依法治县工作考核表
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2009年度普法依法治理工作考核评分表
4、主动与市普法办联合开展普法工作的，每次加1分。
8
酌情扣分。
10·2、司法和行政执法机关实行执法责任制的方案完善，职责明确，责任追究制度健全。
酌情扣分。
10·3、企业能制定依法治企规划，积极开展依法治企，维护职工的合法权益。
酌情扣分。
10·4、学校开展依法治校活动，并积极组织开展校园周边环境开展专项整治。
酌情扣分。
11、无刑事案件，无重大责任事故。
8
二项指标每降一个百分点各扣1分，扣完为止。
5、结合工作职能，有重点地开展“法律七进”工作。
6
酌情扣分。
6、积极融于“网格化管理、组团式服务”机制，利用网格、电视、报刊、网络、简报、橱窗等载体开展面向社会的法制宣传教育。
8
无有效宣传载体的扣2分。
7、参加市普法办的各类会议及各类宣传服务活动。
6
无故不参加的不得分。
10
中心组和集中讲座（辅导）每少一次扣2分。
3、普法教材能满足本单位学法需要，对市普法办统一部署学习的教材，积极组织征订和学习。
6
酌情扣分。
4、参加市普法办统一组织的市管干部年度法律知识考试，参考率、合格率均达100%。组织开展本单位或本系统科级及科级以下干部的年度法律知识考试，参考率、合格率均达100％。
依
法
治
理
依
法
治
理
30分
8、领导班子及成员能带头学法用法守法，做到依法行政、依法决策、依法管理。
6
班子成员有违法违纪现象的不得分。
9、结合自身职能，针对群众关注的热点、难点问题开展依法治理，年度有重点、有实施方案、有具体措施。
12
专项治理活动计划周密、措施具体、成效显著的得满分。
8
酌情扣分。
10·2、司法和行政执法机关实行执法责任制的方案完善，职责明确，责任追究制度健全。
酌情扣分。
10·3、企业能制定依法治企规划，积极开展依法治企，维护职工的合法权益。
酌情扣分。
10·4、学校开展依法治校活动，并积极组织开展校园周边环境开展专项整治。
酌情扣分。
11、无刑事案件，无重大责任事故。
8
二项指标每降一个百分点各扣1分，扣完为止。
5、结合工作职能，有重点地开展“法律七进”工作。
6
酌情扣分。
6、积极融于“网格化管理、组团式服务”机制，利用网格、电视、报刊、网络、简报、橱窗等载体开展面向社会的法制宣传教育。
8
无有效宣传载体的扣2分。
7、参加市普法办的各类会议及各类宣传服务活动。
6
无故不参加的不得分。
10
中心组和集中讲座（辅导）每少一次扣2分。
3、普法教材能满足本单位学法需要，对市普法办统一部署学习的教材，积极组织征订和学习。
6
酌情扣分。
4、参加市普法办统一组织的市管干部年度法律知识考试，参考率、合格率均达100%。组织开展本单位或本系统科级及科级以下干部的年度法律知识考试，参考率、合格率均达100％。
依
法
治
理
依
法
治
理
30分
8、领导班子及成员能带头学法用法守法，做到依法行政、依法决策、依法管理。
6
班子成员有违法违纪现象的不得分。
9、结合自身职能，针对群众关注的热点、难点问题开展依法治理，年度有重点、有实施方案、有具体措施。
12
专项治理活动计划周密、措施具体、成效显著的得满分。
普法依法治理工作统计报表
学校：个
青少年集中法制学习教育
次：人：
开展“主题班会”、“模拟法庭”等法制教育活动
次：
农村“两委”干部培训
期：人：
农牧民法律知识培训
次：人：
企事业经营管理人员法制培训
期：人：
职工法律知识培训
次：人：
居民法制学习教育活动
次：人：
流动人口、进城务工人员法律
知识培训
次：人：
宗教人士法制培训
期：人：
开展法制
普法依法治理工作统计报表
（年第季度）
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
项目
内容
开展情况
重点普法
对象学法
情况
党委（党组）中心组学法情况
次：人：
举办机关干部法制讲座、报告会
期：人：
领导干部结合工作实际讲法
次：人：
（厅级次人；
县处级次人；
乡科级次人）
组织法制副校长培训
次：人：
法制教育向学科渗透工作
县市区：个
组织法律知识竞赛、演讲比赛
地（州市）级：次
县（市区）级：次
法治创建
法治机关
个：占%
法治单位
个：占%
法治乡村
个：占%
法治社区
个：占%
法治学校
个：占%
法治企业
个：占%
已开展法治城市（县区）创建活动的县市区
个：占%
专项治理
活动
开展部门、行业专项治理活动
次：
开展执法检查活动
次：
开展校园周边整治活动
次：
开展消费者维权活动
次
组织保障
普法依法治理工作与精神文明、社会治安综合治理挂钩情况
是否作为前置条件：
青少年集中法制学习教育
次：人：
开展“主题班会”、“模拟法庭”等法制教育活动
次：
农村“两委”干部培训
期：人：
农牧民法律知识培训
次：人：
企事业经营管理人员法制培训
期：人：
职工法律知识培训
次：人：
居民法制学习教育活动
次：人：
流动人口、进城务工人员法律
知识培训
次：人：
宗教人士法制培训
期：人：
开展法制
普法依法治理工作统计报表
（年第季度）
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
项目
内容
开展情况
重点普法
对象学法
情况
党委（党组）中心组学法情况
次：人：
举办机关干部法制讲座、报告会
期：人：
领导干部结合工作实际讲法
次：人：
（厅级次人；
县处级次人；
乡科级次人）
组织法制副校长培训
次：人：
法制教育向学科渗透工作
县市区：个
组织法律知识竞赛、演讲比赛
地（州市）级：次
县（市区）级：次
法治创建
法治机关
个：占%
法治单位
个：占%
法治乡村
个：占%
法治社区
个：占%
法治学校
个：占%
法治企业
个：占%
已开展法治城市（县区）创建活动的县市区
个：占%
专项治理
活动
开展部门、行业专项治理活动
次：
开展执法检查活动
次：
开展校园周边整治活动
次：
开展消费者维权活动
次
组织保障
普法依法治理工作与精神文明、社会治安综合治理挂钩情况
是否作为前置条件：
天祝法治建设普法依法治理考核评分表乡镇
天祝县法治建设普法依法治理考核评分表（乡镇）
考核项目
考核内容
分值
评分标准
得分工作保来自障22分
组织
领导
6分
成立法治宣传教育工作领导机构。党委、政府把法治宣传教育工作纳入重要议事日程，每年召开法治宣传教育工作会议2次以上，及时研究、部署和总结工作。
2分
没有成立法治宣传教育领导小组的扣1分；没有召开会议的，扣0.5分；没有安排部署的，缺一次扣0.5分。
建立完善法治副校长制度，开展法治副校长法治教育活动；创建一批青少年法治教育基地、积极开展形式多样、内容丰富的”送法进校园”法治宣传教育活动。
4分
国家
工作
人员
6分
完善国家工作人员学法用法制度，把法律知识培训作为国家工作人员培训的重要内容，组织开展国家工作人员法律知识培训；参加国家工作人员法律知识考试，参考率90％，合格率达到90％。国家工作人员每人每年学习课时达到40学时。
4分
提供相关文件、资料、材料等。没有建立普法联络员、志愿者和没有参加培训的，扣1分；普法骨干培训率未能达到90％的， 扣1分;未能积极开展巡回讲法的，扣2分。
档案
管理 6分
普法档案管理规范，有关文档数据、音像资料保存规范、齐全。
6分
相关档案、资料不完备的，扣3分；档案管理混乱，资料缺失的，扣3分；严重缺失的，不得分。
积极组织参加年度国家工作人员法律知识考试，科级以上领导干部参考率90％，合格率达到90％以上。
4分
领
导
青
少
年
8
分
把法治教育纳入国民教育体系，落实青少年法治教育大纲。
4分
没有制定青少年法治教育实施意见的，扣4分；没有实行法治副校长制度的，扣1分，未能定期开展法治辅导活动的，扣1分；没有创建青少年法治教育基地等阵地的，扣1分；没有开展“法治进校园”活动的扣1分。
考核项目
考核内容
分值
评分标准
得分工作保来自障22分
组织
领导
6分
成立法治宣传教育工作领导机构。党委、政府把法治宣传教育工作纳入重要议事日程，每年召开法治宣传教育工作会议2次以上，及时研究、部署和总结工作。
2分
没有成立法治宣传教育领导小组的扣1分；没有召开会议的，扣0.5分；没有安排部署的，缺一次扣0.5分。
建立完善法治副校长制度，开展法治副校长法治教育活动；创建一批青少年法治教育基地、积极开展形式多样、内容丰富的”送法进校园”法治宣传教育活动。
4分
国家
工作
人员
6分
完善国家工作人员学法用法制度，把法律知识培训作为国家工作人员培训的重要内容，组织开展国家工作人员法律知识培训；参加国家工作人员法律知识考试，参考率90％，合格率达到90％。国家工作人员每人每年学习课时达到40学时。
4分
提供相关文件、资料、材料等。没有建立普法联络员、志愿者和没有参加培训的，扣1分；普法骨干培训率未能达到90％的， 扣1分;未能积极开展巡回讲法的，扣2分。
档案
管理 6分
普法档案管理规范，有关文档数据、音像资料保存规范、齐全。
6分
相关档案、资料不完备的，扣3分；档案管理混乱，资料缺失的，扣3分；严重缺失的，不得分。
积极组织参加年度国家工作人员法律知识考试，科级以上领导干部参考率90％，合格率达到90％以上。
4分
领
导
青
少
年
8
分
把法治教育纳入国民教育体系，落实青少年法治教育大纲。
4分
没有制定青少年法治教育实施意见的，扣4分；没有实行法治副校长制度的，扣1分，未能定期开展法治辅导活动的，扣1分；没有创建青少年法治教育基地等阵地的，扣1分；没有开展“法治进校园”活动的扣1分。
依法治县工作考核表
5、建立健全单位依法治理工作的监督检查和考核考评制度，初步形成激励机制。
基础分6分。每年应有一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣0.5分；未建立考核考评制度的扣1分。有专门的监督检查制度的加1分。
6、建立健全政务公开制度，办事机构、岗位职责、办事制度和程序等向群众公开。
基础分5分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣1分。
基础分4分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣2分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加1分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3分。
17、关注民生，开展法治惠民活动。
基础分5分。制定法治惠民实施方案，无方案扣2分。
18、积极开展法治文化建设活动。
基础分3分。制定法治文化建设实施方案，无方案扣2分。
19、依法调处化解信访矛盾纠纷。
8
扣30元/例
3、新生儿听力筛查，要求有登记本，筛查率80%以上。
8
扣30元/例
4、1-5岁以下儿童血红蛋白检测，抽查体检卡，有血红蛋白检测记录。
8
扣30元/例
5、6个月母乳喂养情况，抽查体检卡，有母乳喂养的指导记录。
8
扣30元/例
2、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时（> 3天）、不准确、谎报扣10分/例；填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例，门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣2分/例
1、儿童保健服务
1、每月按时完善辖区儿童系统管理卡册、花名册的填写，0-6岁儿童系统管理率96%以上。随机抽查辖区内10本儿童体检卡和健康档案，未按4:2:1进行儿童健康体检的，每一本扣一分；空漏项每一处扣1分；未指导或指导不合理的酌情扣分。
8
扣30元/例
2、建立体弱儿、出生缺陷儿的专案管理，有专项登记、指导、预约、随访、转归等记录，有干预措施或转诊服务。
基础分6分。每年应有一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣0.5分；未建立考核考评制度的扣1分。有专门的监督检查制度的加1分。
6、建立健全政务公开制度，办事机构、岗位职责、办事制度和程序等向群众公开。
基础分5分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣1分。
基础分4分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣2分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加1分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3分。
17、关注民生，开展法治惠民活动。
基础分5分。制定法治惠民实施方案，无方案扣2分。
18、积极开展法治文化建设活动。
基础分3分。制定法治文化建设实施方案，无方案扣2分。
19、依法调处化解信访矛盾纠纷。
8
扣30元/例
3、新生儿听力筛查，要求有登记本，筛查率80%以上。
8
扣30元/例
4、1-5岁以下儿童血红蛋白检测，抽查体检卡，有血红蛋白检测记录。
8
扣30元/例
5、6个月母乳喂养情况，抽查体检卡，有母乳喂养的指导记录。
8
扣30元/例
2、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时（> 3天）、不准确、谎报扣10分/例；填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例，门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣2分/例
1、儿童保健服务
1、每月按时完善辖区儿童系统管理卡册、花名册的填写，0-6岁儿童系统管理率96%以上。随机抽查辖区内10本儿童体检卡和健康档案，未按4:2:1进行儿童健康体检的，每一本扣一分；空漏项每一处扣1分；未指导或指导不合理的酌情扣分。
8
扣30元/例
2、建立体弱儿、出生缺陷儿的专案管理，有专项登记、指导、预约、随访、转归等记录，有干预措施或转诊服务。
司法员第二季度考核表
司法员第二季度考核表
一、基本信息
姓名：部门：职位：
二、工作业绩
1. 工作完成情况：请详细描述本季度您完成的主要工作及其完成情况，包括但不限于案件处理、法律咨询、文件起草等方面的工作。
2. 质量评估：请对完成的工作进行质量评估，并给出具体的原因和依据。
3. 工作效率：请对完成工作的效率进行评估，包括时间管理和工作流程的优化等方面。
4. 团队合作：请描述您在团队合作中的表现，包括与同事的沟通、协作和互助等方面。
5. 工作创新：请描述您在本季度工作中所做的创新或改进，以及对工作的影响和效果。
三、能力提升
1. 专业能力：请评估本季度您在法律专业知识和技能方面的提升情况，包括法律法规的理解和运用等方面。
2. 沟通协调能力：请评估本季度您在沟通协调方面的提升情况，包括与当事人、同事和上级的沟通协调等方面。
3. 解决问题能力：请评估本季度您在解决问题方面的提升情况，包括发现问题、分析问题和解决问题的能力方面。
4. 学习能力：请评估本季度您在持续学习和自我提升方面的表现，包括参加培训、自主学习和知识更新等方面。
四、工作态度
1. 工作责任心：请评估您的工作责任心，包括对待工作的认真程度、细致程度和自我要求等方面。
2. 工作热情：请评估您的工作热情，包括对待工作的积极主动性和投入程度等方面。
3. 职业操守：请评估您的职业操守，包括遵守职业道德、保守工作机密和廉洁自律等方面。
4. 出勤情况：请评估您的出勤情况，包括迟到、早退和请假等方面的情况。
XX镇普法依法治理考核评分表
XX镇村（社区）普法依法治理考核评分表
被考核单位： 得分： 年 月 日
检查项目
检查内容
标准分
实得分
组织保障
（18分）
成立普法依法治理工作领导组，落实专门负责人，未成立领导组和专门负责人扣1分；按0.1元/人的标准落实工作经费，未落实工作经费扣1分。
6
认真落实“五五”普法规划，每年年初制定工作计划，年终总结，并认真进行自查。每缺一项扣0.5分
8
法制宣传
（22分）
认真开展“一学三讲”主题教育活动。认真开展法律进乡村、进社区活动，并协助镇法建办开展法律进企业、进学校等活动，要求有方案、典型、总结等，无方案、总结少一项扣0.5分。未开展活动扣1分。
6
组织开展法制宣传月和“12.4”法制宣传日系列活动，有方案、总结等，缺一项扣0.5分，未开展活动扣1分。6Biblioteka 日常工作（12分）
完成镇法建办交办的工作任务，未按时完成或完成不好扣1分。
4
每月按时上报各项表册，未上报或未按时上报扣1分。
4
普法依法治理工作档案健全、规范，档案资料不健全规范扣1分。
4
6
加强法制宣传队伍和阵地建设，建立普法宣讲队，积极开展青少年法制教育和农民工法制教育，未建立农民工法制教育基地扣0.5分。
5
在人口流动量大的地方设置固定法制宣传专栏和固定性标语宣传法律知识。未设置法制宣传栏和标语扣0.5分。
5
依法治理
（30分）
制定依法治理工作规划，开展依法治理专项活动。全面落实“四民主、两公开”。未落实“四民主、两公开”扣1分。
6
深入开展“法治示范村（社区）创建活动，要有方案、资料，未开展创建活动扣1分，无方案、资料扣0.5分。
被考核单位： 得分： 年 月 日
检查项目
检查内容
标准分
实得分
组织保障
（18分）
成立普法依法治理工作领导组，落实专门负责人，未成立领导组和专门负责人扣1分；按0.1元/人的标准落实工作经费，未落实工作经费扣1分。
6
认真落实“五五”普法规划，每年年初制定工作计划，年终总结，并认真进行自查。每缺一项扣0.5分
8
法制宣传
（22分）
认真开展“一学三讲”主题教育活动。认真开展法律进乡村、进社区活动，并协助镇法建办开展法律进企业、进学校等活动，要求有方案、典型、总结等，无方案、总结少一项扣0.5分。未开展活动扣1分。
6
组织开展法制宣传月和“12.4”法制宣传日系列活动，有方案、总结等，缺一项扣0.5分，未开展活动扣1分。6Biblioteka 日常工作（12分）
完成镇法建办交办的工作任务，未按时完成或完成不好扣1分。
4
每月按时上报各项表册，未上报或未按时上报扣1分。
4
普法依法治理工作档案健全、规范，档案资料不健全规范扣1分。
4
6
加强法制宣传队伍和阵地建设，建立普法宣讲队，积极开展青少年法制教育和农民工法制教育，未建立农民工法制教育基地扣0.5分。
5
在人口流动量大的地方设置固定法制宣传专栏和固定性标语宣传法律知识。未设置法制宣传栏和标语扣0.5分。
5
依法治理
（30分）
制定依法治理工作规划，开展依法治理专项活动。全面落实“四民主、两公开”。未落实“四民主、两公开”扣1分。
6
深入开展“法治示范村（社区）创建活动，要有方案、资料，未开展创建活动扣1分，无方案、资料扣0.5分。
龙川县依法治县工作量化考核标准(机关部门)资料
13、深化行政管理体制改革，积极转变职能。
听取汇报、查阅有关资料、向有关部门了解情况、实地察看。
基础分7分。变相设置许可、执行失效许可的扣4分；不能按要求落实相关监管措施和人员培训的扣1分。能积极参加或自行组织政务大厅、“一站式”服务和开展网上办公等加1分。
14、积极组织参与县统一开展的依法治理活动。
听取汇报、查阅有关档案资料。
基础分5分。对县统一要求参加的依法治理活动，没有参加，一次扣2分。积极参加县普法宣传、普法考试等活动，参与组织活动的每项加1分。
四、工作成效(共23分)
15、干部职工自觉守法，廉洁奉公。
听取汇报和有关部门意见。
基础分6分。干部职工发生违法乱纪严重问题，受到纪检监察或上级机关查处或通报每件扣1分；发生刑事案件的每件扣2分；单位发生集体违法、违纪案件受处理的扣3分。
11、认真开展专业法律、法规的宣传教育工作。
听取汇报、查阅有关材料。
基础分6分。没有宣传计划的扣2分；当年的专项宣传活动不少于二次，少一次扣2分。
12、认真履行职能，积极开展执法活动和对隶属单位进行管理、监督。
听取汇报、查阅有关资料。
基础分7分。不能依法履行职能、造成工作失误并产生不良社会影响的扣2分；对所隶属的单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2分。能结合职能和社会实际，积极开展专项治理并取得良好效果的每项加1分；创造性开展工作，取得明显成效得到党委政府和上级机关肯定的每项加1分。
6、执法作程序规范化、制度化。
听取汇报、查阅有关文件、材料。
基础分4分。未建立具体制度和工作程序的每项扣3分。
7、建立健全政务公开制度。
查阅有关文件资料和实地察看。
基础分为8分。未建立公开制度的扣2分；公开内容不全面，法律依据、法定职责、办事程序、收费标准、办事时限、办事结果等内容少一项扣1分；政务大厅或办事窗口应设置公示栏、办事指南等，未设置的扣1分。
听取汇报、查阅有关资料、向有关部门了解情况、实地察看。
基础分7分。变相设置许可、执行失效许可的扣4分；不能按要求落实相关监管措施和人员培训的扣1分。能积极参加或自行组织政务大厅、“一站式”服务和开展网上办公等加1分。
14、积极组织参与县统一开展的依法治理活动。
听取汇报、查阅有关档案资料。
基础分5分。对县统一要求参加的依法治理活动，没有参加，一次扣2分。积极参加县普法宣传、普法考试等活动，参与组织活动的每项加1分。
四、工作成效(共23分)
15、干部职工自觉守法，廉洁奉公。
听取汇报和有关部门意见。
基础分6分。干部职工发生违法乱纪严重问题，受到纪检监察或上级机关查处或通报每件扣1分；发生刑事案件的每件扣2分；单位发生集体违法、违纪案件受处理的扣3分。
11、认真开展专业法律、法规的宣传教育工作。
听取汇报、查阅有关材料。
基础分6分。没有宣传计划的扣2分；当年的专项宣传活动不少于二次，少一次扣2分。
12、认真履行职能，积极开展执法活动和对隶属单位进行管理、监督。
听取汇报、查阅有关资料。
基础分7分。不能依法履行职能、造成工作失误并产生不良社会影响的扣2分；对所隶属的单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2分。能结合职能和社会实际，积极开展专项治理并取得良好效果的每项加1分；创造性开展工作，取得明显成效得到党委政府和上级机关肯定的每项加1分。
6、执法作程序规范化、制度化。
听取汇报、查阅有关文件、材料。
基础分4分。未建立具体制度和工作程序的每项扣3分。
7、建立健全政务公开制度。
查阅有关文件资料和实地察看。
基础分为8分。未建立公开制度的扣2分；公开内容不全面，法律依据、法定职责、办事程序、收费标准、办事时限、办事结果等内容少一项扣1分；政务大厅或办事窗口应设置公示栏、办事指南等，未设置的扣1分。
XX县依法行政(行政执法责任制)考核项目分解表【模板】
4
法制论文
部门以系统为单位不少于3篇，乡镇不少于1篇。要求见克山政办发〔2012〕21号。
5
法制宣传及执法动态、政府信息公开
是否向法制办、信息中心和宣传部报送执法动态或信息，全年部门不少于30条，乡镇不少于15条。采取有效措施开展法制宣传活动。完善政府网站建设。见克山政办发〔2012〕2号、克山政办发〔2012〕18号、克山政办发〔2012〕16号、克山政办发〔2012〕17号。
9
行政权力规范
开展行政处罚、行政审批（许可）项目等行政权力的清理，对新出台的法律、法给付、行政收费、行政强制、行政裁决等依据充分、合法有效。
10
优化经济发展法治环境
(1)组织召开本系统、本部门专题会议，研究改善经济发展法治环境的具体措施。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
11
优化经济发展法治环境
（2）建立各项执法制度。推行行政执法检查公开、备案制度，除食品卫生、药品安全、安全生产、环境保护等涉及公共安全的部门外，各行政执法部门要建立执法检查公开、备案制度，向社会公开执法依据、权限、程序等涉及行政相对人权益的内容，每次检查3日前和检查3日后分别将拟检查的企业和检查结果向政府法制办报备，不报备的将予以问责。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
13
优化经济发展法治环境
（4）开展个案监督工作。要公布投诉、举报电话，依法受理投诉、举报，认真落实行政执法监督案件受理办理和转办督查制度，对主体违法、程序违法、执法不公、超期办理行政审批、违规收费以及不作为等侵害行政相对人权益、损害经济发展环境的行政违法行为，予以纠正并通报。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
法制论文
部门以系统为单位不少于3篇，乡镇不少于1篇。要求见克山政办发〔2012〕21号。
5
法制宣传及执法动态、政府信息公开
是否向法制办、信息中心和宣传部报送执法动态或信息，全年部门不少于30条，乡镇不少于15条。采取有效措施开展法制宣传活动。完善政府网站建设。见克山政办发〔2012〕2号、克山政办发〔2012〕18号、克山政办发〔2012〕16号、克山政办发〔2012〕17号。
9
行政权力规范
开展行政处罚、行政审批（许可）项目等行政权力的清理，对新出台的法律、法给付、行政收费、行政强制、行政裁决等依据充分、合法有效。
10
优化经济发展法治环境
(1)组织召开本系统、本部门专题会议，研究改善经济发展法治环境的具体措施。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
11
优化经济发展法治环境
（2）建立各项执法制度。推行行政执法检查公开、备案制度，除食品卫生、药品安全、安全生产、环境保护等涉及公共安全的部门外，各行政执法部门要建立执法检查公开、备案制度，向社会公开执法依据、权限、程序等涉及行政相对人权益的内容，每次检查3日前和检查3日后分别将拟检查的企业和检查结果向政府法制办报备，不报备的将予以问责。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
13
优化经济发展法治环境
（4）开展个案监督工作。要公布投诉、举报电话，依法受理投诉、举报，认真落实行政执法监督案件受理办理和转办督查制度，对主体违法、程序违法、执法不公、超期办理行政审批、违规收费以及不作为等侵害行政相对人权益、损害经济发展环境的行政违法行为，予以纠正并通报。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
XX市事业单位工作人员法治考核登记表
用法情况
用法律的规定和学校的规章约束自己，依法办事，依法教学，认真履行作为一名人民教师的职责。
守法情况
在生活和工作中我遵纪守法,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。从无体罚和变相体罚学生的行为。从无违反师德师风的行为。
单位情况
获奖情况
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1月 20日
违法情况
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1月 20日
其他记录
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1 月 20 日
民主测评情况
参加测评人数
合格
不合格
弃权
废票
票数
比例
票数
比例
票数
比例
票数
比例
40
40
100%
机关负责人或考核组意见
经学校考核组考核，该同志本年度法治考核结果为合格！
附件2
档案号：XXX
XX市事业单位工作人员法治考核登记表
姓名
XXX
性别
XXXX
身份
证号
XXXXXXXXXXXX
政治
面貌
XXXX
任现职
时间
XXXXXXX
毕业院校及专业
XXXXXXXXXXX
单位及
职务
XXXX学校教师
从事或分管工作
xxx教学工作
个人
述法学法Biblioteka 况本年度学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》以及党的“十九大”精神，《中国共产党廉洁自律准则》等等法律法规。
用法律的规定和学校的规章约束自己，依法办事，依法教学，认真履行作为一名人民教师的职责。
守法情况
在生活和工作中我遵纪守法,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。从无体罚和变相体罚学生的行为。从无违反师德师风的行为。
单位情况
获奖情况
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1月 20日
违法情况
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1月 20日
其他记录
无
（相关部门提供材料，所属单位填写）
2019年 1 月 20 日
民主测评情况
参加测评人数
合格
不合格
弃权
废票
票数
比例
票数
比例
票数
比例
票数
比例
40
40
100%
机关负责人或考核组意见
经学校考核组考核，该同志本年度法治考核结果为合格！
附件2
档案号：XXX
XX市事业单位工作人员法治考核登记表
姓名
XXX
性别
XXXX
身份
证号
XXXXXXXXXXXX
政治
面貌
XXXX
任现职
时间
XXXXXXX
毕业院校及专业
XXXXXXXXXXX
单位及
职务
XXXX学校教师
从事或分管工作
xxx教学工作
个人
述法学法Biblioteka 况本年度学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》以及党的“十九大”精神，《中国共产党廉洁自律准则》等等法律法规。
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基础分5分。越级上京访扣5分，上省访扣2分，上市扣1分。
20、围绕县委重点、难点工作，积极完成工作任务。
基础分4分。
21、积极开展“创建平安仁化”工作。
基础分4分。按县“创平”工作方案计分》
合计
7、建立中心组（领导班子）学法制度、机关干部学习法律及考核制度，学法工作制度化。
基础分5分。未建立中心组（领导班子）学法制度的扣2分，有制度落实不好的扣1分；未建立干部学法及考核制度的分别扣1分。
8、完善行政执法责任和错案（过错）责任追究制度，建立内部制约监督机制等。
基础分4分。未建立有关制度的分别扣1分。有错案（过错）责任不追究的1宗扣1分。
依法治县工作考核表
类别
项 目
考核办法
考核标准
自评得分
考评得分
组织领导10分
1、单位领导重视，将依法治县工作列入重要议事议程，做到有部署、有检查，有总结。
查看有关资料记录听取汇报
基础分5分。每年至少召开一次领导小组会议，年度工作计划和工作报告要有依法治理工作内容，平时有工作部署和检查，少一个扣0.5分。
基础分4分。按党风廉政建设考核标准计分。
工 作 情 况 30 分
14、加强依法行政制度建设及规范管理工作。
查看有关资料记录听取汇报
基础分5分。按依法行政示范单位标准考核计分。
15、认真开展创建法治县工作。
基础5分。参考广东创建法治县评价标准粤法治组（2010）2号文计分。
16、信息联络员信息稿件完成情况。
工 作 情 况 30 分
9、认真抓好干部、职工等学法用法。
基础分5分。按“六五”普法考核计分。
10、认真履行职能，积极依法开展执法活动.
基础分5分。不能依法履行职能，造成工作失误并产生不良社会影响的扣2分，对所隶属单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2分，能结合职能和工作实际，积极开展专项治理活动的加1分。
2、单位依法治县领导小组机构健全,有骨干队伍和专人负责。
基础分6分。领导小组不健全或人员变动后没及时调整的扣1分。
3、单位依法治县年初有计划和年度有总结
基础分5分。未制定依法治县年度计划的扣2分.
制 度 建 设 10 分
4、单位依法治县领导小组工作制度健全，职责明确，运行规范。
基础分6分。未建立相关工作制度、明确相关人员职责的扣1分；依法治县办工作资料不全、档案装订不规范的扣1分。
基础分4分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣2分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加1分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3分。
17、关注民生，开展法治惠民活动。
基础分5分。制定法治惠民实施方案，无方案扣2分。
18、积极开展法治文化建设活动。
基础分3分。制定法治文化建设实施方案，无方案扣2分。
19、依法调处化解信访矛盾纠纷。
11、按照科学化、民主化、法制化的要求，对重大问题进行依法决策，民主决策。
基础分4分。没有班子会议记录扣1分。
12、加强对执法人员的培训，提高执法和从政人员的素质，培养良好的依法从政意识。
基础分5分。执法人员上岗前必须进行系统培训，执法人员无证上岗和没有培训的扣1分。
13、加强单位依法民主管理工作及党风廉政工作。
5、建立健全单位依法治理工作的监督检查和考核考评制度，初步形成激励机制。
基础分6分。每年应有一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣0.5分；未建立考核考评制度的扣1分。有专门的监督检查制度的加1分。
6、建立健全政务公开制度，办事机构、岗位职责、办事制度和程序等向群众公开。
基础分5分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣1分。
20、围绕县委重点、难点工作，积极完成工作任务。
基础分4分。
21、积极开展“创建平安仁化”工作。
基础分4分。按县“创平”工作方案计分》
合计
7、建立中心组（领导班子）学法制度、机关干部学习法律及考核制度，学法工作制度化。
基础分5分。未建立中心组（领导班子）学法制度的扣2分，有制度落实不好的扣1分；未建立干部学法及考核制度的分别扣1分。
8、完善行政执法责任和错案（过错）责任追究制度，建立内部制约监督机制等。
基础分4分。未建立有关制度的分别扣1分。有错案（过错）责任不追究的1宗扣1分。
依法治县工作考核表
类别
项 目
考核办法
考核标准
自评得分
考评得分
组织领导10分
1、单位领导重视，将依法治县工作列入重要议事议程，做到有部署、有检查，有总结。
查看有关资料记录听取汇报
基础分5分。每年至少召开一次领导小组会议，年度工作计划和工作报告要有依法治理工作内容，平时有工作部署和检查，少一个扣0.5分。
基础分4分。按党风廉政建设考核标准计分。
工 作 情 况 30 分
14、加强依法行政制度建设及规范管理工作。
查看有关资料记录听取汇报
基础分5分。按依法行政示范单位标准考核计分。
15、认真开展创建法治县工作。
基础5分。参考广东创建法治县评价标准粤法治组（2010）2号文计分。
16、信息联络员信息稿件完成情况。
工 作 情 况 30 分
9、认真抓好干部、职工等学法用法。
基础分5分。按“六五”普法考核计分。
10、认真履行职能，积极依法开展执法活动.
基础分5分。不能依法履行职能，造成工作失误并产生不良社会影响的扣2分，对所隶属单位管理监督不到位、发生严重问题的扣2分，能结合职能和工作实际，积极开展专项治理活动的加1分。
2、单位依法治县领导小组机构健全,有骨干队伍和专人负责。
基础分6分。领导小组不健全或人员变动后没及时调整的扣1分。
3、单位依法治县年初有计划和年度有总结
基础分5分。未制定依法治县年度计划的扣2分.
制 度 建 设 10 分
4、单位依法治县领导小组工作制度健全，职责明确，运行规范。
基础分6分。未建立相关工作制度、明确相关人员职责的扣1分；依法治县办工作资料不全、档案装订不规范的扣1分。
基础分4分。每季度最少一篇稿件，少一篇扣2分，稿件被市党报党刊或法制类刊物采用每篇加1分，被省党报党刊或法制类刊物采用每篇加3分。
17、关注民生，开展法治惠民活动。
基础分5分。制定法治惠民实施方案，无方案扣2分。
18、积极开展法治文化建设活动。
基础分3分。制定法治文化建设实施方案，无方案扣2分。
19、依法调处化解信访矛盾纠纷。
11、按照科学化、民主化、法制化的要求，对重大问题进行依法决策，民主决策。
基础分4分。没有班子会议记录扣1分。
12、加强对执法人员的培训，提高执法和从政人员的素质，培养良好的依法从政意识。
基础分5分。执法人员上岗前必须进行系统培训，执法人员无证上岗和没有培训的扣1分。
13、加强单位依法民主管理工作及党风廉政工作。
5、建立健全单位依法治理工作的监督检查和考核考评制度，初步形成激励机制。
基础分6分。每年应有一次对依法治理工作进行检查，缺一次扣0.5分；未建立考核考评制度的扣1分。有专门的监督检查制度的加1分。
6、建立健全政务公开制度，办事机构、岗位职责、办事制度和程序等向群众公开。
基础分5分。未按要求建立政务公开制度，政务公开内容、形式不能按照要求落实的有一项扣1分。