招聘计划表

招聘计划表招聘计划表

日期：_____________

部门：_____________

职位：_____________

招聘人数：_____________

招聘需求：

1. 职位要求：

- 学历要求：_____________

- 工作经验要求：_____________

- 技能要求：_____________

- 其他要求：_____________

2. 招聘渠道：

- 内部推荐：_____________

- 外部招聘网站：_____________

- 招聘中介机构：_____________

- 校园招聘：_____________

- 其他：_____________

3. 招聘流程：

- 简历筛选：_____________

- 面试安排：_____________

- 面试方式：_____________

- 面试评估标准：_____________

- 笔试/技能测试：_____________

- 录用决策：_____________

4. 招聘时间计划：

- 招聘开始日期：_____________

- 招聘截止日期：_____________

- 面试安排时间：_____________

- 录用结果通知时间：_____________

5. 招聘预算：

- 招聘费用预算：_____________

- 面试费用预算：_____________

- 其他费用预算：_____________

6. 招聘跟踪与评估：

- 招聘进度跟踪：_____________

- 候选人评估与反馈：_____________

- 招聘效果评估：_____________

备注：_____________

请根据以上招聘计划表的内容，制定并执行相应的招聘计划，确保招聘流程的顺利进行，并达到招聘目标。如有任何变动或需要调整，请及时更新并通知相关人员。