ISO14001标准培训

十八、 文件 (document)
信息及其承载媒体。
注1：媒体可以是纸张、计算机磁盘、 光盘或其他电子媒体，照片或标准 样品，或它们的组合。
十九、 程序 (procedure)
为进行某项活动或过程所规定的 途径。
注1：程序可以形成文件，也可以源自 形成文件。二十、 记录 (record)
阐明所取得的结果或提供所从事 活动的证据的文件。
【标准原文】
4.2 环境方针
在界定的环境管理体系范围内，最高管理者应制定组织的 环境方针并确保它: 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模及环境影响； 包括对持续改善和污染预防的承诺； 包括对遵守与其环境因素相关的适用法规要求和其它要求 的承诺； 提供建立和评审环境目标和指标的框架； 形成文件、付诸实施并保持； 传达给所有为组织工作或代表组织的人员；
【理解要点】
•环境目标指标包括三个承诺
•制订环境目标指标的依据
•管理方案一般包括的内容：对应目标指标、现状分析、 方案执行责任单位/人、方案预计投资、时间表、方案 内容、预期效益等
【标准原文】
4.4 实施与运行 4.4.1资源、作用、职责和权限 管理者应为环境管理体系的建立、实施、保持和改 进提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、 基础设施、技术以及财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职 责和权限作出明确规定、形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论 他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定 其作用、职责和权限，以便： a. 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境 管理体系要求； b.向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供 评审,包括对改进的建议。
一、环境(environment) 组织运行活动的外部存在，包括空 气、水、土地、自然资源、植物、动 物、人，以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内 延伸到全球系统。
介质
二、 环境影响(environmental impact)
全部或部分地由组织的环境因素给环境造 成的任何有害或有益的变化。
七、 持续改进(continual improvement)
不断对环境管理体系进行强化的过程，目 的是根据组织的环境方针，实现对整体环 境绩效的改进。
注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。
本标准所要求的持续改进不必体现在所有的环境因 素的管理改进因此，持续改进不必同时发生于活动 的所有方面
八、 污染预防(prevention of pollution)
十三、 内部审核(internal audit)
客观地获取审核证据并予以评价，以判 断组织对其设定的环境管理体系审核准 则满足程度的系统的、独立的、形成文 件的过程。
注：在很多情况下，尤其是对小组织， 独立性可通过与所审核活动无责任关系 来体现。
审核准则：一般应包括：ISO14001标准、组织 适用的环境法律法规、及组织的环境管理体系 文件
四、组织(organization)
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、 商行、企事业单位、政府机构或社团，或是 上述单位中具有自身职能和行政管理的一部 分，无论其是否法人团体、公营或私营。
注:对于拥有一个以上运行单位的组织，可以 把一个运行单位视为一个组织
组织必有其自身职能，即从事某种活动、生产某类产品或 提供某种服务。
4.4实施与运行
4.4.1资源、作用、职 责和权限
4.4.2能力、培训和意识 4.4.3信息交流 4.4.4文件 4.4.5文件控制 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备与响应
4.3策 划
4.3.1环境因素
4.3.2法律法规和 其他要求
4.3.3目标、指标 与方案
二、环境管理体系 要求及 重点
术语和定义
十一、 环境指标(environmental target)
由环境目标产生，为实现环境目标所需规定 并满足的具体的环境绩效要求，它们可适用 于组织或其局部。
环境方针、环境目标及指标的关系
环境方针：总的方向（较宏观） 环境目标：阶段目标 （较具体） 环境指标：目标的细化和分解（较具体）
例如：环境方针中要求节能降耗；环境目标则可体 现为对水、电、煤等能源物质的控制要求，及达到 的目的与水准；环境指标则可具体地通过水、电、 煤等能源物质的消耗定额参数表达。
为了降低有害的环境影响，而采用（或综合 采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服 务或能源以避免、减少或控制任何类型的污 染物或废物的产生、排放或废弃。
注:污染预防可包括源削减或消除，过程、产 品或服务的更改，资源的有效利用，材料或 能源替代、再利用、回收、再循环、再生和 处理等。
原则：不产生污染为最优,其次减少污染产出,最后 才采取必要的未端治理,控制污染.
4 环境管理体系要求 （共18个要素，17个核心要素）
【标准原文】
4.1 总要求
组织应依据本国际标准的要求建立、文件化、 实施、保持并持续改善环境管理体系，并确定组 织将如何满足这些要求。
组织应界定并文件化其环境管理体系的范围。
【理解要点】
对环境管理体系的范围加以界定并文件化：
范围包括地域、活动和产品以及管理责任的综合描述 例： a.体系覆盖的组织、职能范围：XXX有限公司所有职 能部门的生产、办公、服务、生活活动的环境与安全 管理。 b.体系覆盖的产品范围： 适用于本公司生产的各类 产品，包括精密电子冲制件、精密注塑件和电子接插 件 c.体系覆盖的地理范围：XXX长河镇XXX
例：汽车的使用是活动、尾气中各类污染物的排放是环境 因素、空气污染并进一步影响人体健康是环境影响；电冰 箱是产品、CFCS类制冷剂的消耗和泄漏是环境因素、臭 氧空洞的形成及由此造成的物种消失和人类疾病等危害是 环境影响。
环境因素与环境影响互为因果，环境因素的重要性应与其 可能造成的环境影响的严重程度相一致。
ISO14001:2004标准讲解
主要内容： 环境管理体系模式 ISO14001标准要求与重点
一、ISO14001:2004环境管理体系模式
持续改进
4.6管理评审
4.2环境方针
4.5检查
4.5.1监测与测量 4.5.2合规性评价 4.5.3不符合、纠正措 施和预防措施
4.5.4记录控制 4.5.5内部审核
【理解要点】
确定环境因素（EA）
能够控制的（直接EA） 能施加影响的（间接EA）
程
序
判定重要环境因素 具有（已
产生）
重大 环境
可能具有
影响
（潜在的）
在建立、实施、保持EMS时考虑重要环
境因素
文件化、确保及时更新
【标准原文】
4.3.2法律法规与其他要求
组织应建立，实施并保持程序: a) 用来确定并获取适用于其环境因素管理的法规要 求和其他要求，并 b) 确定这些要求如何应用于其环境因素 组织应确保这些组织应遵守的适用法规要求和其它 要求在建立、实施和保持环境管理体系是予以考虑。
可为公众所获取。
【理解要点】
1) 方针应体现“1个特点+ 3个承诺+1个框架” 2）所有为组织工作或代表组织的人员”的理解：
•为组织工作的人员的范围：在组织界定的环境管 理体系范围内，本组织的员工以及为组织提供各 种服务的合同方的人员。
•代表组织的人员的范围：在组织界定的环境管理 体系范围内，以组织的名义，从事组织所委托的 工作的人员。
【标准原文】
4.4.2能力、培训和意识
组织应确保从事可能产生重大环境影响 的任何为组织工作或代表组织工作的人 员能胜任其所担负的工作，其能力的鉴 别是根据其具备的恰当的教育、培训或 工作经验，并应保留相关纪录。
组织应识别与其环境因素和环境管理体系相关的培 训需求，并应提供培训或采取其它行动以满足这些 需求，并应保留相关记录。
【理解要点】
• 识别 和评价环境因素时，将重要环境因素与组织的活动、 相关的工作岗位联系起来。以明确什么岗位的人员应得到 什么样的培训。如废水处理人员应得至有关污水排放标准 及废水处理作业指导书和废水处理设备操作规程的培训。
更关心
环境的上述要素或要素间的相互关系发生了改变， 也就形成了环境影响。如河流水质改变、空气成分 变化等都是改变后的现象。
三、 环境因素(environmental aspect)
一个组织的活动、产品和服务中能与环 境发生相互作用的要素。
注:重要环境因素是指具有或能够产生重大 环境影响的环境因素。
九、 环境方针(environmental policy)
由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的 总体意图和方向.
注:环境方针为采取措施,以及建立环境目标 和环境指标提供了一个框架.
十、环境目标(environmental objective)
组织依据其环境方针规定自己所要实现的总 体环境目的。
与组织的经营生产活 动相关的,如股东\供 应方\客户\员工
六、环境绩效( environmental performance )
组织对其环境因素进行管理所取得的可测量 结果
环境绩效是环境管理体系运行的结果与成效，是根 据环境方针和目标、指标的要求，控制环境因素得 到的。因此环境绩效可用环境方针、目标指标的实 现程度来描述，并可具体体现在某一或某类环境因 素的控制上
十四、 审核员(auditor) 有能力实施审核的人员
十五、 不符合 (non-conformity) 未满足要求
十六、 纠正措施(corrective action) 为消除已发现的不符合的原因所采取 的措施
十七、 预防措施(preventive action)
为消除潜在不符合原因所采取的 措施
【标准原文】
4.3.1环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以： a) 用来确定在其环境管理体系界定范围内的活动、