{分销管理}宝洁深度分销代表手册

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宝洁渠道治理分销商覆盖模式运作手册

宝洁渠道治理分销商覆盖模式运作手册

货车销售每一个月跟踪表月份: 货车类型:小店注:本报告由小店销售组长在每一个月5日前整理好后交给宝洁领导.P100销售代表访问手册宝洁C 店销售代表覆盖打算日期:分销商:区域:销售代表:日期:分销商:区域:销售代表:运作手册目录1.制定运作手册的目的销售代表的薪金、福利与奖金计划的简介·制定销售代表的薪金、福利与奖金计划的目的·销售代表的薪金、福利与奖金计划的详细介绍一四个重要变化·宝洁公司与分销商和销售代表之间的关系·覆盖员工的奖金系统·分流销售的目前最佳方法P93分销商销售代表的薪金、福利和奖励打算运作手册中国宝洁客户生意进展部人力资源1999年6月P 92RESTRICTED DATA有权限数据销售代表薪利与奖金打算简介1)成立销售代表薪金、福利与奖金打算的目的:1.生意需求为达到在2005年前在全国范围内拥有145万个店铺面积的目标,宝洁公司要求所有覆盖分销商为宝洁公司提供覆盖性效劳。

同时,宝洁公司将支付分销商覆盖费用,其中包括所有本钱和合理的利润。

所有覆盖分销商必需拥有一个商素养、有信心和有动力的覆盖员工队伍以保证为宝洁公司提供高质量和长期靠得住的效劳,其中包括覆盖分销商需要不断地吸引、聘请、鼓励销售代表为宝洁公司进展业务。

2.在法律精神和条文下运作宝洁公司和分销商都必需遵守政府的所有法律和法规。

3.提商分销商的能力此打算将帮忙分销商进展系统治理人员的能力。

4.提高宝洁公司的能力此打算将让宝洁公司所有业务进展部领导把精力从治理销售代表上回到销售业务上。

2)销售代表薪金、福利与奖金打算的详细介绍:分销商和宝洁公司打算通过引导以下四个要紧改变来实施销售代表的薪金、福利与奖金打算。

23备注:作为销售代表雇主的覆盖分销商,要紧责任将如下:1.向宝洁公司提供最高等次的覆盖效劳2.遵守中国所有法律,包括劳动法和所有本地法规3.作为覆盖人员的单位,治理所有覆盖人员的劳动合同、人事文件等等每一个月按时支付大体工资4.及时、正确地支付所有福利费用5.与宝洁公司一起治理与销售代表有关的日常活动,例如:招聘、辞退、培训等等。

{分销管理}宝洁渠道管理分销商体化经营系统

{分销管理}宝洁渠道管理分销商体化经营系统

{分销管理}宝洁渠道管理分销商体化经营系统宝洁渠道管理分销商一体化经营系统(IDS)运作手册目录1.简介 (3)2.2005年分销商覆盖模式 (5)◆分销商标准组织结构 (7)◆小店货车销售标准模式 (17)◆C店销售标准模式 (27)◆分销商覆盖服务费 (33)◆协议 (58)◆运作手册 (91)◆销售代表招聘 (105)◆CSR日常培训手册 (115)◆分销商向新模式转变步骤 (123)3.客户服务核心运作流程 (135)4.支持性文件 (169)5.财务会计核心运作流程 (199)6.财务会计核心运作流程支持性文件 (233)前言分销商一体化经营系统(IDS)是宝洁公司分销商生意运作的标准运作系统。

而全球分销商核心运作流程正是宝洁公司分销商进行有效生意运作的最佳方式,同时为分销商一体化经营系统(IDS)的发展奠定基础。

为使分销商更符合全球分销商核心运作流程(CWP)的标准,我们特制作此手册。

本手册分为两个部分,第一部分为IDS各核心运作流程的介绍;第二部分是支持各核心运作流程的支持性文件,从而真正帮助中国的分销商以最容易的方法来运用IDS。

通过学习本手册,使用者将会熟悉分销商核心运作流程,理解流程要素,找出分销商生意运作与全球核心运作流程的差距,并制定相应的行动计划消除差距,以达到真正的高效运作。

中国IDS小组P2分销商标准组织结构目录1.分销商组织结构图 (8)2分销商覆盖人员工作职责 (9)●运作经理 (9)●销售主管 (10)●销售组长 (11)●大店销售代表 (12)●大店助销员 (15)●小店货车销售代表 (16)P7分销商组织结构图*注:1.一个分销商人员可能因实际情况从事多于一个岗位。

2.对于一个分销商只有一个分销商经理.3.每个销售主管至少要管理3—5个销售组长。

4.每个销售组长至少要管理8—10个销售代表。

P8职称:分销商运作经理部门:分销商总体工作目标:分销商运作经理负责分销商整体生意的运作,以实现分销商总体生意目标(销量,利润等)及在所覆盖范围内各渠道良好的客户服务和店同表现,同时还负责分销商组织结构及运作系统的构架、提高和完善,以实现长期可持续发展。

企业分销商销售代表管理手册5(00037)

企业分销商销售代表管理手册5(00037)

(保密)销售协议和覆盖服务协议原则:任何一方违反协议的规定都必须承担责任。

因此,我们必须遵守协议的规定。

一、针对销售协议和覆盖服务协议的一般问答:1.什么是协议方?答:宝洁(中国)有限公司(以下简称宝洁中国或我方)及其附属公司是协议一方。

宝洁中国是广州宝洁有限公司、广州宝洁纸品有限公司、广州宝洁口腔保健用品有限公司及广州宝洁(浪奇)有限公司等公司的控股公司。

协议的另一方是分销商,它是一家法人公司或有能力独立地承担责任的公司。

2.为什么分销商不是我们的代现商?答:从法律的角度上看,代理商会拥有委托授予的很多的权力,有时甚至无需得到委托方的授权委托书而充当委托方的角色。

因此,分销商不是我们的代理商。

3.为什么要加入冲帐条款?答:因为加入了冲帐条款,我们便权在应付而末付给分销商的款额中扣除分销商欠我们的款额。

4.合同中“知识产权“条款的意义?答:本条款主要阐明分销商不能使用、注册宝洁公司的商标和侵犯宝洁公司的商标权利。

分销商不能进行任何假冒活动。

分销商一旦获悉任何有关宝洁公司的侵权和假冒的信息,应尽快知会宝洁中国。

5.为什么需要在协议中订立“2000年担保”条款?答:本条款是应用于所有有关电脑、设备和系统的协议中的一项规范条款。

目的在于确保在1999年后,协议双方所有的电脑、设备和系统不会受到任何影响,使我们的业务顺利进行。

6.什么是协议期限?答:协议期限为一年。

如果轩议的任何一方没有提前30天发出终止协议的书面通知,那么协议将于每年终止日时自动延展。

所以我们以协议的延展不需要做任何工作。

7.我们需要订立一个弹性的终止期限么?答:是的,弹性的终止期限对我们十分重要。

我们可能因为业务需要,而随时终止与分销商的协议。

8.“弃权声明“条款的意义是什么?答:本条款阐述如果协议方不行使协议的权利,那么他可以随后行使这权利。

如果协议方只行使权利的一部分,那么他可以随后行使全部的权利。

8.如何对协议进行修改?答:如果欲对协议的条款进行修改,那么必须经对方同意由双方共同签订协议的修改协议。

XX---深度分销代表手册

XX---深度分销代表手册

《索芙特深度分销代表手册》本手册的主题是“小店分销代表的每日工作过程”,它以通俗和直观的方式显示了小店分销代表每天的工作准备、工作进行到结束整个具体的过程。

我们希望小店分销代表看完本文以后,能对整个工作过程以及其中所需要的技巧有一个清晰完整的认识和了解,但是本手册不能代替应该有的实地进行的销售培训,尤其是对新的分销商代表。

一、小店分销代表的每日工作过程分销代表的每日工作过程是指分销代表从每天开始工作到结束工作中的各项主工工作活动的基本程序。

它包括“每日工作前的准备”,“客户访问”和“结束当日的工作”三个部分。

如下列的图示:每日工作过程(一)每日工作过程的第一步:“每日工作前的准备”“每日工作前的准备”主要包括两部分:1、重温每日客户访问计划;2、检查和准备访问工具。

做好这两部分的工作非常重要,因为它直接影响到你是否成功地达到你每日的工作目标。

想一下,如果你去商店买东西而没有检查你口袋里有没有带钱,那很可能你既买不到你想买的东西,又浪费了去商店的时间。

在做“每日工作前的准备”时,分销代表必须做以下工作:1、重温每日访问客户的计划;检查一下我们是否给每一个访问的客户都制定了一个具体、明确、可达到的目标。

2、检查和准备访问工具:首先检查《访问手册》,看看里面有没有《每日客户访问计划表》、《存货补货记录》、《销售介绍资料》、《索芙特公司访问报告》、《索芙特公司产品价格表》,还有空白纸。

其次检查访问所用的文具,应该有计算器、签字笔、双面胶、名片、涂改液、戒刀和钉书机。

3、准备助销材料:根据分销代表一天访问商店的数目和销售目标,准备足够的宣传资料和挂袋。

最后,准备全天销售的货物,装好箱。

★记住:每天出去访问前花15—25分钟准备全天的工作会节省分销代表由于准备不足而浪费的时间。

中国有句古话:磨刀不误砍柴功,说的也正是这个道理。

问题:1、每日工作前的第一步是什么?2、每日工作前的第一步包括哪两个组成部分?3、《访问手册》里应有什么表格和资料?4、访问所用的文具应有哪些?5、准备助销资料的准则是什么?(二)每日工作过程的第二步是按照每日客户访问计划进行客户访问。

深度分销代表必备手册

深度分销代表必备手册

深度分销代表必备手册简介深度分销代表是公司与分销商之间的桥梁,负责推动产品销售并同时提供支持和培训。

在这个快速发展的电商时代,深度分销代表扮演着重要的角色。

本手册旨在帮助深度分销代表了解他们的角色和职责,以及如何有效地推动销售。

第一部分:了解深度分销代表的角色深度分销代表是公司的代表,负责与分销商建立并维护良好的合作关系。

他们的主要职责包括:1.推动销售:深度分销代表需要通过与分销商紧密合作,制定销售策略并推动产品的销售。

2.提供支持:深度分销代表需要向分销商提供有关产品的详细信息,并回答他们的问题和解决他们的问题。

3.培训分销商:深度分销代表需要向分销商提供培训和支持,以帮助他们更好地推销产品。

4.收集市场情报:深度分销代表需要关注市场动态,并定期向公司汇报有关市场需求和竞争状况的信息。

第二部分:成为一名出色的深度分销代表的关键要素1.深入了解产品:作为深度分销代表,了解所销售的产品是至关重要的。

深入了解产品的特性、优势和竞争对手,有助于更好地推销产品。

2.建立良好的合作关系:与分销商建立良好的合作关系是成功的关键。

建立信任和沟通是非常重要的,这样可以更好地理解分销商的需求并提供支持。

3.有效的销售技巧:掌握一些基本的销售技巧,如沟通技巧、演讲技巧和客户关系管理,可以帮助深度分销代表更好地推动销售。

4.持续学习和提升:随着市场的变化,深度分销代表需要持续学习和提升自己的知识和技能。

参加相关培训和行业活动,并与同行交流经验,可以帮助提高自身的专业素养。

第三部分:实施一种成功的销售策略1.了解目标市场:首先要了解自己的目标市场,包括目标客户、市场需求和竞争对手等。

只有了解了目标市场,才能制定合适的销售策略。

2.制定销售计划:在了解目标市场后,制定一个详细的销售计划是必不可少的。

销售计划应包括目标、策略和可行性评估等方面的考虑。

3.寻找合适的分销渠道:根据目标市场的特点,选择合适的分销渠道是非常重要的。

宝洁分销

宝洁分销

存货管理
零售商覆盖率
产品配送 仓库 赊欠账款 销售规划 促销活动设计 促销活动实施 产品损耗返还率 价格控制
与分销商的合作能确保通畅的产品流,并进一步 增加产品的市场覆盖率和渗透率
产品流
订货至交货时 间 JV 1 JV 2 JV 3 JV 4 JV 5 JV 6 JV 7 JV 8
1 1
说明 宝洁公司的货运都外包给第三方运输公司,货运计划 均需由宝洁公司制定通过。向区域分销中心(RDC)的 运输都使用铁路和货车来进行 区域分销中心(RDC)的仓储都外包给仓库所有者。宝 洁公司负责对存货进行监控。从RDC向分销商以及关键 客户处的货运主要通过货车,货运计划由宝洁公司直 接安排。从订货至交货的平均时间在7天之内。 一级分销商安排其向 A, B, C, D 级商店和二级批发 商的货运计划。主要选择货车方式进行运输。
激励手段 网络发展 业务联络 库存控制 理货 送货 退货 上架费用 培训
宝洁公司向分销商输出先进的管理模式,而分销 商提供销售的渠道资源以及配送服务
渠道活动 业务计划 宝洁公司 分销商 说明
• 宝洁公司销售队伍的功能职责在于管理每个分销商的宝洁公司产品销售业务。通常,一 个宝洁公司的销售代表负责管理两个分销商的业务,每周分别与每个分销商共同工作3天 。其业务发展目标由宝洁公司销售代表与分销商共同制定。宝洁公司每个季度对分销商 进行评估,标准包括分销商的市场覆盖率,业务目标完成情况,客户服务质量等,由此 对业绩突出的分销商予以嘉奖,分销商发展基金(DDF)可达1.5%的年销售额 • 宝洁公司在其350个分销商处都安装了分销商业务系统进行管理。这一举措改善了 分销商端的存货管理水平 • 在大多数城市中,预期的A/B/C级零售点的产品覆盖率至少达到95%。同时也对二级批发 商制定产品覆盖率目标 • 宝洁公司对主要的零售商,包括百货商场以及当地的连锁超市直接进行业绩跟踪,并利 用分销商的销售能力来进行对其他零售点的业绩跟踪,包括对 A/B 级网点每周一次的业 务报告考察,C/D 级网点每月一次的业务报告考察。宝洁公司同时还帮助分销商发展二 级客户,并控制小型零售商以及城郊农村区域客户的产品覆盖率 • 分销商负责对当地零售商进行产品配送 • 由分销商负责仓库管理 • 由分销商来进行对零售商/批发商的赊欠账款管理 • 宝洁公司提供销售规划,由分销商销售队伍来进行实施。宝洁公司同时也培养一支 专业的销售队伍 • 宝洁公司负责对促销活动的全盘规划 • 宝洁公司仅提供活动指导原则 • 宝洁公司产品的容许损耗量为销售价值的0.25%,并由分销商对返还产品进行处理 • 批发及零售价格都由宝洁公司销售人员制定,并由其严格调控市场价格

{分销管理}宝洁二级分销商运作指导手册

{分销管理}宝洁二级分销商运作指导手册

{分销管理}宝洁二级分销商运作指导手册目录0.简介1 一.背景:1二.机会:1三.陈述主意:1四.解释如何运作:1五. 关键性的好处:2⑴.远景和目标2一、远景:为什么分销商需要二级分销商2二、二级分销商覆盖方式VS.以往的乡镇覆盖方式2三、二级分销商的定义/地位/覆盖2四、分公司和二级分销商的区别3⑵.二级分销商盈利模式3一、二级分销商模式的宗旨:3二、盈利模式的关键性因素4三、细述4⑶.二级分销商的选择6一、计划6二、协调7三、面试7四、签订合同8⑷.二级分销商的责任8一、销量8二、覆盖8三、分销/店内表现9四、报告9⑸.二级分销商的得益——成为宝洁分销网络的一部分9一、原则9二、详述9⑹.分销商和二级分销商的互动11一、销售代表运作细则11二、分销商客户经理的角色与职责,控制范围12三、二级分销商拜访频率12四、通过二级分销商公告版或分销商客户经理实地拜访与二级分销商进行沟通12⑺.销售代表工具13一、新商店类型和定义13二、商店列表13三、覆盖模式13四、报告13⑻.后勤支持系统13一、补货13二、供货14三、仓库的要求和设计14四、仓库的挑选和评估工具14五、仓库的管理14六、助销工具的运送和管理14七、办公室设备15八、系统15⑼.销售能力与控制15一、有效跟踪和评估的关键性因素15二、需要跟踪的几点15三、月度生意回顾过程16四、季度会议160.简介一.背景:宝洁在2003年七月引入二级分销商指导手册以来,CBC在二级分销商这一块取得了长足的进展,截至04年六月,公司共发展了858家二级分销商,月销量达到了746个MSU,占CBC销售总量的14%,其中,37%的二级分销商达到了1个MSU的目标。

二.机会:然而也有63%的二级分销商月销量在0.45MSU,远低于我们设计的目标1个MSU。

在实地反馈和深入调查的基础上,我们发现目前的一些机会:1.一些分销商仍然将二级分销商看作一般的批发商,只将货品卖给二级分销商而不是进一步的帮助他们提高他们的运作能力和产出量。

宝洁-分销商销售代表手册

宝洁-分销商销售代表手册

宝洁公司销售代表手册Procter & Gamble DSR Handbook发行时间: 2007年9月销售代表:类型:组别:宝洁公司分销商销售代表手册目录1. 宝洁公司的简介及在中国的发展 (1)1.1 宝洁公司的简介 (1)1.2 中国宝洁 (2)1.3 大中国宝洁远景 (2)2. 宝洁公司的宗旨和原则 (6)2.1 宗旨 ..................................................... 错误!未定义书签。

2.2 核心价值观 (3)2.3 原则 (4)3. 宝洁区域分销商XXX公司简介 (5)4. 宝洁产品八大品类,品牌 (6)5. 了解你的商店,商店类型,覆盖方法 (7)6. 拜访七步曲 (9)7. 各类型销售代表拜访七部曲时间控制 (11)8. 销售代表自我分析检查表 (12)9. 销售的总则和基本原则 (12113)10. 客户渗透 (14)10.1 客户渗透的定义 (14)10.2 客户渗透的种类 (14)10.3 客户渗透的方法 (15)10.4 客户渗透的衡量标准 (15)11.沟通技巧 (16)11.1 沟通的要素: (16)11.2 沟通技巧(如何发展敞开程度) (16)12. 说服性销售技巧 (18)12.1 双赢的销售态度: (18)12.2. 说服性销售技巧 (18)13. 处理反对意见 (20)14. 分销.......................................................... 错误!未定义书签。

14.1 分销的定义: (32)14.2 分销计划: (32)14.3 客户在分销中获得的好处: (32)14.4 分销的维持: (32)15. 货架管理 (24)11.1 货架管理的重要性 (24)11.2 货架管理的原则: (24)11.3 目前最佳实践 (24)11.4 货架管理的衡量标准 (25)11.5 客户的好处 (25)16. 定价 (26)17. 助销/陈列 (27)18. 高效消费者响应ECR和品类管理CM (28)19. 北极熊语录 (31)20.销售代表知识薪酬构成和技能发展轨迹 (32)21. 销售代表角色和职责 (33)22. 销售代表每日工作流程 (34)23. 做一名成功的销售代表宝洁经理寄语 (35)1.宝洁公司的简介及在中国的发展1.1 宝洁公司的简介宝洁公司是世界最大的日用消费品公司之一,名列全球最大商业机构前茅。

宝洁中国公司销售培训手册

宝洁中国公司销售培训手册

宝洁(中国)销售手册前言:一个高效的销售组织应透彻了解它推销的牌子,掌握达到预定目标、销售量和利润的各种技巧。

本手册能使你充满自信地去执行你的职责,使你知道你正在你的部门通过你的精心策划来为企业建设添砖加瓦,从而使你获得个人的满足感。

这是关于你的工作、你的品牌、和你的顾客的全面的资料来源。

应该仔细研究和完全彻底地熟悉这些资料,这将有助于你保持处于中国土地上最佳销售组织的先进行列之中。

目录:第一章你的职责一本手册的宗旨二工作职责三个人责任四培训五初步培训计划六深入培训计划第二章你的公司一你公司的昨天二你公司的明天三合资企业的历史四宗旨申明五部门介绍六你公司的明天七你对PNG公司将来所作的承诺第三章你的顾客一对顾客的信念和服务二客户类型三关键人物第四章你的品牌一种类及品牌概况二香波和护发素三有关品牌方面资料四护肤膏和露种类五品牌资料第五章全面质量和决策过程一全面质量二决策三解决问题及确定优先顺序四目标确定五时间管理第六章基本访问计划及步骤一覆盖计划二访问计划三零售推销访问的步骤第七章客户渗透一了解客户的重要性二客户资料的重要性三客户渗透的方法四伙伴关系的发展五客户渗透的划六深入培训计划第八章销售技术(说服性推销)一共同胜利销售态度二买主为什么买三特点和对顾客的好处四说服性推销的步骤五在说服性推销中的技巧六敞开式的沟通七聆听的技巧八口头沟通九反对意见的定义十处理反对意见的过程第九章分销(零售标准)一分销的定义二分销标准三分销的计划四客户在分销中获得的好处五分销的维持第十章货架摆设一货架管理的重要性二货架空间的标准三客户从良好的货架安排中获得的好处四货架助销第十一章定价一定价的重要性二定价的策略第十二章助销/陈列一助销和陈列的定义二商店内助销影响力三好的陈列原则四客户从陈列中获得的好处五助销陈列标准第十三章行政管理一文书二访问本子三每日访问报告四分销报告五费用报告六竞争信息报告七不能出售商品的报表八设备和供应品最后一章拜访工具使用说明第一章你的职责目录:本手册的宗旨工作职责个人责任培训初步培训计划深入培训计划学习目的1、懂得如何使用本销售手册2、逐步熟悉你个人和工作性质一、本手册的宗旨——本销售手册的宗旨的帮助你完成工作任务。

宝洁的分销管理模式

宝洁的分销管理模式

宝洁的分销管理模式2003 年3 月19 日,宝洁公司全国各地的分销商纷纷赶到美丽如画的春城昆明,参加宝洁在这里召开的经销商会议。

会上,宝洁公司正式向经销商推出了名为“Mc Sales Model”的新销售管理模式。

其中,“Mc”取义于Mc Donald’s,意为学习“麦当劳”全球统一的标准化业务模式。

在新模式中,根据不同类型的销售渠道,宝洁要求经销商们对自己公司的组织结构、渠道划分、销售代表工作流程及客户访问步骤、薪酬体系等按全国统一模式实施标准化。

1997 年之后,整个宝洁产品的销售进入了一个低谷,分销商疲于奔命,旧有的销售体系已经不能适应新的形势及各种零售业态的发展,为此宝洁又推出了分销管理的新模式,以便对经销商体系实施严格的管理。

到2002 年,宝洁的销售大为改观。

传统方式失效1988 年至1992 年,宝洁公司对分销商采取的是典型的“推压”式管理方法——如果分销商付了款,那么,产品的销售责任就转移给了分销商,至于产品如何销售、销售给谁,是分销商或批发商考虑的事情,而这正是宝洁公司在成熟市场上的传统做法,比如在美国市场上与沃尔玛“端到端”的合作。

然而,宝洁公司对分销商所采取的这种“推压”式的管理方式,在中国市场上就显得有些失灵,其中最突出的问题就是回款难和市场覆盖率差,因为分销商的持续订货与回款是以产品的最终销售为基础的。

90 年代中后期,买方市场初步形成。

宝洁认识到“推压”式管理所带来的弊端之后,便不断地寻求新的管理方式。

结果,公司与分销网络的交易关系演变到了较高层次的“帮助”式关系。

宝洁认识到,只有帮助产品尽快地从分销商的仓库中转移到零售店,再从零售店销售到最终消费者手中,才是真正完成了一个销售循环,只有帮助分销网络尽快地完成这个循环,才能够真正促进宝洁的长期和稳定的发展。

据几家年销售额在几千万甚至过亿元的区域大型分销商透露,当时宝洁帮助分销商的主要做法有:1.制定更完善的覆盖区域划分;2.向分销商派驻厂商代表协助销售;3.协助分销商培训销售人员;4.招聘专职市场覆盖人员,并负责其工资和奖金的发放;5.为分销商提供覆盖服务费,确立14 天回款返利3%的激励政策;6.协助分销商提高物流管理水平,并推行数字化管理。

精编【分销管理】宝洁公司的分销体系

精编【分销管理】宝洁公司的分销体系

精编【分销管理】宝洁公司的分销体系【分销管理】宝洁公司的分销体系xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv亲身体验宝洁公司分销体系“宝洁公司的分销体系历来被世界产业界和营销研究者所称道,紧密地分销渠道成员关系,超深度的终端渗透以及严密科学的分销渠道管理都是令到业界称道的,我有幸作为宝洁市场代理服务商的一员,以‘亲身感受宝洁分销体系的一些一己之体验与大家共享。

”宝洁公司首创层层分销体系,克服了以前日化企业单一渠道的销售方式。

比如说这个企业单一以批发市场再到零售店的,还有的是以公司的办事处的形式,或者是在当地找一个大的代理商由他去向下面去铺货等方式,至于说铺货的程度和深度怎样,很多企业自己缺乏掌控,而且没办法将产品在这个区域内有效地分销、有效地去渗透到应该到的受众和终端。

八十年代开始,由于中国改革开放政策的实施,产业经济和商品流通市场日渐繁荣,我国消费者刚刚走出了商品配售的商品短缺时代,随着人均收入的逐渐提高,广大消费者,特别是中国城市消费群体对于日用洗化产品的需求日渐旺盛,逐渐开始走出商品短缺时代的肥皂+肥皂的家化产品格局,进入肥皂、香皂+洗衣粉的家用日化品时代,而当时我国的农村消费者还把肥皂作为唯一的清洁用品,一些偏远的地方甚至还继续保留着使用土皂角的习俗。

当时的中国日用化工产品市场,基本全部被白猫、金鱼、蜂花等产品品牌,以及其他一些地区产品(其中有很大一部分是过去生产肥皂的油脂化工厂)所充斥。

另外也有为数不多的一些进口日化产品在一些高档的商场、百货大楼和免税商店出售,但由于品牌认知,主要是购买力的原因,购买量较少。

宝洁到达中国之前,就花了很多钱、花了很长时间对中国市场进行调研,聘请了许多专家,有国外的研究亚洲问题和研究中国市场的专家,还有从中国到欧美去留学的本地学者,同时包括了采用来中国旅游的方式、商业考察的方式,经过数年的时间来了解亚洲和中国这个市场的特征,对其收入情况、政策环境、法律环境、风土民情、家庭架构、文化程度等,针对中国的特殊情况和一些具体的数据量化后,于是,宝洁公司便将他们在欧美市场已经比较成熟的分销体系的框架整体移植过来,省下了建设这个框架的费用,根据中国的国情作了局部的调整。

宝洁小店销售管理手册

宝洁小店销售管理手册

宝洁小店销售管理手册p&g小店销售治理名目:一、小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二、小店销售目标及策略三、小店治理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员治理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3聘请3.4.4培训3.4.5鼓舞3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库治理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销治理3.6.1小店差不多动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销治理3.6.5店内形象治理3.6.6覆盖拓展四、小结一、小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直截了当面对消费者的小型零售终端。

对P&G而言,小店指那些要紧以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。

1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地点便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。

3规模小:营业面积及销售额均较小,大只是十余平方米面积及数百元日销售额。

4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。

-有效地改变消费适应,提高生活质量。

2对P&G客户而言:-稳固的销量来源日用消费品,专门是小规格的成熟品牌,要紧销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳固,是P&G客户稳固的生意来源之一。

-稳固的利润来源尽管对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直截了当面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳固利润来源。

-稳固而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目庞大的小店客户,建立稳固的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而关心P&G客户建立长久生意的基础。

宝洁深度分销代表手册

宝洁深度分销代表手册

《深度分销代表手册》本手册的主题是“小店分销代表的每日工作过程”,它以通俗和直观的方式显示了小店分销代表每天的工作准备、工作进行到结束整个具体的过程。

我们希望小店分销代表看完本文以后,能对整个工作过程以及其中所需要的技巧有一个清晰完整的认识和了解,但是本手册不能代替应该有的实地进行的销售培训,尤其是对新的分销商代表。

一、小店分销代表的每日工作过程分销代表的每日工作过程是指分销代表从每天开始工作到结束工作中的各项主工工作活动的基本程序。

它包括“每日工作前的准备”,“客户访问”和“结束当日的工作”三个部分。

如下列的图示:每日工作过程(一)每日工作过程的第一步:“每日工作前的准备”“每日工作前的准备”主要包括两部分:1、重温每日客户访问计划;2、检查和准备访问工具。

做好这两部分的工作非常重要,因为它直接影响到你是否成功地达到你每日的工作目标。

想一下,如果你去商店买东西而没有检查你口袋里有没有带钱,那很可能你既买不到你想买的东西,又浪费了去商店的时间。

在做“每日工作前的准备”时,分销代表必须做以下工作:1、重温每日访问客户的计划;检查一下我们是否给每一个访问的客户都制定了一个具体、明确、可达到的目标。

2、检查和准备访问工具:首先检查《访问手册》,看看里面有没有《每日客户访问计划表》、《存货补货记录》、《销售介绍资料》、《索芙特公司访问报告》、《索芙特公司产品价格表》,还有空白纸。

其次检查访问所用的文具,应该有计算器、签字笔、双面胶、名片、涂改液、戒刀和钉书机。

3、准备助销材料:根据分销代表一天访问商店的数目和销售目标,准备足够的宣传资料和挂袋。

最后,准备全天销售的货物,装好箱。

★记住:每天出去访问前花15—25分钟准备全天的工作会节省分销代表由于准备不足而浪费的时间。

中国有句古话:磨刀不误砍柴功,说的也正是这个道理。

问题: 1、每日工作前的第一步是什么?2、每日工作前的第一步包括哪两个组成部分?3、《访问手册》里应有什么表格和资料?4、访问所用的文具应有哪些?5、准备助销资料的准则是什么?(二)每日工作过程的第二步是按照每日客户访问计划进行客户访问。

宝洁公司分销商管理策略(ppt版)

宝洁公司分销商管理策略(ppt版)
第四页,共四十一页。
在这四个销售区域中承担销售使命的是宝洁公司的
分销商,这些分销商大多设在地级城市里,如青岛, 武汉,哈尔滨等。根据宝洁公司生意规模的大小和 分销商的资源(zīyuán),有的城市同时有两个或更多分 销商。所谓分销商,他与传统意义上的经销商和批 发商不同,他除了需要承担销售和回款等传统职能 外,还需要承担分销的职能,即将产品尽可能广的 卖到区域内可以接触到目标消费者的地方,使消费 者便于购置到该产品,这些渠道常常是零售终端, 批发市场,夫妻店也包括一些特殊渠道,如企业客 户,酒吧和洗浴中心,美容美发店等。在宝洁公司 1998至1999的财政年度的80亿的销售里,分销商承 担了80%多的份额。
第十六页,共四十一页。
宝洁公司关注员工的培训,技能的提高,并投入大量
(dàliàng)资源,为公司开展储藏了优秀的销售人才,也为 中国快速消费品行业培养了最早的一批销售人员, 称 宝洁公司为消费品市场的黄埔军校毫不为过。
除了对销售代表的培训和开展外,宝洁公司还
重视对分销商管理人员的培训,经常会邀请这些管 理人员到公司总部做管理知识的培训。如每一次建 立分销商的管理信息系统,宝洁公司都会给分销商 管理人员集中培训,使他们能够熟练掌握相关知识。
第十二页,共四十一页。
分销商数目庞大,有300多家,竞争剧烈,窜货严重,分销商生意规模小,利
润极低;连锁零售终端大量出现,他们要求和宝洁公司直接合作;销售经理 们需要应对各个方面的挑战,他们要负责众多品牌的推广,各个渠道的管理, 销售代表的管理,和分销商的沟通等等事宜。这些促使宝洁公司在渠道上必 须变革。于是,宝洁公司于1999年推出了按照渠道管理生意的改革措施。分 销商渠道做为重要的渠道依然保存。由于宝洁公司直接与重要的零售商店和 大卖场做生意,分销商主要承担批发市场,农村市场和中小零售店的覆盖工 作。宝洁公司为稳固分销商的竞争优势,帮助他们获取更高的销量和利润, 宝洁公司减少了分销商的数目,提出了和分销商开展战略伙伴关系的策略。 他们帮助这些战略分销商扩大覆盖区域(qūyù),开办分公司;给分销商配备卡 车,开始了车载式销售,给每个业务员配备了掌上电脑,进行移动销售;为 分销商的分销覆盖效劳提供了覆盖效劳费〔Coverage Service Funding〕等, 这些措施不仅确立了宝洁公司与现有分销商的战略伙伴关系,更使分销商的 销量和利润得到了提高。

宝洁营销体系全套管理文件

宝洁营销体系全套管理文件

前言分销商一体化经营系统(IDS)是宝洁公司分销商生意运作的标准运作系统。

而全球分销商核心运作流程正是宝洁公司分销商进行有效生意运作的最佳方式,同时为分销商一体化经营系统(IDS)的发展奠定基础。

为使分销商更符合全球分销商核心运作流程(CWP)的标准,我们特制作此手册。

本手册分为两个部分,第一部分为IDS各核心运作流程的介绍;第二部分是支持各核心运作流程的支持性文件,从而真正帮助中国的分销商以最容易的方法来运用IDS。

通过学习本手册,使用者将会熟悉分销商核心运作流程,理解流程要素,找出分销商生意运作与全球核心运作流程的差距,并制定相应的行动计划消除差距,以达到真正的高效运作。

中国IDS小组P2职称:分销商销售主管部门:销售部总体工作目标:销售主管负责销售部的日常计划和运作,并通过高效经济的途径实现销售目标。

负责部门计划的贯彻、实施,以达到所覆盖渠道内良好的客户服务及店内表现,同时还负责有效指导、激发、监控部门员工以达到所规定的要求。

销售主管向分销商运作经理汇报。

要求:教育程度:高中及高中以上文化程度工作经验:销售组长其他要求(知识,技能,态度):具备较强的领导才干,口头和书面沟通能力,解决问题能力及为人诚实正直。

职责:·负责分销商整个销售部的覆盖、分销、助销、促销、销量及收款目标的完成。

·负责销售人员的招聘、培训和发展。

·负责销售代表/组长的招聘和筛选。

·根据销售人员不同需求制定培训计划并组织高质量的培训。

·负责销售人员的工作及发展计划以确保他们取得良好的工作表现。

·管理和培训销售人员履行工作职责。

·设定销售人员的目标及发展方向。

·制定促销活动计划。

·制定各执行货车管理计划。

·执行定期的检查。

·监控费用支出。

·保证销售队伍的高效经济的运作。

·实地销售报告的汇总,总结。

宝洁小店销售管理手册

宝洁小店销售管理手册

宝洁小店销售管理手册p&g小店销售管理目录:一、小店概述 1。

1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性二、小店销售目标及策略三、小店管理动作系统 3。

1片区设置 3.2覆盖方式 3.3贸易政策 3.4人员管理3.4。

1目标3.4。

2配置3.4。

3招聘3.4。

4培训3。

4。

5激励 3。

4。

6工作制度3.5后勤支持系统 3。

5.1仓库管理 3。

5。

2带货/补货系统 3。

5.3财务安全系统3。

6分销管理 3。

6.1小店基本动作程序 3.6.2检查制度 3.6。

3销售介绍3。

6。

4促销管理 3.6.5店内形象管理 3。

6.6覆盖拓展四、小结一、小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。

对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。

1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。

3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。

4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。

—有效地改变消费习惯,提高生活质量.2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。

-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源.-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。

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{分销管理}宝洁深度分销代表手册《深度分销代表手册》本手册的主题是“小店分销代表的每日工作过程”,它以通俗和直观的方式显示了小店分销代表每天的工作准备、工作进行到结束整个具体的过程。

我们希望小店分销代表看完本文以后,能对整个工作过程以及其中所需要的技巧有一个清晰完整的认识和了解,但是本手册不能代替应该有的实地进行的销售培训,尤其是对新的分销商代表。

一、小店分销代表的每日工作过程分销代表的每日工作过程是指分销代表从每天开始工作到结束工作中的各项主工工作活动的基本程序。

它包括“每日工作前的准备”,“客户访问”和“结束当日的工作”三个部分。

如下列的图示:每日工作过程(一)每日工作过程的第一步:“每日工作前的准备”主要包括两部分:1、重温每日客户访问计划;2、检查和准备访问工具。

做好这两部分的工作非常重要,因为它直接影响到你是否成功地达到你每日的工作目标。

想一下,如果你去商店买东西而没有检查你口袋里有没有带钱,那很可能你既买不到你想买的东西,又浪费了去商店的时间。

在做“每日工作前的准备”时,分销代表必须做以下工作:1、重温每日访问客户的计划;检查一下我们是否给每一个访问的客户都制定了一个具体、明确、可达到的目标。

2、检查和准备访问工具:首先检查《访问手册》,看看里面有没有《每日客户访问计划表》、《存货补货记录》、《销售介绍资料》、《索芙特公司访问报告》、《索芙特公司产品价格表》,还有空白纸。

其次检查访问所用的文具,应该有计算器、签字笔、双面胶、名片、涂改液、戒刀和钉书机。

3、准备助销材料:根据分销代表一天访问商店的数目和销售目标,准备足够的宣传资料和挂袋。

最后,准备全天销售的货物,装好箱。

★记住:每天出去访问前花15—25分钟准备全天的工作会节省分销代表由于准备不足而浪费的时间。

中国有句古话:磨刀不误砍柴功,说的也正是这个道理。

问题:1、每日工作前的第一步是什么?2、每日工作前的第一步包括哪两个组成部分?3、《访问手册》里应有什么表格和资料?4、访问所用的文具应有哪些?5、准备助销资料的准则是什么?(二)每日工作过程的第二步是按照每日客户访问计划进行客户访问。

也就是说:分销代表离开办公室,向客户推销索芙特公司的产品。

索芙特公司的客户访问方式共有五个基本程序:1、商店检查;2、销售介绍;3、交货与收款;4、助销;5、记录与报告。

在分销代表与商店的负责人打招呼和介绍完自己后,分销代表就开始了客户访问基本程序的第一步:商店检查。

在这一步里,分销代表主要检查索芙特公司产品在这个商店里的分销、定价和助销的情况,以寻求生意的机会。

首先,分销代表检查一下货架上索芙特公司产品的品种规格,并把这些分销情况记录在《存货补货记录》上。

其次,分销代表检查一下这些品种规格的零售价,看看它们是否在索芙特公司建议零售价格以内。

第三,分销代表检查一下商店里索芙特公司产品的助销情况,看看它们是否有宣传资料和被放在引人注目的地方。

问题:1、为什么分销代表要进行商店检查?2、在商店检查里主要检查的内容是什么?客户访问基本程序的第二步是销售介绍:销售介绍是根据分销代表在商店检查中了解的情况,有针对性地向商店的负责人推销索芙特公司的产品,以求达到销售的目标。

最简单的销售方法是向商店的负现人介绍索芙特公司的产品,然后向建议购买的品种和数量。

分销是每位分销代表最重要的目标,分销代表不但要销售那些畅销的规格,也要推销哪怕半打那些在市场上暂还未走俏的品种规格。

当商店有了这些产品的销售经验以后,下次购买就更有效,更有信心了。

当然,销售介绍的最后一步是与商店的负责人达成销售协议。

这是很简单但又非常重要的一点,通常这是征得商店负责人同意其销售建议的一句话或者一个行动。

有效达成销售协议的方式通常有下列几种:1、提供一种选择;2、用行动来结束;3、提出开放式的问题;4、对每个品种规格逐项下订单。

现在就让我们看看这些技巧是如何运用的:1、提出一种选择:“黄老板,你是要十瓶木瓜洗面奶还是二十瓶?”2、用行动来结束:“黄老板,那我就替你摆在这里吧。

”3、提出开放式的问题:“黄老板,请问您要多少只呢?”4、对每个品种规格逐项下订单:“黄老板,那现在您看看木瓜、芦荟、柠檬洗面奶各要多少?”问题:1、分销代表在销售介绍里主要做什么?2、有效达成销售协议有哪些技巧,它们怎样运用?3、哪种达成销售协议的技巧最有用?4、在销售介绍中应注意什么?客户访问程序的第三步是交货与收款。

在这一步中,分销代表将商店负责人所订的产品如数交给商店,然后计算产品的金额,向商店负责人收款。

在这过程中,要注意计算准确货物金额和点算清楚货物。

问题:1、这一步是客户运用程序的第几步?叫什么?2、在这一步中,应注意什么?客户访问基本程序的第四步是助销。

助销就是分销代表帮助商店销售买进的产品。

在分销代表征得商店负责人的同意后,就可以在商店最显眼的地方摆上索芙特公司的产品,贴上海报或者产品的说明书。

助销的目标是吸引消费者的注意来购买索芙特公司的产品,或者通知消费者在这家商店有索芙特公司的产品供应。

助销的主要原则是:........1、将索芙公司的产品放在最显眼的地方,在旁边贴上有关的宣传资料。

最显眼的地方就是最容易被消费者看见的地方。

例如,商店的入门处或者收款处。

2、帮助商店更正不合理的零售价格,如果商店以不合理的价格出售索芙特公司的产品,不但会影响它们的销量,也会影响它们的信誉。

★记住:要做好助销的前提是分销代表必须有充分的合适的助销材料和工具。

这些分销代表应该在“每日工作前的准备”里计划和准备好。

问题:1、什么是助销?2、助觥有哪些主要原则?客户访问基本程序的第五步是记录与报告:在这一步里,分销代表主要将销售的规格和数量记录在《存货补贷记录》上,《同时完成索芙特公司每日访问报告》。

完成这些报告虽然只花分销代表2-3分钟时间,但这是非常重要的一步。

因为这些数据和报告反映了分销代表访问的成绩和结果。

这些报告将会寄到广州,由总部的销售信息小组加以处理,以体现分销代表所在地区覆盖和分销的成绩。

同时,这些数据也为分销代表在下次访问之前给所访问的商店制定目标和确定机会提供参考。

★记住:在每个访问结束后,立即填写工作报告会比累积起来做更省时更准确。

当天的事,当天完成。

问题:1、在记录与报告这一步里主要填写什么工作报表?2、为什么要这些工作报表?3、为什么每个访问后要立即填写该访问的报告?现在让我们重温一下客户访问基本程序的五个步骤:1、商店检查;2、销售介绍;3、交货与收款;4、助销;5、记录与报告。

现在,你理解了吗?问题:1、客户访问的基本程序是什么?2、你会使用达成销售协议的技巧吗?二、分销人员工作职责与检查1、小店分销人员工作职责与检查2、大店/二级批分销人员工作职责与检查小店分销人员工作职责与检查目标/职责1、执行覆盖计划(1)拟定每日工作计划(2)开发新的商店2、卖进分销(1)保持小店内主要品牌/规格(2)分销新的产品/规格3、达到良好的店内表现(1)建立并且保持广告宣传资料(2)按索芙特陈列要求,搞好公司产品的理货服务(3)保持合适的零售价4、完成收款目标(1)及进收款5、提供信息(1)完成每日/每周报告(2)保证最新访问记录(3)及时提交竞争对手活动报告6、在政策和程序之内工作检查1.a)达到覆盖目标1.b)达到每日新商店目标数2.a)达到商店分销标准2.b)达到新的产品/规格目标3.a)80%小店内有挂牌,招贴画或其它宣传资料,达到零售店助销标准3.b)客户按公司零售价销售4.a)100%货到收款5.a)准确、及时的每天/每周报告5.b)建立最新的访问簿5.c)及时提供竞争对手活动报告6.a)承诺政策和程序标准大店/二级批分销人员工作职责与检查目标/职责1、良好店内表现(1)获得与我们产品市场份额货架面位(2)在最好或靠近宝洁、舒蕾的地方张贴产品宣传资料进行货架陈列(3)管理再销售价格(4)完全地执行索芙特公司促销活动2、达到销量目标(1)客户保持适当的各种品种库存(2)新的产品/规格和销售计划,建立客户生意(3)完全地执行索芙特公司生意发活动3、正确执行客户覆盖计划4、完成收款目标5、提供信息(1)完成每日/每周报告(2)保持最新访问表(3)正确提交竞争对手报告6、在政策和程序之内工作检查1.a)货架面位≥市场份额1.b)展示和助销优于竞争对手1.c)符合或超过零售店助销标准1.d)零售价在索芙特公司建议零售价内2.a)脱销比例<5%2.b)符合或超过生意发展目标2.c)符合或超过生意发展目标3.a)达到覆盖目标4.a)在规定时间内收款5.a)准确、及时的每天/每周报告5.b)建立最新的访问簿5.c)及时提供竞争对手活动报告6.a)承诺政策和程序标准日常工作制度一、你的工作时间1、准时按当地公司上班时间上班2、分销队——用15分钟准备后出发大店队——用15分钟准备后出发批发——用15分钟准备后出发3、中间无帮不得回公司4、17:30下班5、因病、因事请假需及时打电话向经理请假。

二、你的工作覆盖1、每天至少30个访问——分销队伍每天至少10个访问——大店队每天至少10个访问——批发2、严格按访问路线走访商店如确有特殊情况需打破访问路线,请提前与你的经理讲明。

三、你的销售包1、访问簿2、书写工具、纸/笔3、计算器4、结账用发票5、广告画/胶带四、你的访问簿1、每日访问报告2、客户记录3、访问路线/地图4、客户登记表5、零售标准6、价格表7、每月目标8、工作制度9、空白订单五、你的财务结账/对账分销队伍周一周二周三周四周五赵钱孙李杨(销售人员姓名)结账以后于10:00之前出发去地区大店每月末的最后两天可以去财务对账六、你的报告及记录➢报告1、每日报告2、每周报告3、每月报告4、及时提供其他报告➢记录1、在商店里,你应该填写的报告※客户记录——每个客户一份※客户登记表——新店※每日访问报告2、认真准确完成报告中的第二项一、索芙特分销人员共同的目标任务是什么?通过对所属区域的所有零售网点覆盖工作,让索芙特产品在一个月之内,在80%的商店内实现分销目标。

二、几个新概念:1、零售网点覆盖➢全面的访问➢定期访问➢专人访问2、分销3、深度分销三、深度分销目的/好处目的1、达到+85%分销目标2、提高产品认知度好处销量和利润四、如何进行分销一个主要因素是判断对每一个客户最重要的销售机会,建立优先考虑因素是对每个客户实现分销目标的共同准则。

——该项分销带来的销量增长——成功的可能性——目前区域和地区的促销活动——低于分销指标的品牌——促销机会——季节性的机会五、分销,卖进分销!概念:某个品牌或规格,经常性地被更普遍广泛地贮备并能被消费者买到。

指标:索芙特产品在推出一个月内,在60%的商店中实现分销目标。

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