怎样在结构化面试中取得高分

怎样在结构化面试中取得高分

第一，流畅的表达，这是考生能够获得考官认可的一个基本表现，试想即便是同样的参考答案，一个考生是声音宏亮，语言流利的表达。而另一个考生确实磕磕绊绊，断断续续，给听众的感觉肯定是有很大的差异。有时考官甚至愿意听到用100分的形式回答80分的内容，也没有耐心去听一个用80分甚至更低的分数的形式来表述一个100分的内容。

第二，清晰的逻辑，是保证考官能够听懂你所说的内容的关键。在以往的学员模拟中，经常有学员语无伦次，不知所云。而且为了想把想法解释清楚，会在一个点上绕来绕去，殊不知，对面的听众已经从最初的了解逐渐转变成了后来的烦躁。所以一定要把自己的想法条理清晰、有条不紊的表达出来。想做到这一段，一方面要我们从内心能清楚的想好自己要先答什么后答什么，另一方面也可以把我们的内容分条说明，并且用逻辑连接词串联起来，比如首先……其次……再次……最后。

第三，内容的丰富，公职类的结构化面试，每道题目的平均答题时间大概为五分钟，虽然不要求我们一定要把五分钟撑满，但是一定要保证内容的充实性。在我们进行对问题的论述时，不仅要观点明确，还要对自己的观点有适量的

分析，这不仅是论述的需求，也是让对面听众认可你观点必须要做的工作，所以广大考生在保证了流畅表达和逻辑清晰之后，要不断的进行积累，对所看所听到的新闻或者时事评论中有含金量的语句要有意识的记忆。

最后，之所以说以上三点排名分先后顺序主要原因在于，前两点是保证我们考官愿意听你内容的前提，这就好比笔试申论中的卷面，我们在写作文的时候应该有这样的感觉，一篇文章摆在你的面前，如果字迹工整，那么作为阅卷人会心情很愉悦，很愿意看里面的内容，甚至很愿意多给考生一些分数。相反的，如果阅卷人先要进行猜字，先要看懂考生是写的什么字，本来阅卷任务就很重，那么势必会使得心情郁闷到了极点。同样的，在面试考场上，如果考生磕磕绊绊，说话语无伦次，那肯定不会让考官有一个好心情，也就没办法有耐心听考生所表述的内容，所以希望广大考生一定要注意以上这三个要素，这是面试考场上取得高分的三个重点。