建筑项目工伤事故处理办法
建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？
建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。
治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。
工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。
到底建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？下面就让小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。
▲一、建筑工人在工地上受伤怎样赔偿？赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。
治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
▲二、赔偿的费用主要有哪些？医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
建筑工伤保险赔偿标准
建筑工伤保险赔偿标准在建筑行业是具有很大的危险的，有很多都需要高空操作，所以在进行施工的时候一定要注意安全，如果发生了意外事故是可以通过工伤保险进行赔偿的，那么，建筑工伤保险赔偿标准是怎样的？下面就跟着我一起来详细的了解一下吧。
一、建筑工伤保险赔偿标准具体标准是：１、医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
２、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
３、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
４、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
５、住宿费根据当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费计算。
６、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
７、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
８、残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
七十五周岁以上的，按五年计算。
９、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
二、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理：１、及时送往医院治疗。
２、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
３、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
４、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
５、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
施工现场工伤事故应急救援预案及报告制
施工现场工伤事故应急救援预案及报告制度为了认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，加强公司及项目部（车间）安全生产（监督）管理，防止和减少施工机械及工人操作过程中的安全事故，揭制重大事故的发生，保障职工生命和公司财产的安全，促进公司经济的发展和安全文明施工，特制定此制度：一、根据我公司的安全管理制度和对安全生产、文明施工的要求，成立施工现场安全领导小组及工伤事故救援领导小组，以项目部主管安全、生产、质量、进度的项目经理杨成德为组长，项目部主管工长胡本前为副组长，组员由分管幢号工长白平、方辉彬及安全员普光衡组成。
二、施工现场主要危险部位应急预案（一）制定本工程施工组织设计方案，根据本工程实际情况编制各班组安全操作技术规程及安全生产技术交底。
要求施工操作工人真正做到“我要安全”的安全自我防护意识，并形成文字记录。
塔吊：1、编制塔式起重机械安拆装专项应急救援预案。
2、塔吊司机属特种作业人员，应经正式培训考核并取得合格证书。
3、塔吊应严格按特种作业安全技术操作规程及“十不吊”等安全操作文件指挥吊运。
施工用电：1、编制施工现场临时用电施工方案。
2、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。
电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。
3、所有配电箱门应配锁，配电箱和开关箱应由专人负责。
4、所有配电箱均应有标明其名称、用途，并作出分路标记。
5、、所有配电箱和开关箱应每月进行检查和维修一次，检查、维修人员必须是专业人员，严禁带电作业。
施工现场“三宝”“四口”防护1、安全帽应有制造厂名称、商标、型号、制造日期、许可证编号，并且在保证承受冲击力的前提下，要求越轻越好，重量不应超过400g。
2、外脚手架施工时，在落地式单排或双排脚手架的外排杆，随脚手架的升高用密目网封闭。
每张安全网出厂前，必须有国家指定的监督检验部门批量检验和工厂检验合格证。
3、安全带的带体上应缝有永久字样的商标，合格证和检验证。
4、楼梯口应设置防护栏杆，电梯井口除设置固定栅门外，还应在电梯井内每隔两层设置一道安全平网。
项目工伤事故善后处理预案
一、目的为规范项目工伤事故善后处理工作，保障受伤员工合法权益，维护公司利益，提高项目管理水平，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于项目发生工伤事故后的善后处理工作。
三、职责分工1. 项目经理：负责全面领导项目工伤事故善后处理工作，协调各部门共同处理事故；2. 项目文员：负责事故报告、资料收集、信息传递等工作；3. 安全生产部：负责事故调查、原因分析、责任认定等工作；4. 财务部：负责事故赔偿费用的核算、支付等工作；5. 人力资源部：负责员工伤亡待遇的落实、员工心理辅导等工作。
四、善后处理流程1. 事故报告（1）项目文员在事故发生后24小时内，向项目经理、安全生产部、人力资源部报告事故情况；（2）项目经理立即向公司领导报告，并启动应急预案。
2. 事故调查（1）安全生产部组织调查组，对事故进行调查，查明事故原因；（2）调查组应收集事故现场照片、视频、证人证言等相关证据；（3）调查组在调查结束后，向项目经理提交调查报告。
3. 责任认定（1）根据调查报告，安全生产部对事故原因进行责任认定；（2）项目经理对责任认定结果进行审核，如有异议，可提请公司领导裁决。
4. 事故赔偿（1）根据《工伤保险条例》和公司相关规定，财务部核算事故赔偿费用；（2）财务部与受伤员工或其家属协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿费用。
5. 员工伤亡待遇落实（1）人力资源部根据公司相关规定，为受伤员工办理相关待遇手续；（2）人力资源部对员工进行心理辅导，帮助其尽快恢复。
6. 事故总结与整改（1）项目经理组织安全生产部、人力资源部等部门对事故进行总结，分析事故原因；（2）根据事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、注意事项1. 事故发生后，应立即启动应急预案，确保受伤员工得到及时救治；2. 各部门应密切配合，共同处理事故，确保善后处理工作顺利进行；3. 事故调查、责任认定、赔偿等环节应依法依规进行，确保受伤员工合法权益；4. 事故总结与整改措施应具有针对性，切实防止类似事故再次发生。
项目工伤事故处置程序
项目工伤事故处置程序项目工伤事故处置程序项目工伤事故的发生对项目的进行和工作人员的健康安全都会产生不良的影响，因此，项目方需要建立一套科学有效的事故处置程序，以确保对工伤事故的及时有效处置，保护工作人员及项目的正常运行。
1. 事故现场保护和隔离一旦发生工伤事故，在确保自身安全的前提下，工作人员应尽快将现场封锁和隔离，禁止非相关人员进入事故现场，并做好现场标识和警告，防止进一步伤害发生。
2. 报警和求救紧急情况下，项目方需要立即拨打紧急救援电话，向当地的医疗机构和相关部门报告事故，并说明事故的性质和伤者的情况，请求救援和支持。
3. 伤者救治和急救在等待救援的过程中，项目方应立即进行简单的急救处理，如停止出血、保护呼吸道畅通等。
同时，根据事故性质和伤者情况，选择适当的伤者救治方式和救治措施，确保伤者尽快得到专业的医疗救治。
4. 事故调查和记录项目方需要尽快展开事故调查，确定事故的原因和责任，并对相关人员进行询问和调查取证。
在此过程中，需要保护好现场证据和相关文件，确保事故调查的真实性和客观性。
5. 事故情况通报和报告对于发生的工伤事故，项目方需要及时向相关部门和上级主管部门进行通报，并详细报告事故的情况和处理措施。
同时，项目方也需要向工作人员和项目相关方发送事故通报，告知事故的情况和处理进展，并安抚工作人员的情绪，避免产生恐慌和焦虑。
6. 整改和预防措施为避免类似的工伤事故再次发生，项目方需要对事故原因进行深入分析，并针对性地制定整改和预防措施。
这包括完善安全制度和操作规程、加强培训与教育、加强安全技术措施和防护设施的改进等，确保项目的安全运行和工作人员的健康安全。
7. 事故处理和赔偿针对发生的工伤事故，项目方需要按照相关法律法规和合同约定，进行事故处理和赔偿，确保伤者的权益得到保护。
项目方可以参照国家的相关规定，与劳动保险公司进行协商和处理，以尽快解决事故赔偿的问题。
项目工伤事故处置程序需要做到科学规范、灵活高效，并充分保护工作人员和项目的安全和利益。
工伤事故报告处理制度(六篇)
工伤事故报告处理制度为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告1、在施工（生产）区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因）等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。
凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料（记录、图纸、照片及有关证据件等），技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
建筑工程工伤事故赔偿标准
建筑工程工伤事故赔偿标准建筑工程是非常重要的一个行业，但同时也是非常危险的一个行业，需要大量的劳动力来完成工程的建设，但是也很容易发生工伤事故，事故发生要及时处理。
那么建筑工程工伤事故赔偿标准是什么？下面就有我来为您介绍，希望能够帮助到您。
一、建筑工程工伤事故赔偿标准根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的赔偿标准如下：（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
用人单位没有参加工伤保险的，就不需要一定到到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（三）康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
（五）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费。
（七）伤残补助金。
二、建筑工地工伤待遇１、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。
２、《暂行办法》明确，以“本人工资”作为待遇计发基数的，其“本人工资”统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。
伤残等级为１－６级的工伤从业人员，其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的，实行一次性支付，工伤保险待遇支付后，工伤保险参保关系自行终止。
按建筑项目参加工伤保险的具体理赔项目
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工地出了工伤处理流程
工地出了工伤处理流程（一）申请工伤认定的期限1、用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条之规定，如果单位没有在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3、超过1年申请期限的特别规定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
（二）需要提交哪些材料根据《工伤认定办法》之规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【特别提醒】在建筑工地上提供劳务，由于其行业的特殊性，极易发生工伤事故。
身为弱势群体的公民工，在不慎发生工伤事故后往往会陷入“工程的总包方不管、劳务公司不管、包工头也不管”的窘境。
但是，《工伤认定申请表》却要求工程总包方、劳务公司、质安站的负责人均签字、盖章！否则不予申请工伤认定！申请工伤认定是工伤赔偿流程中最关键也是最复杂的环节，公司配合申报工伤的话不难，但难在公司往往都不配合。
项目工伤事故应急预案
一、目的为保障项目施工过程中的员工生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故的发生，及时、有效地处理工伤事故，保障员工合法权益，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本项目施工过程中发生的各类工伤事故。
三、组织机构及职责1. 成立项目工伤事故应急指挥部，负责全面领导和指挥工伤事故应急工作。
2. 指挥部下设以下几个小组：（1）现场救援小组：负责事故现场的救援、伤员救治、现场保护等工作。
（2）医疗救护小组：负责伤员的救治、医疗物资保障等工作。
（3）信息联络小组：负责事故信息的收集、汇总、上报和发布等工作。
（4）后勤保障小组：负责应急物资、设备的供应、维护和保障工作。
四、应急响应1. 事故发生时，现场救援小组应立即采取措施，将伤员从危险区域转移至安全地带，并立即启动应急预案。
2. 医疗救护小组应迅速对伤员进行救治，并确保伤员得到及时、有效的医疗救助。
3. 信息联络小组应立即向上级领导报告事故情况，并通知相关部门。
4. 后勤保障小组应按照预案要求，提供必要的应急物资和设备。
五、事故处理1. 事故发生后，项目部应立即组织事故调查组，对事故原因进行调查分析，查明事故原因，制定整改措施。
2. 对事故责任人和相关责任单位进行严肃处理，依法依规追究责任。
3. 对伤员进行赔偿，按照国家有关法律法规和政策规定，妥善处理工伤事故赔偿事宜。
六、预防措施1. 加强安全生产教育，提高员工安全意识。
2. 定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强施工现场的安全管理，严格执行操作规程。
4. 定期对员工进行安全培训，提高员工应对突发事件的能力。
七、应急演练1. 项目部应定期组织应急演练，提高员工应对工伤事故的能力。
2. 演练内容应包括事故报警、现场救援、医疗救护、信息上报等环节。
3. 演练结束后，应对演练情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由项目部负责解释和修订。
工程项目工伤事故管理制度
工程项目工伤事故管理制度第一章总则第一条为了加强工程项目工伤事故的预防和管理，减少工伤事故的发生，保障工人的生命和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有工程项目中的工伤事故管理，包括但不限于建筑工程、交通工程、水利工程等。
第三条工程项目工伤事故管理应遵循"预防为主、保障为辅、处理为保障"的原则。
第四条工伤事故管理部门应当制定相应的工伤事故管理制度、安全教育培训计划和应急预案，并定期进行检查和评估。
第五条工程项目单位应当建立健全工伤事故管理和责任追究机制，实行责任倒查，发现问题及时改正，确保工伤事故得到有效处理和防范。
第六条工程项目单位应当建立健全事故统计和报告制度，实行事故信息公开和备案登记，便于工作评估和质量提升。
第七条工伤事故管理部门应当建立健全工伤事故应急救援机制，及时、有效地处理工伤事故，减少损失和伤害。
第八条工程项目单位应当严格遵守有关法律法规，加强对工人的安全教育培训，提高工人的安全意识和技能。
第九条工程项目单位应当建立健全工伤事故调查和处理机制，及时核实事故原因，追究责任，并采取相应的防范措施。
第十条工伤事故管理部门应当建立健全日常督查和检查制度，加强对工程项目单位的监督和指导，检查工伤事故管理是否符合要求。
第二章工程项目工伤事故预防第十一条工程项目单位应当加强对工程安全的管理，确保施工现场符合安全标准，防止工伤事故的发生。
第十二条工程项目单位应当建立健全施工安全管理制度，制定安全规范和操作流程，提高工程人员的安全意识和管理水平。
第十三条工程项目单位应当对施工现场进行分类管理，制定施工安全措施和应急预案，严格按照规定操作，确保工人的安全。
第十四条工程项目单位应当加强对工人的安全教育培训，提高工人的安全技能和自我防护能力，减少工伤事故的发生。
第十五条工程项目单位应当配备必要的安全设施和设备，确保施工现场的安全生产，减少工伤事故的发生。
第十六条工程项目单位应当建立健全安全隐患排查和整改机制，定期开展隐患排查和整改工作，消除安全隐患，确保施工现场的安全。
施工现场工伤事故急救措施
施工现场工伤事故急救措施建筑施工由于多种因素的形成，往往会发生多种事故的产生，为确保受伤者后能够得到及时合理的抢救，以避免不必要的经济损失和人员伤害，根据我单位工程的施工特点，特制定本急救措施：一、购置配备担架、氧气袋、医药箱及各类药品。
二、组成急救小组：组长、组员一旦发生事故，应按要求进行抢救措施，并立即上报公司。
三、触电急救：触电后的现场急救是非常重要的。
人触电后不一定死亡，往往呈“假死”状态。
如果现场抢救及时，方法得当，呈“假死”状态的人就可以获救。
1、脱离电源：发现有人触电时，首先应尽快使触电者脱离电源，这是实施其它急救措施的前提。
解脱电源的重点是安全、快速、有效。
其方法有：（1）如果电源的闸刀开关或插头就在附近，应迅速拉开闸或拔掉插头。
一般的灯开关、拉线开关只控制电源的一根线，它控制的不一定是相线，还应将闸刀开关拉开。
（2）如果闸刀开关或插头离触电地点很远，则应迅速用绝缘性能良好的电工工具或干燥的大棒、竹竿、木条等物迅速将电线拔离触电者。
拔离时要特别注意安全，能拔的不要挑，以防电线甩到别人或滑到自己身上。
（3）如果现场附近无任何适用的绝缘物，而触电的衣服是干燥的，则可用干燥毛巾或衣服的一只手指拉触电者的衣服，使其脱离电源。
若救护人员未穿鞋或鞋已浸湿，则不能这样去抢救。
（4）如果事故发生在高压设备上，为使触电者脱离电源，应立即通知有关部门停电或采取正确的方法切断电源。
（5）如果触电者在高处，在使其脱离电源时，应采取措施，防止发生摔伤、坠落等二次伤害。
2、对症救治：（1）口对口人工呼吸法a、迅速解开触电者的衣领，松开紧身衣，围巾等，使胸部能自由扩张，以免妨碍呼吸。
置触电者于向上仰卧位置，将颈放直，把头侧向一边，掰开嘴巴，清除口中的异物，如果舌根下陷，应把它拉出来，使呼吸道畅通。
如果触电者牙关紧闭，可用小木片、金属片等从嘴角伸入牙缝慢慢撬开，然后使其头部尽量后仰，鼻孔或嘴唇朝天，这样舌根就不会阻塞气流。
工程项目因工伤亡事故报告、统计、调查、处理管理制度
工程项目因工伤亡事故报告、统计、调查、处理管理制度1. 引言工程项目因工伤亡事故对企业、员工及社会造成了严重的伤害和损失。
为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，确保工程项目的安全生产，制定和实施工程项目因工伤亡事故报告、统计、调查、处理管理制度是非常重要的。
2. 目的本管理制度的目的是为了规范工程项目因工伤亡事故的报告、统计、调查和处理流程，提高工程项目的安全生产管理水平，降低工伤事故的发生率，保护员工的生命安全和身体健康。
3. 定义•工程项目：指在建筑、交通、能源、矿产等领域中，为达到确定的目标而进行的一系列组织的活动或工作。
•因工伤亡事故：指在工程项目中，因工作原因导致的人员伤亡事故，包括死亡、重伤、轻伤等。
•工伤事故报告：指对发生在工程项目中的工伤事故进行书面汇报和通知的行为。
•工伤事故统计：指对工程项目中的工伤事故进行数量和特征的统计分析。
•工伤事故调查：指对发生在工程项目中的工伤事故进行详细的调查和分析，确定事故原因及责任。
•工伤事故处理：指对工程项目中发生的工伤事故进行相应的处理和整改措施。
4. 工程项目因工伤亡事故报告管理4.1 工伤事故报告的责任•工程项目负责人有责任确保工伤事故的报告及时准确。
•生产安全管理人员应将工伤事故报告作为日常工作的重要内容。
4.2 工伤事故报告的内容工程项目因工伤亡事故报告应包括以下内容：•事故基本情况：事故发生时间、地点、主要人员伤亡情况等。
•事故原因初步分析：初步判断事故原因及可能存在的隐患。
•紧急处理措施：事故发生后立即采取的紧急处理措施。
•责任追究和处理措施：对事故责任人的处理和整改措施。
•报告人签字和日期。
4.3 工伤事故报告的流程•发生工伤事故后，责任人应立即进行事故报告。
•生产安全管理人员应对事故报告进行审核、整理和上报。
•相关部门应及时接收、记录和处理工伤事故报告。
5. 工伤事故统计管理5.1 统计指标工程项目因工伤亡事故的统计指标包括：•事故发生数量和频率•事故类型和严重程度•事故发生的时间和地点分布等5.2 统计报表工伤事故统计报表应包括以下内容：•事故发生的基本情况统计表•事故发生的原因统计表•事故发生的责任及处理情况统计表5.3 统计分析生产安全管理人员应对工伤事故统计数据进行分析，从中提取有用的信息，发现事故的规律和原因，为事故预防和控制提供依据。
工伤事故报告与调查处理制度(5篇)
工伤事故报告与调查处理制度1、工伤事故报告与调查处理依据：____(____)____号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》、建设部(____)____号令(工程建设重大事故报告和调查程序规定)、建设部(____)____号《建设职工伤亡事故统计办法》、建设部(____)____号《建设部职工伤亡事故统计问题解答》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》。
2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审批后实施。
3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。
并立即停工，保护好现场。
4、项目负责人必须在事故发生____小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在____小时内将事故报表和事故报告书上报公司。
5、发生的安全事故，必须及时上报。
不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。
否则将会受到法律制裁。
项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。
项目部无权处理的事故，必须认真配合上级有关部门调查处理。
其它未尽事宜按公司有关制定执行。
工伤事故报告与调查处理制度（2）一、引言工伤事故是指在工作场所内发生的因工作原因导致的人员伤亡事故。
为了保障员工权益，维护工作场所的安全和健康，各国纷纷建立了工伤事故报告与调查处理制度。
这一制度的建立旨在及时、准确地记录和报告工伤事故，调查事故原因，并采取相应措施预防类似事故再次发生。
本文将对工伤事故报告与调查处理制度进行论述。
二、工伤事故报告制度工伤事故报告制度是建立在工伤保险制度之上的重要组成部分。
它要求雇主在发生工伤事故后立即向相关职能部门报告，并提供详细的事故情况，包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
报告制度的目的是让有关部门及时了解和掌握事故的基本情况，以便采取合适的措施。
工伤事故报告制度应包括以下要素：1. 报告的对象和内容：明确报告制度适用的范围和对象，明确要求报告的详细内容，如事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
建筑工伤事故处理预案
一、预案背景为保障建筑工人在施工过程中的人身安全，预防、减少工伤事故的发生，确保事故发生后能够及时、有效地进行处置，根据《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障建筑工人的人身安全和生命健康。
2. 及时、妥善处理工伤事故，减少事故损失。
3. 依法维护工伤职工的合法权益。
4. 提高施工现场安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 成立建筑工伤事故应急处理领导小组，负责组织、协调、指挥事故处理工作。
（1）组长：项目经理（2）副组长：安全总监、人力资源经理（3）组员：各部门负责人、安全员、现场管理人员等2. 各部门职责：（1）项目经理：全面负责事故处理工作，组织、协调各部门开展事故调查、处理和善后工作。
（2）安全总监：负责安全生产管理工作，指导、监督事故处理工作。
（3）人力资源经理：负责工伤职工的慰问、赔偿等工作。
（4）各部门负责人：负责本部门事故处理工作，协助项目经理做好事故调查、处理和善后工作。
（5）安全员：负责现场安全管理，及时发现、报告安全隐患，参与事故调查和处理。
（6）现场管理人员：负责现场施工管理，确保施工安全，参与事故调查和处理。
四、事故处理流程1. 事故发生时，现场管理人员应立即组织抢救，并向上级领导报告。
2. 项目经理接到报告后，应立即组织相关部门开展事故调查，包括事故原因、责任认定等。
3. 事故调查组在调查过程中，应依法收集、固定证据，确保事故调查的客观、公正。
4. 根据调查结果，对事故责任人进行责任追究，并依法进行处理。
5. 依法向工伤职工支付工伤保险待遇，保障其合法权益。
6. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、预案实施与修订1. 本预案自发布之日起实施，如遇法律法规修订或实际情况发生变化，应及时修订。
2. 各部门应认真贯彻执行本预案，确保预案的有效性。
3. 本预案的解释权归建筑工伤事故应急处理领导小组。
项目部工伤事故应急预案
一、总则1. 目的：为保障项目部在施工过程中遇到工伤事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少事故损失，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
2. 适用范围：适用于项目部所有施工、办公及生活区域发生的工伤事故。
3. 预案编制依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。
二、组织机构及职责1. 事故应急指挥部：- 指挥长：项目部经理- 副指挥长：项目部副经理、各部门负责人- 成员：安全管理人员、技术人员、医疗人员、现场管理人员等2. 事故应急指挥部职责：- 负责事故应急工作的全面领导和指挥。
- 制定事故应急响应方案，组织事故应急救援。
- 指挥现场救援行动，协调各部门资源。
- 向上级部门报告事故情况，接受上级部门的指导。
3. 事故应急小组：- 救援组：负责现场救援、伤员救治和事故现场处理。
- 技术组：负责事故原因分析、技术支持和设备保障。
- 通信组：负责事故信息的收集、传递和发布。
- 医疗组：负责伤员救治、医疗救护和防疫工作。
- 后勤组：负责物资保障、现场保障和协调工作。
三、事故预防与预警1. 事故预防：- 加强安全生产教育，提高员工安全意识。
- 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
- 制定并落实各项安全操作规程，严格执行安全生产责任制。
- 配备必要的安全防护用品，确保员工安全作业。
2. 预警机制：- 建立事故预警信息平台，及时收集和发布事故预警信息。
- 制定事故预警响应程序，确保预警信息的及时传递和处置。
四、事故应急响应1. 事故报告：- 事故发生后，事故现场人员应立即向项目部应急指挥部报告。
- 应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援。
2. 事故救援：- 救援组迅速到达事故现场，开展救援行动。
- 医疗组对伤员进行现场救治，确保伤员生命安全。
- 技术组对事故原因进行分析，为救援提供技术支持。
- 通信组及时收集和传递事故信息，确保事故处置工作的顺利进行。
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一工程概况：
工程名称：宏达·世纪丽景一期
建设单位：成都宏达众成房地产开发有限公司
设计单位：四川国恒建筑设计有限公司
地址：成都市双流县华阳镇三江村
结构类型：高层为剪力墙结构
别墅为异型柱框架结构
计划工期：348天
施工面积：81179·23
总高度：高层46·45m 别墅
层数：高层14层别墅4层
高层标准层高：3m
为规范本公司在建项目工伤事故处理程序，完善各项目工伤事故处理方法，为项目工伤申报提供有效参照及操作依据，同时保证能有效和及时进行保险索赔，特制定本办法。
二、适用范围
适用于本公司所属各建筑项目工伤事故处理。
三、工伤事故处理原则
1、预防为主原则：加强项目日常安全管理，尽量减少和避免工伤事
故的发生；
2、平等协商原则：事故发生后，关于所需费用尽量以协商方式达成一
致，避免走司法程序；
3、快速处理原则：事故发生后，及时救治受伤人员，同时应立刻全面
掌握事故的第一手资料；应立刻申报工伤和保险；
应立刻向公司汇报和反映相关情况；
4、责任共担原则：事故发生后，费用产生较少的案件，由班组自行
处理，公司协助保险赔付，费用较大的案件，公
司与班组共同承担责任，班组作为第一责任人，
具体承担比例以双方合同为依据。
公司员工由公
司承担。
三、工伤事故处理流程
1、工伤报案：
(1)发生工伤（一般）后，当事工长报安全主任或安全员,第一时间紧急
救治处理,并通知项目经理报工程技术部安全主管，并视情况报120，安全主管负责向保险公司报案；
(2)安全主管根据伤者的受伤部位、工伤地点、时间、伤者个人信息等，
及治疗医院名称和病房号报保险公司报案；
(3)若发生重大伤害事故，当事工长或安全主任,第一时间紧急救援并报
120，同时通知公司工程技术部安全主管、工程技术部经理、主管副总; 工程技术部安全主管在24小时内向保险公司报案；
2、伤情跟进：当事人入院接受治疗后，公司安全主管或人事、行政部
经理须至医院探望并了解当事人受伤程度及病愈情况。
3、出院办理：伤者伤愈出院，需办理相关手续，需向医院索取病历本、
诊断证明、医药费清单、发票、X光或CT说明书，方可
出院。
(由项目部安全主任或安全员负责办理).
4、重大工伤或需要工伤认定的流程:出院后，伤者需准备好病历本、诊
断证明、X光底片、X光或CT说明书等到劳动局指定的
工伤鉴定所工伤鉴定。
(由项目部安全主任或安全员协助
工程技术部安全主管办理).
5.赔偿金额确定：
(1 ) 根据当事人受伤程度，工程技术部安全主管协助项目经理、与班组、当事人谈判确定赔偿数额（医疗费+补偿金，医疗费用以医院出具费用清单为准）；
(2) 谈判过程中对于赔偿金额无法掌握是否合理时，应及时将双
方报价反馈给总经理，以保证总额在公司认可的范围内。
(3) 三方协商达成一致后，需签署赔偿协议书（由班组、项目经理和
当事人三方签字）。
(4) 若协商无法达成一致，工程技术部安全主管可向公司总经理征求处理意见；
(5) 一般费用产生较少的工伤案件，由班组自行处理和赔付，公司工程技术部安全主管协助保险赔付。
具体金额视情况而定。
(6) 赔付金额最终确定，工程技术部安全主管须将班组及公司需支付金
额尽速反馈给班组及公司。
根据项目和班组协
议确定双方赔付比例。
6.费用索赔及申报。
(1) 保险公司进行工伤索赔前须收集整理所有费用发票等明细原
件，票据原件报保险公司前须复印两份留用，其中一份作为
向公司申报费用使用；一份项目留档备查；
(2) 理赔过程，工程技术部安全主管需跟进确认，避免拖延。
同时向公司申请补充费用（即由公司支付的赔偿金，费用申请表和参考例本请详见附件）
(3) 申请要及时，切忌拖压，发生一起申报一起，以免因单据不详或其
他而致使申报滞缓。
7、赔偿费用以及保险返回费用财务处理要求：
(1)保险公司受理该工伤保险后，相关赔偿费用按与保险公司签订的协议打入指定账号。
(2 ) 保险获赔费用按照公司与班组签订的赔付协议比例分配。
8、工伤事件结案总结：由项目安全主任或安全员对单个案件进行及时总结，总结包括：案件发生时间、地点、原因、责任、治疗发生费用、处理谈判事项、赔偿事项，通过本案件反映的问题以及预防措施。
9、需要注意的事项：
(1)住院治疗必须为当地二等甲级医院（即保险公司认可的公司医院）。
如因班组原因无法进行保险索赔，班组自行承担所有费用。
(2)、伤者就医时发票等一切票据上的名称必须跟身份证名字相同。
(3)、工伤人员住院期间如需要生活费借支，原则上由班组长先提供并以收据为准。
医疗费数额较大的,可以公司先垫付,工伤结案时一并考虑费用分摊。
(4)、工伤评残要及时，切忌拖延，以免评残不正确。
(5)、发生事故如未按规定流程申报，一切费用由相关责任人员承担，公司并视情节严重保留追究责任。
(6)、该办法作为班组签订承包协议的附件。
附件
关于项目工伤费用的申请。