工会工作简介 ppt课件

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工会女工工作简介 PPT课件

4、参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行；
5、指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同； 6、参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议
调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理； 7、督促落实《女职工劳动保护特别规定》条款； 8、做好对困难女职工的帮扶救助工作。
各种生育费用的报销按照人力资源部相关规定操作。
各种与生育有关的休假按照人力资源部相关规定操作。
14
欢迎咨询谢谢大家
15
职工办理第一孩准生证，一般在孕妇怀孕4— 7个月期间办理，所需材料及相关程序可直接咨询公司计生工作办事人员进行办理。
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六、计划生育相关证明及证件办理
职工符合政策生育第二个孩子，一般须在怀孕前提交《生育证申请表》及其他相关材料，获地方政府计生部门批准后方可怀孕生育，所需材料及相关程序可直接咨询公司计生工作办事人员进行办理。
6
三、主要职责及首要任务（二）
▲维护女职工合法权益和特殊利益。
包含： 1、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭
等方面的合法权益和特殊利益； 2、参与依法保护女职工权益，监督、协助有关部门贯
彻实施； 3、代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主
管理和民主监督；
7
▲维护女职工合法权益和特殊利益。
办理《独生子女父母光荣证》，首先要对新生儿落户，然后带齐所需材料交公司计生工作办事人员完成相应程序。
证件遗失需要补办的情况：直接咨询公司计生工作办事人员。
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七、计划生育相关待遇
独子费：办理过《独生子女父母光荣证》的职工，子女未满14周岁的，每月发放30元独子费，累计半年发放一次，当子女年满14周岁后不再发放独子费。已办理《独生子女父母光荣证》的职工应尽快将复印件交基层单位备案，独子费计发时间为发证当月起。

工会工作部分(全)课件

集体协商机制的完善需要加强工会的组织建设，提高工会代表的素质和能力，加强协商技巧和法律知识的学习和应用。
民主参与机制
民主参与机制是工会工作中的重要组成部分，旨在保障职工的民主权利，促进企业的民主
管理。
民主参与机制的主要内容包括职工代表大会制度、民主选举
制度、民主评议制度等。
民主参与机制的建立需要工会积极组织职工参与企业的民主管理，发挥职工代表的作用，促进企业决策的科学化和民主化。
加强工会干部培训和管理，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
加强工会制度建设
完善工会内部管理制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。
提高工会工作水平
强化职工权益维护
加强职工权益保护，完善职工维权机制，提高职工维权服务水平
。
提升职工素质
开展职工教育培训，提高职工技能水平和综合素质，促进职工全
技能培训活动
总结词
通过开展技能培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的就业竞争力。
详细描述
技能培训活动是工会工作中另一项重要的内容，旨在通过培训的形式，提高职工的专业技能和综合素质。在活动中，可以邀请专业人士进行授课，教授职工相关的知识和技能。同时，还可以组织实践操作训练和模拟演练，让职工在实际操作中掌握技能和提高水平。此外，工会还可以通过开展职业规划辅导和心理咨询辅导等活动，帮助职工更好地规划自己的职业发展。
探索多元化服务模式
03
根据职工需求，探索多元化的服务模式，提供更加精准、高效
的服务。
THANKS
感谢观看
工会会员义务
工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动等义务，同时还有义务维护工会团结、积极为工会工作贡献力量。

工会工作.ppt

工会工作.ppt一、围绕促进企业发展创新工会组建工作。

要广泛宣传建会就是建企业。

要把小企业建会过程，作为强化企业功能，规范企业行为，扩大企业影响，打造企业品牌，促进企业发展，建立企业后盾的过程。

如鹤岗市工会在抓小企业建会过程中，首先从市总工会机关抽调10名优秀中层干部，先到企业任工会工作指导员。

不在企业吃饭，不坐企业车，不拿企业一分钱，不给企业添任何麻烦，义务帮助企业工作。

有的帮助销售产品、有的联系解决资金问题、有的免费培训员工、有的帮助解决困难职工救助问题等等。

使企业的经营者和广大员工很受感动，尽管去企业工作的同志没提建会的事情，企业的老板和员工都积极地要求建立工会组织。

其次准备从公益岗位上选调一批优秀同志，经过培训后派到企业去见习指导工会工作。

能胜任工作的，企业又非常欢迎的，就留在企业做工会工作。

第三建立小企业工会工作讲评活动。

看哪个工会组织和工会干部围绕企业的创新发展做了哪些工作，收到了什么样的效果，企业和员工满意率达到多少，有利地促进了小企业建会工作的开展。

二、围绕促进企业发展维护员工权益。

维护员工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责，首先弄清维护的主要对象。

一是要认真调查了解企业不同员工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求。

二是要积极参与协调企业不同员工群体间的利益关系。

三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。

其次是了解所处小企业的现状，把握一个维权的原则。

经济效益好时谈员工的工资、待遇提高问题；企业不景气，效益下滑时，提出保证员工就业问题。

第三在日常维权时突出维护员工的政治权利和工作中的生命权、健康权等。

把员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为维权的标准。

三、围绕促进企业发展开展工会活动。

在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应发展的需要。

工会业务ppt课件

工会业务PPT课件
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目录
• 工会概述 • 工会组织架构与运作 • 工会会员管理 • 劳动关系协调 • 职工福利保障 • 工会活动策划与实施
01 工会概述
工会定述
工会是一种代表工人利益的组织，其性质是自愿结成的、独立的、非营利性的。工会通过维护工人的权益，提高工人的生活和工作条件，促进社会公正和经济发展。
会员考核与奖惩
考核标准制定
制定科学合理的考核标准，确保考核公平公正。
VS
奖惩措施实施
根据考核结果，实施相应的奖惩措施，激励会员积极进取。
04
劳动关系协调
劳动合同管理
劳动合同的签订与变更
确保劳动合同的合法性、规范性，保障员工的合法权益。
劳动合同的解除与终止
明确解除和终止劳动合同的条件、程序及补偿标准，维护企业和员工的利益。
职工生活福利
要点一
住房补贴
介绍住房补贴的发放标准、申请流程等，帮助职工解决住房问题。
要点二
带薪休假
强调带薪休假的权益保障，以及如何合理安排职工的休假时间。
职工健康保障
定期健康检查
强调定期健康检查的重要性，以及工会如何组织、实施健康检查计划。
心理健康关怀
关注职工的心理健康，提供心理疏导、咨询等服务，确保职工的身心健康。
06
工会活动策划与实施
活动策划与组织
确定活动主题
根据工会业务需求和目标，选择合适的活动主题。
制定活动方案
明确活动目标、时间、地点、参与人员、流程等详细信息。
组织活动资源
协调场地、设备、物资等资源，确保活动顺利进行。
活动宣传与推广
设计宣传材料

工会及其职能简介PPT课件

• 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等
——增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业．宗教信仰、教育程度承认工会章程．都可以加入工会为会员
采取工加入工会，须由本人自愿申请．经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证．
当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。
新《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的（二）不提供劳动安全卫件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
（六）在工会会议利工会报刊上，参加关干工会工作称职工关心问题的讨论
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术．学习工会基本知识．（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务．（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律．（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动．按月交纳会费。

工会ppt课件

保障。
04
工会维权与服务
工会维权内容与方式
维权方式
维权内容：保障职工的合法权益，包括工资待遇、工作
时间、安全卫生等。
01
02
03
建立职工代表大会制度，听取职工意见和建议，维护职
工权益。
建立劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，维护劳
动关系和谐稳定。
04
05
提供法律援助服务，为职工维护自身权益提供法律支持
工会PPT课件
目录
• 工会概述 • 工会组织架构与运作方式 • 工会与企业关系 • 工会维权与服务 • 工会工作展望
01
工会概述
工会的定义与性质
工会定义
工会是由工人组成的团体，旨在维护工人的权益和利益。
工会性质
工会具有非政府性、非营利性和自愿性，是工人自发组织起来的团体。
工会的历史与发展
运用现代信息技术手段，提升工会服务水平。
加强工会干部培训，提高其专业能力和素质。
工会工作创新与发展方向
01
02
03
04
数字化转型
运用大数据、云计算等技术手段，实现工会工作的数字化转
型。
多元化服务
提供多元化的服务项目，满足职工多层次的需求。
强化社会责任感
积极参与社会公益事业，增强工会的社会影响力。
。
工会服务内容与方式
服务内容：为职工提供多样化的服务，包括教育培训、文化娱乐、帮扶救助等。
对困难职工进行帮扶救助，提供物质和精神支持。
举办形式多样的文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。
服务方式
组织开展各类教育培训活动，提高职工的职业技能和文化素质。

工会知识培训PPT

直系亲属慰问金
特困员工救助金
生活保障机制“5+2+1”
(二)困难帮扶温暖关怀
帮扶“四金”
困难员工救助金6,000-20,000元
员工患病致家庭特困，近一年内自费医疗费用超过1万元
员工直系亲属慰问金定额3,000元(特殊个案视实际困难情形专案申请)
员工直系亲属(父母、子女、配偶)因灾因病导致家庭特困，近一年内自费医疗费用超过1万元
自然灾害救助金2,000-20,000元员工家庭因自然灾害(如:地震、泥石流、暴雨、冰雹台风、洪涝、干旱等)，家庭遭受财产损失，导致经济特困之情形
员工住院探视慰问金员工因病住院不超过RMB300元
帮扶热线: 园区工会:579-80080 iDPBG工会:579-87653 iPEBG综保区工会:579-80032 iPEBG加工区工会:579-70519 FIT会:579-21000
女职工委员会
二级三级四级
办公室
经管部
经管部
组宣部
维权保障部
女工部
FIT工会
处（部）级工会
iDPBG工会
片区4个处（部）级工会
iDPBG综保区工会
iDPBG加工区工会
郑州周边工会
处（部）级工会
处（部）级工会
FIT工会
iDPBG工会
iDPBG综保区工会
iDPBG加工区工会
郑州周边工会
劳动保护部
A.分机: 直接拨打热线号码 B.移动短号:666666→语音提示→热线号码 C.联通短号:888888→语音提示→热线号码 D.外线:0371-66282888 转*****
(二)困难帮扶温暖关怀
一定不让一名员工因病因灾致困致贫

工会工作总结汇报PPT

工作成果
组织各类活动，提高员工凝聚力
维护员工权益，解决员工问题
开展培训活动，提升员工技能
参与企业决策，为员工争取更多福利
工会组织建设
组织架构
工会委员会：负责工会的全面工作，包括组织建设、权益维护、活动组织等
工会小组：负责工会的日常工作，包括会员管理、活动组织、权益维护等
工会干事：负责工会的具体工作，包括会员管理、活动组织、权益维护等
感谢您的观看
汇报人：代用名

福利待遇
社会保险：为职工缴纳社会保险，保障职工医疗、养老、失业等权益
工资待遇：提高职工工资水平，保障职工基本生活需求
福利设施：提供职工食堂、宿舍、文体设施等福利，改
善职工生活条件
教育培训：开展职工培训，提高职工技能水平和综合素
质
劳动争议处理
劳动争议的定义和类型
劳动争议的解决途径和程序
开展读书分享会，提高员工文化素养
举办员工生日会，增进员工之间的友谊
文化宣传
宣传方式：通过海报、宣传栏、网站等多种渠
道进行宣传
宣传效果：提高员工对企业文化的认同感和归
属感
宣传内容：包括企业文化、企业精神、企业价
值观等
持续改进：根据员工反馈和需求，不断优化宣
传内容和方式
工会工作展望
工作规划
工会工作总结汇报
汇报人：代用名
目录
01 工会工作概况 02 工会组织建设 03 职工权益维护 04 企业文化建设 05 工会工作展望
工会工作概况
工作目标
促进企业与职工的沟通与合作
维护职工权益，提高职工福利
开展职工培训，提高职工素质

工会工作讲解课件-

一民主管理工作
民主管理工作意义：参与决策和管理，行使职工的民主权利。依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。调动职工群众积极性和创造性，促进企业发展。民主管理工作的形式：职工代表大会民主管理座谈会合理化建议厂务公开监督法律法规贯彻维护女工特殊权益收好管好会费
工会基本工作培训

工会基本工作分类
1民主管理工作 2女职工工作
7扶贫帮困工作
3工会记录书写工作
6各项文体活动及科技创新工作
4生产竞赛及班组建设工作
5五必访、六必谈工作
工会基本工作分类
1民主管理工作 2扶贫帮困工作 3工会记录书写工作
4、合理化建议意见薄
5女工工作 6生产劳动竞赛、班组建设工作 7五必访、六必谈工作 8各项文体活动及科技创新工作
五必访、六必谈

“五必访”包括下列内容：（一）员工家庭有丧事必访。员工本人或配偶、父母、子女、岳父母、公婆亡故，其所在单位工会组织应安排走访慰问；（二）员工患病住院治疗必访。员工无论因工伤还是其他原因住院治疗，其所在单位工会组织应安排走访慰问；（三）员工家庭有特殊困难必访。员工家庭因经济或者其他原因造成特殊困难时，其所在单位工会组织要进行资助或帮助；（四）员工本人或家庭发生重大变故必访。员工因工受伤、亡故或家庭遭遇自然灾害等重大变故，其所在单位工会组织应对员工及家庭进行走访慰问，使员工切实感受到组织的关怀和温暖；（五）员工家庭发生较大矛盾冲突必访。员工家庭成员之间发生较大矛盾冲突时，其所在单位党组织应积极进行劝说调解，化解消除矛盾，促进员工家庭和睦。
二扶贫帮困工作
扶贫帮困的程序：

工会工作思路ppt

工会工作的基本原则和目标
基本原则
坚持党的领导、服务职工、依法维权、创新发展。
目标
努力实现职工权益的全面保障、企业与职工的和谐发展、职工队伍的稳定与素质提升。
CHAPTER 02
工会工作内容与实施方案
组织建设与制度完善
01
02
03
完善工会组织架构
健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，明确工作职责。
对支持本次工会工作的领导和同事的致谢
感谢领导的支持与指导
本次工会工作的成功离不开领导的高度重视和正确指导，感谢领导给予的宝贵建议和意见。
VS
感谢同事的协助与配合
感谢所有参与本次工会工作的同事们，大家齐心协力、共同努力，使得各项工作得以顺利完成。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
加强劳动保护监督
监督企业落实劳动保护措施，确保职工安全生产和健康。
举办文体活动，丰富职工生活举办 Nhomakorabea体活动01
组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富
职工的业余生活。
加强职工文化建设
02
推动企业建立积极向上的企业文化，提高职工的凝聚力和向心
力。
开展职工互助活动
03
组织职工互助小组，开展互助合作，增进职工之间的友谊和团
总结与致谢
对工会工作总结的感悟和收获
感悟到工会的力量
通过本次工会工作的实践，深刻感受到工会在维护职工权益、促进职工福利、推动企业和谐发展方面的积极作用。
收获到宝贵的经验
通过组织和参与工会活动，积累了丰富的实践经验，为今后的工作提供了宝贵的参考。
意识到自身的不足

工会及其职能简介课件

工会具有非政府性、非营利性和自愿性，是劳工表达和争取自身利益的重要渠道。
工会的起源与发展
起源
工会起源于19世纪初期，随着工业革命的推进，工人数量增多，劳资矛盾加剧，工人开始组织起来维护自身权益。
VS
发展
经过数百年的发展，工会逐渐成为全球范围内的重要组织，参与人数众多，组织形式和职能也不断完善。
工会在全球化背景下的挑战与对策
全球化对工会职能的挑战
随着全球化的发展，跨国公司的出现和资本的流动使得工人的权益更加容易受到侵犯。同时，全球化也带来了技术的交流和人员的流动，但这也给一些技术落后地区的工人带来了就业压力。
应对策略
工会需要加强对全球化进程的关注和研究，积极参与国际劳工组织的活动和国际谈判。同时，也需要加强对本国工人权益的保护和提高工人的国际竞争力。
《工会及其职能简介课件》
xx年xx月xx日
目录
• 工会概述 • 工会的组织结构与运作方式 • 工会的职能与任务 • 工会在现代社会中的挑战与对策 • 工会的未来展望与趋势 • 结语
01
工会概述
工会的定义与性质
工会定义
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和增进工人的权益，促进劳资和谐。
工会性质
参与社会建设
开展社会公益活动，推动社会公益事业的发展。
促进社会和谐稳定，维护社会的繁荣与进步。
参与社会公共事务的管理和监督，维护社会公正和公平。
参与劳动安全卫生标的制定和监督执行，保障公共安全和卫生。
04
工会在现代社会中的挑战与对策
工会在市场经济中的挑战与对策
市场经济对工会职能的挑战
随着市场经济的发展，企业在追求利润的同时，往往削弱了工人的权益，增加了工人的就业压力和劳动强度。这使得工会在维护工人权益方面面临更大的挑战。

《工会工作基础理论》课件

3
选举监督机制
设立选举监督委员会，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
工会经费与资产管理
01
02
03
经费来源
会员交纳的会费、工会的收入、各级政府和企事业的补助等。
经费管理
设立专门的经费审查委员会，对经费的使用进行审查和监督。
资产管理
工会的资产属于国家所有，由工会进行管理和使用，不得挪用或私分。
劳动争议处理
劳动争议调解
在Байду номын сангаас动争议发生后，由工会组织或第三方机构进行调解，以化解矛盾，达成和解。
劳动争议仲裁
当调解无效时，可以通过仲裁方式解决劳动争议，保障职工合法权益。
劳动争议诉讼
在仲裁后，如果双方无法达成和解，职工可以向法院提起诉讼，维护自身权益。
劳动争议处理的重要性
及时、公正地处理劳动争议，有助于维护职工权益，保障企业正常运营。
工会组织开展职工帮扶、法律援助、劳动争议调解等工作，为职工提供全方位的服务和支持。
工会积极参与社会公益事业，组织开展志愿服务、爱心捐助等活动，为社会作出贡献。
05
工会工作的发展与创新
新时代工会工作的挑战与机遇
挑战
随着经济全球化和信息化的深入发展，工会工作面临着许多新的挑战，如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度加大等。
促进民主
工会应促进工人之间的民主和团结，建立公正、平等、互助
的工作关系。
参与决策
工会应参与有关工人权益和利益的决策，代表工人发表意见
和建议。
教育培训
工会应开展各种形式的教育和培训活动，提高工人的素质和能力，促进工人的全面发展。
02

工会课件ppt模板

职工培训与文化活动
职工培训与文化活动的概念
职工培训是指工会组织开展的各种形式的培训和教育活动，旨在提高职工的职业素质和技能水平。文化活动是指工会组织开展的各种文化娱乐和体育活动，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的身心健康。
职工培训与文化活动的意义
有利于提高职工的职业素质和生活质量，增强职工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
02
工会通过与雇主进行集体谈判，为劳动者争取更好的工作条件和待遇，促进劳动关系的和谐稳定。
工会维护劳动者权益的方式
工会通过组织罢工、示威游行等行动，向雇主施压，维护劳动者的合法权益。
工会还通过法律途径，为劳动者争取合法权益，促进劳动法律法规的完善和执行。
工会与政府、企业的关系
01
工会作为社会团体，与政府保持着密切的联系，参与政府有关劳动政策的制定和实施，推动劳动法律法规的完善。
集体协商与集体合同
集体协商与集体合同的概念
集体协商是指工会代表职工与企业或企业团体就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行协商谈判，达成一致意见。集体合同是指工会代表职工与企业或企业团体签订的书面协议，是双方协商谈判结果的体现。
集体协商与集体合同的意义
有利于维护职工权益，促进企业和谐发展，增强企业的凝聚力和向心力。
凝聚力和向心力。
05
工会的发展趋势与挑战
工会的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，工会将更加注重数字化转型，利用大数据、云计算等技术提高管理效率和会员服务水平。
多元化合作
工会将加强与其他社会团体、企业和政府机构的合作，共同推动劳工权益保护和社会进步。
全球化视野
在全球化的背景下，工会将更加注重国际交流与合作，积极参与国际劳工组织等国际组织的活动，推动全球劳工权益保障事业的发展。

《工会工作实务》课件

主义建设，再到改革开放后的现代化建设，工会始终发挥着重要的作用。
02
工会工作实务
Chapter
会员管理
建立会员档案，记录会员的基本信息、工作经历、技能特长等，以便于管理和服务。
积极维护会员的合法权益，包括劳动报酬、休息休假、保险福利等。
会员入会会员档案管理会员活动组织会员权益维护
详细介绍入会的条件、流程和所需材料，确保会员权益得到保障。
机遇
新时代也为工会工作带来了许多机遇，如劳动者权益保障意识的提高、互联网技术的发展等。
加强工会自身建设，提高服务能力
01
02
03
完善组织架构
建立健全工会组织体系，加强基层工会建设，提高工会组织覆盖面和服务能力。
加强队伍建设
加强工会干部培训和管理，提高工会干部素质和服务水平。
推进信息化建设
运用信息化手段提高工会工作效率和服务质量。
加强国际交流合作，借鉴先进经验
参与国际劳工组织活动
积极参与国际劳工组织的相关活动和工作，加强与其他国家和地区的交流合作。
学习借鉴先进经验
学习借鉴其他国家和地区工会工作的先进经验和做法，不断提高自身工作水平。
THANKS
感谢观看
工会的组织结构与职责
总结词
工会的组织结构与职责
详细描述
工会的组织结构一般分为基层工会和产业工会两级，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会工作的基础。工会的职责包括维护职工合法权益、参与协调劳动关系、教育职工提高素质、动员职工建功立业等。
工会的历史与发展
总结词
工会的历史与发展
详细描述
工会的历史可以追溯到18世纪初的英国，当时工人阶级为了争取自己的权益而自发组织起来。随着工业革命的发展，工会的规模和影响逐渐扩大，成为世界各国工人阶级的普遍诉求。在中国，工会的发展经历了多个阶段，从建国前的工人运动到建国后的社会

《形势下的工会工作》课件

拓宽服务领域
02
将工会服务延伸到职工生活、文化、教育等多个领域，满足职
工多元化需求。
强化互动与参与
03
鼓励职工积极参与工会活动和工作，加强与职工的互动和沟通
，提高工作透明度和民主化程度。
05 工会工作的未来展望
适应经济发展新常态，创新工会工作思路
创新工作理念
以职工需求为导向，转变传统的工作观念，注重职工参与和互动，提高工会工作的针对性和实效性。
《形势下的工会工作》ppt课件
目录
• 工会工作概述 • 工会工作的重要性和意义 • 工会工作的主要任务和内容 • 工会工作的创新与发展 • 工会工作的未来展望
01 工会工作概述
工会工作的定义与目标
工会工作的定义
工会工作是指通过组织工会的形式，维护职工的合法权益，提高职工的素质，促进企业的发展。
当前工会工作的特点
多元化、专业化、国际化。
工会工作的现状与挑战
工会工作的现状
随着经济的发展和社会的进步，工会工作面临着许多新的挑战和机遇。当前，工会工作更加注重职工的全面发展，提高职工的幸福感和获得感。
工会工作的挑战
随着企业改革和经济发展的深入，工会工作面临着许多新的挑战，如职工权益的维护、劳动关系协调、职工培训和教育等。
发挥工会作为职工代表大会的工作机构的作用，组织职工代表开展调查研究，反映职工诉求，提出改进建议。
开展职工教育和培训
组织开展职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
鼓励和支持职工参加学历教育、自学成才等，提高职工的文化素质和综合能力。
开展职业技能培训、安全卫生培训等，提高职工的专业技能和安全意识。
引入大数据分析

工会及其职能简介课件

06
总结与反思：如何更好地发挥工会的职能作用
加强工会的组织建设
完善组织结构
建立健全工会组织结构，确保工会工作的顺利开展。
加强干部队伍建设
培养一支高素质、专业化的工会干部队伍，提高工会工作水平。
推进基层工会建设
加强基层工会建设，发挥基层工会在工会工作中的重要作用。
提高工会的法律意识与能力
经费问题
02
一些工会经费不足，难以开展有效的活动和服务，影响了工会
的正常运转。
劳动关系问题
03
随着市场经济的发展，劳动关系日益复杂，工会需要更加积极
地参与劳动关系的协调和处理。
工会的发展前景与展望
加强组织建设
加强工会组织建设，提高会员参与度，增强工会的凝聚力和影响力。
拓展经费来源
通过多种途径筹集经费，为工会开展活动和服务提供保障。
定义
工会是一种由工人组成的组织，旨在维护工人的权益和利益。
起源
工会起源于工业革命时期，当时工人面临着恶劣的工作条件和低工资，为了维护自身权益，他们开始组织起来，形成了工会。
工会的作用与重要性
作用
维护工人权益：工会代表工人与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和工资待遇。
促进劳资和谐：通过协商和调解，工会促进劳资之间的和谐关系，减少冲突和纠纷。
工会建立健全劳动争议调解机制，为职工提供及时、有效的调解服务。
调解程序规范
工会制定规范的调解程序，确保调解过程公正、公开、公平。
调解结果执行
调解结果经双方当事人同意后，具有法律效力，双方应认真履行。
劳动保护与安全
安全培训与教育
工会组织开展安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和操作技能。

《工会女职工工作》课件

促进性别平等
通过教育和宣传，提高公众对性别平等的认识和理解。
心理健康关怀
建立心理健康服务体系，为女职工提供专业的心理支持和辅
导。
感谢您的观看
THANKS
供了有力支持。
某行业工会女职工工作案例
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案例背景
某行业工会意识到女职工在行业中的重要地位和作用，开始重视女职工工作，并制定了一系列的工作方案。
工作内容
开展行业女职工权益保护协作、组织行业女职工交流活动、建立行业女职工发展基金等。
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案例效果
加强了行业内女职工的相互联系和协作，提高了女职工的行业影响力和话语权，促进了行业的和谐发展。
提高自身素质。
开展女职工关爱活动
举办健康讲座和体检活动
邀请专家为女职工讲解健康知识，组织体检活动，关注女职工的身体健康。
开展文化体育活动
组织各类文化体育活动，丰富女职工的业余生活，增进彼此之间的交流和友谊。
提供心理咨询服务
建立心理咨询服务平台，为女职工提供心理疏导和支持，帮助她们缓解工作压力和生活困扰。
保护女职工的特殊权益
针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等方面的特殊需求，制定相应的保护措施。
促进女职工职业发展
提升女职工职业技能
促进女职工岗位晋升
组织培训、开展技能竞赛等活动，提高女职工的专业技能水平。
建立健全女职工岗位晋升机制，鼓励女职工在职业生涯中取得更好的发展。
鼓励女职工参与企业管理
工会女职工工作的历史与发展
历史
工会女职工工作起源于20世纪初，随着中国工人运动的兴起而发展起来。
发展
在改革开放以来，工会女职工工作得到了进一步的发展和完善，女职工权益保护的法律法规体系逐步健全，各级工会组织积极开展女职工工作，为女职工提供了更好的服务和保障。

工会课程课件ppt

对工会活动的策划、实施和评估过程进行总结，积累经验教训，为今后的工作提供借鉴和指导。
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工会案例分析
Байду номын сангаас
成功案例一：某市总工会的维权工作
总结词：高效维权
详细描述：某市总工会通过建立完善的维权机制，有效维护了职工的合法权益，提高了职工的工作积极性和满意度。
成功案例二：某企业工会的文化建设
总结词：文化引领
THANK YOU
感谢各位观看
的权益。
组织权
工会有权组织工人成立工会，进行集体活动和
维权。
谈判权
工会有权与雇主进行工资、工时、工作条件等
方面的谈判。
争议权
工会有权参与和组织工人进行劳动争议，维护
工人权益。
工会的基本义务
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维护工人权益
工会应积极维护工人的权益，包括工资、工时、工作条件等
。
促进劳资和谐
工会应促进劳资双方的沟通和合作，减少劳动争议。
委员会
委员会是工会的专业机构，负责处理工会运作中的具体事务，如劳动争议调解、职工福利保障等。
工会运作方式
• 集体谈判：工会通过集体谈判的方式，代表职工与企业进行协商，争取职工的合法权益，包括工资、福利、工作时间等。
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工会权利与义务
工会的基本权利
代表权
工会有权代表工人与雇主进行谈判，维护工人
工会在现代社会中的作用
要点一
总结词
工会在现代社会中的作用
要点二
详细描述
在现代社会中，工会的作用越来越重要。工会是维护工人权益的重要组织，通过集体谈判和行动来提高工人的工资、改善工作条件和福利待遇。此外，工会还发挥着促进社会公正和稳定的作用，通过参与政治和社会事务来推动社会进步和发展。同时，工会也是促进国际工人团结的重要力量，通过国际合作和交流来加强各国工人之间的联系和友谊。