管理学基础(专,2020秋)_形考一0

试卷总分:18 得分:18
1.法约尔的一般管理理论建立了相对完整的普遍管理体系。
答案:正确

2.传统组织理论强调权力集中，对下属进行严密的指导和监督，因而管理幅度偏小，通常在3～6人之间。
答案:正确

3.管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分，可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
答案:正确

4.决策过程包括四个阶段：搜集情报；拟定计划；选定计划；评价计划，且这四个阶段中的每一个阶段本身都是一个复杂的决策过程。
答案:正确

5.管理学作为管理的理论学科，与其他纯理论科学相比较，又显示出很强的实践性。
答案:正确

6.亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《政治经济学》。
答案:错误

7.早期空想社会主义者莫尔的《君主论》则论述了社会制度、国家管理、经济管理和生产管理方式。
答案:错误

8.管理学的理论体系，是由一系列反应管理活动基本规律的概念、职能、原则、程序和方法等所组成的。
答案:正确

9.意大利的尼克罗·马基雅维利在《君主论》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
答案:正确

10.意大利的尼克罗·马基雅维利在《乌托邦》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
答案:错误

11.中国被世界公认为人事测验的发源地。
答案:正确

12.基层管理者是最低层的管理人员，他们管理者非管理员工所从事的工作，亦称为第一线的管理者，如生产线工长、基层主管等。
答案:正确

13.泰勒认为，科学管理的中心问题是 ( )
A.提高劳动生产率
B.制定科学的作业方法
C.提高工人的满意度
D.提高工人的劳动积极性
答案:A

14.系统理论学派的重要代表人物是弗里蒙特·卡斯特和詹姆斯·罗森茨韦克，他们认为，企业是由人、物资、机器和其他资源在一定目标下组成的一体化系统，是一个由许多子系统组成的、开放的社会技术系统，而同时，企业是社会这个大系统的一个子系统。
答案:正确

15.韦伯认为理想的行政组织体系 未必 是效率最高的组织形式， 它只 是一种理想的组织状态。
答案:错误

16.人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。
答案:正确

17.韦伯在管理思想发展史上被人们称为 ( )
A.组织理论之父
B.动作研究之父
C.实验心理学之父
D.科学管理之父
答案:A

18.技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力
答案:错误

19.《工业文明的人类问题》中阐明了亚当·斯密的观点。
答案:错误

20.20 世纪 60 年代初美国著名管理学家 迈克尔·波特 《战略与结构：工业企业史的考证》书中分析了环境、战略和组织之间的相互关系，提出了“战略要适应环境的要求，组织结构要适应战略的要求”的理论，奠定了以外部环境为基础的战略管理理论。
答案:错误

21.亚当·斯密是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验，并先后发表《关于新拉纳克工厂的报告》、《论工业制度的影响》等文章及书籍，引发了社会的广泛关注。他被人们称为现代人事管理之父，人本管理的先驱
答案:错误

22.彼得?德鲁克博士首先提出了知识工作者和知识管理的概念。
答案:正确

23.罗伯特·欧文是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《国富论》。
答案:错误

24.计划职能是指管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程。
答案:正确

25.人员不稳定对企业的发展不利，但企业中人员的变动又是不可避免的，因此，稳定也是相对的。
答案:正确

26.全面质量管理是一种管理哲学，它包含三层含义：全面的管理、全过程的管理和全员管理，其本质是由顾客需求和期望驱动企业不断改进的管理思想。
答案:正确

27.科学的管理思维是战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维以及底线思维的统一。
答案:正确

28.提出 “ 社会人 ” 假设的是 ( ) 。
A.决策理论
B.权变理论
C.社会系统理论
D.人际关系学说
答案:D

29.管理是以计划为起点周而复始的运动过程
答案:正确

30.梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。
答案:正确

31.管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
答案:正确

32.早在南宋时期的会计原则中，就提出出纳与会计分离的思想。公元923年就已经有中国最早记载的酒类成本核算。。
答案:正确

33.管理的目的是为了获得更多的利润。
答案:错误

34.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
答案:正确

35.管理学以企业组织作为研究对象是历史的选择，在企业管理研究基础上产生的一般管理理论也可应用于对其他组织管理的指导。
答案:正确

36.从人事评价和选拔的角度来看，科举制度在以下几方面具有管理

心理学的意义：（1）公开申报与竞争；（2）综合评价与考核；（3）多层筛选与录用。
答案:正确