基层党建金点子

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党建引领助推园区高质量发展

党建引领助推园区高质量发展作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2018年第6期乌兰浩特经济技术开发区成立于2002年，是以农畜绿色产品加工为主导产业的一个特色开发区，荣膺“国家级农业产业化示范基地”。

开发区始终坚持党建引领发展的思路，积极探索创新，通过实施“七项工程”“一对一跟踪服务”“党建+”等新模式，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

实施“七项工程”，激发企业活力。

开发区创新党建工作形式，在企业间推行了别具特色的“七项工程”。

其中，“金点子”工程是通过广泛发动党员带头，引领职工对企业生产、经营、管理等各环节提出合理化建议；“做伯乐”工程是建立科学的选人用人机制，把生产经营能手培养成党员，把党员培养成生产经营能手；“啄木鸟”工程鼓励党员、员工为企业“挑刺”、找“毛病”；“强质量”工程要求党员干部在生产经营各环节“不接受缺陷，不制造缺陷，不传递缺陷”；“向我看”工程通过开展党员主题活动，激励大家向党员、先进典型看齐；“添光彩”工程教育动员广大党员开展各类帮扶活动，让党员在服务群众中奉献自我、凸显价值；“强阵地”工程鼓励各基层党组织深度挖掘企业文化内涵，培育社会文明新风尚、强化党员思想道德教育。

“七项工程”的实施，激发了企业员工的创造力和活力。

2017年，开发区非公企业员工共计提出合理化建议1628条，被企业采纳使用472条，为企业节约资金175万余元。

在“向我看”工程中，红云酒业“一名党员、一面旗帜”活动，科沁万佳公司“4567”凝聚工程等，都凸显党员的示范引领作用，为做强做优做大公司打下坚实基础。

延伸党建触角，实现服务“一对一”。

开发区党工委不断延伸“党建触角”，选派一对一跟踪服务者和党建指导员深入企业蹲点，为其发展提供“保姆式”服务。

党建指导员在项目建设初期就主动介入，实现企业落地时党建同步入驻。

同时协助企业办理各类手续，发现问题就地解决，并列出问题清单，建立开发区审批“绿色通道”，提高办事效率。

对基层党建工作的几点建议

对基层党建工作的几点建议新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件、环境以及自身状况都发生了重大变化。

加强党的建设工作，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

下面谈几点建议：一、为基层党组织开展工作提供物质支持建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。

改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合,安排好党组织的办公场所和设施，加强党员活动阵地建设。

二、加强党员教育管理,健全党的组织生活坚持用习总书记关于党建工作的重要讲话精神武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。

健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。

推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。

三、增强基层党组织服务群众的功能健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。

把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。

四、改进基层党组织的工作方式1、完善决策工作机制，使党组织的决策工作充分体现党的群众工作路线。

发挥领导核心作用的基层党组织，按照党的群众路线和民主集中制原则参与决定重大问题。

决策过程中要广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。

2、改革干部人事制度，使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务。

具有干部、人才管理职责的党组织，要树立科学的人才观，以职责管理为中心，建立干部的评价和准入标准，扩大干部的民意基础。

金点子建议 (通用6篇)

金点子建议 (通用6篇)第一篇: 金点子建议如何解决“四风”问题。

这是一个很沉重的话题，我们必须不否定我们存在这些不足甚至不阳光的一面。

只有正视它们，我们才能真正的解决这些问题。

总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。

这是主流，必须充分肯定。

同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。

如何解决这四大问题，指导意见和要求如下；一是要扎实开展学习教育，重点是搞好学习宣传和思想教育。

要适当集中时间，强化集体学习讨论，着力提高学习教育的成效。

积极组织学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神。

研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。

深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”，突出坚定理想信念这个根本要求，教育引导党员、干部自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。

广泛开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，重点围绕群众路线的时代内涵，围绕本地区本部门本单位“四风”具体表现和危害，围绕为民务实清廉的具体要求等进行研讨，解决世界观、人生观、价值观的根本问题。

二是要广泛听取意见建议，坚持开门搞活动，一开始就要深入群众听取意见和建议。

突出听取意见的重点，着重听取群众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。

党支部建言献策100条范文三篇

党支部建言献策100条范文三篇篇一：党支部建言献策100条1. 加强党员教育，提升党性观念和责任意识。

2. 制定完善的党员考核机制，促进党员队伍优胜略汰。

3. 不断完善党组织结构，确保各项工作有序开展。

4. 加强对基层党组织的指导和帮助，提高党组织工作水平。

5. 开展志愿服务活动，增强党员的社会责任感。

6. 加强党员之间的联系和沟通，形成互帮互助的良好氛围。

7. 积极参与社会公益事业，为建设和谐社会贡献力量。

8. 严格执行党纪政纪，维护党的形象和威信。

9. 加强组织纪律，严格执行党的组织制度。

10. 健全党员奖惩制度，激励先进，惩罚落后。

11. 加强青年党员的培养和管理，提高年轻党员的战斗力。

12. 加强与民主党派和无党派人士的交流和合作，凝聚各方力量。

13. 深化党员由党员民主评议的制度，增强党员的党性观念和党性修养。

14. 严格规范党费收缴发放，防止资金的浪费和滥用。

15. 完善党员党龄积分制度，精准测评党员工作贡献。

16. 加强对党员思想政治教育的重视，提高党员的政治敏感性和判断力。

17. 加强党员队伍的整体素质提升，打造一支党性坚强、作风优良的队伍。

18. 构建更加完善的党员发展和选拔机制，选拔和提拔优秀党员干部。

19. 建立健全党费使用的监督机制，确保党费使用的公开透明和合理有效。

20. 充分发挥党员的表率作用，为全社会树立正能量榜样。

篇二：党支部建言献策100条1. 坚决执行党的各项方针政策，保持一贯性、稳定性和可预见性。

2. 倡导党员积极向上，勇于担当，创新创造，为国家和民族作出更大贡献。

3. 推进党建工作创新，建立好管理规章制度和制度监管机制。

4. 开展党员进机关、进企业、进军营等活动，推进党支部联系服务方式的多元化。

5. 完善组织架构和管理制度，严格组织纪律，完善党员奖惩机制。

6. 充分发挥党员在思想、政治、文化、科技等方面的自身优势，带动社会进步。

7. 加强党支部建设，为实现全面从严治党提供坚实的基础。

基层廉政建设金点子

基层廉政建设金点子基层廉政建设是保证党风廉政的重要环节，对社会发展和治理具有至关重要的意义。

在加强党风廉政建设的过程中，需要探索出一些实际可行、针对基层的廉政建设金点子。

本文将从提升廉政意识、完善制度机制和加强监督检查三个方面，提出几点基层廉政建设的金点子。

一、提升廉政意识基层干部和群众的廉政意识是廉政建设的基础，只有深入人心，才能形成广泛的廉政氛围。

因此，我们可以采取以下措施来提升廉政意识。

首先，加强廉政教育培训。

通过举办廉政主题讲座、开展廉政教育培训，提高干部和群众的廉政意识和防腐拒贿能力。

其次，建立廉政文化宣传平台。

在机关、企事业单位、社区等场所设置廉政文化展览馆和廉政宣传牌，通过文艺演出、广播电视、报纸等媒体宣传廉政文化，引导干部和群众自觉践行廉政。

再次，加强廉政建设的现场教育。

利用干部群众在工作、生活中发生的实际案例，组织现场研究，深入剖析问题根源，引导干部和群众认识到廉政建设的重要性。

二、完善制度机制基层廉政建设需要建立健全的制度机制，形成规范和约束。

以下是几点建议。

首先，加强党风廉政建设的法制建设。

完善廉政法规制度体系，加强对违纪违法行为的惩处，提高制度的可操作性和规范性。

其次，建立健全廉政风险预警机制。

建立廉政风险评估制度，及时研判廉政风险，预警和应对廉政风险。

再次，加强基层干部选拔任用制度的改革。

建立公开、公正、公平的干部选拔任用制度，注重干部的廉政品质和能力，确保廉洁干部上岗。

三、加强监督检查监督检查是廉政建设的重要环节，只有加强监督检查，才能及时发现问题，防止腐败现象的发生。

首先，加强内部监督机制。

通过强化单位内部的审计监察和纪检机构的作用，加大对干部群众的监督力度，及时发现和处理违纪违法行为。

其次，建立健全对干部廉政建设的考核评价制度。

对基层干部进行廉政建设的绩效考核，将廉政建设作为干部选拔任用、奖惩和晋升的重要指标。

再次，加强舆论监督。

通过加大对媒体和社会公众的宣传力度，在发现廉政问题时及时曝光，加大舆论监督的力度，让违纪违法行为无处遁形。

基层党建特色亮点做法

基层党建特色亮点做法
党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在机关全面建设中的一个作用问题。

党建工作能否在机关中发挥应有的作用，关键是如何定位。

有位则有为，作用从位中来，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。

推动力，就是通过在机关党建工作中，积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保机关建设沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。

凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现机关的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。

鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。

监督力，这是党建工作一个重要职能，机关党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。

党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。

通过扎实推进党建工作，我们取得了三个明显的成效，一是强化了支部的凝聚力，二是强化了党员的表率作用，三是提高了群众满意度。

很多其他区的群众也都喜欢来宝安办事。

党建工作已经成为我们基层党组织带队伍的有利抓手，接下来我们将继续深入探索党建与业务的切合点，争取再上一个新台阶。

党建工作创新做法

党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。

在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。

以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。

通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。

2. 加强党员教育培训。

不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。

3. 积极开展活动。

通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。

4. 建立制度保障。

建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。

养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。

5. 注重党员群众联系。

通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。

在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。

6. 利用新媒体。

开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。

利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。

以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。

二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。

一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。

税务基层建设金点子案例

税务基层建设金点子案例
近年来，在市地税局和当地政府的正确领导下，为了使基层建设再上一个新台阶，我们结合县局实际，把管理基础工作作为促进基层建设全面发展的一项主要内容，立足现状抓管理，开拓创新求发展，积极探索管理基础工作的新路子，在税收征管工作中，把依法组织税收任务细化、量化到基层、到人头，把“三条线”连动考核考评作为关键环节，严格考核，实行绩效挂钩，锻造了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的干部队伍，使税收管理实现了由“人治”向“法制”的转变，逐步跨上了制度化、规范化、科学化的新台阶，形成了一整套系统、完整、全新的管理基础运行新机制。

管理基础工作是税收征管工作新思路实施的根本环节，而健全完善合理的网络体系是确保税收征管目标任务实现强有力的基础，工作的落脚点就是规范执法程序，提高征管质量。

鉴于这一定位，我们经过自上而下、自下而上的反复研究讨论和修改，本着目标设定的实用性、规划制定的超前性、管理要素组合的合理性原则，构建全新的税收管理工作新平台。

从而形成了以制度管理、经济奖惩、责任追究为主抓手，着力构建规范执法、强化征管、绩效考评相关联的六大支撑体系，确保税收管理步入制度化、规范化、科学化轨道。

这就是：基础资料管理体系，质量管理操作体系，工作业绩考评体系，执法责任惩戒追究体系，优质服务标准体系，税收信息监控体系。

这六大体系各有侧重，相互衔接，覆盖了税收征管的各项工作。

基层治理金点子100条

基层治理金点子100条基层治理是指在社区、村庄、街道等基层组织中，通过居民参与和自治，解决社会问题、促进社会和谐的一种管理方式。

以下是基层治理金点子100条，旨在提供丰富多样的建议和创新思路，以推动基层治理的发展和改进。

1. 开展社区志愿者服务日，鼓励居民积极参与社区事务。

2. 成立社区咨询委员会，提供居民咨询和建议。

3. 创建社区信息平台，及时发布社区公告和活动信息。

4. 举办社区文化活动，增强居民的凝聚力和归属感。

5. 提供免费法律咨询服务，帮助居民解决法律问题。

6. 建立社区学习小组，促进居民的学习和知识分享。

7. 发起社区环保行动，倡导垃圾分类和节约能源。

8. 组织社区健康检查活动，提供免费健康咨询。

9. 鼓励居民组织社区商会，促进经济发展和就业机会。

10. 创建社区安全巡逻队，增加社区的安全感。

11. 建立社区互助基金，帮助有困难的居民渡过难关。

12. 鼓励居民开展农业种植和养殖活动，增加收入来源。

13. 成立社区老年人俱乐部，提供社交和娱乐活动。

14. 建立社区运动场地，促进居民的健康生活方式。

15. 推动社区慈善活动，关爱弱势群体。

16. 开展社区安全教育活动，提高居民的安全意识。

17. 创建社区创业孵化中心，支持居民创业和就业。

18. 成立社区绿化队伍，美化社区环境。

19. 组织社区义工队伍，参与社区公益活动。

20. 建立社区亲子教育中心，提供家庭教育指导。

21. 提供免费的社区图书馆服务，鼓励阅读和知识传播。

22. 发起社区艺术展览活动，展示居民的艺术才华。

23. 建立社区网络民意调查平台，听取居民的声音。

24. 鼓励居民参与社区规划和决策，增加民主参与度。

25. 开展社区防灾减灾知识培训，提高居民的应急能力。

26. 成立社区卫生委员会，关注居民的健康问题。

27. 推动社区公共交通改善，方便居民出行。

28. 建立社区互助保险机制，共同应对风险和灾害。

29. 鼓励居民开展社区文化调查，了解社区的传统和历史。

献良策当先锋活动之金点子微建议

献良策当先锋活动之金点子微建议随着社会的发展，人们对于生活质量和工作环境提出了更高的要求。

企业越来越重视员工的参与和建议，通过各种途径鼓励员工提出建议，以促进企业的创新和发展。

而作为员工，提出金点子不仅有助于企业发展，也能提升个人的认可和成就感。

我在参与献良策当先锋活动中，对于金点子微建议，有以下几点建议：一、开展员工培训1. 举办提案写作培训，帮助员工学习如何提出有建设性和实施性的金点子，提高提案的质量和数量。

2. 鼓励员工参加创新思维和解决问题的培训课程，提升员工的整体创新意识和解决问题的能力。

二、建立奖励机制1. 设立金点子奖励制度，对于被采纳并实施的金点子给予一定的奖励，以激励员工提出建议。

2. 在月度或季度表彰大会上，对于提出优秀金点子的员工进行表彰，并给予奖励和荣誉证书。

三、建立反馈机制1. 设立金点子反馈通道，针对每一个提案，及时给予反馈和评价，让员工知道自己的建议得到了重视。

2. 建立金点子落地跟进机制，对于采纳的金点子进行跟进和执行，确保金点子得到了实施和落地，增强员工的参与感和获得感。

四、利用信息化工具1. 设立金点子提交评台，可以利用企业内部的信息化系统或者搭建专门的金点子提交评台，方便员工提交金点子。

2. 利用企业内部社交评台或者信信公众号等工具，开展金点子征集和投票活动，让员工参与其中。

五、设立创新基金1. 设立专门的创新基金，用于支持和实施优秀的金点子，提供经费和资源支持。

2. 设立专门的金点子实施团队，负责跟进和执行采纳的金点子，确保金点子的有效实施。

六、建立金点子管理委员会1. 成立专门的金点子管理委员会，负责收集和评审金点子，确定采纳和实施的金点子，确保金点子的质量和实施效果。

建议企业在献良策当先锋活动中，加强对金点子的收集和管理，借助奖励机制、培训和信息化工具，鼓励员工提出建议，同时建立反馈和跟进机制，确保金点子得到了落地和实施，提升企业的创新能力和员工的参与感。

税务基层建设金点子具体内容

税务基层建设金点子具体内容
《措施》从深入推进基层党的建设、坚持抓好基层领导班子、持续激发基层队伍活力、切实做好服务基层工作、着力强化基层保障支撑等5方面推出30条具体举措，扎实推进基层建设，激发基层活力。

《措施》主要内容包括，深入落实“纵合横通强党建”新机制制度体系，深入开展“四强”党支部创建，加强基层党风廉政建设，不断完善“绩效管理抓班子”机制体系，严格落实新时代党的组织路线，抓好各类人才选拔、培养、管理和使用等工作，加强基层税务文化建设，落实领导干部基层联系点制度，持续推动解决形式主义问题为基层减负，认真落实宁夏税务系统党内关怀帮扶具体措施，合理调剂市县税务局人员编制，提高编制资源使用效益，不断充实基层一线人员力量，推动《税务部门经费保障实施办法》贯彻落实，持续改善基层条件，切实加强基层基础设施建设等。

做实企业基层党建的五项举措

做实企业基层党建的五项举措作者：顾遇来源：《企业文明》2021年第03期坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

国有企业基层党组织应从巩固党的执政基础的高度出发，把党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实。

东方地球物理公司大庆物探一公司（以下简称“公司”）钻井运输中心（以下简称“钻运中心”或“中心”）党总支认真贯彻落实公司党委的决策部署，紧紧围绕企业改革发展、和谐稳定做实党建工作，努力以高质量党建助推企业高质量发展。

举措1：强化理论武装，发挥政治引领作用一是抓好党委中心组理论学习。

规范学习制度，制定学习计划，明确学习内容，重点是学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记的历次重要讲话精神，学习上级文件精神。

二是抓好党员干部政治理论学习。

以“三会一课”为依托，采取线上、线下相结合的方式，通过专题学习、座谈讨论、网络答题等形式，引导党员干部加强党性修养、坚定理想信念。

三是丰富学习平台并使学习教育常态化。

充分利用“石油党建”“学习强国”APP等平台，组织党员自觉参加在线学习、答题等活动，“三会一课”覆盖率100%。

举措2：开展主题活动，强化党员责任担当在公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动、“提质增效”专项行动启动后，钻运中心党总支迅速制定实施方案，所属各基层党支部通过“三会一课”、专题学习、宣讲会、大讨论等方式，将目标任务及责任传递到每名员工、落实到每个岗位。

在生产组织上密切配合、团结协作，提升整体效率；在技术上精益求精，设备改造大胆创新；在管理上高标准、严要求，努力降本增效。

2020年中心党总支围绕主题教育活动，组织党员干部开展网上问卷调查100余人次，召开“提质增效，我为企业献计献策”座谈会5次，组织开展主题活动宣讲会3场、大讨论4场，有效调动了党员干部的工作积极性。

举措3：规范组织建设，夯实党建基础工作钻运中心党总支在打基础、补短板上下功夫，全面推进支部建设整体提级上档。

党员金点子

孙晓维
党员金点子
点子十：
1.招生工作是学校近几年来求发展的重要工作，首先要设法调动本校全体老师的积极性；其次要做好相关的宣传；另外，不妨在一些节假前后搞些与周边小学间的联谊活动（体育的、文艺的等等），增加了解，增进情感交流，为每年的招生工作打下一些基础。
2.学校的发展与全体老师息息相关，学校的氛围非常重要。要充分挖掘学校内部的潜在能量，更好地发挥骨干教师、高级教师的积极作用，调动所有中青年教师的积极性。
夏宏喜
党员金点子
点子三：
1.建议在我们招生对应的小区宣传栏里做些宣传。近两三年来，高桥东陆学校每到这个时候在我们证大小区的宣传窗里有版面宣传，内容有简单的学校介绍，主要是什么学生考了什么学校。我发现小区居民经常有人在那看看，谈谈。所以我们也可以到五莲路校区对面的小区等做些宣传。几年来我们也有学生考的好的学校的，像去年我们班级朱立君，考了上大附中，市实验性示范性高中，他家就在那个小区，而且他家长对我们学校也很认可，他考了那个学校，他们家长也很高兴。还有顾妮婕，考了南汇中学，是市实验性示范性高中。还有一班，二班的。还有2010年，2009年毕业的，考得好的学生，都应该汇总宣传。不要怕人少，宣传总比不宣传好。宣传时版面可以设计字大些，红底，喜庆
马银海
党员金点子
点子五：
1.做好宣传工作。在学校生命教育理念指导下，教师们努力帮助学生享受生命成长的快乐，几年来也锻炼和培养了一批学生，（初中推荐到重点中学的学生；历年来被评为感动沪新的学生、家长；高中的王凯、明星等活跃在沪新舞台上的学生们）让这些学生来讲述他们在沪新中学的成长的经历。
2.动员学生和家长做好宣传学校的工作。
学校要以本次预备招生工作为契机在校内要告知出人人关注招生工作每个教职工要参与招生学校的招生宣传的工作同时在此基础上凝聚教职员工之力做好对外宣传工作对口小学对口小区学校的校园网

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基层党建金点子
打造“两型”堡垒促进“双向”提升
一、可行性分析
1、某矿在创建“两型”堡垒活动中，导入了绩效管理体系，通过党员评星晋级、月季点评、“三亮”展示和每年“七一”对获得“两型”堡垒称号的党支部和优秀党员给予精神物质奖励，这些正向激励机制，能够激发基层支部和党员创先争优的积极性，体现了开展这项活动的必要性。

2、抓住了党建工作的主线。

活动方法程序简单，容易操作，组织部门、基层党支部易于组织实施，体现了开展此项活动的可操作性。

二、主题、内涵和目标
主题：“增活力、固堡垒、亮形象、促发展”。

“创新型党支部”的内容是“两技一提一降”即：党员在技术比武、科技攻关、提合理化建议、修旧利废节支降耗四个方面发挥模范带头作用。

三、组织实施及效果
某集团某矿党委在打造“两型堡垒”活动中，实施了“三个三”创建机制，即：三联、三亮、三评。

“三联”是：领导和部门联系支部，创党建示范点；部门联帮，创“两型”支部；党员联对，创安全创效带头人”。

“三亮”是：佩戴党员标志亮身份；向群众公开表态亮承诺；安全生产模范带头亮形象。

“三评”是党员自评、领导点评、群众测评。

创建活动按照“三个三”创建路径分为三个步骤组织实施。

第一步，党委成员、党群部门和党员在开展“三联”活动的同时，基层党员向党组织和群众公示自己的承诺，佩戴党员标志，展示党员形象，接受群众监督；第二步，党支部逐月对党员的表现写
实并利用三会一课进行点评。

第三步，每年“七一”前党员对自己一年来的表现进行自评，党支部组织党外群众对党员测评，支部书记对党员进行点评，以党员在安全生产、科技创新的实际业绩为主要基础，评选出红旗党支部和安全之星、创新之星党员，给予精神和物质奖励，并对先进事迹进行大力宣传，形成了浓厚的氛围。

创建“两型”堡垒活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了矿井安全生产和经济效益持续提升。

安全隐患大幅度减少，矿井的安全生产实现了持续稳定，有102项创新成果受到集团公司、辽宁省表彰，创造利润41亿元，获得了国家、省、市的多项荣誉。