异地员工租房补贴管理办法

补贴标准
元/月 开始发放时间
综合办公室
总经理
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异地员工租房补贴管理办法
一、目的 为解决员工的住房问题，减轻外地员工的租房负担，稳定员工队伍，特制定
本办法。 二、申请条件
凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在县市户籍的员工需租房住宿 的，由该员工自行申请，经审核批准后始付租房补贴。申请租房补贴，须同时符 合以下条件： 1、申请者为分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作员工； 2、公司未能提供宿舍（公司有宿舍，个人原因不要除外）； 3、非公司所在县市户籍且在当地没有固定住所（配偶在当地也没有固定住所）； 4、服从公司调动安排去外县市工作且公司未提供宿舍的； 5、员工本人认为有特殊理由的。 三、租房补贴标准 租房补贴按以下标准执行：
类别
职级
补贴标准（元/月）
A类
分公司部门正职
1800
B类
分公司部门副职
1300
C类
其他
1000
备注：身兼多职位的员工，依照就高不就低的原则。
注：分公司各下属单位如需发放租房补贴的，可参照上述标准，进行内部审批后，
向分公司作事前审批后方可实施。
四、租房补贴规定
1、其它因租房产生的费用如水电费、物业费等，公司不再给予额外补助，均由
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第
一
联 ：
姓名
综
合
部 留
入职时间
存
户籍所在地
异地员工租房补贴审批表
部门 职级 劳动合同主体
日期： 年 月 日
家庭固定住所地址
补贴标准
元/月 开始发放时间
综合办公室
总经理
第
二
联 ：
姓名
人
事
部 留
入职时间
存
户籍所在地
异地员工租房补贴审批表
部门 职级 劳动合同主体
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日期： 年 月 日
家庭固定住所地址
住房者自行承担；
2、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任。
3、由分公司总经理办公会审议另行决定。
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五、申请流程 员工入职或调动工作时，由综合办公室打申请报告，报分公司总经理审批。
本办法由分公司综合办公室拟订和解释，经分公司总经理办公会 讨论通过后，于 2017 年 月 日开始执行。