公司与员工责任协议书8篇
员工与公司签订的劳动合同8篇
员工与公司签订的劳动合同8篇篇1员工劳动合同协议甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家和甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月的____日，甲方向乙方支付的月工资为____元。
甲方根据企业的生产经营情况可调整乙方工资水平，乙方有权获得与个人表现相对应的薪酬。
具体薪酬制度和福利待遇按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期内的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的个人部分，甲方有权在工资中代为扣除。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境，切实保护乙方的生命安全和身体健康。
甲方按规定配备安全生产和职业病防护设施，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
对于违反安全规程所造成的后果，乙方承担相应责任。
篇2员工劳动合同协议甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司员工安全协议范本8篇
公司员工安全协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和维护公司的利益，提高员工安全意识，明确安全责任，确保员工的人身安全和企业的正常运营，经双方友好协商，达成以下安全协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的安全责任、义务和权利，规定双方应遵守的安全事项，确保员工在公司工作期间的人身安全和财产安全。
二、甲方责任1. 甲方负责为员工提供符合国家法律法规要求的工作环境。
2. 甲方负责定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 甲方负责制定并实施公司的安全管理制度和操作规程。
4. 甲方负责建立应急救援体系，制定应急预案，组织应急演练。
5. 甲方负责及时、妥善处理员工工伤事故，保障员工的合法权益。
三、乙方责任1. 乙方应严格遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，履行安全职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，提高安全意识和安全操作技能。
3. 乙方应遵守生产操作规程，正确使用生产设备，不违章操作。
4. 乙方应注意个人安全，妥善保管个人物品，防止丢失或被窃。
5. 乙方发现安全隐患应及时报告甲方，以便及时处理。
四、安全事项1. 严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒或赌博。
3. 严禁未经许可擅自操作生产设备或进入禁止区域。
4. 严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
5. 严禁泄露公司商业秘密和客户信息。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方其中一方违反本协议规定的义务和职责，应承担由此产生的全部责任和损失。
2. 对于违反安全规定的员工，甲方有权按照公司的相关规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 若因违约引起争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司与员工的协议书8篇
公司与员工的协议书8篇甲方（单位）：乙方（个人）：，性别，民族，年龄，文化程度，身份证号，户籍地，租房暂住地。
联系电话：，紧急联系人及电话。
依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。
鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。
四、乙方假如违反《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方：乙方：年月日年月日公司与员工的协议书篇2*******有限公司（以下简称甲方）张三（以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。
为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。
其次条在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（大学学院讨论生，专业）。
关于公司与员工的协议书范文6篇
关于公司与员工的协议书范文6篇关于公司与员工的协议书范文6篇随着社会一步步向前开展，很多场合都离不了协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编整理的公司与员工的协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司与员工的协议书篇1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx〔受训者〕身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人开展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议〔以下简称本协议〕。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
第三条培训费用〔费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用〕公司承当xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。
如因乙方原因，未能到达培训结果或目的，乙方要承当全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在约定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的效劳期限为xx年，效劳期限自培训结束后开始计算。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，那么该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。
效劳期满后那么可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承当甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
①xx本协议约定效劳的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
公司安全用电责任协议书范本推荐8篇
公司安全用电责任协议书范本推荐8篇篇1本协议书旨在对公司安全用电责任进行明确和规范，以确保公司日常运营的顺利进行和员工的人身安全。
经过友好协商，双方一致同意共同遵守以下条款：一、协议目的本协议书旨在明确公司与员工之间的安全用电责任，加强公司的安全管理，减少因用电不慎导致的安全事故，确保员工的人身安全和企业的正常运营。
二、协议范围本协议适用于公司内部所有用电设施和电器设备的管理和使用。
员工应严格遵守相关规定，合理使用电器设备，保证用电安全。
三、公司责任1. 公司应建立健全的用电安全管理制度，确保用电设施的安全运行。
2. 公司应定期对用电设施进行检查和维护，及时排除安全隐患。
3. 公司应对员工进行用电安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 公司应设立专职电工负责用电设施的日常管理和维护。
四、员工责任1. 员工应严格遵守公司的用电安全规定，不私自拆卸、改装电器设备。
2. 员工应合理使用电器设备，避免长时间使用高功率电器。
3. 员工应注意用电安全，避免潮湿环境使用电器设备。
4. 员工应主动接受用电安全教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。
5. 员工发现用电设施存在安全隐患，应及时向相关部门报告。
五、安全用电细则1. 电器设备的安装和使用应符合国家和地方相关标准和规定。
2. 严禁使用假冒伪劣电器设备和电线电缆。
3. 严禁私自接线、拉线、接插排等行为。
4. 严禁在潮湿环境使用电器设备。
5. 严禁在无人值守的情况下使用电器设备。
6. 严禁长时间使用高功率电器设备。
一、协议目的及范围一、协议目的与范围旨在明确公司与员工之间的安全用电责任与义务，确保公司日常运营的顺利进行和员工的人身安全；本协议适用于公司内部所有用电设施和电器设备的管理与使用；全体员工必须严格遵守本协议的规定和要求。
二、公司责任篇2本协议书旨在明确公司与员工之间的安全用电责任，确保公司用电安全，保障员工的人身安全和财产安全。
经友好协商，双方达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在规范公司在用电方面的行为，明确安全用电责任，确保公司全体员工共同遵守安全用电规定，共同维护公司利益和员工权益。
员工免责协议书8篇
员工免责协议书8篇篇1甲方：XX公司乙方：XXX（员工）鉴于：1. 甲方是一家依法设立的公司，为了保障公司的正常运营和员工的人身安全，甲方制定了一系列的安全规章制度和操作流程。
2. 乙方已经充分了解并同意遵守甲方的安全规章制度和操作流程，并且愿意签署本协议，免除甲方在乙方工作过程中可能产生的任何赔偿责任。
根据以上事实，双方经友好协商，达成如下协议：一、免责内容1. 乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的安全规章制度和操作流程，确保自身人身安全，并对自身的行为负责。
2. 乙方应自行承担因违反安全规章制度和操作流程或自身疏忽大意而导致的人身伤害、财产损失等一切后果。
3. 甲方不对乙方在甲方处工作期间可能遭受的任何人身伤害、财产损失等承担赔偿责任。
二、协议期限本协议自签署之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
三、其他事项1. 本协议的签署不影响乙方在甲方处工作期间应当享有的其他权利和福利待遇。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、特别说明1. 甲方已经向乙方详细解释了本协议的内容，并且乙方已经充分了解并同意遵守本协议的条款。
2. 乙方签署本协议并不代表甲方对乙方工作过程中可能产生的任何风险或责任承担担保或赔偿。
3. 本协议的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、误解等情形。
4. 本协议的内容不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯他人的合法权益。
六、附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并且具有法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。
3. 本协议的修改和解除，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
公司员工安全协议书范文（四篇）
公司员工安全协议书范文尊敬的公司全体员工：为了确保公司的安全、保障员工的生命安全和财产安全，有效预防各类事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，公司特制定本安全协议书，望全体员工认真遵守。
具体内容如下：一、安全责任1. 公司作为雇主，将竭尽所能，提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的安全权益。
公司将制定并完善安全管理制度与规章制度，明确责任部门、责任人，落实责任到人。
2. 公司管理人员和各部门负责人要时刻关注员工安全问题，定期组织安全培训和演练，确保员工熟悉各项安全规程与操作方法。
3. 每位员工都有责任和义务保护自己的安全以及其他员工的安全，发现安全隐患要及时报告，积极参与应急演练和事故调查。
二、安全教育和培训1. 公司将定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于消防安全、电气安全、劳动安全等。
要确保每位员工了解相关安全规程和应急处理措施，提高应对突发事件的能力。
2. 安全教育和培训以多种方式进行，包括现场培训、在线培训、文字材料等。
员工应配合公司提供的培训和教育，并积极参与相应的考试和评估。
3. 新员工入职时，公司将指派专人进行安全培训和引导，帮助他们适应工作环境，并告知相关安全注意事项。
三、安全设施和装备1. 公司将配备符合国家标准的安全设施和装备，如消防设备、安全出口、应急疏散设施等。
员工要熟悉并正确使用这些设施和装备。
2. 员工需要经常检查自己使用的设备和工具，确保其正常运转，如有问题应及时报修或更换。
3. 公司将定期检查和维护安全设施和装备，确保其可靠性和有效性。
员工要积极配合并向公司报告发现的问题。
四、工作场所安全1. 员工要保持工作场所的整洁和干净。
不得在工作区域堆放杂物，尤其是易燃、易爆等危险品。
2. 员工要按照公司制定的安全操作规程进行工作，不得违规操作或擅自更改设备的工作参数。
3. 员工在使用电气设备和电气工具时，应保证设备和工具的正常运转，并注意安全用电，禁止私拉乱接电源线。
员工受伤免责声明协议书8篇
员工受伤免责声明协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在甲方公司工作期间可能面临一定的安全风险，为了保障双方的权益，特此签订本员工受伤免责声明协议书。
一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在员工受伤情况下的责任和义务，保障乙方的权益，同时避免因误解或纠纷而产生的法律风险。
二、双方权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，并对乙方的安全负责。
甲方应制定并实施相关的安全管理制度，确保乙方的安全。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全管理制度，正确使用劳动防护用品，并采取必要的安全措施。
乙方应积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识。
3. 在工作过程中，如乙方因工作原因受伤，甲方应及时将乙方送医治疗，并承担相应的医疗费用。
甲方应积极协助乙方申请工伤认定，并提供相关证明材料。
4. 乙方在受伤期间应积极配合治疗，遵守医嘱，尽快恢复健康。
乙方应如实向甲方报告伤情和治疗情况，以便甲方及时了解并协助处理。
5. 双方应本着友好协商的原则，共同解决因员工受伤而产生的纠纷。
如协商无果，可通过法律途径解决。
三、免责条款1. 乙方在工作期间因故意或重大过失导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
2. 乙方因自身疾病或先天性疾病导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的医疗费用和法律后果。
3. 乙方在饮酒、吸毒或非法用药后上班导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
4. 乙方因违反安全管理制度或操作规程导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中如发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决。
如协商无果，可通过仲裁或诉讼的方式解决。
具体方式可由双方在争议发生后另行协商确定。
2. 在争议解决过程中，双方应本着诚信原则，积极配合对方提供相关证据材料，并履行相应的法律义务。
3. 除双方另有约定外，争议解决的相关费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
公司员工安全协议书范本6篇
公司员工安全协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同维护员工的安全与健康，提高安全意识，明确安全责任，达成以下安全协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的安全责任，规范员工的行为准则，确保员工在工作场所及工作期间的人身安全。
二、甲方责任1. 提供符合国家安全规定的工作环境；2. 负责组织实施安全教育及培训；3. 建立健全安全管理制度；4. 定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患；5. 在乙方发生安全事故时及时采取救援措施。
三、乙方责任1. 严格遵守国家法律法规、公司安全规章制度及操作流程；2. 服从甲方安全监管，接受安全教育及培训；3. 认真执行岗位安全责任制，杜绝违章操作；4. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查与整改；5. 承担因个人违规行为导致的安全事故责任。
四、安全事项约定1. 乙方必须佩戴安全防护用品，如安全帽、防护服等；2. 乙方在操作设备时必须严格遵守操作规程，不得擅自更改设备设置；3. 乙方在工作期间应注意防火、防盗、防事故，严禁吸烟及擅自使用明火；4. 乙方应保护公司财产安全，严禁私自挪用、损坏公司财物；5. 乙方在工作期间及上下班途中应注意交通安全，遵守交通规则。
五、安全考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方进行安全考核，考核内容包括安全意识、安全操作、安全规章制度的遵守等；2. 对于在安全生产中表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；3. 对于违反安全规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；4. 如因乙方违规行为导致安全事故，甲方将依法追究乙方的法律责任。
六、协议变更与解除1. 本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致，书面形式进行变更；2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年；3. 在协议有效期内，如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；4. 协议到期或双方协商一致解除协议，本协议即行终止。
员工安全责任协议书与员工安全责任状5篇
员工安全责任协议书与员工安全责任状5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：公司全体员工为了确保公司员工的人身安全，提高员工的安全意识，明确员工在安全生产方面的责任，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关安全管理制度，特制定本员工安全责任协议书。
一、安全责任1. 乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，以及甲方制定的各项安全管理制度。
2. 乙方在工作过程中，应切实注意自身及他人的人身安全，严禁违规操作和违反劳动纪律的行为。
3. 对于因乙方个人原因导致的安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
4. 乙方在工作过程中，应爱护公司的财产，因乙方原因造成公司财产损失的，乙方应承担赔偿责任。
二、安全教育1. 甲方有义务为乙方提供必要的安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理措施等。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，提高自身的安全意识和操作技能。
3. 对于特殊工种或关键岗位的员工，甲方应按照国家相关规定进行专业培训，并取得相应的资格认证。
三、安全措施1. 甲方应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护服等。
2. 乙方在工作过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁擅自改动或挪作他用。
3. 对于存在职业健康风险的岗位，甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。
四、应急处理1. 甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的内容。
2. 乙方应熟悉应急预案的内容和要求，在发生安全事故时，应立即报告并启动应急预案。
3. 甲方应定期组织应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。
五、监督与检查1. 甲方应定期对乙方的安全生产工作进行检查和监督，发现问题及时提出整改意见。
2. 乙方应积极配合甲方的检查和监督工作，按照要求进行整改。
3. 对于违反安全生产规定的员工，甲方应按照相关规定进行处理。
六、其他事项1. 本协议书自双方签字之日起生效，有效期为一年。
有限责任公司员工持股协议书8篇
有限责任公司员工持股协议书8篇篇1本协议旨在明确员工与有限责任公司之间的股权关系，以及员工持股的相关权益和责任。
双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议双方甲方（公司）：_________________________有限责任公司乙方（员工）：_________________________（员工持股代表）二、员工持股概况1. 本次员工持股计划旨在激励员工积极参与公司的发展，通过购买公司股份，共享公司的利润和成长机会。
2. 员工持股总额占公司总股本的比例、购买的股份数量等详见附件。
三、股权的取得与转让1. 乙方应按照公司的安排，在规定的时间内完成股份购买。
2. 乙方持有的股份，在公司规定的期限内不得转让、出售或设定质押。
3. 在员工持股期限内，如乙方因故需离开公司，应按照公司章程及相关规定处理股份事宜。
四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利，包括参与股东大会、投票表决、分享利润等。
2. 乙方应履行公司股东的义务，包括但不限于遵守公司章程、承担公司亏损等。
3. 乙方应积极参与公司的经营管理，为公司的发展建言献策。
4. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
五、利益分配1. 公司应按照公司章程及有关规定，分配利润。
2. 乙方持有的股份，应享有相应的分红权。
3. 公司如因发展需要进行再融资或股权激励计划，乙方应积极参与。
六、风险承担1. 乙方应知晓投资股市存在的风险，包括但不限于市场风险、政策风险、经营风险等。
2. 乙方应按照公司章程及相关规定，承担公司亏损的风险。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
篇2本协议旨在明确有限责任公司（以下简称“公司”）与员工之间的股权关系，激励员工积极参与公司的发展，提高公司的凝聚力和竞争力。
公司员工劳动合同书 电子版8篇
公司员工劳动合同书电子版8篇篇1甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________乙方（员工）：_________________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
（二）工作内容及工作地点：乙方在甲方担任________岗位工作。
具体工作内容、工作地点依甲方安排为准。
二、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，乙方应积极配合。
（二）休假：按照国家法定节假日及公司规定的休假政策执行。
三、薪资与福利（一）薪资：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资根据岗位及绩效表现确定。
（二）福利：甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责与考核（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（二）甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及奖惩的依据。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。
（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
（三）甲方负责为乙方提供必要的职业健康检查，预防职业病的发生。
员工和公司的劳动合同(精选8篇)
员工和公司的劳动合同（精选8篇）员工和公司的劳动合同第1篇甲方：________企业代码：________________乙方：________身份证号：____________________本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为________元人民币（不低于____市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周____工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天____小时，周六____小时；每天加班____小时，周六加班____小时。
三、乙方作为甲方的____操作____岗位人员，级别为____级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资________元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共____元。
其中：加班费：____元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之____到百分之____，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_______个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职____个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
上述报酬方案自入职日____日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日。
公司员工安全协议书样本8篇
公司员工安全协议书样本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的安全责任与义务，确保员工的人身安全及公司的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下安全协议：一、总则1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规、政策标准，严格执行公司各项安全生产规章制度。
2. 乙方应严格遵守岗位安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3. 甲方负责为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
4. 乙方应积极参加各类安全生产教育培训，提升个人安全防范意识及能力。
二、安全责任和义务1. 甲方责任和义务（1）制定并不断完善公司安全生产管理制度，开展安全生产教育和培训。
（2）组织定期安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）为员工提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
（4）对乙方违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。
（5）负责处理因公司原因造成的安全事故。
2. 乙方责任和义务（1）严格遵守公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
（2）正确使用劳动保护用品，做好个人防护工作。
（3）积极参加安全生产教育培训，提升个人安全防范意识和能力。
（4）及时报告安全事故隐患及安全事故，配合甲方处理安全事故。
（5）承担因个人违反安全生产规章制度造成的个人及他人安全事故责任。
三、安全事项约定1. 乙方应遵守交通规则，严禁酒后驾车和非司机驾车，确保行车安全。
2. 在工作场所内，乙方应注意防火防盗，遵守消防安全规定，严禁违规操作。
3. 在生产作业过程中，乙方应按规定穿戴劳动保护用品，确保人身安全。
4. 乙方应遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
5. 乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
6. 乙方在工作期间因违规操作或疏忽大意导致的安全事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
公司员工安全责任协议书范文(4篇)
公司员工安全责任协议书范文甲方：乙方：__________ 身份证号码：__________乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。
2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。
4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。
5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。
8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。
9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。
公司与员工的协议书10篇
公司与员工的协议书10篇公司与员工的协议书篇1姓名性别工作岗位出生年月身份证编码为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定外，在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求：一、劳动纪律：1、上班不准迟到早退、旷工等。
2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。
3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。
4、不准在厂区内吸烟。
5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。
6、上班时间不准闲聊、串岗。
7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。
8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。
9、未经准许不得操作其他机器设备。
二、配合度：1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。
2、管理交代的工作未按标准完成。
3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。
4、不准威胁管理人员。
5、辞职必须申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。
6、下班偶尔统一有延迟时间不得有意见。
三、其他：1、进厂必须是本人真实身份证件。
2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将给予奖金。
3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。
4、正式录用后除签本协议外必须要签劳动合同。
以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将给予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的处罚且开除出厂。
以上条款我认真看了，我将加入__鞋服，我能做到。
员工签名：日期：手机：公司与员工的协议书篇2甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。
公司赔偿协议书范本8篇
公司赔偿协议书范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工或其家属）：____________________鉴于甲方公司发生了一起意外事件，导致乙方受到了损失，为了妥善解决此事，甲乙双方经过友好协商，达成以下赔偿协议：一、协议背景1. 甲方公司承认在此次意外事件中存在一定的责任，愿意对乙方进行赔偿。
2. 乙方已经接受了甲方的初步救助和医疗治疗，现双方同意在此基础上进一步协商解决赔偿事宜。
二、赔偿事项及标准1. 医疗费用赔偿：甲方将支付乙方已经产生的医疗费用，并承诺支付未来可能产生的相关医疗费用。
2. 误工费赔偿：甲方将按照乙方的实际工资标准支付一定期限的误工费。
3. 精神损失赔偿：甲方对乙方因本次事件所受的精神损失表示歉意，并愿意支付一定的精神损失赔偿金。
4. 其他赔偿：包括但不限于营养费、交通费等，甲方将根据实际需要给予合理赔偿。
三、赔偿期限与方式1. 赔偿期限：本协议签订之日起至乙方完全康复或问题解决为止。
2. 赔偿方式：甲方将在本协议签订后XX日内支付首批赔偿款项，后续赔偿款项将按照约定的期限及时支付。
四、保密条款1. 双方同意对本次赔偿事宜保持低调处理，不对外公开。
2. 双方应保守对方的个人隐私和商业机密，不得擅自泄露相关信息。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方未按照本协议约定的期限和方式支付赔偿款项，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方和乙方共同拥有。
如有任何疑问，双方可共同解释。
七、签署甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________乙方（员工或其家属）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工或其家属）：_________________________鉴于甲方公司发生了一起意外事件，导致乙方受到了损失，为了妥善解决此事，达成赔偿协议，甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，特订立本赔偿协议：一、协议背景1. 简述意外事件的发生时间、地点、原因及造成的损害情况。
公司员工安全协议书范本8篇
公司员工安全协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同维护员工的安全与健康，提高安全意识，确保公司正常运营，经友好协商，达成以下安全协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，共同营造安全的工作环境，保障员工的人身安全和财产安全。
二、甲方的责任和义务1. 甲方应为员工提供符合国家法律法规要求的工作环境，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 甲方应建立健全安全管理制度，制定并落实各项安全措施。
3. 甲方应对新员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应对潜在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的人身安全。
5. 甲方应建立应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、乙方的责任和义务1. 乙方应严格遵守公司的安全管理制度和规定，按照操作规程进行工作。
2. 乙方应积极参加安全培训，提高安全意识，增强自我保护能力。
3. 乙方应发现安全隐患及时报告，积极配合公司进行安全隐患整改。
4. 乙方应保管好个人物品，防止丢失或损坏。
5. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
四、安全事项约定1. 双方应共同加强安全意识教育，提高员工的安全意识和素质。
2. 乙方在工作期间应佩戴劳动保护用品，严格遵守操作规程。
3. 乙方不得在工作场所吸烟、饮酒或使用明火。
4. 乙方在使用公司设备、器材等物品时，应妥善保管，防止损坏或丢失。
5. 乙方不得擅自更改工作区域内的安全设施和设备，如有需要，应及时向甲方报告。
6. 乙方在外出公务期间，应注意人身和财产安全，遵守交通规则，避免意外事故的发生。
7. 双方应共同建立健全应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的安全事项，均应承担相应的法律责任。
2024年公司与员工的协议书模板集合8篇
2024年公司与员工的协议书模板集合8篇公司与员工的协议书篇1甲方：公司乙方：乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条乙方保密的内容和范围1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。
(5)其它保密信息：3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
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公司与员工责任协议书8篇Company and employee responsibility agreement编订：JinTai College公司与员工责任协议书8篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。
本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司与员工责任协议书2、篇章2：公司与员工责任协议书3、篇章3：公司与员工责任协议书4、篇章4：员工安全责任协议书5、篇章5：员工安全责任协议书6、篇章6：员工安全责任协议书7、篇章7：员工安全责任协议书8、篇章8：员工安全责任协议书企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。
员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。
本文是小泰为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。
篇章1:公司与员工责任协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。
在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。
第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。
乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条责任免除1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。
2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。
本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日篇章2:公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。
并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。
员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。
试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。
公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。
有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。
以公示制度为准则。
如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。
由每月10日统一进行发放。
七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。
如员工自动离职，公司将不予以发放工资。
员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。
如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。
一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。
给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
篇章3:公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的;（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施;第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任;第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。
第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;第5 / 9页（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。