人事管理系统测试用例--第六组

人事管理系统测试用例

Vs08

软测第六组：贾冠萌，胡世巧、翟梦珂

评审日期：2012年3月14日

一、功能测试

1、对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。

2、对界面可操作按钮进行测试。包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】。同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。

3、数据保存测试。将1 和2 进行组合。

4、必要条件控制测试。在做了3 时将必要条件(如：a、编号、姓名不可为空b、编号、姓名不可重复)控制测试联合起来。

二、图形界面测试

图形界面测试

以下是对窗体的操作结果显示（由于功能太多，只列举一部分）：1, 窗体的打开

点击“确定”进入人事工资管理系统，无密码输入。

2.窗体能够改变大小、移动和滚动

3.窗体相关的功能可以操作

点击增加，界面显示如下：

点击修改，界面显示：

点击删除，提示如下信息：

三、功能测试

就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户

要求的功能。常用的测试方法如下：

增加——“人员列表”窗口中，点击[增加] 即弹出“个人信息”窗口。

增加后信息表：

删除——单条信息删除：“人员列表”窗口中，例如选中“乔峰”的记录，点击[删除]，显示屏上

立即弹出提示“是否删除员工[乔峰]的信息？”，点击[是]，完成删除。

同时删除多条记录：方法一：适用于删除连续的记录，按住Shift不放,点选记录的头和结尾选中，直接点

击[删除]；

方法二：适用于删除不连续的记录，按住Ctrl不放，点选要删除的多条数据，直接点

击[删除]。

注意：员工数据一旦删除就不可恢复，且该员工保存的所有人事工资信息都将自动删除，即在系统中将找不到该员工的任何记录，因此用户在进行删除操作时一定要谨慎。对离职、退休等员工不一定要删除，可进行离职、退休等处理。

计算工龄：有“按月核算”、“按年核算”、“按年核算虚工龄”、“按日核算”和“按固定基准日核算”

五种方式，用户可根据实际情况计算工龄。核算日期等可自调。

将员工转为离职：单个员工离职处理：例如选中“王玉燕”，点[高级]——[将员工转为离职]，在弹出窗口中填入“离职日期”、“离职类型”及“离职原因”，其中“离职类型”在[系统管理]——[基本资料管理] 中设置。点[转为离职] 完成单个员工离职处理。

多个员工离职：方法一：适用于连续的数据段，按住Shift不放，点选数据的头和结尾选中，点[高级]——[将员工转为离职]，在弹出窗口中填入“离职日期”、“离职类型”及离职原因：其中“离职类型”

在[系统管理] ——[基本资料管理] 中设置，点[转为离职] 完成。方法二：适用于不连续的数据，按住Ctrl不放，点选多个离职人员，再点击[离职处理] 即可。

查找——点击[查找]，本系统支持模糊查找和万能组合查找，用选择方式录入“字段”、“条件”、“逻辑”

等项目，用选择方式录入或直接录入“值”，[增加条件]和[删除条件] 用以增减对查找内容的定义条件，其中逻辑“且”表示前后条件都满足才会被查找出来，逻辑“或”表示只要满足其中一个条件就可被查找出来，如果查找时既有“且”又有“或”时，要把“或”放在“且”的前面。

例如：查找出1990年7月1日之前本科毕业的员工，操作如下：

选择字段中的“毕业日期”→选择条件中的“小于”→值中输入“1990-07-01”→选择逻辑中的“且”（对话框内自动增加一条定义框）→选择字段中的“学历”→选择条件中的“等于”→选择值中的“本科”→点击 [开始寻找]。

“查找结果”显示：找到行：4（员工黄蓉的记录被选中）

→点击 [开始寻找]

“查找结果”显示：找到行7（员工邱处级的记录被选中）

例如:查找出全部“李”姓的员工

选择字段“姓名”→条件“左匹配”→值输入“李”→开始寻找.

“查找结果”显示：找到行:1（员工李牧白的记录被选中）

→点击 [开始寻找]

“查找结果”显示：找到行:23(员工李沧海的记录倍找到)

本系统还提供了快速查找功能,选中 [按拼音],输入人员姓名的首拼字母来快速查找.例如:输入”lmb”显示结果为李牧白的记录，当输入”l”时,显示结果为所有姓氏首字母为”l”的员工记录

选中 [按姓名],输入员工的中文姓名即可快速查找,例如:输入“李牧白”,显示结果为李牧白的记录,当单输入“李”时,显示所有李姓员工记录.

选中 [按编号],输入员工的编号即可快速查找,例如:输入“00001”,显示结果为李牧白的记录

排序——点击[排序]，按照需要的关键词的先后秩序双击“候选序列”中的关键词，或在“候选序列”中选中一关键词，按“＞”，所选关键词立即跳入“排序序列”框内，按“＞＞”左边关键词全部跳入“排序序列”框内。双击“排序序列”内的关键词，或选中“排序序列”中的关键词按“＜”

删除，按“＜＜”全部删除。在右边的小方格内选“√”为升序排列，否则为降序排序。确立排序条件后，点击 [确定]，员工列表中即按要求排列显示。其中:第一个关键词对所有显示的员工排序，第二个关键词对符合第一个条件的各部分内部排序，依次类推。

例如：按[排序序列] 部门+性别进行升序排序。

排序结果为：