ISO14001标准培训
ISO14001ISO45001新版标准要求PPT培训课件
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一 部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
ISO14001ISO4500 1新版标准要求
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
iso14001环境管理体系培训ppt课件
环境因素
一个组织(3.16) 的活动、产品或服务中能与环境 (3.5) 发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境 影响（3.7）的环境因素。
环境影响
全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素（3.6）给 环境(3.5) 造成的任何有害或有益的变化。
环境目标
组织(3.16)依据其环境方针(3.11)规定的所要实现 的总体环境目的。
1.4 ISO14001标准结构
ISO 14001 : 2004 标准条款
1
2
范
引
围
用
标
准
3
4
定 义
环 境 管
理
体
系
要
求
4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划（策划） 4.4 实施与运行 4.5 检查和纠正措施 4.6 管理评审
1.4 ISO14001标准结构
法律法规是环境管理体系的基础
第二章：ISO14001标准的条文解析
第二章：ISO14001标准的条文解析
ISO 14001 : 2004 标准条款
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4
范
引
定
围
用
义
标
准
管 理 体 系 要
求
4.管理体系要求(重点) 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划
4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案
ISO - International Organisation For Standardisation
國际標准化组织
1.2 ISO14001的产生过程
TC176
品质管理
成立于1979年 发展ISO9000`s
内审员培训教程(iso14001)
报告分发与沟通
将内审报告分发给相关方，并就报告 内容进行解释和沟通，以确保报告的 准确传达和理解。
内审总结与改进
对本次内审工作进行总结和评价，分 析不足之处，提出改进措施，为下一 次内审工作提供参考和借鉴。
05 常见问题与案例分析
常见问题及解决方案
问题1
对ISO14001标准理解不足
解决方案
加强标准培训，提供详细的标准解 读资料，定期组织内部培训和交流 。
力，确保企业环境管理工作的有效开展。
02
创新环境管理手段
企业应积极探索和应用新的环境管理手段和技术，如环境监测、能源管
理和废弃物资源化等，以提高环境管理的效率和效果。
03
强化企业社会责任
企业应积极履行社会责任，加强与政府、行业协会和环保组织的合作，
共同推动环境保护事业的发展。同时，企业还应关注员工健康和社区福
内审准备阶段
确定内审范围和目标
明确内审的目的、范围和预期 结果，为内审工作提供指导。
组建内审团队
根据内审需求，选择具备相应 专业知识和经验的内审员，组 成高效的内审团队。
制定内审计划
根据内审目标和范围，制定详 细的内审计划，包括时间安排 、资源需求和审核方法等。
准备内审文件
准备必要的内审文件，如内审 检查表、审核准则等，以确保 内审工作的规范性和准确性。
06 总结与展望
ISO14001环境管理体系的未来发展趋势
持续改进
随着环境保护意识的不断提高，企业将更加注重环境管理体系的持续改进，以实现更高效 的环境管理和更低的资源消耗。
信息化与智能化
信息技术和人工智能的发展将为环境管理带来更多创新，如大数据分析、物联网和智能监 测等技术的应用将进一步提高环境管理的效率和准确性。
iso14001培训心得范例
iso14001培训心得范例ISO 14001是什么？ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。
下面是带来的iso14001培训心得，欢迎查看。
iso14001培训心得篇11月8日下午，我部会同质量管理部，召集集团本部各职能部门和子公司的环境管理员，由质量管理部顾问___主讲，进行了ISO14001管理体系标准培训。
培训的内容为《环境因素的识别与评价》。
在培训过程中，首先回顾了二00九年八月十五日至十七日ISO14001取证后第一次监审和对便洁宝公司扩大掩盖认证审核过程中，审核员提出的各类问题，以及与管理员交换看法时提出的问题，提出了解决这些问题的详细措施。
其次，对重新识别、评价环境因素，提出了准备并作出了详细支配。
通过培训，各相关部门的环境管理员把握了重新识别、评价环境因素的方法，明确了下一阶段工作的详细内容。
对于个别环境管理员提出的不明白的地方，当堂进行了强化辅导，完全达到了培训的目的，为今后开展ISO14001管理体系标准的各项工作奠定了基础。
iso14001培训心得篇2作为一个公司内部的内审员，必需要面对每年一次的公司内审及外部审查。
想当时刚进公司进，对于能做内审员的人都特佩服，个个都这么厉害。
当时还下决心肯定要做个合格的内审员。
或许是幸运的，部门给了我外派学习的机会，让我有机会成为本部门的内审员。
时间飞逝，转瞬这个在主职工作之外的兼职的工作已经做了近8年，部门也从当时的一条生产线变成了有两个工厂的主要生产运营部门，工作越来越繁重，压力有越来越大，林子大了什么鸟都会遇到，所以对ISO的工作不再有当时的热忱了，一门心思只想将这项工作能交给其它人.究竟我做了这个工作这么多年,不说力量有多高吧!但阅历上来说也算是身经百练啦.可以是这种想法在作祟,所以放弃这项工作的想法就越来越剧烈.这次公司ISO的人找我,让我去做为陪审参与此次的外审检查,当时第一反映就是公司这么多人,找别人吧!我不干.在没有推掉的状况下同,心不甘情不愿的接下了这活.如今两天的陪审结束了,自己的心情却发生了很大的变化,在陪审的这两天中,通过与外审老师的接触及外审老师的审核过程,发觉自己这些年来还直是白做了,所谓的阅历原来还不足老师的一成皮毛,原以为自己是很了解这个ISO相关内容的,却发觉原来所学及所了解把握的是如此的空洞,这应当是典型的坐井观天,只看到自己头上的那片天,就认为天空的大小也只有井那么宽.任何事物,不论是你熟识的还是你不熟识的,不论是你有阅历的还是你没阅历的,这个世界上永久都是山外有山,人外有人.永久都有需要你不断去努力学习的榜样!iso14001培训心得篇3两天的ISO14001最终都培训完了，在没有培训之前，虽然对环境污染有一些了解，但经过这次的培训，使我真正了解到我国环境污染问题的严峻性，严峻程度远远超过我的想象之中，工业污染，水污染，大气污染、白色污染严峻影响着整个生态环境。
ISO14001环境体系培训
ISO14001环境体系培训1. 简介ISO 14001是一种国际标准，旨在帮助组织建立和管理环境管理体系（EMS）。
该标准旨在帮助组织减少对环境的不利影响，并提高其可持续发展的能力。
ISO 14001环境体系培训旨在向参与者介绍和培训与ISO 14001相关的基本概念、要求和实施步骤。
2. 培训内容2.1 ISO 14001概述•ISO 14001标准的历史和背景•ISO 14001与其他ISO标准之间的关系•ISO 14001的目标和优势•ISO 14001的适用范围2.2 环境管理原理•环境管理的基本原理和目标•环境管理的好处和挑战•环境政策的制定和实施2.3 ISO 14001认证过程•ISO 14001认证的目的和好处•ISO 14001认证的步骤和要求•ISO 14001认证的审核和报告2.4 环境方面的法律和法规•环境法律和法规的重要性•环境法律和法规的适用范围和要求•如何遵守环境法律和法规2.5 环境风险评估•环境风险评估的目的和实施步骤•环境风险评估工具和方法•环境风险管理和控制2.6 环境目标和指标•环境目标和指标的制定•环境目标和指标的衡量和监控•如何实现和改进环境目标和指标2.7 环境意识和培训•环境意识的重要性和影响•环境培训的目的和内容•环境培训的实施和评估3. 培训方法•理论讲解：通过演讲、示例和案例分析等方式向参与者介绍相关概念和知识。
•小组讨论：参与者将在小组中讨论和分享实践经验，并解决可能遇到的问题。
•案例分析：以实际案例为基础，让参与者了解如何应用ISO 14001标准解决环境管理问题。
•角色扮演：通过模拟环境管理的情景，让参与者在实践中学习和应用所学内容。
4. 培训成果•理解ISO 14001标准的基本概念和要求。
•能够设计和实施符合ISO 14001要求的环境管理体系。
•掌握如何评估和改进环境管理体系。
•了解环境方面的法律和法规，并知道如何遵守。
•提高环境意识和培训能力。
14001体系培训计划
14001体系培训计划一、培训目的和背景ISO 14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理和降低对环境的影响。
此标准适用于所有类型的组织，包括非营利组织和政府机构。
实施ISO 14001标准可以帮助组织提高环境绩效，符合法律法规，并提高利害关系人对组织环境承诺的信任。
因此，为了帮助组织有效地实施ISO 14001标准，进行相关的培训至关重要。
本培训计划旨在帮助组织员工了解ISO 14001标准的基本要求，掌握环境管理体系的建立和运作，提高对环境管理的认识和意识，从而更好地参与和支持组织的环境管理工作。
二、培训对象本次培训的对象为组织内所有与环境管理相关的员工，包括但不限于：1. 环境管理人员：负责环境管理工作的人员，需要深入了解ISO 14001标准的要求和实施方法；2. 相关部门经理和主管：需要了解环境管理体系的建立和运行，以便有效地支持环境管理工作；3. 所有员工：需要了解环境管理的基本知识和意识，积极参与组织的环境管理活动。
三、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面：1. ISO 14001标准概述：介绍ISO 14001标准的背景、目的和适用范围；2. 环境管理体系要求：详细介绍ISO 14001标准中的各项要求，包括环境政策、规划、实施和操作、监测与测量、持续改进等内容；3. 环境管理体系建立和运行：介绍环境管理体系的建立和运行流程，包括文件编制、内部审核、管理评审等内容；4. 环境法律法规与合规要求：介绍环境法律法规的相关要求，帮助员工了解和遵守相关法规；5. 环境管理体系意识和培训：介绍环境管理的意识和培训方法，以及员工参与环境管理的重要性。
四、培训方式和时间安排本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：1. 讲座式培训：由专业的环境管理专家进行讲解，讲解内容包括ISO 14001标准要求、环境管理体系的建立和运行、环境法律法规等；2. 实例分析：通过实际案例分析，让员工深入了解ISO 14001标准的实施，并学习解决实际环境管理问题的方法；3. 小组讨论：分组开展讨论，让员工就ISO 14001标准的理解、环境管理体系的建立和运行、环境管理的意识和培训等方面进行深入交流；4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让员工模拟环境管理工作场景，帮助他们更好地理解环境管理的重要性和方法。
ISO14001员工培训教材
ISO 14001员工培训教材概述ISO 14001是一系列环境管理标准的国际标准，旨在帮助组织实现对环境的持续改善，并确保其遵守相关的环境法规。
ISO 14001的成功实施需要全体员工的参与和合作，因此员工的培训是至关重要的一环。
本教材旨在提供ISO 14001员工培训所需的基本知识和指导，帮助员工了解ISO 14001标准的核心内容，并掌握如何在日常工作中贯彻执行相关要求。
第一章：ISO 14001概述1.1 环境管理体系简介•环境管理体系的定义和目标•ISO 14001标准的背景和重要性1.2 ISO 14001标准概览•ISO 14001标准的结构和要求概述•ISO 14001与其他相关标准的关系（如ISO 9001）1.3 员工在ISO 14001中的角色和责任•员工在环境管理体系中的作用和职责•员工如何参与环境管理活动第二章：环境方面的意识和培训2.1 环境方面的意识•理解环境的重要性•意识到个人行为对环境的影响2.2 回顾环境法规和标准•复习组织内部和外部的环境法规•理解ISO 14001标准的要求2.3 环境方面的培训•不同岗位所需的环境方面培训内容•如何提供有效的环境方面培训第三章：操作控制和绩效评估3.1 环境控制措施和操作规程•环境控制措施的意义和类型•操作规程的编写和实施3.2 环境绩效评估•环境绩效评估的目的和方法•如何进行环境绩效评估和监测3.3 紧急事件准备和应对•紧急事件的定义和分类•在紧急情况下的应急预案和应对措施第四章：持续改进和审计4.1 持续改进的重要性•持续改进的价值和意义•如何开展持续改进活动4.2 内部审核•内部审核的目的和流程•内部审核的关键要点和注意事项4.3 管理评审•管理评审的目的和流程•如何有效进行管理评审结论ISO 14001员工培训教材旨在帮助员工理解和掌握ISO 14001标准的要求，提高大家对环境管理的认识和意识，并推动组织持续改进环境绩效。
ISO14001环境管理体系基础培训
检测报告的要求 Sony GP的检测报告即ICP测试数据，报告的要求只是 针对塑料、涂料、墨水和包装材料。 Sony GP测试报告必须包括：测试方法、预处理法、 测定者姓名、测定者责任人、测定机关名称、测定周 期、测定结果、测定流程图。
RoHS：N/A
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清洁生产审核简介
清洁生产审核思想涵盖3W： 1、何处（Where）？-调查废物产生源-在何处产生 废物（即资源能源的流失 浪费）并形成排放？特性 怎样？数量及符合强度是多少（对单位时间及单位产 品）？ 2、为何（Why）?-分析废物产生原因-为什么会产生 废物并形成排放？是否合理？能否消减？ 3、如何（How）?-产生并确定预防废物解决方案 （减少废物量/降低毒性）-如何、用什么措施才能预 防、减少降低废物及其毒性的产生和排放？
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• ISO 14000标准族的结构 • 核心标准 • ISO14050 环境管理体系—术语 • ISO14001 环境管理体系—要求 • ISO14004 环境管理体系—通用指南 • ISO19011 质量/环境管理体系审核指南
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ISO14001的重要概念和术语 • 环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来 制定和
实施其环境方针，并管理其环境因素。 • 环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品和服务给
环境造成的任何有害的或有益的变化。 • 环境方针：由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的
总体意图和方向。 • 相关方：关注组织的环境绩效或受环境绩效影响的个人
或团体。
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• 环境因素：组织与环境相互影响的活动、产品或 服务的要素。
6
什么是ISO14000？
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO） 第207号技术委员会（ISO/TC207）组织编制环境管理 体系标准，其标准号从14001-14100，共100个标准号， 统称为ISO14000系列标准。它顺应国际环境保护的发 展，是依据国际经济与贸易发展的需要而制定的。
ISO14001培训
十八、 各部门的共同职责
1）在本部门宣传、实现环境方针的要求； 2）本部门环境因素的识别和更新； 3）组织本部门环境目标、指标和管理方案的
实施；
4）掌握本部门的重要环境因素并对其进行有 效控制；
5）组织对本部门员工的基础培训； 6）本部门作业指导书的编写和更改； 7）按照环境管理体系对本部门的各项要求进
五、推行ISO14001有何好处？
1. 社会效益：展示企业的承诺；提高企业的形 象；宣传企业的环保理念。
2. 经济效益：降低原材料和能源消耗；回收利 用废弃物；减少责任事故的发生;； 降低产品成本。
3. 环境效益: 减少污染物的排放;确保人们环 境的质量。
ISO14001运行模式
持续改进
管理评审
标准，它是国际标准化组织（ISO）
ISO/TC207技术委员会颁布的环境管理系
列标准的总称。
★ ISO14001标准
《 环境管理体系----规范
及使用指南》
一、ISO是什么？(续）
ISO性质：是非政府的国际科技组织，是世界 是最大、最权威的国际标准制订、修订组织。
ISO成立于1947年英国，总部设在瑞士·日内瓦
训和考核。
十八、 各部门的职责 文教部的职责
1）全厂环境方针和环境意识的宣传。
十八、主要的环境法规
1.中华人民共和国环境保护法 2.中华人民共和国水污染防治法 3中华人民共和国大气污染防治法 4中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法 5中华人民共和国清洁生产法 6中华人民共和国节约能源法 7中华人民共和国消防法 8化学危险品安全管理条例
二十、幕僚单位需要注意的事项
1.清楚本部门的环境职责 2.与本部门相关的法规（主要法规清单） 3.本部门的环境因素（环境因素一览表） 4.文件的管理 5.培训（记录）
ISO14001基础知识培训教材
可持续发展和保护环境是自身应有的义务。
ISO14001基础知识培训教材
1.6 建立了“污染预防”的新观点，企业逐渐形成了自我决策， 自我控制，自我管理的方式。
1.7 新的管理工具被采用。如用“生命周期”的方法，研究产品 从“摇篮到坟墓”的环境影响。
ISO14001基础知识培训教材
4.2 环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它： a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b.包括对持续改进和污染预防的承诺； c.包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要 求的承诺； d.提供建立和评审环境目标和指标的框架； e.形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工； f.可为公众所获取。
b.实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的 活动、产品或服务，应对有关方案进行修订，以确 保环境管理与该项目相适应。
ISO14001基础知识培训教材
4.4 实施和运行
4.4.1 机构和职责 为便于有效的环境管理, 应当作用、职责和权限
作出明确规定，形成文件，并予以传达。 管理者应为实施与控制环境管理体系提供必要的
ISO14001基础知识培训教材
3.2 环境因素 一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互
作用的要素。 ● 环境作用有正面与负面环境影响； ● 活动过程中污染环境； ● 产品本身污染环境； ● 服务过程能源消耗。
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3.3 相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或 团体。
ISO14001基础知识培训教材
4.3 规划（策划）
ISO14001ISO45001新版标准要求PPT培训课件
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
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5. 领导作用 Leadership
组织应：
e) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定相关方的需求和期望； 2）制定方针； 3）适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限； 4）制定如何应用法律法规要求和其他要求； 5）制定职业健康安全目标； 6）确定外包、采购和分包商的适用的控制方法； 7）确定哪些需要监视、测量和评价； 8）策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案； 9）建立一个或多个持续改进过程。 注2：参与可能包括，适用时，积极参与健康安全委员会和员工代 表。 注3：国际组织制定的国际劳工标准建议无偿向员工提供个人防护 用品（PPE）以消除在职业健康安全管理体系中妨碍员工参与的 21一个重要障碍。
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management
指挥和控制组织的最高层的人或团队。
注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力；
注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
k)在1组4 织内培养、引导和宣传职业健康安全管理体系的文化。
5. 领导作用
5.2 方针 最高管理者应在界定的的组织EHS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
环境管理体系培训教程
环境管理体系
要求及使用指南
培 训 讲 义
内容摘要：
一、标准的产生背景 二、名词解释 三、ISO14001环境管理体系标准介绍
一 标准的产生背景
1、工业化生产带来大量环境污染 如： 酸雨、温室效应、臭氧层破坏、生态破坏、 资源匮乏等。 2、国际社会的关注 1972年6月5～16日联合国在瑞典首都斯德 哥而摩召开“人类环境会议”。113个与会国家 一致通过《人类环境宣言》。 3、国际标准化组于1996年制定并颁布了第 一版环境管理体系标准。
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4.3 策划
4．3．l 环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品或服务中 能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已 纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品或服务 等因素。 b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素 (既重要环 境因素)。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要 环境因素加以考虑。
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解析 1 、针对评价出的重要环境因素制定控制目标（考虑七 个方面）； 2、目标应进一步分解成指标（相关职能和层次）； 3、针对每项指标制定如何实施的管理方案（职责、方法 和时间表）；
重要环境因素
环境目标
环境指标 环境指标
管理方案 管理方案
4、重要环境因素是组织在制定目标和指标时要考虑的重要 内容，但不是针对每一个重要环境因素都要制定相应的目标、 指标。有一些重要环境因素可以通过制定相应的运行控制程 序加以管理。 5、环境目标应和组织的整体商务计划协调一致。ISO14001 没有要求采用最佳技术，而应在经济条件许可的情况下，根 据需要考虑采用实用技术。 6、 相关方在ISO14001标准中定义为：“关注组织的环境绩 效或受其环境绩效影响的个人或团体”。常见的相关方通常 有以下几类： 社区居民及其组织；环保组织；公民团体；政治组织； 政府机构；雇员；顾客；分包方、供应商等。
ISO14001基础知识培训
7、富山事件（痛痛病）
◆1955～1972年，日本富山县神通川流域锌、铅冶炼工厂 等排放的含镉废水污染了神通川水体。两岸居民利用河 水灌溉农田，使稻米含镉，居民食含镉稻米和饮用含镉 水而中毒。1963～1979年3月，共有患者130人，其中死 亡 81 人。
8、米糠油事件
◆1968年3月，日本北九洲市、爱知县一带生产米糠油时 所用的脱臭热载体多氯联苯，由于生产管理不善，混入 米糠油中，人食用后中毒，患病者超过1400人。至7～8 月份，患病者超过5000人，其中16人死亡，实际受害者 约13000 人。
现场、现物、现实；简单、快速、专业
5/2
1、ISO14001产生的背景
质量
技术
交付
承诺
二、突出的环境问题
序号
1 2 3 4 5
环境问题
人口激增，资源、能源不负使 用 温室效应 酸雨引起各类物质腐蚀 臭氧层破坏，紫外线增加 大气污染对人的危害
序号
6 7 8 9
环境问题
水体污染及枯竭加剧 海洋污染加剧 森林、植被破坏 沙漠化日趋严重，土壤资源流 失和退化
SO2 煤烟尘和SO2 CO和氮氧化物等 SO2 甲基汞 镉 多氯联苯
现场、现物、现实；简单、快速、专业
1/2
1、ISO14001产生的背景
质量
技术
交付
承诺
1、马斯河谷事件
◆1930年12月1～5日，比利时马斯河谷工业区处于狭窄盆 地中发生气温逆转，工厂排出的有害气体在近地层积累。 3天后，有人发病，症状为胸痛、咳嗽、呼吸困难等。 一周内有60多人死亡。心脏病、肺病患者死亡率最高。
质量
技术
交付
承诺
5、四日市哮喘事件
◆ 1961年，日本四日市。1955年以来，该市石油冶炼和工 业燃油产生的废气严重污染城市空气。重金属微粒与二 氧化硫形成硫酸烟雾。1961年，哮喘病发作。1967年， 一些患者不堪忍受痛苦而自杀。1972年，全市共确认哮 喘病患者达817 人，死亡10多人。
14001环境管理体系培训资料课件分解
满足不同相关方的要求
ISO14001 众多相关方 ISO9001 顾客
技术要求不同
ISO14000---法律、法规及其他要求(地球满意) ISO9000---顾客的需求（产品质量标准）(顾客满意)
四、术语与定义
1 ．环境： 公司运行的外部存在，包括空气、 水、土地自然 资源、植物、动物、人、以及 它们之间的相互关系。 2 ．环境因素： 公司的活动、产品或服务中能 与环境相互作用要素。其中具 有或能够具有 重大环境影响的就是重要环境因素。（举例） 3 ．环境影响： 全部或部分地的由公司的活动、 产品或服务给环境造成的任何有害或有益的 变化。
我们都期盼有一 个温馨的家……
3、支持环境保护工作，改善并维持生
态环境质量，减少人类各项活动所造 成的环境污染，使之与社会经济发展 达到平衡，促进经济的持续发展，是 我们每一个人的责任。 我们只有一个地球
一、当前的环境问题
（一）环境问题越来越严重
环境污染——危害人类及其生存环境
如：
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、
4.3.3目标、指标与方案
• 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目 标和指标的方案，其中应包括： • a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指 标的职责； • b) 实现目标和指标的方法和时间表。
见文件：YD-EC123环境目标、指标 YD-EC121树脂管理方案 YD-EC119芯片使用管理方案
四、术语与定义
7. 环境方针：一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的 陈述，它为建立组织的行为及环境目标和指标提供了一 个框架。 8.环境目标 ： 与组织所要实现的环境方针相一致的总体 环境目的. 9.环境指标：直接来自环境目标，是为实现环境目标所需 规定并满足的具体的环境绩效要求，它们适用于组织或 其局部，如可行应予以量化。 10.文件: 信息及其承载媒体 注：媒体可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒 体，照片或标准样品，或它们的组合。
14001环境管理体系培训
14001环境管理体系培训随着环境保护意识的不断提升，越来越多的企业开始关注环境管理体系，并积极引入ISO 14001环境管理体系标准来规范自身的环境管理工作。
为了帮助企业更好地理解和应用ISO 14001标准，提高环境管理水平，举办一场专门的培训显得尤为重要。
本文将重点探讨ISO 14001环境管理体系培训的内容、方式、目标和效果等方面的问题。
一、培训内容ISO 14001环境管理体系培训的内容主要分为以下几个方面：1. ISO 14001标准概述：介绍ISO 14001环境管理体系标准的基本概念和原理，使学员对该标准有一个整体的认识。
2. 环境管理体系的要求：详细解读ISO 14001标准中关于环境管理体系要求的各项内容，包括环境政策、规划、实施与运行、检查与纠正等。
3. 环境管理体系文件编制：讲解如何编制符合ISO 14001标准要求的环境管理体系文件，包括环境手册、程序文件和作业指导书等。
4. 环境方面的风险评估与控制：探讨环境管理中的风险评估与控制方法，帮助企业识别和应对环境相关的风险和机遇。
5. 环境绩效评估与内部审核：介绍如何进行环境绩效评估和内部审核，以评估环境管理体系的有效性和改进空间。
二、培训方式ISO 14001环境管理体系培训可以采取多种方式进行，根据不同的需求和条件选择适合的培训方式。
以下是几种常见的培训方式：1. 专家讲座：邀请ISO 14001标准的专家进行面对面的授课，传授专业理论和实践经验，提供解惑答疑的机会。
2. 现场实训：将ISO 14001标准的要求与实际操作相结合，通过实地参观和操作，让学员深入了解环境管理的各个环节。
3. 网络培训：采用网络视频教学或在线自学的方式，学员可以根据自己的时间和地点自由学习，提高学习的灵活性和效率。
4. 案例分析：通过案例分析，让学员学习和借鉴实际企业在环境管理方面的成功经验和教训，提升自身的环境管理能力。
三、培训目标ISO 14001环境管理体系培训的目标主要包括以下几个方面：1. 熟悉ISO 14001标准的要求：掌握ISO 14001环境管理体系标准的相关要求，能够准确解读和应用标准内容。