企业制度牌

企业制度牌

企业制度牌

一、岗位责任制度

1. 员工要明确自己的岗位职责，按照公司制定的工作计划和任务完成工作。

2. 考核制度通过考核结果来确认员工的岗位责任履行情况。

3. 岗位职责需要根据工作需要进行调整，调整变动由公司主动通知。

4. 员工在离职前须要完成自己岗位的相关工作交接。

二、薪酬制度

1. 公司采取年度薪酬制，员工薪资由年度计划决定。

2. 薪水发放以月为周期，在当月底发放上一个月的工资。

3. 薪资按照公司规定的表现绩效进行调整，绩效考核结果要及时反馈给员工。

三、考勤制度

1. 公司要求员工每天按时到岗，早晨上班前10分钟进行考勤打卡。

2. 迟到半小时及以上的员工将按照缺勤处理，缺勤3天以上者将会被辞退。

3. 请假需要提前24小时提交假条，并在返回公司后进行假条撤销。

4. 员工长期外出需要提前申请，公司会进行审批，超过规定天数将会取消其在岗职位。

四、福利待遇制度

1. 公司提供完善的社会保险和医疗保险，并为员工缴纳相应的费用。

2. 公司为员工提供带薪年假，带薪病假和婚假等法定假期。

3. 公司为员工提供定期的体检，并提供职业培训和发展机会。

五、纪律制度

1. 员工应遵守公司的规章制度，不得利用工作之便从事违法、违纪行为。

2. 员工如需离职，需要提前一个月书面提出辞职申请，并与公司进行协商。

3. 公司严禁私自带离职员工的客户资源，一经发现将进行严肃处理。

六、安全制度

1. 公司要求员工在工作时要保护好自己和他人的人身安全。

2. 在工作中如发现安全隐患，应立即上报相关部门进行处理。

3. 禁止在工作场所私自携带易燃易爆物品。

七、员工关系制度

1. 公司倡导和谐、友善的工作环境。

2. 公司鼓励员工之间互相尊重和帮助，不允许存在恶意竞争和陷害他人的行为。

3. 公司将定期组织团建活动，提升员工之间的凝聚力和团队合作意识。

八、知识产权制度

1. 公司要求员工在工作中严守商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

2. 公司对员工开发的新产品和新技术享有知识产权，公司将给予相应的奖励。

以上就是本公司的企业制度牌，希望员工们能够遵守这些制度，共同努力发展，为公司的繁荣与发展做出贡献。如有违反以上制度规定的行为，将进行相应的处理。

谢谢合作！