员工姓名)是本公司____________(部门名称)的一名全职员工。

在整个任期内，他/她表现出色，展现出出色的职业素养和工作能力。

离职交接工作总结如下：1. 工作职责交接：- _______________(员工姓名)已将他/她的工作职责和任务逐一说明给接任者______________(如果适用)。

- 他/她详细介绍了所负责项目的进展情况，并提供了相关文件和记录的备份。

- 在离职前，他/她确保所有待处理事项的状态和进展受到妥善关注。

2. 客户和合作伙伴关系：- _______________(员工姓名)确保所有与客户和合作伙伴的接触事宜得到适当处理。

他/她提供了相关联系信息和对应的沟通记录。

- 他/她详细解释了尚未处理的客户请求，并给出建议和指示以确保平稳过渡。

并提供了支持接替人员所需的联系方式。

3. 内部协作：- _______________(员工姓名)在他/她离职前与所属团队进行了密切沟通，以确保工作交接顺利进行。

- 他/她积极提供合适的培训和指导，以帮助新接任者快速融入工作环境。

4. 其他事项：- _______________(员工姓名)已归还所有公司财产，包括但不限于：公司设备、工作文件和钥匙等。

- 他/她已交代个人事务的处理方式，包括但不限于：健康保险、福利计划、退休金计划以及其他相关事项。

本函仅为离职交接工作证明，对于任何员工的特定离职原因，我公司将严格遵守相关法律法规并维护相关信息的机密性。

感谢______________(员工姓名)在过去的任期内对公司作出的贡献和付出。

我们衷心祝愿他/她在未来的职业发展道路上取得更大的成就。

离职交接手续模板

离职交接手续模板
一、离职申请
本人XXX，现任职于XXX部门，职务为XXX，特此向公司提交离职申请，希望公司能够予以批准。

离职日期为XXXX年XX月XX日。

二、工作交接
1. 本人将严格按照公司的规定，将手头的工作交接完毕，确保工作的连续性和稳定性。

2. 本人将与接替人员详细交接工作内容，包括但不限于工作任务、工作进度、工作重点、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手工作。

3. 在交接过程中，如发现任何问题或遗留事项，本人将及时向相关领导汇报，并协助解决。

三、物品交接
1. 本人将与行政部联系，归还公司配备的办公用品，包括电脑、手机、门禁卡等。

2. 如有公司车辆，本人将按照公司的规定办理车辆交接手续。

3. 如有公司钥匙、文件等其他物品，本人将及时归还至相关部门。

四、财务结算
1. 本人将按照公司的规定办理工资结算手续，确保工资的准确性和及时性。

2. 如有预支款项或借款，本人将及时与财务部门核对并归还。

3. 如有其他财务问题或遗留事项，本人将及时向财务部门汇报并协助解决。

五、保密义务
本人在离职后将继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。

如有违反保密义务的行为，本人将承担相应的法律责任。

六、其他事项
1. 如有其他未尽事宜，本人将按照公司的规定办理相关手续。

2. 如有任何疑问或需要协助，本人将及时与公司相关部门联系。

此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

单位离职证明15篇

单位离职证明15篇单位离职证明1__先生自__年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)日期：0月9日单位离职证明2甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2—x年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：X年X月X日X年X月X日单位离职证明3新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的养老保险的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。

减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

离职证明(4篇)

离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章离职证明（2）离职证明尊敬的XXX公司：申请人XXX，身份证号码XXX，于XX年XX月XX日加入贵公司，任职职位为XXX，担任职务期间积极主动，工作认真负责，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。

根据个人原因，我希望离开贵公司，因此特此申请离职。

兹向贵公司提供离职证明，以便办理离职手续。

一、离职原因：经过深思熟虑，我认为现阶段我需要追求个人发展的机会，寻找更适合我的工作岗位，并希望能够在新的工作环境中获得更多的成长和提升的机会。

在贵公司的工作期间，我也积累了一定的经验和技能，将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。

二、工作表现：在我任职期间，我积极响应公司的要求，全力以赴完成工作任务，并尽力提高工作效率和质量。

具体表现如下：1.卓越的工作能力：我持续学习和提升自己的专业知识，不断改进工作方法和流程，确保任务按时完成。

在部门的各项工作中，我能够胜任并完成各项工作任务。

2.良好的团队合作精神：在工作中，我积极与同事们进行沟通与协作，共同解决问题，提高工作效率。

我与部门同事保持良好的工作关系，互相帮助，取得了良好的工作成绩。

3.优秀的个人品质：在工作中，我以诚信、正直、踏实的态度面对工作和同事，始终坚持对工作的热爱和敬业精神。

三、离职日期：经过与上级领导的协商决定，我将于XX年XX月XX日正式离任，即届时我将不再承担贵公司的工作职责。

四、离职手续：目前，我已完成贵公司所要求的所有离职手续，并交还了公司的所有财产。

我愿意在离职后的任何时间，以协助新员工顺利过渡，为公司的发展尽一份力量。

离职交接证明范文

离职交接证明范文尊敬的领导：您好！首先非常感谢您多年来对我的支持和关心。

我在公司的工作时间即将结束，我非常希望能够为我的离职进行一个完善的交接。

我相信，一个良好的离职交接将有助于公司的平稳运行，并让新任职员工更好地适应和融入工作环境。

我在离职前，将会完成以下工作：1.整理档案和资料我将会对我的工作档案进行整理，包括工作日志、报告、文件等。

并且会将一些重要的工作经验、案例和数据记录下来，以供新员工参考。

2.详细记录工作流程为了让新人快速了解和适应工作流程，我会按照每个岗位的职责和工作流程进行详细的记录。

3.指导新任职员工我会抽出时间，为新员工提供一对一的指导和培训。

并将会向他们介绍我的工作职责以及相关的工作项目。

4.协助推进未完成的工作对于尚未完成的工作，我将与新员工共同合作，以确保工作的顺利进行。

并在需要的时候，提供支持和协助。

5.协助交接会议我将会参加离职交接会议，并向大家详细介绍我的工作内容和工作情况。

并对新员工提供相关的建议和帮助。

此外，为了让新人更快地上手和适应工作，我还希望提供以下建议：1.尽早进行培训新人应该尽早进行岗位培训，了解公司的业务、文化以及相关的工作流程。

可以通过培训手册、指导书和实地操作等方式进行培训。

2.重视团队合作鼓励新员工积极主动地参与团队合作，并与其他团队成员保持良好的沟通和协作。

这样可以提高工作效率，并且更好地适应团队的工作方式。

3.主动学习新员工在工作过程中要保持积极主动，并且不断学习和提升自己的能力。

可以参加相关的培训和学习班，以提高自己的专业素养和技能水平。

4.接受反馈意见新人应该虚心接受老员工的指导和建议，并且主动寻求反馈意见。

这样可以更好地改进自己的工作方法和习惯，从而提高工作质量和效率。

最后，我想再次表达我对公司的感激之情。

在这里我度过了很多宝贵的时光，也学到了很多有用的知识和经验。

我相信，离职并不是结束，而是一个新的开始。

我会怀着满满的感激和憧憬离开，并且希望能够为公司在未来的发展中贡献自己的一份力量。

离职证明书(15篇)

离职证明书(15篇)离职证明书1兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____(部门)的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。

特此证明!______________有限公司__X分公司_____年___月___日离职证明书2原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

×××有限责任公司（公章）20__年__月__日离职证明书3一般来说，工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写，格式大致如下：员工工作及收入证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日离职证明书4先生/女士/小姐（身份证号为）自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）2__x年07月31日离职证明书5先生/女士/小姐(身份证号为__x)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

交接证明书

交接证明书甲方（交接方）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________地址：________________________乙方（接收方）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________地址：________________________鉴于甲方因______________________（说明交接原因，例如：工作变动、离职等），现将相关事务、物品、资料等与乙方进行交接，特此证明。

一、交接内容：1. 工作资料：包括但不限于文件、报告、项目资料等。

2. 物品清单：包括但不限于办公用品、电子设备、公司财产等。

3. 其他：____________________________________________________（根据实际情况添加其他需要交接的内容）。

二、交接条件：1. 甲方应确保交接的所有资料和物品完整、准确、无损坏。

2. 乙方应在接收后对交接内容进行核对，并确认无误。

3. 双方应在交接过程中保持沟通，确保交接工作的顺利进行。

三、交接时间：交接工作应在____年__月__日完成。

双方应在该日期前准备好交接所需的所有文件和物品，并在交接完成后签署本交接证明书。

四、责任条款：1. 甲方对交接前的所有工作内容负有完整的责任。

2. 乙方在接受交接后，对后续的工作内容和物品管理负责。

3. 如在交接过程中发现有任何遗漏或损坏，应及时沟通并解决。

五、本交接证明书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方签字：_____________________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日请确保在签署交接证明书之前，所有的交接内容都已经得到双方的确认和同意。

辞职后原单位工作证明(精选8篇)

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年03月06日
辞职后原单位工作证明3
XXXXX先生/女士/小姐，自XX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担当XXXXX(部门)的'XXXXX职务，由于XXXXXX缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章):XXX
辞职后原单位工作证明（精选8篇）
辞职后原单位工作证明1
xxx先生/女士，自xx年在我公司担当xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
xxxx年xxx月xxx日
辞职后原单位工作证明2
先生/女士/小姐(身份证号为xx)自xx年01月01日入职我公司担当财务部会计职务，至xx年03月06日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
____________年___月____日
辞职后原单位工作证明5
兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱx月xx日在我司x部门担当x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完全部离职手续。
特此证明！
xx公司
20xx年x月x日
辞职后原单位工作证明6
姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担当xxxx部xxxxxxx一职，至20xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。

离职后工作证明(五篇)

离职后工作证明____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职后工作证明（二）甲方：____(单位名称)乙方：____ 身份证号：____乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职后工作证明（三）王某某自____年____月____日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章日期：离职后工作证明（四）先生/女士/小姐(身份证号为)自____-____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____-____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)____-____年____月____日离职后工作证明（五）尊敬的xx公司领导：您好！我是xx公司的前员工xx，在此信件中，我将为我在xx公司任职期间的工作情况进行详细的陈述，并且提供离职后的工作证明。

我于xxxx年x月加入xx公司，担任xxxx岗位，主要负责xxxx 工作。

在我任职期间，我努力学习提升，积极履行岗位职责，为公司的发展做出了自己的贡献。

以下是我在xx公司工作期间的具体表现：1. 工作能力突出：我熟悉并掌握了所负责岗位的专业技能和相关知识，并且努力提高工作效率和品质。

给离职员工工作证明模板（通用8篇）

给离职员工工作证明模板（通用8篇）给离职员工工作证明模板（通用8篇）在日复一日的'学习、工作或生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。

拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的给离职员工工作证明模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

给离职员工工作证明1姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX公司盖章XX年XX月XX日给离职员工工作证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。

双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）法人签字_____________年____月____日给离职员工工作证明3离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日给离职员工工作证明4兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为xx-xx 年01月01日至xx-xx年07月31日。

离职交接证明书

离职交接证明书
日期：[日期]
致：[公司名称]
我，[姓名]，联系件号码为[联系件号码]，在贵公司担任[职位]职务，现因个人原因决定离职。

在此，特向公司提交本离职交接证明书。

根据公司规定，离职员工需要向公司提供离职交接证明书，我特此陈述如下：
1. 工作履历
我于[入职日期]加入公司，担任[职位]职务。

在过去的工作期间，我尽职履行职责，为公司发展做出了一定的贡献。

具体的工作经历如下：
[详细描述工作内容和成就]
2. 离职原因
基于个人的自身发展和职业规划考虑，我决定离开公司。

我深感对公司的离开非常遗憾，但也希望公司能够理解并支持我的决定。

3. 交接事项
[需要交接的具体工作内容和相关信息]
4. 个人财务事项
在离职过程中，我会尽快清理和结算个人财务事项，包括但不限于工资结算、假期结算等。

5. 个人物品归还
在离职前，我会将所借用的公司财产和其他相关物品归还给公司，确保公司无任何损失。

6. 补偿事项
根据公司的规定，我将按照离职补偿相关政策的要求提出申请。

我将与公司人事部门进行沟通并尽快办理有关手续。

7. 感谢与祝福
在离职的这段时间里，我与公司的同事和领导保持了良好的工作关系。

感谢公司及相关部门给予我的机会和支持。

我也衷心祝愿公司未来能够蒸蒸日上，取得更好的成绩。

为了公司和我个人的利益，请公司尽快审核我的离职申请，并与我进行交接事宜的安排。

同时，我会尽快完成所有需要处理和交接的事宜，以确保离职过程的顺利进行。

谢谢！
[姓名] [联系方式]。

工作证明范本XXX公司员工离职交接记录

工作证明范本XXX公司员工离职交接记录工作证明范本XXX公司员工离职交接记录日期：XXXX年XX月XX日尊敬的XXX公司领导：非常抱歉地通知您，我（姓名）将于XXXX年XX月XX日离开XXX公司。

为了确保工作的连续性，并保证顺利交接，我特此向您提供离职交接记录，列出我负责的工作内容及相关事项的情况。

一、工作内容1. 职位：我在XXX公司担任的是XXX职位，工作内容主要包括（简要介绍职位职责）。

2. 主要工作职责：我主要负责以下工作：a) 工作内容1：详细描述工作内容1。

b) 工作内容2：详细描述工作内容2。

c) 工作内容3：详细描述工作内容3。

3. 工作进展及完成情况：我所负责的工作目前的进展情况如下：a) 项目1：描述项目1的进展情况。

b) 项目2：描述项目2的进展情况。

c) 项目3：描述项目3的进展情况。

二、交接事项为了确保工作的顺利进行，以下是我认为需要交接的事项及相关细节：1. 联络人员交接：将我个人工作相关的联络人员的联系方式提供给接任者，并向他们简要介绍这些人员的职责。

2. 项目信息交接：将我目前负责的项目资料整理好并交接给接任者，包括但不限于：a) 项目进度、重要问题及解决方案的备忘录。

b) 项目文档、报告和文件的存档位置和命名规范。

c) 项目所需的相关软件和工具的信息及访问权限。

3. 内部工作流程交接：向接任者详细介绍内部工作流程，并提供相关的流程图、操作手册或文档。

4. 外部合作伙伴交接：提供我个人在XXX公司负责的外部合作伙伴的联系方式和重要协议的备份，并向接任者介绍这些合作伙伴的背景和当前的合作状态。

5. 其他事项交接：列出其他需要交接的事项，如财务相关事宜、日常工作安排、辅助工具使用方法等，并提供相应的文件或指导。

三、问题与建议作为离职员工，我希望向您提出一些问题与建议，以供公司进一步改进和发展：1. 问题1：列出具体问题的简要描述，并提出建议或解决方案。

2. 问题2：列出具体问题的简要描述，并提出建议或解决方案。

工作证明离职交接

工作证明离职交接尊敬的离职员工：感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

为了确保顺利离职，并保障公司业务的持续进行，特发此离职交接工作证明。

请您按照以下要求完成离职交接工作，以确保工作的连续性和顺利交接。

一、交接工作要求1. 内部交接：请您与您的接任者进行充分的内部交接，确保他/她了解并熟悉您负责的工作内容、工作进展情况、相关文件和资料的存放位置等。

2. 文档整理：请您协助整理和归档关键文件和资料，并将电子文档存放在公司指定的网络文件夹中，以便接任者能够轻松访问。

3. 项目交接：请您将正在进行中的项目的进展情况进行详细记录，并将相关材料和资料交给接任者。

同时，向接任者提供项目的背景资料和关键信息，并就项目需求和工作进度做出清晰的解释和说明。

4. 工作流程：请您准备详细的工作流程手册，说明相关工作的步骤、流程、操作方法和注意事项。

这将对接任者迅速上手和熟悉工作流程非常有帮助。

二、离职手续办理1. 请您办理离职手续，包括填写《离职申请表》、结清个人事务，如办理社保、公积金等。

2. 您需要将个人办公区域清理干净，并将办公用品和相关资料归还给公司。

3. 请您在离职前将所有的公司财产如电脑、手机等进行交还，并清理个人文件和信息，确保不留下任何公司机密信息和个人隐私。

三、离职交接时间请您于离职前一个工作日，提前与接任者协商确定离职交接的具体时间，并将交接相关事宜与上级领导通报，以便安排相关工作和资源的调度。

四、离职交接确认为确保双方工作交接的顺利进行，离职员工需与接任者、上级领导共同确认离职交接的内容和事项，并签署《离职交接确认书》，以明确工作交接的责任和义务。

五、致谢在您离职之际，我们衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。

您所提供的工作交接和离职交接工作证明将对公司的发展和业务的顺利进行起到积极的推动作用。

希望您在今后的生活和职业生涯中一切顺利！如有任何疑问或需要协助之处，请随时与上级领导或人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助。