基层党建工作标准化体系的探索与实践
支部如何有效推进基层建工作的标准化
支部如何有效推进基层建工作的标准化基层党组织是党的执政之基、力量之源，推进基层党建工作标准化对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。
作为党组织的基层支部，如何有效推进基层党建工作的标准化，是一个需要深入思考和积极探索的重要课题。
一、明确基层党建工作标准化的内涵和重要性基层党建工作标准化，是指按照一定的规范和标准，对基层党组织的组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体创新、活动场所建设、工作运行机制等方面进行统一规范和管理，以实现基层党建工作的规范化、制度化和科学化。
推进基层党建工作标准化具有重要意义。
首先，有利于提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
通过标准化建设，能够使党组织的各项工作有章可循、有据可依，提高工作的规范性和科学性，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
其次，有利于促进基层党组织的工作创新。
标准化建设不是僵化的、一成不变的，而是在规范的基础上鼓励创新，为党组织的工作创新提供了平台和空间。
再次，有利于提升基层党建工作的质量和水平。
标准化建设能够明确工作目标、细化工作流程、优化工作方法，从而提高基层党建工作的质量和效率。
二、加强支部班子建设，为推进标准化提供组织保障支部班子是推进基层党建工作标准化的关键。
要选优配强支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员。
同时，要加强对支部班子成员的教育培训，提高他们的政治素质、业务能力和领导水平。
建立健全支部班子的工作制度和运行机制。
明确支部班子成员的职责分工，制定工作目标和任务，加强工作协调和配合，形成工作合力。
完善支部班子的决策机制，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，提高决策的科学性和民主性。
加强支部班子的作风建设。
支部班子成员要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，树立良好的形象。
要密切联系群众，倾听群众的意见和建议，为群众办实事、解难题，赢得群众的信任和支持。
三、规范党员教育管理，提高党员素质党员是党的细胞，加强党员教育管理是推进基层党建工作标准化的基础。
党建工作标准化管理创新与实践
党建工作标准化管理创新与实践为进一步提高了党的建设科学化水平，以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设，2011年以来，我们将标准化管理引入到党建工作中，有力地提高了企业党建工作科学化水平。
一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。
党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平，迫切需要我们适应新形势、新发展的要求，“扬弃”传统的党建工作模式，探索新的党建工作机制。
将标准化管理引入到党建工作中，是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设的有效实践。
二、实施党建工作标准化管理创新的内涵与做法在实施党建工作标准化管理过程中，我们对党建标准化建设的总体思路、主要目标、涵盖范围、建设重点等进行系统策划和总体安排。
1、总体思路以党章及上级规定为依据，应用标准化管理的理论工具，开展党建标准化体系建设的实践与创新，对党建工作的全部内容进行系统梳理、优化和规范，形成一套标准化的党建工作管理体系，全面提升企业的党建工作科学化水平。
2、主要目标通过开展党建工作标准化建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用等“四个作用”发挥显著增强，为企业深入推进“两个转变”和“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
3、涵盖范围在对象上涵盖党委、政工部门、基层党支部和全体党员四个层面；在内容上涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；在体系上涵盖管理标准、工作标准、评价标准和标准作业卡。
4、建设重点（1）健全党的组织体系。
根据党章及上级有关党建管理的规定，对支部（总支）设置进行优化调整；完善组织体系（党委、支部、党小组）和政工岗位（党委及支部的书记、副书记、委员及政工部门工作岗位）工作标准；在基层设置政工专责岗位，配齐专职政工干部。
关于基层党建工作模式的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.745MEC 关于基层党建工作模式的探索与实践刘雪明 开滦股份范各庄矿业分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-045-02进入新时代，面临新任务。
随着企业改革发展的深入推进，对企业基层党的建设工作标准越来越高，要实现党建工作质量和水平提升，助推企业发展，关键是党建基础要扎实。
因此，加强基层党的建设应着力深入推进组织建设，夯实基础工作，苦练基本功。
在结合企业改革发展具体情况和党建工作实际后，确立并实施了“３４５”党建筑基提质工作新模式，以创新实践路径，优化模式提升，促进党建工作活起来、强起来，硬起来，在推动企业改革发展实现战略目标中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
一、聚焦提升“三力”加强组织建设党的力量来源于组织。
加强基层党组织建设是加强党的建设，推进党支部标准化规范化建设的首要任务。
提高党建工作质量和水平应着力加强基层党的组织建设，以提升组织力、战斗力和凝聚力为重点，围绕党支部班子建设、党员队伍建设、阵地建设，强化责任落实，严格教育管理，真正把党支部建设成为领导基层治理、团结党员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒［１］。
一是加强党支部班子建设，提升组织力。
习近平总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。
因此，要把选拔任用优秀党支部书记作为加强党支部班子建设的重要举措，突出政治标准，将政治意识强、综合素质强、业务能力强、创新意识强、工作作风强“五强”标准纳入党支部书记选拔任用考核指标，通过严格标准、全面考核，努力建设高素质党支部书记队伍，为党组织建设和企业改革发展提供坚强的人才保障。
新形势下提升基层党支部标准化规范化管理水平，夯实党建基础、激发组织活力，党支部委员作用发挥尤为关键。
因此，要注重厘清党支部委员工作职责，明确职责定位，细化量化具体任务，形成党支部委员责任清单，并向全体党员做出履职承诺，接受广大党员监督。
211086549_星级达标、晋位升级基层党支部标准化建设的探索实践
为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、共生共赢的良性循环的党建新局面。
“星级达标、晋位升级”工作机制的构建中船重庆公司以“分类指导、体系建设、星级考评、品牌示范、全面过硬”为总思路，制定出台了《星级党支部创建及评定管理办法》（简称：《办法》）。
根据该办法，“星级达标”是公司从企业基层党支部建设、生产经营工作等实际出发，拟定相关考核指标，将达标党支部根据得分高低分为“三星、四星、五星”三个星级；“晋位升级”，则是根据《办法》制定的星级评定流程和考核标准，对基层党支部“星级”进行“升位”或“降位”的动态管理机制。
“星级达标、晋位升级”党建工作机制，要求基层党组织切实增强忧患意识、竞争意识和责任意识，在加强党组织自身建设的同时，高质量完成生产经营工作。
思想导向，提高认识考核不是目的，结果才是关键，中船重庆公司加强了对《办法》的宣传宣讲，让各党支部和广大党员明白公司实施“星级达标、晋位升级”工作机制“以考促建、以建促效”的初衷。
推动“学以致用”，以考核评价标准引导各党支部推进党支部规范化建设，不断提升组织力，有效发挥党支部在全面深化企业改革中的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。
过程导向、明确要求在考核过程中，坚持“三个”结合原则，确保三级联动、定期考核，考评内容关联不重复。
坚持定量考核与定性评价相结合，既对基层党支部自身建设、作用发挥和“三基建设”工作等进行定量考核，又通过民主测评方式，以党员群众对党支部工作的满意度进行定性评价；坚持内部评价与上级评定相结合，各单位党委根据《办法》开展星级党支部创建、日常复查管理和晋级对象推荐，公司党群工作部依据各单位党委推荐情况进行考评验收，开展对应星级评定。
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
基层党建标准化管理体系研究与思考
基层党建标准化管理体系研究与思考摘要：基层党建标准化管理体系是现阶段党建的基础工作，新时代发展的过程中应该制定合理党建工作目标、明确党建工作方向，建立标准化、规范化管理体系，全面提高党的领导能力，创建基层党建新思路，推动基层党建工作更好地开展。
关键词：基层党建；标准化；管理体系1党建标准化建设的意义1.1有利于提升党建工作的水平基层党建工作是管理工作的一种，工作开展时具有一定的规律。
因此，开展党建工作时应该抓住其发展规律，把握工作的重心，全面推动党建工作顺利开展。
党建标准化建设有助于提升党建工作的水平，帮助党员干部、党务工作者进一步明确自身工作职责，提高党建工作与企业管理之间联系的紧密程度，推动党建工作更好地开展。
1.2有利于为企业的创新发展提供动力创新是推动企业持续进步的动力，对于企业的稳定发展具有很大的作用，因此，基层党建标准化建设有助于为企业的创新发展提供动力。
基层党建标准化建设的过程中党员干部、党务工作者可以及时发现党建工作中存在的问题，并且充分发挥党组织的作用，提高企业员工工作的积极性，进而推动企业持续发展。
1.3有利于企业的转型发展党建标准化建设工作的开展有助于促进转型与发展。
通常情况下党建工作渗透在企业的各个部门，对于企业内部管理工作的开展具有重要的推动作用。
通过开展基层党建工作，党组织可以有效实施监管职权，并且发挥自身模范作用。
基层党建工作开展时必须将党组织作为工作的核心，做好联系群众，助力解决企业转型与发展中出现的问题。
2标准党建内容2.1标准体系架构标准体系架构是党建工作开展的基础，应该注意调整标准化体系的结构，保证层次分明，确保党建工作可以协同开展，提高操作的科学性和系统性。
检验标准体系构架中存在的问题，提高结构体系的标准化程度。
在基层党组织标准体系的基础上，规范党建流程，并且建立监督考核体系，总结工作中出现的问题，制定相应的改进措施。
2.2标准体系内容2.2.1通用基础标准体系基础标准体系的建立要求应该制定标准化体系和标准文件，规范使用党建相关术语，及时对党建文件进行修订，提高稳健的标准化程度。
基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文
基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文随着社会的发展和党的建设工作的推进，基层党支部的作用越来越受到重视。
为了促进基层党支部的规范化建设，提高党支部的组织力和战斗力，采取一系列措施，推进基层党支部标准化、规范化建设工作成为必然选择，下面就进行一些探讨。
一、加强组织领导，明确建设目标在基层党支部标准化、规范化建设工作中，一定要加强组织领导，明确建设目标、工作计划和考核评价机制。
在组织领导上，应当建立由所在单位和上级党委组成的联席会议，负责制定支部建设方向和工作计划，落实建设任务及考核评价机制。
目标要趋于实际，务求落在真才实学的党员上，并结合实际环境，具有可行性和指导性。
二、规范机制，完善制度关于规范机制，应要从规章制度、流程程序、任务分工、计划管理等方面入手。
要制定基层党支部标准化建设的各项制度，明确相应的工作流程，制定任务量及职责分工，做到换届选举、组织生活等各项工作有具体、明确的章程和程序。
同时还要完善考核机制，注重对党员之间的互动和沟通，如定期组织党员到企业外学习、交流等方式，增进团队协作。
三、提高水平，增强实效基层党支部标准化建设的工作执行要提高水平，增加实效。
要以理论学习和贯彻为重点，逐步提高组织能力，加强政治思想教育，落实中央八项规定，注重党员干部自身素质的提高。
特别是在选人用人上应当有一定的规范，将基层党支部各项管理工作贯穿选人用人的全过程中，注重首要职责人员的责任追究。
四、注重宣传力度，增强群众意识在基层党支部标准化、规范化建设工作中，宣传要坚持大力宣传制度、政策、理论和优秀党员的先进事迹，注重通过各类宣传手段、工具赢得群众的理解和支持。
通过各种方式，传达出正确的政治思想和信念，让广大党员更加明了党的理论和任务，真正把基层党支部标准化、规范化建设的工作提高到一个新的高度。
总之，基层党支部标准化、规范化建设工作对全面建设社会主义现代化国家，一定具有重要的战略意义。
通过加强组织领导、规范机制、提高水平、注重宣传等多个方面入手，可以推进基层党支部标准化、规范化建设工作的持续发展，从而更好地对人民服务，以优秀的组织和领导力伸展党的长臂，赢得群众的信任和支持。
党建工作标准化体系建设和研究
党建与社团经济与社会发展研究党建工作标准化体系建设和研究南京地铁运营有限责任公司党委办公室 刘虎摘要：党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容,是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。
全面加强党的建设,不断推进党建标准化,提高党建的科学化水平,既是党的十八大对全党提出的新要求,也是我国经济发展进入新常态的迫切需要。
关键词：党建工作；标准化体系；建设；研究一、运营公司党支部建设标准化的具体做法（一）队伍建设标准化（1）打造专业队伍。
自2009年起，运营公司陆续选拔理论水平和业务能力较强的党员骨干，建立了一支专职党务干部队伍，实现党务干部由兼职向专职的转变。
围绕“线线有支部、站站有党员、班班有示范”的总体要求，及时完善党组织建制，结合公司架构调整同步到位。
根据企业实际，合理地设置党务工作岗位，助推基层党建工作开展。
（2）加强业务培训。
在党支部标准化建设过程中，不仅需要党务工作者有过硬的理论素养，同时也需要较强的实践经验。
因此，运营公司党委每季度定期组织党务工作者开展党建业务培训，旨在提升党务工作者的履职能力和工作水平。
邀请市委组织部专家开展党费收缴管理、组织发展工作流程业务培训。
（二）制度建设标准化（1）加强党支部“8+X”制度建设。
公司党委统一规范了基层党员档案袋、党员手册、党小组会议记录本、基层党组织工作台账，加强党员日常管理。
抓好各级党组织“三会一课”、统一活动日、组织生活会、党员教育培训、党员记实管理、民主评议党员、发展党员、党费收缴和管理等8项基本工作制度建设。
（2）严格遵循“三重一大”决策制度。
运营公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实企业章程修改后的党建工作要求。
制作党建工作任务清单，分门别类列出党建工作任务要点，使党建工作具体化。
严格遵循“三重一大”决策制度，并做好过程管控，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。
（3）定期开展党建工作例会。
运营公司党委加大对基层党建工作的调研和指导力度，将建立党建工作例会制度和党建工作学习调研制度作为长效机制确立。
基层党建工作标准化体系的探索与实践
基层党建工作标准化体系的探索与实践【摘要】党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容，是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。
更是进一步提高党的建设科学化水平的根本路径。
【关键词】基层党建；标准化体系胡锦涛同志在党的十八大报告中指出，要全面提高党的建设工作的科学化水平，创立一套适合加强和改进国有企业党建工作的标准化体系，以科学的理论、制度、方法和载体来推动党的建设工作。
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。
一、标准化体系建设的必要性首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。
要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。
制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。
其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。
科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。
企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。
通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。
再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。
基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。
“13453”党建工作体系的探索与实践
I deology & C ulture思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0640“13453”党建工作体系的探索与实践文/冀中能源集团党委近年来，冀中能源集团认真贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，立足于党建工作更高标准、更严要求、更好效果，探索实施了“13453”党建工作体系，打造了具有自身特色的党建工作品牌，使之成为新形势下坚持党的领导、加强党的建设的有力抓手，为企业高质量发展提供了坚强组织保证。
“13453”党建工作体系，即紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心，大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力“三大工程”，着力强化“五型”领导班子、“五有”人才队伍、“四强”党组织、“四优”党员队伍“四大建设”，建立健全党建工作责任落实、党建工作考评、“三重一大”决策参与监督、先进典型培树、党建工作创新“五项机制”，努力采取加强领导、狠抓落实，督导检查、激励奖惩，宣传先进、营造氛围“三项措施”，创先争优，增比进位。
党建工作“13453”是一个完整的体系，基本涵盖了国企党建的重点工作，各要素之间逻辑严密，相辅相成，体现了党建工作的系统性、长期性和可操作性。
在具体实施过程中，重点抓了以下几方面工作。
一、加强顶层设计，统筹协调推进冀中能源集团认真学习领会中央和省委关于党的建设工作的指示精神和决策部署，结合企业实际，制定印发了《关于加强新形势下党的建设工作的意见》，提出了构建“13453”党建工作体系目标，编制了《“13453”党建工作体系指导手册》，制作了“结构图”“流程图”和“任务书”，详细阐述了党建工作体系的具体内容和实现路径，形成了以“意见”为统领，以“指导手册”和“任务书”为支撑，原则性和操作性相统一的框架体系，让党建真正实现无死角、有实效。
集团所属各单位以“13453”党建工作体系为指导，分别制定了实施方案。
峰峰集团科学谋划落实措施，层层分解工作任务，确保党建体系在企业落地生根、开花结果。
标准化规范化党建工作方法的创新与实践
标准化规范化党建工作方法的创新与实践在社会不断发展变化的新形势下，党建工作的开展受到了越来越多的重视，党建工作能够为企事业单位的发展提供良好的思想保证，在单位内部起到了凝聚人心，促进不断向上进步的作用，针对现阶段党建工作中存在的突出问题，应该积极探索和创新标准化规范化的党建工作方法，全面提高党建工作的质量和水平。
结合新形势下对党建工作的要求，可以信息化手段进行创新，要重点加强党的先进性建设和执政能力建设，始终保持党的领导核心地位。
本文主要针对标准化规范化党建工作方法的创新与实践进行了思考，以供参考交流。
标签：规范化;标准化;党建工作;方法;创新与实践引言党的十八大报告郑重提出了“新的历史特点”这一含义深刻的概念，预示着基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对党的基层组织建设赋予了新任务。
目前，在我国的企事业单位中，党建工作还存在不少与新形势发展不相适应的问题，那如何将这些问题进行改革，同时在党的建设的工作方面实现创新值得深入思考，应该积极探索出加強和改进党建工作的规范化、标准化之路。
1 当前企事业单位在党建工作中存在的问题分析1.1思想认识不足目前，在我国企事业单位的党建工作中还存在不少问题。
例如，制度建设还有待进一步完善;党建工作的主要负责人经常调换，不利于党的工作的开展;也有一些党员，因为在岗时间长，没有按着党员的标准要求自己，不仅不能发挥党员的积极作用，有时还在工作中出现一些认识或思想上的问题，甚至出现触犯法律的事情。
1.2业务工作关系处理不当在党建工作中，正确处理好党的建设与单位的业务是一个非常重要的问题。
但是在实际的工作中却常常出现偏差。
一方面，企事业单位的业务工作与党的建设工作完全分开，二者之间缺少必要的联系;另一方面，有的党员干部身兼多职，导致其在工作开展中分不清主次，工作效率低，让党建工作成为业务工作的负担，将党的工作的重要作用没有得到很好的发挥，因管理工作不到位，反而不利于整个单位的发展[1]。
国企基层党建标准化建设的研究与实践
国企基层党建标准化建设的研究与实践作者：戴高峰来源：《企业文化》2017年第28期摘要：国有企业的独特优势，就是坚持党的领导，若想使国有企业变得更强，就要加强党的领导。
加强国有企业党的建设，是深化国有企业改革的客观要求，是推进全面从严治党的必然要求，也是国有企业向前发展的保障。
目前，全面提升基层党建标准化水平是每一个国企党建工作者需要考虑的问题。
本文先是阐述开展基层党建标准化工作的重要意义，再分析制约基层党建发挥作用的原因，最后探究出加强党建工作的具体策略。
希望通过本文的研究，为在新形势下加强国有企业党建工作给予帮助，促进国有企业健康发展。
关键词：国有企业；基层党建；标准化建设坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根本所在。
在十八届六中全会中审议通过了两个重要的文件，对党建提出了更高的要求，分别是《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
但实际上，国企基层党建工作还存在很多问题与不足，严重阻碍了国有企业的发展。
因此，只有对形式进行深入的分析，明确其任务目标，才能从根本上解决问题，从而保持国有企业科学发展的动力。
一、开展基层党建标准化建设的重要意义与必要性（一）开展基层党建标准化是落实全面从严治党的重要抓手开展党建标准化建设，全面落实从严治党的要求，用易操作、易理解的方式，进入到党建工作的各个流程、各个方面、各个环节之中，使党建工作管理更加目标化、程序化，规范化，使党委主体责任清单化、考核模型量化。
通过标准化手段，落实从严治党，促进国有企业向前发展。
（二）开展基层党建标准化是党建工作的重要保障开展党建标准化建设，抓好国企党建工作，使党建工作中整体推进不平衡、断崖式衰减等突出的问题能够得到有效的解决，使各基层党组织能把握好工作要求与目标，使党建工作水平与效率得到提高[1]。
通过标准化手段，全面贯彻并落实中央对国有企业党建工作的要求，促进党建工作的有效提升。
（三）开展基层党建标准化是国企改革转型发展的重要途径开展党建标准化建设，使党建工作与企业治理融合在一起，全面落实到决策、执行、监督等各个环节，有效落实党组织“一岗双责”与“两个责任”，提升“五个作用”，其中包括，党委的核心作用、党支部的战斗作用、党领导的表率作用、党员的模范作用、及联系广大群众的纽带作用。
基层党建工作标准化体系的探索与实践
建设科 学化水平的根本路 径。 Ｉ 关键词 ｌ 基层党建 ； 标 准化体 系
定的标 准是相对标 准 ， 标 准必须适应 工作 环境与内容的客观要 求， 要定 期进行适应性修定 ， 把 持续改进 作为标 准化管理体 系的灵魂与动力。 再次 ， 注重实用性能 ， 探 索易于操 作的标准 。 要按 照 “ 简单 、 方便 、
澈蘼
基Байду номын сангаас党建工作标准化体系的探索与实践
万秀华 张伟 中石化江苏油田分公司石油工程技术研究院
江苏扬州 ２ ２ ５ ０ ０ ９
个体 经验 特色 、 方法等要转 化为具有推 【 摘 要】党建工作标准化基层党组织建设的一项重要 内容， 是基层党 作标准 是一个统一 的文件 体系， 组织工作 实现制度化 、 流程化 、 规范化的基 本前提 。 更是进 一步提 高党的 广价值 的统一标 准 ， 不断丰富体 系内容 。 四是标 准与变 化的关 系。 现 制
党支部操作标准化实践与体会
党支部操作标准化的实践与体会【文章摘要】党支部是中国共产党的基层，党建工作开展的基础与“显示终端”，党支部的标准化建设是党建工作的重要部分，对党建工作具有重要意义。
本文针对党支部标准化建设的重要性及如何抓好党支部标准化建设进行了阐述。
【关键词】党支部；标准化建设1 党支部标准化建设的重要性在加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，按照党的十八大精神和科学发展观的要求，切实加强基层建设，发挥党的政治优势，提高领导能力及执政水平，增强抗腐败的能力，强化党支部的战斗堡垒作用，在此时机变得更加重要和紧迫。
党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
在推进改革、发展经济和实现社会稳定的过程中，需要基层党组织发挥战斗堡垒作用，同时也需要党员发挥先锋模范的作用，只有基层组织生机勃勃，充满活力，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃。
2 如何抓好党支部标准化建设2.1 增强学习、提升认识，创造党支部标准化建设的氛围思想作为行动的先导。
要做好一件事情，就要首先提高认识，只有认识足够深，实施起来才能有自觉性。
这就要求必须加强学习，在工作中学习，在学习中提高对党的认识，增强党性观念。
首先用心组织党员以及员工学习有关党的各项方针、路线、政策等，通过学习使党的基础组织以企业发展为重心，积极与行政领导配合工作，为企业的生产管理和各项工作已毕提供强有力的思想、政治及组织保证。
其次认真搞好党员的学习教育，增强党性观念，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在加强各方面的学习和提高认识的同时，适时开展各党员与党章对其要求进行对比活动，判断自己做事方法是否符合党性原则；与先进党员比，找出存在的差距；与入党时比，看思想是进步了还是落后了”的“三比三看”活动，用此来促进和激励党员发挥先锋模范的作用，共同营造全体党员的同心协力氛围，促进党支部的标准化建设。
2.2 健全制度，认真实施，夯实党支部标准化建设的基础一是要坚持贯彻“三会一课”制度。
国有企业推进基层党支部标准化规范化建设的探析与实践
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建64MODERN ENTERPRISE CULTURE国有企业推进基层党支部标准化规范化建设的探析与实践王钢 吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂党委摘 要《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，基层党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量对于提高党建工作水平具有重要意义。
全面提升党支部标准化规范化建设要围绕“五个基本”，即基本组织、基本制度、基本队伍、基本工作、基本保障，着力在强基础、抓规范、促提升上下功夫，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的标准化规范化党支部。
关键词 国有企业 基层党支部 标准化规范化建设中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）36-064-02一、夯实基本组织，扩大有效覆盖党支部建设实现标准化规范化，基本组织是基础。
国有企业基层党支部要按照“三个有利于”（有利于加强党员教育和管理、有利于党组织开展活动、有利于党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用）原则，优化组织设置，合理划分党小组，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。
由党性强、业务精、敢担当的中层副职以上干部担任党支部书记，由年富力强、有能力、有热情的党员骨干担任党支部委员。
坚持党建与业务班子双向交叉，着力打造既会抓党建、又懂经营管理的基层党务干部队伍。
积极构建基层党委书记履行领导责任、支部书记履行第一责任、支部委员分工负责的工作机制，着力形成党委抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级党建工作格局。
充分发挥党小组前沿阵地作用，把党小组建在销区、班组、科室上，实行党小组长兼任班组长制度，使党小组建设和班组建设有机融合、相互促进。
另外，党支部建设过程中，也需要做好党建工作的渗透工作，切实保障党建内容可以渗透到基层，确保全体人员思想与党的领导方针保持一致，进而推动思想活动的不断进步，满足党支部思想建设的基础需求。
关于基层党建工作制度化、规范化、标准化的探索
党建新风123作者简介：高国成（1988— ），男，汉族，云南昭通人。
主要研究方向：党支部工作。
把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，就要求重视党内规章制度建设，并加大执行力度。
一、加强基层党建工作制度化、规范化、标准化的现实意义党建工作制度化、规范化、标准化，即做到党建制度系统化、党建职责清晰化、党建内容规范化、党建操作程序化、党建方法效能化、党建考核精细化，有助于提高党员干部对党规党纪的执行力，有助于推动全面从严治党要求落细落实。
党建是搞好央企的法宝。
中铝集团“起死回生”的事迹告诉我们，加强基层党组织制度化、规范化、标准化建设是建强战斗堡垒的需要，是企业稳健发展的必然要求。
二、当前基层党建工作存在的问题一是党内规章制度中定性要求较多，转化为量化规定比较困难，如何在基层党建工作标准化体系中更好地落实有待进一步研究。
二是基层党建组织力仍需加强。
党建工作基础还需要进一步完善和夯实，推动工作落实的能力不足，创新力度不够，与中心工作的结合还需进一步加强。
三是队伍建设与公司发展和管理要求还存在差距。
人才队伍建设力度不够，复合型人才紧缺进一步凸显。
四是党建工作品牌培树仍需提升。
主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建品牌。
三、如何推进基层党建工作制度化、规范化、标准化建设（一）发挥党建引领作用，为基层党建工作制度化、规范化、标准化建设提供组织保障加强基层党建工作，是党的全部工作的基础，基层党组织日常工作处在企业的前沿阵地，与职工朝夕相处，走的最近，贴的最紧，对于广大党员和职工群众的日常工作表现、思想动态、具体想法等情况了解的最及时、最直接、最现实，不定期开展职工思想政治工作，抓好经常性的职工思想教育，及时解决职工思想认识问题，引领职工服务企业、爱岗敬业，为企业生产经营建功立业、献计献策献力，是预防职工队伍出现不稳定因素、给企业生产经营和改革发展带来负面和消极影响的基本保证，同时也是强化基层党建工作制度化、规范化、标准化建设的思想保证。
油田基层党建工作标准化建设探索
油田基层党建工作标准化建设探索摘要：国企党建文化是中国特色社会主义文化的一部分，同时引领先进企业文化的形成与发展。
探索油田企业党建标准化路径是推动企业文化升级的重要抓手。
企业党建文化应当引领企业文化，同时与企业文化相结合，只有这样才能使企业得到最大的经济效益的同时提高企业职工的凝聚力，使党建组织人员更加具有积极性，推动油田稳健发展。
关键词：油田，基层，党建，标准化，探索油田企业基层党建工作标准化建设，就是将中央全面严格治党的标准和要求，通过标准化的手段，层层传达到基层党建工作中，将其中的各个环节、各个流程变成人民群众容易理解、容易操作的形式，实现党委主体责任清单化、考核模型量化标准，基层党建工作逐渐地形成目标化、规范化、程序化的管理流程，确保国企基层党建工作标准化建设的顺利开展。
1.油田党建工作标准化建设的意义1.1紧跟时代创新企业实际所需油田企业开展党建工作标准化建设的主要目的是根据企业的具体生产任务及经营目标，有针对性的编制并落实党建工作的一系列规范准则，保证企业内部各管理活动严格根据相关标准与规范流程办事，从而对党建工作和企业内部各工作进行统一协调，合理节约管理费用，实现效益、效率最大化。
1.2促进现代企业健康前行油田企业开展党建工作标准化建设，对于企业当前各类管理措施的全面贯彻以及经济效益的提升、管理水平的增强具有重要的现实意义。
油田企业生产发展过程中要加强管理基础建设，及时调整现行的法规制度，做好企业管理创新与技术创新工作，积极构建一套高效完善的管理制度与技术体系，推动党建工作标准化促进企业健康发展。
1.3提升企业基层党组织凝聚力和战斗力基层党组织在油田企业党组织中发挥重要作用，其是企业基层党组织凝聚力与战斗力的体现。
当前，企业必须将基层党组织与党员具有的先锋模范作用全面发挥，构建适应自身发展的党建工作机制，培养一批优秀的领导班子，加快党组织建设步伐，从而使整个党员队伍具有较高的综合素质。
关于加强党支部标准化规范化建设的实践与探索
关于加强党支部标准化规范化建设的实践与探索发布时间：2022-04-24T03:31:05.718Z 来源：《中国科技信息》2022年1期作者：姚琳[导读] 党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
姚琳北京局集团公司石家庄铁路专业技术服务中心，河北石家庄 050000党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得了明显成效。
近年来，专服中心把党支部建设放在更加突出的位置，在加强党支部标准化规范化建设上进行实践与探索，发现了存在的一些问题和不足，收获了几点思考与启示。
一、主要做法1. 统一思想，强化责任履行。
年初党委会集体研究制定年度政治工作要点计划及党建任务清单，各党支部结合实际制定年度工作计划，细化党建重点任务清单，制定支部和支委党建任务清单，不定期对照清单自查，确保完成全年党建任务。
同时党委书记、党委委员在主题宣讲、专题党课、各种会议场合、谈心谈话中多次强调党建任务履行、党支部标准化规范化建设的重要性，进行加强了党支部书记及班子责任履行的思想自觉和行动自觉。
2. 优化设置，加强支委会建设。
为进一步加强党支部建设和党员管理，按照有利于落实党的组织生活、工作和活动制度，有利于加强党员教育管理监督服务，有利于做好新形势下群众工作，有利于发挥党支部和党员作用的原则，2020年底结合部分部门岗位落编后党员调整变化实际，以单独组建为主要方式，对专服中心党总支（支部）进行了优化调整。
同时根据支部党员人数，完成了新成立党支部换届选举，部门负责人担任支部书记，选优配齐了支委班子，为支部工作开展提供有力的组织保障。
3. 修订制度，强化基础建设。
制定年度《政治工作要事推进计划》、《党建重点任务清单》，给各党支部制定党建工作计划、重点任务清单提供依据。
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基层党建工作标准化体系的探索与实践
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。
一、标准化体系建设的必要性
首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。
要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。
制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。
其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。
科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。
企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。
通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。
再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。
基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。
二、标准化体系建设的基本目标
第一、整合资源，确保规范性。
标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新，按照
党建工作相关文件和制度的要求，形成一个规范性文本，用于指导实际工作。
第二、健全机制，确保高效性。
要坚持将基层党建工作的考核和生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。
在基层党组织责任考评和党员的绩效考评体系中，设置与生产经营任务挂钩的指标，保证党建工作取得实效。
第三、完善举措，确保长效性。
通过加强党员自主管理，尊重党员主体地位，发扬党员首创精神，自觉做好标准执行。
通过加强党支部书记队伍建设，不断推动标准落实。
通过研究制订一系列选人、育人、留人的规章制度，将标准向纵深延伸。
三、标准化体系的设计思路
首先，强化政策研究，确保体系的科学严谨。
党建与思想政治工作的任何发展与创新，只有与我们党的党建理论、党的最新发展成果和基层党建的实际相结合，才具有长久的生命力，因此我们在党建工作的实施过程中，必须注重对政策的理解与研究。
其次，遵循标准化原理，统筹兼顾四种关系。
一是理论与实践的关系，通过把党建工作的基本理论，转化为具体可操作的实践与方法，并通过实践操作进一步完善党建工作理论。
二是继承与创新的关系。
党建工作标准化建设，是对基层党务工作的全面梳理，要继承传统的同时不断创新，实现标准体系的改进和完善。
三是统一与特色的关系。
党建工作标准是一个统一的文件体系，个体经验特色、方法等要转化为具有推广价值的统一标准，不断丰富体系内容。
四是标准与变化的关系。
现制定的标准是相对标准，标准必须适应工作环境与内容的客观要求，要定期进行适应性修定，把持续改进作为标准化管理体系的灵魂与动力。
再次，注重实用性能，探索易于操作的标准。
要按照“简单、方便、实用”的原则，对工作标准的内容设置、图表说明、书写规范、注意事项进行通盘考虑，优化设计，让工作标准成为党务工作者的“好助手”。
四、标准化体系的主要内容
标准化体系共包含13项内容，分别是《基层党建工作标准》编写说明、基
层党建方针、基层党建目标及分解、基层党建工作管理职责、基层党建工作程序文件、基层党建工作流程图、基层党建工作依据文件、基层党建工作主要记录及有关填写规范、基层党建工作检查及考核评价、基层党建工作全过程控制及持续改进、基层党支部日常工作概览表、基层党建考核指标表和术语、名词和定义。
五、取得的初步成果
首先，初步实现了基层党建工作思想观念的创新，为“活力党建”提供持续动力。
标准化体系的建立实现了党建工作方法的创新，提高了工作流程的科学性与可操作性，使基层党建工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。
与此同时，实现了党建制度体系的创新，党建工作标准化建设是制度的应用和改进创新。
通过把党员自主管理、党支部目标管理工作转化为标准，使党建工作标准成为“钢性”制度，实现了党建工作“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标。
其次，激发了基层党支部引领活力，生产经营成果亮点频现。
党建工作标准化体系突出了党建工作和生产经营中心工作的紧密结合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
通过强化在标准运行中开展主题实践活动，把工作触角延伸到生产经营的方方面面，有力推进了生产经营目标的实现。
再次，激发了党员干事活力，职工队伍综合素质明显提升。
党建工作标准化体系中目标机制的导向作用、规范机制的控制作用、测评机制的评价作用、改进机制的提升作用、考核机制的激励作用，有效激发了广大党员干事的活力。
广大党员做到了学习热情高于群众，政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，涌现出了一批先进典型，激发了广大干部职工在相互学习、相互激励、相互促进中共同提高，在立足本职中创先争优、建功立业。
基层党建工作标准的建立和运行是一个长期的动态过程，必须坚持在继承中创新，在改进中加强，不断把好的做法和经验上升到制度层面加以固化，不断赋予标准化体系建设新的内容，并在实践中不断加以完善和提高。