江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知
江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知-苏卫办医[2011]38号
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江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知（苏卫办医〔2011〕38号）各市卫生局，厅直属有关医院：《医师定期考核管理办法》（以下简称《办法》）颁布实施以来，各级卫生行政部门和各级各类医疗机构按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核各项措施，取得一定成效。
我厅去年9月制定下发了《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），进一步明确了医师定期考核工作的方法和程序。
但在医师定期考核管理工作过程中，仍然存在重视程度不高，组织机构不健全，考核工作落实不到位等问题，医师定期考核制度尚未充分发挥应有的作用。
为了进一步做好医师定期考核管理工作，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持良好的职业道德，更好地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。
各级卫生行政部门、各级各类医疗机构要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》和《实施细则》要求，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。
二、建立健全医师定期考核组织机构（一）组建医师定期考核管理委员会。
我厅成立了江苏省医师定期考核管理委员会及办公室（见附件1），负责对全省医师定期考核工作进行指导和管理，并委托省医师协会承担全省医师定期考核管理日常事务性工作。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2006.12.19•【字号】苏卫基妇[2006]30号•【施行日期】2007.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》的通知（苏卫基妇〔2006〕30号2006年12月19日）各市卫生局：为认真贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）和《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》（苏政发〔2006〕124号），进一步规范我省城市社区卫生服务机构管理，加快城市社区卫生服务发展，根据卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《城市社区卫生服务中心基本标准》和《城市社区卫生服务站基本标准》，结合我省实际，制订了《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》。
现印发你们，请遵照执行。
江苏省城市社区卫生服务机构管理办法第一章总则第一条根据卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《城市社区卫生服务中心基本标准》、《城市社区卫生服务站基本标准》，结合本省实际，制定本办法。
第二条社区卫生服务机构是指在城市范围内设置的、经市及区（市）卫生行政部门登记注册，并取得《医疗机构执业许可证》的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。
第三条社区卫生服务机构以辖区内的常住居民、暂住居民及其他有关人员为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务，具有社会公益性质，属于非营利性医疗机构。
第四条市、区（市）卫生行政部门负责本行政区域内社区卫生服务机构的监督管理。
第二章服务职能第五条社区卫生服务机构提供以下公共卫生服务：（一）卫生信息管理。
根据国家规定收集、报告辖区有关卫生信息；开展社区卫生诊断，建立和规范管理居民健康档案，开展合同式家庭医疗保健服务；向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议，并提供技术指导。
省卫生厅关于印发《江苏省医疗机构不良执业行为记分管理办法试
省卫生厅关于印发《江苏省医疗机构不良执业行为记分管理办法（试行）》的通知苏卫医〔2009〕79号各市卫生局，有关医疗机构：为进一步加强对医疗机构的监督管理，有效规范医疗机构执业行为，增强医疗机构依法执业意识，根据《医疗机构管理条例》等相关法律、法规和规范性文件，按照卫生部《医疗机构校验管理办法（试行）》的有关要求，结合我省实际，我厅制定了《江苏省医疗机构不良执业行为记分管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真遵照执行。
执行过程中的有关问题和建议，请及时上报我厅医政处。
二〇〇九年九月三十日抄送：卫生部，无锡市医管中心、中大医院、江大附院、省口腔医院。
江苏省医疗机构不良执业行为记分管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强医疗机构监督管理，规范医疗机构执业行为，提高医疗质量、保障医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《江苏省实施〈医疗机构管理条例〉办法》、《医疗机构校验管理办法（试行）》等有关法律、法规、规章以及相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称医疗机构，是指依照《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》有关规定，经执业登记，取得《医疗机构执业许可证》的机构。
第三条本办法所指医疗机构不良执业行为，是指医疗机构在医疗执业活动中违反有关法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规以及其他规范性文件的行为。
第四条本办法适用于本省行政区域内的各级各类医疗机构。
第二章记分实施第五条省卫生厅负责全省医疗机构不良执业行为的记分管理工作，并对各级卫生行政部门的记分管理工作进行指导和监督。
各地医疗机构不良执业行为的记分管理工作，由核准执业登记的卫生行政部门（以下简称登记机关）负责。
第六条各登记机关应当按照本办法要求对登记的医疗机构建立“医疗机构不良执业行为记分档案”。
第七条各级卫生行政部门应当按照分级管理和属地管理相结合的原则，采取日常监督与专项督查相结合的形式，对辖区内医疗机构进行监督管理，对照《江苏省医疗机构不良执业行为记分标准（试行）》，对不良执业行为进行记分。
江苏省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅关于印发《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》的通知
江苏省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅关于印发《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅,江苏省教育厅,江苏省财政厅,江苏省人事厅•【公布日期】2006.11.27•【字号】苏卫办[2006]90号•【施行日期】2006.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅关于印发《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》的通知（苏卫办〔2006〕90号）各市卫生局、教育局、财政局、人事局：为切实加强我省农村卫生和城市社区卫生工作，促进卫生事业健康、协调发展，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，根据省政府主要领导指示精神，我们研究制定了《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
附件：关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见江苏省卫生厅江苏省教育厅江苏省财政厅江苏省人事厅二○○六年十一月二十七日附件：关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见（省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人事厅）为加强农村卫生和城市社区卫生工作，根据中央和省关于建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的一系列指示精神，紧紧围绕我省实施“农民健康工程”和建设新型城市医疗卫生服务体系的总体要求，落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号）、《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发[2006]10号）和卫生部等部门《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》（卫医发[2005]165号）的各项部署，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”，现就城市卫生支援城乡基层卫生工作提出如下意见。
1.提高对城市卫生支援城乡基层卫生工作重要性的认识。
城乡医疗卫生资源布局不合理及结构失衡，是造成人民群众看病难、看病贵的原因之一。
长期以来，城乡基层卫生工作一直比较薄弱。
江苏省卫生厅关于贯彻卫生部国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的通知
江苏省卫生厅关于贯彻卫生部国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2008.03.14•【字号】苏卫监[2008]2号•【施行日期】2008.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于贯彻卫生部国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的通知（苏卫监［2008］2号）为加强医院行风建设，进一步提高医务人员职业道德素质和服务水平，规范职业行为，建立健全有效的激励和约束机制。
现就我省贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）〉的通知》（卫办发〔2007〕296号，下简称《指导意见》），实施医务人员医德考评工作通知如下：一、提高认识，加强领导。
实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系的重要方面，是纠正行业不正之风的有效手段，是建立健全激励和约束机制的重要举措。
各地各单位要充分认识对医务人员进行医德考评在卫生行风建设中的地位、作用的重要意义，明确责任、精心组织、认真实施，落实到位。
各级卫生行政部门要加强对医德考评工作的领导和指导，各级医疗机构要成立由医院领导、医政、护理、人事、院办、党办、纪检监察等职能部门负责人组成的医德考评工作领导机构，并指定相关部门负责考评工作，确保医德考评工作顺利进行。
在宁省部属医疗机构接受省卫生厅的指导，宁外省部属医疗机构接受所在地卫生行政部门的指导，认真实行医德考评制度。
二、认真落实医德考评制度。
建立医务人员医德考评制度的指导意见是卫生部、国家中医药管理局出台的加强行业自律的一项重要制度，各地各单位要认真贯彻落实，坚持实事求是，客观公正，凡是在规定考评范围内的人员都要列入考评范围，严格考评标准，明确考评步骤，规范考评方法，注重结果运用，严格按照《指导意见》要求做好对医疗机构从业人员的考评工作。
江苏省卫生厅关于印发《关于进一步加强医院药事工作的意见》的通知
江苏省卫生厅关于印发《关于进一步加强医院药事工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2009.11.17•【字号】苏卫医[2009]94号•【施行日期】2009.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文江苏省卫生厅关于印发《关于进一步加强医院药事工作的意见》的通知（苏卫医〔2009〕94号）各市卫生局，厅直属有关医院：为认真贯彻《药品管理法》等药品管理法律法规，全面落实全省医院药事工作会议精神，不断提升我省医院药事工作水平，我厅研究制定了《关于进一步加强医院药事工作的意见》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中的问题，请及时反馈我厅医政处。
二○○九年十一月十七日附件：关于进一步加强医院药事工作的意见改革开放以来，特别近年来，我省医院药事工作取得了很大成绩，健全了医院药事组织，保证了临床用药供应，推进了临床合理用药，改进了临床药品调剂方式，开展了药品不良反应报告和监测工作，加强了特殊药品管理，促进了药物临床试验工作，改进了配药窗口服务。
但同时，医院药事组织需要进一步规范，临床合理用药需要进一步深化，特殊药品需要进一步加强，临床药师制度需要进一步推进，药事窗口服务需要进一步改进，临床药学研究水平需要进一步提升。
为认真贯彻《药品管理法》等药品管理法律法规，全面落实全省医院药事工作会议精神，不断提升我省医院药事工作水平，现就进一步全面加强医院药事工作提出如下意见。
一、高度重视医院药事工作药品是防病治病的特殊商品，是治病救人的主要手段之一。
医院药事工作是与临床医疗工作相互依存、缺一不可的管理和业务系统，主要任务是确保临床药品供应，确保临床用药安全，确保临床用药合理，其政策性、技术性、学术性和实践性均很强。
承担药事工作主要任务的医院药学部门是重要的技术部门。
医院药事工作关系到医疗服务效果和医院窗口服务形象，关系到医院的经济运行效率和效益。
江苏医师定期考核管理办法
江苏省医师定期考核管理办法实施细则第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、原卫生部《医师定期考核管理办法》等有关规定，结合我省实际，制订本实施细则。
第二条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师（包括乡镇执业助理医师）考核。
考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
第三条医师定期考核每两年为一个周期，于考核年的第四季度进行。
第四条医师定期考核坚持客观、科学、公平、公开的原则。
第五条省卫生计生委建立江苏省医师定期考核信息管理系统（以下简称“系统”），推进医师定期考核、医师执业管理信息化建设。
第二章组织机构第六条省卫生计生委负责全省医师定期考核工作的组织监督管理，县级以上卫生计生行政部门负责本辖区内医师定期考核工作的组织监督管理，指导各考核机构开展医师定期考核工作。
省卫生计生委委托省医师协会负责全省医师定期考核的日常工作。
省医师协会设立省医师定期考核办公室，组建各专科考核省级专家委员会。
各省辖市、县（市）设立相应的医师定期考核组织办事机构和专家委员会。
第七条县级以上卫生计生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健、计划生育技术服务机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体。
符合上述（一）、（二）条件的医疗卫生机构及其所设分支机构的医师定期考核工作，由该医疗卫生机构负责。
县级以上卫生计生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至省卫生计生委备案。
第八条100张床位以下的医疗机构、医师人数在50人以下的预防、保健、计划生育技术服务机构，医师定期考核工作由其执业注册主管卫生计生行政部门委托符合条件的考核机构组织实施。
江苏省卫生厅办公室关于加强医疗机构高值医用耗材临床应用管理的意见-苏卫办医[2014]2号
![江苏省卫生厅办公室关于加强医疗机构高值医用耗材临床应用管理的意见-苏卫办医[2014]2号](https://img.taocdn.com/s3/m/d05d4cdf5ebfc77da26925c52cc58bd63186939d.png)
江苏省卫生厅办公室关于加强医疗机构高值医用耗材临床应用管理的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅办公室关于加强医疗机构高值医用耗材临床应用管理的意见（苏卫办医〔2014〕2号）各市卫生局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，省管各医院：为促进高值医用耗材安全、有效、依法应用，进一步规范临床诊疗行为，提高服务质量，维护人民群众的健康权益，现对加强医疗机构高值医用耗材临床应用管理提出如下意见：一、指导思想贯彻落实深化医药卫生体制改革的工作要求，按照“了解情况、突出重点、合理规范、健全机制、持续改进”的工作思路，加强对高值医用耗材临床应用中的突出问题和关键环节的管理，进一步规范高值医用耗材管理和使用，为人民群众提供安全、有效、方便、价格合理的医疗服务。
二、工作目标（一）突出重点，逐步规范高值医用耗材临床合理应用。
针对高值医用耗材临床应用中的突出问题，抓住耗材采购入库、使用、点评等关键环节，不断规范医疗机构及医务人员诊疗行为，将高值医用耗材管理工作纳入制度化、规范化的轨道。
（二）完善制度，提高高值医用耗材临床应用管理水平。
加强医患沟通，履行高值医用耗材使用前告知义务，签署知情同意书；建立健全高值医用耗材临床应用考核评价、公示、奖惩等制度，严肃处理高值医用耗材临床应用中存在的突出问题，维护制度的严肃性。
（三）严格准入，提高高值医用耗材临床合理使用水平。
加强培训，将高值医用耗材使用权限与手术分级管理、医疗技术准入相结合，增强合理使用的自觉性和规范性。
医疗机构要制定诊疗指南，明确高值医用耗材使用适应症，针对不同专科、不同疾病的特点，与临床路径管理相结合，制定符合临床实际、科学合理的高值医用耗材使用规范及管理办法。
卫人发[2000]第117号
![卫人发[2000]第117号](https://img.taocdn.com/s3/m/55d446f9c8d376eeaeaa31e0.png)
卫生部关于进一步做好医师资格认定工作的通知卫人发[2000]第117号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生厅（局）、中医（药）管理局：自卫生部、人事部下发《具有医学专业技术职务任职资格人员认定医师资格及执业注册办法》（卫医发[1999]第319号，以下简称《办法》）以来，各地根据《办法》规定，陆续开展了具有医学专业技术职务任职资格人员认定医师资格的工作。
由于情况复杂，各地在执行中遇到了一些政策性的问题，现就各地反映的主要问题，作如下补充规定：一、在医院从事临床诊疗工作，并且在1998年6月26日前取得处方权，专业技术职务为教学和科研系列的人员，由所在医疗机构提出聘用意见，经省级卫生行政部门组建的医学专业技术职务任职资格评审委员会认定，符合执业医师或执业助理医师条件者，予以认定医师资格。
二、部分医疗、预防、保健机构对毕业后的研究生，没有评定初级专业技术职务，而是在工作一段时间后，经考核合格，直接聘任中级专业技术职务。
因此1995、1996、1997年毕业的研究生中，有一部分人没有取得医学专业技术职务。
根据《卫生技术人员职务试行条例》，对在医疗，预防、保健机构中工作的，1997年及以前毕业的研究生，予以认定医师资格。
三、1998年6月26日前经卫生行政部门批准的个体行医人员，经人事行政部门或卫生行政部门组建或批准的医学专业技术职务任职资格评审委员会评审，取得医学专业技术职务任职资格者，予以认定医师资格；具有国家承认的中等以上医学院校医学专业学历，但无医学专业技术职务任职资格者，须经省级卫生行政部门组建的医学专业技术职务任职资格评审委员会认定，符合执业医师或执业助理医师条件者，予以认定医师资格。
四、在非卫生系统所属工业部门或其它部门的医疗、预防、保健机构中从事临床、口腔、公共卫生、中医（包括民族医、中西医结合、下同）的人员，只要经其卫生主管部门组建或委托的医学专业技术职务任职资格评审委员会评审，1998年6月26日前获得医学专业技术职务任职资格者，予以认定医师资格。
江苏省卫生厅办公室关于进一步做好血友病医疗服务工作的通知-苏卫办医[2013]17号
![江苏省卫生厅办公室关于进一步做好血友病医疗服务工作的通知-苏卫办医[2013]17号](https://img.taocdn.com/s3/m/f3135105c381e53a580216fc700abb68a982ad0a.png)
江苏省卫生厅办公室关于进一步做好血友病医疗服务工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅办公室关于进一步做好血友病医疗服务工作的通知（苏卫办医〔2013〕17号）各市卫生局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，省管有关医院：为贯彻国家和省关于“十二五”期间深化医药卫生体制改革意见的有关精神，落实发改委、卫生部等6部门《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》（发改社会〔2012〕2605号）、《卫生部办公厅关于做好血友病医疗服务工作的通知》（卫办医政函〔2012〕1101号）的有关要求，进一步做好我省血友病医疗服务工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视血友病医疗服务工作做好血友病医疗服务工作是深化医药卫生体制改革、推进重大疾病医疗保障的具体要求，对于提高医疗机构服务能力和管理水平，维护人民群众健康权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。
各级卫生行政部门、各级各类医疗机构要充分认识做好血友病医疗服务工作的重要性，站在对人民健康负责的高度，从建立体系、完善制度、提升能力、落实责任、强化督导等方面入手，切实做好血友病医疗服务工作。
二、构建诊疗体系，建立血友病分级治疗的三级网络按照有序就医、便民利民、加强协作的原则，探索建立全省血友病分级治疗的三级网络，逐步实现分级诊疗、双向转诊模式。
（一）省级血友病诊疗定点机构确定苏州大学附属第一医院为我省省级血友病诊疗定点机构，承担全省范围内血友病疑难、急危重症病例的诊疗工作；指导、培训全省医疗机构医务人员开展血友病常规诊疗；做好血友病病例信息管理工作；完成省级卫生行政部门交办的工作任务。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2010.09.30•【字号】苏卫规[医政][2010]6号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》的通知（苏卫规（医政）〔2010〕6号2010年9月30日）各市卫生局，厅直属有关单位：现将《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
实施中发现的问题请及时反馈我厅医政处。
江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》等有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条省卫生厅负责全省医师定期考核工作的监督管理，县级以上卫生行政部门负责本辖区内医师定期考核工作的监督管理，指导各考核机构开展医师定期考核工作。
第三条本细则所称医师定期考核适用于依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册后在各级各类医疗、预防、保健机构中执业满两年及以上的医师。
第四条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。
考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
第五条医师定期考核每两年为一个周期，于考核年的11～12月进行。
第六条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第二章考核机构第七条县级以上卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者各级医师协会（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的各级医师协会。
符合上述条件的医疗、预防、保健机构和各级医师协会可向所属卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作。
医师定期考核管理工作
卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知卫办医管发〔2010〕208号各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位，部机关有关司局：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，地方各级卫生行政部门按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核的各项措施，取得了一定成效。
但是，在医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用。
为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。
卫生系统要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》要求，结合本地区、本单位的实际情况，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。
二、健全医师定期考核组织机构（一）组建医师定期考核管理委员会。
地方各级卫生行政部门应当设立由卫生行政部门负责，医疗、预防、保健机构代表及相关医疗卫生行业、学术组织代表组成的医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责对医师定期考核机构开展医师定期考核进行指导和管理。
管理委员会可在医师协会或卫生行政部门下属事业单位设立办公室，承担管理委员会的日常工作。
（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。
各级卫生行政部门接到本通知后，要向符合《办法》第七条规定的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织传达本通知内容，并做好考核机构的委托工作。
开展医师定期考评管理规定(全文)
开展医师定期考评治理规定为认真贯彻执行卫生部《医师定期考核治理办法》、《关于进一步做好医师定期考核治理工作的通知》（卫办医管发〔〕208号）、省卫生厅《省医师定期考核治理办法实施细则》（浙卫发〔〕293号）和市卫生局《关于进一步做好医师定期考核工作的通知》（杭卫办〔〕35号）精神，决定开展第二轮医师定期考核工作。
现就本次医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象依法取得执业（助理）医师资格，经我局注册并在医疗、预防、保健机构中执业，执业类别为临床、中医、口腔和公共卫生的执业（助理）医师。
执业注册时间不足两年即《医师执业证书》注册日期在年31日以后的，参加下一个周期的考核。
变更到我区的医师,其执业证书更换后导致无法查验首次注册时间的，按照资格证书取得的时间推算，即年及之后取得资格证书的人员参加下一轮考核。
执业级别从执业助理医师变为执业医师的，其时间认定按照执业医师注册证书取得的时间计算。
承担卫生支农、援疆、援藏、援外医疗队、四川卫生援建队等任务以及赴上级医院进修的医师，参加其执业注册所在机构的医师定期考核。
二、考核周期本周期医师定期考核时段为年1日至年31日，良好行为记录、不良行为记录均应在上述期间取得。
在此期间发生变更的,需提供原单位的医师行为记录并加盖原单位公章。
三、考核机构按照考核机构条件，区RM医院、区笕桥医院申请作为本次医师定期考核机构。
经审核，同意区RM医院和区笕桥医院作为本次区医师定期考核机构。
辖区各医疗单位以艮山西路-艮山东路为界，路北的机构由区笕桥医院考核，路南的机构由区RM医院考核，分支机构横跨该路两侧的，以其上级机构所在位置确定考核机构。
区疾控中心、卫生监督所由区RM医院考核。
四、考核内容考核内容分为工作成绩、职业道德评定和业务水平测评。
业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
医师工作成绩评定的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
江苏省卫生计生委关于印发《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》的通知-苏卫规（医政）〔2015〕1号
苏卫规（医政）〔2015〕1号
各市卫生计生委（卫生局），昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，省管有关医院：
现将《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》印发给你们，请贯彻执行。
江苏省卫生和计划生育委员会
2015年1月23日
附件：江苏省医师定期考核管理办法实施细则
——结束——
江苏省卫生计生委关于印发《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》的通知
制定机关
公布日期
2015.01.23
施行日期
2015.01.23
文号Hale Waihona Puke 苏卫规（医政）〔2015〕1号
主题类别
医疗机构与医师
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
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徐卫医〔2008〕 号
徐卫医〔2008〕号附件:徐州市医师定期考核实施方案为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好我市医师定期考核工作，根据《省卫生厅关于转发〈医师定期考核管理办法〉的通知》（苏卫医〔2007〕32号）有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。
一、组织领导成立徐州市医师定期考核领导小组，负责对全市医师定期考核工作组织、协调、监督和指导，必要时对考核机构考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。
医师定期考核领导小组成员如下：组长：俞军徐州市卫生局副局长副组长：张魁徐州市卫生局医政处处长宁忠臣徐州市卫生局中医处处长成员：孟琦徐州市卫生局基妇处处长胡传峰徐州市卫生局疾控处处长朱月明徐州市卫生局人事处处长杨洪军徐州市卫生局科教处处长李盛举徐州市卫生局纪委副书记、监察室主任胡良玉徐州市卫生局法监处处长市医院协会：承担市主城区各一级医疗机构、民营医疗机构、社区卫生服务中心及市急救医疗中心和市中心血站等机构临床类别执业医师考核工作。
市中医院：承担市主城区中医类别医师考核工作。
市妇幼保健院：承担全市妇幼保健机构中临床类别和公共卫生类别医师考核工作。
市东方人民医院：承担全市精神卫生类别医师考核工作。
市口腔医院：承担市主城区口腔类别医师考核工作。
市卫生监督所：承担全市所属卫生监督所公共卫生类别医师考核工作。
市疾控中心：承担全市所属疾控中心公共卫生类别医师考核工作。
各区卫生局、经济开发区卫生管理办公室：组织负责注册的辖区内所属各诊所、卫生所（医务室）、社区卫生服务站等单位医师考核工作，可指定1-2家考核机构具体实施。
各县（市）、贾汪区卫生局：组织辖区负责注册的各医疗机构医师考核工作，可指定1-2家考核机构具体实施。
矿务集团、中煤五公司卫生处：组织所属各医疗机构医师考核工作，可指定1-2家考核机构具体实施。
四、考核内容及方式（一）医师定期考核分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定、业务水平测评。
无锡市卫生局关于转发省卫生厅《江苏省医师定期考核管理办法实施
无锡市卫生局关于转发省卫生厅《江苏省医师定期考核管理
办法实施细则(试行)》的通知
【法规类别】中医管理
【发文字号】锡卫医[2010]93号
【发布部门】无锡市卫生局
【发布日期】2010.12.01
【实施日期】2010.12.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
无锡市卫生局关于转发省卫生厅《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》的
通知
（锡卫医〔2010〕93号）
各市（县）、区卫生局，新区社会事业局，市医管中心，市医师协会，各有关考核机构：
为进一步加强我市医师执业管理，提高医师素质，保证医疗安全，根据省卫生厅印发的《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）的通知》（苏卫规（医政）[2010]6号，以下简称《实施细则》）以及关于印发《无锡市医师定期考核管理办法实施细则（试行）》的补充通知（锡卫医〔2008〕63号）的要求，现将第二周期医师定期考核有关事宜通知如下：
一、考核对象
2010年医师定期考核的考核周期为2008-2009年，对象为2008年底前取得医师资格，经注册在各医疗、预防、保健机构中执业的在编、合同制、借用、退休（内退）返聘、外聘等执业（助理）医师。
二、考核机构
全市考核机构。
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江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知
【法规类别】卫生机构与人员
【发文字号】苏卫办医[2011]38号
【发布部门】江苏省卫生厅
【发布日期】2011.03.03
【实施日期】2011.03.03
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知
（苏卫办医〔2011〕38号）
各市卫生局，厅直属有关医院：
《医师定期考核管理办法》（以下简称《办法》）颁布实施以来，各级卫生行政部门和各级各类医疗机构按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核各项措施，取得一定成效。
我厅去年9月制定下发了《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），进一步明确了医师定期考核工作的方法和程序。
但在医师定期考核管理工作过程中，仍然存在重视程度不高，组织机构不健全，考核工作落实不到位等问题，医师定期考核制度尚未充分发挥应有的作用。
为了进一步做好医师定期考核管理工作，现就有关要求通知如下：
一、进一步提高对医师定期考核工作的认识
医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持良好的职业道德，更好地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。
各级卫生行政部门、各级各类医疗机构要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》和《实施细则》要求，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。
二、建立健全医师定期考核组织机构
（一）组建医师定期考核管理委员会。
我厅成立了江苏省医师定期考核管理委员会及办公室（见附件1），负责对全省医师定期考核工作进行指导和管理，并委托省医师协会承担全省医师定期考核管理日常事务性工作。
各级卫生行政部门也要设立由卫生行政部门负责，医疗、预防、保健机构代表及相关医疗卫生行业、学术组织代表组成的医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责对所辖医师定期考核机构（以下简称考核机构）开展医师定期考核的指导和管理。
管理委员会可在医师协会或卫生行政部门下属事业单位设立办公室，承担管理委员会的日常工作。
（二）规范管理医师定期考核机构。
各级卫生行政部门要按照《办法》和《实施细则》的有关规定，认真做好考核机构的确认和管理工作，并认真梳理所辖考核机构情况，于3月25日前将《医师定期考核管理工作组织机构组建情况表》（附件2）报我厅医政处备案。
三、切实做好医师定期考核工作
各级卫生行政部门和考核机构要按照《办法》和《实施细则》的要求，坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，严格履行医师定期考核工作程序，严格把握简易程序的
执行标准，切实做好医师定期考核的组织管理工作，确保医师定期考核取得实效。
四、加强管理和监督检查
医师定期考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月并接受培训；培训期满，再次考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对接受培训后，考核仍不合格的医师，由卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。
各级卫生行政部门要结合当地实际情况，制订医师定期考核工作的相关工作制度。
设区的市级以上卫生行政部门要加强对下级卫生行政部门医师定期考核管理工作的指导和监督，对考核工作的情况和效果进行检查，对考核机构的考核结果进行抽查核实，保证医师定期考核工作的顺利开展。
发现考核机构存在《实施细则》第四十二条所列行为的，相关卫生行政部门应当责令改正，情节严重的应当取消其两个考核周期以上的考核机构资格。
各市对医师定期考核工作中存在的问题或建议请及时反馈我厅医政处。
附件：
1、江苏省医师定期考核管理委员会及办公室组成人员名单
2、医师定期考核管理工作组织机构组建情况表
3、医师定期考核机构信息登记表
二○一一年三月三日附件1：
江苏省医。