新入职员工五个一
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新入职员工“五个一”感动管理：
1、一个欢迎仪式：让员工进公司第一天就有如归之感；
2、一张日程表：入职一周安排（由部门经理）；
3、一份生活指南：新人常见的问题和答案（周边餐厅、公交站、银行等，由办公室提供）；
4、一个导师：导师带徒弟一起成长（帮带协议，1-3个月试用期）；
5、一个目的：让新员工尽快融入集体之中。