早教老师培训实用手册(修改)

早教老师培训实用手册

第一部分工作内容及流程

一、岗位职责

课程顾问——销售人员

●负责根据每月制定的任务完成销售目标；

●负责最大限度的预约到访，并保证店内的到店率，最大限度的促使到访客户

买单；

●负责做好所有销售过程当中的记录，并做好销售工作的数据统计，完善保管

所有课程销售相关的资料，；

●负责充分、仔细地了解课程及服务的特点与卖点，加强专业知识的积累，如

育婴常识、婴幼儿养护等；

●负责收集家长试课后的意见、建议并及时反馈；

●负责帮助主教、助教老师提高课程质量，并提高签单率；

●负责了解会员的课程进度，协助教师提高续报率；

●负责根据不同时期灵活运用价格体系，并制定合理的报名体系；

●负责挖掘潜在客户，开发、维护大客户群；

●负责协助市场人员完成部分市场工作，在掌握市场动向，根据其发展方向制

定相应销售措施。

二、工作流程

销售标准流程

（一）、销售过程中各环节需注意事项：

A.外呼约访：

a)不要过多做咨询，最重要目的是让对方来访

b)约到访时间及试课之前需要与前台做充分沟通，确保信息无误

c)强调会提前一天提醒对方，使其重视

d)对与相对较有意向的客户，可以暗示其要准备好报名

e)约好之后，将信息立即在前台做记录登记

电话咨询：如前台接到咨询电话，在有可能的情况下，尽量直接转给销售进行咨询，即便于销售直接了解客户情况，又避免前台与销售沟通不畅造成遗漏的现象。询问清楚客户的渠道来源（课程顾问联系？自己得知——网络、杂志、活动？家长推荐）最重要目的是约来访，不可过多咨询

约好之后，及时做相关记录，并分配给相应的课程顾问，如果已是课程顾问跟进的客户，则马上通知相应课程顾问

填写试课单：

首先要明确家长是否是第一次到访，只要是第一次到访的客户都必须填写试课单。（不论其是否已经约课）

其次要明确其客户类型，如果是外呼客户，则在填写完试课单后，通知相应的课程顾问来咨询；若为其他类型，则要明确其信息渠道来源。

填写要字迹清晰、完整，发现这方面问题需要尽快解决，要坚决避免客户走后才发现问题。

当天将当天的试课记录输入电子表格

分配课程顾问：

只要有课程顾问有时间的情况下，优先由课程顾问来接待

如果课程顾问忙，则可以由前台向分中心负责人申请，由负责人决定由谁来接待咨询。咨询结束后，无论是谁接待咨询，都必须在试课单上签名

（二）、销售过程中的几个重点：

A.了解信息：

a)时间的安排 b)距离的远近

c)孩子早教方面的决策人 d)孩子平常在家中的表现

e)孩子是否参加过其他早教课程或试课，反应如何，家长的看法如何等

f)对所有客户要根据资料的信息及预约情况做出分类，注明他们对课程及早教的关注度、兴趣度、来访的可能性等，以便下一步的工作分配及安排

B．挖掘需求：

父母对孩子现在及将来教育的期望，什么地方很满意，什么地方还需要加强父母对于早教机构的要求与最关键评价标准

C. 针对性地介绍课程与说服工作

a)特别强调在此阶段课程对于孩子的重要性

b)就父母对孩子的期望，说明我们的早教机构的理念与教育方法，一定要尽可能地举出实例来说明我们如何做到行之有效地帮助孩子成长与提高

c)了解父母在沟通过程中产生的问题与疑惑，及时给予解答

d)特别强调课程的丰富程度、对于孩子成长的价值

e)必须按照销售流程的要求来进行销售，不能跳过或放弃某个环节

f)必须按照中心的标准要求介绍，不得过度承诺

g)每遇到一个障碍，都要求努力去争取，进一步了解，放弃了的销售才是失败的销售，只要坚持就有机会。

h)保持课程销售与客户感受之间的平衡，不能强行推介或是不顾客户感受地纠缠，创造一种亲和、自然氛围下的环环相扣的销售过程。

（三）、销售工作的流程、内容、注意事项：

A、电话预约：

B、到店试课：

C、签单：

销售问答

1.你们是什么样的机构?

2.你们的课程是怎么设置的？

一般的早教机构都是按月龄分班的，每三个月一个年龄段。而我们是以孩子的能力以及他的生理发展阶段为主要指标来划分课程的（可举例说明：双胞胎的发育情况也不一定是完全一致的，像燕莎的一对双胞胎一个在乌龟班一个在企鹅班）。我们的班级都是按照孩子的实际年龄和生理发育情况相近而设置的。3．都是什么样的家庭来报名学习呢？

4.小孩自己也会长大，会学会…….，那我们在这上课比同龄人会有什么提高？

人一生能够用到的大脑只有5%左右，宝宝出生时遗传基因已经决定了他是怎样的一个孩子，而我们要做的是把他与生俱来的能力尽可能的多开发出来。如果不进行训练，自然孩子也会爬、走，但是如果从出生就进行系统的训练，他所有的能力都会更早、更好的被开发，并且会发展得更强。0-3岁是孩子生长发育的关键时期，在这一阶段孩子的变化是日新月异的，孩子成长的每天都应有一个目标，这就需要一个前期的积累。作为家长对于孩子的教育，一步慢就会步步慢，因此，需要家长引起足够的重视，要给孩子一个适应的环境适当的刺激，只有给了他这种适当的刺激和指导孩子才有机会得到相应的发展。

5.你们的老师都是什么标准啊？

我们所有的老师都是专科以上学历并经过专业培训，都具有长时间的教育经验,并且对孩子都是非常有爱心的。

6.你们的卫生怎么保证？

我们每天都会有专业的保洁人员用消毒液做清洁和消毒工作。在特别时期我们会随时做清洁消毒。另外每周还会有大规模的清洁消毒工作,因此请家长放心!

7.宝宝如果不喜欢上课怎么办？

这个情况比较复杂，主要可能是孩子对一个新环境的适应问题，我们不必强迫，但要慢慢吸引他去参与，随着课程的参与性，慢慢的会适应课程，这也就是我们将要强调孩子的习惯性，对孩子的人际交往能力是很好的训练，为以后孩子进入幼儿园打下好的基础。