急救车辆驾驶员聘用合同

四、聘用条件

1、受聘人必须持有B照及以上得驾驶资格证,其资格证来源合法有效。

2、受聘人身体健康，通过国家规定得医院体检项目，并且仪容仪表端正、文明礼貌。

3、具有一定得维修经验，能独立排除一般故障.

4、上岗前熟知《临洮县乡镇卫生院救护车管理办法（暂

行)》规定。

五、权利与义务

（一）聘用单位得权利与义务：

1、出现以下情况之一,聘用单位可以提前解除本合同:

(1）受聘人在试用期内工作表现未合格得。

（2）受聘人违反国家法律法规,情节较为严重得.

(3)受聘人严重失职，违反聘用单位规章制度与工作纪律，经批评教育未能改正得.

(4）受聘人因病或非因工负伤，医疗期满后,不能或不适宜从事驾驶岗位工作得。

2、聘用单位有权根据工作需要拟定受聘人岗位职责，调整受聘人得工作岗位，决定工作时间。

3、聘用单位应当按照国家规定对车辆进行投保，解除受聘人得后顾之忧。

4、聘用单位应经常对受聘人进行安全教育与文明礼貌教育,提高受聘人得安全意识、服务质量与业务素质。

５、聘用单位应保证其车辆得各种证件齐全，车况良好。

（二)受聘人得权利与义务:

1、受聘人要维护聘用单位得利益与部门形象,认真履行自己得职责,服从聘用单位得调度与派遣，要为车辆使用单位提供优质服务,圆满完成交办得任务.

２、受聘人应当遵守聘用单位得工作纪律与规章制度，工作时间不得饮酒,不得有赌博吸毒等不良行为。

３、受聘人应当严格遵守《道路交通安全法》,坚决杜绝事故发生;严禁无证驾驶、酒后驾驶、超速行驶、逆向行驶；严禁行驶过程中不系安全带；严禁开“霸王车"、“赌气车”、

“英雄车”；严禁强行超车、会车、变道，严禁驾车时打手机、饮食、嬉闹等。要按操作规程安全驾驶、文明驾驶、低速驾驶.

4、受聘人驾驶急救车,未执行救治任务（含返点途中）与执行非紧急任务时,不得使用警灯、警报器；执行紧急任务时，可视交通情况使用警报器与警灯,一般情况下只使用警灯，通过车辆、人员繁杂得路段、路口或者警告其她车辆让行就是,可以断续使用警报器,尽量减少警报器得使用；在急救待命点、住宅小区等公共场所非行驶情况下不得使用警报器；两辆车以上列队行使时,前车使用警报器，后车无特殊情况不得再使用警报器；夜间十二点后,除特殊需要又特别紧急得情况以外,原则上不得使用警报器。

5、受聘人应定时保养车辆,如换机油、机滤,检查车轮及刹车系统等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外整洁。

６、受聘人不得私自载人载物，不得私自将车辆交给她人驾驶,造成经济损失及伤亡事故得，全部责任由受聘人承担。

7、受聘人必须证照齐全，且符合交管部门得规定，受聘人驾驶聘用单位车辆时，证照丢失或被有关部门吊销,没有及时补办手续与处理相关事宜,延误急救任务造成得损失与后果,一律由受聘人承担。

8、受聘人不得随意更换、倒换车辆及配件、零件、油料等,如有违反，扣除受聘人工资。车辆配备设施及工具丢失在受聘人保管及驾驶期间一律由受聘人负责赔偿.

9、受聘人驾驶车辆发生交通事故后,受聘人不得逃逸，如有逃逸者，由受聘人承担全部法律责任。

1０、受聘人每次完成单位派遣得急救任务后，例行完车辆常规检查，将急救车辆停放到本单位指定位置，钥匙交由单位负责人管理。

六、违约责任

１、聘用单位与受聘人都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定,都应当承担违约责任，造成损失得，由责任方承担。

2、受聘人不服从聘用单位得管理与安排，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规与规章制度，聘用单位可给予批评与教育，情节严重造成损失得，聘用单位可解除合同并要求受聘人予以赔偿。

3、受聘人不按交通规则与操作规范、指定路线行驶所造成得重大事故,如:伤亡、残疾、肇事、损失与其她严重后果,或者造成自身身体伤害、致残或死亡得，受聘人负全部责任，裁决以交警部门为准,保险公司理赔为原则，聘用单位不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失.

七、其她事项得约定

1、本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成一致意见得，与本合同具有同等法律效力。

２、本合同一式两份，聘用单位与受聘人各执一份，双方签字盖章后生效。

法定代表人(签字）受聘人（签字) 聘用单位(盖章) 受聘人(盖章)

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