矿业公司职业卫生管理制度汇编P
矿职业卫生管理制度
矿职业卫生管理制度一、制定目的为了落实公司在职业卫生方面的责任，规范各级职业卫生管理工作，制定本矿职业卫生管理制度，旨在加强职业健康与安全防护，确保员工身心健康，促进企业健康、可持续发展。
二、管理体制公司领导班子负责公司职业卫生工作，公司设立职业卫生管理办公室，负责职业卫生管理、卫生技术指导、职业卫生培训、职业病防治和卫生监督等工作。
三、职业健康监测与评价1.职业健康监测对从事高温、低温、高压、辐射、噪声、粉尘、有毒、易燃等危害岗位进行职业健康监测，包括体检、生化检验、放射卫生监测等内容。
2.职业病诊断与报告按照《职业病防治法》等相关法律法规，对发现的职业病进行诊断和报告。
3.职业卫生评价对从事危害岗位的劳动者，进行职业健康风险评估和监测，收集分析企业内部和外部有关职业病与职业病危害因素的信息和数据，不断完善职业健康管理工作。
四、职业危害控制1.危害监测与评估对危害源进行全面检测，并对监测到的各种危害因素进行合理评估。
2.控制措施对危害源采取有效的控制措施，包括工程控制、技术控制、行政控制、个体防护等措施。
3.应急预案建立职业病危害应急预案，出现应急情况及时应对，保护员工的身体健康。
五、卫生培训与宣传公司每年开展职业健康知识和技能培训，制定并实施职业健康知识和安全生产宣传计划，促进员工懂得职业健康知识，提高员工的安全意识和操作技能。
六、职业病防治公司依照《职业病防治法》、《职业病诊断标准》等规范，对有职业病症状或病例的员工进行追踪、治疗和评估，并及时上报有关部门，参与职业病的防治工作。
七、工作机制加强职业健康与安全监管，建立健全职业卫生管理工作机制，企业每年进行卫生验收，强化职业病宣传教育和治理，实现可持续和健康的发展。
八、工作要求1.员工必须充分了解自己从事的工作存在的职业病危害及预防措施，加强自我保护。
2.各级领导必须充分认识职业卫生工作的重要性，对职业卫生工作加强领导，落实工作责任制。
3.卫生管理人员必须做好卫生技术服务和管理指导，推行全员参与的职业健康管理模式。
矿业公司职业卫生管理制度
矿业公司职业卫生管理制度第一章总则一、为加强XX矿业有限公司职业危害的防治工作，保护XX矿业有限公司从业人员的身体健康，维护广大职工的合法权益，预防和控制职业病危害及职业病的发生，促进负责煤矿经济又好又快发展。
根据《职业病防治法》、《劳动法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本办法。
二、XX矿业有限公司职业危害的防治工作必须坚持“以人为本、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行有关劳动保护的法律法规和卫生标准，为职工创造良好的工作环境和条件，消除和减少煤矿各种有害因素对职工健康的影响。
三、本办法适用于XX矿业有限公司存在职业危害的作业场所。
第二章管理机构一、为确保XX矿业有限公司职业危害防治工作落到实处，矿成立职业危害防治工作领导小组。
组长：矿长副组长：生产副矿长成员：各科室负责人区队负责人防治专员：安检科科长领导小组下设办公室：办公室设在安检科，安检科科长兼办公室主任，具体负责职业危害防治工作的组织和实施。
安检科专人负责职业危害防治工作，负责组织对矿各单位职业危害防治工作的检查和考核。
二、XX矿业有限公司职业危害防治工作职责与分工。
XX矿业有限公司职业危害防治工作领导小组职责1、负责贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准；负责制定XX矿业有限公司职业危害防治规划、职责分工、经费落实等。
2、设置与企业规模相适应的职业危害防治管理、服务机构。
3、组织、协调、监督检查各所属单位的职业危害防治工作。
4、保证XX矿业有限公司职业危害防治工作必要的经费投入。
5、按照煤矿安全监察局的要求，负责XX矿业有限公司职业危害防治工作的日常监督、检查、考核及奖惩。
6、负责督促XX矿业有限公司所属各单位职业病危害项目的申报、受理、汇总。
XX矿业有限公司职业危害防治工作领导小组办公室职责1、在XX矿业有限公司职业危害防治工作领导小组的领导下，负责XX矿业有限公司职业危害防治日常事务性工作。
2、检查XX矿业有限公司职业危害防治管理工作。
2024年矿山企业职业卫生管理制度（五篇）
2024年矿山企业职业卫生管理制度坤宏矿业开发有限责任公司职业病防治责任体系及职业卫生建设概述一、公司概况坤宏矿业开发有限责任公司（以下简称“公司”）高度重视职业病防治工作，致力于建立健全职业卫生责任体系，保障员工健康与安全。
二、责任体系及职责划分1. 总经理职责贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，确保劳动者健康与安全。
设立职业健康管理机构，配备专业人员，负责公司职业危害防治工作。
定期向职工代表大会报告职业危害防治工作情况，并解决职工提出的合理建议和正当要求。
制定年度职业病防治计划与方案，确保所需经费，并督促各项防范措施的落实。
2. 主管副总经理职责制定并实施公司职业危害防治工作规划，每半年召开职业健康工作会议，解决重大隐患和问题。
保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力，及时报告职业危害事故。
3. 安全部职责负责公司职业病预防、统计管理工作，建立健全职业卫生管理制度和职业卫生健康档案。
开展职业病防治的宣传、教育，定期进行职业健康检查，并及时告知从业人员检查结果。
4. 综合办公室职责安排接触职业危害因素人员的体检，负责退休退养职工的职业病管理工作。
与员工签订劳动合同，并在合同中明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。
5. 生产技术部职责编制生产工艺、技术改进方案，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
6. 各生产厂职责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测。
配备医疗急救药品和急救设施，建立健全员工职业卫生健康管理档案。
7. 生产厂长职责贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，确保劳动者健康与安全。
设立职业卫生管理机构，制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防护设施。
8. 作业长职责贯彻执行职业健康安全生产方针、政策、规章制度，确保安全生产。
制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程。
矿业公司职业卫生管理制度汇编
矿业有限公司职业卫生管理制度汇编目录第一章职业卫生管理机构 (3)第二章职业卫生管理制度 (4)第三章职业病危害防治责任制 (6)第四章职业病危害防治计划和实施方案 (15)第五章职业病危害警示与告知制度 (22)第六章职业病危害项目申报制度 (23)第七章职业病防治宣传教育培训制度 (26)第八章职业病防护设施维护检修管理制度 (27)第九章职业病防护用品管理制度 (29)第十章职业病危害监测及评价管理制度 (31)第十一章建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (34)第十二章劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (36)第十三章职业病危害事故处置与报告制度 (39)第十四章职业病危害应急救援与管理制度 (41)第十五章职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (43)第十六章职业危害防治经费保障及使用管理制度 (44)第十七章职业危害事故应急救援预案 (46)第十八章劳动者预防职业病告知书 (53)第十九章煤矿职业危害的防治措施 (56)第二十章职业病危害防治责任制度 (70)第二十一章岗位职业卫生操作规程 (78)第一章职业卫生管理机构为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定和《作业场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经研究决定，成立职业卫生领导机构、职业卫生管理机构、指定专门负责人。
一、职业卫生领导机构成立以董事长为组长的职业卫生领导机构，负责制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确职责分工、经费落实等工作，加强对职业病防治工作的领导。
组长：法人代表副组长：矿长成员：职工医院、矿副总级以上领导、生产、后勤科室、采掘和辅助区队（厂）等单位负责人。
二、职业卫生管理机构职业卫生管理机构为职防办。
医院、通防科分别配备专职职业卫生管理人员，监控中心、通讯监控中心设专人负责职业病危害因素日常监测。
矿山企业职业卫生管理制度范本（三篇）
矿山企业职业卫生管理制度范本第一章总则第一条目的为了保护矿山企业员工的身体健康，维护和改善工作环境和劳动条件，促进生产安全和职业卫生工作的开展，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于矿山企业所有员工，包括聘用劳动者、临时工和承包商等。
第三条法律依据本制度的制定和实施应符合国家相关法律、法规和标准的规定。
第四条基本原则遵循预防为主、综合管理、防治结合的原则，全面保护员工的职业健康。
第五条责任1. 矿山企业应当建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，落实责任。
2. 相关部门及人员应当按照职责分工，对职业卫生工作负责。
3. 所有员工应当积极参与职业卫生工作，自觉遵守各项规定。
第二章职业卫生管理第六条环境监测矿山企业应当定期对工作场所的空气质量、噪声、震动等因素进行监测，并按照国家相关标准及时采取措施。
第七条职业病防护1. 矿山企业应当对潜在的职业病危害因素进行评估和监测，并采取相应的预防和防护措施。
2. 矿山企业应当为暴露于职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品和设备，并进行相关培训和指导。
第八条健康档案管理矿山企业应当建立和完善员工的健康档案，对员工进行定期体检和职业病筛查，并保护员工的个人隐私。
第九条救护设施和急救措施矿山企业应当配备必要的急救设施和药品，并组织急救培训，确保员工在遭受意外伤害或急病时能够及时得到救治。
第三章员工权益保护第十条职业卫生教育矿山企业应当定期组织职业卫生教育培训，提高员工的职业健康意识和安全防范能力。
第十一条报告和投诉员工对职业卫生问题有权进行投诉，矿山企业应当建立健全投诉机制，并及时处理和回复。
第十二条法律保障矿山企业应当依法保障员工的职业安全权益，严禁任何形式的歧视、报复和打击行为。
第四章监督和评估第十三条监督检查矿山企业应当接受有关部门的监督检查，并积极整改相关问题。
第十四条评估和改进矿山企业应当定期进行职业卫生管理的评估和检查，及时发现问题并采取改进措施。
第五章附则第十五条生效和修订本制度自颁布之日起生效，并根据实际情况进行修订和完善。
矿山企业职业卫生管理制度（三篇）
矿山企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障矿山企业从业人员的职业健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定本矿山企业职业卫生管理制度。
第二条本制度适用于矿山企业从业人员的职业卫生管理工作。
第三条矿山企业应建立职业卫生管理机构，明确职责和权限，保证职业卫生管理工作有效实施。
第四条矿山企业应建立健全职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。
第五条矿山企业应制定健全职业卫生风险评估、监测和控制方案，有效评估和控制职业危害因素。
第六条矿山企业应加强职业卫生宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和安全意识。
第七条本制度还适用于外包工人的职业卫生管理。
第二章职业卫生管理机构第八条矿山企业应设立职业卫生管理机构，明确职责和权限。
第九条职业卫生管理机构应由矿山企业的高层领导担任领导，具体由职业卫生专业人员负责日常管理和监督工作。
第十条职业卫生管理机构的具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和政策；（二）开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施；（三）组织职业卫生监测和健康体检；（四）组织职业卫生培训和教育；（五）处理职业病的预防和控制工作；（六）保障职业卫生设施设备的正常运行和维护；（七）处理职业卫生事故和突发事件。
第十一条职业卫生专业人员应具备相应的资质和经验，熟悉相关法律法规和职业卫生管理知识。
第三章职业卫生档案管理第十二条矿山企业应建立职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。
第十三条职业卫生档案的建立应包括以下内容：（一）个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、入职时间等；（二）健康状况记录，包括职业健康检查结果、疾病诊断和治疗情况等；（三）职业危害因素接触记录，包括职业危害因素的接触时间、频率和剂量等；（四）工作环境检测结果，包括空气污染物浓度、噪声水平、振动等检测结果；（五）职业卫生培训记录；（六）职业病和事故的记录和处理情况。
第十四条矿山企业应保证职业卫生档案的真实、准确和完整，定期更新和维护。
煤矿职业卫生管理制度汇编
煤矿职业卫生管理制度汇编一、总则1.1目的和范围本制度的目的是为了确保煤矿职工的身体健康，防止职业病的发生和传播。
适用于所有煤矿企业。
1.2法律依据二、职业健康监测2.1定期体检煤矿职工应定期进行职业健康体检，包括全面体检和职业病相关项目检查。
体检结果应及时通知职工本人，并保密妥善管理。
2.2职业病诊断如果职工出现职业病相关症状，应立即就医并进行职业病诊断。
诊断结果应及时通知职工本人，并按照规定进行工作调整或安排。
三、工作场所环境监测3.1噪音监测煤矿工作场所的环境噪声应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取控制措施以降低噪声水平。
3.2气体监测煤矿工作场所的环境气体应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取相应的通风、防护和排放措施。
四、职业卫生管理4.1危险因素评估煤矿企业应对工作岗位上存在的危险因素进行评估，包括粉尘、化学物质、放射性物质、噪声等，并制定相应的防护和控制措施。
4.2职业卫生培训煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，掌握正确的防护措施和应急处理方法。
4.3防护设施与器材煤矿企业应配备和提供必要的职业卫生防护设施和器材，包括防尘口罩、耳塞、防护服等，确保职工在工作中得到有效的保护。
五、突发事件应急管理5.1职业病事故报告煤矿企业应对职业病事故进行及时报告，并按照相关规定进行处理和调查。
5.2职业病事故应急预案煤矿企业应制定职业病事故应急预案，明确职工在事故发生时的应急处理措施和责任，确保事故能够迅速得到控制和处置。
六、监督和责任6.1职业卫生监督煤矿企业应接受相关职业卫生监督机构的监督和检查，按照规定整改并报告整改情况。
对违反职业卫生规定的煤矿企业将依法进行处罚。
6.2责任追究对于因违反职业卫生规定导致职工职业病的发生和严重后果的，相关责任人员将受到相应的纪律和法律处分。
七、附则7.1本制度由煤矿企业职业卫生管理部门负责执行和监督。
最新煤矿职业卫生管理制度汇编
最新煤矿职业卫生管理制度汇编煤矿职业卫生管理制度是指为了保护煤矿从业人员的身体健康和生命安全而建立和实施的一系列规章制度。
随着科学技术和社会发展的进步，煤矿职业卫生管理制度也在不断完善和更新。
下面是最新的煤矿职业卫生管理制度的一些内容，请参考。
一、总则1.煤矿职业卫生管理制度是煤矿企业履行职业卫生管理职责、保护从业人员身体健康的基本依据。
2.煤矿职业卫生管理制度的目标是确保煤矿从业人员不因工作原因患职业病，提高工作环境和条件，实现煤矿生产和从业人员的可持续发展。
3.煤矿职业卫生管理制度适用于所有煤矿企业和从业人员。
二、职业卫生管理责任1.煤矿企业应制定职业卫生管理制度，并明确职责和义务，确保制度的贯彻执行。
2.煤矿企业应建立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
3.煤矿企业应定期组织职业卫生检测，记录和报告职业病情况和防治措施。
4.从业人员应遵守相应的职业卫生管理制度，加强个人的职业健康保护意识和技能。
三、职业卫生风险评估与控制1.煤矿企业应进行职业卫生风险评估，确定可能存在的职业卫生风险和潜在危害因素。
2.煤矿企业应制定相应的职业卫生控制措施，包括工艺改进、设备更新和人员培训等。
3.煤矿企业应建立定期检测和监测职业卫生风险和危害因素的机制，确保控制措施的有效性。
4.从业人员应佩戴个人防护装备，并接受必要的培训和指导。
四、职业健康监护1.煤矿企业应进行从业人员的职业健康监护工作，包括健康体检、职业病筛查和职业卫生知识培训等。
2.煤矿企业应建立和完善职业健康监护档案，记录从业人员的健康状况和职业病防治情况。
3.从业人员应积极参与职业健康监护工作，按规定接受体检和检测。
五、职业病防治1.煤矿企业应建立和完善职业病防治机制，制定职业病防治计划和措施。
2.煤矿企业应定期对职业病危害进行评估和监测，并采取相应的防护和控制措施。
3.煤矿企业应对职业病患者及时救治，并组织职业病诊断和职业病鉴定工作。
4.从业人员应积极配合职业病防治措施的实施，加强个人防护和健康管理。
《煤矿职业卫生管理制度汇编》
《煤矿职业卫生管理制度汇编》煤矿职业卫生管理制度汇编第一章总则第一条为了保障煤矿职工的身体健康，维护良好的工作环境，提高安全生产水平，制定本《煤矿职业卫生管理制度汇编》。
第二条本汇编适用于所有煤矿职工和相关人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，并严格执行，确保本汇编规定的职业卫生管理要求得以有效落实。
第四条煤矿职业卫生管理制度分为职业病防治管理制度、职业卫生监测管理制度、职业卫生评价管理制度、职业卫生教育培训管理制度、职业卫生事故应急管理制度等。
各项管理制度相互衔接，形成一个完整的职业卫生管理体系。
第二章职业病防治管理制度第五条煤矿企业应当制定职业病防治管理制度，明确职业病防治的组织机构、职责和工作流程。
第六条煤矿企业应当建立职业病防治档案，记录职工的职业病防治情况，定期进行更新和整理。
第七条煤矿企业应当采取科学的职业病防治措施，保障职工的职业健康。
第八条煤矿企业应当组织职业病防治培训和宣传活动，提高职工对职业病防治的认识和意识。
第九条煤矿企业应当建立职业病防治监测机制，及时发现和报告职业病病例。
第十条煤矿企业应当制定职业病防治应急预案，做好职业病防治工作的应急处置。
第三章职业卫生监测管理制度第十一条煤矿企业应当制定职业卫生检测目标、标准和方法，定期进行职业卫生检测。
第十二条煤矿企业应当建立职业卫生检测档案，记录职业卫生检测结果和处理情况。
第十三条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
第十四条煤矿企业应当配备专业的职业卫生监测人员，确保职业卫生监测工作的专业化和准确性。
第十五条煤矿企业应当合理安排职业卫生监测工作的时间和经费，并及时将结果反馈给职工。
第四章职业卫生评价管理制度第十六条煤矿企业应当制定职业卫生评价目标、标准和方法，进行职业卫生评价。
第十七条煤矿企业应当定期进行职业卫生评价，评估工作环境对职工健康的影响。
第十八条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
矿山企业职业卫生管理制度范文(三篇)
矿山企业职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障矿山企业职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业内的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员及其他相关人员。
第三条矿山企业应当建立健全职业病防治工作机构，负责职业病防治工作的组织、实施和监督，专职或兼职的职业卫生管理人员应当具备相应的资格和工作经验。
第四条矿山企业应当根据本制度的要求，制定相应的职业卫生管理措施和应急预案，并向职工进行宣传和培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
第五条职业卫生管理人员应当依法履行职业卫生管理职责，保证职业病危害因素的监测、评估和控制，落实职业卫生监护和健康监测，提出相应的改进措施。
第六条职工应当按照矿山企业的要求，参加职业卫生培训，正确佩戴个人防护装备，遵守职业卫生操作规程和安全生产操作规定。
第二章职业病危害因素监测和评估第七条矿山企业应当按照国家标准和行业标准，针对燃煤、非煤矿山、金属和非金属矿山等不同工种和不同作业岗位，对可能产生的职业病危害因素进行监测和评估。
第八条职业病危害因素监测应当涵盖以下内容：（一）粉尘、噪声、震动、辐射、有毒有害物质等常见的职业病危害因素；（二）矿山企业内不同作业区域和不同岗位的职业病危害因素；（三）工艺工程变化、设备更新和职工出入变动等情况下的职业病危害因素。
第九条职业病危害因素评估应当根据监测结果，结合职工的暴露情况，评估职业病的危害程度、暴露水平和职业病的患病率。
第十条职业病危害因素监测和评估结果应当及时通知职工，告知职业病危害因素的名称、暴露情况和防护要求，并采取相应的控制措施。
第三章职业卫生防护措施第十一条职业卫生防护措施应当根据职业病危害因素的监测和评估结果，采取以下措施：（一）技术措施：如改良工艺、创新设备和采用密闭操作等；（二）管理措施：如区域划分、时间划分和轮班作业等；（三）个体防护措施：如佩戴劳动防护用品、戴口罩和穿戴防护服等。
矿业公司职业卫生管理制度
矿业公司职业卫生管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关职业卫生法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在提高职业卫生水平，预防职业病的发生，保障员工健康。
2. 公司各级管理人员和全体员工必须遵守本制度，任何违反职业卫生规定的行为都将受到相应的管理措施或法律追责。
二、组织管理1. 公司设立职业卫生管理部门，负责职业卫生的日常管理和监督工作。
2. 职业卫生管理部门应定期组织职业卫生培训，提高员工的自我防护意识和能力。
3. 建立健全职业卫生档案，记录员工的职业健康状况和工作环境监测数据。
三、工作环境与设施1. 公司应确保工作场所的通风、照明、温度、湿度等符合国家职业卫生标准。
2. 工作场所应配备必要的职业卫生设施，如防尘、防毒、降噪设备，并定期进行维护和检查。
3. 对于特殊作业环境，如高噪音、高粉尘区域，应采取隔离措施，并对进入人员进行特殊防护。
四、个人防护1. 公司应根据不同工种和作业环境，为员工配备相应的个人防护装备，如防尘口罩、防毒面具、安全帽、防护眼镜等。
2. 员工在作业过程中必须正确佩戴和使用个人防护装备，对未按规定使用的行为将进行纠正和处罚。
五、健康监测与职业病防治1. 公司应定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。
2. 对于接触有害因素的员工，应建立健康监护档案，并进行专项健康监护。
3. 一旦发现职业病病例，应立即采取隔离治疗措施，并对病因进行分析，防止病情扩散。
六、事故应急与报告1. 公司应制定职业卫生事故应急预案，对可能发生的职业卫生事故进行风险评估和预防。
2. 发生职业卫生事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并对受影响员工进行救治。
3. 事故发生后，应按照规定及时向有关部门报告，并进行事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
七、监督检查与持续改进1. 职业卫生管理部门应定期对职业卫生管理制度的执行情况进行检查和评估。
2. 鼓励员工参与职业卫生管理，对存在的问题提出改进建议。
煤矿2021年职业卫生管理制度汇编_煤矿
煤矿2021年职业卫生管理制度汇编_煤矿煤矿职业卫生管理制度汇编第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效把握和消退职业病危害，推动煤矿平安生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;平安生产副矿长副组长;成员由劳动人事、平安、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与嘉奖及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：①主要负责监督检查职业卫生、平安健康相关法律、法规的执行状况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的训练培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动力气鉴定和岗位调换。
准时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训方案，并建立相关培训档案。
矿业公司职业卫生管理制度
矿业公司职业卫生管理制度
为预防控制职业病，贯彻落实相关法律、法规的规定，切实保障劳动者的相关权益，促进企业发展，结合本公司实际，制定如下管理办法：
一、成立健康监护工作领导小组
组长：总经理
副组长：生产、经营、技术负责人
成员：安全、机电、通风人员，财劳科，保健科
领导小组职责：根据规定，结合我公司实际制定相应的配套管理办法，负责对公司健康监护工作的管理、指导和监督。
二、XX矿区医院负责本单位的职业健康监护工作
其主要职责：承担职工卫生健康检查、职业病治疗；为职工建立健康档案；负责我公司的职业病统计报告的管理工
作。
三、XX公司医院主要负责本矿新招职工健康体检。
其主要职责：按本单位职工体检标准负责对新招职工健康体检。
四、领导小组办公室设在保健科
其主要职责：负责职工健康监护的组织管理工作；按《煤矿安全规程》规定，制定相关体检计划，监督各单位落实计划，并协调XX矿区医院与XX矿业公司的健康监护工作；审核体检相关费用，审定职工的职业病待遇，组织新入矿工人到XX公司医院进行体检。
五、未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。
煤矿企业职业卫生管理制度汇编
煤矿企业职业卫生管理制度汇编煤矿企业职业卫生管理制度汇编(2017年含表格版本)矿主要负责人防治职业病责任制一、矿主要负责人对员工的安全与健康负全面责任, 并在安全健康工作中起领导作用。
矿主要负责人是职业危害防治的第一责任人, 负责全矿职业危害防治机构建立、人员配备、设备配置、制度建立, 认真执行国家法律法规及规章、标准、规程, 确保作业环境和防护达标。
二、批准职业安全健康必要的资金投入, 确保为职业安全健康管理体系的有效实施提供必要的资金。
三、在矿班子成员中任命一名管理者代表, 对职业安全健康管理体系的实施负责,并明确其职责和权限。
四、听取管理者代表对职业安全健康管理体系绩效的汇报, 以便评审和改进职业安全健康管理体系。
五、定期进行职业安全健康管理工作的总结,实现职业安全健康绩效考核持续改进。
六、在任命管理者代表时, 应确保管理者代表的职业安全健康职责与其承担的其它职责不冲突。
七、矿主要负责人应确保有足够的资源(包括设备、人力资源、专项技能和培训等), 以保证作业场所的安全。
矿分管领导防治职业病责任制一、应定期了解监督职业病防治工作绩效状况, 并积极参与职业病预防工作目标的制定和定期评审工作。
二、承担分管范围内职业卫生工作的管理, 确保避免职业危害防治职责与其承担的其它职责不冲突。
三、认真贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法规, 确保本职责范围内职业危害防治各项工作达到上级有关要求。
四、加强对分管各部门、单位职业危害防治工作的考核, 并及时向矿长汇报分管范围内职业病防治的绩效情况, 以便为评审和改进矿井职业危害防治工作提供依据。
五、为实施、控制和改进职业危害防治工作提供必要的资源(包括人力、专项技能、技术和财力资源)。
六、定期组织职业危害防治会议, 分析研究解决职业危害防治工作存在的问题。
七、及时对分管范围内的职业危害防治管理工作进行总结,并针对存在问题制定切实可行的整改措施, 实现职业病防治绩效持续改进。
某矿业有限公司职业卫生安全管理制度
定期组织职业卫生应急演练，提高员工应对突发事件的能力，检查应急预案的 可行性和有效性。
应急救援设施与装备
设施建设
建设完善的应急救援设施，包括职业卫生应急救援中心、应急救援队伍、应急救援物资储备等。
装备配备
配备先进的应急救援装备，包括个人防护装备、应急处置装备、医疗救援装备等，确保应急救援工作的顺利进行 。
业卫生水平。
鼓励员工提出技术创新和改进 建议，激发员工参与职业卫生
安全管理的积极性。
宣传教育与文化建设
01
加强职业卫生安全宣传教育，提高员工的职业卫生意识和技能 水平。
02
定期组织开展职业卫生安全培训和演练，提高员工的应急处理
能力。
建设职业卫生安全文化，营造全员参与、共同关注职业卫生安
03
全的氛围。
相关法律法规和标准目录
《建设项目职业病危害评价规范》
VS
《职业病危害因素检测规范》
公司职业卫生安全管理制度汇编
公司职业卫生安全管理组织架构及职责 公司职业卫生安全管理制度实施细则 公司职业卫生安全培训制度
公司职业卫生安全管理制度汇编
公司职业卫生安全检查制度 公司职业卫生应急救援制度 公司职业卫生安全监测与评估制度
配合审查
积极配合政府部门的审查，提供所 需资料，确保审查的顺利进行。
社会监督与举报
信息公开
通过企业网站、公示牌等方式， 公开职业卫生安全管理制度与执
行情况，接受社会监督。
举报渠道
设立举报电话、邮箱等渠道，方 便员工和社会公众对违反职业卫
生安全的行为进行举报。
奖励机制
对于积极举报并经查实的违反职 业卫生安全的行为，给予举报人 一定的奖励，鼓励社会监督的积
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宣城全鑫矿业有限公司安全标准化
职业卫生管理
安全标准化作业文件编码ZY-AQ2007.1-A9.0
修改 0次修改
章节号，9． O 文件级别Ⅲ级
文件名称职业卫生管理目录页码02 第1页共1页
编写：姚清贵审批：批准：
目录
、职业卫生管理制度 (3)
、职业危害控制制度 (8)
、职业危害监测制度 (14)
、人机工效管理制度 (17)
5、职业危害清单 (19)
6、职业危害培训记录 (20)
7、职业危害监测记录 (21)
安全标准化作业文件编码ZY-AQ2007.1-A9.0
修改 0次修改
章节号，9． O 文件级别Ⅲ级
职业卫生管理制度
1 总则
1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，为了保护劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，结合我公司实际制定本制度。
1.2
2
2.1
2.2
2.3
预案》的实施。
2.4调动负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性职业危害的应急救护工作。
2.5公司安全科负责《职业危害应急救护预案》的建立及落实。
内容含第一部份：应急救护制度、现场急救箱管理制度；第二部份：化学毒物急性中毒现场急救及
初级治疗；第三部份：急性职业中毒诊疗常规。
并在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
2.6
2.7
2.8
2.9
3
3.1依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。
3.2工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。
3.3在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的车间（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。
3.4定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。
4 药品及相关物品的控制
4.1配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。
4.2药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。
5.3.1尘肺（出矿工尘肺、破碎工尘肺、电焊工尘肺）。
5.3.2职业中毒（一氧化碳中毒、化学药剂中毒）。
5.3.3物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性
皮肤灼伤）。
5.3.4职业性眼病（电光性眼炎）。
5.3.5职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋）。
5.4应按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
5.5严格执行职工上岗前三级（厂级、车间级、班组级）职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。
5.6必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。
忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。
6.4建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
6.5工会应每年对职业健康档案进行一次检查。
6.6安全科应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。
工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。
6.7安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。
6.8职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。
6.9公司办公室对体检的各种资料、表格，统一归档管理，并设专人管理，未经批准任何人不得私自占有。
对体检结果，如实告知职工。
职业危害的控制制度
1 总则
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业危害管理。
2 预防和管理原则
预防职业危害（尘毒）工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安
特性及工况，应每年测定两次，作业地点的气象条件(温度、湿度和风速等)每月至少测定一次。
3。
井下作业点的空气中，有害物质的最高允许浓度不得超过下表规定：
少振源的振动输出。
在振源设备周围地层中设置隔振沟、板桩墙等隔振层，切断振源向外传播的途径。
程操作,并保持良好的通风状态,确保作业场所中毒危害因素浓度符合国家职业健康标准要求，
品穿戴情况实施监督和检查.
电焊操作,高频电磁波可导致皮肤老化,焊接强光对作业者的眼睛也有一定的影响,所以要采取一定的防护措施，采用电焊面罩盖和穿戴电焊防护服预防电焊操作对人体的影响和伤害。
潮湿主要控制措施有保证用电设备无漏电，加强个人防护用品等
4
4.1
4.2
业危害及其后果，让员工从主观上意识上能主动的针对自身工作中的职业危害进行预防。
4.3自我防护的方法
4.3.1生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
4.3.2要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业危害事故情况下的紧急处理措施。
4.4
8
8.1
8.2
8.3
8.4
9 相关制度
9.1《劳动防护用品和保健品发放管理制度》
9.3《职业危害事故应急救援预案》
10 相关记录
10.1《员工体检证明》
10.2《职业危害清单》10.3《职业危害培训记录》
4 相关记录
4.1《职业危害检测记录》
人机工效管理制度
生产技术科应根据各种作业活动搬运原理，设计出正确的搬运方法和搬运姿势，以及从人机工程角度设计手动工具，推车，材料装卸技巧，使搬运工作符合人机工效原理。
1、作业空间布局
1.1工作空间的设计要遵循人机工效原理，在不同姿势下的空间布局设计，都必须有相应
1.2
1.3
工具等）1.4
1.5
2
2.1为减轻疲劳程度和减轻由疲劳引起的伤害，安全科应加强对作业岗位引起疲劳的因素有效识别，并根据不用工作方式设计出人机工程学方案。
2.2安全科应根据岗位的劳动速度、劳动强度和持续劳动时间，依据人机工效原理合理安排工作班次，实行作业轮换，使员工减少因疲劳引起的工作失误和对健康造成的损害，提高安全性、工作效率。
2.3生产技术科应该对使操作者感到不舒适的作业场所，让使用者感到不方便的
手工工具、不容易辨认及使用的开关及阀门、使人容易感到疲劳的作业，及时采取改善措施，消除安全生产隐患。
2.4
2.5
✧照度不良。
职业危害培训记录
ZW—02。