员工茶水间管理规定

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办公室茶水间管理规定（2篇）

办公室茶水间管理规定第一章总则第一条为加强办公室茶水间管理，提高工作效率，维护工作环境，特制定本规定。

第二条本规定适用于办公室茶水间的管理和使用。

第三条办公室茶水间是为方便员工供应茶水、咖啡、饮料等饮品的场所。

第四条办公室茶水间的管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章员工权利和义务第五条员工有权在工作间隙进入办公室茶水间取用饮品。

第六条员工在使用茶水间时，应保持良好的卫生习惯，不得乱丢垃圾，不得在茶水间内吸烟。

第七条员工离开茶水间时，应关闭茶水机、热水壶等设备，保持茶水间整洁。

第八条员工不得将个人物品放置在茶水间，保持茶水间清爽整洁。

第九条员工不得擅自取走茶水间内的茶叶、咖啡、饮料等物品，不得将茶叶、咖啡、饮料等物品带离办公室。

第十条员工发现茶水间内设备损坏或有其他问题，应及时向茶水间管理员或相关部门报告。

第三章管理机构和责任人第十一条办公室茶水间管理由茶水间管理员负责，负责茶水间的日常管理工作。

第十二条茶水间管理员有权制定日常管理制度，并监督员工的使用行为。

第十三条茶水间管理员应定期检查茶水间设备的运行情况，及时维修或更换损坏的设备。

第十四条茶水间管理员有权查看茶水间监控器的录像，以监督员工的行为。

第十五条茶水间管理员应定期清洁茶水间，保持茶水间的整洁与卫生。

第四章管理制度和措施第十六条茶水间设备应符合国家安全规定，茶水间内严禁使用有安全隐患的设备。

第十七条茶水间内应配备充足的茶叶、咖啡、饮料等物品，并按照一定的数量进行补充。

第十八条茶水间内的电器设备应符合电器安全标准，定期进行安全检查。

第十九条茶水间内应设置饮用水设备，保证员工能够安全饮用热水。

第二十条茶水间内应放置垃圾桶，员工应将使用过的杯子和餐巾纸放入垃圾桶内。

第二十一条茶水间内不得摆放易燃、易爆、有毒或有害物品。

第二十二条茶水间内应设置警示标志，以提醒员工注意安全和保持环境整洁。

第五章监督和违规处理第二十三条茶水间管理员有权对员工的使用行为进行监督，并可以根据情况采取相应的处理措施。

茶水间管理办法

茶水间管理办法在公司的日常运营中，茶水间是一个供员工休息、交流和补充能量的重要场所。

为了确保茶水间的整洁、有序和安全，提高员工的使用体验，特制定以下茶水间管理办法。

一、茶水间的开放时间茶水间的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2。

在非开放时间内，茶水间将关闭，以进行清洁和维护工作。

二、设施与设备管理1、公司将提供饮水机、微波炉、冰箱、咖啡机等基本设备供员工使用。

2、员工应正确使用设备，遵循设备的操作说明。

不得私自拆卸、改装或损坏设备。

3、如发现设备故障或损坏，应及时向行政部门报告，以便安排维修。

三、环境卫生管理1、每位员工在使用完茶水间后，有责任清理自己产生的垃圾，并将其放入垃圾桶内。

2、严禁在茶水间乱扔垃圾、随地吐痰或倾倒污水。

3、定期安排保洁人员对茶水间进行全面清洁，包括地面清扫、台面擦拭、垃圾桶清理等。

四、食品与饮料管理1、员工可在茶水间存放个人食品和饮料，但应注意食品的保质期，避免存放过期食品。

2、未经允许，不得在茶水间存放易变质、有异味或可能影响他人的食品。

3、公司会提供一定数量的免费饮品和茶点，但请员工按需取用，避免浪费。

五、安全管理1、严禁在茶水间使用明火或违规电器，以防发生火灾。

2、离开茶水间时，应确保关闭所有电器设备，如饮水机、微波炉、咖啡机等。

3、注意用水安全，避免水溢出造成地面湿滑导致摔倒。

六、秩序管理1、在茶水间内应保持安静，不得大声喧哗或打闹，以免影响其他员工休息和工作。

2、遵守先来后到的原则，如需排队使用设备，应耐心等待。

3、不得在茶水间长时间逗留，影响他人使用。

七、违规处理1、对于违反本管理办法的员工，行政部门将视情节轻重给予警告、通报批评等处理。

2、多次违反规定且屡教不改者，将按照公司相关规章制度进行处罚。

八、监督与反馈1、行政部门将定期对茶水间的使用情况进行检查和监督。

2、欢迎员工对茶水间的管理提出合理的建议和意见，可通过内部邮件或意见箱向行政部门反馈。

公司员工茶水间管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，茶水间的使用和管理。

第三条茶水间作为员工休息、交流的场所，应保持整洁、卫生、安全。

第二章茶水间设施与用品第四条茶水间应配备足够的饮水设备、茶具、清洁用品等。

第五条饮水设备应定期检查、清洗，确保水质安全。

第六条茶具应定期消毒，保持清洁，员工不得自行购买、使用非公司提供的茶具。

第七条清洁用品包括扫把、拖把、垃圾桶等，应确保充足，并由专人负责定期更换。

第三章茶水间使用规范第八条员工进入茶水间应自觉维护秩序，爱护公共设施。

第九条使用饮水设备时，应注意节约用水，不得浪费。

第十条使用茶具时，应保持茶具的清洁，用后及时清洗、放回原位。

第十一条茶水间内不得吸烟、饮酒，不得进行影响他人休息的活动。

第十二条员工不得在茶水间内大声喧哗，影响他人工作。

第四章茶水间卫生管理第十三条茶水间应保持干净整洁，员工应自觉保持个人卫生。

第十四条每日下班前，由专人负责清理茶水间，包括清洁地面、整理茶具、清空垃圾桶等。

第十五条发现茶水间设施损坏，应及时报修，不得私自更换或维修。

第五章茶水间安全管理第十六条茶水间内不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电源。

第十七条茶水间内应配备灭火器等消防设施，确保消防通道畅通。

第十八条员工使用电器设备时，应注意安全，防止触电事故发生。

第十九条茶水间内不得存放个人贵重物品，以防丢失。

第六章奖励与处罚第二十条对积极维护茶水间卫生、提出合理化建议的员工，给予一定的奖励。

第二十一条对违反本制度，造成不良影响的员工，将视情节轻重给予批评教育或处罚。

第七章附则第二十二条本制度由人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

公司茶歇间管理制度

公司茶歇间管理制度一、茶歇间开放时间为了兼顾不同部门的工作特点和员工的生活习惯，茶歇间将在每个工作日的上午9:30至10:30，下午15:00至16:00对员工开放。

在此期间，员工可以自由进出茶歇间，享受短暂的休息时光。

二、使用规范1. 保持环境卫生：员工在使用茶歇间时，应自觉维护环境的清洁与整洁，不随地吐痰、丢弃垃圾，不在茶歇间内吸烟或进行其他污染环境的行为。

2. 爱护公共设施：茶水间内的一切设施和用品都是为员工服务的公共资源，大家应当珍惜使用，如有损坏需及时报告给行政部门，以便维修或更换。

3. 节约资源：在使用茶水间的电器设备如微波炉、咖啡机等时，应注意节能，用后立即关闭电源。

在使用茶叶、咖啡粉等消耗品时，应按需取用，避免浪费。

三、食品与饮料管理1. 提供健康选择：公司将定期提供新鲜水果、健康小食及饮用水，以满足员工的基本需求。

2. 个人食品管理：员工自带的食品应存放于个人储物柜中，食用完毕后请及时清理包装物，以保持茶歇间的清洁。

3. 食品安全：所有食品和饮料应遵循食品安全标准存放，易腐食品应妥善保存在冰箱内，并注意保质期限。

四、交流与活动1. 交流空间：茶歇间不仅是休息的地方，也是员工交流的场所。

鼓励员工在享用茶歇时进行友好的交流，分享工作经验，增进相互了解。

2. 定期活动：公司将不定期在茶歇间举办小型文化或团建活动，增加员工之间的互动，营造积极向上的工作氛围。

五、监督与反馈1. 监督管理：行政部门将负责茶歇间的日常管理工作，包括物资补充、设施维护和卫生清洁等。

2. 用户反馈：员工对茶歇间的任何建议或问题都可以通过意见箱或直接向行政部门反馈，我们将及时处理并不断改进。

公司茶水间管理制度范例

公司茶水间管理制度一、使用管理1.茶水间是公司为员工提供免费茶水、咖啡和饮料的场所，严禁私自改变其使用用途。

2.公司员工在茶水间内应保持文明有序的行为，不得随意浪费和损坏茶水间内的设备和物品。

3.员工在茶水间内应保持环境卫生整洁，不乱扔垃圾、不乱涂乱画、不私自挪用他人物品。

4.员工在取用茶水、咖啡和饮料时，应按照先来后到的顺序排队等候，不得争抢和插队。

5.严禁在茶水间内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

6.员工在茶水间内应自觉维护公共秩序，避免大声喧哗和吵闹。

7.严禁将茶水间内的设备和物品私自带出公司。

8.如发现有人故意损坏茶水间内的设备和物品，应立即报告上级领导进行处理。

二、设备管理1.茶水间内设备应由专人负责管理和维护，定期检查设备的运行情况，及时发现和处理设备故障。

2.员工在使用茶水间设备时，应按照设备的使用说明进行操作，避免因不当使用而造成损坏。

3.员工应爱护茶水间内的设备，避免随意乱动和拆卸设备部件，以免造成损坏或丢失。

4.对于易耗品和一次性用品，应由专人负责管理和补充，确保随时满足员工使用需求。

5.对于贵重设备或物品，应建立档案管理制度，详细记录设备的购置时间、型号、数量和使用情况等信息。

6.如发现设备损坏或丢失等情况，应立即报告上级领导进行处理。

三、安全卫生管理1.茶水间应保持通风良好，避免潮湿和霉变等情况发生。

2.员工在取用食品和饮料时，应注意检查食品的保质期和卫生情况，避免食用过期或变质食品。

3.茶水间内应定期进行清洁和消毒处理，确保环境卫生整洁和安全可靠。

4.茶水间内应配备消防器材和安全出口指示标识等设施，确保紧急情况下能够迅速应对。

5.员工应熟悉茶水间内的消防器材和安全出口位置等信息，以便在紧急情况下能够迅速采取措施。

四、监督与考核1.公司应建立茶水间管理制度，明确管理职责和监督考核机制。

2.茶水间应设定专人负责日常管理，包括设备维护、卫生清洁、物品补充等工作。

3.管理人员应定期对茶水间进行检查和考核，确保各项管理制度的落实和执行。

办公室茶水间管理规定范文（3篇）

办公室茶水间管理规定范文一、茶水间的使用1. 茶水间为全体员工提供茶水和休憩的场所，所有员工都有使用的权利。

2. 茶水间使用时间为工作时间内，午休和其他休息时间，不包括加班时间和非工作时间。

3. 在使用茶水间时，请保持整洁，不要乱扔垃圾。

杯具等使用完毕后请及时清理。

4. 请在使用茶水间时保持安静，不要大声喧哗，以免干扰其他员工的休息和工作。

二、茶水间的设施和维护1. 茶水间的设施包括热水烧水器、饮水机、茶杯、咖啡杯等。

请爱护这些设施，不要损坏或滥用。

2. 在使用完茶杯和咖啡杯后，请自行清洗并放回原位。

如果碰巧没有洗涤用品，请及时向负责人员反映。

3. 如果发现茶水间设施有损坏或无法正常使用，请及时向负责人员报告，以便进行维修或更换。

4. 茶水间的卫生由全体员工共同维护，每个人都有义务保持茶水间的清洁和卫生。

请勿在茶水间食用大蒜、辣椒等气味较重的食物。

三、茶水间的用水和茶叶管理1. 在使用热水烧水器时，请确保放入足够的水，以免干烧，同时要注意用电安全。

2. 茶叶和咖啡等供应物品由公司提供，供全体员工共同使用，不得私自带出办公室范围。

3. 在使用茶叶时，请适量取用，避免浪费和过度消耗。

每个人都有义务节约用水和茶叶。

四、茶水间的纪律和安全1. 在茶水间内禁止吸烟，禁止酗酒。

2. 禁止在茶水间进行赌博、娱乐、观看非工作相关的视频等活动。

3. 禁止在茶水间内进行任何形式的违法违规操作，包括传销、色情等。

4. 茶水间内请勿使用过于刺激或有异味的香水、化妆品等物品，以免影响他人的休息和舒适度。

5. 茶水间内请勿摆放或带入任何危险物品，如刀具、易燃物品等。

五、违反规定的处理1. 如果发现同事严重违反茶水间管理规定，应及时向领导或人力资源部门汇报，由公司依据公司规章制度予以相应处理。

2. 对于违反茶水间管理规定的行为，公司有权采取警告、扣奖金、停职等相应的纪律处分。

小结：茶水间是办公室员工休息和放松的场所，也是展现公司文化和员工素质的一面镜子。

员工车间茶水间管理制度

员工车间茶水间管理制度一、背景介绍员工车间茶水间是企业为员工提供休息和品尝饮料的场所，为了保障茶水间的秩序和卫生，提高员工的工作效率和生活质量，制定本管理制度。

二、茶水间使用规定1.茶水间只对公司员工开放，禁止非工作人员进入茶水间。

2.员工应当尊重茶水间的秩序，遵守公共行为规范，不得大声喧哗，不得扔掷杂物。

3.员工在使用茶水间时，应当保持房间整洁，不得擅自移动或破坏茶水间设施。

4.员工使用完茶杯、茶具等饮品及相关用品后，应当自觉归还原位，不得带出茶水间。

5.员工在茶水间内享用饮品时，应注意节约用水，不得浪费。

三、茶水间设备管理1.茶水间设施由公司负责保养，如有设备损坏或故障，请向相关人员报告。

2.员工不得私自更改茶水间设备的设置，如发现问题应及时反馈给公司管理人员。

3.使用茶水间内的电器设备时，应注意用电安全，离开茶水间时记得关闭电器。

四、茶水供应1.公司将定期提供饮用水、茶水和咖啡等饮品供员工享用。

2.员工可自行选择饮品类型，但应注意适量饮用，不得浪费。

3.员工个人私藏物品不得放置在茶水间内，并注意保持公共卫生。

五、茶水间卫生管理1.茶水间的清洁由专职人员负责，员工使用完茶水间后，应将废弃物投放到垃圾桶内。

2.如发现茶水间卫生状况不良，应及时向相关人员反映，并配合清洁工作人员进行卫生维护。

3.禁止在茶水间内吸烟或进行危险行为，如发现此类情况应立即制止。

六、违规处理1.对于违反茶水间管理制度的员工，将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、成功降职或开除等。

2.对于故意破坏茶水间设施的行为，将要求员工进行相应赔偿，并根据情况追究法律责任。

七、附则1.本制度自发布之日起生效。

2.如遇特殊情况，公司有权对本制度进行调整或解释，并向员工进行通知和说明。

以上是我根据提供的标题编写的《员工车间茶水间管理制度》的文档。

本制度的制定旨在规范员工车间茶水间的使用和管理，提高工作效率和生活质量。

这份制度详细列明了使用规定、设备管理、茶水供应、卫生管理等要求，并对违规行为进行相应处理。

茶水间管理制度

茶水间管理制度茶水间是办公场所必备的休息与交流空间，它不仅可以提供员工休息的场所，还能促进同事之间的沟通与协作。

为了保持茶水间的整洁和有序，提高工作效率，公司决定制定茶水间管理制度，具体规定如下：一、茶水间使用规定1. 茶水间的开放时间为每天上午9点至下午5点，如有特殊情况需要延长使用时间，请提前向行政部门申请。

2. 使用茶水间的员工应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人工作。

3. 使用茶水间时应注意个人卫生，如吃零食应注意不留下垃圾及碎屑，在离开茶水间前请将个人物品带走。

4. 使用茶水间的员工应自觉排队取水，不得推搡或插队。

5. 使用茶水间的员工应合理利用茶水设备，不得浪费水、电等资源。

6. 在茶水间内不得从事除饮水和休息外的其他任何活动，禁止在茶水间内吸烟。

二、茶水间设施管理1. 茶水间内的设施包括饮水机、微波炉、咖啡机等，员工可以自由使用。

2. 每周一次的清洁工作由专人负责，保持茶水间的整洁和卫生。

3. 如发现茶水设备出现故障或需要维修，请及时向行政部门反馈，以便及时处理。

4. 茶水间内的桌椅、餐具等应保持整洁，员工使用后应及时清洁归位。

5. 不得私自搬移茶水间内的物品，如需移动或更换，请与行政部门联系。

三、茶水间的宣传和培训1. 新入职员工在入职培训中将会介绍茶水间的使用规定和设施情况。

2. 定期组织茶水间使用知识培训和宣传活动，提高员工对茶水间管理制度的认知和遵守意识。

3. 在茶水间内设置宣传栏，不定期发布茶水间管理制度、相关通知和员工宣传活动，以增强员工对茶水间管理的重视程度。

四、茶水间管理制度的执行和违规处理1. 公司将通过监督和检查等方式对茶水间管理制度的执行情况进行监控。

2. 对于违反茶水间管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。

3. 对于多次违反茶水间管理制度或者行为严重影响工作秩序和员工利益的员工，将依据公司规定进行严肃处理。

总结：茶水间管理制度的制定旨在提供良好的休息和交流环境，促进员工的工作效率和团队合作。

员工茶水间管理制度

员工茶水间管理制度第一条为了保障员工的健康和工作效率，提高企业的生产效率，制定本规定。

茶水间是员工工作休息的场所，保持茶水间的整洁和良好的管理，对提高员工的工作积极性和生产效率起到了很重要的作用。

第二条茶水间的管理责任由人力资源部门负责，茶水间的使用和维护责任由全体员工共同负责。

第三条茶水间的维护1、每天早上8点由专人负责茶水间的清洁。

包括桌椅、地板、桌面、水壶等物品的卫生清洁。

2、每周一次以上追加茶水间的集中清洁。

清除茶水间内部的垃圾，擦拭墙面和大型的家具。

3、定期对茶水间内的设施设备进行检查和维修第四条茶水间的使用1、茶水间为员工提供茶水和饮用水，但不提供其他食品。

2、员工在使用茶水间时，应保持良好的卫生习惯，不得在茶水间内吸烟、大声喧哗、吃东西及吐痰。

3、员工在使用茶水间时，应遵守“随手关门，随手关水”的原则，不得在茶水间内浪费水资源。

第五条茶水间的纪律1、茶水间内禁止打闹，饮用水和茶水间内的设备不得私自擅自拆卸或使用。

2、在茶水间内禁止进行私人交易、聚众赌博、散布传单、兜售商品等违法和违纪行为。

3、如有人发现茶水间内有任何损坏，请及时报告并配合查找破坏者。

对于破坏者，公司将根据情节，给予相应的处罚。

第六条饮用水和茶水的供应1、饮用水和茶水的供应由公司人力资源部门统一统筹管理采购。

2、员工在使用饮用水和茶水时应保持合理的用量，不得浪费。

3、公司提供的饮用水和茶水必须符合国家卫生标准和公司相关要求。

第七条附则1、本规章自颁布之日起正式实施。

2、任何单位和员工都有权提出对本规章的建议和意见，由公司进行讨论决定。

3、对违反本规章的员工将会受到相应的纪律处分，情节严重的将依法追究法律责任。

4、本规定解释权属于公司人力资源部门和总经理办公室。

上述茶水间管理制度自发布之日起生效。

希望全体员工认真遵守，并共同维护好我们的茶水间。

茶水间是我们的休息场所，也是我们互相交流的地方，希望大家能够共同努力，使茶水间成为一个舒适、整洁和和谐的环境。

员工茶水间设置管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条茶水间是员工休息、交流的重要场所，应保持整洁、卫生、有序。

第二章茶水间设施第四条茶水间应配备足够的饮水设备，如饮水机、茶壶、茶杯等。

第五条茶水间应设置冰箱，用于储存饮料和冷藏食品。

第六条茶水间应配备必要的清洁工具，如扫把、拖把、垃圾桶等。

第七条茶水间内应设置宣传栏，用于发布公司通知、员工活动等信息。

第三章使用规定第八条员工使用茶水间时，应遵守以下规定：1. 使用前应洗手，保持个人卫生。

2. 爱护茶水间内的设施，不得随意损坏。

3. 保持茶水间整洁，不乱扔垃圾。

4. 使用饮水机时，注意节约用水，避免长时间空开。

5. 使用冰箱时，不得存放非食品类物品，确保食品安全。

6. 不得在茶水间内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。

第九条茶水间内不得私自存放私人物品，如有特殊情况需存放，应征得管理人员同意。

第四章清洁与维护第十条茶水间每日由专人负责清洁，确保卫生。

第十一条清洁人员应定期对饮水机、冰箱等设施进行消毒，保持设施卫生。

第十二条员工发现茶水间设施损坏，应及时向管理人员报告，以便及时维修。

第五章管理与监督第十三条公司设立茶水间管理员，负责茶水间的日常管理。

第十四条管理员应定期检查茶水间设施，确保设施完好。

第十五条管理员应定期收集员工对茶水间的意见和建议，及时改进。

第十六条公司定期对茶水间进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。

第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第七章违规处理第十九条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予以下处罚：1. 乱扔垃圾、损坏设施者，给予口头警告或罚款。

2. 在茶水间吸烟、饮酒者，给予罚款或停职处理。

3. 私自存放私人物品者，给予警告或罚款。

4. 其他违反本制度的行为，根据具体情况给予相应处罚。

本制度的制定旨在为员工提供良好的休息环境，希望全体员工共同遵守，共同维护茶水间的整洁与卫生。

办公室茶水间管理规定（5篇）

办公室茶水间管理规定一、目的节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。

二、适用范围使用公司茶水间的所有员工。

三、职责1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。

2、茶水间管理员负责茶水间的具体管理工作。

3、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。

四、内容1、茶水间开水开放时间：8:30—17:00;2、公司统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间配备小型电开水壶，以备不时之需。

公司不提倡员工在办公室内烧开水。

3、茶水间下午关闭后，由茶水间管理员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾。

4、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况，不为员工提供一次性水杯)。

5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理，整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。

6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于____次/年)。

7、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。

8、茶水间内严禁吸烟。

办公室茶水间管理规定（2）包括以下几点：1. 使用茶水间的时间：茶水间一般供员工在工作时间内使用，不得在非工作时间或加班时间使用。

2. 茶水间的清洁：每个使用茶水间的员工应保持茶水间的整洁，并在使用完后清理个人用具和茶水间。

3. 使用公共设施：茶水间内的公共设施如热水壶、冰箱、微波炉等应当共享使用，不得长时间独占或占用过多资源。

4. 遵守食品安全规定：在茶水间内使用或储存食物时，员工应注意食品的卫生和保存，不得携带易腐烂或有异味的食物进入茶水间。

5. 禁止吸烟饮酒：茶水间内严禁吸烟和饮酒，以保障员工的健康和工作环境的质量。

6. 尊重他人：在茶水间内需要注意他人的使用需求和个人隐私，不得干扰他人的休息或工作。

茶水间规章制度

茶水间规章制度茶水间是企业员工日常休息和社交的场所，为了维护良好的办公环境和提高员工的工作效率，制定了以下茶水间规章制度。

一、茶水间使用宗旨茶水间是员工休息、沟通和放松的场所，旨在提供一个舒适、卫生、安全的环境，使员工的工作效率得到保障。

二、茶水间使用规定1. 茶水间的开放时间为工作日的上午9点至下午6点，在非工作时间不得进入使用。

2. 请保持茶水间的整洁，每日工作结束后，员工应当清理个人用过的水杯、餐具和食品残留物，垃圾应放入指定的垃圾桶。

3. 为了环境卫生与健康，禁止在茶水间吸烟和饮酒，违者将受到相应的惩罚。

4. 请勿在茶水间大声喧哗或打闹，以免影响他人休息。

5. 茶水间内禁止使用大功率电器和危险物品，以确保员工的人身安全。

6. 禁止在茶水间进行商业和政治宣传活动，保持茶水间的纯粹性。

7. 员工在使用完茶水间后，应及时关掉水龙头、熄灭电源以及锁好门窗，确保茶水间的安全。

三、茶水间设备管理1. 茶水间配备有咖啡机、饮水机、微波炉、电冰箱等设备供员工使用，请勿损坏或擅自调整设备。

2. 使用茶水间的设备时，请保持设备的清洁，并按照使用说明进行正确操作。

3. 若茶水间内的设备出现故障或损坏，请及时向维修部门报修。

四、茶水间卫生管理1. 茶水间每天定期进行清洁和消毒，保持环境的整洁与卫生。

2. 注意个人卫生，使用茶水间前请先洗手，并确保衣着整洁，不得穿着脏污的工装进入茶水间。

3. 为了保持茶水间的清洁，禁止在茶水间剪指甲、修脚等个人卫生行为。

4. 茶水间内禁止随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持茶水间干净整洁。

五、茶水间食品管理1. 请勿在茶水间存放易腐烂食品，以免造成环境污染和卫生问题。

2. 员工可自行携带食品到茶水间食用，但请勿乱扔食品残渣，保持茶水间清洁。

3. 为了避免食物异味对他人造成困扰，请适量减少食用有较浓气味的食品。

六、茶水间安全管理1. 禁止将私人贵重物品带入茶水间，以免丢失或被他人观察到。

办公室茶水间管理规定

办公室茶水间管理规定
办公室茶水间是员工休息、交流的场所，为了保持良好的秩序和卫生，我们制定以下办公室茶水间管理规定：
1. 使用时间：茶水间开放时间为工作日上午9点至下午6点，其他时间不得使用。

2. 清洁卫生：任何人离开茶水间时，请确保茶水台面干净整洁，湿垃圾放入垃圾桶，避免食品、饮料等留下残渣或污渍。

3. 食品管理：禁止在茶水间食用外卖或快餐，以免产生异味和垃圾。

允许在茶水间食用小食品，但请保持环境干净，垃圾放入垃圾桶。

4. 热水壶管理：热水壶使用前请先确认电源接口是否正常，使用完毕后请及时拔掉电源插头，并将壶内水箱清洗干净。

5. 茶水台面管理：使用完毕的杯子、纸巾、瓶盖等垃圾请扔入指定垃圾桶，不得乱丢垃圾。

为了环保，请尽量使用可重复使用的杯子。

6. 清洁维护：公司将定期安排保洁人员进行茶水间的清洁和消毒工作，请各位员工共同保持茶水间的卫生和整洁。

7. 公平使用：请合理安排使用茶水间的时间，避免长时间占用茶水间影响其他员工的正常使用。

8. 私人物品管理：禁止在茶水间存放私人物品，以免占据公共空间。

9. 设备维护：如发现茶水间设备损坏或故障，请及时向行政人员报告，切勿私自拆修或调整。

10. 特殊情况处理：如有特殊情况无法按照规定使用茶水间，应当提前向行政人员报备，并获得同意。

以上规定适用于办公室茶水间的日常管理，希望大家共同遵守，共同维护一个舒适、干净的休息环境。

公司茶水间日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司茶水间的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有茶水间的管理。

第三条茶水间管理应遵循安全、卫生、便捷、节约的原则。

第二章茶水间布局与设施第四条茶水间应设置在方便员工使用的位置，确保员工在休息时间能够方便地进入。

第五条茶水间内应配备以下设施：1. 冷热水饮水机；2. 茶具（茶壶、茶杯、茶叶等）；3. 咖啡机（如有需要）；4. 热水瓶；5. 食品储藏柜；6. 清洁工具；7. 洗手台；8. 垃圾桶。

第六条茶水间设施应定期检查、维修，确保正常使用。

第三章茶水间使用规定第七条员工进入茶水间时，应保持安静，不得大声喧哗。

第八条使用茶水间的员工应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动。

第九条使用饮水机时，应先关掉水源，取下水瓶，避免水流浪费。

第十条使用茶具时，应保持茶具的清洁，使用后及时清洗并放回原位。

第十一条咖啡机、热水瓶等电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，确保安全。

第十二条食品储藏柜内不得存放过期、变质或不符合卫生标准的食品。

第十三条员工不得在茶水间内吸烟、饮酒或进行其他违反公司规定的行为。

第四章茶水间卫生管理第十四条茶水间应保持整洁，每日进行清洁消毒。

第十五条员工使用茶水间后，应将水杯、茶具等清洁物品放回原位。

第十六条清洁工具应定期更换，确保卫生。

第十七条茶水间内不得堆放杂物，保持通风良好。

第五章茶水间安全与消防第十八条茶水间内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十九条茶水间内应配备消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法。

第二十条如发生火灾或其他安全事故，员工应立即报告公司相关部门，并按照应急预案进行处置。

第六章茶水间管理制度执行与监督第二十一条本制度由公司行政部门负责监督执行。

第二十二条公司定期对茶水间进行检查，对违反本制度的行为进行通报批评。

第二十三条员工对茶水间管理有意见和建议，可通过公司内部渠道反映。

茶水间规章制度

茶水间规章制度茶水间是办公室中的一个重要场所，为了确保办公室的正常秩序和员工的健康安全，制定一套规章制度是必要的。

以下是针对茶水间的规章制度的详细内容。

一、茶水间使用时间1. 茶水间的开放时间为每个工作日的上午9点至下午5点。

2. 在非开放时间禁止员工进入茶水间使用设备。

二、茶水间卫生及设备管理1. 每天上午9点和下午2点，由专人负责将茶水间进行清洁卫生，包括地面、设备、垃圾桶等的清洁工作。

2. 员工使用完茶水间设备后，应将杯具、热水壶、茶叶渣等清理干净并放回原处，保持茶水间的整洁。

3. 若发现茶水间设备损坏或者使用不便，请及时向负责人报告，不得私自处理。

三、茶水间安全管理1. 茶水间内禁止吸烟和加热食品，以防止火灾事故的发生。

2. 禁止将茶水间用作非法活动或娱乐场所，不得扰乱茶水间的秩序。

3. 使用热水壶时，请确保电源及插座的安全，避免电器使用不当引发安全事故。

4. 不得将私人财物长时间放置在茶水间内，以免丢失或造成他人困扰。

5. 发现茶水间内有可疑人员或行为，请及时向负责人报告，确保办公室的安全。

四、茶水间文明用茶1. 茶水间内禁止吵闹、打闹和高声喧哗，保持良好的办公环境。

2. 使用茶水间时，应保持文明，不得插队、抢夺茶叶等行为，排队等候使用。

3. 茶水间内应遵守公共卫生规范，不得乱丢垃圾或污染茶水间环境。

4. 对他人的使用茶水间时应予以尊重和配合，共同维护好茶水间的秩序和卫生。

五、茶水间禁止行为在茶水间内，严禁以下行为：1. 倒掉茶叶渣或其他固体物质到洗手池或水槽中；2. 用茶叶渣清洗杯具或茶壶；3. 擦拭杯具或茶壶时使用劣质纸巾或不洁净的布料；4. 将茶叶渣等垃圾留在茶水间内的桌面上；5. 使用其他非茶水间设备的电器或工具。

六、违纪处理对于严重违反茶水间规章制度的员工，将按照公司相关纪律规定进行处理，可能会面临警告、罚款、停职或解雇等处罚。

茶水间规章制度是为了维护良好的办公环境和员工的利益，希望每一位员工都能遵守并执行。

茶歇管理规定

茶歇管理规定
在公司内，茶歇是员工们放松身心、交流感情的重要环节。

为了规
范茶歇管理，提高工作效率，公司制定了以下茶歇管理规定：
一、茶歇时间
1. 上午茶歇时间为上午10:00至10:15，下午茶歇时间为下午15:00
至15:15，每次茶歇时间为15分钟。

2. 员工在茶歇期间可以在茶水间、会议室或指定茶歇区域内休息，
不得在工作区域茶歇。

二、茶歇用品
1. 公司提供茶水、咖啡、饮料等基础饮品供员工选择。

2. 员工需自行保持茶杯、杯托的清洁卫生，茶具使用完毕后归还指
定位置。

3. 不得擅自带走茶水间、茶点等物品，如有需要请向相关部门协调。

三、茶歇秩序
1. 员工在茶歇期间需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

2. 严禁在茶歇期间进行商务活动或私人电话、聊天等行为，确保茶
歇时间专心休息。

3. 请在茶歇结束提醒员工按时返回工作岗位，不得迟到。

四、茶歇场所
1. 公司设有专门茶水间和茶歇区域，员工可选择合适的地点休息。

2. 请保持茶水间和茶歇区域整洁干净，不得乱扔垃圾或破坏设施。

3. 如有特殊情况需使用其他休息区域，需提前与主管或人事部门协商。

五、责任追究
1. 如发现有员工违反茶歇管理规定，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。

2. 在茶歇期间如发生意外或突发情况，请及时通知管理人员协助处理，确保员工安全。

通过制定茶歇管理规定，公司有效规范了员工茶歇行为，营造了良好的工作氛围，提高了员工工作效率和生活质量。

希望所有员工能够自觉遵守规定，共同维护一个和谐、舒适的工作环境。

公司茶水间管理制度内容

公司茶水间管理制度内容
一、茶水间开放时间
茶水间应全天候开放，以满足不同时间段员工的需求。

为了保证安全和节能，非工作时间茶水间的部分电器将关闭，仅保留基础供水功能。

二、使用规范
1. 员工在使用茶水间时应保持安静，避免大声喧哗，不影响他人休息或工作。

2. 请自觉维护茶水间的清洁卫生，使用完毕后，应及时清洗个人使用的杯具和其他器具。

3. 茶水间内禁止吸烟、饮酒及其他违反公司规定的行为。

4. 妥善使用茶水间内的设备和物品，如发现损坏，请及时向行政部门报告。

三、清洁责任
1. 行政部门负责茶水间的日常清洁和维护工作，确保环境的整洁与设备的正常运行。

2. 所有员工都应承担起保持茶水间卫生的责任，不得随意丢弃垃圾或留下食物残渣。

四、设施管理
1. 茶水间内提供的电器设备（如微波炉、冰箱、咖啡机等）仅供员工工作时间内使用，且需遵守相应的使用指南。

2. 如需新增或更换茶水间设备，由行政部门负责评估和采购，必要时可征求员工意见。

五、安全管理
1. 严禁在茶水间内使用明火，以防火灾事故的发生。

2. 确保电器设备使用后及时关闭，避免造成能源浪费和安全隐患。

3. 茶水间内应配备适量的消防器材，并定期检查其有效性。

六、反馈与改进
1. 员工对茶水间的管理和使用有任何建议或问题，可通过内部沟通渠道反馈给行政部门。

2. 行政部门应定期收集员工关于茶水间的使用反馈，不断优化管理制度，提升服务质量。

七、违规处理
违反茶水间管理制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的提醒或处罚。

严重违反者，将按照公司纪律处分条例进行处理。

公司茶水间管理制度完整版

公司茶水间管理制度
一、使用规定
1. 茶水间仅供公司员工使用，非公司员工不得进入。

2. 员工应自觉维护茶水间的卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。

3. 茶水间内禁止吸烟、喝酒、吃零食等行为。

4. 茶水间内的桌椅、沙发等设施仅供员工休息使用，不得擅自搬离或挪作他用。

5. 员工应节约用水、用电，避免浪费。

二、卫生管理
1. 茶水间由公司保洁员负责日常清洁和维护，每周至少进行一次全面清洁。

2. 员工使用茶水间后，应将桌椅、沙发等设施恢复原状，
并将垃圾放入指定的垃圾桶内。

3. 茶水间内的茶具、咖啡机、饮水机等设备应定期进行清洁和保养，确保设备的正常使用。

三、安全管理
1. 茶水间内应配备相应的消防器材，并定期进行检查和维护。

2. 员工在使用茶水间时，应注意安全，避免因操作不当引发安全事故。

3. 在紧急情况下，员工应知道如何采取正确的应急措施，如火警、地震等。

四、违规处理
1. 对于违反茶水间使用规定的员工，公司将予以口头警告。

2. 对于严重违反茶水间使用规定的员工，公司将予以书
面警告，并扣除相应的绩效奖金。

3. 对于屡次违反茶水间使用规定的员工，公司将予以辞退处理。

以上是一份完整的公司茶水间管理制度，公司可以根据实际情况进行调整和完善。

茶水间管理制度

茶水间管理制度一、目的为了给员工营造一个舒适、整洁、有序的茶水间环境，规范员工在茶水间的行为，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。

三、茶水间开放时间周一至周五：上午 8:00 下午 6:00周六：上午 9:00 下午 1:00法定节假日及公司特殊安排的休息时间，茶水间不开放。

四、设施与设备管理1、饮水机（1）员工应正确使用饮水机，不得随意摆弄饮水机的开关、按钮等部件。

（2）如发现饮水机出现故障或水质异常，应及时通知行政部门进行维修和处理。

2、微波炉（1）使用微波炉时，应按照微波炉的操作说明进行操作，不得超时加热或使用金属容器。

（2）加热食物时，应注意密封或加盖，以防止食物飞溅和污染微波炉内部。

（3）使用完毕后，应及时清理微波炉内部，保持其干净整洁。

3、冰箱（1）冰箱内仅可存放员工自带的食品和饮料，不得存放公司物品或违禁物品。

（2）存放食品和饮料时，应标注姓名和存放日期，避免长时间存放导致变质。

（3）定期清理冰箱，对于过期或变质的食品应及时清理。

4、水槽与水龙头（1）使用水槽后，应及时清理水槽内的杂物和污渍，保持水槽畅通。

（2）正确使用水龙头，避免过度用力或长时间开着水龙头造成水资源浪费。

5、桌椅（1）使用桌椅时应轻拿轻放，不得故意损坏。

（2）离开茶水间时，应将桌椅摆放整齐。

五、卫生与清洁管理1、个人卫生（1）员工在使用茶水间设施和设备后，应及时清理自己产生的垃圾和污渍。

（2）不得在茶水间随地吐痰、乱扔垃圾或进行其他不文明的行为。

2、公共卫生（1）行政部门安排专人负责茶水间的日常清洁工作，包括地面清扫、桌椅擦拭、水槽清理等。

（2）定期对饮水机、微波炉、冰箱等设备进行消毒和清洁。

3、垃圾处理（1）茶水间设有垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。

（2）垃圾桶满后，应及时更换垃圾袋，并将垃圾运至指定的垃圾存放点。

六、食品与饮料管理1、自带食品与饮料（1）员工可以自带食品和饮料进入茶水间，但应注意食品的保存和卫生。

员工休息室茶水间管理制度

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工休息室茶水间的使用与管理。

第三条员工休息室茶水间是公司为员工提供休息、饮水、餐饮等服务的场所，应保持整洁、卫生、舒适。

第二章使用规定第四条员工休息室茶水间使用时间：每日上午8:30至12:00，下午13:00至18:00。

第五条员工进入休息室茶水间应遵守以下规定：1. 保持安静，不得大声喧哗；2. 爱护公共设施，不得损坏；3. 不得在休息室茶水间内吸烟、喝酒；4. 保持地面、桌面整洁，不得乱扔垃圾；5. 不得占用休息室茶水间内的座位或设施；6. 不得在休息室茶水间内进行任何与工作无关的活动。

第六条休息室茶水间内的饮水机、冰箱、微波炉等设施仅供员工使用，不得擅自移走或损坏。

第三章卫生管理第七条休息室茶水间应保持清洁卫生，具体要求如下：1. 每日由专人负责清洁，保持地面、墙面、门窗、桌椅等干净；2. 定期清洗饮水机、冰箱、微波炉等设施；3. 定期消毒茶具、餐具等；4. 设置垃圾分类桶，引导员工正确投放垃圾。

第四章安全管理第八条休息室茶水间内应配备灭火器、急救箱等安全设施，并定期检查其有效性。

第九条员工在使用休息室茶水间时，应注意以下安全事项：1. 使用饮水机时，注意防止烫伤；2. 使用微波炉时，注意防止火灾；3. 使用电器时，注意防止触电；4. 如遇紧急情况，应立即报告相关部门。

第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为进行口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为给予警告、记过、降职等纪律处分；3. 解除劳动合同：对严重违规且屡教不改的员工，公司有权解除劳动合同。

第六章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。