年休假表工作交接表之令狐文艳创作
岗位说明介绍模板之令狐文艳创作
能力要求：具有组织领导能力、协调能力、管理能力。会熟练使用Word、Excel等办公软件和看图制图软件。
工作条件：
工作场所：生产现场、办公室
环境状况：高温、高压、噪声、煤气
危险性：较大
岗位说明书
岗位名称
安全员
职务编码
所属部门
新普发电厂
直属上级
生产副厂长
直属下级
所辖人数
定员人数
1
生效日期
工作职责：
在厂长领导下，执行安全管理制度，实施安全培训，确保安全培训教育目标的实现；管理电厂安全设施，执行日常安全检查，实施风险与事故管理
工作任务：
1、协助厂长完成安全管理上的日常事务性工作，专项安全大检查工作，参与事故调查分析。
3、负责电厂各级组织建设和思想建设，保障电厂生产的顺利进行。
4、组织督促电厂各部门人员，全面完成其职责范围内的各项工作，不断提高电厂管理水平和经济效益。
5、抓好安全环保工作，防范人身和重大设备事故，以及火灾、爆炸、煤气中毒事故的发生。
6、负责组织全厂设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。
9、负责全厂设备的命名与标识工作，监督落实现场标识牌的正确与完整性。
10、完成领导交办的其他工作。
沟通关系：
内部：电厂各车间
外部：设备部、供应部、仓库、信息科
任职资格：
教育背景：
经验：
培训经历：
技能技巧：
能力要求：
工作条件：
工作场所：
环境状况：
危险性：
课程表打印版之令狐文艳创作
令狐文艳
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
第一节
第二节
第三节
第四节
下午
第一节
第二节
第三节
第四节
课程表
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
第一节
第二节
Hale Waihona Puke 第三节第四节下午第一节
第二节
第三节
第四节
课程表
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
第一节
第二节
第三节
第四节
下午
第一节
第二节
第三节
课程表
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
第一节
第二节
第三节
第四节
下午
第一节
第二节
第三节
教师业务档案模板之令狐文艳创作
教 师：编 号： 建档时间：教师个人业务材料存档目录教师业务档案教师基本情况登记表个人专业发展规划表（2016 年9 月——2019年7 月）历年来承担课程教学任务一览表令狐文艳创作历年来担任班主任情况一览表历年来参加科研情况一览表历年来编写著作或创作论文一览表历年来参赛或工作获奖情况一览表历年来进修、培训情况一览表教师学期教学情况档案卡_______学年度第____学期写，其余内容由教师本人填写。
令狐文艳创作学期工作总结（范文）本学期的工作即将结束，回顾一年来，感到忙碌而又充实，现将本学期工作做一下总结：一、政治思想方面：思想上严于律己，时时以一个好教师的标准来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高。
积极参加政治学习，深刻剖析自己工作的不足，找出自己与其他教师的差距，努力提高自己的政治水平和理论修养。
一年来，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养。
通过学习，让自己树立先进的教学理念，不断充实了自己，也发现了自己在教学中的很多不足，为自己教学实践和教学能力的提高做好了准备。
二、教学工作方面：教育教学是我们教师工作的首要任务，开学初，我认真通读教材，努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极运用远程教育资源，运用课件以及多种教育方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性，力求让我的教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好的体现素质教学的要求，提高教学质量，每上一堂课，我都做好充分的准备，绝不打无准备之战。
另外，我还把自己在教学中比较成功的地方收获与不足等写进每月的教学反思中，为以后的教学积累经验。
三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。
并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。
学生会考勤表之令狐文艳创作
陈楚
陈宵
刘明月
倪晶晶
金绍欢
杨菊
宋凡凡
阚静
苏彧
周海燕
王丹萍
徐翠芳
张露
严敏
李凯
李琳
系团委
王将
张忠辉
何亮
王瑞丽
武宁
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岳鹏
两月评表,每人基础分80分。
令狐文艳
部门
姓名
缺席次数
迟到次数
早退次数
请假次数
奖励分数
最终得分
主席团
李伟（制冷）
韩孟奇
办公室
张露
董春光
蔡腾飞
张艳美
姚守磊
赵志刚
学习部
李耸
詹文秀
宋洁
徐小明
陈琳
周衍刚
祝洪萍
余文
张凡
丁丽琴
马碧霞
司少军
王云峰
张栓
陆佳子
胡义飞
宣传部
李海洋
邵俊杰
张塬
温馨心
李海英
刘佳
吴天雄
高杰
网络部
马继东
单焱
邹保兵
吴杨杨
聂鸣
孔强强
陈欢腾
赵伟亚
体育部
朱明
晁锦穆
梁磊
饶欢欢
张文鹏
吴洋
郑红
柯昀
关立好
周林
杨海东
朱亚华
梁虎
孔建伟
征战北
徐蒙蒙
任慧娟
王丹
张齐齐
计涛
靖四雷
张珍珍
王静
文艺部
张月
王家云
徐海琴
盛婷
王强
舒秀
张扬洋
罗斌
实践部
陈久好
个人有关事项报告表(版)之令狐文艳创作
领导干部个人有关事项报告表令狐文艳（本表须由领导干部本人亲笔填写）报告人（签名）单位报告日期年月日阅签人（签名）阅签日期年月日中共中央组织部2018年制填表须知1．本表须由领导干部本人亲笔填写。
填写前请认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。
填写时书写要工整，字迹要清楚，并在封面和承诺书上签名，填报日期具体到日。
2．领导干部须实事求是报告个人有关事项，对本人填报内容的真实性和完整性负责。
3．因《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）作了修订，2018年集中报告时，须按首次填报要求填写。
以后每年集中报告时，填写变化情况。
4．本表中所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。
未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。
5．本表中需要填报金额的事项，均以“万元”为单位，小数点后保留两位。
境外的存款、投资等须注明币种。
6．本表中有“□”栏的为选择栏，请根据实际情况在对应的“□”内划“√”。
7．某一事项内容较多在表格中填写不下时，请复制相应事项的表格，另附页填写。
8．属于上一级党委（党组）管理的领导干部的报告材料，由所在地方（单位）党委（党组）书记阅签。
属于本单位管理的领导干部的报告材料，不需要阅签。
9．报告人应将本人的报告材料密封，并在信封上签名。
报告人基本情况行填写。
身份证号码应填写18位公民身份证号码。
户籍地址应填写居民户口簿“住址”栏的详细地址。
《规定》第三条所列事项□内划“√”。
再次填报时，婚姻无变化的，在“无变化”后的□内划“√”；婚姻发生变化的，在结婚、离婚、丧偶、再婚对应的□内划“√”，并填写变化时间和变化原因。
办公室职员工作调动移交清单之令狐文艳创作
剪刀
把
门锁
把
钥匙
把
印泥
合
公章
个
文件架
只
文件[讲义]夹
本
文件夹
个
台面玻璃
块
电话机
台
订书机
只
注：安全员附《安全消防设备清单》移交
注：劳资员附《员工保险手册及名册材料清单》移交
注：档案员附《档案全引目录清册》移交
注：仓管员附《仓库物品明细帐》移交
注：绿化员另附〈绿化财产清单〉移交
注：宿舍管理员附：《员工宿舍人员安排清单》移交
注：人事管理附《员工档案清单》移交
三、其他应移交事项
名称
四、待办事项
监交人接收人移交人
办作部门
移交日期
年月日
移交原因
一、文件移交
名称
数量
起讫时间
接收人
监交人
二、物品实物移交
名称
数量
单位
内容
接收人
监交人
办公桌
张
电脑
台
磁盘
张
打印机
台
办公椅
张
台式电风扇
台
吊扇
台
挂钟
只
文件柜
只
热水瓶
只
废纸篓
只
塑料桶
只
脸盆
只
计算器
只
算盘
把
美工刀
把
电热水器
台
矿泉水桶
只
电插座
休假表工作交接表
员工休假申请表
申请人：部门领导：部门总监：公司领导：
说明：
1、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后假设出
现问题或造成损失由接交人负责。
2、移交人须提前30天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。
3、此表经领导审批后作为外出请假凭证〔离开公司前一天交人事部作为考勤依据〕
休假交接表
休假人：休假日期：年月日－年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，假设移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；
2、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后假设出
现问题或造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协
助。
休假结束交接表
休假人：日期：年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；
2、移交人要认真仔细的做好移交工作，假设移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接
交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后假设出现问
题或造成损失由接交人负责。
年休假表工作交接表
员工休假申请表
说明：
1、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
2、移交人须提前30天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。
3、此表经领导审批后作为外出请假凭证（离开公司前一天交人事部作为考勤依据）
休假交接表
休假人：休假日期：年月日－年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；
2、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协
助。
休假结束交接表
休假人：日期：年月日
工作移交内容
日期：日期：
说明：1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；
2、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接
交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题
或造成损失由接交人负责。
企业员工手册(完整版)之令狐文艳创作
员工手册2004年5月第一版2007年3月第一次修订2009年3月第二次修订2010年3月第三次修订2011年6月第四次修订2012年4月第五次修订2012年12月第六次修订2013年2月第七次修订《公司图书管理制度》、《工装管理制度》、《公司激励制度》、《员工薪酬制定标准》、《2013年年度目标设定与业绩考评表》目录第一章欢迎词第二章企业文化第三章作为企业的一份子第四章规章制度总则第五章行为准则规范第一节办公环境第二节工作纪律第三节电话管理制度第四节传真机、打印机、书籍、办公用品管理第五节印签、证件管理第六节电脑管理制度第七节着装管理制度第八节保密制度第九节公司图书管理制度第十节工装管理制度第六章文件管理制度第一节公文、合同、客户档案管理第二节公司外发资料管理办法第三节电脑中文件的管理制度第四节文件的格式说明第五节电子邮件管理制度第七章人事制度第一节总则第二节招聘与录用第三节试用期管理办法第四节员工的内部职位变动第五节人事档案管理办法第六节员工的解聘、辞退和辞职管理办法第七节考勤管理办法第八章财务制度第一节付款请求第二节工资、奖金与提成第三节费用报销第九章公司激励制度第一节奖励办法第二节绩效考核规定附1：《新员工入职培训计划》附2：《员工离职手续清单》附3：《企业组织架构&岗位职责》附4：《员工薪酬制定标准》附5：《2013年年度目标设定与业绩考评表》第一章欢迎词亲爱的同事：热情并真诚得欢迎您加入北京XX有限公司！本手册旨在帮助您尽快熟悉和了解公司的情况，以便顺利地开展工作。
它将让您更加方便和完整得了解到公司的各项规章制度。
本手册作为指南，如果您在阅读完后，对其中的内容有任何疑问，请您与您的经理或人事部联系，并且公司中的所有同事都会很高兴为您服务。
公司员工手册是公司将各项规章规范化、明朗化、制度化的文件，目的是使公司业务蒸蒸日上，员工有合理、健康的工作环境，发展与发挥个人的所长或潜能。
年休假表工作交接表
职工休假申请表姓名所属企业部门（职务）申请休假时间总天数工作移交内容及接交人序号工作内容接交人（署名）12345678910同部门、同时间休假人员：人事部建议：申请人：部门领导：部门总监：企业领导：说明：1、接交人要认真认真地查察移交人所列出的各项内容，不明之处两方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。
2、移交人须提早30 天申请并办妥审批手续；休假前三天内办理好正式移交锋续。
3、此表经领导审批后作为出门告假凭据（走开企业前一天交人事部作为考勤依照）休假交接表休假人：休假日期：年月日－年月日工作移交内容未办完事项联系人电话重点备注待做事项联系人电话重点备注可能发惹祸项联系人电话重点备注移交锋机卡号码：备用手机卡号：移交人：接交人：日期：日期：说明：１、移交人要认真认真的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；2、接交人要认真认真地查察移交人所列出的各项内容，不明之处两方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人达成，移交人在旁辅助。
休假结束交接表休假人：日期：年月日工作移交内容未办完事项联系人电话重点备注待做事项联系人电话重点备注可能发惹祸项联系人电话重点备注移交锋机卡号码：备用手机卡号：移交人：接交人：日期：日期：说明： 1、休假结束第 1 天进行工作移交并填此表；2、移交人要认真认真的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接交人要认真认真地查察移交人所列出的各项内容，不明之处两方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。
离职工作交接清单之令狐文艳创作
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工休假申请表
申请人：部门领导：部门总监：公司领导：说明：
1、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，
不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题或造成
损失由接交人负责。
2、移交人须提前30天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。
3、此表经领导审批后作为外出请假凭证（离开公司前
一天交人事部作为考勤依据）
休假交接表
休假人：休假日期：年月日－年月日
工作移交内容
移交人：接交人：日期：日期：说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；
2、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内
容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题或
造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，
移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协助。
休假结束交接表
休假人：日期：年月日
工作移交内容
移交人：接交人：日期：日期：说明：1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；
2、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而
出现问题或造成的损失由移交人负责；接交人要认
真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处
双方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。