ISO14001标准培训

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
更关心
环境的上述要素或要素间的相互关系发生了改变, 也就形成了环境影响。如河流水质改变、空气成分 变化等都是改变后的现象。
三、 环境因素(environmental aspect)
一个组织的活动、产品和服务中能与环 境发生相互作用的要素。
注:重要环境因素是指具有或能够产生重大 环境影响的环境因素。
【理解要点】
• 识别 和评价环境因素时,将重要环境因素与组织的活动、 相关的工作岗位联系起来。以明确什么岗位的人员应得到 什么样的培训。如废水处理人员应得至有关污水排放标准 及废水处理作业指导书和废水处理设备操作规程的培训。
4 环境管理体系要求 (共18个要素,17个核心要素)
【标准原文】
4.1 总要求
组织应依据本国际标准的要求建立、文件化、 实施、保持并持续改善环境管理体系,并确定组 织将如何满足这些要求。
组织应界定并文件化其环境管理体系的范围。
【理解要点】
对环境管理体系的范围加以界定并文件化:
范围包括地域、活动和产品以及管理责任的综合描述 例: a.体系覆盖的组织、职能范围:XXX有限公司所有职 能部门的生产、办公、服务、生活活动的环境与安全 管理。 b.体系覆盖的产品范围: 适用于本公司生产的各类 产品,包括精密电子冲制件、精密注塑件和电子接插 件 c.体系覆盖的地理范围:XXX长河镇XXX
为了降低有害的环境影响,而采用(或综合 采用)过程、惯例、技术、材料、产品、服 务或能源以避免、减少或控制任何类型的污 染物或废物的产生、排放或废弃。
注:污染预防可包括源削减或消除,过程、产 品或服务的更改,资源的有效利用,材料或 能源替代、再利用、回收、再循环、再生和 处理等。
原则:不产生污染为最优,其次减少污染产出,最后 才采取必要的未端治理,控制污染.
【标准原文】
4.2 环境方针
在界定的环境管理体系范围内,最高管理者应制定组织的 环境方针并确保它: 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模及环境影响; 包括对持续改善和污染预防的承诺; 包括对遵守与其环境因素相关的适用法规要求和其它要求 的承诺; 提供建立和评审环境目标和指标的框架; 形成文件、付诸实施并保持; 传达给所有为组织工作或代表组织的人员;
【理解要点】
法规和其他要求的识别应与环境因素建立了联系 法规识别应充分(法规清单) 应鉴别出法规和要求的具体适用条款,以利于进一步 管理环境因素和建立、实施并保持EMS 法规、法规清单、法规鉴定表应保持最新。 法规要求应用于对环境因素的管理中的途径和手段? (直接引用外来文件、执行/策划目标指标、培训、法 规要求的信息交流、融入程序和作业文件规定中、检查 与落实)
【理解要点】
确定环境因素(EA)
能够控制的(直接EA) 能施加影响的(间接EA)


判定重要环境因素 具有(已
产生)
重大 环境
可能具有
影响
(潜在的)
在建立、实施、保持EMS时考虑重要环
境因素
文件化、确保及时更新
【标准原文】
4.3.2法律法规与其他要求
组织应建立,实施并保持程序: a) 用来确定并获取适用于其环境因素管理的法规要 求和其他要求,并 b) 确定这些要求如何应用于其环境因素 组织应确保这些组织应遵守的适用法规要求和其它 要求在建立、实施和保持环境管理体系是予以考虑。
4.4实施与运行
4.4.1资源、作用、职 责和权限
4.4.2能力、培训和意识 4.4.3信息交流 4.4.4文件 4.4.5文件控制 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备与响应
4.3策 划
4.3.1环境因素
4.3.2法律法规和 其他要求
4.3.3目标、指标 与方案
二、环境管理体系 要求及 重点
术语和定义
【标准原文】
4.3.1环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以: a) 用来确定在其环境管理体系界定范围内的活动、
产品或服务中它能够控制和能施加影响的环境因素, 并考虑计划的或新的开发、新的或变更的活动、产品 和服务中的环境因素,并 b) 从中判定那些对环境具有重大影响或可能具有重 大影响的因素(即重要环境因素)。 组织应使这些信息文件化并保持更新。 组织应确保重要环境因素在建立、实施和保持其环境 管理体系时被考虑。
组织也应有其自身的行政管理能力,能够管理、控制、改 变这些活动、产品或服务,使其完成规定的职能。
举例:工厂→车间→生产线
五、相关方(interested party)
关注组织的环境绩效或受其环境绩效 影响的个人或团体。
如银行、政 府部门、环 境保护组织
与组织相邻的,如邻 厂\周围居民\下风向 的企业\河流的下游;
与组织的经营生产活 动相关的,如股东\供 应方\客户\员工
六、环境绩效( environmental performance )
组织对其环境因素进行管理所取得的可测量 结果
环境绩效是环境管理体系运行的结果与成效,是根 据环境方针和目标、指标的要求,控制环境因素得 到的。因此环境绩效可用环境方针、目标指标的实 现程度来描述,并可具体体现在某一或某类环境因 素的控制上
九、 环境方针(environmental policy)
由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的 总体意图和方向.
注:环境方针为采取措施,以及建立环境目标 和环境指标提供了一个框架.
十、环境目标(environmental objective)
组织依据其环境方针规定自己所要实现的总 体环境目的。
十四、 审核员(auditor) 有能力实施审核的人员
十五、 不符合 (non-conformity) 未满足要求
十六、 纠正措施(corrective action) 为消除已发现的不符合的原因所采取 的措施
十七、 预防措施(preventive action)
为消除潜在不符合原因所采取的 措施
十三、 内部审核(internal audit)
客观地获取审核证据并予以评价,以判 断组织对其设定的环境管理体系审核准 则满足程度的系统的、独立的、形成文 件的过程。
注:在很多情况下,尤其是对小组织, 独立性可通过与所审核活动无责任关系 来体现。
审核准则:一般应包括:ISO14001标准、组织 适用的环境法律法规、及组织的环境管理体系 文件
【标准原文】
4.3.3ห้องสมุดไป่ตู้目标、指标和管理方案
组织应针对其内部相关职能和层次,建立、实施并保持文件 化的环境目标与指标。
可行时,环境目标和指标应可测量,并符合环境方针,包括 对污染预防、遵守适用法规和其它要求以及持续改善的承诺。
组织在建立与评审环境目标时,应考虑其适用的法律与其他 要求,自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经 营要求,以及各相关方的观点。 组织应建立、实施并保持一个或多个旨在实现其环境目标与 指标的管理方案,其中应包括: 1) 规定组织的有关职能和层次实现环境目标和指标的职责, 2) 实现目标和指标的方法和时间表。
七、 持续改进(continual improvement)
不断对环境管理体系进行强化的过程,目 的是根据组织的环境方针,实现对整体环 境绩效的改进。
注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。
本标准所要求的持续改进不必体现在所有的环境因 素的管理改进因此,持续改进不必同时发生于活动 的所有方面
八、 污染预防(prevention of pollution)
【理解要点】
•环境目标指标包括三个承诺
•制订环境目标指标的依据
•管理方案一般包括的内容:对应目标指标、现状分析、 方案执行责任单位/人、方案预计投资、时间表、方案 内容、预期效益等
【标准原文】
4.4 实施与运行 4.4.1资源、作用、职责和权限 管理者应为环境管理体系的建立、实施、保持和改 进提供必要的资源,其中包括人力资源和专项技能、 基础设施、技术以及财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展,应当对作用、职 责和权限作出明确规定、形成文件,并予以传达。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表,无论 他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定 其作用、职责和权限,以便: a. 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境 管理体系要求; b.向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供 评审,包括对改进的建议。
十二、 环境管理体系(environmental management systems)
组织管理体系的一部份,用来制定和实 施其环境方针,并管理其环境因素。
注1:管理体系是用来建立方针和目标, 并进而实现这些目标的一系列相互关联 的要素的集合。
注2:管理体系包括组织结构、策划活 动、职责、惯例、程序和资源。
ISO14001:2004标准讲解
主要内容: 环境管理体系模式 ISO14001标准要求与重点
一、ISO14001:2004环境管理体系模式
持续改进
4.6管理评审
4.2环境方针
4.5检查
4.5.1监测与测量 4.5.2合规性评价 4.5.3不符合、纠正措 施和预防措施
4.5.4记录控制 4.5.5内部审核
十一、 环境指标(environmental target)
由环境目标产生,为实现环境目标所需规定 并满足的具体的环境绩效要求,它们可适用 于组织或其局部。
环境方针、环境目标及指标的关系
环境方针:总的方向(较宏观) 环境目标:阶段目标 (较具体) 环境指标:目标的细化和分解(较具体)
例如:环境方针中要求节能降耗;环境目标则可体 现为对水、电、煤等能源物质的控制要求,及达到 的目的与水准;环境指标则可具体地通过水、电、 煤等能源物质的消耗定额参数表达。
例:汽车的使用是活动、尾气中各类污染物的排放是环境 因素、空气污染并进一步影响人体健康是环境影响;电冰 箱是产品、CFCS类制冷剂的消耗和泄漏是环境因素、臭 氧空洞的形成及由此造成的物种消失和人类疾病等危害是 环境影响。
环境因素与环境影响互为因果,环境因素的重要性应与其 可能造成的环境影响的严重程度相一致。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以使为 组织工作或代表组织的任何人员意识到:
a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性 b)他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响,以及个
人工作的改进所带来的环境效益; c)他们在符合环境管理体系要求时的作用与职责; d) 偏离规定程序的潜在后果。
【标准原文】
4.4.2能力、培训和意识
组织应确保从事可能产生重大环境影响 的任何为组织工作或代表组织工作的人 员能胜任其所担负的工作,其能力的鉴 别是根据其具备的恰当的教育、培训或 工作经验,并应保留相关纪录。
组织应识别与其环境因素和环境管理体系相关的培 训需求,并应提供培训或采取其它行动以满足这些 需求,并应保留相关记录。
一、环境(environment) 组织运行活动的外部存在,包括空 气、水、土地、自然资源、植物、动 物、人,以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内 延伸到全球系统。
介质
二、 环境影响(environmental impact)
全部或部分地由组织的环境因素给环境造 成的任何有害或有益的变化。
十八、 文件 (document)
信息及其承载媒体。
注1:媒体可以是纸张、计算机磁盘、 光盘或其他电子媒体,照片或标准 样品,或它们的组合。
十九、 程序 (procedure)
为进行某项活动或过程所规定的 途径。
注1:程序可以形成文件,也可以不 形成文件。
二十、 记录 (record)
阐明所取得的结果或提供所从事 活动的证据的文件。
四、组织(organization)
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、 商行、企事业单位、政府机构或社团,或是 上述单位中具有自身职能和行政管理的一部 分,无论其是否法人团体、公营或私营。
注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以 把一个运行单位视为一个组织
组织必有其自身职能,即从事某种活动、生产某类产品或 提供某种服务。
可为公众所获取。
【理解要点】
1) 方针应体现“1个特点+ 3个承诺+1个框架” 2)所有为组织工作或代表组织的人员”的理解:
•为组织工作的人员的范围:在组织界定的环境管 理体系范围内,本组织的员工以及为组织提供各 种服务的合同方的人员。
•代表组织的人员的范围:在组织界定的环境管理 体系范围内,以组织的名义,从事组织所委托的 工作的人员。
相关文档
最新文档