《工业企业职工听力保护规范》汇总
听力保护规范
听力保护规范，第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业(以下简称“企业”)噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝(以下简称“LAeq，8≥85dB”)的企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施，听力保护规范，第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容，听力保护规范。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq，8≥85dB的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq，8≥85dB的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移(HSTS)。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000Hz频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时，确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工，企业必须采取听力保护措施，防止听力进一步下降，听力保护规范。
第七条职工暴露于作业场所LAeq，8≥90dB的，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq，8≥85dB的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
工业企业职工听力保护规范
工业企业职工听力保护规范随着工业生产水平的提高，工业企业的噪声污染问题也越来越突出。
长时间暴露在高噪声环境下会对职工的身体健康产生不利影响，其中尤以听力损失为重要影响因素。
为了保障职工的健康，保护职工的听力，工业企业必须制定和实施职工听力保护规范。
下面从职工听力保护的必要性和规范制定的要点两方面展开详述。
职工听力保护的必要性1. 高噪声环境对职工的影响噪声会直接影响人的耳蜗和听神经，导致听力受损。
职业性噪声也是一种职业病，表现为急性聋、耳鸣、听力下降、语音理解减少等，严重时直至失聪。
对职工的身心健康无疑会产生严重影响，例如导致失眠、焦虑、抑郁等症状，最终影响到职工的工作和生活质量。
2. 法律法规的规定根据《工业企业职业病防治条例》等法律法规，工业企业必须采取必要的技术、工程、管理措施，尽可能地减轻职业性噪声损害。
同时，国际标准ISO1999-1990《职业性噪声引起聋和TTS(暂时性听力损失)评估》也规定了职业噪声引起听力损失的评估方法。
3. 社会责任和企业形象环保、安全、健康等问题同样也影响着一个企业的社会责任感和形象。
制定和实施职工听力保护规范，有利于维护良好的社会形象和企业声誉，保障职工的身体健康和生命安全。
职工听力保护规范的制定要点1. 职工听力风险评估首先，工业企业需要通过测量确认噪声污染的程度，评估职工的噪声暴露水平，为实施职工听力保护规范提供依据。
对于高噪声环境下的工作场所，可以采用TWA（Time-Weighted Average）的方法，根据职工受到的噪声时长、强度等数据计算出职工的等效噪声，以判断职工是否处于危险状态。
2. 职工听力监测对于职工听力状态的监测也是十分必要的。
工业企业可以采用职工听力测试和听力阈值监测等方法，及时掌握职工听力状况，对职工进行分类管理，为实施个性化保护措施提供依据。
3. 合理工作、休息制度控制职工的噪声暴露时间是保障职工听力健康的重点之一。
工业企业需要制定合理的工作、休息制度，规范职工的工作时间、工作强度和工作间隙等。
工业企业听力保护规范
工业企业听力保护规范随着科技的不断发展，人们的生活水平不断提高，但也带来了许多负面影响。
其中，噪音污染是一个十分严重的问题。
据统计，全球有超过1亿人患有严重的听力损失疾病，而噪音是导致听力损失的主要原因之一。
而在工业生产中，噪音也是一种常见的环境污染。
工厂、机器、车辆等物体的噪音都会对周围的居民和工作人员造成影响。
因此，制定工业企业听力保护规范，是十分必要的事情。
首先，工业企业必须制定严格的噪音控制标准。
工厂、机器和车辆等物体的噪音都会对周围的居民和工作人员造成影响。
如果这些噪音被超过国家规定的标准，就会导致听力损失等问题。
因此，在制定噪音控制标准时，必须参照国家有关法律和标准，并结合实际情况进行科学设置。
同时，还需要制定相应的检测方法和检测标准，以确保工业企业能够准确地判断自身产生的噪音是否超标。
其次，工业企业需要加强对工作人员的听力保护措施。
工厂、机器和车辆等物体的噪音会对工作人员的听力造成损害。
为此，工业企业应该采取一系列有效的措施来加强对工作人员的听力保护。
例如，可以通过设置噪音隔离措施、提供防噪耳塞等方法降低噪音的危害，保护工作人员的听力。
最后，加强公众的环境宣传教育。
环境保护不仅需要政府和企业的努力，也需要公众的积极参与。
因此，工业企业应该加强对公众的环境宣传教育。
通过此类宣传教育，让公众了解噪音对身体的危害，提高公众的环保意识，从而有效地减少噪音污染的发生。
总之，工业企业听力保护规范制定是非常必要的一个措施。
通过制定噪音控制标准、加强工作人员的听力保护措施、加强公众的环境宣传教育等方法，可以有效地减少噪音污染带来的伤害和损失。
希望在未来，工业企业继续加强对噪音污染的治理，营造更加宜居的环境。
工业企业职工听力保护规范
工业企业职工听力保护规范卫生部关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知各省、自治区、直辖市卫生厅（局），计划单列市卫生局，国务院有关部、委、局、总公司，有关行业协会，中国预防医学科学院：为加强工业企业职工的听力保护工作，有效的预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健康的影响，促进工业企业加强自身管理，保障社会主义市场经济健康发展，我部在原劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础上，继续委托国家经贸委安全科学技术研究中心和北京医科大学起草了《工业企业职工听力保护规范》，并征求了有关方面的意见。
现予以发布。
请结合本行业、本企业的特点，认真贯彻实施。
各级卫生行政部门要积极开展宣传培训和监督指导工作。
附件：工业企业职工听力保护规范中华人民共和国卫生部一九九九年十二月二十四日工业企业职工听力保护规范第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制度本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq，8≥85dB”）企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq，8≥85dB的职工人群监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq，8≥85dB的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移（HSTS）。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000HZ 频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时，确定为发生高频标准听阈仿移。
工业企业职工听力保护规范
《工业企业职工听力保护规范》【法规标题】工业企业职工听力保护规范【颁布单位】卫生部【发文字号】卫法监发[1999]第620号【颁布时间】1999年12月24日【生效时间】1999年12月24日第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq，8≥85dB”）的企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq，8≥85dB的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq，8≥85dB的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移（HSTS）。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000Hz频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时，确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工，企业必须采取听力保护措施，防止听力进一步下降。
第七条职工暴露于作业场所LAeq，8≥90dB的，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq，8≥85dB的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。
工业企业职工听力保护规范
工业企业职工听力保护规范卫生部1999年发布第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业(以下简称“企业”)噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝(以下简称“LAeq, 8〔85dB〕”)的企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq, 8(85dB)的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq, 8(85dB)的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听闻偏移(HSTS)。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000hz频率上的平均听闻改变等于或大于lOdB时，确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工，企业必须采取听力保护措施，防止听力进一步下降。
第七条职工暴露于作业场所LAeq, 8(90dB)的，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq, 8(85dB)的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。
在作业场所噪声水平可能发生改变时，应当及时监测变化情况。
工业企业职工听力保护规范
工业企业职工听力保护规范一、适用范围本规范适用于安全生产管理有关职责的工业企业职工的听力保护。
二、目的为了建立一套完善的听力保护机制，减少噪声环境对职工听力的不良影响，保障职工职业健康安全，特制定本规范。
三、方法（一）建立严格的监测管理机制。
仪器计量设备、仪器校准、质量管理、安全设施、安全设备（如噪声抑制装置）和安全标准要符合现行有关国家标准；噪声源检测、生产现场或工作场所噪声环境监测设备应配备在位；职工应接受定期噪声等级检验以保证职工听力安全；数据应随时更新、及时录入。
（二）建立完善的技术控制措施。
技术控制措施必须采取有效的技术控制措施，以控制噪声源的发出量，扩大技术投资的范围，发挥合理的布局、管道、夹板等工程学的作用；噪声四周屏蔽器围护，采用现代技术技巧，增加隔墙、布局吸声墙体及安装、使用阻尼器等。
（三）加强安全人员教育和培训。
工程和安全人员应定期接受噪声抑制以及噪声对职工听力负面影响的教育和培训；（四）及时采取听力保护措施，推行科学合理的佩戴程序。
个人防护用品（如耳塞）在佩戴时要确保贴合职工耳朵；操作者应给予充足时间，使用职业听力保护措施。
四、责任（一）企业负责界定职业听力限值、做好噪声环境监测、建立严格的管理机制，建立完善的技术控制措施，保护职工听力安全；（二）生产管理部门负责安排有关技术控制措施的落实和检验，确保噪声源的安全性；（三）职工负责使用和佩戴听力保护装备，遵守公司规定，维护听力健康；（四）劳动保护部门负责检查企业的安全和卫生措施，确保企业遵守《安全生产法》等法律法规；（五）安全检查机构负责检查企业的安全和卫生设施。
五、附加本规范自发布之日起执行。
职工、干部不得拒绝服从，否则必须承担一切法律责任。
015.工业企业职工听力保护规范(卫法监发[1999]第620号)
![015.工业企业职工听力保护规范(卫法监发[1999]第620号)](https://img.taocdn.com/s3/m/7964e13910661ed9ad51f35f.png)
工业企业职工听力保护规范第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq, 8〔85dB〕”）的企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq, 8（85dB）的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq, 8（85dB）的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听闻偏移（HSTS）。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000hz频率上的平均听闻改变等于或大于lOdB时，确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工，企业必须采取听力保护措施，防止听力进一步下降。
第七条职工暴露于作业场所LAeq, 8（90dB）的，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq, 8（85dB）的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。
在作业场所噪声水平可能发生改变时，应当及时监测变化情况。
第十一条测量稳态噪声，可使用声级计A网络“慢档”时间特性，并取5秒内的平均读数为等效连续声级。
工业企业职工听力保护规范
工业企业职工挺立保护规范工业企业职工听力保护规范(卫生部1999年12月24日)第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力,降低职业性噪声聋发病率,根据《劳动法》及职业病防治的有关规定,制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业(以下简称“企业”)噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝(以下简称“LAeq,8[85dB]”)的企业,都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求,结合自身实际情况制定本单位职工听力保护计划,并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测,确定本企业暴露于LAeq,8(85dB)的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq,8(85dB)的职工,应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定,评定职工是否发生高频标准听阈偏移(HSTS)。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定,在任一耳的3000、4000和6000hz频率上的平均听闻改变等于或大于10dB时,确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工,企业必须采取听力保护措施,防止听力进一步下降。
第七条职工暴露于作业场所LAeq,8(90dB)的,应当优先考虑采用工程措施,降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养,确定噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq,8(85dB)的,应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器,并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案,按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
第三章噪声监测第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。
在作业场所噪声水平可能发生改变时,应当及时监测变化情况。
工业企业员工听觉保护规范
工业企业员工听觉保护规范
1. 引言
工业企业通常存在噪音环境，员工长期处于噪音工作环境中容
易导致听觉损伤。
为了保护员工的听力健康，制定和执行听觉保护
规范是必要的。
2. 规范内容
2.1 噪音管理措施
工业企业应采取一系列噪音管理措施，包括但不限于：
- 定期进行噪音检测和评估，确保噪音水平符合相关法规标准。
- 采用噪音控制技术，如隔音墙、隔音罩等，降低工作场所的
噪音水平。
- 安装噪音控制设备，如降噪耳机等，保护员工的听力。
2.2 职工培训和教育
工业企业应提供听觉保护的培训和教育，包括但不限于：
- 向员工提供关于噪音和听力损伤的知识，使其了解噪音对听
力的影响。
- 教育员工正确佩戴和使用听觉保护设备，如耳塞、耳罩等。
- 提供有效的沟通技巧，以减少员工在噪音环境中的声音干扰。
2.3 监督和执行
工业企业应建立有效的监督和执行机制，包括但不限于：
- 设立听觉保护规范的责任部门和人员，并定期进行评估和监督。
- 对员工进行听力检测，及时发现并处理听力问题。
- 针对违反听觉保护规范的行为进行相应处罚，确保规范的执行。
3. 相关法规和标准
工业企业员工听觉保护规范应符合国家和地区相关法规和标准，包括但不限于：
- 《职业病防治法》
- 《职业健康安全条例》
- 《噪声与振动危害职业健康防护标准》
4. 结论
工业企业员工听觉保护规范的制定和执行是保护员工听力健康
的必要措施。
通过采取噪音管理措施、提供培训和教育、建立监督
和执行机制等措施，可有效减少员工在噪音环境下受到的听力损伤风险。
听力防护有关知识点
听力防护有关知识点有关听力防护的技术文件有《工业企业职工听力保护规范》（卫生部，1999）、GB/T 23466-2009 《护听器的选择指南》，2014年安监总局出台了安健函〔2014〕59号《噪声职业病危害风险管理指南》征求意见稿。
本文归纳了这些技术文件与其他相关文章中的一些重点，供大家参考。
1.《工业企业职工听力保护规范》（卫生部，1999）1）凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq，8≥85dB”）企业，都应当执行本规范。
2）职工暴露于LAeq，8≥85dB的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
3）企业应当提供三种以上护耳器（包括不同类型不同型号的耳塞或耳罩），供暴露于LAeq，8≥85dB作业场所的职工的选用。
4）职工佩戴护耳器后，其实际接受的等效声级应当保持在85dB以下。
5）护耳器现场使用实际声衰减值，按以下方法计算：将护耳器声衰减量的试验室测试值或者厂家标称值，换算为国际标准《佩戴护耳器时有效A计权声级的评价》（ISO 4869─2）所定义的护耳器单值噪声降低数（SNR），再乘以0.6。
2. GB/T 23466-2009 《护听器的选择指南》1）过度保护。
指过高的声音衰减性能，导致难以接受到必要的声音信号，产生与周围环境隔绝的不适感。
2）高温高湿环境中，宜选择耳塞。
3）强噪声环境下，宜同时佩戴耳塞和耳罩。
4）耳塞和耳罩同时使用时，声衰减值=较高的值-5dB。
5）当8小时等效声级≥85dB(A)时，应佩戴。
6）当8小时等效声级＜85dB(A)时，劳动者有要求才提供。
7）护听器保护水平：戴护听器后，如果＞85，保护不足；80-85之间，可接受；75-80之间，好；70-75之间可接受；＜70过度保护。
3. 安健函〔2014〕59号《噪声职业病危害风险管理指南》征求意见稿1）应按GB/T 23466《护听器的选择指南》规定的要求，确定是否使用护听器、确定护听器选型等。
工业企业职工听力保护规范(卫法监发【1999】620号)
工业企业职工听力保护规范目录1详情2工业企业职工听力保护规范内容▪第一章总则▪第二章听力保护的基本内容和要求▪第三章噪声监测▪第四章听力测试与评定▪第五章工程控制▪第六章护耳器▪第七章听力保护培训▪第八章记录保存▪第九章附则1详情· 【法规标题】工业企业职工听力保护规范· 【颁布单位】卫生部· 【发文字号】卫法监发[1999]第620号· 【颁布时间】1999年12月24日· 【生效时间】1999年12月24日· 【全文】2工业企业职工听力保护规范内容第一章总则第二章听力保护的基本内容和要求第三章噪声监测第四章听力测试与评定第五章工程控制第六章护耳器第七章听力保护培训第八章记录保存第九章附则第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq，8≥85dB”）的企业，都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测，确定本企业暴露于LAeq，8≥85dB的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq，8≥85dB的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移（HSTS）。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000Hz频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时，确定为发生高频标准听阈偏移。
关于工业企业职工听力保护规范实施的几个问题(精)
关于<工业企业职工听力保护规范>实施的几个问题2000年7月5日至8日，由卫生部法制监督司委托全国劳动卫生职业病防治中心举办的《工业企业职工听力保护规范》（以下简称《规范》）首期培训班在京召开。
培训班邀请了国内从事听力保护、噪声控制与检测方面的专家前来授课，内容涉及《规范》贯彻实施的各个方面¾¾听力保护概论、噪声测量、听力测定与职业性耳聋诊断、噪声工程控制技术与护耳器、《规范》讲解、企业听力保护计划制订与实施、《规范》执法监督和听力保护培训，内容丰富、实用，讨论热烈，在短短3天时间里，使学员对《规范》有了较深入的了解，澄清了许多疑问，对下一步工作有了信心。
参加本期培训班的60余位学员来自全国各地的卫生行政管理部门、职防所、防疫站、劳卫所及企业，代表着《规范》落实的各方面力量，所提出的问题代表着《规范》实施中将要遇到的一些情况，具有普遍性和针对性，现汇总如下，供读者参考。
1. 问：《规范》将企业中每日8小时噪声等效A声级暴露大于等于85dB(A （LAeq，8³85dB (A）的职工纳入听力保护范围，是否和《工业企业噪声控制设计规范》（简称《设计规范》（GBJ87－85）第20.1条规定的工业企业厂区各类地点噪声标准中对生产车间及作业场所规定的噪声限制值90 dB相矛盾？答：不矛盾。
《设计规范》提到的噪声限值90dB是指噪声控制(工程控制设计的限值标准，而《规范》中提到的85dB是指听力保护，也就是健康保护的标准要求，两者既有联系，又有区别。
我国职业噪声暴露限值标准还未出台，而《规范》中规定的LAeq，8<85dB(A可视为职业暴露标准要求。
2. 问：《规范》规定工人的LAeq，8<85dB(A，是不是一定要把作业场所的噪声降到85 dB(A以下？答：不是。
有不少作业场所噪声，无论从经济还是从技术角度，暂都无法降到低于85dB(A的水平，所以《规范》规定的是将工人8小时实际接触水平降到85dB(A以下，可通过佩带护耳器实现，只要作业场所噪声测定值在减去护耳器标定的声衰减乘0.6后，剩下的噪声水平低于85dB(A即可。
《工业企业职工听力保护规范》汇总
卫生部关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知为加强工业企业职工的听力保护工作, 有效地预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健康的影响, 促进工业企业加强自身管理, 保障社会主义市场经济健康发展, 我部在原劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础上, 继续委托国家经贸委安全科学技术研究中心和北京医科大学起草了《工业企业职工听力保护规范》 ,并征求了有关方面的意见。
现予以发布。
请结合本行业、本企业的特点,认真贯彻实施。
各级卫生行政部门要积极开展宣传培训和监督指导工作。
中华人民共和国卫生部 1999年 12月 24日工业企业职工听力保护规范第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力, 降低职业性噪声聋发病率, 根据《劳动法》及职业病防治的有关规定,制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业 (以下简称“企业”噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日 8小时暴露于等效声级大于等于 85分贝 (以下简称“LAeq, 8≥85dB” 的企业,都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求, 结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划. 并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测. 确定本企业暴露于LAeq , 8≥85dB 的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq , 8≥85dB 的职工, 应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定, 评定职工是否发生高频标准听阈偏移 (HSTS 。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定. 在任一耳的 3000、 4000和 6000Hz 频率上的平均听阈改变等于或大于 10dB 时,确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工, 企业必须采取听力保护措施, 防止听力进一步下降。
听力防护有关知识点
3.安健函〔2014〕59号《噪声职业病危害风险管理指南》征求意见稿
1）应按GB/T23466《护听器的选择指南》规定的要求，确定是否使用护听器、确定护听器选型等。应提供三种以上护听器（包括不同类型、不同型号的耳塞或耳罩），供暴露于噪声强度等效声级等于或大于85dB（A）的劳动者选用。
6）相当于85分贝下的可接触时间表（张敏，2007）
5）使用护听器之前，应对相关人员进行佩戴方法的培训和佩戴必要性的教，收集反馈信息，且用人单位至少每年对相关人员进行一次护听器选择、安装、使用等方面的培训。?
4.其他
1）?如果在三步左右或2米距离对话需要提高声音来沟通，通常被认为我们已经暴露于有危害的噪声环境中了。
2）?有研究称：整个工作班佩戴，能取得100%的防护；如果只佩戴4小时，则只能提供10%的防护；即使只少佩戴半个小时，防护效果会下降60%！
3）?SNR：按照国际标准ISO4969-2检测的单值降噪值。
4）?NRR：按照美国标准ANSIS3.19-1974标准检测的单值降噪值。
5）?声衰减：在给定的测试信号下，所有受试者在戴与不戴听力防护用品时，两者听阈之差的平均分贝值。（GBZ/T224-2010）
1）?过度保护。指过高的声音衰减性能，导致难以接受到必要的声音信号，产生与周围环境隔绝的不适感。
2）?高温高湿环境中，宜选择耳塞。
3）?强噪声环境下，宜同时佩戴耳塞和耳罩。
4）?耳塞和耳罩同时使用时，声衰减值=较高的值-5dB。
5）?当8小时等效声级≥85dB(A)时，应佩戴。
6）?当8小时等效声级＜85dB(A)时，劳动者有要求才提供。
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卫生部关于发布《工业企业职工听力保护规范》的通知
为加强工业企业职工的听力保护工作, 有效地预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健康的影响, 促进工业企业加强自身管理, 保障社会主义市场经济健康发展, 我部在原劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础上, 继续委托国家经贸委安全科学技术研究中心和北京医科大学起草了《工业企业职工听力保护规范》 ,并征求了有关方面的意见。
现予以发布。
请结合本行业、本企业的特点,认真贯彻实施。
各级卫生行政部门要积极开展宣传培训和监督指导工作。
中华人民共和国卫生部 1999年 12月 24日
工业企业职工听力保护规范
第一章总则
第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力, 降低职业性噪声聋发病率, 根据《劳动法》及职业病防治的有关规定,制定本规范。
第二条本规范适用于各类工业企业 (以下简称“企业”噪声作业场所职工的听力保护。
凡有职工每工作日 8小时暴露于等效声级大于等于 85分贝 (以下简称“LAeq, 8≥85dB” 的企业,都应当执行本规范。
第三条企业应根据本规范要求, 结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划. 并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。
第二章听力保护的基本内容和要求
第四条本规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等方面内容。
第五条企业应当根据噪声监测. 确定本企业暴露于LAeq , 8≥85dB 的职工人群。
监测结果应以书面形式通知有关职工。
第六条对于暴露于LAeq , 8≥85dB 的职工, 应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定, 评定职工是否发生高频标准听阈偏移 (HSTS 。
当跟踪听力测定相对于基础听力测定. 在任一耳的 3000、 4000和 6000Hz 频率上的平均听阈改变等于或大于 10dB 时,确定为发生高频标准听阈偏移。
对于发生高频标准听阈偏移的职工, 企业必须采取听力保护措施, 防止听力进一步下降。
第七条职工暴露于作业场所LAeq , 8≥90dB 的, 应当优先考虑采用工程措施, 降低作业场所噪声。
噪声控制设备必须经常维修保养,确保噪声控制效果。
第八条职工暴露于LAeq ,8≥85dB 的,应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器,并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果。
第九条企业应当建立听力保护档案, 按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。
第三章噪声监测
第十条企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行一次监测。
在作业场所噪声水平可能发生改变时,应当及时监测变化情况。
第十一条测量稳态噪声, 可使用声级计 A 网络“慢挡”时间特性, 并取 5秒内的平均读数为等效连续声级。
声级计应当采用符合国家标准《声级计的电、声性能和测量方法》 (GB3785中规定的 2型以上的声级计。
第十二条测量非稳态噪声,应当使用 2型以上的积分声级计或个人噪声暴露计(剂量计。
测量仪器应符合国家标准《积分平均声级计》 (GB /T17181或者国家标准《个人声暴露计技术要求》 (GB /T15952的规定。
第十三条测量点应当选在职工作业点的人头位置. 职工无需在场。
如职工需在场或在周围走动,测量点高度应参照人耳高度,距外耳道水平距离约 0.1米。
第十四条测量技术细节及记录报告的填写可参照国际标准《声学——在作业环境中测
量与评价噪声暴露指南》 (IS0 9612及有关国家标准。
第十五条噪声测量仪器应当按规定定期接受法定部门检定. 噪声监测人员应当受过有关专业培训。
第四章听力测试与评定
第十六条首次在LAeq , 8≥85dB 场所中从事工作的职工, 应当在 3个月内接受听力测试, 得出的听力图称为基础听力图。
本规范发布之前已在LAeq , 8≥85dB 场所中工作而又未做过基础听力检查的职工,应当在本规范发布之日起一年内补做基础听力测定。
第十七条暴露于85dB≤LAeq, 8<100dB 噪声作业场所的职工,应当每两年进行一次跟踪听力测定;暴露于LAeq ,8≥100dB 的.应当每年进行一次跟踪听力测定。
跟踪听力图与基础听力图进行对比, 排除其他影响因素, 并按《声学—耳科正常人的气导阈与年龄和性别的关系》 (GB 7582的规定进行修正以后,作为评定职工是否发生因职业性噪声危害引起高频标准听阈偏移的依据。
第十八条对于已发生高频标准听阈偏移的职工,应当在 14天内以书面形式将测试结果通知本人,并采取相应听力保护措施。
第十九条听力测试所使用的听力计应当符合国家标准《听力计第一部分:纯音听力计》 (GB /T 7341. 1的要求;听力计的校准和测听室环境噪声应当符合国家标准《声学——耳科正常人的气导听阈测定——听力保护》 (GB7583的规定。
听力测试人员应当受过有关专业培训。
第二十条进行听力测试之前 14小时内,被测职工不得暴露于噪声作业场所和其他非职业噪声环境。
第二十一条听力测试应当采用纯音气导法。
测试频率至少应当包括 500、1000、 2000、 3000、 4000和 6000Hz 。
第五章工程控制
第二十二条工程措施包括设置隔声监控室、对强噪声机组安装隔声罩、作业场所的吸声处理以及在声源或声通路上装配消声器和对设备的隔振处理等。
在管理上应当特别注意选
用低噪声设备、零部件和新工艺流程,替代旧的强噪声设备、零部件和生产工艺。
第二十三条在采取工程控制措施之前, 应当首先识别主要噪声源及其特性, 以便提高控制效率,降低工程费用。
第二十四条对于存在强噪声设备而职工无需长时间在该设备旁工作的场所, 应当设置隔声监控室; 职工需长时间在强噪声设备旁工作且混响声较强的作业场所, 应当尽可能采取吸声降噪措施,使该场所的平均吸声系数高于 0.3;对于噪声源数量少且比较集中,易于处埋的场所, 应当优先考虑采取声源隔离措施降低噪声。
企业进行噪声控制设计, 应当符合国家标准《工业企业噪声控制设计规范》 (GBJ87和国际标准《声学—低噪声工作场所设计推荐实践》 (ISO11690的规定。
第六章护耳器
第二十五条企业应当提供三种以上护耳器(包括不同类型不向型号的耳塞或耳罩 , 供暴露于LAeq ,8≥85dB 作业场所的职工选用。
第二十六条职工佩戴护耳器后,其实际接受的等效声级应当保持在 85dB 以下。
第二十七条护耳器现场使用实际声衰减值, 按以下方法计算:将护耳器声衰减量的试验室测试值或者厂家标称值,换算为国家标准《佩戴护耳器时有效 A 计权声级的评价》 (ISO4869— 2所定义的护耳器单值噪声降低数(SNR ,再乘以 0.6。
护耳器单值噪声降低数可按该 ISO 标准或者有关国家标准进行计算。
第七章听力保护培训
第二十八条企业应当每年对暴露于LAeq ,8≥85dB 作业场所的职工进行听力保护培训。
第二十九条听力保护培训应当包括以下内容:
(一噪声对健康的危害;
(二听力测试的目的和程序;
(三本企业噪声实际情况及噪声危害控制的一般方法;
(四使用护耳器的目的,各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。
第三十条作业场所、生产设备或者防护设备改变时,培训内容应当相应更新。
第八章记录保存
第三十一条企业应当妥善保存作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量、职工听力测试和护耳器使用及管理记录。
第三十二条职工听力测试记录应当包括下列主要项目:
(一职工姓名和工种;
(二测听日期和地点,测听前脱离噪声环境的时间;
(三测试者姓名:
(四最近一次听力计声学校准数据及检定日期;
(五测听室环境噪声级数据;
(六测试结果。
第三十三条作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量等情况应当定期向职工公布; 应职工要求,个人听力保护记录应当随时提供本人查阅。
第三十四条职工调至另一个企业如果继续从事暴露于噪声的作业, 原企业应将所有有关记录转移到新单位。
第九章附则
第三十五条对违反本规范的行为依照有关法规进行处理。
第三十六条本规范所引用的标准为当时有效版本, 执行本规范时应当注意选择使用相应标准的最新版本。