化工厂劳动防护用品、用具管理制度(标准版)
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版1. 引言本制度旨在规范化工厂劳动防护用品、用具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率。
本制度适用于所有从事化工生产作业的员工，包括正式工、临时工和外包工等。
2. 定义2.1 劳动防护用品：指为预防和降低工作场所及工作任务对员工身体有害因素的危害而配备给员工使用的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、防护服、耳塞等。
2.2 劳动防护用具：指用于保护员工安全、预防事故和职业病的设备和设施，包括但不限于防护栏杆、警示标识、灭火器等。
3. 管理责任3.1 公司管理层应制定和完善劳动防护用品、用具管理制度，并确保制度的有效实施和执行。
3.2 安全管理部门应负责具体的劳动防护用品、用具管理工作，并定期对使用情况进行检查和评估。
3.3 各部门负责人应主动关注员工的劳动防护用品、用具使用情况，并指导员工正确使用和保养。
4. 采购与发放4.1 劳动防护用品、用具的采购应符合国家有关标准和要求，由专门的采购部门负责。
4.2 劳动防护用品、用具的发放应根据员工工种和工作环境的不同进行合理配置，确保有效使用。
4.3 劳动防护用品、用具的发放记录应做到真实、准确，并及时更新。
5. 使用与保养5.1 员工使用劳动防护用品时应严格按照使用说明进行操作，不得随意调整或私自更换。
5.2 使用过程中发现有损坏或失效的劳动防护用品应及时上报，并更换新的。
5.3 劳动防护用品、用具的保养应按照要求进行，确保其功能完好。
5.4 临时工和外包工等临时员工应在进入工作岗位前接受培训，并佩戴相应的劳动防护用品。
6. 检查与评估6.1 安全管理部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查和评估，确保其符合标准和要求。
6.2 员工对劳动防护用品、用具的使用效果和意见建议应及时反馈给安全管理部门，以便及时改进和完善。
7. 处罚与奖励7.1 未佩戴或不当使用劳动防护用品的员工将受到相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。
化工厂劳动防护用品管理制度模版（四篇）
化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。
第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。
第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。
第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。
第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。
第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。
第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。
第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。
第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。
第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。
第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。
第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。
第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。
第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。
第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。
第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。
- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是保护化工厂员工的生命安全和身体健康，确保劳动防护用品、用具的正确使用和管理，适用于化工厂所有员工和相关部门。
二、劳动防护用品、用具的种类和规范1. 安全帽：佩戴于危险作业区域，必须合格，并根据不同作业区域的要求佩戴不同颜色的安全帽。
2. 防护眼镜：所有员工必须准备并佩戴防护眼镜，避免眼部受伤。
防护眼镜必须符合相关标准。
3. 防护口罩：有刺激性气体或有害粉尘的作业区域需要佩戴防护口罩，必须符合相关标准。
4. 防护手套：有化学品接触的工作需要佩戴符合相关标准的防护手套。
5. 防护服：需要防护化学物质或高温的作业人员应佩戴防护服，防护服必须符合相关标准。
6. 防护鞋：生产区域需要佩戴符合相关标准的防护鞋。
7. 其他防护用品：根据各岗位的工作特点和安全要求，可能需要使用其他特殊的防护用品。
三、劳动防护用品、用具的管理责任1. 厂长负责劳动防护用品、用具管理的整体工作，包括制定相关制度、安排培训和检查等。
2. 相关部门负责劳动防护用品、用具的采购、分发、维修等工作。
3. 各岗位的主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。
四、劳动防护用品、用具的管理措施1. 采购：劳动防护用品、用具必须从合法渠道采购，并保证质量符合相关标准。
2. 分发：根据各岗位需要，将劳动防护用品、用具分发到相应人员手中。
3. 维修和更换：劳动防护用品、用具应定期检查和维修，并在损坏或过期时及时更换。
4. 培训：新入职员工必须接受相关的劳动防护用品、用具的使用培训，并定期进行复习和更新培训。
5. 监督检查：各岗位主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并定期进行检查和提醒。
发现问题应立即纠正并上报上级。
6. 纪律处分：对于违反劳动防护用品、用具管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
五、违规处理1. 未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具的，将视情况给予口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等纪律处分。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文一、目的本制度的目的是为了确保化工厂的员工在工作中能够正确使用和保养劳动防护用品和用具，减少工伤事故的发生，保障员工身体健康和安全。
二、适用范围本制度适用于化工厂所有员工，包括生产人员、实验人员、仓库人员等。
三、责任主体1. 员工的责任1.1 员工必须根据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品和用具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
1.2 员工必须按照规定的使用期限进行更换和检修劳动防护用品和用具。
1.3 员工不得私自改动或修理劳动防护用品和用具，如发现损坏应及时向上级报告并更换。
1.4 员工应将不需要的劳动防护用品和用具妥善存放，不得私自带离厂区。
1.5 员工在发现劳动防护用品和用具的缺陷或不适用性时应及时向相关负责人进行报告。
2. 劳动防护用品和用具管理人员的责任2.1 劳动防护用品和用具管理人员应根据工作需要及时购置和配发劳动防护用品和用具。
2.2 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，并及时更换损坏或过期的用品和用具。
2.3 劳动防护用品和用具管理人员应组织员工进行劳动防护用品和用具的正确使用和保养的培训。
2.4 劳动防护用品和用具管理人员应向上级汇报劳动防护用品和用具的使用情况和需求。
四、管理流程和要求1. 劳动防护用品和用具的购置和配发流程1.1 劳动防护用品和用具的购买应由相关负责人向劳动防护用品和用具管理人员提出申请。
1.2 劳动防护用品和用具管理人员应根据申请情况及时购买和配发相关劳动防护用品和用具。
1.3 劳动防护用品和用具管理人员应向使用人员做好劳动防护用品和用具的使用方法和注意事项的培训，确保员工正确佩戴和使用。
2. 劳动防护用品和用具的检查和维护流程2.1 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，确保其完好无损。
2.2 检查过程中发现有损坏或过期的劳动防护用品和用具，应予以更换并做好记录。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度
化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、概述化工厂是高风险行业，劳动防护用品、用具的管理至关重要。
为了保障员工的安全和健康，制定了本管理制度，以规范化工厂劳动防护用品、用具的使用和管理。
二、责任及义务1. 工厂负责人(1) 负责制定和完善劳动防护用品、用具管理制度；(2) 指定专门人员负责劳动防护用品、用具的采购和管理；(3) 投资和配置充足的防护用品和设备，确保其质量和功能符合国家标准；(4) 指导和监督员工正确使用劳动防护用品和设备。
2. 部门负责人(1) 负责为员工配备符合其工作任务的防护用品和设备；(2) 监督员工正确佩戴和使用防护用品和设备；(3) 定期检查和维护防护用品和设备的情况，并及时更换损坏或失效的设备；(4) 按照规定记录和报告员工的防护用品和设备使用情况。
3. 员工(1) 按照工作任务的要求，正确佩戴和使用防护用品和设备；(2) 保管好个人的防护用品和设备，并定期进行检查和维护；(3) 及时报告防护用品和设备的损坏情况，避免继续使用造成安全隐患。
三、采购管理1. 采购程序(1) 根据工作任务和风险评估结果确定所需的劳动防护用品和设备；(2) 制定采购计划，明确采购数量和质量要求；(3) 综合评估供应商的资质和产品质量，选择合格的供应商；(4) 签订合同，并要求供应商提供相应的产品质量证明文件。
2. 采购要求(1) 劳动防护用品和设备必须符合国家标准和相关法规要求；(2) 采购的劳动防护用品和设备必须有明确的品牌和型号，可以追溯来源；(3) 采购的劳动防护用品和设备必须经过质检部门检验合格后方可使用；(4) 采购的劳动防护用品和设备必须提供使用说明书和维护手册。
四、使用管理1. 分发和佩戴(1) 根据工作任务的要求，将防护用品和设备分发给相应的员工；(2) 员工必须佩戴防护用品和设备，并按照正确的方法使用。
2. 检查和维护(1) 员工必须定期检查自己所使用的防护用品和设备的状态；(2) 发现损坏或失效的防护用品和设备，应及时更换或修理；(3) 防护用品和设备的维护必须按照规定和厂家的要求进行。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度
化工厂劳动防护用品、用具管理制度
一、目的
为了保障化工厂员工的人身安全和健康，并防止劳动事故的发生，制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于化工厂所有劳动防护用品、用具的管理及使用。
三、管理要求
1、劳动防护用品、用具的分类管理：将劳动防护用品、用具分
为头部防护、面部防护、眼部防护、手部防护、足部防护等分类，
存放在不同区域。
2、劳动防护用品、用具的选型：劳动防护用品、用具的选型应
符合国家安全标准和技术要求，并与工作环境相适应。
3、劳动防护用品、用具的管理：实行“谁领用、谁负责”制度，杜绝乱借乱用。
每个劳动防护用品、用具应有专门的保管人员，对
其定期清理、检查、消毒。
4、劳动防护用品、用具的分配：工人在上岗之前，领取配备的
个人防护用品、用具，并对其进行检验，确保其完好有效。
5、劳动防护用品、用具的更换：劳动防护用品、用具需按照生
产环境、使用期限等条件定期更换并检查，损坏或失效应及时更换。
1。
化工厂劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和健康，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有员工及临时工、实习生等在厂内从事各类工作的个人。
第三条本制度旨在规范劳保用品的采购、发放、使用、回收、维护和报废等环节，确保劳保用品的有效性和安全性。
第二章劳保用品的采购第四条劳保用品的采购必须符合国家相关标准和规定，优先选择质量可靠、性能优良、价格合理的供应商。
第五条采购部门应定期对劳保用品市场进行调查，了解市场行情，确保采购的劳保用品符合最新标准。
第六条采购的劳保用品应包括但不限于以下种类：1. 防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品；2. 安全帽、防护眼镜、耳塞等头部、眼部、耳部防护用品；3. 防护服、防护手套、防护鞋等身体防护用品；4. 防静电、防腐蚀、防火等特殊作业防护用品；5. 应急用品，如急救包、灭火器等。
第三章劳保用品的发放第七条劳保用品的发放由人力资源部门负责，根据岗位需求和员工身体状况进行合理分配。
第八条新员工入职后，应立即发放相应的劳保用品，并对其进行使用培训。
第九条劳保用品的发放应遵循以下原则：1. 依据岗位风险等级和员工个人需求，确保每位员工都能获得适合的劳保用品；2. 定期检查员工劳保用品的使用情况，及时补充或更换损坏的用品；3. 对使用期限已到或损坏的劳保用品，应及时更换。
第四章劳保用品的使用第十条员工必须按照规定的标准和要求正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第十一条员工应定期接受劳保用品使用培训，了解其性能、使用方法和维护保养知识。
第十二条严禁将劳保用品用于非规定用途，如将防尘口罩用于吸烟等。
第五章劳保用品的回收与维护第十三条员工离职或调离原岗位时，应将劳保用品交回人力资源部门，不得私自带走。
第十四条劳保用品应定期进行清洁、消毒和维护，确保其性能不受影响。
第十五条对损坏、过期或失效的劳保用品，应及时报废，并按照规定进行处理。
化工厂劳动防护用品管理制度（三篇）
化工厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障化工厂员工的人身安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有劳动者。
第三条劳动防护用品是指化工厂劳动者为了保护自己的身体免受磨损、刺激、伤害等危害因素的侵害，在劳动过程中佩戴或使用的物品。
第二章劳动防护用品的种类和使用范围第四条劳动防护用品的种类和使用范围根据化工厂的具体情况，结合安全技术措施进行评估确定，并在劳动合同中明确约定。
第五条根据劳动防护用品的不同种类和使用范围，化工厂应制定相应的劳动防护用品管理标准，并向劳动者进行详细的说明和培训。
第六条化工厂应根据劳动防护用品的实际需要，定期检查和更新劳动防护用品，并确保其完好无损，适合使用。
第三章劳动防护用品的购置和发放第七条化工厂应聘请经验丰富的专业人员，负责劳动防护用品的购置和发放工作。
第八条劳动防护用品的购置原则是保证质量和性价比，选择具有合格产品认证的厂家进行采购。
第九条劳动防护用品的发放应根据岗位需要和工作环境的特点进行合理配置。
第十条化工厂应确保劳动者佩戴或使用劳动防护用品，并提供相应的培训，使其正确使用。
第四章劳动防护用品的维护和保养第十一条劳动防护用品的维护和保养应由化工厂设立专门部门或委托专业服务机构负责。
第十二条劳动防护用品的维护和保养工作包括清洁、消毒、修复等。
第十三条劳动防护用品在使用过程中有损坏或失效的，应及时更换，确保劳动者的安全和健康。
第五章劳动防护用品的监督和检查第十四条化工厂应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，定期对劳动防护用品的情况进行检查和监督。
第十五条化工厂应委任专人负责劳动防护用品的监督和检查工作，并对其进行培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
第十六条化工厂应根据劳动者的反馈和实际需求，及时改进和完善劳动防护用品管理制度。
第六章法律责任第十七条对于违反本制度规定，未佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，化工厂可采取相应的纪律处分措施，并进行劳动教育。
化工厂劳保装备管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂劳保装备的管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有员工及从事相关工作的外协人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保劳保装备的有效使用和维护。
第二章劳保装备的配备第四条化工厂应根据国家规定和行业标准，为员工配备必要的劳保装备，包括但不限于：1. 防护服：耐酸碱、防静电、防油等；2. 防护手套：耐酸碱、耐油、耐高温等；3. 防护鞋：耐酸碱、防滑、绝缘等；4. 防护眼镜：防化学品、防紫外线等；5. 防护口罩：防尘、防毒、防雾霾等；6. 防护帽：防砸、防尘等；7. 个人防护用品：防毒面具、防尘口罩、耳塞等。
第五条劳保装备的配备应根据工作场所的危险性、岗位特点、员工身体条件等因素综合考虑。
第六条新员工入职时，必须进行安全教育培训，确保其了解并正确使用劳保装备。
第三章劳保装备的发放与使用第七条劳保装备的发放由人力资源部门负责，按照岗位需求进行。
第八条员工领取劳保装备时，应认真检查装备的完好性，如有损坏或不符合要求，应立即向人力资源部门反映。
第九条员工应按照规定正确使用劳保装备，不得随意丢弃、损坏或擅自更换。
第十条员工应定期对劳保装备进行清洁、保养，确保其性能完好。
第十一条员工在工作中如发现劳保装备有损坏、失效等情况，应立即报告上级或相关部门，及时更换。
第四章劳保装备的维护与检修第十二条化工厂应建立劳保装备维护检修制度，确保装备的完好性。
第十三条劳保装备的维护检修应由专业人员进行，不得由非专业人员操作。
第十四条维护检修人员应定期对劳保装备进行检查、清洁、润滑、更换损坏部件等，确保装备的正常使用。
第十五条维护检修记录应完整、准确，以便追溯。
第五章劳保装备的报废与回收第十六条劳保装备达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。
化工厂劳动用品管理制度
化工厂劳动用品管理制度一、总则1. 为保障化工厂员工在生产过程中的安全与健康，确保劳动用品的正确使用和管理，特制定本制度。
2. 本制度适用于化工厂全体员工，包括但不限于操作工、维修工、管理人员等。
3. 化工厂安全管理部门负责本制度的制定、修订和监督执行。
二、劳动用品分类1. 个人防护装备（PPE）：包括安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
2. 辅助劳动用品：包括工作服、工作帽、工作手套、工作鞋等。
三、采购与发放1. 劳动用品的采购应符合国家相关安全标准，由安全管理部门负责采购。
2. 劳动用品的发放应根据员工的岗位和工作性质进行，确保每位员工都能获得合适的个人防护装备。
3. 发放劳动用品时，应进行登记，并由员工签字确认。
四、使用与维护1. 员工在使用劳动用品前，应进行安全培训，了解其正确使用方法。
2. 员工应妥善保管个人劳动用品，并定期检查其完好性，发现损坏或失效应立即更换。
3. 安全管理部门应定期对劳动用品进行检查和维护，确保其性能符合安全要求。
五、监督检查1. 安全管理部门应定期对劳动用品的使用情况进行监督检查，确保员工正确使用。
2. 对于违反劳动用品使用规定的员工，应进行教育和处罚。
六、报废与更新1. 劳动用品达到国家规定的使用年限或损坏严重，无法修复的，应予以报废。
2. 报废的劳动用品应按照环保要求进行处理。
3. 更新劳动用品应遵循采购与发放的规定，确保及时更新。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由安全管理部门提出，并经过批准后方可实施。
3. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，应按国家法律法规执行。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体要求和操作流程。
2024年化工企业劳动保护用品管理制度(三篇)
2024年化工企业劳动保护用品管理制度为规范本公司劳动保护用品的管理，使其符合国家法健规定，达到要求，从而保护工人的劳动安全，保障员工的职业卫生健康，特制定本制度。
1、根据工作性质和劳动保护条例，公司为职工免费配备或发放个人防护用品。
2、劳动保护用品的发放坚持同工种、同条件、发放相同劳保用品的原则，不同工种要有所区别。
3、教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
4、劳动保护用品每月发放一次，每月月初发放，所有员工到仓库签字领取。
新进厂员工到达工作岗位前，公司为其备齐所有劳保用品。
5、职工要保管好和正确使用劳保用品，劳动保护用品不得用作他用。
6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经批准后，仓库方可以发放。
7、仓库要建立劳保用品发放记录。
2024年化工企业劳动保护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了加强化工企业劳动者的安全保护，预防和减少事故的发生，保障企业的生产经营秩序和劳动者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事化工生产的劳动者。
第三条本企业应当依法制定、修改和完善劳动保护用品管理制度，并向劳动者进行宣传和培训，确保劳动者充分了解和掌握有关制度的实施要求。
第四条本制度所称劳动保护用品，包括但不限于职业装、安全防护用品、防护设备等。
第二章劳动保护用品的选配和使用第五条劳动保护用品的选配应当符合国家标准和行业规定，并根据化工生产的特点和劳动者的工作环境进行合理选择。
第六条劳动保护用品应当具有防护功能，符合人体工程学原理，确保劳动者在工作中的安全和舒适。
第七条劳动保护用品的使用人员应当专人负责，保证劳动者正确佩戴和使用。
第八条劳动保护用品应当定期检查和维护，发现问题及时更换或修复。
第九条劳动保护用品损坏或失效时，应当立即停止使用，并及时更换或修复。
第十条劳动保护用品的检查、维护和更换的费用由用品使用人员所在部门承担。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版（四篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版第一章总则第一条为做好化工厂劳动防护用品、用具的管理工作，保障工人的人身安全和健康，根据有关法律法规及公司的具体要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司化工厂的劳动防护用品、用具管理工作。
第三条本制度的主要任务是明确劳动防护用品、用具的配备、使用和管理等事项，确保劳动者的人身安全和健康。
第二章劳动防护用品、用具的配备第四条劳动防护用品、用具的配备应进行科学合理的规划，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第五条劳动防护用品、用具的配备应满足以下要求：（一）根据化工生产工艺和作业环境的特点，确定相应的劳动防护用品、用具的种类和数量。
（二）劳动防护用品、用具应保证质量合格，符合国家安全标准。
（三）劳动防护用品、用具应具备防护效果明显，能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。
（四）劳动防护用品、用具应根据实际需要，进行定期检测和更新，确保其防护效果和使用寿命。
第六条劳动防护用品、用具的配备应由专门的技术人员进行科学合理的规划和决策，并经公司领导批准。
第三章劳动防护用品、用具的使用第七条劳动者在生产作业中应正确佩戴劳动防护用品、用具，并按照使用说明和操作规程使用。
第八条劳动防护用品、用具的佩戴应符合以下要求：（一）安全帽应正确佩戴，帽舌调整到正中；（二）防护眼镜应清洁，佩戴时应尽量不影响视力；（三）耳塞应插入耳朵内，保证密封，以阻隔外界噪音；（四）防护手套应佩戴合适，保证手指活动自如；（五）防护鞋应符合使用要求，佩戴时应穿好整齐，鞋带系好。
第九条劳动防护用品、用具的使用应注意以下事项：（一）在严禁使用过期或破损的劳动防护用品、用具；（二）用完劳动防护用品、用具后及时归还或妥善保管；（三）不得随意改变、损坏、丢失劳动防护用品、用具，发现问题应及时报告；（四）在离岗时要注意收拾好自己使用过的劳动防护用品、用具，确保整洁。
第四章劳动防护用品、用具的保养与维修第十条劳动防护用品、用具的保养工作应定期进行，确保其功能正常、安全可靠。
化工厂劳保使用管理制度
化工厂劳保使用管理制度一、总则1. 为保障化工厂员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于化工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他工作人员。
二、劳保用品分类与使用1. 劳保用品分为个人防护装备和集体防护设施两大类。
2. 个人防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
3. 集体防护设施包括安全警示标识、洗眼器、淋浴器、通风设备等。
三、劳保用品的采购与发放1. 劳保用品的采购应选择符合国家标准的合格产品。
2. 劳保用品的发放应根据员工的岗位和工作性质进行，确保每位员工都能得到适当的防护。
3. 发放劳保用品时应进行登记，并由员工本人签字确认。
四、劳保用品的使用与维护1. 员工在工作期间必须正确佩戴和使用劳保用品。
2. 劳保用品应定期进行检查和维护，确保其功能完好。
3. 任何损坏或不符合使用要求的劳保用品应立即更换。
五、培训与教育1. 定期对员工进行劳保用品使用和维护的培训。
2. 培训内容包括劳保用品的正确使用方法、维护保养知识以及紧急情况下的应对措施。
六、监督检查1. 安全部门负责对劳保用品的使用情况进行定期检查。
2. 对违反劳保用品使用规定的员工，应进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
七、事故处理1. 劳保用品在使用过程中如发生事故，应立即启动应急预案，并进行事故调查。
2. 根据事故调查结果，对相关责任人进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全管理部门审核，并报厂长批准后执行。
请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
化工厂劳动防护用品管理制度范本（二篇）
化工厂劳动防护用品管理制度范本第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有员工使用的劳动防护用品，并包括以下方面的管理：劳动防护用品的选择与采购、使用的操作规范、维护保养与检查、损坏与报废的处理、台账的建立及培训与宣传等。
第三条劳动防护用品的管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，倡导“自主选择、自愿佩戴、自我保护”的原则，依法保障员工的合法权益。
第四条所有员工必须自觉遵守本制度，并积极履行自己与化工厂共同的安全生产责任。
第二章劳动防护用品的选择与采购第五条化工厂应根据实际情况，制定劳动防护用品的选型与采购方案，并按照国家或行业标准要求选用合格产品。
第六条劳动防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则。
采购人员应依法依规操作，确保采购的产品符合要求。
第七条劳动防护用品的选择应综合考虑以下因素：工作环境、作业特点、安全风险、防护性能等。
第八条劳动防护用品的采购应及时、准确地根据实际需求进行，确保供应与需求的匹配。
第三章劳动防护用品的使用与操作规范第九条所有员工在工作时必须正确佩戴劳动防护用品，并严禁私自拆卸、调整或未经许可的改动。
第十条劳动防护用品的佩戴、操作等使用规范应组织相关部门对员工进行培训和宣传，确保员工了解并掌握正确的使用方法。
第十一条在使用劳动防护用品时，员工要时刻保持警觉，如有问题及时与上级或相关部门进行沟通。
第十二条在作业过程中，员工应注意劳动防护用品的调整和佩戴，确保其达到最佳的防护效果。
第十三条劳动防护用品的清洁和消毒工作应定期进行，成立专职或兼职的清洁人员或委托专业机构进行。
第四章劳动防护用品的维护与检查第十四条劳动防护用品的维护工作应定期进行，具体维护内容包括清洗、消毒、光亮度等。
第十五条劳动防护用品的检查工作应定期进行，目的是检查用品的完好性和功能性。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文一、目的和依据为了保障化工厂员工的人身安全和健康，提高工作环境的安全性和卫生水平，制定本劳动防护用品、用具管理制度。
本制度依据《劳动法》、《安全生产法》及国家相关法律法规，结合化工厂的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于化工厂内的所有员工，在工作场所使用的劳动防护用品、用具和设备的管理、配备和使用。
三、职责和义务1. 员工的职责和义务（1）员工应认真学习劳动防护用品、用具的使用要求，并按照要求正确使用。
（2）员工应自觉佩戴必要的劳动防护用品，并妥善保管和维护。
（3）员工在工作现场发现劳动防护用品、用具损坏、失效或者存在安全隐患时，应及时上报。
（4）员工应积极参加相关培训，提高劳动防护意识和应急处理能力。
2. 建立劳保用品、用具管理小组（1）由化工厂安全员牵头，成立劳保用品、用具管理小组，负责劳动防护用品、用具的配备、管理工作。
（2）劳保用品、用具管理小组成员由各相关部门的负责人组成，定期召开会议，讨论解决工作中存在的问题。
四、劳动防护用品、用具的配备1. 劳动防护用品、用具的种类（1）防护眼镜、防护面具（2）防护手套、防护服（3）防护耳塞、防护耳罩（4）防护鞋、防滑帽2. 劳动防护用品、用具的选购（1）劳动防护用品、用具应符合国家、行业相关标准的要求。
（2）劳动防护用品、用具选购应结合化工厂的实际情况和员工需求，确保其功能齐全、质量可靠。
3. 劳动防护用品、用具的配备（1）根据工作环境的特点和风险评估结果，制定劳动防护用品、用具的配备标准和数量。
（2）劳动防护用品、用具的配备由劳保用品、用具管理小组负责，根据实际需要进行采购。
（3）劳动防护用品、用具按照制定的标准依次发放给员工，并做好相应的记录。
五、劳动防护用品、用具的使用和保养1. 劳动防护用品、用具的使用（1）员工应按照相关工作规范正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。
（2）员工在使用劳动防护用品、用具前，应检查其是否完好、正常，如果发现问题，应及时更换或修复。
化工厂劳保装备管理制度
化工厂劳保装备管理制度一、总则1. 为保障化工厂员工的人身安全和健康，确保生产安全，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于化工厂全体员工，包括但不限于生产操作人员、维修人员、管理人员等。
3. 劳保装备的使用和管理应遵循国家相关法律法规和行业标准。
二、劳保装备的种类与配备1. 根据化工厂的生产特性和工作环境，劳保装备包括但不限于安全头盔、防护眼镜、口罩、耳塞、防护服、防护手套、安全鞋等。
2. 劳保装备的配备应根据员工的具体工作岗位和操作性质进行个性化配备。
三、劳保装备的采购与验收1. 劳保装备的采购应选择具有相应资质的供应商，并确保产品符合国家标准或行业标准。
2. 到货的劳保装备应由专人负责验收，确保装备的数量、质量和规格符合采购要求。
四、劳保装备的使用规定1. 员工在工作期间必须正确佩戴和使用劳保装备。
2. 劳保装备应定期进行检查和维护，确保其功能完好。
3. 严禁擅自改装或替换劳保装备的部件。
五、劳保装备的维护与保养1. 员工应负责个人劳保装备的日常保养，保持装备清洁和完好。
2. 发现劳保装备损坏或功能失效时，应立即更换，并向管理部门报告。
六、劳保装备的更换与报废1. 劳保装备应根据使用频率和磨损情况定期更换。
2. 达到或超过使用年限的劳保装备必须报废，不得继续使用。
七、培训与教育1. 定期对员工进行劳保装备使用和维护的培训。
2. 新员工入职时必须接受劳保装备使用的相关培训，并经考核合格后方可上岗。
八、监督检查1. 管理部门应定期对劳保装备的使用情况进行监督检查。
2. 对违反劳保装备使用规定的行为，应及时纠正，并根据情节轻重给予相应的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全生产管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全生产管理部门审议，并报上级批准后实施。
请根据实际情况和具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。
化工厂劳动防护用品管理制度(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改化工厂劳动防护用品管理制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process化工厂劳动防护用品管理制度(标准版)一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。
2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。
3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照国家经贸委[2000]189号文件《劳动防护用品配备标准（试行）》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
化工厂劳保用品管理制度
化工厂劳保用品管理制度一、目的为了保障化工厂员工在生产过程中的安全与健康，确保劳保用品的正确使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂全体员工。
三、劳保用品分类1. 头部防护：安全帽、防毒面具等。
2. 眼部防护：防护眼镜、防护面罩等。
3. 听力防护：耳塞、耳罩等。
4. 呼吸防护：口罩、防毒面具等。
5. 手部防护：防化学品手套、绝缘手套等。
6. 足部防护：防化学品鞋、安全鞋等。
7. 身体防护：防护服、防化服等。
四、劳保用品的采购与发放1. 劳保用品的采购应选择符合国家标准的产品。
2. 劳保用品的发放应根据员工的岗位和工作性质进行。
3. 劳保用品的发放应有详细的记录，包括领取人、领取时间、领取数量等。
五、劳保用品的使用1. 员工在工作期间必须正确佩戴和使用劳保用品。
2. 劳保用品应定期检查，确保其功能完好。
3. 员工不得擅自更换或借用他人的劳保用品。
六、劳保用品的维护与更换1. 劳保用品应妥善保管，避免损坏和污染。
2. 劳保用品的维护应按照产品说明书进行。
3. 劳保用品达到使用期限或损坏时，应及时更换。
七、培训与教育1. 定期对员工进行劳保用品使用和维护的培训。
2. 新员工入职时，必须接受劳保用品使用的相关培训。
八、监督检查1. 安全部门应定期对劳保用品的使用情况进行监督检查。
2. 对违反劳保用品使用规定的员工，应进行教育和处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的修改和解释权归化工厂安全管理部门所有。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和法律法规要求。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度
化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义 1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责 2.1 安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管 3.1 必须根据作业性质、条件、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4 各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6 定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
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Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
化工厂劳动防护用品、用具管理
制度(标准版)
化工厂劳动防护用品、用具管理制度(标准版)导语：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。
显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。
为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：
一、定义
1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责
2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制
订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管
3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：
(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；
(3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护
(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负
责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
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