ERP企业行为模拟经营实验报告
ERP模拟实习实践报告
ERP模拟实习实践报告1. 引言本报告旨在总结和分享本人在ERP模拟实习中的实践经验和收获。
ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源规划)是一种集成管理系统,旨在帮助企业实现各个部门的信息共享和业务流程的优化。
通过参与ERP模拟实习,我深入了解了ERP系统的功能与运作方式,并通过模拟实践体验了ERP系统在实际业务场景中的应用。
2. 实习背景本次实习使用的ERP系统是某知名企业的真实系统进行模拟搭建,系统包括了采购、库存、销售等多个模块。
我被分配到销售模块,负责处理订单、查看销售报表等工作。
3. 实践过程3.1 系统操作学习在实践之前,我们首先进行了系统操作的学习。
通过相关教材和培训课程,我掌握了系统的基本操作流程和功能模块。
学习内容包括了系统登录、导航菜单的使用、主要模块的功能介绍等。
这些基础知识为后续实践提供了必要的技术支持。
3.2 实际业务操作在掌握系统基本操作后,我开始进行实际业务的模拟操作。
根据模拟环境中的实际情况,我首先创建了一份销售订单。
订单中包括了客户信息、产品信息和数量等内容。
通过系统的销售模块,我可以轻松地创建和管理订单。
除了订单的创建,我还学习了其他重要的操作,如查看销售报表和处理退货申请。
销售报表对于评估销售绩效和制定销售策略非常重要,通过ERP系统的销售报表功能,我可以快速获取到各种相关数据,并进行分析和比较。
退货申请的处理则需要仔细审查客户的理由和退货产品的情况,并进行适当的处理。
3.3 与其他模块的交互除了熟练操作销售模块外,我还与其他模块进行了一些交互操作。
比如,我需要与采购模块进行沟通,以便及时补充库存;同时,我还需要与财务模块协同工作,确认订单的支付情况。
这些交互操作不仅锻炼了我的团队合作能力,还加深了我对ERP系统的整体认识。
4. 实践收获通过参与ERP模拟实习,我获得了丰富的实践经验和知识收获。
具体来说,我收获了以下几点:4.1 对ERP系统的深入了解通过实践操作,我对ERP系统的功能和运作方式有了更深入的了解。
ERP实训报告(15篇)
ERP实训报告ERP实训报告(15篇)随着人们自身素质提升,报告使用的频率越来越高,报告包含标题、正文、结尾等。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的ERP实训报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
ERP实训报告1提示:在为期一周的ERP实训中我认识和学习到ERP系统及在企业运营中的重要性及涉及到的一些跨学科的知识。
由此可以了解企业的运营过程、身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者如何利用好现有资源充分达到资源的优化合理配置从而获得利益的最大化。
探索企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的秘密之道。
一、经营状况分析及总结:14号上午沙盘实训正式开始,老师将全班同学分成了十六组,每组三人或四人并详细讲解了相关规则。
之后沙盘角逐拉开帷幕,由于初次接触大家难免有些小紧张经过一期的经营摸索有些同学开始变得得心应手了。
在接下来的角逐中更富有激情和挑战,都想成为新一轮的“沙王”,在模拟经营中小组成员齐心协力,对内畅所欲言,运用头脑风暴法、SWORT分析法等方法寻找各自对经营有利的想法策略;对外保护好本小组的商业信息不泄露、不被“不法分子”窃取。
此时我小组也在为经营自己的公司而奋斗着、努力加油。
第一年的时候我们进行了区域市场的开拓和ISO9000的资格认证申请,争取在第一时间内进入市场并占取P1或P2的市场份额。
但是我们在广告竞单方面没有规划好,导致我们投入大量的广告费,而没有竟得大量订单,从而影响了P1产品在今后本地市场的销售量,利润也随之减少。
其次生产线还在继续生产增加了5个单位的P1产品库存。
经过这一季度的经验总结大家一致认为要继续在市场开拓、产品研发和生产线等方面保持不变继续前进,在让我们导致亏损的方面减少各方面不必要的支出,另外还要调整一下我们的思想策略和整个企业的发展战略。
第二年的经营主要工作重点是进行P2的研发和生产以及生产线的投资改造。
第2年比较平稳,每一步都是按照计划在执行,期间并卖出一条手工生产线,转产成一条半自动化生产线,以提高生产率,为第二年的P1市场占有率与第三年P2的生产率作保障。
ERP2企业行为模拟经营实验报告
实验报告课程名称企业行为模拟班级代码组别 A6班第U07组专业工商管理任课教师学号:姓名:实验日期:广东财经大学教务处制《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》实验报告——个人实验报告一、实验内容与实验目的(10分)沙盘模拟演练和ERP企业模拟,让我们体会企业整体运营的虚拟环境,跨专业组建并模拟经营企业,锻炼了内部企业员工的分工协作能力和对本专业知识的运用能力。
企业行为模拟实验通过电子沙盘的操作,使我们提高对电子沙盘的操作认识,提高学生的实践能力。
电子沙盘和企业的虚拟演习,整合学生专业知识体系与实际运用结合,培养学生学习知识应用知识的能力、团队意识和沟通技巧等。
二、本公司所在模拟市场概况(20分)实物沙盘模拟经营、电子沙盘创业经营、企业行为模拟信息化管理等?在实物沙盘模拟、电子沙盘创业经营中,从表中的数据可以得知,可以看出这次模拟市场的开始的市场竞争非常激烈的,并逐渐拉开差距。
我们公司秉着稳打稳扎的经营策略,正确评估自己的实力,保证订单量与生产能力挂钩。
在市场选择方面,主攻竞争较弱P2国际市场,故我们所有者权益也稳步增进,排名在前三名,故在沙盘的模拟市场中处于优势地位,同时在电子沙盘的操作环节我们企业一般都及时完成操作,操作效率提高也为我们规划节省时间,提高规划策略的准确性。
而在企业行为模拟信息化管理中,我们公司也处于中等水平,销量达到39500,销售收入达到13183万元。
但最初企业行为模拟经营中,我们企业由于广告投放量方面不适宜,销量较少,市场优势处于较劣,竞争力不足。
而后期我们企业加紧追赶,加大生产,增加资源和各种设备的投资,提高我们的企业实力。
同时提高我们企业的生产能力,生产翻倍,销量增加提高我们市场占有率,扭转了我们公司的劣势,是我们公司的市场情况由原来的低劣变成居中。
(一)沙盘模拟A3市场总体情况概述(10分)在ERP沙盘模拟经营阶段,概述你公司所在模拟市场的基本情况、竞争格局、经营状况与经营结果,结合表1资料简要评述各模拟公司的经营特点与经营绩效;总结与评述本公司在该模拟市场中的地位与业绩,总结与评述在经营起点与竞争环境完全相同的条件下各公司为什么会呈现出不同特点与不同经营结果。
ERP实训实验报告[全文5篇]
ERP实训实验报告[全文5篇]第一篇:ERP实训实验报告erp实验报告实验名称 erp手工沙盘模拟班级 111班学号 7040211035 姓名蔡建芳实验时间: 2013 年 12 月 16 日星期一得分:批改时间:年月日实验教师(签名):一、实验目的通过erp手工沙盘模拟实验:1、认识和学习erp系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行模拟操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的激烈与残酷,承担经营风险与责任,增强个人应对风险的能力。
2、培养我们的动手实践能力,增强我们的专业知识的具体应用能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。
3、培养我们的分析能力、合作能力、协调沟通能力、动手能力和创造能力。
帮助我们剥开经营理念的复杂外衣,直探经营本质;把复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式呈现;以切实的方式帮助广大同学体会深奥的商业思想,看到并触摸到企业运作的方式。
4、可以强化我们的管理知识、训练管理技能、运用课本知识、全面提高我们的综合素质。
沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身,可以达到使我们在参与、体验中完成从知识到技能的转化的目的,增强我们的学习兴趣。
二、实验内容首先,以小组为单位,对小组成员进行总裁ceo、生产总监、营销总监、采购总监和财务总监的五个职位分工。
我们组是a组,总共有八个成员,其中五位成员可以分别担任这五个职位。
所以我们根据自己所擅长的方向,通过讨论决定自己担任的职位,最后我选择了财务总监这一职位,而剩下还有三个人则是依次担任生产总监,采购总监和营销总监的助理。
其次,每位小组成员要先看一下erp手工沙盘模拟的规则,熟悉自己担任的职位所需要负责的区域范围,然后根据老师给予的八千万现金资产,模拟公司,通过小组共同讨论,制定企业运营的方针策略。
最后,所有组员各司其职,共同合作,进行为期六年的企业运营。
三、实验步骤1、小组成员开展新年度规划会议,通过发表各自的意见,讨论出企业运营的年度计划战略方针。
ERP沙盘模拟经营实验报告
ERP沙盘模拟经营实验报告一、实验背景ERP沙盘模拟经营实验是一种通过沙盘模拟方式,通过虚拟经营环境,让学生切身感受企业经营的全过程,了解财务、采购、销售、成本、生产等方面的知识。
本次实验由管理学院举行,主要目的是培养学生的经营管理能力和组织协调能力。
二、实验目标通过本次实验,我们将了解以下内容:1.了解ERP系统的基本概念和功能;2.掌握企业经营流程的基本知识;3.学习企业的财务管理知识;4.了解企业的采购、销售、成本、生产等方面的知识;5.培养组织协调能力,提高管理水平。
三、实验过程1.实验环境本次实验是以ERP沙盘模拟系统为平台,通过模拟企业经营过程,让学生在虚拟环境中体验企业的经营活动。
模拟系统主要包括:(1)ERP系统:包括采购管理、销售管理、仓储管理、生产计划管理、财务管理等模块,学生可以在ERP系统中执行各项操作,包括采购、销售、存货、发票等。
(2)沙盘:模拟企业的组织结构和业务流程,学生供货商、销售商、制造商等不同角色进行商务运作。
(3)商务游戏:模拟合同签订、采购、销售等,使学生体验实际商务运作的挑战和机遇。
2.模拟过程本次实验学生分为供货商、销售商、制造商三个不同角色,分别运营供货、销售、制造等环节。
在ERP系统中,学生需要根据客户需求进行采购和生产,然后将产成品出售给客户。
在商务游戏环节中,学生需要签订合同,并根据合同内容进行采购和销售操作。
本次实验中,我们在制造商角色中,需要负责生产红酒,并向销售商供应产成品。
制造环节包括生产计划管理、采购管理、生产管理等。
我们需要根据销售商订单情况,制定出产计划,并进行原材料采购、生产安排等。
在生产过程中,需要进行质量检测、入库管理等操作,保证最终产品符合要求,然后进行发货。
在销售环节,我们需要根据客户的需求进行销售操作。
销售环节包括客户管理、销售管理等内容。
我们需要实时了解市场需求情况,根据销售情况调整销售策略,同时还需要根据实际销售情况进行销售订单的生成和处理。
ERP2企业行为模拟经营实验报告
ERP2企业行为模拟经营实验报告实验报告课程名称企业行为模拟班级代码组别 A6班第U07组专业工商管理任课教师学号:姓名:实验日期:广东财经大学教务处制专业班级学号实验班 A6 第 U07《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》实验报告——个人实验报告一、实验内容与实验目的(10分)沙盘模拟演练和ERP企业模拟,让我们体会企业整体运营的虚拟环境,跨专业组建并模拟经营企业,锻炼了内部企业员工的分工协作能力和对本专业知识的运用能力。
企业行为模拟实验通过电子沙盘的操作,使我们提高对电子沙盘的操作认识,提高学生的实践能力。
电子沙盘和企业的虚拟演习,整合学生专业知识体系与实际运用结合,培养学生学习知识应用知识的能力、团队意识和沟通技巧等。
二、本公司所在模拟市场概况(20分)实物沙盘模拟经营、电子沙盘创业经营、企业行为模拟信息化管理等?在实物沙盘模拟、电子沙盘创业经营中,从表中的数据可以得知,可以看出这次模拟市场的开始的市场竞争非常激烈的,并逐渐拉开差距。
我们公司秉着稳打稳扎的经营策略,正确评估自己的实力,保证订单量与生产能力挂钩。
在市场选择方面,主攻竞争较弱P2国际市场,故我们所有者权益也稳步增进,排名在前三名,故在沙盘的模拟市场中处于优势地位,同时在电子沙盘的操作环节我们企业一般都及时完成操作,操作效率提高也为我们规划节省时间,提高规划策略的准确性。
而在企业行为模拟信息化管理中,我们公司也处于中等水平,销量达到39500,销售收入达到13183万元。
但最初企业行为模拟经营中,我们企业由于广告投放量方面不适宜,销量较少,市场优势处于较劣,竞争力不足。
而后期我们企业加紧追赶,加大生产,增加资源和各种设备的投资,提高我们的企业实力。
同时提高我们企业的生产能力,生产翻倍,销量增加提高我们市场占有率,扭转了我们公司的劣势,是我们公司的市场情况由原来的低劣变成居中。
(一)沙盘模拟A3市场总体情况概述(10分)在ERP沙盘模拟经营阶段,概述你公司所在模拟市场的基本情况、竞争格局、经营状况与经营结果,结合表1资料简要评述各模拟公司的经营特点与经营绩效;总结与评述本公司在该模拟市场中的地位与业绩,总结与评述在经营起点与竞争环境完全相同的条件下各公司为什么会呈现出不同特点与不同经营结果。
ERP沙盘模拟经营分析报告3篇
ERP沙盘模拟经营分析报告3篇ERP sand table simulation operation analysis report汇报人:JinTai CollegeERP沙盘模拟经营分析报告3篇前言:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:ERP沙盘模拟经营分析报告2、篇章2:ERP沙盘模公司运营状况分析3、篇章3:ERP沙盘模拟经营分析报告篇章1:ERP沙盘模拟经营分析报告三天的沙盘模拟课程已经结束,我从中学习到了很多关于企业运营等方面的知识,认识到ERP沙盘模拟实验是一种理论与实践紧密结合的课程,涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务指标分析、团队建设等多个方面。
企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上,我们每个人都能直接参与模拟企业的运作,体验抽象的经营管理理论。
我在ERP沙盘模拟实验过程中,扮演CEO角色。
作为一名CEO,他要对所有的事情负责,特别是在公司的启动阶段。
作为一名CEO,他也要对公司的成败负责。
所以公司运作、市场、战略、财务、销售、公共关系等等,这一切都落到了CEO的肩上。
CEO的职责范围就是他确确实实所做的每件事情,就是别人无法替代的职责。
并且有些事情是无法授权给他人的。
以下是我对我们组的经营状况的总结:第一年:在刚开始的时候,我们每个组60M的现金来经营公司。
在开始之前,我们对这一年先粗略的进行了一下财政预算。
经过计算,我们需要建设厂房,生产线,市场开拓,研发产品,支付管理费等费用。
【优质】erp模拟实验报告(共5篇-优秀word范文 (16页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==erp模拟实验报告(共5篇篇一:ERP实训报告心得(共5篇)篇一:erp实训心得总结erp沙盘模拟实训总结体会201X年大三的上学期我们工商管理专业开设了erp课程,在理论学习阶段我开始对它有了一定的了解认识。
随后在第七周,我们以小组的形式在实验楼模拟实验室开始了模拟实训。
这次实训以理论为基础,使我开始了对企业经营有了深入的了解,有了很深的体会。
我是第一次接触erp沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开始的迷茫,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,erp沙盘模拟实训让我学到了很多,懂得了很多。
记得第一次到实验室后,面对一堆模拟工具,新奇在心理占据了上风。
虽然在老师的指导下我们已经对小组成员进行了分工,但是由于没有进行从充分的准备。
我们的小组成员,并没有各尽其责,没有计划性的事实生产经营。
于是在实训过程中一系列问题出现了。
不管是在实训过程中还是实训结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。
不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。
在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。
对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。
开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式上机操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。
实践和理论相差还是很大的,我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。
在经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。
企业行为模ERP沙盘经营报告
企业行为模ERP沙盘经营报告一、实训操作过程:1、组织准备工作:学员分组、角色分配。
2、基本情况描述:了解企业的初始情况,包括财务状况、拥有的市场、生产线设施、盈利能力等方面。
3、具体操作分为年初四项工作、季度20项工作和年末6项工作。
(具体参考资料)。
4、确定自己营销总监要做的工作,分析各个市场需求状况,制定本公司的总体目标和规划,每年年末根据产能确定广告投放,市场维护。
5、与其他组员一起讨论计划,协调CEO、生产总监、财务总监和采购总监的工作,在讨论的过程中给出合理的建议,提供有关的参考资料。
6、参与每年的订货会,根据计划投放广告,选好订单,并做好有关的记录。
7、根据往年的销售情况,分析成果。
开源节流,降低成本,提升管理。
适应市场环境,找出存在的问题和原因,即使调整营销策略,适应市场的变化。
8、研究市场癖好,充当商业间谍的角色。
9、其他协调工作,必要时进行角色互换。
10、实训总结:市场是一个瞬息万变的地方,如何做好市场预测以及根据计划做好生产和销售就成了公司生存的关键问题。
这个实训过程中我们总体规划,每年计划以及目标都是经过组员们的长时间讨论,分析各个方案的可行性以及可能收到的效果,经过一致同意才最后确定下来的。
实验目标:这次实验旨在从实践中认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任增强个人应对风险的能力。
ERP沙盘模拟课程的开展就是针对一个模拟企业,把当模拟企业运营的症结环节:战略计划、资金筹散、市场营销、产品研发、生产组织、物质推销、装备投资与改革、财务核算与管理等几个部门设计为ERP沙盘模拟课程的从体外容,把企业运营所处的外内部环境笼统为一系列的规矩,由受训者组成六个互相竞争的模拟企业,通过模拟企业六年的经营,使蒙训者在分析市场、制定战略、营销谋划、组织生产、财务管理等一解列运动中,参悟管理法则,片面晋升管理能力。
ERP实训报告精选七篇
ERP实训报告ERP实训报告「篇一」一、实验目的1、从试验中认识和学习ERP系统及其操作流程,认识其在企业运营中的重要性。
2、对企业资源计划的概念进行初步了解,把握其实质即如何在资源有限的情况下,对企业生产经营活动进行事先计划、事中控制和事后反馈,从而达到合理利用企业资源、降低库存、减少资金占用、增加企业应变能力、提高企业市场竞争力和经营效益的目的。
3、通过ERP沙盘模拟课程来拓展我们的知识体系,掌握市场规则,提升我们的决策与规划能力。
4、通过小组分配来提升团队合作精神,加强团队凝聚力。
二、实验内容主要包括市场调查与决策、市场开拓规划、产品研发规划、ISO认证规划、广告投放、参加订货会、厂房购买与租赁、生产线标识、采购管理、库存管理、原料订单管理、融资控制、会计核算及财务管理等系列内容。
三、实验器材ERP沙盘及计算机设备;ERP沙盘模拟教程手册。
四、实验过程(经营状况)第一年:我们的股东资本初始额为70M,第一年经营由于需要购置厂房,支付管理、生产线建设、产品研发投资、市场开拓,资金偏紧,因此,第一年,我们选择了100M的五年长期贷款,之所以选择长期贷款而放弃短期贷款的原因是考虑到接下来的几年经营资金周转紧张,而长期贷款是五年后还本付息,可以减少前期经营的资金压力,但期间的利息费用也非常高。
第一年,我们购买了一个价值40M的大厂房,新建了五条生产线,考虑到不同类型的生产线的生产效率和灵活性,我们投资建设了4条全自动生产线和1条柔性生产线并研发了P1、P2、P3三种产品,同时开拓了本地、区域、国内、亚洲、国际五个市场,进行了ISO9000资格认证申请。
一年下来,我们的综合费用为24M,净利润-24M,所有者权益合计46M,第一年所有者权益在七组中居最低。
第二年:年前,对成本控制进行预算,资金偏紧,在根据权益衡量可贷款的额度范围内,继续新借长期贷款30M。
继续开拓国内、亚洲、国际市场。
本年市场广告投入12M,ISO9000第二年认证。
ERP沙盘模拟经营实验报告
ERP沙盘模拟经营实验报告ERP企业资源计划,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
这次两天半的沙盘模拟实习,我们一个团队五个人,担任营销总监的我,在这个过程中收获到了很多。
虽然是模拟企业运营,但是也从这个过程中看出了一个企业运营的不容易,材料的采购、生产线的建设、厂房的购买、广告的推广、订单策略、长短期贷款等情况,如何尽最大的可能充分利用每一份资金,又要保证资金链的不断流。
下面来详细分析一下我们组是如何运营的。
我们组一开始运营,就大概做了一个三年的预算,打算开所有的生产线,打开所有的市场,将四种产品都研发出来,这样才能生产更多的产品,最大可能的都销售出去,才能挣到更多的钱,我们将每一年的所有费用大概统计出来。
第一年:通过数据统计我们比较长期贷款与短期贷款的利弊,权衡下我们贷长期贷款100M,每年还贷10M,购买大厂房40M,生产线的选择我们比较了手工生产线,半自动生产线,全自动生产线,柔性生产线的价格和生产周期,最后选择了只选择全自动生产线和柔性生产线,这样我们才能生产更多的产品,第一年开了四条全自动的生产线,研发了产品p1,p2,p3,根据市场的需求和我们生产的实际情况采购原材料,打广告12M,再选择订单时,我们比较成本和价格,账期等,选择合适的订单,按照订单生产。
第二年:根据所有者权益我们再贷长期贷款30M,继续开拓新市场和ISO9000资格,开了一条柔性生产线,按照订单生产,将所有的产品都卖出去了,应收账款为50M,获得了年度净利润1M。
首先通过对其他组情况的的情况的了解,对手开拓了什么事情,那些生产线等,再通过对市场的预测,得出每一个产品在哪个市场有多少订单,价格是好多,生产哪个产品更有利于利润的最大化,有选择的进行广告的投放7M,此时我们组处于了本次和区域市场老大的地位,取得与本企业生产能力相匹配的订单。
第三年:长期贷款10M,由于资金链不足,于是将大厂房贴现了,本年应收账款为85M,继续市场开拓,ISO140000环境认证,通过数据分析觉得p3的价格比较高,p4到第五年研发也来得及,资金不够时就开通了一条自动生产线,通过应收账款贴现,本年度年度净利润15M,为拿订单,广告费为11M。
ERP实验报告(通用5篇)
ERP实验报告(通用5篇)ERP实验报告篇1一、实验目的:1、掌握用友ERP-U8管理系统中有关客户关系管理系统和基础设置的相关内容。
2、理解系统管理在整个系统中的作用及基础设置的重要性。
3、掌握系统中用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程。
4、加强对电子商务的感性认识。
二、实验内容:用友ERP-U8是企业应用套件在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上,针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计的一种应用软件。
该软件对企业整合八大核心管理(财务管理、供应链管理、生产制造管理、客户关系管理、销售管理、决策管理、行政办公管理、人力资源管理),使企业能轻松掌控业务的所有环节,实现驾驭变化。
本次实验主要是进行增加操作员、增加新建帐套、给对应人员附权、数据的备份和引入的操作,以及熟悉客户关系管理的相关界面和操作。
三、实验过程:1.登陆虚拟WIN20xx,打开系统管理-系统-注册,增加操作员。
2.打开账套-新建账套,建立一个新的账套。
3.登陆企业应用平台,根据已启用的管理,出现财务管理、供应链管理、客户关系管理三大核心管理系统。
在左下角出现设置、业务、工具三个操作选项。
4.设置选项中,可进行基本信息、基础档案、数据权限、业务设置等设置。
5.登入设置-部门档案和人员档案,进行公司部门和人员的设置。
6.打开客户关系管理,可以进行基础设置、客户管理、销售自动化、市场管理、统计分析等操作。
7.进入系统管理,选择账套输出,选择帐套号,确认。
8.当再次登录时,选择账套引入,将之前保存的账套信息录入。
四、实验体会:通过本次用友ERP-U8的实践,初步掌握了本ERP客户关系管理、供应链管理等的实际应用,增加了实际动手能力,独立分析问题以及解决问题的能力。
这次实验很好的把课本知识和实际操作结合在了一起。
实验过程中出现了多次问题,但都通过老师的讲解、同学的帮助和自己的探索得到了解决。
erp模拟企业实训总结5篇
erp模拟企业实训总结5篇第1篇示例:ERP模拟企业实训是一种通过模拟真实企业运营情况来培养学生综合运营管理能力和实践技能的教学方法。
在这个过程中,学生通过实际操作系统,模拟企业的生产、采购、销售等业务流程,提升自身的管理能力和决策水平。
通过ERP模拟企业实训,学生能够更好地了解企业内部资源的整合和运作,培养团队协作能力和解决问题的能力。
本文将从ERP模拟企业实训的意义、实践过程和收获三个方面进行总结。
一、ERP模拟企业实训的意义1、提升综合运营管理能力在进行ERP模拟企业实训的过程中,学生需要负责企业的各项业务流程,包括生产计划、原材料采购、库存管理、销售订单等。
通过实际操作系统,学生能够更好地了解企业内部各个环节的作用和联系,锻炼自己的综合运营管理能力。
2、培养团队协作能力在ERP模拟企业实训中,学生往往需要与同学一起合作,共同负责企业的运营管理。
通过团队合作,可以培养学生的团队协作能力,提高学生的沟通和协调能力。
3、提升解决问题的能力在实际操作系统的过程中,学生可能会遇到各种问题和挑战,如生产延误、库存短缺等。
学生需要通过不断地分析和解决问题,提升自己的解决问题的能力和应变能力。
1、系统培训在ERP模拟企业实训之前,学生通常需要接受系统培训,了解系统的基本操作和各项功能。
系统培训可以帮助学生更快地上手操作系统,提高学生的学习效率。
2、模拟企业运营在系统培训之后,学生将进入模拟企业运营的阶段。
学生需要根据企业的需求,制定生产计划、采购计划、销售订单等,并及时调整业务流程以适应市场需求。
2、培养团队协作能力通过团队合作,学生可以学会倾听他人的意见,尊重他人的想法,提高自己的团队协作能力和沟通能力。
团队合作可以促进学生之间的相互理解,形成合力,共同完成任务。
通过ERP模拟企业实训,学生能够提升管理能力、团队协作能力和解决问题的能力。
希望未来可以进一步完善ERP模拟企业实训的教学方法,为学生提供更好的实践机会,培养更多具有综合运营管理能力和实践技能的优秀人才。
erp实验经营报告
ERP实验经营报告介绍本报告旨在记录实验中使用ERP系统进行经营管理的过程和结果。
在本次实验中,我们选择了一家模拟公司进行经营管理,并使用ERP系统来管理公司的各个方面,包括采购、销售、库存和财务等。
ERP系统简介ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)系统是一种综合管理软件解决方案,可以集成和管理公司的各个部门和业务流程。
它可以帮助公司实现各个业务环节之间的协调和数据共享,提高工作效率,降低成本,并提供决策支持。
实验目标本次实验旨在通过使用ERP系统来管理公司的经营活动,了解ERP系统在提高公司运营效率和效果方面的作用。
具体实验目标如下:1.了解ERP系统的基本功能和操作流程;2.使用ERP系统进行采购、销售、库存和财务管理;3.分析ERP系统在经营管理中的优势和不足;4.总结实验结果,提出改进建议。
实验过程步骤一:ERP系统的安装和设置首先,我们安装了ERP系统,并进行了相应的设置,包括创建公司账户、设置权限和配置基本信息等。
步骤二:采购管理使用ERP系统进行采购管理是提高供应链效率的重要环节。
我们在系统中录入供应商信息,并创建采购订单。
在收到供应商发货后,我们使用系统更新库存,并生成相应的采购入库单。
步骤三:销售管理销售管理是保证公司业务收入的重要环节。
我们在ERP系统中录入客户信息,并创建销售订单。
在完成交付后,我们使用系统更新库存,并生成相应的销售出库单。
步骤四:库存管理库存管理是确保公司能够及时满足客户需求和控制成本的重要环节。
我们使用ERP系统对库存进行实时监控,并及时补充库存以满足销售需求。
步骤五:财务管理财务管理是公司经营的核心环节。
我们使用ERP系统记录公司的财务收支,并生成财务报表,如利润表和资产负债表。
这些报表帮助我们了解公司的财务状况,并支持决策制定。
实验结果通过使用ERP系统进行经营管理,我们取得了以下几个方面的成果和收获:1.提高了工作效率:使用ERP系统可以减少手动操作和数据录入,提高了工作效率,节省了时间和人力资源。
erp实训报告范文精选5篇
erp实训报告范文精选5篇实训报告是展示自身实训收获成长的重要报告,那么实训报告该如何写呢?小编精选了一些关于实训报告的优秀范例,一起来看看吧。
ERP实训总结报告范文一、实训过程1.了解企业基本情况对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。
在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。
2.组织准备工作组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。
主要内容包括分组和职能定位。
我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
我在小组中主要负责与生产相关的工作。
我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。
3.学习市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。
综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。
实践是检验真理的标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。
在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。
4.起始年经营模拟ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。
根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。
在初始年,我们的从期初手忙脚乱到期末独自应付,深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的和提炼,为以后“透过财务看经营”打好基础。
ERP实验报告9篇
ERP实验报告ERP实验报告9篇在经济发展迅速的今天,越来越多人会去使用报告,不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编整理的ERP实验报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
ERP实验报告1一、实验内容概述用友ERP 软件II企业典型业务(圆珠笔)实验课程,主要是针对企业典型业务,包括生产、供应链、财务、销售、人力等业务进行的模拟企业经营实验。
在这个实验课程中,不同专业的学生重新组合,运用本专业知识,与其他专业的一起合作,对整个公司的生产运营进行决策和管理。
在这个过程中,所有参与课程的学生还要用ERP软件建立本公司帐套,并将各个模块的实验数据输入企业帐套中。
用友ERP软件主要包括了生产、人力资源、财务和供应链四大功能模块。
每个模块由企业不同的部门与之对应。
ERP软件的功能虽然模块化划分,但是每个模块之间是相互联系的,并不是单独作为一个独立的系统而存在。
本报告将针对本人所负责的人力资源模块和销售模块进行实验报告陈述。
人力资源模块主要包括公司组织架构、部门档案、人员档案、岗位档案、职工类别、薪酬管理方面的内容。
销售模块主要是销售订单、销售预订单、销售报价、发货、销售发票等方面的内容。
由于人力模块是我专业要求掌握的ERP内容,因而做起来难度较小,而销售模块因为不是我专业要求内容,在ERP实验II之前从未接触过,因而感觉很困难。
但是,通过个人的努力还有与小组成员的相互合作和协作沟通,最后还是能按时按量完成课程实验。
二、实验过程(一)实验目的1、通过ERP软件II企业典型业务(圆珠笔)处理实验,对ERP 软件I专业模块学习有更深刻的认识,提高对相关模块软件操作的熟悉程度。
2、通过ERP软件II企业典型业务(圆珠笔)处理实验,了解不同专业学习的ERP软件的不同模块是相互关联的一个整体,对用友U8-ERP软件有一个更为系统的了解。
(二)实验内容1、授予用户权限2、 ERP软件II人力资源模块的实验内容(1)设置部门档案(2)设置岗位档案(3)设置员工类别(4)设置人员档案(5)设置职工薪酬3、 ERP软件II销售模块的实验内容1) 填写销售报价单2) 填写销售订单3) 填写销售预订单4) 填写销售发货单5) 填写销售专用发票6) 填写销售出库单(三)实验步骤1、授予用户权限(1)修改“XXX”权限,在“权限”中选中“权限”,选中帐套“467BB”,在左侧列表选中“XXX”,单击“修改”,在右侧窗口选择人力资源和销售部分需要的权限2、 ERP软件II人力资源模块的实验内容(1)设置部门档案A. 在“基础设置”选项卡中,执行“基础档案”-“机构人员”=“部门档案”命令B. 点击“增加”输入公司部门信息并保存(2)设置人员类别A. 在“基础设置”选项卡中,执行“基础档案”-“机构人员”-“人员类别”命令B. 单击“增加”在“在职人员”下,根据实验资料分别输入“生产员工”、“管理人员”、“销售人员”、“其他人员”并保存(3)增加职务A. 在“基础设置”选项卡中,执行“基础档案”-“机构人员”-“职务档案”命令B. 单击“增加”,分别输入“总经理”、“部门经理”、“部门业务主管”、“一般管理人员”并保存ERP实验报告2连续九周的ERP沙盘模拟实战课程在紧张而又略有激动的气氛中结束了,这门课带给我们每个人的收获都很多,有共同的东西,比如团队协作、各司其职、不轻易放弃的精神,面对困难将损失减小到最小的深刻意识,也有很多不一样的东西,比如大家在不同分工中所学到和体会到的。
erp企业模拟经营沙盘实训报告
erp企业模拟经营沙盘实训报告ERP企业模拟经营沙盘实训报告一、引言本报告旨在对ERP企业模拟经营沙盘实训进行全面的详细总结和分析。
通过参与该实训,我深入了解了企业资源计划(ERP)系统的运作机制和管理流程,提高了自己在企业管理方面的能力。
二、实训目标1. 理解ERP系统的基本概念和功能。
2. 掌握ERP系统在企业管理中的应用方法。
3. 培养团队合作和决策能力。
三、实训内容在ERP企业模拟经营沙盘实训中,我们被分成若干个小组,每个小组代表一个虚拟的公司。
我们需要根据给定的情景和条件,在模拟环境中运营公司,并做出相应的决策。
四、实训过程1. 公司设立阶段在这个阶段,我们需要设定公司名称、行业类型、产品定位等基本信息,并制定公司发展战略和目标。
2. 需求调研与分析阶段我们需要通过市场调研了解消费者需求,并根据调研结果分析市场潜力和竞争对手情况,为公司的产品开发和营销策略提供依据。
3. 采购与供应链管理阶段在这个阶段,我们需要根据市场需求和销售预测,制定采购计划,并与供应商进行谈判和合作。
同时,我们还需要建立供应链管理系统,确保原材料的及时供应和库存的控制。
4. 生产计划与控制阶段根据销售订单和库存情况,我们需要制定生产计划,并安排生产资源。
同时,我们还需要实施生产过程的监控和质量控制,确保产品的按时交付和质量合格。
5. 销售与市场营销阶段在这个阶段,我们需要根据市场调研结果制定销售策略,并进行市场推广活动。
通过销售订单的管理和客户关系的维护,我们可以实现产品的销售增长。
6. 财务管理阶段我们需要建立财务管理系统,包括预算编制、成本控制、财务报表等。
通过对公司财务状况的分析和评估,我们可以为经营决策提供依据。
7. 人力资源管理阶段我们需要制定人力资源管理计划,包括招聘、培训、绩效考核等。
通过合理的人力资源配置和激励机制,我们可以提高员工的工作效率和满意度。
五、实训收获通过参与ERP企业模拟经营沙盘实训,我获得了以下收获:1. 对ERP系统的理解更加深入。
ERP实训报告精选七篇
ERP实训报告ERP实训报告「篇一」在这次ERP沙盘模拟实训中,我所在的第7小组,在各个四人的共同努力下,模拟营运企业两年,最终取得了盈利400万的成绩。
以下是对这次ERP 沙盘模拟实训的认识与体会。
一、对ERP的认识与理解通过这次实训,我对ERP有了新的全新的认识和理解。
ERP是企业资源计划的简称,很多人包括很多企业家,把它看的很神秘,很高深莫测,甚至把它视为企业成功的保证,争着抢着要上ERP,其实ERP就是一种管理信息系统,为的是解决信息不能对称,或着传播不及时不顺畅的问题而产生。
企业运用ERP的主要目的,就是为了加快原始数据流转,提高生产效率,缩短生产周期,降低库存,从而创造ERP用了很先进的信息技术途径,为企业信息内容建立了一个很好的信息共享、查阅、分类汇总和传播的平台。
实时性,精确性和准确性都是它的优势。
但是它终究只是一个计算机的计算机插件,它不能代替人类的分析与决策。
并且由于它往往固定的流程和模式,不会容易对变化及时的反应,有时也无法等效某些特定的情况。
要发挥ERP的功效,还要有一个强大的支援部门,连续不断根据生产和经营需要经营对ERP系统成功进行升级和改造。
因此ERP系统不是"一劳永逸"的灵丹妙药,而是要消耗品晚期持续不断投入的消耗品。
二、实验过程跨国企业运行的第一年,由于参与实训的每位同学对ERP是实施过程和软件操作的不全面实施熟悉,老师便带领大家一起运营企业资源管理的初始年。
我们小组的每位领袖,按照自己的虚拟职务坐在沙盘旁边对应位置上,按照视频的讲解和老师教授学长的方法,按部就班的在沙盘上和电脑软件上进行操作。
初始年,由于是完全按照视频的讲说来操作,所以每个小组经营的企业的经营成果完全相同。
过了初始年,老师让我们每个小组自己来尝试经营企业。
首先,在有了初始年的经营基础上,每个小组先给自己的组成员产品投提成,再根据广告费投身于的高低排序,对应的小组获得抢专家团订单的先后权利。
企业行为模拟与沙盘推演ERP个人实验报告
企业行为模拟与沙盘推演ERP个人实验报告
本次ERP个人实验是企业行为模拟与沙盘推演课程的一部分,通过对企业管理过程进行计算机模拟和沙盘推演,学习和掌握企业管理的方法和技巧。
首先,我先进行了ERP系统的基本操作练习,包括录入销售订单、采购订单、库存管理、财务管理等。
这让我对ERP系统的使用有了更深入的了解和掌握。
然后,我进行了企业行为模拟实验。
在企业行为模拟系统中,我通过设置各项参数、调整各项指标,模拟了一个企业的运营过程。
在实际操作中,我需要把公司的初始资金投入、人员配置以及其他运营现实因素考虑在内。
我对企业的经营过程有了更深入的了解,并通过沙盘推演来进一步巩固了这些知识。
在这个实验中,我认识到ERP系统对企业管理的重要性。
ERP系统将不同部门的信息整合在一起,使得企业可以更加高效地运营。
此外,企业行为模拟和沙盘推演也让我更加深入地了解了企业的运营过程,帮助我更好地理解企业管理的复杂性和挑战性。
通过这个实验,我深入了解了ERP系统和企业管理的相关知识,并体验了企业管理的模拟实际操作,为以后实际管理实践奠定了基础。
ERP模拟实验报告(共5篇)
篇一:erp沙盘模拟实验报告erp沙盘模拟实验报告院系: 班级:小组成员:完成时间:指导教师: 经管系 11级财管二班ceo :姚烨 114909021 财务总监:霍茜 114983087 销售总监:王闭月114983089 生产总监:邵佳琳 114983065 运营总监:武盼盼 114909048 信息总监:苏畅114983061 2013.12.28 皮春成erp沙盘模拟实验报告实验时间:2013.11.6 实验地点:科技楼507 实验道具:模拟货币实验目的:通过这次的企业经营模拟课程,模拟企业经营的程序,步骤以及各类业务,来让我们更加熟悉了解企业的运营方式方法,从而达到让我们可以提前熟知企业运行的知识并且为以后我们的自主创业提供模式知识,为我们今后进入社会剔掉不少障碍。
实验要求: 1、财务报表必须真实。
2、必须按照规则运作。
3、每年度末按时提交报表。
4、较强的团队协作,各角色任务亲自亲为,诚信经营。
实验步骤:1、通过各自对自己性格以及别人的了解,来确定各自的职位。
2、了解企业的经营模式及其步骤。
3、由ceo做总局决策;财务总监负责资金的使用分配;生产总监主要负责原材料的购入与厂房设备的租入或购入;销售总监负责产品的销售;运营总监全面负责公司的市场运营和管理;信息总监主要是去采集市场上我们的竞争对手以及有利于我们发展的信息。
4、通过团队合作做好生产销售工作,再由财务总监完成各种报表。
实验结论:通过这次实训,我们认识了现代企业从销定产的全部流程,了解了企业管理中各个环节的活动及功能,感受到企业盈利实现过程,初步了解了财务报告的各要素以及制作过程等。
了解到现代企业运作过程。
例如:制造型企业的基本要素;企业竞争市场的激烈程度,以及销售产品的流程及规则;企业生产,采购,库存管理的规则,企业财务管理,资金流动的规则,资金的投入过程,感受经营活动中的资金流动及控制。
管理一间公司真的很不容易,从资本、资产、损益的来源、企业资源、企业资产与负债和权益的结构,企业经营的利润和成本关系。
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实验报告课程名称企业行为模拟班级代码组别 A6班第U07组专业工商管理任课教师学号:姓名:实验日期:广东财经大学教务处制《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》实验报告——个人实验报告一、实验内容与实验目的(10分)沙盘模拟演练和ERP企业模拟,让我们体会企业整体运营的虚拟环境,跨专业组建并模拟经营企业,锻炼了内部企业员工的分工协作能力和对本专业知识的运用能力。
企业行为模拟实验通过电子沙盘的操作,使我们提高对电子沙盘的操作认识,提高学生的实践能力。
电子沙盘和企业的虚拟演习,整合学生专业知识体系与实际运用结合,培养学生学习知识应用知识的能力、团队意识和沟通技巧等。
二、本公司所在模拟市场概况(20分)实物沙盘模拟经营、电子沙盘创业经营、企业行为模拟信息化管理等?在实物沙盘模拟、电子沙盘创业经营中,从表中的数据可以得知,可以看出这次模拟市场的开始的市场竞争非常激烈的,并逐渐拉开差距。
我们公司秉着稳打稳扎的经营策略,正确评估自己的实力,保证订单量与生产能力挂钩。
在市场选择方面,主攻竞争较弱P2国际市场,故我们所有者权益也稳步增进,排名在前三名,故在沙盘的模拟市场中处于优势地位,同时在电子沙盘的操作环节我们企业一般都及时完成操作,操作效率提高也为我们规划节省时间,提高规划策略的准确性。
而在企业行为模拟信息化管理中,我们公司也处于中等水平,销量达到39500,销售收入达到13183万元。
但最初企业行为模拟经营中,我们企业由于广告投放量方面不适宜,销量较少,市场优势处于较劣,竞争力不足。
而后期我们企业加紧追赶,加大生产,增加资源和各种设备的投资,提高我们的企业实力。
同时提高我们企业的生产能力,生产翻倍,销量增加提高我们市场占有率,扭转了我们公司的劣势,是我们公司的市场情况由原来的低劣变成居中。
(一)沙盘模拟A3市场总体情况概述(10分)在ERP沙盘模拟经营阶段,概述你公司所在模拟市场的基本情况、竞争格局、经营状况与经营结果,结合表1资料简要评述各模拟公司的经营特点与经营绩效;总结与评述本公司在该模拟市场中的地位与业绩,总结与评述在经营起点与竞争环境完全相同的条件下各公司为什么会呈现出不同特点与不同经营结果。
(单位:百万元)根据表1资料简要评述本模拟市场各创业公司所有者权益变化规律与变化特点,并简要分析变动的原因。
从表中的数据可以得知,可以看出这次模拟市场的开始的市场竞争非常激烈的,组于组都差别不大但从第四年开始,组与组之间的差距越来越大,造成这种原因的根本是因为每个公司的执行经营策略不同。
以第三组、第五组、第八组为例,在起初他们的排名分别是第一、第三、第八,在中间经营环节第三组在第2-3年跌落靠后,但是4-6年都稳居第一;第五组在第1-3年都稳居前,却在4-6年开始排名靠后,而最后一年却排名排到第五名。
而第八组开始排名垫底,但是最后却逐渐翻身排名第六。
从经营战略分析,其差别的根本原因,第三组经营战略是稳中求进,在市场经营中,第三组接到的订单量比较多,并且没有违约,并且它的贷款较少,营业收入多,所以所有者权益较大,在最后获得第一。
而第五组秉着激勇向前的战略,在经营中,敢于冒险,所以在一开始广告投放、订单量都比较多,这也成就它市场占有率的优势,前几年排名在前3名。
但是这种战略也是相当危险的,特别是如果不能正确评估自己的能力,就会甚至导致破产。
而在后面阶段,第五组恰恰犯了这个错误,过分高估自己的生产力,导致接到订单量超过其生产能力、违约导致利润下滑,失去了市场的优势地位,最后下降到第五名。
而第八组在开始阶段,由于操作失误,导致排名靠后。
面对周围激烈的竞争环境,它正确预估自己的实力,避开竞争的重灾区,采取奇击策略,主攻竞争弱的P3市场,最后逐渐扭转了自己的市场地位。
而我们公司秉着稳打稳扎的经营策略,正确评估自己的实力,保证订单量与生产能力挂钩。
在市场选择方面,主攻竞争较弱P2国际市场,故我们所有者权益也稳步增进,一直排名靠前。
(二)企业行为模拟A3市场总体情况概述(10分)在企业行为模拟实验阶段,概述你公司所在模拟市场的基本情况、竞争格局、经营状况、财务成果和企业信息化概况,结合表2料简要评述各模拟公司的经营特点与经营绩效;总结与评述本公司在该模拟市场中的地位与业绩,总结与评述在经营起点与竞争环境完全相同的条件下各公司为什么会呈现出不同特点、不同信息化水平与不同经营结果。
备注:广告效果=某年营业收入/同期广告支出额根据表2资料简要评述本模拟市场各模拟公司主要财务指标变化规律与变化特点,并简要分析变动的原因。
看表格中,可以看出我们公司的主营业务收入、资产总额、资产负债率、广告效用都比较高,在8个公司中排名大概前四名以上,分别为13183、18367.17、39.22、33.63(万元)。
这说明我们公司在产品销量、资产利用、市场选择上规划都比较合理。
从大市场看,8个公司竞争激烈,以三个特性公司为例,01公司主营收入、主营成本、净利润、资产总额、资产负债等都排名第一,从中可以看出,01公司的战略比较激进,借贷款多而资产投资(如厂房、生产线等)投资比较大、生产力水平高因此销量大,但同时负债率高。
而03公司也秉着较为激进的市场策略其营业成本、净利润、资产总额、负债率都比较高,排名第二但是其主营收入、广告效果都比较低,可以看出03公司对资产投入高、设备厂房性能高,销量高,尽管其营业成本但营业收入高,净利润也高。
但是其市场选择不佳、导致广告效率低,而对资产的利用效率较第一组低,导致它只能屈居第二。
02公司其营业收入、资产总额都比较低,而营业成本高、净利润、贷款率较低,排名居后。
从这些数据分析,02组应该奉行保守战略,对公司的设备、资产投资不足,生产能力低,营业收入少。
但同时其负债也低,故其净利润也比较高。
我们公司07公司在这次排名中居中靠前,从表格中,可以看出我们公司的营业收入、营业成本、资产总额、广告效果都比较高。
我们公司采取了稳健的公司战略,对资产的投资方面相对多,如购买厂房、购买半自动装配生产线等,使得我们公司的生产效率比较高。
同时严格控制负债,故我们公司的净利润也较高。
其实公司的竞争力归根结底是营业收入、净利润的较量。
对于公司的经营,我们应该严格控制营业成本,增加资产的投资回报率,才能在市场激烈的竞争环境中脱颖而出。
三、本公司经营情况概述(20分)结合数据资料全面总结本公司第1-7年(实际经营年数,多余栏删掉后平均分布各列)经营情况与变化情况,全面总结与综合评价本公司在战略规划制定与实施、全面预算编制与实施、筹资与投资策略、生产策略、营销策略、内部沟通与协作、团队精神等方面的做法与效果。
建议结合相关指标与具体数据进行全面总结与综合评价。
(一)本公司沙盘模拟实验经营情况概述(10分)根据表3资料简要评述本公司各项指标的变化规律与变化特点,并简要分析变动的原因,评价变动的合理性。
从上面的数据中,我们可以看出我们公司资产总额不断上升达到171万元,营业收入不断提高,达到170,营业成本不断下降,而财务费用和综合费用都保持在稳定水平。
但是我们的广告效果是不断上升的。
这说明我们公司的经济效益和资源利用率是逐年提高的。
而这得益于我们公司一直以来都采取稳定发展战略,在抢订单上,一般以公司的每年8个产品为上限,筹资方面,借贷款少、订单选择账期短、优选现金,保证资金的流动。
广告策略,以低广告费投放着重竞单的原则,降低广告成本提供广告效率。
开支费用方面,压缩各项费用,如不购买厂房选择租赁等。
最终依靠销售收入提高利润。
但是在实验初期,我们公司并没有建立原材料与产品生产的匹配以及公司产品产能的意识。
最初的模拟实验中,我们公司由于在原材料的供应不足,以致公司P2产品不能照常生产,无法供应订单量,高额的违约金和订单折价使我们公司资金链出现问题。
为了弥补资金漏洞,我们变卖了生产线,无法生产产品进行销售,截断了公司的利润来源,公司直接破产。
这一次模拟给我们极大的警示,在后来的模拟环节,我们极其注重原材料供应和产品生产,保证库存产品量与订单量匹配,谨慎抢单、保证生产,这也成为公司运营成功中一个优秀策略。
(二)本公司在企业行为模拟阶段经营情况概述(10分)总体概述本公司在企业行为模拟阶段的经营情况。
根据表4资料,对本公司在企业行为模拟实验中的经营决策正确性、经营状况、经营成果进行全面总结与评价。
尤其需要对厂房、设备、仓库的数量/价值及其来源构成,各种产品单位生产成本及其构成的合理性等进行比较分析。
答:我们公司的生产经营情况相对较好,在本次实验中,我们公司一共销售了I型洗衣机4000台,II洗衣机11000,计算机19000台,取得营业收入共计一亿多元。
并且我们公司在安排生产排程,趋向严谨,从上面的表格可以看出生产数量一般都比销售数量仅多1000台(考虑产品合格率和供应倍数500),尽量压缩库存降低储蓄成本。
设备、厂房方面,根据我们生产耗用7条生产线、1个A厂房、1个C厂房,仓库最大储蓄量达到80000等数据分析,我们购置1个D厂房放置购买的1条半自动装配线保证生产,并且每月采购4000多原材料缓解库存压力。
从上面表格中,我们可以看出产成品的价格,I型洗衣机、II型洗衣机、计算机的单位成本分别为595.28、628.86、4359.21,其中I型洗衣机的价格相对较高,这是因为在I 型洗衣机生产时加班加点多缘故。
但是其中I型洗衣几的销售毛利率是14.96%,较低,比较不合理。
但计算机、II洗衣机销售毛利率约17.45%,销售毛利率大于0,则合理。
本公司的战略发展规划以稳健发展为主,前期保守、储备实力,后期快速发展。
以销量为例,前期的计算机的订单量只有8000,但是第二季度订单量11000,增加了50%。
故我们的公司的销售量比较大的,经济情况可观,这一年我们的营业收入达到一亿多元。
我们公司不忘学习沙盘模拟的成功经验,秉着前期稳健后期大力发展,精准核算节省个方面成本。
以订单为例,在第一季度时,我们的广告投放力度小,订单量不多。
而第二季度开始,我们的广告投放力度加大,II洗衣机本地市场广告排名第二,计算机区域市场排名第一(由于某个小组退出竞单)。
当然,我们也不忘吸取了沙盘模拟中盲目扩张的教训,在选择订单时,充分考虑企业的生产实力和财务状况,避免无法及时交单而造成损失。
四、生产工作岗位述职报告(30分)(一)概述你自己岗位职责的履行情况(10分)简述你所在公司的工作岗位及其岗位职责,概述你自己岗位职责的履行情况及其与相关工作岗位的沟通协调情况与效果。
建议列表计算与本人岗位工作相关的统计指标(包括定量指标与定性指标,财务指标与非财务指标),说明本人在模拟企业运作过程中的工作成果与工作成效。
班数生产订单,ERP表格生产计划情况表和生产排程情况表等备注:①实验环节填写实物沙盘、电子沙盘或者企业行为模拟实验;②工作方式填写独立完成或者主要完成人或者协作完成人等;③报告页码指该项工作成效(成果)在本公司模拟经营报告中的具体页码,以便查证。