基层党建工作标准化体系的探索与实践
支部如何有效推进基层建工作的标准化
支部如何有效推进基层建工作的标准化基层党组织是党的执政之基、力量之源，推进基层党建工作标准化对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。
作为党组织的基层支部，如何有效推进基层党建工作的标准化，是一个需要深入思考和积极探索的重要课题。
一、明确基层党建工作标准化的内涵和重要性基层党建工作标准化，是指按照一定的规范和标准，对基层党组织的组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体创新、活动场所建设、工作运行机制等方面进行统一规范和管理，以实现基层党建工作的规范化、制度化和科学化。
推进基层党建工作标准化具有重要意义。
首先，有利于提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
通过标准化建设，能够使党组织的各项工作有章可循、有据可依，提高工作的规范性和科学性，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
其次，有利于促进基层党组织的工作创新。
标准化建设不是僵化的、一成不变的，而是在规范的基础上鼓励创新，为党组织的工作创新提供了平台和空间。
再次，有利于提升基层党建工作的质量和水平。
标准化建设能够明确工作目标、细化工作流程、优化工作方法，从而提高基层党建工作的质量和效率。
二、加强支部班子建设，为推进标准化提供组织保障支部班子是推进基层党建工作标准化的关键。
要选优配强支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员。
同时，要加强对支部班子成员的教育培训，提高他们的政治素质、业务能力和领导水平。
建立健全支部班子的工作制度和运行机制。
明确支部班子成员的职责分工，制定工作目标和任务，加强工作协调和配合，形成工作合力。
完善支部班子的决策机制，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，提高决策的科学性和民主性。
加强支部班子的作风建设。
支部班子成员要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，树立良好的形象。
要密切联系群众，倾听群众的意见和建议，为群众办实事、解难题，赢得群众的信任和支持。
三、规范党员教育管理，提高党员素质党员是党的细胞，加强党员教育管理是推进基层党建工作标准化的基础。
党建工作标准化管理创新与实践
党建工作标准化管理创新与实践为进一步提高了党的建设科学化水平，以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设，2011年以来，我们将标准化管理引入到党建工作中，有力地提高了企业党建工作科学化水平。
一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。
党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平，迫切需要我们适应新形势、新发展的要求，“扬弃”传统的党建工作模式，探索新的党建工作机制。
将标准化管理引入到党建工作中，是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设的有效实践。
二、实施党建工作标准化管理创新的内涵与做法在实施党建工作标准化管理过程中，我们对党建标准化建设的总体思路、主要目标、涵盖范围、建设重点等进行系统策划和总体安排。
1、总体思路以党章及上级规定为依据，应用标准化管理的理论工具，开展党建标准化体系建设的实践与创新，对党建工作的全部内容进行系统梳理、优化和规范，形成一套标准化的党建工作管理体系，全面提升企业的党建工作科学化水平。
2、主要目标通过开展党建工作标准化建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用等“四个作用”发挥显著增强，为企业深入推进“两个转变”和“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
3、涵盖范围在对象上涵盖党委、政工部门、基层党支部和全体党员四个层面；在内容上涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；在体系上涵盖管理标准、工作标准、评价标准和标准作业卡。
4、建设重点（1）健全党的组织体系。
根据党章及上级有关党建管理的规定，对支部（总支）设置进行优化调整；完善组织体系（党委、支部、党小组）和政工岗位（党委及支部的书记、副书记、委员及政工部门工作岗位）工作标准；在基层设置政工专责岗位，配齐专职政工干部。
关于基层党建工作模式的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.745MEC 关于基层党建工作模式的探索与实践刘雪明 开滦股份范各庄矿业分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-045-02进入新时代，面临新任务。
随着企业改革发展的深入推进，对企业基层党的建设工作标准越来越高，要实现党建工作质量和水平提升，助推企业发展，关键是党建基础要扎实。
因此，加强基层党的建设应着力深入推进组织建设，夯实基础工作，苦练基本功。
在结合企业改革发展具体情况和党建工作实际后，确立并实施了“３４５”党建筑基提质工作新模式，以创新实践路径，优化模式提升，促进党建工作活起来、强起来，硬起来，在推动企业改革发展实现战略目标中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
一、聚焦提升“三力”加强组织建设党的力量来源于组织。
加强基层党组织建设是加强党的建设，推进党支部标准化规范化建设的首要任务。
提高党建工作质量和水平应着力加强基层党的组织建设，以提升组织力、战斗力和凝聚力为重点，围绕党支部班子建设、党员队伍建设、阵地建设，强化责任落实，严格教育管理，真正把党支部建设成为领导基层治理、团结党员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒［１］。
一是加强党支部班子建设，提升组织力。
习近平总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。
因此，要把选拔任用优秀党支部书记作为加强党支部班子建设的重要举措，突出政治标准，将政治意识强、综合素质强、业务能力强、创新意识强、工作作风强“五强”标准纳入党支部书记选拔任用考核指标，通过严格标准、全面考核，努力建设高素质党支部书记队伍，为党组织建设和企业改革发展提供坚强的人才保障。
新形势下提升基层党支部标准化规范化管理水平，夯实党建基础、激发组织活力，党支部委员作用发挥尤为关键。
因此，要注重厘清党支部委员工作职责，明确职责定位，细化量化具体任务，形成党支部委员责任清单，并向全体党员做出履职承诺，接受广大党员监督。
211086549_星级达标、晋位升级基层党支部标准化建设的探索实践
为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、共生共赢的良性循环的党建新局面。
“星级达标、晋位升级”工作机制的构建中船重庆公司以“分类指导、体系建设、星级考评、品牌示范、全面过硬”为总思路，制定出台了《星级党支部创建及评定管理办法》（简称：《办法》）。
根据该办法，“星级达标”是公司从企业基层党支部建设、生产经营工作等实际出发，拟定相关考核指标，将达标党支部根据得分高低分为“三星、四星、五星”三个星级；“晋位升级”，则是根据《办法》制定的星级评定流程和考核标准，对基层党支部“星级”进行“升位”或“降位”的动态管理机制。
“星级达标、晋位升级”党建工作机制，要求基层党组织切实增强忧患意识、竞争意识和责任意识，在加强党组织自身建设的同时，高质量完成生产经营工作。
思想导向，提高认识考核不是目的，结果才是关键，中船重庆公司加强了对《办法》的宣传宣讲，让各党支部和广大党员明白公司实施“星级达标、晋位升级”工作机制“以考促建、以建促效”的初衷。
推动“学以致用”，以考核评价标准引导各党支部推进党支部规范化建设，不断提升组织力，有效发挥党支部在全面深化企业改革中的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。
过程导向、明确要求在考核过程中，坚持“三个”结合原则，确保三级联动、定期考核，考评内容关联不重复。
坚持定量考核与定性评价相结合，既对基层党支部自身建设、作用发挥和“三基建设”工作等进行定量考核，又通过民主测评方式，以党员群众对党支部工作的满意度进行定性评价；坚持内部评价与上级评定相结合，各单位党委根据《办法》开展星级党支部创建、日常复查管理和晋级对象推荐，公司党群工作部依据各单位党委推荐情况进行考评验收，开展对应星级评定。
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
基层党建标准化管理体系研究与思考
基层党建标准化管理体系研究与思考摘要：基层党建标准化管理体系是现阶段党建的基础工作，新时代发展的过程中应该制定合理党建工作目标、明确党建工作方向，建立标准化、规范化管理体系，全面提高党的领导能力，创建基层党建新思路，推动基层党建工作更好地开展。
关键词：基层党建；标准化；管理体系1党建标准化建设的意义1.1有利于提升党建工作的水平基层党建工作是管理工作的一种，工作开展时具有一定的规律。
因此，开展党建工作时应该抓住其发展规律，把握工作的重心，全面推动党建工作顺利开展。
党建标准化建设有助于提升党建工作的水平，帮助党员干部、党务工作者进一步明确自身工作职责，提高党建工作与企业管理之间联系的紧密程度，推动党建工作更好地开展。
1.2有利于为企业的创新发展提供动力创新是推动企业持续进步的动力，对于企业的稳定发展具有很大的作用，因此，基层党建标准化建设有助于为企业的创新发展提供动力。
基层党建标准化建设的过程中党员干部、党务工作者可以及时发现党建工作中存在的问题，并且充分发挥党组织的作用，提高企业员工工作的积极性，进而推动企业持续发展。
1.3有利于企业的转型发展党建标准化建设工作的开展有助于促进转型与发展。
通常情况下党建工作渗透在企业的各个部门，对于企业内部管理工作的开展具有重要的推动作用。
通过开展基层党建工作，党组织可以有效实施监管职权，并且发挥自身模范作用。
基层党建工作开展时必须将党组织作为工作的核心，做好联系群众，助力解决企业转型与发展中出现的问题。
2标准党建内容2.1标准体系架构标准体系架构是党建工作开展的基础，应该注意调整标准化体系的结构，保证层次分明，确保党建工作可以协同开展，提高操作的科学性和系统性。
检验标准体系构架中存在的问题，提高结构体系的标准化程度。
在基层党组织标准体系的基础上，规范党建流程，并且建立监督考核体系，总结工作中出现的问题，制定相应的改进措施。
2.2标准体系内容2.2.1通用基础标准体系基础标准体系的建立要求应该制定标准化体系和标准文件，规范使用党建相关术语，及时对党建文件进行修订，提高稳健的标准化程度。
基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文
基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文随着社会的发展和党的建设工作的推进，基层党支部的作用越来越受到重视。
为了促进基层党支部的规范化建设，提高党支部的组织力和战斗力，采取一系列措施，推进基层党支部标准化、规范化建设工作成为必然选择，下面就进行一些探讨。
一、加强组织领导，明确建设目标在基层党支部标准化、规范化建设工作中，一定要加强组织领导，明确建设目标、工作计划和考核评价机制。
在组织领导上，应当建立由所在单位和上级党委组成的联席会议，负责制定支部建设方向和工作计划，落实建设任务及考核评价机制。
目标要趋于实际，务求落在真才实学的党员上，并结合实际环境，具有可行性和指导性。
二、规范机制，完善制度关于规范机制，应要从规章制度、流程程序、任务分工、计划管理等方面入手。
要制定基层党支部标准化建设的各项制度，明确相应的工作流程，制定任务量及职责分工，做到换届选举、组织生活等各项工作有具体、明确的章程和程序。
同时还要完善考核机制，注重对党员之间的互动和沟通，如定期组织党员到企业外学习、交流等方式，增进团队协作。
三、提高水平，增强实效基层党支部标准化建设的工作执行要提高水平，增加实效。
要以理论学习和贯彻为重点，逐步提高组织能力，加强政治思想教育，落实中央八项规定，注重党员干部自身素质的提高。
特别是在选人用人上应当有一定的规范，将基层党支部各项管理工作贯穿选人用人的全过程中，注重首要职责人员的责任追究。
四、注重宣传力度，增强群众意识在基层党支部标准化、规范化建设工作中，宣传要坚持大力宣传制度、政策、理论和优秀党员的先进事迹，注重通过各类宣传手段、工具赢得群众的理解和支持。
通过各种方式，传达出正确的政治思想和信念，让广大党员更加明了党的理论和任务，真正把基层党支部标准化、规范化建设的工作提高到一个新的高度。
总之，基层党支部标准化、规范化建设工作对全面建设社会主义现代化国家，一定具有重要的战略意义。
通过加强组织领导、规范机制、提高水平、注重宣传等多个方面入手，可以推进基层党支部标准化、规范化建设工作的持续发展，从而更好地对人民服务，以优秀的组织和领导力伸展党的长臂，赢得群众的信任和支持。
党建工作标准化体系建设和研究
党建与社团经济与社会发展研究党建工作标准化体系建设和研究南京地铁运营有限责任公司党委办公室 刘虎摘要：党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容,是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。
全面加强党的建设,不断推进党建标准化,提高党建的科学化水平,既是党的十八大对全党提出的新要求,也是我国经济发展进入新常态的迫切需要。
关键词：党建工作；标准化体系；建设；研究一、运营公司党支部建设标准化的具体做法（一）队伍建设标准化（1）打造专业队伍。
自2009年起，运营公司陆续选拔理论水平和业务能力较强的党员骨干，建立了一支专职党务干部队伍，实现党务干部由兼职向专职的转变。
围绕“线线有支部、站站有党员、班班有示范”的总体要求，及时完善党组织建制，结合公司架构调整同步到位。
根据企业实际，合理地设置党务工作岗位，助推基层党建工作开展。
（2）加强业务培训。
在党支部标准化建设过程中，不仅需要党务工作者有过硬的理论素养，同时也需要较强的实践经验。
因此，运营公司党委每季度定期组织党务工作者开展党建业务培训，旨在提升党务工作者的履职能力和工作水平。
邀请市委组织部专家开展党费收缴管理、组织发展工作流程业务培训。
（二）制度建设标准化（1）加强党支部“8+X”制度建设。
公司党委统一规范了基层党员档案袋、党员手册、党小组会议记录本、基层党组织工作台账，加强党员日常管理。
抓好各级党组织“三会一课”、统一活动日、组织生活会、党员教育培训、党员记实管理、民主评议党员、发展党员、党费收缴和管理等8项基本工作制度建设。
（2）严格遵循“三重一大”决策制度。
运营公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实企业章程修改后的党建工作要求。
制作党建工作任务清单，分门别类列出党建工作任务要点，使党建工作具体化。
严格遵循“三重一大”决策制度，并做好过程管控，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。
（3）定期开展党建工作例会。
运营公司党委加大对基层党建工作的调研和指导力度，将建立党建工作例会制度和党建工作学习调研制度作为长效机制确立。
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基层党建工作标准化体系的探索与实践
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。
一、标准化体系建设的必要性
首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。
要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。
制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。
其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。
科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。
企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。
通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。
再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。
基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。
二、标准化体系建设的基本目标
第一、整合资源，确保规范性。
标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新，按照
党建工作相关文件和制度的要求，形成一个规范性文本，用于指导实际工作。
第二、健全机制，确保高效性。
要坚持将基层党建工作的考核和生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。
在基层党组织责任考评和党员的绩效考评体系中，设置与生产经营任务挂钩的指标，保证党建工作取得实效。
第三、完善举措，确保长效性。
通过加强党员自主管理，尊重党员主体地位，发扬党员首创精神，自觉做好标准执行。
通过加强党支部书记队伍建设，不断推动标准落实。
通过研究制订一系列选人、育人、留人的规章制度，将标准向纵深延伸。
三、标准化体系的设计思路
首先，强化政策研究，确保体系的科学严谨。
党建与思想政治工作的任何发展与创新，只有与我们党的党建理论、党的最新发展成果和基层党建的实际相结合，才具有长久的生命力，因此我们在党建工作的实施过程中，必须注重对政策的理解与研究。
其次，遵循标准化原理，统筹兼顾四种关系。
一是理论与实践的关系，通过把党建工作的基本理论，转化为具体可操作的实践与方法，并通过实践操作进一步完善党建工作理论。
二是继承与创新的关系。
党建工作标准化建设，是对基层党务工作的全面梳理，要继承传统的同时不断创新，实现标准体系的改进和完善。
三是统一与特色的关系。
党建工作标准是一个统一的文件体系，个体经验特色、方法等要转化为具有推广价值的统一标准，不断丰富体系内容。
四是标准与变化的关系。
现制定的标准是相对标准，标准必须适应工作环境与内容的客观要求，要定期进行适应性修定，把持续改进作为标准化管理体系的灵魂与动力。
再次，注重实用性能，探索易于操作的标准。
要按照“简单、方便、实用”的原则，对工作标准的内容设置、图表说明、书写规范、注意事项进行通盘考虑，优化设计，让工作标准成为党务工作者的“好助手”。
四、标准化体系的主要内容
标准化体系共包含13项内容，分别是《基层党建工作标准》编写说明、基
层党建方针、基层党建目标及分解、基层党建工作管理职责、基层党建工作程序文件、基层党建工作流程图、基层党建工作依据文件、基层党建工作主要记录及有关填写规范、基层党建工作检查及考核评价、基层党建工作全过程控制及持续改进、基层党支部日常工作概览表、基层党建考核指标表和术语、名词和定义。
五、取得的初步成果
首先，初步实现了基层党建工作思想观念的创新，为“活力党建”提供持续动力。
标准化体系的建立实现了党建工作方法的创新，提高了工作流程的科学性与可操作性，使基层党建工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。
与此同时，实现了党建制度体系的创新，党建工作标准化建设是制度的应用和改进创新。
通过把党员自主管理、党支部目标管理工作转化为标准，使党建工作标准成为“钢性”制度，实现了党建工作“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标。
其次，激发了基层党支部引领活力，生产经营成果亮点频现。
党建工作标准化体系突出了党建工作和生产经营中心工作的紧密结合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
通过强化在标准运行中开展主题实践活动，把工作触角延伸到生产经营的方方面面，有力推进了生产经营目标的实现。
再次，激发了党员干事活力，职工队伍综合素质明显提升。
党建工作标准化体系中目标机制的导向作用、规范机制的控制作用、测评机制的评价作用、改进机制的提升作用、考核机制的激励作用，有效激发了广大党员干事的活力。
广大党员做到了学习热情高于群众，政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，涌现出了一批先进典型，激发了广大干部职工在相互学习、相互激励、相互促进中共同提高，在立足本职中创先争优、建功立业。
基层党建工作标准的建立和运行是一个长期的动态过程，必须坚持在继承中创新，在改进中加强，不断把好的做法和经验上升到制度层面加以固化，不断赋予标准化体系建设新的内容，并在实践中不断加以完善和提高。