保密知识产权与不竞争协议
保密和竞业禁止协议范本6篇
保密和竞业禁止协议范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密及竞业禁止责任，防止损害双方合法权益，达成以下协议：一、保密义务条款1. 保密内容：乙方在任职期间所接触到的甲方所有商业秘密、技术秘密、客户资料及其他非公开信息均属于保密范围。
包括但不限于产品设计、生产流程、营销策略、财务数据等。
乙方对以上信息负有严格的保密责任。
2. 保密期限：乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求确定），均应对保密内容履行保密义务。
3. 保密责任：乙方若泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
二、竞业禁止条款1. 竞业禁止事项：乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于甲方的竞争对手。
2. 竞业禁止期限：竞业禁止期限根据乙方岗位及甲方业务需要确定，最长不得超过离职后两年。
3. 竞业禁止补偿：甲方在乙方遵守竞业禁止义务期间，应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。
三、例外条款1. 在得到甲方明确书面同意的情况下，乙方可不受上述保密和竞业禁止条款的限制。
2. 若乙方执行国家法律法规或履行法律职责时，需披露甲方保密信息，则不受保密和竞业禁止条款约束。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 违约金数额根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失确定。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（员工）：___________________身份证号：__________________________________地址：________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，经过友好协商，乙方在入职前签署本协议，为保护公司的知识产权和避免不必要的竞争风险，达成以下协议内容：一、知识产权定义及保护范围本协议所涉及的知识产权包括但不限于以下内容：专利权、商标权、著作权、专有技术权及其他相关的创新成果。
此外，还包括但不限于公司的商业机密、客户名单、内部管理制度等商业秘密。
乙方在任职期间所创作的与工作相关的所有成果均应视为公司的知识产权。
二、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后一定期限内（如XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作或其他活动。
包括但不限于以下行为：1. 直接或间接地以个人或他人名义投资、经营与公司业务相竞争的业务；2. 泄露公司的商业秘密或利用公司的商业秘密从事任何活动；3. 引诱公司其他员工离职或破坏公司的生产经营秩序；4. 引诱公司客户或供应商与其个人或其他公司进行交易活动。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的知识产权承担保密义务。
未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的知识产权及相关信息。
若因乙方泄露公司知识产权导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
保密和竞业禁止合同范本5篇
保密和竞业禁止合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密和保密信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜达成如下协议：第一条保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等所有保密信息承担严格的保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于任何形式的文字、图片、视频、音频等。
3. 乙方在工作期间或离职后，不得擅自使用或利用甲方的保密信息谋取个人或其他组织的利益。
第二条竞业禁止义务1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务或活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行成立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失以及维权成本。
2. 若乙方违反本合同的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿甲方因乙方违约而产生的所有损失。
3. 乙方违反本合同的任何条款，均应视为严重违反甲方纪律，甲方有权立即解除劳动合同。
第四条豁免条款在下列情况下，乙方的保密和竞业禁止义务可以被豁免：1. 乙方履行国家法律法规规定的职责和义务时需要使用甲方的保密信息。
2. 甲方书面同意乙方使用或披露甲方的保密信息。
第五条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密与不竞争协议书（精选3篇）
保密与不竞争协议书（精选3篇）保密与不竞争篇1甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。
乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业秘密。
乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。
以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。
为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
一、保密期间和不竞争期间1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的《》终止后________年内。
此期间下称保密期间。
2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除（终止后）的________年内。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1本协议于__________年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在公司内部担当重要职位，接触和掌握公司重要商业秘密和机密信息，为明确双方保密和竞业禁止责任，特签订本协议。
一、保密事项及范围1. 乙方在工作期间及离职后均应对下列事项承担保密责任：（包括但不限于以下内容）公司的商业计划、销售策略、客户信息、产品数据、技术信息、研发资料等。
乙方应保证上述信息不被泄露或被非法获取。
2. 乙方同意，未经公司书面许可，不得将任何涉及公司业务的机密信息透露给第三方。
二、竞业禁止条款1. 乙方在工作期间及离职后的特定期间（详见下文），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以独立顾问、自由职业者等身份从事与公司业务相竞争的业务。
2. 在离职后的特定期间内，乙方不得擅自招聘或试图招聘公司其他员工加入其他企业，也不得利用公司原有资源开展与公司业务相竞争的业务。
3. 乙方应始终维护公司的声誉和利益，不得在任何场合发表任何损害公司声誉的言论。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，公司有权要求乙方承担由此产生的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的商业损失、诉讼成本等。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，公司有权要求乙方承担违约金并赔偿相关损失。
具体金额将根据违约行为的严重程度进行确定。
违约金和赔偿金的支付不影响公司向乙方追究其他法律责任的权利。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在公司工作期间及离职后的______年。
期满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
2. 若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，公司有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。
保密、不竞争及不招揽协议
保密、不竞争和不招揽协议甲方：乙方：签订日期：年月日保密、不竞争和不招揽协议本保密、不竞争和不招揽协议（下简称“协议”）由下列双方于____年____月____日签订：甲方：住所：法定代表人：乙方：身份证号：住址：联系电话：邮编：鉴于：1.乙方[直接或间接持有甲方的股权及/或受聘于甲方]，可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文），熟悉甲方的经营、管理、业务、技术、客户、供应商等相关情况，并与甲方存在业务关系的人发生各种往来。
2.乙方在对保密信息的未经授权的披露、使用、处置，或与甲方进行同类营业的竞争，将给甲方的业务带来不利的影响，并可能给甲方造成不可弥补的损害和损失。
3.乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对保密信息履行保密义务并不与甲方及其关联方发生同业或同类营业的竞争。
因此，双方经平等协商，达成协议条款如下：第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、技术秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
“技术秘密”：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
“商业秘密”：包括但不限于甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。
“竞争业务”：指与甲方或其关联方正在从事或计划从事的业务相同、相类似的业务，或与甲方及其关联方构成竞争的其他业务。
“竞争对手”：指除甲方或其关联方外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
保密知识产权保护和竞业禁止协议书
保密知识产权保护和竞业禁止协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人（或负责人）：职务：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：鉴于甲方是一家专业从事知识产权开发和保护的公司，乙方作为公司的员工拥有接触到甲方的商业机密和专有技术的可能性；为了保护甲方的知识产权和商业利益，特签订本协议。
一、保密义务1.1 乙方承诺在任职期间和离职后对甲方所提供的与公司业务相关的机密信息承担保密义务。
机密信息包括但不限于商业计划、营销策略、技术数据、设计方案、客户名单以及其他涉及甲方商业利益的信息。
1.2 乙方承诺在知悉甲方的商业机密时，应采取必要的保密措施。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何未授权的第三方，包括与乙方存在利益关系的企事业单位、个人和其他员工。
在离职后，乙方应立即归还或销毁与甲方商业机密相关的文件、资料和媒体。
二、竞业禁止2.1 乙方同意在与甲方的雇佣关系上结束后，在指定期限内不从事与甲方业务相同或与之竞争的工作，以免侵犯甲方的商业利益。
禁止期限为离职之日起_____________（填写具体的禁止期限）。
2.2 在禁止期限内，乙方不得以任何形式，直接或间接从事与甲方业务相同或与之竞争的活动，包括创办、投资或加入与甲方有竞争关系的企事业单位，或以其他方式利用甲方的商业机密和专有技术。
三、协议终止3.1 当乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或从事与甲方竞业禁止范围内的活动时，甲方有权解除与乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
3.2 本协议有效期自签订之日起，至乙方离职之日止，离职后的保密义务和竞业禁止期限仍然有效。
四、争议解决4.1 本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
与本协议有关的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
保密与不竞争协议
保密与不竞争协议保密与不竞争协议保密与不竞争协议（Non-Disclosure and Non-Compete Agreement）是一种法律文件，用于确保在商业交易、合作关系或者雇佣关系中，某一方能够保守另一方的商业秘密，并且不会从事与该方竞争的活动。
这种协议通常用于保护商业机密和知识产权，以防止信息的泄漏和不当使用。
1. 保密协议保密协议是保护商业秘密和敏感信息的核心内容。
在保密协议中，一方通常被要求对其接触到的商业机密和秘密信息保守秘密，不得披露给任何未经授权的第三方。
保密协议的内容和范围可能包括但不限于以下几个方面：- 定义和范围：明确定义什么是商业秘密，以及信息的保密范围。
这可以包括技术、客户名单、销售数据、源代码等各种信息。
- 保密义务：要求受保密信息影响的一方承诺保守秘密，并采取适当的措施确保信息的安全性。
- 保密期限：指定保密信息要保持机密的时间长度。
这个期限可以是指定的一段时间，或者是直到特定事件发生，比如终止合同关系。
- 免责条款：允许接收方在法定情况下或者按命令或者法律要求时披露或者使用信息。
2. 不竞争协议不竞争协议旨在禁止一方在协议期限内从事与另一方直接或者间接竞争的活动。
这通常适合于雇佣关系或者合作火伴关系中，以防止员工或者合作火伴离职后成为直接竞争者。
不竞争协议通常涉及以下几个要点：- 限制范围：明确规定限制的范围，如地理范围、时间限制和竞争对手的定义。
- 禁止行为：列出一方不得从事的具体竞争行为，以确保一方的商业利益不受伤害。
- 合理性：协议的条款通常要合理、明确且无法撤销。
法律对不竞争协议的合理性有所规定，不能过度限制一方的就业权利。
- 补偿金：如一方因遵守协议受到经济损失，可以约定支付一定的补偿金作为约束的一种补偿方式。
3. 协议的执行和违约处理保密与不竞争协议对于保护商业利益和知识产权具有重要意义。
一旦协议签署，双方都有义务遵守其中的条款和条件。
如果有一方违反了协议的内容，可能导致各种法律后果。
保密、知识产权与不竞争协议
保密、知识产权与不竞争协议
保密、知识产权与不竞争协议是一种合同或协议，用于确保相
互合作的双方在商业合作中保护彼此的商业机密、知识产权和避免
竞争。
1. 保密条款：规定协议中的一方在商务合作期间或合作结束后，对于另一方的商业机密、客户信息、业务计划等保密信息的保密责任。
任何协议方都不得使用或透露该保密信息给第三方，除非经过
另一方的书面同意或法律要求。
2. 知识产权条款：明确各方在商务合作期间或合作结束后对于
已经存在或发展出的知识产权的所有权和使用权。
这包括专利、商标、著作权等知识产权。
通常要求任何一方不得非法使用、抄袭、
侵犯或盗用对方的知识产权。
3. 不竞争条款：规定在合作期间或合作结束后的一定时间内，
任何一方不得直接或间接从事与协议涉及的商业活动相竞争的行为。
这样的限制通常会限制合同方在特定地理区域、特定行业或特定时间内的竞争活动。
保密、知识产权与不竞争协议在商业合作中起着保护知识产权和商业机密的重要作用。
它可以确保合作双方的商业秘密不会被泄露，防止知识产权的侵犯，并在合作结束后减少竞争的风险。
具体的协议内容应根据合作双方的具体情况和需求进行制定和调整，并且通常需要双方律师的参与和意见。
保密、知识产权保护和竞业禁止协议(2篇)
保密、知识产权保护和竞业禁止协议《保密、知识产权保护和竞业禁止协议》（下称“本协议”）由以下双方于201【_____】年【_____】月【_____】日在【____】市签署：甲方：[]有限公司住所：法定代表人：乙方：[]身份证号码：住址：联系电话：乙方根据其与甲方签订的《劳动合同》受雇于甲方，担任_____职务。
甲方和乙方为明确乙方在受雇于甲方期间与保密、知识产权保护及竞业禁止有关的事项签订本协议。
第一章定义第一条定义1.1“成果”指所有可取得或不可取得专利权的发明创造、发现、设计、工序、公式、代码、革新、开发、改进，可取得或不可取得著作权的各种作品（包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等），技术诀窍以及商业秘密。
1.2“甲方业务”指【____】。
1.3“甲方拥有的成果”指甲方自行开发、受让或以其他方式依法获得所有权的任何成果、依据本协议规定拥有的职务成果以及乙方根据本协议第5.2条转让给甲方的其他所有成果。
1.4“聘用期间”指乙方受聘于甲方（包括甲方的关联公司）的全部期间。
1.5“商标”指《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》及其他相关法律法规所规定的商标。
1.6“著作权”指《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》及其他相关法律法规所规定的著作权。
1.7“专利权”指《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及其他相关法律法规所规定的专利权。
1.8“职务成果”指聘用期间以及乙方在因任何原因离开甲方后一（1）年内单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合下列两个条件之一的所有成果：（1）涉及甲方业务任何方面的；（2）按照适用法律、法规的规定构成职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。
第二章保密第二条保密义务聘用期间，乙方应当对其在甲方以任何方式直接或间接方式获取、获知的保密信息承担保密义务：2.1乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取本公司的保密信息；不得将以任何形式、任何途径获知的甲方的保密信息予以泄露，包括：（1）将保密信息有偿或无偿提供给不应获知保密信息的公司内部或外部的其他人；（2）未经公司批准，将保密信息公开发表，披露：包括但不限于在公开刊物上发表文章；（3）在学术会议、展览会中展示；通过博客、微博、微信等方式公开传播；将保密信息进行商标、专利申请或著作权登记；（4）在非办公场所谈论保密信息，致使保密信息为公众所知；（5）其他泄露保密信息的行为。
员工保密及竞业禁止协议书8篇
员工保密及竞业禁止协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在合作过程中可能会涉及公司机密及商业机密，为保护公司的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下保密及竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密责任，并约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以保障甲方商业利益不受侵犯。
二、保密内容1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方尚未公开的经营信息、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、管理流程、决策意向等；（3）甲方与关联公司的合作信息、合同内容等。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露、传播、复制、披露或利用甲方商业秘密从事任何有损甲方利益的行为。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（如：两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。
四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的全部损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，除承担违约责任外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的全部损失。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与乙方的劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，均已认真阅读并充分理解本协议各条款的法律含义和后果。
保密知识产权保护和竞业禁止协议6篇
保密知识产权保护和竞业禁止协议6篇篇1甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系方式】住址：【员工住址】鉴于乙方在公司工作期间可能接触和了解甲方的商业秘密和知识产权信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，达成如下协议：第一条保密义务乙方承诺并保证，在工作期间及离职后，对接触到的甲方的商业秘密和知识产权信息承担保密义务，包括但不限于以下内容：1. 甲方所有的技术资料、图纸、数据、配方、工艺、程序等；2. 甲方的业务计划、市场策略、客户信息等；3. 甲方的管理制度、财务数据等；4. 其他属于甲方所有的、约定需要保密的信息。
第二条竞业禁止义务乙方承诺并保证，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得从事与甲方业务相竞争的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。
约定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。
乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。
违约金和赔偿金的数额应根据具体情况进行约定。
如果竞业禁止期限内甲方雇佣乙方，则竞业禁止义务在该期限内终止。
在遵守本协议的前提下，甲方有义务向乙方支付竞业禁止补偿金。
具体数额及支付方式应依据实际情况进行约定。
第三条知识产权归属与保护义务本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系方式】住址：【员工住址】鉴于乙方在甲方工作期间可能接触和了解甲方的商业秘密和知识产权信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方应对在工作期间及离职后获知的甲方的商业秘密和知识产权信息承担保密义务。
包括但不限于技术资料、商业计划、客户数据及其他涉及甲方经营、管理和技术的信息。
保密和竞业禁止协议样本6篇
保密和竞业禁止协议样本6篇篇1本保密和竞业禁止协议（以下简称“本协议”）由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]身份证号：[法定代表人身份证号]电话：[公司联系电话]电子邮件：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）住址：[雇员住址]身份证号：[雇员身份证号]电话：[雇员联系电话]电子邮件：[雇员邮箱地址]鉴于雇员在公司工作期间可能接触并了解公司的保密信息，以及公司希望保护其商业利益不受损害，双方经过友好协商，达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息：雇员承认并同意在公司任职期间及离职后均应对下列信息承担保密义务：（a）公司的商业秘密；（b）公司的业务计划、客户名单、产品数据及其他相关文档资料；（c）公司内部事务和管理决策事项等非公开信息。
2. 保密义务：雇员承诺不会泄露、传播或利用保密信息为自己或第三方谋取利益。
同时承诺未经公司书面同意，不得向外界泄露公司机密信息。
3. 不当使用：雇员违反保密条款的任何部分，都视为对公司的侵权行为，公司将有权依法追究其法律责任。
二、竞业禁止条款雇员在任职期间以及离职后的一定期间内（一般为离职后的两年内），不得从事与公司业务构成直接或间接竞争的其他业务活动。
同时承诺在离职后不得在公司竞争对手处担任任何职务或为其提供咨询等服务。
雇员违反竞业禁止条款的，公司有权要求雇员承担由此产生的所有损失和责任。
篇2本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的保密和竞业禁止义务。
为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息：员工在任职期间及离职后，均应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等所有与工作相关的信息承担保密责任。
保密信息包括但不限于以下内容：（详细列举保密信息的范围）。
2. 保密义务：员工应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。
员工在离职后，仍须对在公司任职期间获知的保密信息承担保密责任。
知识产权保护和竞业禁止协议3篇
知识产权保护和竞业禁止协议3篇篇1本协议旨在保护双方的知识产权，并规范员工在任职期间及离职后的竞业行为，以维护双方合法权益。
为此，经过友好协商，甲乙双方达成以下协议：一、知识产权归属1. 乙方在任职期间所研发、创作、设计、制作、编撰或构思的所有作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标等），其知识产权均归属于甲方所有。
乙方应当为甲方的利益尽其所能进行创作或研发。
二. 保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。
乙方不得将甲方之商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方之商业秘密及相关资料，不得擅自复制、留存或转移。
如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的行业、公司从事研发、生产、销售、市场推广等工作。
2. 乙方离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织从事研发、生产、销售、市场推广等可能对甲方构成竞争的工作。
具体期限可根据实际情况调整。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议关于知识产权归属和保密义务的规定，甲方有权要求乙方承担因违约导致的经济损失，并追究法律责任。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
同时，甲方有权要求法院对乙方的竞业行为采取临时措施或保全措施。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、附则：关于知识产权和竞业限制的进一步详细条款和规定：（以下为附加条款的具体内容）（一）知识产权详细条款：篇2本协议旨在明确双方关于知识产权保护及竞业禁止的相关事项，确保双方在合作期间及合作结束后，能够维护各自的合法权益，促进双方的共同发展。
知识产权保护、保密和不竞争协议
编号：知识产权保护、保密和不竞争协议一、知识产权保护第一条职务技术成果乙方在为甲方聘用期间，及在聘用关系终止后一年内，所有由乙方独立或与其他人联合构思、开发、完成的一切与甲方业务、产品、程序与服务有关的技术成果，包括但不限于发现、发明、思路、概念、过程、产品、方法和改进或其一部分（以下统称“技术成果”），不论是否可以或已经受到知识产权法律保护，不论以何种形式存在，均应为甲方之职务技术成果，都为甲方所有。
第二条资料的保管乙方同意按照甲方所指定的格式或方法为甲方记录并保管其在被甲方聘用期间独自或合作开发出的技术成果。
该资料是甲方的绝对财产，甲方有权在任何时间获得上述资料。
第三条知识产权的申请乙方同意帮助甲方或其指定人用甲方自己的费用，采用各种适当的方法确保甲方在上述技术成果或与之有关的知识产权中的利益，包括向甲方披露所有相关的信息和数据，签署所有相关的法律文件。
乙方同意其按照上述义务而签署的相关法律文件在乙方终止与甲方的聘用关系后继续有效。
第四条先前成果乙方应由本协议附件一中明确列出其所拥有的，在被甲方聘用之前取得的，并与甲方的业务、产品、研究开发有关而并未转让给甲方的所有发明、拥有著作权的原始作品、发展和改进与商业秘密（合称“先前成果”）。
乙方同意：如乙方未附有上述附件即表明乙方未拥有任何上述之“先前成果”。
如果在乙方被甲方聘用的过程中，乙方在甲方的产品、过程或机器中融入了乙方所拥有的或乙方在其中拥有利益的任何“先前成果”，乙方同意给予甲方非独家性的、不可撤销的、永久的许可，允许甲方制作、修改使用或出售作为上述产品、过程或机器一部分或与之有关的“先前成果”，且甲方无须为此向乙方支付任何费用。
二、保密第五条机密信息1、乙方同意甲方的“机密信息”，无论以何种形式储存，均为甲方所有，乙方应严守机密。
“机密信息”包括但不限于下列：（1）甲方档案资料，包括但不限甲方所拥有的所有的各项合同、人事档案、行政文件、客户名单、业务合作方资料等；（2）甲方技术资料，包括但不限甲方所拥有的所有的开发计划、开发大纲、技术文件、技术资料、图纸、算法、模型以及相应的技术文章、技术报告等；（3）甲方市场销售资料，包括但不限甲方所拥有的所有的质量管理方法、定价方法、销售方法、客户资料、销售价格等；（4）甲方财务信息资料，包括但不限甲方所拥有的外部报表及报告、所有的开户银行资料、股东资料、投资背景等；（5）甲方所拥有的各项知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的亦不论是甲方现有的或是将来开拓发展的）；（6）本协议第一条所规定的由乙方构思、开发、完成的职务技术成果；（7）由甲方其他员工构思、开发、完成的职务技术成果；（8）按照法律和甲方与第三方达成的协议，甲方应对第三方负有保密责任的所有第三方的机密信息；（9）其他所有被甲方明确标明或声明为机密的信息。
保密和不竞争协议
保密和不竞争协议在商业经济活动中，保密和不竞争问题一直备受关注，因此，在商务合作中，保密和不竞争协议也成为商务合作中必不可少的一环。
什么是保密和不竞争协议？保密和不竞争协议是一种双方协议，旨在约束商务合作双方不得泄露商业機密和公司内部信息，协助保护商业机密的知识产权。
并要求双方在协议有效时间内，不得以任何方式，直接或间接地从事、参与或支持与竞争相冲突的活动。
在合作关系解除后，协议也保留了商业机密保密的条款。
保密和不竞争协议的作用保密和不竞争协议的作用是约束商务合作双方在保守商业机密方面进行协作，同时避免出现利益冲突等问题，保护并维护双方合法权益。
它是商务合作的一项保护措施，可以控制商业秘密的泄露风险，并有利于合同的有效执行。
若任意一个人将合作协议拒绝或者侵犯协议中任意一部分，这都将考虑为故意违约，并必须承担相应的法律责任。
保密和不竞争协议应该包含哪些要素？1.保密协议内容：保密协议应该对哪些信息被视为机密进行定义，例如：技术资料、设计图、密码、客户信息等；应该明确哪些情况下可以揭示机密内容，比如法律要求披露等情况；同时，协议也应该明确一些双方不允许公开的信息，以便签署协议的各方都了解其范围和限制。
2.不竞争协议内容：不竞争协议应该定义合作方没有做什么行为，例如：不得将合作机密信息透露给竞争对手；不得参与对立方行业的竞争等；并提供明确的时间长度，这些行为在合作结束之后是否还存在。
3.有效时间：保密和不竞争协议在应该有一个有效时间，在合作结束后，可以保护双方共同减少企业机密泄露的风险。
协议的有效期限不宜过于短，一般2-3年比较合适，可以根据具体情况进行灵活调整。
4.保密和不竞争协议条款：协议应该明确进一步对双方的必须要行为和权利进行描述，以及如何违反协议导致的责任问题。
双方所承担的违约责任应该一致，并可以避免协议争议或任意限制的情况。
保密和不竞争协议的执行和反馈1.执行：在保密和不竞争协议签署之前，应正式明确保密与不竞争协议所有条款等内容，以免后续可能出现分歧或争议；在协议签署后，合作各方应严格按照协议内容执行，确保商业机密的保密和不竞争的实施。
保密与不竞争协议范本最新整理版8篇
保密与不竞争协议范本最新整理版8篇篇1本保密与不竞争协议（以下简称“协议”）于______年______月______日由以下两方签订：甲方：________________（以下简称“雇主”）乙方：________________（以下简称“雇员”）鉴于雇主与雇员之间的合作关系，双方同意在合作期间及合作结束后的一段时间内，雇员应遵守以下保密与不竞争条款：一、保密条款1. 雇员同意，在雇佣期间及雇佣结束后，对于在工作中接触到的所有关于雇主的商业、技术、客户、供应商等机密信息，均应严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 雇员不得复制、披露或使用任何涉及雇主机密信息的文件、数据或资料，除非得到雇主的明确书面许可。
3. 雇员在工作过程中可能接触到的其他员工个人信息，包括但不限于薪资、福利、健康情况等，也应予以保密。
二、不竞争条款1. 在雇佣期间及雇佣结束后的一定时间内（具体时间由双方协商确定），雇员不得从事与雇主形成直接或间接竞争的业务或活动。
2. 雇员在离职后的特定期间内，不得以任何方式招募或试图招募雇主的其他员工离开其岗位，也不得尝试说服任何客户或供应商与雇主终止合作关系。
3. 雇员不得在离职后的一段时间内设立任何与雇主业务相竞争的公司或参与此类公司的设立。
三、知识产权条款雇员在雇佣期间所创造的与业务相关的所有发明、设计、技术、商业秘密等知识产权均应归雇主所有。
雇员应签署必要的文件，以确认雇主的权利。
四、违约责任如果雇员违反本协议的任何条款，雇主有权要求赔偿由此产生的所有损失，包括但不限于法律费用、声誉损失和业务损失。
此外，雇员可能面临因违反保密和不竞争义务而被起诉的法律风险。
五、法律适用和争议解决本协议适用______的法律。
对于因本协议产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如果协商无果，任何一方都可以将争议提交给有管辖权的法院解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，且始终对双方具有约束力。
保密与不竞争协议
保密与不竞争协议什么是保密与不竞争协议？保密与不竞争协议，也被称为保密协议、保密条款、保密合同、禁竞协议等，是商业合同的一种，用于约定合作双方的商业秘密、商业机密、商业信息等保密内容，并规定相关方对此内容的保密义务。
同时，保密与不竞争协议还规定了参与方之间在合作期限内不得涉足对方的竞争领域。
保密与不竞争协议的范围较为广泛，除了原始设计/代码、专利、技术和商业信息，还包括商业计划、客户列表和销售数据，等等。
这些保密内容协议涉及到的范围可能会因不同的业务合作方而异，也需要依据不同的情况而制定。
保密协议的作用保护商业机密保密与不竞争协议是为了保护敏感的商业机密不被披露。
无论是对于制造企业、技术公司、研究院所还是其他公司，维护其不被披露的信息都是至关重要的。
保密与不竞争协议是通过约束合作方对机密信息的披露和使用情况来确保双方的利益。
防止知识产权侵权保密与不竞争协议可以防止另一方使用和泄露他们不应该有权利访问或使用的技术或知识产权，从而避免知识产权的侵害。
维护商业关系合法的竞争有助于公司的发展，但过度的竞争可能会破坏现有的商业关系。
保密与不竞争协议有助于维护正常商业关系，以避免恶意竞争引起的破坏性影响。
保护历史记录保密协议的重要性不仅体现在实现期间，而且还可以延续到协议结束后。
保密协议可以防止合作方将过去的共同工作披露给第三方，从而维护好现有的商业关系。
保密协议的具体内容保密与不竞争协议的具体内容会因合作方而异，但一份完整、可靠的保密协议应该包括如下内容：定义保密信息的种类和范围协议通常会明确界定哪些信息是保密的，以及哪些信息不属于协议的保密范围。
定义保密信息有助于双方在实践中清楚地了解哪些信息受到协议限制的保护。
保密期限定义保密的期限有助于双方了解在何种情况下保密信息不再需要保密降低保密义务。
通常的时间范围通常是几年到10 年不等。
约束条款协议应该包括一个严格的禁止泄露约束条款。
禁止条款应该包括保密义务和不公开信息异议。
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保密、知识产权与不竞争协议本《保密、知识产权与不竞争协议》（“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（“中国”）市签署。
甲方：法定代表人或主要负责人：单位住所：电子邮箱：乙方：住所（通讯地址）：身份证/护照号码：紧急联系人及联系方式：私人电子邮箱：甲方和乙方以下各称“一方”，统称为“双方”。
鉴于：甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》，乙方受聘于甲方，并从甲方获得工资报酬，经双方自愿平等协商一致同意签署本协议。
第1条定义1.1“业务”，指互联网在线制作文件工具。
1.2“关联方”，指通过所有权、享有投票权的股权或者其他方式，控制或为其所控制或与其受相同控制的任何企业或其他实体。
为本定义之目的，“控制”指（a）直接或间接拥有管理或影响该实体的管理层和政策的权利，无论是通过具有投票权的股权，或通过合同、信贷安排或代理，作为受托人、执行人、代理人，还是通过其他方式；（b）直接或间接拥有该公司百分之五十（50%）以上的投票权；或（c）直接或间接任命该公司或实体的董事会或类似管理机构的多数成员或以其他方式控制该公司或实体的董事会或类似管理机构的权利。
1.3“地域”，包括中国大陆、港澳台以及其他国家和地区。
第2条保密2.1秘密信息。
本协议中的秘密信息包括：2.1.1甲方信息。
甲方信息包括任何专有信息，商业秘密，技术资料或专有技术，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、公式、设计、模型、方法、技术、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息，产量，设备变更、服务、客户名单和客户（包括但不限于乙方在劳动合同期限内走访或认识的甲方的和/或其关联方其他成员的客户）、供应商名单、合作方、市场、定价、营销、财务、工资、法律事务以及向乙方透露的、乙方直接或间接从甲方或其关联方其他成员获得的书面的或口头的、从图纸或对设备和部件的观测中获得的其关联方其他商业信息。
秘密信息可以是一份完整的方案、文件或产品，也可以是某一方案、文件或产品中的部分数据或部分要素。
双方进一步理解秘密信息不包括上述项目中已经公开的和乙方或有相关保密义务的其他人通过正当手段通常可以获得的信息。
2.1.2第三方信息。
乙方知道甲方和/或其关联方其他成员已从或将从包括甲方及其关联方在内的第三方获得秘密信息或专有信息，甲方和/或其关联方其他成员都有义务对这些信息保密，并只可用于某些特定目的。
若非为完成甲方和/或其关联方其他成员与第三方的协议约定的工作之必要时，乙方将严守秘密，不向任何个人、合伙或公司披露或使用任何该秘密信息和专有信息。
2.2秘密信息的载体2.2.1乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方及其关联方秘密信息的文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
2.2.2乙方应当于离职（无论何种原因）时，或者于甲方提出请求时，返还属于甲方及其关联方的全部财物和载有秘密信息的一切载体，不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人。
2.2.3若上述记录有秘密信息的载体是乙方自备的，在乙方返还这些载体时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
2.3保密义务2.3.1乙方同意在聘用期限内以及无论因任何原因或理由在解除/终止双方劳动关系后的任何时候，乙方将严守秘密信息，不会使用任何秘密信息，未获得甲方的书面授权不得向任何个人、合伙或公司（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密信息的甲方其他职员）披露、传播、公布、发表、传授、转让任何秘密信息。
乙方同意将对这些秘密信息保密，并至少以使用自己的保密或专有信息一样小心的程度但任何情况都不低于于合理的谨慎来保护来维护秘密信息不被擅自使用、披露、报道、转让或出版。
2.3.2未经甲方事先书面同意，乙方不得将任何秘密信息和载有秘密信息的载体带出甲方或其关联方的办公场所之外。
2.3.3乙方的上级主管书面同意乙方披露、使用秘密信息的，视为甲方已同意这样做，前提是甲方已事先声明该主管人员拥有此项权限。
2.3.4乙方不得与任何其他主体（乙方的直接亲属除外）探听、披露或讨论薪金、奖金、福利、期权或任何形式的报酬事宜。
2.3.5乙方承诺，当发现秘密信息受到非法使用或泄露等侵害时，乙方应当立即通知甲方并提供合理协助措施以防止侵害的进一步扩大。
2.4保密费用2.4.1乙方同意并确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职及离职后需要承担的保密义务，因此甲方无须在乙方在职及离职后向乙方另行支付保密费或者类似性质的费用。
第3条知识产权3.1在先成果持有和许可附件《在先成果清单》清单所列为乙方于劳动合同签署之前所拥有的、所做的所有发明创造、发现、理念、原创作品着作权、技术开发，技术改进、技术方法、专有技术和商业秘密（统称为“在先成果”），这些在先成果为甲方所有。
3.2专利和着作权登记乙方同意协助甲方或其指定人在任何和所有国家以任何适当的方式取得甲方对发明的权利，以及所有着作权、专利权、集成电路布图设计权或其他与发明有关的知识产权，包括向甲方披露所有与之有关的信息和数据，签署所有申请、说明书、宣誓、转让协议，和其他甲方认为必要的、为了申请和取得上述权利、为了向甲方、其继承者、受让者或指定人转让上述发明的专有和排他的权利、所有权和利益，以及与之有关的所有着作权、专利权、设计权或其他知识产权所必需的文件，但所有与之有关的费用由甲方承担。
3.3文档保管。
乙方同意在劳动合同期限内适时记录并保管好由乙方单独或与他人合作完成的所有作品的书面文档。
该文档可以是记录表或任何其他格式。
甲方有权随时获取这些文档并其拥有单独的所有权。
3.4使用。
非经甲方事先书面授权，不对其作任何形式的处分/处置，包括将归属于甲方的知识产权告知/披露给任何第三方或将其公布于众。
在与甲方的劳动关系解除/终止后，乙方应当立即停止对前述知识产权的一切使用行为。
此外，甲方与乙方的劳动关系解除/终止后，乙方承诺不再声称是甲方雇员、或声称具有代表甲方的权利，且不得以任何形式（无论有偿或无偿、直接或间接）侵占、使用或者擅自复制、带走甲方及其关联方拥有知识产权的任何文件、资料，除非得到甲方的事先书面许可。
第4条不竞争4.1不招徕义务4.1.1乙方同意在聘用期限内以及无论因任何原因或理由在解除/终止双方劳动关系后的任何时候，不得为自己、其他任何个人或实体，直接或间接地拉拢、唆使、招募、怂恿甲方和/或其关联方其他成员的雇员离职，不得带走前述雇员，也不得企图为前述行为。
4.1.2乙方同意并确认，遵守并自愿接受不招徕义务的约束，且甲方无须在乙方在职期间及离职之后向乙方另行支付任何补偿/费用。
4.2在职期间的职业冲突在劳动合同期限内，乙方将为甲方提供全职服务且不会直接或间接接受、提供或从事与甲方及/或其关联方现有或将来业务相关的任何其他实体的聘任、职位、咨询服务或其他业务活动，也不会从事与乙方对甲方所负义务冲突的其他活动。
未经甲方事先书面同意，在劳动合同期限内，乙方不得持有其他任何从事与甲方及/或其关联方现有或将来业务相关的任何其他公司的股权或权益，除非乙方在本协议签署之日前已向甲方披露其在上述公司的持股情况。
4.3离职后的竞业限制4.3.1竞业限制义务。
乙方同意在无论因任何原因、有意或无意、自愿或非自愿、有无事前通知而与甲方解除/终止劳动关系之日起的24个月内（下称“竞业限制期”），在没有取得甲方事先书面同意的情况下，乙方都不会：（i）担任同甲方及/或其关联方业务形成竞争关系或有相似业务的，或与甲方和/或其关联方有直接经济往来的实体的股东、合伙人、雇员、顾问、管理人员、董事、经理、代理人、合作者、投资者等，该等实体包括但不限于：；（ii）直接或间接地拥有、购买、设立组织或筹备设立组织而同甲方及/或其关联方业务形成竞争或相似业务关系；（iii）从甲方或其关联方的任何客户、供应商、分销商或代理人等第三方处获得订单或与其开展任何业务；（iv）促使任何第三方从甲方或其关联方的任何客户、供应商、分销商或代理人等处获得订单或与其开展任何业务；(v)采取或发表不利于甲方或其关联方的声誉的任何行动或言论；(vi)使用与甲方或其关联方的名称或用于经营的名称类似的可能产生混淆的任何名称，或使用前述名称组建或以其他方式创建任何企业实体、组织或域名。
上述约定将涵盖规定期间内乙方将从事业务活动的任一地域范围。
4.3.2在仲裁/诉讼程序中，若仲裁庭/法庭拒绝执行任何个别的约定（或其中一部分），该无法执行4.3.3甲方的单方解除权在竞业限制期内，甲方有权自主、单方面决定终止或缩短乙方的竞业限制义务，包括竞业限制期限、范围、地域等。
4.3.4乙方保证（1）乙方同意并确认将从甲方提供的包含甲方和/或其关联方其他成员的秘密信息的协议中获益非浅，该信息可使乙方更好的履行对甲方的职责。
同时，乙方确认并同意，上述条款中的对乙方义务的时间、地理及范围的限制是合理的，尤其是就甲方和其关联方保护其秘密信息的要求而言。
（2）乙方同意并确认，此前未曾与任何第三方签署过任何包含竞业禁止/竞业限制条款或类似条款的合同。
如因乙方违反上述声明导致甲方被第三方指控连带侵权，乙方应承担与此有关的全部法律责任和经济赔偿责任。
第5条违约责任5.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务或相关陈述/保证/声明，应当按照双方约定竞业限制经济补偿总额的3倍为标准向甲方支付违约金。
同时，由于乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部直接及间接损失。
5.2乙方违反本协议约定的其余义务或相关陈述/保证/声明,并且给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部直接及间接损失。
5.3如乙方构成违约/侵权行为，甲方有权在将违约金/损害赔偿金告知乙方后，从乙方的工资报酬、奖金、补偿金或其他收入中直接扣除。
不足部分，甲方有权向乙方继续追偿。
第6条其他6.1通告新雇主。
乙方在此同意并确认，若乙方离职（无论任何原因），甲方有权将乙方在本协议项下的权利义务通告乙方的新雇主。
6.2陈述。
为履行本协议的规定，乙方将履行承诺或核实必要的文件。
乙方履行本协议条款时不会构成对签署劳动合同前乙方获得的任何受保密措施保护的专有信息的保密约定的违反。
乙方未曾也不会达成任何与本协议相矛盾的口头或书面协议。
6.3适用法律。
有关本协议的订立、有效性、解释和履行及由此产生的争议均适用中国法律。
6.4完整协议。
本协议是对甲方与乙方间有关标的事项的完整规定，取代此前双方在这方面的任何协议，并涵盖此前双方的所有讨论。
非经双方书面同意，任何对于本协议的变更和修改以及对于协议项下权利的放弃都无效。