煤矿通防办岗位工作标准

编号：SM-ZD-40648 煤矿通防办岗位工作标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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煤矿通防办岗位工作标准

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

一、岗位工作描述

负责矿井一通三防及防突技术管理，并进行检查、处理工作，监督检查“一通三防”安全技术措施及防突措施执行情况，对防治突出危险性预测预报进行管理，掌握突出动态和规律；开展“一通三防”科研工作；参与有关“一通三防”事故的处理与调查；

二、岗位工作目标

1.按质按量完成上级部门安排各项工作任务；

2.按期按质按量编制、上报各项资料；

3.贯彻落实《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》防突相关内容，杜绝煤与瓦斯突出事故；

三、岗位职责

1.在各级领导的领导和指导下，对本单位安全生产工作全面负责，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关规定，完成上级下达的各项任务，做好本单位

各项管理工作。

2.协助通风副总组织编制矿井瓦斯治理、防突技术措施和设备、材料、施工计划等，并组织贯彻执行。

3.建立健全各项管理制度，落实责任。加强现场管理，严格进行检查、监督和消除安全隐患。

4.经常深入现场了解各项工作的落实情况，工程质量和进度，发现问题及时督促整改。

5.定期召开业务会，布置任务，检查落实总结工作，改善管理。

6.做好职工的思想教育工作，积极开展双文明建设；配合支部书记搞好本单位党建、企业文化建设工作。

四、岗位权限

1.有权对本单位各级人员安排布置工作，下达各级任务或指标。

2.有权制定和审核本单位在安全、生产、质量等方面的制度、计划等，不断加强本单位的各项管理工作。

3.有权检查监督本单位人员工作，并根据各项制度对员工进行考核和处罚。

4.有权对本单位工资和奖金分配情况进行审核。

5.有权对本单位各级人员工作中存在的问题进行批评和教育。

6.根据队工作需要，有权决定班组设置、副职分工、人员配置。

7.有权决定本队安全生产中的重大问题，并直接向矿领导负责。

8.有权对矿各项管理工作中存在的问题提出建议。

五、任职资格要求

1.具有中专以上学历，中级及以上职称任职资格，并取得安全生产管理人员资格证。

2.熟悉本单位管理工作，能及时发现管理中存在的问题和系统存在安全隐患，并及时采取措施进行整改。

3.熟悉安全生产法律、法规以及作业规范标准、施工安全技术措施等，认真掌握分析本单位安全生产动态，对重大安全质量问题采取针对性的解决方案、措施，并及时报告矿有关领导。

4.具有较强的生产组织能力、综合协调和沟通能力，能

够正确理解和贯彻上级各项会议精神和有关文件要求。

六、岗位工作标准及要求

1.按时参加晨会、生产会、安全例会及各类工作协调会等，不能参加时要提前安排副职或主管工程师参加，详细记录会议内容，会后要及时进行内部传达。

2.每周至少参加两次班前会，监督检查班前会召开情况，对副职、主管工程师、防突组长安排工作情况进行考核，并对本单位重点工作或安排不细致的地方进行补充和强调。

3.经常深入井下监督检查现场管理情况，每次入井不少于2小时，每月入井不少于15个，周末入井不少于1个，每月8小时以上跟班不少于5个。

4.做好会议记录及落实工作。每月“一通三防”、防突例会及通风、瓦斯（一氧化碳）日分析会，并做好记录；

5.每月月底主持召开一次内部安全、技术例会，对本月安全生产工作进行总结、分析，查找漏洞，并对下月主要重点工作进行安排部署。

6.负责本单位各项考核工作的开展，每天要检查日常考勤表、值班记录、班前会等，对各级人员管理中存在的问题

及时纠正，并对责任人进行考核。

7.加强现场管理，严查各项措施的执行情况，确保职工操作行为的安全性和规范性，尽量控制和减少职工的违章行为的出现，现场检查发现的问题要及时安排人员处理，并落实考核责任人。

8.采纳职工的合理化建议，对职工提出的涉及工资、奖金分配、评优评先等意见，认真对待，做好解释工作，并及时查明原因，研究分析解决。

9.对本单位存在的重大问题，进行责任追究。

10.完成矿领导和科室安排的临时工作。

七、检查与考核

按公司、矿制定的考核办法和程序进行检查与考核。

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