企业综合办公室副主任(党办)岗位职责及考核标准

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公司办公室副主任的岗位职责（通用5篇）

公司办公室副主任的岗位职责（通用5篇）公司办公室副主任的岗位职责（通用5篇）在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的公司办公室副主任的岗位职责（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司办公室副主任的岗位职责1一、协助主任处理办公室的日常事务性工作，了解党的各项方针政策和上级指示的贯彻执行情况，调查研究、综合情况、总结典型经验。

二、负责草拟学院工作计划、总结、报告、文件及有关的讲稿。

三、做好院长办公室、行政例会的会前准备、会议记录、会议考勤和会议资料的管理工作。

四、负责学院上报下发各种文件的修改、登记、编号、印发工作。

五、负责信息工作，主动收集学院情况。

六、负责安排节假日值班，填写学院大事记，收集整理有关资料。

七、在主任的授权下，掌握办公室的全面情况，协助主任处理好学院的有关日常工作。

八、协助主任做好来宾接待和群众信访工作。

九、完成院领导及主任交办的临时工作任务，配合主任督促、检查、落实院长布置的工作任务的完成情况。

公司办公室副主任的岗位职责21、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作公司办公室副主任的岗位职责3在局长和主管副局长的领导下，协助办公室主任做好分管工作。

公司办公室副主任岗位职责

公司办公室副主任岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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综合办公室副主任岗位说明书

3.1 具有6年以上大型企业工作经验
3.2 具有4年以上行政管理工作经验
1.内部联系
1.1 公司各部门及直属单位
2.外部联系
2.1 集团公司相关各部门、地方政府机构、其他业务联系单位
工作权限
1. 人事权
1.1 对本部门员工聘用、解聘的建议权
1.2 对本部门员工内部岗位安排的建议权
1.3 对本部门员工的考核权
2. 财务权
2.1 在财务预算范围内，对本部门管理费用开支的建议权
岗位说明书
岗位名称
综合办公室副主任
岗位代码
所属部门
综合办公室
岗位序列
管理序列
直接上级
综合办公室主任
直接下属
本部门员工
编写日期
2012年7月
审核人
工作目的
协助综合办公室主任开展日常工作、协调内外关系，激励本部门员工不断提高“办文、办会、办事”能力，作好各项保障工作。
工作职责
1. 公司各类对外接待工作
2.2 对分管范围内发生业务费用的审核权
3. 业务权
3.1 对办公用品采购的建议权
3.2 对公司接待标准的审核权
任职要求
1. 教育背景
1.1 大学本科及以上学历
1.2 行政管理、企业管理等相关专业
2. 知识技能、专业证书
2.1 熟悉企业管理相关知识
2.2 具有较强的组织协调能力和沟通技巧。
3. 工作经验
1.1 接待因公来访的上级、同级及外单位领导；
1.2 根据接待要求，制定接待方案和接待标准，落实来宾食、宿、行等相关事宜；
1.3 在接待过程中体现并维护公司形象。
2. 综合办公室行政保障工作
2.1负责提报公司领导和本部门办公用品、低值易耗品的需求计划；

综合办岗位职责考核办法（共5篇）

综合办岗位职责考核办法（共5篇）第1篇：基础办岗位职责及考核办法基础办岗位职责及考核办法一、岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

2、督促抓好全行安全保卫工作。

3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

5、负责全行性重要会议的组织。

6、抓好增收节支和后勤服务。

7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

（二）副主任岗位职责分管安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察工作副主任岗位职责1、具体负责安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察的日常工作。

2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展，筹备职代会和积极组织各种文体活动。

5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

7、领导交办的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任岗位职责1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

4、抓好全行的档案管理工作。

5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

（三）、人事干事职责1、负责全行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。

2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。

3、负责“两证”年检和机构管理工作。

4、抓好全行妇女及计划生育工作。

5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。

（四）、文书岗位职责1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。

2、管理全行公文传输工作。

综合办公室副主任岗位职责

综合办公室副主任岗位职责综合办公室副主任岗位职责（通用15篇）在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺为大家收集的综合办公室副主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

综合办公室副主任岗位职责篇11、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。

2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。

3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。

4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。

5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。

6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。

7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。

8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。

9、组织制定相关管理制度，并监督执行。

10、完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任岗位职责篇21.负责协调、处理本单位的突发事件、信访工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作。

2.负责审核以院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信等文件。

保管好印信。

3.安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来校、来院参观访问、合作交流的团组和个人。

4.收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记。

综合办公室副主任岗位职责篇31、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。

办公室副主任的岗位说明书

办公室副主任的岗位说明书一、岗位背景介绍办公室副主任是一个重要的管理职位，主要负责协助办公室主任管理和组织办公室工作。

办公室是公司内部各部门沟通和协调的枢纽，办公室副主任要具备丰富的管理经验和卓越的沟通能力，以确保办公室高效运行并为公司的发展提供支持。

二、岗位职责与要求1. 组织办公室日常工作办公室副主任要协助办公室主任制定并执行日常工作计划，确保办公室各项工作有序进行。

具体职责包括但不限于：（1）负责会议的组织和安排，包括会议室预订、会议文件准备、与会人员通知以及会后的记录和跟进工作；（2）协调公司内外部资源，解决日常工作中的问题和矛盾，确保各部门的合作与协调；（3）督促并协助各部门按时完成工作目标，及时反馈问题并给予整改建议；（4）处理日常来访和来电，转达重要信息，并及时处理相关事宜。

2. 文件管理和统计分析办公室副主任负责文件管理和统计分析工作，确保文件管理规范和数据准确。

具体职责包括但不限于：（1）负责文件的登记、归档和保管，确保文件的安全和完整性；（2）对公司各项数据进行收集、整理和汇总，撰写相关报告和分析，为决策提供参考；（3）制定和完善文件管理与数据统计的相关制度和流程，提高工作效率和数据质量。

3. 人员管理和培训办公室副主任要负责办公室人员的管理和培训，确保团队的凝聚力和工作能力。

具体职责包括但不限于：（1）招聘、绩效考核和离职等人员管理工作；（2）制定并实施培训计划，提升团队成员的工作技能和素质；（3）建立良好的团队合作氛围，协调团队内部关系，解决人员间的矛盾和问题。

4. 其他工作办公室副主任还应承担其他与职位相关的工作，包括但不限于：（1）协助办公室主任处理突发事件和紧急情况；（2）参与办公室相关会议并提供必要支持。

三、岗位要求1. 学历与经验办公室副主任应具备本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

拥有管理学、商务管理等专业背景者将被优先考虑。

2. 技能与能力（1）良好的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门的员工进行良好的合作与沟通；（2）较强的事务处理能力和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况和紧急事件；（3）熟练使用办公自动化软件，如Word、Excel和PPT等；（4）具备良好的团队管理能力和人际关系处理能力。

综合办公室副主任工作标准

2、保证各部门水、电、空调、电话等办公设施正常使用
工作记录
3、宿舍生活区、办公楼的环境卫生及绿化管理工作；
工作记录
4、对口业务的信访，调研、接待、车辆调度工作，搞好行政后勤保障工作，做好部门协调工作。
工作记录
工作记录
两标一体管理
1、根据市局要求、负责分公司“两标一体”实施工作；
两标一体相关表格
2、组织督促各工作部门贯彻“两标一体”落实到具体工
工作记录
4、抓好本部门的安全管理工作。
安全检查表
后勤事务管理及对外协调
1、做好食堂采购、卫生、膳食供应等管理工作；
食堂环境卫生检查表
综合办公室副主任工作标准
1．目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
综合办公室副主任
固定资产管理工作，整理统计有关资料，归档管理
1、在主任的领导下负责全县固定资产日常工作；
工作记录
2、建立固定资产档案；
固定资产档案
3、制定县局(分公司)房产管理制度以及固定资产的管理；
工作记录
4、工程项目检查、督促、验收、验收及后期管理工作；
工作记录
5、组织工程验收及向财务报送有关统计数据、资料、报表等工作。
固定资产报表
基建维修的日常工作
1、基础设施建设规划、立项、设计；
工作记录
2、房屋维修项目管理工作；
工作记录
3、组织编制、审核基本建设的预算和决算工作。

办公室副主任岗位职责

办公室副主任岗位职责一、岗位概述办公室副主任是公司办公室的重要职位，负责协助办公室主任管理和运营办公室的日常工作，确保办公室的高效运转和良好的工作环境。

本文将详细介绍办公室副主任的职责和工作内容。

二、职责描述1. 协助办公室主任制定和执行办公室的工作计划和年度预算，确保办公室的各项工作按时完成。

2. 组织和协调办公室内部各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。

3. 负责制定和完善公司内部的办公制度和流程，确保各项制度的贯彻执行。

4. 负责办公室的日常管理，包括办公用品的采购、设备的维护和保养等。

5. 负责办公室的安全管理工作，包括办公室的安全设施和消防设备的维护，安全培训的组织等。

6. 负责办公室的人事管理工作，包括员工的招聘、培训和绩效考核等。

7. 协助办公室主任处理日常的行政事务，包括文件的起草和处理、会议的组织和安排等。

8. 负责公司对外联络工作，包括与政府部门、合作火伴和客户的沟通和协调。

9. 协助办公室主任进行各项重要会议的组织和管理，包括会议议程的制定、会议材料的准备和会议记录的整理等。

10. 协助办公室主任进行公司的宣传和推广工作，包括公司网站的更新和维护、宣传资料的制作和发布等。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和调配办公室的资源。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和各级别的员工进行良好的沟通和协作。

4. 具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划并按时完成。

5. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。

6. 具备较强的问题解决能力，能够迅速分析和解决工作中浮现的问题。

7. 具备良好的人际关系和服务意识，能够积极主动地为员工提供匡助和支持。

8. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素质和工作能力。

四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

综合办公室副主任岗位职责说明书

综合办公室副主任岗位职责说明书一、职位概述综合办公室副主任是综合办公室主任的副手，负责助理和协助主任完成综合办公室的日常管理和运营工作。

本职位需要具备较高的组织协调能力、文档管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队并提供高效的办公支持。

二、职责细则1. 综合协调管理- 协助主任进行综合办公室的日常管理工作，包括人员调配、工作任务分配等。

- 整理、分析和报告综合办公室的工作进展和问题，并提出改进建议。

- 协助解决部门间的协调和合作问题，促进各部门之间的顺畅沟通和协作。

2. 文件管理- 负责收集、整理和管理综合办公室的文件、资料和档案，确保文件的有效性和安全性。

- 制定和实施文件管理制度，包括文件存档、文档命名规范等，提高文件管理效率和准确性。

- 协助主任编制和修改相关制度、规章和工作流程，确保文件管理与公司要求相符。

3. 会议组织和协调- 负责会议的组织和协调工作，包括会议通知、会议议程的制定、参会人员的邀请等。

- 确保会议室、设备等会议资源的有效使用和管理，协调解决会议中出现的问题和难题。

- 跟进会议的后续工作，如整理会议纪要、追踪行动计划的完成情况等。

4. 信息和联络管理- 负责收集和整理公司内外部的信息，提供给主任及相关部门参考分析。

- 处理来自内外部的日常联络事务，协助主任回复邮件、电话和会议邀请等。

- 维护和管理综合办公室的联系人库，确保联系人信息的准确性和及时更新。

5. 其他支持工作- 协助主任进行预算管理和费用报销等财务工作，确保经费使用的合规性和效率。

- 协助解决员工的日常问题和困难，提供必要的帮助和咨询支持。

- 完成主任交办的其他临时性工作和任务。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，具备相关专业背景。

2. 工作经验：具备综合办公室工作经验，熟悉公司运营及管理流程。

3. 组织协调能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和协调团队工作。

4. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效地与内外部各层级人员进行沟通和协调。

综合办公室副主任岗位说明书

综合办公室副主任岗位说明书一、岗位背景与职责概述综合办公室作为企业办公室的核心部门之一，承担着跨部门协调、信息管理、综合服务等重要职责。

综合办公室副主任是在综合办公室主任的指导下，协助管理办公室运行及各项工作的高级管理岗位。

二、主要职责1. 协助综合办公室主任制定并执行办公室的年度工作计划、目标和政策，确保各项工作顺利运行；2. 组织协调各部门之间的沟通与协作，推进办公室内外部工作的协调、联动与配合；3. 负责制定和完善办公室管理制度，确保制度的有效实施；4. 负责安排办公室人员的日常工作任务，并监督其执行情况；5. 负责招聘、培训和管理办公室人员，并建立完善的人员绩效考核制度；6. 负责办公室内部资源的合理配置和日常管理，包括办公用品、设备的购买、维护与管理；7. 负责办公室内部的信息管理工作，包括文件、资料的整理、归档和保密工作；8. 负责接待来访客人，组织会议、活动及庆典等工作，确保各项活动的顺利进行；9. 协助处理日常行政事务，包括办公区域的保洁、安全等工作；10. 审核、批准与审核与维护办公室日常运行所需的资金使用；三、所需能力与资质1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效沟通并协调各部门之间的工作；2. 具备较强的计划与执行能力，在压力下能够高效安排和控制工作进度；3. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够独立思考和处理复杂的问题；4. 具备良好的沟通能力和协调能力，善于与内外部人士进行信息交流与沟通；5. 具备扎实的专业知识和综合能力，熟悉办公自动化设备和办公管理软件的使用；6. 具备较高的保密意识和责任心，能够严格遵守公司的机密制度和规定；7. 具备较好的抗压能力和团队合作精神，能够适应工作的高强度和多样性；8. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够严格遵守公司的各项规章制度和管理要求。

四、任职资格1. 本科及以上学历，管理学、人力资源或相关专业优先考虑；2. 3年以上综合办公管理或相关工作经验，具备一定的团队管理经验者优先；3. 具有较好的英语读写能力和计算机应用能力；4. 具备较好的文字和口头表达能力，能够进行有效的沟通和交流；5. 具备良好的心理素质和抗压能力，能够在高强度的工作环境下工作；6. 具备较好的学习能力和适应能力，能够快速融入新的工作环境。

综合办公室各岗位职责

让知识带有温度。

综合办公室各岗位职责综合办公室各岗位职责一、办公室副主任职责1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理和日常培训；2、负责行政、后勤、守卫等各项工作的协调、监督和管理；3、仔细执行总公司物资选购管理规定和实施细则，对大宗物品的选购，严格按选购方案，按“质优、价廉”的原则货比三家，确定合格的供给商；4、建立健全公司车辆管理档案，负责公司车辆的年度审验、保险购置以及定期保养与修理。

负责抵账车辆的合同、过户等相关工作；5、负责各类会议的支配及相关事宜，落实会议布置的各项任务。

二、办公室行政人员职责1、做好日常后勤事务工作，做好各类文件的收发和归档管理工作；2、负责各级各类文件的发放和传达工作；3、负责公司各类文字编辑及处理工作；第1页/共3页千里之行，始于足下4、负责公司日常办公用品的选购、管理和发放，合理使用；5、负责办公电话等通信费用的缴纳工作；6、负责公司电脑、打印机等电子产品的容易修理工作，确保正常使用。

三、办公室行政人员职责1、做好公司来访客人的接待工作；2、做好办公场所的保洁工作；3、做好报纸的分类，准时送达领导及各部门，准时收取各类信件，按时送达相关人员；4、完成领导交办的其它各项工作。

四、办公室选购员岗位职责1、仔细执行总公司物资选购管理规定和实施细则，严格按采购方案比价后实施选购，做到准时、精确，合理降低库存积压和选购成本。

对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐准时；2、认识和把握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优选购。

注意收集市场信息，准时向部门领导反馈市场价格和有关信息。

合理支配选购挨次，对紧缺物资和需要长途选购的物资应提前支配选购方案准时购进；第2页/共3页让知识带有温度。

3、严把选购质量关，物资挑选样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书、合格证和售后服务合同。

乐观帮助有关部门妥当解决使用过程中会浮现的问题；4、加强与验收、保管人员的配合，有责任提供有效的物品保管办法，防止物品保管不妥而受损失；5、每月28日与材料会计和仓库保管员对账，做到帐物相符。

办公室副主任岗位说明书

办公室副主任岗位说明书一、岗位概述办公室副主任是办公室主任的助手，负责协助主任进行日常办公室管理和组织工作。

岗位要求具备良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调各部门之间的工作，提高办公室工作效率和协调性，确保办公室的正常运营。

二、主要职责1. 协助办公室主任组织和安排日常工作，确保各项事务有序进行；2. 负责办公室文件的收发、整理和归档工作，保证文件的完整性和保密性；3. 负责协调办公室内部各部门的工作，统筹解决工作中的问题和矛盾；4. 负责接待来访客人，安排会议场地和会议设备，并协助组织会议；5. 组织、安排和监督办公室日常的巡检、保洁和维护工作；6. 负责编制和审核办公室相关的制度、规章和管理文件；7. 协助办公室主任进行人员考勤、绩效考核和工资核算等工作；8. 参与制定办公室年度工作计划和预算，并负责执行和监控；9. 协助办公室主任处理各类紧急事件和突发情况，保证公司正常运营；10. 协助办公室主任进行员工培训和团队建设等相关工作。

三、任职资格1. 大学本科及以上学历，管理相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；3. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理紧急情况；4. 熟练掌握办公软件及办公设备的操作技巧；5. 具备出色的文字表达能力和文档处理能力；6. 具备一定的领导能力和学习能力，能够独立承担一定的工作压力；7. 有相关行业工作经验者优先考虑。

四、绩效考核标准1. 积极主动、高效完成各项工作任务；2. 能够积极处理日常工作中的问题和矛盾，有效改善工作流程和效率；3. 提高办公室的工作效能和协调性，保证日常事务有序进行；4. 在安排会议和接待来访客人方面表现出色，赢得来访客人的赞誉；5. 与部门其他员工积极合作，促进团队建设和工作氛围的良好。

五、工作时间与薪酬办公室副主任岗位工作时间为每周五天，每天工作8小时。

薪酬根据个人的工作表现、背景和相关经验进行定期调整，享受公司提供的福利待遇。

国有企业办公室副主任岗位工作标准

国有企业办公室副主任岗位工作标准
一、工作内容与要求
1、协助办公室主任搞好办公室工作。

2、主管文秘工作。

负责把好收文办理和发文办理的程序关，负责组织集团文件审核，组织把好各类材料文字关。

3、主管档案工作。

负责组织落实总部档案的收集、整理、分类、归档，指导下属集团的档案管理工作。

4、主管调研信息工作。

负责集团重大工作及专题调查研究，及时组织收集、整理和反馈信息，负责集团信息的审编工作。

5、负责督查督办。

负责对集团会议、文件、领导批示的贯彻执行情况进行监督、检查、督办落实。

6、负责组织集团工作报告、领导讲话文稿、综合材料、办公室综合性文稿的起草及把关工作。

7、负责组织落实集团印章、名章、介绍信、证明的使用管理。

二、责任与权限
1、统筹协调，尽职尽责，引领分管人员做好工作，确保各项工作顺利开展，并全面提升工作质量和效率。

2、协助主任贯彻执行集团制定的各项规章制度，负责分管人员的工作评定和相关考核奖惩。

3、协助主任安排集团性会议以及跨部门的各种协调会议，检查会议准备落实情况，督查会议精神执行情况，组织好集团领导重大活动的安排和协调工作。

4、负责组织信息收集，开展调查研究，处置信访事件，为集团领导决策做好助手和参谋。

5、阅签文件以及重要来信、来电，组织起草或审核全集团性、综合性的各类文件、材料。

三、检查与考核
1、集团领导检查和考核岗位工作，办公室主任督促相关工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

综合办公室副主任岗位职责

综合办公室副主任岗位职责综合办公室副主任岗位职责一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，认真贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各专业公司执行情况，及时向董事长和总经理汇报。

二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报工作，检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题提出整改意见，落实奖惩制度。

四、组织做好员工招聘、考核工作；负责员工调转及人事档案材料整理归档工作。

五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。

六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。

七、认真抓好公司的消防安全工作。

八、做好来宾的接待工作。

九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和预防措施。

十、积极完成决策层交办的临时工作。

综合办公室副主任岗位职责一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，认真贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查督促、落实各部门、各专业公司执行情况，及时向董事长和总经理汇报。

三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传递、转发等工作。

四、组织做好员工招聘、考核工作;负责员工调转及人事档案材料整理归档工作。

五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。

六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。

七、认真抓好公司的消防安全工作。

八、做好来宾的接待工作。

九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和预防措施。

十、积极完成决策层交办的临时工作。

下面为附送毕业论文致谢词范文〜不需要的可以编辑删除〜谢谢〜毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦XX老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。

办公室副主任岗位责任制及考核细则

05
监督管理与持续改进策略
加强内部监督机制建设
建立健全内部监督制度
制定完善的内部监督制度，明确监督的范围、方式和程序，确保监督工作的有效实施。
设立专门监督机构或人员
在办公室内设立专门的监督机构或指定专人负责监督工作，确保监督的独立性和权威性。
加强信息公开和透明度
通过定期公布工作进展、成果和问题等信息，提高工作的透明度和公信力，接受内部和外部的监督。
分析当前存在问题及挑战
问题一
部分办公室副主任对岗位责任制的认识不够深入，执行力度不够，需要加强培训和
指导。
挑战一
随着机构改革的深入推进，办公室副主任的职责和工作内容可能会发生变化，需要
及时调整岗位责任制和考核细则。
问题二
考核细则中部分指标设置不够合理，不能完全反映工作实际情况，需要进一步完善和调整。
原则
公开、公正、公平；定量与定性相结合；目标与过程并重；及时反馈与调整。
考核指标设置及权重分配
工作业绩指标
包括工作量、工作质量、工作效率等方面的指标，权重占比为60%。
能力素质指标
包括领导能力、沟通协调能力、创新能力、团队协作能力等方面的指标，权重占比为20%。
态度表现指标
包括工作责任心、主动性、积极性、遵守纪律等方面的指标，权重占比为20%。
明确责任主体和对象
责任主体
办公室副主任作为责任主体，需承担相应职责。
责任对象
包括上级领导、同级同事、下属员工等，确保工作顺利进行。
制定具体责任清单
日常工作责任
协助办公室主任处理日常事务，确保办公室高效运转。
协调与沟通责任
协调各部门间工作，促进团队合作；及时与上下级沟通，确力

公司综合办公室副主任岗位责任制

文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
综合办公室副主任岗位责
任制
编制部门：知丁
日期：年月日
综合办公室副主任岗位责任制
1、协助主任抓好综合办公室的文秘、档案等日常工作。

2、严格审查需加盖矿印章的重要文案材料、报告、文件、公函等。

3、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。

4、抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，协助领导提高决策的民主化、科学化水平。

5、协助主任处理好办综合与各业务口之间的关系，加强配合、协作和团结，使综合办公室各项工作形成合力，更加高效、高速、有序进行。

6、协助主任安排好领导及机关部室的工作用车和调度。

7、协助主任抓好综合办公室工作人员的政治业务学习和各项规章制度的完善工作。

8、主任外出时，负责全面工作。

9、完成矿领导交办的其它各项工作。

知丁。

综合办副主任工作标准

综合办副主任工作标准
综合办副主任工作标准
62.1责任
62.1.1协助主任处理办公室日常行政事务性工作，主任不在
时履行主任职责。

62.1.2通力合作主任做好来访接待，上传下达工作。

62.1.3遵守各项规章制度，协助做好各科室之间协调教育工作，协助做好后勤保障工作。

62.1.4协助主任完成矿规章制度及重要文件的起草与审核。

62.1.5协助处处长做好矿印章管理工作。

62.1.6协助主任做好公务车辆调度机动车工作。

62.2权限
62.2.1根据相关规定对办公室人员有建议奖惩权
62.2.2对上述单位抄录草拟的文稿有建议退回权
62.2.3对影响矿形象、影响办公室正常工作的行为有批评、
制止权。

62.3岗位要求
62.3.1具有大专及以上学历，能招待所熟练使用各种常用办
公处软件。

62.3.2具有引人瞩目的文字综合能力，熟悉档案管理、公文
处理等业务知识；
62.3.3具有综合协调工作能力。

62.4工作内容与要求
62.4.1协调与各部门负责人的关系，圆满完成每项接待任务。

62.4.2编写办公室历年工作总结和计划。

62.4.3协助主任做好矿决议、矿长办公会议决定和矿领导指
示的督办工作。

62.4.4指导、督促有关人员做好大事记的编写工作。

62.4.5根据生产需要审批程序印刷品、牌板的制作数量。

62.4.6完成矿领导及办公室主任交办的其他工作。

国企党委办公室副主任岗位职责

国企党委办公室副主任岗位职责第1篇：党委办公室副主任岗位职责党委办公室副主任岗位职责一、协助主管领导做好党委文件、领导讲话、调研报告、上报材料、会议纪要等的复核、起草、打印、下发工作。

二、协助主任负责党委经常性会议的筹办、记录工作。

三、负责校领导及有关会议决定、专项指示及学期工作进程的督查、督办工作。

四、协助主任负责学校稳定安全工作的情况收集和反映工作。

五、协助主任开展学校改革发展及党建工作调研;参与学校教育科学及政策研究。

六、负责处理校内外群众来信来访事宜。

七、负责办公室的安全保卫和保密工作。

八、协助主任做好办公室思想建设和组织建设工作、对外服务接待工作。

九、协助主任做好全校性党群事务的对外联系工作。

十、完成校领导交办的其它工作。

党委宣传部副部长职责一、负责全校舆论宣传工作。

二、负责对外宣传报道工作。

三、指导基层党组织和共青团、学生会的舆论宣传工作。

四、负责校园文明建设领导小组办公室工作。

五、分管校报、广播台、电视台工作。

六、筹划宜传部设备、资产等基本建设。

七、具体组织开展全校重要的舆论宣传活动。

八、直接从事有关舆论宣传活动的策划，编排、撰稿等工作。

九、协助部长工作。

公安处副处长职责一、负责校内一般刑事案件的协查，协助公安机关侦破重大刑事案件;二、负责协查校园治安案件;三、负责校内安全防范，安全教育和治安管理;四、负责保卫重点要害部位的安全，负责大型活动安全保卫;五、负责对重点人口的监督、考察和帮教工作;六、负责交通安全管理工作;七、分管治安一科、治安二科和校卫队工作;八、协助处长搞好全处工作，完成领导交办的其它任务。

学院党委副书记岗位职责一、加强学生党支部建设，特别是要积极慎重地发展学生党员，充分发挥学生党员的先锋模范作用。

二、主持制定学生工作年度计划，并作好年终总结。

三、切实加强对学生工作的领导，特别是学生思想政治教育工作、学生管理工作、招生与就业指导工作以及学生工作办公室的工作等。

四、加强对分团委和学生会的领导，抓好学生团员教育、管理工作等。