2015企业工会工作总结
2015年企业工会工作总结
2015年企业工会工作总结20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
2015年工会工作总结范文
2015年工会工作总结各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
2015企业工会工作总结
2015企业工会工作总结【篇一：企业公司工会工作总结2014年工作总结和2015年工作计划】xx集团工会工作情况2014年11月5日2014年工作总结2014年,xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的当好主力军〃建功‘十二五’创先争优劳动竞赛指示精神以及全市三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了建高地〃亮绝活〃争先锋活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在两个文明建设中的主力军作用，为实现xx又好又快发展，确保最佳效益年奠定了坚实的基础。
近年来企业先后荣获了全国商业服务业十佳企业、全国商业和谐企业、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号，并涌现了一批以全国劳动模范xx、“全国五一劳动奖章”获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年无上访、无下岗、无犯罪的记录。
2014年企业又荣获了全国职工教育培训示范点”称号。
一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2014年初，xx召开了第七届二次职工代表大会，取得了良好的效果。
为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了三五三四工程，即建立三项机制，为信息员享受基本精神福利开大门：一是建立领导责任机制。
明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。
把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。
在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。
推行五个相同，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。
2015年工会总结
2015年工会总结2015年是我们工会成立以来的第一年，对于我们来说意义重大。
在这一年里，我们工会积极发展会员，举办各类活动，为员工争取权益，取得了一定的成绩和经验。
首先，我们工会在2015年积极发展会员。
通过广泛宣传工会的作用和意义，鼓励员工加入工会，增加会员数。
我们通过举办会员推荐活动、发放宣传资料等方式，吸引了大量的参与者。
截至2015年年底，我们工会的会员数量达到了200人，大大增强了我们工会的凝聚力和影响力。
其次，我们工会在2015年举办了多项活动，丰富了员工的业余生活。
我们组织了一系列的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、棋牌比赛等，为员工提供了展示自己才能和锻炼身体的机会。
此外，我们还组织了一些文化交流活动，如学习瑜伽、跳舞等，让员工感受到工会的关怀和温暖。
2015年，我们工会也积极为员工争取权益。
我们密切关注员工的待遇和福利，定期与企业进行沟通，争取更好的待遇和工作环境。
我们与企业签订了劳动合同，确保员工的权益得到充分保障。
此外，我们还积极协助员工解决工作中的问题和困难，提供咨询和帮助。
通过这些措施，我们工会取得了一定的成果，员工对工会的满意度也有所提高。
在2015年的工作中，我们也遇到了一些挑战和困难。
首先是会员参与度不高的问题。
由于员工的工作压力和时间限制等原因，一些员工对工会活动的参与不够积极，导致一些活动的效果不尽如人意。
其次是与企业的合作问题。
有时候，我们的提议和要求并不能得到企业的及时支持和响应，这对我们工会的工作带来了一定的困扰。
面对这些问题，我们工会坚持以会员为中心的原则，继续改善和丰富我们的工作。
我们加强了与企业的沟通和合作，更加全面地了解员工的需求和问题，提出切实可行的解决方案。
同时，我们也加大了宣传力度，提高员工对工会工作的认知和参与度。
通过这些努力，我们相信会员参与度会逐渐增加，工会的工作也会更上一层楼。
2015年对于我们工会来说是一个发展之年。
我们团结一致、积极进取，为员工争取权益，丰富员工的业余生活，不断提高服务水平。
2015年工会优秀工作总结 (可修改为论文)
**公司支工会2015年优秀工作总结工会是由职工组成的一个大家庭，在这个家中，人人都是其中的一份子。
工会是调解员工生产生活，为员工谋福利、帮员工解决困难的组织，是为公司生产、全体员工服务的家园。
这个家园需要大家共同的参与，努力经营才能使职工生产生活变得丰富多彩。
**公司支工会隶属分公司工会，既要配合上级工会开展工作还要组织**公司工会内部各项工作。
工会各项工作的组织开展既要协调、促进公司生产任务也要使员工在工作之余放松身心，感受集体的关怀，使员工对公司产生认同感、归属感。
2015年即将走完，本年度的工会工作也接近尾声，现将2015年**公司工会工作总结如下：1、配合上级工会并组织开展支工会各项工作5月分公司工会举办了一场羽毛球比赛，接到分公司举办活动的通知文件，**公司工会立即将通知邮件发给各部门并打印张贴，积极鼓励各部门员工报名参加。
2、乒乓球比赛羽毛球比赛满足了羽毛球爱好者的心愿。
在羽毛球比赛结束后，**公司根据生产安排及职工的意愿组织了乒乓球比赛，乒乓球又称为国球，是中国人都很喜欢的一项运动。
6月中旬举办了**公司乒乓球比赛，意在使员工在辛劳的工作中劳逸结合，更好的为公司服务，比赛的同时促进员工间的配合，加强员工之间的交流。
在一番激烈的角逐中，质量处孙立涛凭借个人精湛的实力夺得桂冠。
3、协调解决职工子女入学问题分公司内部有很多员工都属于劳务派遣员工，根据公司幼儿园的规定，他们的子女都无法进入西航天鼎保育员上学，自己在公司上班，子女却不在跟前，要送到很远的地方上学，很多职工对此非常苦恼。
他们纷纷找到工会，希望公司能够出面解决子女入学问题。
针对职工反映的情况，工会领导迅速找到公司相关领导就此问题展开讨论协商解决。
最终，在开学前职工子女得以顺利入园。
工会为职工解决了一大难题，职工的心里也落下了一块大石头。
这件事的解决充分证明了一句话：有问题找组织、找领导。
不管是工作上或是生活中遇到的困难，只要组织上能帮忙协调解决的就一定会尽全力去做。
2015年XXXXX队工会工作总结
2015年工会工作总结XXXXXXX工会2015年XXXXXXX工会在公司党委、工会的领导下，认真贯彻落实分公司九届五次职代会暨2015 年工作会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，推进职工素质工程建设，维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设等工作。
今年在XXXXX地区进行施工，克服了南方山地施工各种难点，很好的完成了施工任务。
一年来，XXXXXXX工会按时交纳会费，入会率达到100%，在生产、生活、学习中，XXXXXXX工会具体做法总结如下。
一、健全民主管理，切实维护职工的合法利益1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。
XXXXXXX工会认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性和热情。
在职工思想政治工作上坚持两个并重原则，全面实施“五五”模式。
队工会对全体职工关心思想、关心工作、关心生活、关心健康、关心家庭，宣传教育、走访谈心、互帮互助、团队活动、表率示范到位。
营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的氛围。
2.落实和健全厂务公开制度。
XXXXXXX坚持“以人为本”的发展理念，充分调动和提高广大会员参政议政的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。
3.认真组织召开职工大会和民主生活会。
每个项目结束前后，按时召开职工大会和民主生活会，公开项目成本支出和奖金分配，引导职工参政、议政队伍决策。
二、大力开展提质提效竞赛活动，深化职工创新创效1.深入开展核心价值观教育。
一是在全队广泛开展形势任务教育，引导职工正确理解、积极参与公司改革发展。
二是大力弘扬“大庆精神”“铁人精神”，通过集中学习宣传先进典型事迹田明、薛梅的事迹，在一线员工中灌输种植“严、细、实”的作风和拼搏奉献的精神，在全队营造出培育和践行社会主义核心价值观氛围，为培养和造就一支高素质干部员工队伍、打好“战寒冬、创效益”进攻仗打下良好基础。
【总工会2015年工作归纳】2015年企业工会工作归纳_工会工作归纳.doc
【总工会2015年工作总结】2015年企业工会工作总结_工会工作总结2015年企业工会总结2015年企业工会工作总结2015年以来，恒通工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新1形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
2015年电信企业工会工作总结
2015年电信企业工会工作总结《年电信企业工会工作总结》是一篇好的范文，重新了一下发到百度。
年电信企业工会工作总结年电信企业工会工作总结一、年度工作总结：（一）以三个代表的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。
会上，省会与各市电信工会签订了年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。
年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省人参加了此次竞赛活动；月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的年度‘四五’普法学习考试。
、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷份，收回有效问卷份，有效问卷回收率为％，经过认真的统计，形成了书面调查报告。
安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷份，收回份，回收率达到％；有效问卷份，形成了书面调查报告。
最全面的范文写作网站（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
2015年企业工会工作总结
2015年企业工会工作总结2015年以来，恒通公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。
2015年工会总结
运通公司2015年度工会工作总结2015年，运通公司工会在集团公司工会的领导和帮助下，按照职工利益无小事的要求，履行职责，突出维护，全面加强工会工作。
现将年度工作具体总结如下：一、加强民主管理、切实保障职工的民主权利。
1、新运通公司于2015年5月份成立，2015年12月召开了首次职工代表大会，职代会选举了工会及专门委员会成员，审议通过了经理工作报告、工会工作报告、财务工作报告等重大事项，维护了职工的合法权益。
2、发动职工为企业的改革和发展献计献策，依靠职工办好企业。
8月份开展“我为公司献一计”活动，共收到职工建议30条，经公司开会讨论研究，确定采纳的有六条，并安排分管经理跟踪落实。
3、严格监督检查《集体合同》和《工资协议》的落实情况，每季度工会进行检查，并组织有关部门进行自查，发现问题积极协调及时纠正，严格履行了《集体合同》条款。
4、规范运通公司企务公开工作，每月按规定对职工关心的热点问题及时公开。
二、围绕企业的生产经营，组织开展多种形式的劳动竞赛和培训。
1、开展各种劳动竞赛。
2015年开展了“暑期全员营销活动”和“9月份全员营销活动”激发广大干部职工积极参与，取得了较好的成绩。
2、提升员工素质，积极开展员工培训。
人才是第一生产力，为提高职工的业务技能和综合素质，各科室制定相应的培训计划，并按照计划落实，由科室负责人及培训专员负责监督落实。
4、树立良好的企业正能量。
积极响应集团公司号召深入开展“慈心一日捐”活动，全体职工踊跃参加，帮助灾区群众渡过难关充分展示了交运员工团结互助、扶贫济困、关爱困难群众的良好风尚。
三、以人为本，丰富职工业余文化生活。
2015年，运通公司积极参加集团组织的各项活动，参加了集团组织的读书演讲比赛、书香四季〃智慧女性征文比赛、计生知识竞赛、乒乓球比赛等。
四、关爱员工，做员工的贴心人。
截止12月底，共走访离退休、患病和困难职工，走访探望费1930元，并积极走访慰问职工，发放生日贺礼、发放福利101935余元。
最新 2015年工会工作总结-精品
2015年工会工作总结尊敬的各位领导、同志们：2015年，我工会在厂党委、上级工会的正确领导与大力支持下，围绕公司的年度发展目标，以邓小平理论与科学发展观为指导，认真贯彻中国工会十三大精神，切实履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四大社会职能。
加强自身建设，积极转变工作作风，多措并举，努力将工会工作推上新台阶。
现对本年度的工作情况汇报如下一、强素质、重建设，提高工会整体工作水平（一）加强学习，力争建设一支优秀的职工队伍按照工会工作纲领，我工会加强职工队伍建设，并以“职工之家”为载体，将教育工作经常化，旨在通过各种形式多样的教育培训活动，让广大职工转变思想观念，统一思想，认清发展形势，增强学习的自觉性与主动性，将集中学习与个人自学结合起来，不断提高自身的思想素质与业务能力。
其中，也涌现出了一批优秀的职工代表：1、李*荣获市2011-2012年度五一巾帼标兵称号。
2、王玲荣获“三八红旗手”称号；李**荣获“优秀妇女（女职工）工作者”称号；曹振媛家庭荣获“**省五好文明家庭”称号。
（二）夯实基础，加强工会自身建设长期以来，工会始终将自身建设摆在工作首位。
在厂党委、上级工会的正确领导下，我工会以加强基层组织建设为抓手，按照以点带面的工作思路，狠抓自身建设。
一是完善相关管理制度，定期召开工作会议，及时传达上级工会与公司的工作要求，并积极探讨工作的新方法、新思路。
二是以提高支会、工会小组活力为目标，鼓励并支持支会、工会小组积极开展各具特色的工作，增添工作的活力与生机。
三是搞好换届选举工作。
11月召开了第17届1次职代会，并进行了换届选举，选举产生了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。
将那些真正关心职工疾苦、热心为职工办事、责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，打造一支强而有力、团结向上的工会领导班子，进一步提高工会工作质量。
四是积极组织工会干部学习《工会法》及有关文件精神，吃透相关方针政策与法律法规，进一步提高自身的思想觉悟与法律观念。
企业工会工作总结2015
企业工会工作总结20152015年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了2014年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增强职工参与企业管理的积极性。
2015年厂工会工作总结
****企业二○一五年度工会工作总结2015年我厂工会在公司和厂党委、厂部的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践“科学发展观”，围绕公司和厂的中心任务开展工会的各项工作，认真履行工会职能，注重企业文化建设，积极实施民主监督，关心职工生活，着重做好以下几方面的工作。
一、参与企业民主管理，开好职代会与工委会（1）、 2015年3月30日我厂召开第十一届第七次职工代表大会，会上，各位代表认真审议了厂党委、厂部所作的题为《适应新常态凝聚新智慧挖掘新潜力为助力***发展新辉煌而努力奋斗》的工作报告、《***厂关于明确工会奖励、补助和慰问金发放标准的规定》（草案）、《提案审理报告》、《集体合同履行情况报告》等。
（2）、 2015年7月24日我厂召开第十一届第八次职工代表大会，会上，大会按照民主程序补选产生了1名第十一届工会委员会委员。
各位代表认真审议《员工离岗退养管理办法》、《生产操作类员工持证上岗管理办法》、《工艺质量管理运行实施细则》和《工艺质量绩效考核细则（修订稿）》共四项议案。
听取了厂党委书记、厂长做了题为《立足新起点抢抓新机遇创造新优势为公司实现“两个不动摇”目标而努力奋斗》的重要讲话。
（3）、2015年1-11月，厂工会共召开5次工会委员会议和主席团（扩大）会议：讨论审议了《关于员工分配制度改革实施方案的补充条款》、《关于明确部分人员薪酬待遇等问题的规定》、《合理化建议（OPS）活动管理办法（草案）、《关于明确工会奖励、补助和慰问金发放标准的规定》（讨论稿），补选工会委员筹备工作等、选举工会主席等议题。
二、深化推行办事（厂务）公开，开展公开实施工作我厂以企业改革的重点、职工关注的热点、党风廉政建设的关键点为公开内容，按提出、审查、公开、评议、整改五个环节抓好厂务公开的运作，做到凡需职代会讨论通过的一定经职代会讨论通过，凡需在公开栏公开的一定在公开栏公开，凡需定期公开的一定按时公开。
关于企业工会的工作总结（三篇）
关于企业工会的工作总结工会是企事业单位内由职工自愿组成的群众组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
通过一年来的工作总结，我发现企业工会在以下几个方面取得了较为显著的成果：一、维护职工权益的工作1.建立健全职工权益保障机制。
加强与职工的沟通，及时了解职工的需求和诉求，建立与企业管理层的沟通渠道，及时向企业管理层反映职工的诉求。
2.加强劳动关系协调。
及时了解劳动法律法规的最新政策，与企业管理层共同制定和完善企业劳动制度，加强与劳动保障部门的沟通，及时处理和调解企业内部的劳动纠纷。
3.推动薪酬福利改善。
与企业管理层协商制定合理的薪酬福利政策，加强对企业薪酬待遇的监督，及时调整薪酬福利待遇，提高职工的收入水平。
二、促进职工发展的工作1.开展职业培训。
根据职工的需求和企业的实际情况，组织开展各类职业培训和技能培训，提高职工的专业技能和素质水平，增强职工的职业竞争力。
2.搭建员工交流平台。
组织开展职工座谈会、员工交流活动等，促进职工之间的交流与互动，提升职工的工作积极性和团队凝聚力。
3.开展职工文化活动。
组织丰富多彩的职工文化活动，包括庆祝活动、体育活动、文化艺术活动等，提高职工的生活品质和幸福感。
三、促进企业和谐稳定发展的工作1.加强企业管理与员工关系。
通过定期的员工满意度调查，了解职工的意见和建议，及时解决职工所面临的问题，改善企业的人际关系和企业管理效率。
2.落实企业安全生产和劳动保护工作。
组织开展安全教育和培训活动，加强企业的安全生产管理，提高职工的安全意识，确保职工的生命安全和身体健康。
3.推动企业文化建设。
通过开展各类文化活动和员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，加强职工之间的凝聚力和归属感，为企业的和谐发展提供良好的环境。
在工作总结中，我还发现了一些问题和不足之处，例如：工作过程中，工会组织存在组织力不足、活动开展不够精彩等问题，需要进一步加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。
2015年工会总结报告
2015年工会总结报告2015年工会总结报告尊敬的全体会员：大家好！2015年已经过去了，回首这一年的工作，工会在各项工作中取得了较大的成绩。
现将2015年工会工作总结报告如下：一、加强组织建设，提高工会活动的参与度在过去的一年中，工会一直致力于加强全体会员的组织建设和参与度。
我们通过定期召开会员大会和工会委员会会议，广泛征求会员的意见和建议，增强了会员参与工会活动的积极性。
此外，我们还积极发动和组织各项实际有效的活动，如职工运动会、篮球比赛、知识竞赛等，有效提高了工会活动的参与度，增强了会员之间的互动和凝聚力。
二、关心职工权益，维护合法权益在过去的一年里，工会紧密关注职工的权益问题，积极维护职工的合法权益。
我们及时了解职工中存在的问题和困难，积极与企业方面沟通协商，确保职工权益得到保障。
同时，工会也组织开展了多次法律法规教育培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
三、开展文体活动，丰富职工业余生活为了丰富职工的业余生活，我们在过去的一年里开展了多项文体活动。
这些活动包括旅游、野外拓展、书法画展等，不仅让职工放松心情，增加身心健康，同时也提高了职工的团队合作能力和艺术修养。
四、改善工作环境，提高职工福利在过去的一年里，工会也积极与企业方面沟通协商，为职工争取更好的工作环境和福利待遇。
我们与企业合作，改善了职工的工作条件，提高了职工的福利待遇。
同时，我们还积极为职工办理住房公积金、医疗保险等相关手续，确保职工的合法权益得到保障。
五、加强对会员的培训和教育为了提高会员的业务水平和综合素质，工会积极组织开展各类培训和教育活动。
我们邀请了多名行业内专家进行专题培训，帮助会员提高工作技能。
同时，我们还组织了各类文化讲座、学习交流活动，提高了会员的综合素质和文化修养。
六、加强与其他工会的交流与合作工会在过去的一年中积极与其他工会开展交流与合作。
我们与其他工会开展了联谊活动、合作研讨等，共同促进了各方工会的发展。
工会2015年工作总结
工会2015年工作总结2015年，某某分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。
一、健全组织机构，完善各项制度4月份，在公司党支部的指导下，根据2015年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。
新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。
公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。
严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。
二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月6日—4月12日开展了为期7天的员工集中培训。
分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。
培训结束后，对全体员工进行了考试。
通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。
在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。
公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。
分公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。
企业工会工作总结优秀（三篇）
企业工会工作总结优秀一、工会工作概述工会，是我国社会主义制度下管理职工与用人单位、保障职工权益的一种组织形式。
企业工会作为职工在企业自己组织起来维护自己合法权益的基层组织，在企业发展中起到了重要的作用。
在过去一年的工会工作中，我们充分发挥了工会的优势，服务职工，服务企业，在促进和谐劳动关系、推动企业发展方面做出了积极的贡献。
二、工会工作内容及取得的成绩1. 组织活动在过去一年中，我们开展了一系列的员工活动，如职工技能竞赛、员工运动会、职工文化节等。
这些活动丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的互动和团结精神，在企业内部形成了浓厚的凝聚力和向心力。
2. 维护职工权益我们积极配合企业领导，建立了职工权益保障机制，及时解决职工的实际困难。
在劳动合同、加班费、福利待遇等问题上，我们与企业形成合力，维护了广大职工的合法权益。
3. 职工培训为了提高职工的综合素质和工作技能，我们组织了一系列的职工培训活动。
不仅有岗位技能培训，也有管理能力提升培训，让职工能够适应企业发展的需求。
4. 职工福利我们着力为职工提供更好的福利待遇，如购买医疗保险、提供住房补贴等。
通过与保险公司合作，我们提供了具有竞争力的保险产品，为职工提供了更全面的保障。
5. 维护劳动关系劳动关系的稳定是企业健康发展的重要保障。
我们积极开展了企业内部沟通、协商的工作，保持了与企业领导的密切联系，及时解决了一些劳动关系方面的问题，为企业的稳定运行提供了坚实的基础。
三、存在的问题及改进措施1. 工会组织建设不完善目前，部分基层工会组织缺乏活力，工会会员意识不强。
在今后的工作中，我们要加强对工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和向心力，加强对工会会员的培养和教育。
2. 职工参与度较低工会开展的一系列活动中，部分职工参与度较低。
对此，我们要进一步优化活动内容和形式，增加职工参与感和吸引力，提高职工对工会工作的关注度和参与度。
3. 劳动关系处理不及时工会作为职工代表，在劳动关系处理中发挥重要作用。
2015年工会工作总结
新疆华电昌吉热电二期有限责任公司X I N J I A N G H U A D I A N C H A N G J I T H E R M O E L E C T R I C I T Y S E C O N D A R Y C O.L T D服务大局履行职责为公司和谐发展增添活力-----新疆华电昌吉热电二期有限责任公司工会工作总结二〇一五年十一月一日服务大局履行职责为公司和谐发展增添活力-----新疆华电昌吉热电二期有限责任公司工会工作总结2015年是认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神的一年，公司工会在新疆公司工会和公司党支部的正确指导下，坚持融入中心，服务大局，坚持以人为本，促进和谐，充分发挥了工会桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为全面完成公司年度目标任务、促进企业和谐、发展做出了新的贡献。
工会今年主要做了以下几方面工作：（一）严抓职代会建设，提升公司民主管理水平昌热二期公司工会注重以职代会作为职工参与企业管理的重要途径实施的同时，从多方面构筑平台，使职工民主管理体现在日常工作中，促企业民主管理工作进一步上台阶。
2月4日，组织召开了四届二次职工（会员）代表大会，审议通过了《关于总经理工作报告》、《公司经营工作报告》等4项决议，听取了2014年提案落实情况及2015年提案征集情况，听取2014年度集体合同履行情况的报告，表彰2014年度集团公司、新疆公司、公司先进集体和个人，并对领导干部进行了民主评议。
会前结合实际，对职工代表采取集中形式进行了培训，培训率达到90%以上，有效地提升了职工代表参政议政的能力和水平。
召开职代会前在广大员工中积极征集提案，员工们对企业安全生产、经营管理、改革发展建言献策。
在职代会闭会期间，先后召开了2次职代会联席会议，审议通过了公司新修订《评先创优管理标准》、《职工餐厅经营管理方案》等。
对职工提案进行督促办理，责任到人，办理结果及时向职工反馈，充分发挥了职代会联席会联系职工群众的桥梁和纽带作用。
2015工会工作小结
2015工会工作小结一、工会组织建设情况：酒店工会目前拥有工会会员229人，4个基层车间工会，每个基层工会按专业口划分，各配备一名工会主席和一名女工主任。
一年来，酒店工会切实抓好工会干部和广大职工的政治学习和业务学习，组织工会干部和职工全面系统地学习了集团公司、酒店各类会议文件精神。
工会注重培养广大干部职工正确的思想观念，创新工作思路，改进工作作风，为工会工作顺利开展打下坚实的基础。
一是各个基层车间工会在日常工作开展都能够严格按照工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，结合自身实际，着重针对职工之家建设、和谐劳动关系、提高技能水平等多形式、多方面的开展工作，使工会工作在酒店生产经营活动的发展中发挥出应有作用。
二是酒店在工会经费的管理上，财务部严格执行集团公司工会、财务等相关制度，保证工会经费的支出依法合规，正确计提工会经费，在资金支付上优先满足关系到职工切身利益的支出项，工会经费用于酒店全年各种活动组织，帮扶困难职工等，真正使工会经费能够充分发挥作用，保证工会经费使用的合规性。
二、民主管理及维护职工合法权益情况：一年来，酒店工会紧紧围绕集团公司工会指导精神，坚决按照《工会法》、《劳动合同法》等要求，切实维护职工的合法权益，确保酒店各项工作稳步发展，协助和督促行政落实国家和集团公司各项涉及职工权益的法律法规和制度，为员工争取合理的福利待遇，和谐劳动关系。
一是加强热点、难点、焦点督办。
为维护职工队伍稳定，工会始终对职工反映的热点、难点问题高度重视，不定期找职工谈心沟通，了解工作中存在的问题和生活上的困难，排解职工忧虑，积极解答他们关心的热点、难点问题，第一时间进行积极协调和及时化解矛盾，最大程度保障了酒店和谐的劳动关系。
二是坚持以职工代表大会制度作为实行厂务公开的基本形式和主要载体，每月收集整理员工思想动态，对员工关心的问题提交班子会研究。
定期对酒店制度、绩效分配办法等热点问题公开公示情况进行检查督导，指导部门做好精神传达、政策解释等相关工作。
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2015企业工会工作总结2011年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以"两个维护"为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。
上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。
2011年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。
并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。
为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻"两个维护"基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，2011年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资集体协商各项筹备工作。
在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。
6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX2011年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX 主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。
"安全高于一切"是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。
上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。
另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意识的提高， 2011年6月公司、工会联合开展了"2011年安全知识竞赛"活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。
在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。
通过竞赛抢答形式营造"人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全"的氛围，使安全竞赛活动深入人心。
四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。
2011年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。
2月，工会委员会肩负重任，负责策划2011年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。
晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，2011年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。
3月，工会红箭篮球队参加了XXX 区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。
5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。
我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、"三八"节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了"润物细无声"的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
2011年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。
女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。
上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。
在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。
2011年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。
通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。
2011年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了"XXXXXXXXXXX"募捐活动，共筹得善款10512.6元7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，2011年春节、"五一"劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在"六一"节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。
每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，展望未来。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了"企业职工之家"的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。
下半年工作主要有几下几点;1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。
以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为"三公工程"，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的"第一道防线"，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。
认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。
情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
2015企业工会工作总结：各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照"xxxx"和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和"桥梁纽带"作用，在各项工作中取得了明显成绩。