以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设

以问题为导向推进基层党建工作标准化

规范化建设

摘要：基层党组织开展的党建工作是党建工作的第一线，基层党组织的发展

对于提升党的战斗力和活力有着极大的影响。基层党组织是党和群众进行沟通的

重要桥梁，提升基层党组织中党员的思想觉悟，加深从严治党，整顿党建工作存

在的问题，对于提升党的战斗力，更好的对人民群众进行领导有着重要作用。而

以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设能更好的让基层党组织开展党

建工作，营造出更好的党建氛围，提升党建工作的效果。

关键词：问题导向；基层党建工作；标准化；规范化

前言：以问题为导向就是指在工作中以解决问题为方向，在进行基层党建工

作标准化规范化的过程中，如果没有采取以问题为导向的方式，则可能会导致相

关工作人员很难在工作中主动发现问题并解决问题，以问题为导向推进基层党建

工作能让工作人员更好的区分进行工作时的主次要关系。坚持以问题为导向推进

基层党建工作能更好的适应新时代和新形势的发展。

一、以问题为导向推动党建工作的重要性

问题是时代发展的动力，以问题为导向推进基层党建工作，是基层党建工作

重要的出发点。以问题为导向，以严格标准对照问题，并处理问题，才能让基层

党组织充满活力和战斗力，全面提升从严治党的建设成效。只有坚持问题导向推

进基层党建工作的标准化规范化建设，才能抓住工作中的主要矛盾，制定好合理

合法的管理措施，更好的解决基层党建工作标准化规范化建设中存在的突出问题，这样才能更好的将工作主动权牢牢握在手中。

二、目前基层党建工作标准化规范化建设中存在的问题

（一）核心地位淡化

在目前的工作中，部分基层党组织的政治核心地位和监督作用发挥不够明显，在进行工作时缺乏体制机制的保障。部分基层党组织日常工作较为敷衍，在遇到

重大问题或者需要进行重要决策时，一般也会召开会议进行讨论，但通常习惯使

用行政命令代替党支部决策来推动党组织建设。

部分党支部在开展活动时形式较为单一，在活动组织方式上缺乏创新，并且

对参加者要求不够严格，导致活动的教育意义流于表面。部分党组织组织党内活

动就是简单的学习、看红色视频、看红色电影等，对党员缺乏吸引力，多数党员

在工作过程中甚至将开展党组织的活动当做应付上级的任务，从而导致党建工作

效果不佳，也极大的淡化了党组织在单位中的核心地位。

（二）对党建工作认识不深

部分基层党组织存在将单位业务工作放在第一位，而对党建工作不够重视的

情况。部分基层党组织的领导干部存在对党建工作标准化规范化建设重要性认识

不足的情况，在工作中认为党建工作就是定期进行的每月任务，对党建工作不重视，更不用说党建工作中的标准化规范化建设。

部分基层党组织中，多数工作人员都将主要精力放在了单位业务工作之中，

只有少数人和一些级别较低的领导干部负责组织党建工作。这导致基层党组织难

以发挥出凝心聚力的作用，并且由于领导的不重视，工作人员也会对党建工作较

为不重视，导致工作人员党性意识不强，工作积极性也较为缺乏，难以推动基层

党建工作的标准化规范化建设，也难以发挥出党建工作的效果。

（三）考核机制不完善

虽然所有的工作单位都制定了相关的工作考核机制，基层党组织也不例外，

但部分党组织存在考核机制不合理、不科学，标准量化不够、操作性不强、监管

力度不够、人情世故影响等情况，导致这些考核机制难以落到实处。

多数的领导干部为了加强基层工作人员的积极性，一般都会选择多奖少惩的

方式，并且在进行考核时，由于工作人员相互之间的同事关系，一般都会给予较

高的评分，而监管也是由党组织领导进行，一般也会因为人情世故而选择放松监管，从而导致考核机制流于表面。

（四）党组织缺乏相应人才

随着经济和形势的发展，基层党组织的职责变得更广、任务也变得更重。基层党组织的工作人员也不再是只负责党务工作，而是要将行政工作和党务工作同时进行。但部分工作人员存在文化程度较低、对党建工作理解和认知不足、工作方式较为单一且缺乏创新意识、受到传统思维影响较为严重的情况。

部分领导干部也存在严重的对党务工作认识不足的情况，在进行招聘时，招聘名额一般都给了行政业务人员，而对招聘专业性的党务工作人员较为轻视，并且没有定期组织党务知识培训，对于提升工作人员的党务工作能力不够重视，致使较多的工作人员在开展党建工作时缺乏专业能力和相关经验，导致党建工作效果不佳，也难以推进基层工作标准化规范化的建设。

三、以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化的策略

（一）构建党建工作标准化规范化体系

党的建设工作是加强党活力和战斗力的重要手段，进行党建工作对于提升党的形象，提升党员的工作效率、工作积极性，坚持党的领导有着重要的意义。在进行工作时，要以问题为导向推动党建工作标准化规范化建设，建立起相关的标准化、规范化体系，通过体系来规范化和标准化党组织内的生活制度，加强党的政治纪律，并且坚持民主集中制，积极带领党员开展批评和自我批评，通过标准化、规范化的体系保证党建工作是以问题为导向进行开展，制定起相关的实施制度，保证在进行党建工作和党建工作的标准化规范化建设时不走过场、不搞形式主义。

（二）直面问题并进行解决

管理人员必须要对以问题为导向的工作方式进行充分的理解和认识。在开展工作前要建立其完善并具有针对性的制度，成立全新的部门来对制度进行有力的监管和执行。在执行制度时要避免出现“人情世故”情况，对于违反了制度的党

员干部要对其进行严格的党务教学，加强其思想教育，利用规章制度来约束党员

的行为提升党建工作的效果。

在进行工作时，基层党组织领导干部要对党建工作的基础工作进行建设，对

于党员的教育、党员管理制度的建立、党建工作室等基础建设都要同步进行。

工作人员和领导干部要以问题为导向理念开展工作，在工作过程中要注意发

现问题并解决问题，在工作中要尽量将问题扼杀在萌芽状态。

（三）提升党建工作的效果

在开展党建工作时，要强化党员的党性观念，要求党员时刻牢记自己的身份，自觉的履行党员的义务，并充分发挥党员的模范带头作用，让每一个党员都具有

强烈的责任感和为人民服务的使命感。

在开展党建工作时也要积极对党员和其他工作人员开展思想政治教育工作，

通过创新的方式开展活动，发挥出模范党员的带头作用，利用先进党员来将党员

们团结在党组织周围，提高党员的使命感，从而加强党员和党组织的战斗力和凝

聚力。

结语：要做好基层党建标准化规范化建设，必须要以问题为导向，通过让党

员和领导干部们正确的认识到以问题为导向的概念和重要性，让党员和领导干部

们在进行工作时更能发现党建工作中的重点，并能按照主次进行工作。而通过以

问题为导向进行工作，还能让党员们更好的发现问题并积极的解决问题，从而更

好的提升党建工作的效果。

参考文献

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